公司表彰大会策划书

公司表彰大会策划书公司表彰大会策划书1

为总结好今年的工作，支配部署好明年工作;呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好气象,增进友情、增加分散力。公司打算举办20xx年度总结表彰暨20xx年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与悄悄付出。

一、年会主题

融合幻想、赢在当下。

二、年会目的

回顾总结公司20xx年进展成就，支配部署20xx年公司整体工作。

加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司员工的分散力。

通过嘉奖方式，调动员工乐观性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。

让员工充分的呈现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。

加强领导与员工、员工与员工之间的沟通互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。

三、年会时间

方案从20xx年12月10日开头筹备，20xx年2月4日结束，分以下3个阶段进行;

年会策划及预备期(20xx年12月10日至12月20日)：

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。

年会协调及进展期(20xx年12月21日至20xx年1月20日)：

本阶段主要完成材料预备、奖品选定、节目筛选、节目支配、节目道具、礼品物品的确认及采买。

年会倒计时期(20xx年1月21日至2月4日)：

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

年会正式时间：20xx年2月4日8时至22时。

四、年会概况

活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。

参会人员：公司股东和高管人员、特邀嘉宾(客户)、公司全体员工，集团人，嘉宾约人(按人预算)。

组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。

五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工

组长：xxX全面负责年会的领导工作

副组长：xxX负责年会的组织协调工作

成员：xxX负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料预备等日常工作

xxX负责年会经费保障工作

xxX负责年会的宣扬报道及技术指导工作

筹备小组下设以下3个工作组：

会务组：负责人xxX

工作人员：xxxxxxxxX

职责：负责会场选定、会议材料预备(董事长新年致辞、总经理工作报告、沟通材料审核等)、奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。

晚会组：负责人：xxxxxx

工作人员：主持人：xxxxxx

服务人员：xxxxX

2人协作主持人，一男一女，灵敏的;音响灯光各配1人，负责对接;摄像师(确定人员，是否要协作);

职责：负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品预备、现场服务等工作。

后勤组：负责人：xxX

工作人员：xxxxxxxxX

职责：负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。

六、年会流程

年会整体分为三个部分：迎春踏新现场会、年终总结大会，职工餐会和联欢晚会(抽奖环节在节目表演当中穿插到进行)。

迎春踏新现场会(暂定于2月4日上午8:30-12：30)

主持人：xxX

议程：参观各公司亮点工作。

参与人：集团董事会、监事会、总经办各成员，各公司、各部门主任级以上的员工。

备注：先在xxxxX签到，参观完xxxx亮点工作后在xxX门口合影留念(选好场地、前排摆好椅子、支配好领导座次，职工可随便找站位;结束后直接乘车动身参观下一亮点)。

20xx年工作总结大会(暂定于2月4日14:30-17:00)

主持人：xxX

议程：

1、xxX总经理报告工作(总结20xx年工作，支配部署20xx年工作);

2、签订目标管理责任书：

3、表彰嘉奖(xxX副董事长宣读表彰打算，分批次颁奖);

4、沟通发言(先进集体X个、先进个人xx个);

5、董事长总结讲话;

6、会议结束;

去xxxx的路线确定，提倡少坐、多运动的健康理念

参与年会的人员，除董事会、监事会领导外不允许开车

着装，男士着正装，女士着职业装。外套以深色为准，衬衫要以亮色为主。

单独给女士供应更衣间

服务人员提前到外贸，支配3辆车在xxX酒店门口

职工餐会：

主持人：

内容：

1、董事长致新年贺词(祝酒词);

2、敬酒答谢(董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒);背景音乐

3、就餐(穿插员工互敬)。限制敬酒范围及人数，谁先来;分公司总经理给领导敬酒排挨次;到什么时候节目上场，把握好时间。晚会开头后对员工的要求，是否允许走动、划拳?

台上的流程，每个环节、每个细节都要想到。

联欢晚会

主持人：

内容：

1、文艺演出(餐会后期就地进行、穿插抽奖活动);

2、舞会(自愿参与，另选小场地)

带一组人，把握时间节点及事项，什么时候开餐、上凉菜、热菜;节目、抽奖

签处处(挂轴)，礼品，人员支配3人负责签到、门迎6人，人发礼品;物品保管、奖品发放4人;

演员中午提前用餐，参与年会时先化好妆在开会、开完会去演出。

演职人员的`就餐问题，集中2-3桌留给演职人员(视人数定)。现场工作人员不允许吃饭

节目评奖

制定评分细则、指定10人评比，现场打分、现场汇总，支配人员收集汇总

七、节目参加形式

以部门或以公司为单位选送节目，也可以跨单位合作选送，各单位选送的节目要以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、杂技表演等)等。每个单位至少报送2个以上节目。(是否外请节目待定)

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

排练时间：20xx年12月20日——20xx年2月3日期间，由各节目单位自行支配排练时间和地点。第一次彩排时间为20xx年1月24日;其次次彩排时间为20xx年1月28日，第三次彩排时间为20xx年2月3日。

彩排地点：(待定)

留意事项

年会节目确定后，年会筹备工作小组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题;

歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会筹备工作组，在年会节目正式演出时使用。参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁;

年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。

报名联系人：xxxx联系方式：xxxxX

邮箱：xxxxXl@

附件：

1.迎春踏新现场会活动支配

2.年终总结大会会议流程

3.晚宴、晚会抽奖流程

4.年会工作分工及进度支配

5.费用预算

6.年会嬉戏设置

公司表彰大会策划书2

一、主题背景

1.活动主题

2.活动背景

企业的主体是人，企业的一切活动要靠人来进行。只有充分调动人的乐观性，才能提高经营管理和生产效率。要提高组织的经济效益，要提升组织的核心竞争力，关键在于人，更准确地说是人的工作热忱和乐观性。所以，营造良好的工作氛围，激发组织员工的热忱和乐观性，让员工死心塌地、任劳任怨的为组织做工作成对于组织成败与否至关重要。

3.活动目的

此次表彰大会的目的在于通过表彰在20xx～20xx年度工作中表现突出的优秀部门和优秀个人，树立学习榜样和标杆，并以此来约束和激励组织员工。借此激发员工的工作热忱，提高员工的工作效率和生活品质，奠定公司进一步进展的基础。虽然，在过去的一年里通过公司全体员工的不懈努力组织，公司所取得的成果已超越了预期目标;但是，为了达到更高、更远的目标，必需充分激发每一个员工的工作乐观性。为此，本公司举办了这次表彰大会暨颁奖典礼，旨在充分调动公司员工的乐观性。

二、活动概况

1.基本信息

(1)时间：20xx年7月9日，19：00～21:30

(2)地点：大礼堂(公司总部)

(3)与会人员：董事长、副董事长、总经理、副总经理、各部门负责人、总部及分布全体员工(门卫除外)。

(4)活动内容:①非常钟短片扫瞄(负责人李总);

②简短的大会致词(李董);

③集表彰颁奖;

④员工文艺表演;

⑤大会总结

2.活动流程

3.留意事项

(1)主持人：唐雪见/李逍遥(稿件需主持人事先预备)

(2)开场视频(公关部完成)

(3)各奖项荣誉证书及颁奖词、获奖名册

(4)背景音乐(主持人上台音乐、颁奖音乐、读颁奖词音乐)

(5)会场布置(鲜花、灯光、横幅、宣扬标语等)

(6)会场座位支配(提前做好座位表)

(7)后勤礼仪人员

(8)摄像机和照相机，照集体照及各部门照片

(9)音响麦克

三、工作支配

1.责任领导

组长：李恪瑾(公关部经理)

副组长：王云天(人力资源部副经理)、徐任尧(后勤部副经理)组员：若干(自定)

2.活动执行

(1)参会人员统计、通知及交通支配。负责人：王云天

(2)获奖名册统计与颁奖词。负责人：李恪瑾、王云天

(3)场地布置方案的策划、设计会场布置及人员(音响、灯光、横幅、地毯、鲜花、主持人等)、舞台背景(背景投影布显明标示主题。负责人：王云天

(4)与会人员座位支配。负责人：王云天