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文档简介

实习生劳动协议一、协议目的本协议旨在规范实习生与用人单位之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，加强沟通和协调，保障双方利益，提高实习效果。二、协议内容用人单位（以下简称“公司”）为实习生提供实习机会，实习岗位详见附件一。实习期限为（具体日期）至（具体日期），共计（具体天数）天。实习生需按时按量完成岗位职责，并遵守公司各项规章制度，如有违反，公司有权随时解除劳动协议。公司为实习生提供劳动保护和保险，实习生应遵守安全规定和注意劳动安全，如实习生在实习期间发生意外，公司应负责处理相关事宜。实习生在实习期间不得就同岗位向公司竞争，同时应保守公司的商业机密和技术秘密。公司需向实习生提供相应的实习任务和培训计划，实习生需按时完成任务并参加公司的相关培训。三、劳动报酬由于实习生是在公司学习和实践，并非公司的正式员工，因此在本次实习期间，公司不支付任何劳动报酬。四、其他事宜实习生需在实习期前提交身份证明和学生证明。实习生如需请假，应提前征得公司同意，并按照公司规定履行相关手续。本劳动协议一经签订，双方应本着讲信用、守合法的原则予以履行。五、协议变更与解除如有需要变更本劳动协议，应经双方协商一致并签订书面协议。如发生以下情况之一，本劳动协议可被解除：（1）实习期满；（2）实习期间出现违反公司规章制度的行为；（3）其他协议中列明的情况。六、争议解决本协议的解释和争议解决，应依据中华人民共和国法律法规处理，如无法协商解决，应向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。七、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议双方各留一份原件。本协议一式两份，用人单位及实习生各执一份，具有同等法律效力。用人单位（盖章）：__________________实习生签字：__________________日期：______________日期：______________

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