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PAGEPAGE1从业人员职业健康监护档案管理制度职业健康监护档案管理制度为保障从业人员健康，合法合规进行工作，落实职业病预防控制，建立健全职业健康监护档案管理制度，以下为管理制度的主要内容：一、适用范围本制度适用于所有从业人员，包括生产、劳动和管理人员等。二、职业健康监护档案的内容职业健康监护档案分为电子版和纸质版，内容包括以下：1.个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、岗位、从业时间等；2.职业病危害接触史：包括岗位危害因素、接触方式、接触时间等；3.职业健康检查记录：包括职业健康检查时间、检查项目、检查结果等；4.职业健康监护结果：包括职业健康监护结论、处理意见等；5.其他职业健康相关信息。三、职业健康监护档案管理责任人1.企业领导及管理部门负责本企业从业人员职业健康管理工作，职业健康监护档案管理工作的主要责任人为企业的安全卫生管理人员；2.各监管部门应指定专人负责进驻企业进行职业健康监测、评价和监督，具体包括工商、卫计、环保、劳动等部门；3.职业健康管理机构负责对从业人员进行职业健康检查，并对检查结果进行分析和评价。四、职业健康监护档案管理流程1.搜集个人基本信息和职业病危害接触史，进行职业健康监护档案建档；2.定期进行职业健康检查，记录职业健康检查结果并保存；3.对职业健康检查结果进行评价，作出处理意见并记录，必要时实行个体保护；4.做好职业健康监护档案保密工作，一个人只保留一张档案。五、职业健康监护档案的保存和运用1.职业健康监护档案纸质版应保存至从业者离职或企业倒闭后的20年，电子版亦应进行备份保存。2.职业健康监护档案应根据相关法律法规规定使用和查询，并及时提供给有关方面和个人使用和查询。3.职业健康监护档案应用于职业危害防治，如确定职业病危害特征和职业病危害防护措施的制定等。六、职业健康监护档案管理的检查与考核1.工商、卫计、环保、劳动等部门可对企业职业健康监护档案管理情况进行定期监督检查，对存在问题进行整改，并对整改情况进行跟踪督查；2.在日常的安全生产巡查中，对职业健康监护档案管理情况进行检查与考核。七、职业健康监护档案管理制度的宣传企业应通过内部通知、培训等方式将该制度内容和要求告知员工，并营造良好的职业健康监护档案管理氛围。以上就是职业健康监护档

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