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文档简介

建筑公司劳动合同本合同是由以下双方就建筑公司员工的聘用问题所达成的协议：一、雇佣内容：（1）工作内容：员工应根据公司的安排完成各项工作任务。（2）工作时间：员工应根据公司的工作安排工作，每周工作时间不超过40小时。（3）薪资待遇：员工的薪资待遇按照国家法律规定的最低工资标准执行。（4）其它福利：公司将为员工提供法定的社会保险和福利。员工的医疗保险和养老保险均由公司代缴。（5）其它内容：公司可以根据实际需要，对员工的工作内容和工作地点进行调整。公司可以对员工进行培训和考核等。二、员工权利：（1）薪酬支付：公司按照国家规定的最低工资标准支付员工薪酬，并按时支付薪酬。（2）保险福利：公司应为员工支付医疗保险和养老保险，保障员工的基本社会保障权利。（3）工作环境：公司为员工提供良好的工作环境和必要工作条件。（4）培训和考核：公司应为员工提供必要的培训和考核机会。（5）合法权益：公司应尊重员工的合法权益，并保障员工的人身安全和财产权益。三、员工义务：（1）遵守规定：员工应遵守国家法律和公司规定。（2）勤奋工作：员工应认真工作，完成公司安排的各项工作任务。（3）保守秘密：员工应保守公司的商业秘密和客户信息。（4）不得经商：员工在合同期内不得从事与公司竞争的经营活动。（5）不得泄露信息：员工不得泄露公司的商业机密和客户信息。四、合同期限：本合同为期1年，自签署之日起生效，到期时如双方未续约，则本合同自动终止。五、合同解除：（1）协商解除：本合同期满后，如双方需终止本合同，应当提前30天书面通知。（2）违约解除：如员工在合同期间违反本合同约定，严重损害公司利益，公司有权解除本合同。（3）解除后离职手续：员工及时向公司交还公司财产，并完成其它离职手续。六、争议解决：本合同的实施、解释和争议的解决均适用中华人民共和国的相关法律法规，如产生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可以将争议提交到当地人民法院解决。七、附则：本合同正本一式两份，合同双方各执一份，合同生效日期即为双方签字日期。本合同的未尽事宜，由双方协商解决。建筑

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