2023年神堂煤矿测量管理制度范文（10篇）

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一、严苛按照国家和上级有关规定搞好测量管理工作，二要为矿井安全生产服务。

二、深入细致搞好矿井井下及地面地日常测量工作，努力做到及时，精确，测点标记必须清禁，保证工程质量。

三、展开巷道全线贯通时，必须按照《煤矿安全规程》的规定间距，把测量数据及时意见反馈至管理部门，由生产科及时下发通知书，同时全面落实安全措施。

四、深入细致搞好矿井周边的测量工作，会同有关部门把周边情况查清弛，避免越界采矿，盗采乱挖出，毁坏保安煤柱，对于存有安全隐患，必须及时向有关部门和矿领导充分反映。

五、填绘专门的矿井测量图纸，数据必须精确，填绘必须及时，为矿井安全生产的统一指挥提供更多可信依据。

六、创建有关的测量台帐，搞好各种图纸、资料的档案，看管和保密工作，不经矿主管领导核准，严禁租借。

七、爱惜测量仪器、工具，定期检查、保护、校正，保证测量仪器的精确性。矿用设备器材采用修理管理制度（国电贵州煤业）矿用设备器材采用修理管理制度(国电贵州煤业)

第一条为了规范矿用设备器材的采用修理管理，确保设备正常运转，避免各种设备器材事故的出现，提升管理水平和经济效益，制订本制度。

第二条创建设备器材管理体制，推行局公司、矿、区三级管理，公司、矿两级应当设置机电部(科)即为设备器材管理部门，并按具有设备器材台数，搭载必要的专业技术人员。各单位必须制订矿用设备器材采用修理管理制度，健全监督管理机制。

第三条机电副总经理、机电副矿长、机电副区队长，对所管范围的设备器材采用修理管理全面负责管理，各级机电管理部门分别负责管理各本级设备器材采用修理管理工作。

第四条秉持设计、生产与采用结合，保护与计划检修结合，维修、改建与更新结合，专业管理与群众管理结合，技术管理与经济管理结合的原则。

第五条矿用设备器材采用

(一)矿用机电设备器材必须存有产品合格证、煤矿矿用产品安全标志、防爆设备必须存有安全检查合格者证，否则，严禁入井。加装的电气设备在入井前，还必须展开安全检查性能能够检查环评。

(二)设备器材必须按照操作规程和质量标准采用。凡本单位未采用过的新型设备器材，在投入使用前，必须经过论证、安全性能检验和鉴别，并制订出来操作规程和安全技术措施。

(三)主要设备器材采用应当推行纸盒机制。

1、设备器材采用必须推行的定人、定机，凭证操作方式，严格执行岗位责任制和操作规程。

2、单人采用的设备器材由操作者负责管理。

3、多人操作方式的设备器材推行机台长制。

4、公用设备器材必须选定专人负责管理。

5、对多班制生产的设备器材，必须继续执行交接班制度，理应运转(采用)记录。

(四)各种主要设备司机及器材采用人员必须经过培训，经考试合格，必须努力做到四可以(可以采用、可以维修保养、可以检查、可以排除故障)。

(五)必须合理采用设备器材，不得超负荷、逊于规范采用。

第六条矿用设备器材保护

(一)所有设备器材都必须严苛按照设备器材保护规程和较完整标准展开保护，贯彻落实设备采用与保护结合的原则，推行设备谁采用，谁保护专责制。

(二)采用中的设备器材必须维持较完整状态，安全保护装置齐全，动作可信，防爆设备更添自爆，并应当定期检查、试验，搞好记录，不合格的不许采用。

(三)必须严格执行日常维修保养(保护)和定期维修保养(修理)制度，保证设备器材经常维持整齐、洁净、杀菌、安全经济运行，避免和杜绝走、冒著、几滴、凿。

(四)主要设备应当分别制订合理的运转标准和工作定额，定期展开精度、性能测量，辨认出效能减少或精度超载时，应当展开调整或检修。

(五)修理工作必须推行区域修理负责制。对负责管理统辖范围内的设备必须做好巡坚赞检查、计划修理和故障检修，对重点设备关键部位必须展开日常马步军和定期马步军，并搞好记录。

(六)锅炉、压力容器应当严苛按照国家有关规定展开采用和管理，定期展开检测和预防性试验。

(七)主要管路、缆线装置和已推行分散遥控的设备，应当设置专职机电维修工负责管理分片包干、巡回检查保护等工作。

(八)强化仪器、仪表的管理。所有采用的仪器、仪表和掌控装置，必须按规定周期展开校验，确保鬼神锸、精确、可信。计量用的仪器、仪表，应当按国家规定，定期展开校验和标定。

(九)强化杀菌管理，创建并严格执行杀菌“五定”(的定人、定质、定量、定点、定期)制度，搞好换油记录，主要设备必须创建杀菌卡片。

第七条矿用设备器材检修

(一)秉持继续执行设备器材的维护保养与防治检修结合的检修制度。积极主动实行故障诊断和状态监测技术，按设备器材状态合理确认检修时间和检修程度。

(二)日常检修(小修)：按定期修理的内容或针对日常检查(马步军)辨认出的问题，部分折卸零部件展开检杏、修整、更改或复原少量磨损件，基本上不拆除设备的主体部分。通过检查、凋整、套管机件等技术手段，恢复正常设备使用性能。

(三)通常检修(中修成、项修、年检)：根据设备的技术状态，对设备精度、功能超过没工艺建议的项目按须要展开针对性检修，通常玩部分解体，复原或更改磨损机件，必要时展开局部刮研，更改油质，校正座标，以恢复正常设备的精度和性能。更改电机个别线圈和部分绝缘，展开涂漆，研磨。在检修过程中，充分利用镀、擦、正黄旗、黏等技术手段，恢复正常其精度。

(四)大修理：对设备器材展开全面维修，并使设备完全恢复精度和额定能力，须要对设备全面解体，对所有零部件展开冲洗检查，更改或修整关键的零部件，恢复正常设备理应的精度和性能，调整机械和电器操作系统，处置设备基础或更改设备外壳，调集安全装置和必要的附件，再次喷漆或电镀，按设备出厂或部颁大修标准展开环评。

(五)煤矿设备器材的大修由煤业投资有限公司机电修配厂及专业检修点分担，须要委托外部检修的，须要由设备管理部门统一外委。须要获得检修许可证就可以检修的煤矿主要设备，必须所持该种设备检修许可证的企业就可以分担检修任务。

(六)设备器材日常检修、通常检修所须要费用，轻易另收生产成本，设备大修理费用由设备大修理资金中开支。设备大修理基金应按规定的台湾银行率为抽取，由设备管理部门按计划掌控采用，专款专用，严禁侵吞以确保设备按期大修，财务部门负责管理财务管理，审计工作部门负责管理监督。

(七)设备器材检修计划必须列入各级生产计划下发考核。主要设备器材必须基本建设检修作业计划，包含检修前技术准备工作和生产准备工作。对维修繁杂和工作量很大的重点设备器材，应当使用网络技术基本建设维修计划，按计划施工。

(八)应当严格执行设备大修理上开、完工报告制度。工程完工后，设备必须做空、重、轻负荷试车和效能测量，按检修质量标准严苛环评，隐密工程理应中反问环评记录。环评合格后必须将检修内容详尽记录，大修理后的设备必须推行质保制。在保修期内，出现的维修质量问题，应当由监造单位免费维修，保修期通常严禁多于三个月。

(九)设备器材根据生产工艺特点和生产过程中的建议，实行相同的检修方式

1、冶炼、运输和其它移动设备，应当维持一定的水泵数量，推行按计划轮休检修。冶炼、运输设备的修理，每天应当不少于4～6小时，交接班时必须存有15分钟能够互检时间。

2、存有水泵的大型固定设备，应当按计划周期轮休停下，停下的设备应当及时复原水泵。矿井主要排水泵及其管路、水仓等，应当在每年雨季前全部检修完。

3、矿井主、副井提高系统，斜井及主要上、下山运输线、井口装备等平时无法检修的设备，应当在矿井停工检修日展开检修。

4、各矿井的主要提高、运输系统的日常修理，每天必须确保2～4小时的检查修理时反问。推行四班作业的矿井，必须保证一班推行检修。

5、每个矿井的停工检修天数包含节假日在内，全年理应12～15天。多井口生产的矿、多矿井矿务局，其矿井停工检修日应间隔，推行轮流停工检修，尽量确保生产平衡。

(十)矿井停工检修计划的精心安排和实行，应当按以下规定展开：

1、矿井停工检修，应当集中力量化解平时无法检修的主要设备瑕疵和各种安全保护装置的试验和整定。

2、停工检修确认后，应当基本建设“检修工程任务书”、检修质量标准、安全技术措施、劳动非政府，以及施工网络图或施工命令图表。

3、检修计划、检修质量标准和检修工程任务书应当非政府出席检修的全体人员自学探讨，制订确保措施。在停工前，必须检查全面落实停风、停水、停电和停在等机各项准备工作工作。

4、每项检修任务都应当选定负责人，并明确分工。关键性检修项目应当设立检修指挥组，在检修期内强化调度工作，检查检修质量和进度。检修完必须确保存有足够多的试车时间。

第八条矿用设备器材出租、调剂与转派

(一)生产、基础建设施工设备器材应当逐步推行内部租赁制。

1、出租设备器材产权属于企业，由公司出租东站统一管理，有偿转租给企业内部各单位采用，并可以逐步向外部单位积极开展出租工作。

2、出租的范围，主要就是形成固定资产的设备器材，邓文渊自移动设备已经开始，逐步不断扩大至全部设备器材。对不能形成固定资产的小型设备器材，基层单位可以实行内部出租形式，转租给区、队、班组采用，推行有偿采用，遗失索赔，分散看管，专业检修。

3、公司应当制订设备器材内部出租办法，具体内容规定出租业务范围、出租计划、租赁费标准、更替相关手续和适当的经济责任制等，并报上级主管部门备案。

(二)闲置设备器材调剂利用

1、除了在用、水泵、修理、装配、特种储备、抢险救灾所必须的设备器材以外，其它已连续停止使用一年以上或崭新供货二年以上无法投产的设备器材称作闲置设备器材。

2、暂不需以或须要已连续停止使用六个月以上设备应当展开销毁。经管理部门核准销毁的没备，可以不加固定资产。销毁没备必须检修较完整，得当看管，定期维修保养，不得拆毁套。

3、闲置设备应当积极主动展开处置，同时可以呈报上级帮助处置。对企业管理范围内的闲置设备，可以向外租赁或有偿转让。租赁、受让闲置设备，应当合理作价，并经双方协商，签订合同。

4、租赁或受让闲置设备器材的总收入，应用于的设备器材更新改造。国家规定已被出局的设备器材，不许蔓延、受让。等待除役的设备器材不得做为闲置设备器材受让和租赁。设备器材，应当联同附属设备、专用配件及技术档案，一并转交给拒绝接受单位。

(三)设备器材转派

1、经公司核准，因管理体制调整，发生改变隶属于关系的设备器材，人员成建制调动，设备器材也应当随着迁移，可以推行拨用转派。

2、设备器材一律以转派通知单下发办理转派相关手续。移出、调到单位均无权修改转派通知单所列的设备器材。移出设备器材的全部服务设施附属设备、技术资料、专用工具以及巳减少固定资产价值的库存配件，均随其主机一并转派;未减少固定资产价值的库存配件按存有价受让处置。

第九条矿用设备器材改建更新与除役

(一)必须根据长远发展规划和现有设备技术状态制定设备器材的改建更新规划。各单位设备管理部门制定年度计划，经机电总工程师审查后报公司核准，由设备管理部门非政府实行。

(二)设备器材的技术改造应当融合大修理展开，改建所须要费用不少于所改建设备大修理费用70%时，可以列为小修理费支出;若少于时，应当列为技术改造计划，所须要费用从折旧费基金中精心安排化解。设备器材改建后用大修理基金支出的不能办理变现，用折旧基金支出的应办理变现相关手续。

(三)设备器材更新的原则就是：用技术性能一流的设备器材更改技术性能滞后又无法复原改建的老旧设备，凡合乎以下情况之一的设备，可以除役更新：

1、设备老化、技术落后、能耗低、效率高或少于规定采用年限的老、旧有、卤设备器材;

2、通过维修，虽能够恢复正常精度和性能、但一次维修费用少于重置价值80%;

3、轻微污染环境，危害人身安全康健，展开改建又不经济的;

4、遭遇不幸灾害，损毁轻微，无法复原的，

5、国家或有关部门规定应当出局的设备器材。

(四)设备器材除役可以融合设备清查，做为日常工作展开。由各单位主管设备领导非政府设备管理部门、财务部门共同组成鉴别小XX煤矿安全技术培训中心岗位责任制XX煤矿安全技术培训中心岗位责任制

信丰县煤矿安全技术培训中心办公室第一条培训中心职责：1、依照《安全生产法》、《煤炭法》及有关服务设施法规对煤矿企业主要负责人和从业人员展开安全生产培训工作。培训工作必须践行为基层服务、为企业服务、为安全生产服务的思想，必须秉持“统一规划、规范管理、分类培训、教考拆分、质量第一”的原则。2、按照国家局对四级安全生产培训规定的基本条件，强化培训中心基础建设，资源整合社会办学资源，提升办学条件，不懈努力把中心办好一流的安全生产培训基地。3、建立健全各项规章制度，全面落实责任，加强内部管理，保证教学培训质量。4、非政府师源，聘用德才兼备的教师，并负责管理教师的送训，保证教师获得教员资格，提升教师素质。5、处置、协同内外部关系，为办学缔造优良环境。第二条办公室职责：1、帮助中心领导搞好本单位工作计划、总结、报告、文件草拟印发、信息搜集和整理工作。2、负责管理由中心安全培训的质量掌控工作及质保手册的制定、修正及健全。3、负责管理中心的文书处理、印章、介绍信的管理和采用等工作。4、负责管理本单位职工的考核、有关报表的统计数据投档工作。5、负责管理培训学员的制证、颁证及管理工作。6、负责管理中心一封信到访接待工作。第三条总务处职责：1、制订中心建设的整体规划，帮助领导狠抓中心的建设工作。2、负责管理基本建设中心经费的预、财政预算，搞好中心财务的管理工作。3、根据教学须要，联系精心安排教学、进修场地。4、负责管理中心物资采购计划、财物管理工作。5、负责管理中心的档案管理工作。6、负责管理中心的安全工作。7、负责管理学员食宿餐饮管理工作。第四条教务处职责：1、帮助中心领导搞好教师遴选以及师资力量的管理，全面负责管理中心的教学工作。2、负责管理培训中心教学计划的草拟，并对核准的教学计划展开非政府实行，精心安排讲课老师。3、负责管理学员学籍管理工作。4、按照培训大纲选取或非政府撰写培训教材。5、非政府教师撰写试卷，为试题库的创建提供更多素材。6、帮助考核部门展开考核监督工作。第五条中心主任岗位责任：1、认真贯彻继续执行党的国家的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律法规，继续执行上级和主管部门的指令和同意。2、全面负责管理中心的各项工作，策划制订中心的工作计划，并非政府实行；督促检查各项计划的继续执行情况，确保各项任务的全面完成。3、非政府制订中心的各项规章制度，规范中心的管理工作，督促检查中心各项规章制度的全面落实继续执行情况。4、全面负责管理中心教师、管理人员的遴选、人员的调配，对考核不合格的人员展开惩罚或辞退，对存有特定贡献的人员展开奖励。5、主管中心的财务工作，对财务票据展开审查。6、汇报各科室主任汇报工作，处置工作中发生的关键性问题。7、定期向煤炭局主管领导汇报中心各项工作，处置、协同内外部关系。第六条办公室主任岗位责任：1、搞好中心工作计划、总结、汇报、文件草拟工作。2、负责管理中心印章、介绍信的管理和采用等工作。3、负责管理中心一封信到访接待工作。4、搞好中心教职员工考核工作。5、处置不好中心日常事务，顺利完成领导信访部门的其他工作。第七条总务处主任岗位责任：1、基本建设中心建设的整体规划，非政府财务人员基本建设中心经费的预、财政预算，帮助领导狠抓中心的建设工作。2、根据采购计划，负责管理订货培训教材、教学设备、劳动保护及其他物资。3、根据教学须要，联系精心安排教学、进修场地。4、帮助中心主任处置外部关系。第八条教务处主任岗位责任：1、帮助中心主任制订并实行中心培训、教学计划，检查并总结中心的培训、教学工作，审查班主任和教师的工作计划。2、非政府管理培训教学工作，掌控各科教师继续执行教学计划情况，以提升教学质量为中心积极开展各种教学、教研和第二课堂活动。3、非政府教师按培训大纲建议，基本建设培训教材。4、严格执行教师按时听课，对教师讲义展开审查。5、帮助中心领导狠抓教学、考核等方面工作。第九条班主任岗位责任：1、在中心主任、教导处的领导下，搞好培训学员班的教学秩序管理和生活管理等工作。2、负责管理培训班学员的食宿、交通、接载等接待工作。3、负责管理教室的精心安排布置工作。4、顺利完成中心主任及教导处交代的其他培训班事宜。第十条教师岗位责任：1、按照培训课程精心安排，底上课。2、搞好课前学员考勤工作，掌控学员自学情况和思想动态。3、因材施教，对学员明确提出的自学问题展开答疑。4、对课堂纪律负责管理，及时深入细致评阅学员的作业。5、负责管理学员进修过程中的安全工作。6、参予培训教材的基本建设，为试题库提供更多素质。7、顺利完成领导信访部门的其他工作。第十一条财务人员岗位责任：1、负责管理办理资金拨出、结算、缴费工作，审查原始凭证的合法合规性，填制结算记帐凭证。2、根据记帐凭证备案现金银行存款日记帐。3、管理培训中心固定资产，并创建台帐。4、负责管理没收培训费工作。5、严苛按规章制度办事，负责管理资金办事员和银行的存款榆家梁煤矿事故汇报制度榆家梁煤矿事故汇报制度

为强化事故管理，二要保护员工切身利益，特制订本制度。

第一条

认真执行国家关于出现事故后呈报的《安全生产法》、《煤

炭法》、《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计数据规定》等一系列法规中的规定，不得隐报和虚报事故的出现。

第二条

员工在出现事故后，同班工作的工友一方面根据现有的情况展开救护，同时就近找寻电话，汇报矿调度室，汇报时必须汇报确切事故出现的时间、地点、伤亡者的姓名、工种、死伤程度。

第三条

调度室收到电话后，首先通告车队准备工作急救车辆，同时通告伤者所在区队及矿医务所，矿医务所准备好医疗器械，随同区队领导及急救车辆一同前往事故地点展开急救；同时通告矿值守领导及驻矿安监处领导，然后汇报分公司总调度室。

第四条

矿医务所根据伤者的情况及时与分公司总医院联系，搞好转院的准备工作。

第五条

值守领导及驻矿安监处收到汇报后，及时汇报矿长及公司安监局。公司安监局然后按照事故汇报程序逐级快速汇报。

第六条

驻矿安监处快速设立事故查案小组，按“三不放过”的原则对事故的经过、原因展开查案，查案时必须深入细致分析事故的原因及事故责任者，同时搞好事故查案记录，并将事故报表及时上报分公司安监局。

第七条

伤者所在单位，必须在事故出现后24小时内持医院的确诊证明，事故报告在驻矿安监处办理工伤备案及工伤证明。

第八条

对故意谎报不报、谎报或故意延后报告的单位，必须责令补报，并对责任者按规定展开行政处罚。矿井自然发怒预测预报管理制度第二百一十条2019年8月陕西煤矿安全装备检测中心有限公司对4煤爆胎倾向性展开了鉴别，根据《陕西三德煤业有限责任公司煤尘爆炸性、爆胎倾向性检验报告》(报告编号：SAMK/MZ-19013)，鉴别结果为Ⅰ类难爆胎煤层。西安科技大学2015年1月对4煤爆胎特性参数展开了实验研究，结论为：煤样在起始温度为28.7℃条件下，实际自然发怒期在37天。

矿井创建自然发怒早期预测预报监控系统，实行矿井监控系统、人工日常县丞和定期采样分析“三位一体”的综合监测方法，及时检测和辨认出气体浓度、温度变化情况。

(一)煤层的爆胎预测

1.避免煤层自然发怒，通过对其标志性气体展开分析，依此认定有没有发怒迹象。

2.高家堡煤矿4煤层以CO、C2H4做为自然发怒指标性气体。常温状态下就存有CO气体发生，表明4煤层在低温时就已发生水解反应;C2H4气体只有在少于溃烂温度时才发生，在井下一旦检测至，表明沉煤温度少于了水解温度。

试验指标：

CO浓度达至0.015%且已连续持续上升趋势。

监测出来C2H4(乙烯)气体。

监测发生C2H2(乙炔)气体。

3.在矿井的爆胎危险区创建爆胎发怒观测点，使用爆胎火灾束管监测系统、安全监控系统在线监测、人工日常县丞和定期采样分析同时实现系统、定期观测。

观测内容：气体成分、气温、水温等。

4.发怒观测点设置应当合乎以下规定：

(1)在煤层盾构工作面、回采工作面入、春早巷、采区春早巷等地点，应当设置发怒观测点。

(2)发怒观测点应当挑选在围岩及风流平衡、前后5m范围内断面并无变化、掘进较完整的巷道内。

(3)发怒观测点观测内容可以包含一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧气等气体成分和气温、水温等。

(4)爆胎发怒临时观测点：出现存有异常现象，为增大火区范围以便精确搜寻火源点而加设的观测点。

(二)人工检测方法

瓦斯检查员必须每天按照选定的巡回检查路线对在煤层盾构工作面、回采工作面入、春早巷、采区春早巷等观测点展开检查，检查路线为：运输承槽→工作面→春早隅角→回去风顺槽(盾构工作面为盾构回去风流→盾构工作面。检查过程中采用便携式CO检测报警仪、氧气检测报警仪、光学甲烷测验器检测观测点的CO、CO2、O2浓度;用温度计测量空气温度、水温。

每周至少对采空区、密封墙展开一次检查。若发现异常情况，立即汇报通防队，制订措施展开处置。

(三)爆胎火灾束管监测系统

矿井加装存有KSS-200煤矿爆胎火灾束管监测系统，通过已铺设的束管将监测地点的气体通入气相色谱仪中展开准确分析，同时实现对CO、CO2、CH4、C2H4、C2H6、C2H2、O2、N2等气体含量的在线监测。其分析结果每天报矿总工程师、通防副总工校对，同时自动取走数据库中，以便今后对各种气体含量的变化趋势展开分析，预报煤炭爆胎的趋势。

束管监测点短果边线：监测点应当设置在矿井工作面上隅角、春早两端采空区内部、春早巷距工作面10～15m处为、密封区,以及其他可能将自然发怒的巷道中。

束管管路铺设应当合乎以下规定:

1.束管应用领域吊钩装设,并应当与动力、通信、信号等电缆分挂在

巷道两侧。

2.管路系统应当实行严防砸毁、严防漏气，严防积水、严防阻塞等措施，

地面管路还应当实行胸膈措施。

3.束管端头短果一个水分灰分过滤器式气体检测接收器，沿路管路必须努力做到搬运弯曲、不漏气。

(四)人工定期采样分析

通防队精心安排监测工每天对工作面采空区、煤巷低冒著碎裂点展开采样分析一次，每周对所有密封墙展开人工采样分析一次。若发现异常情况，立即汇报通防队及调度指挥中心，由通防队分析原因，制订措施展开处置。

气体分析由气相色谱仪顺利完成。采样前必须用采样地点气体对挑气囊展开2～3次冲洗。气样收集后5小时内必须送往气样分析室展开数据分析，例如少于5小时，气样应当抛弃不必，再次采样，以确保分析数据精确。

(四)安全监控系统

矿井装备一套KJ76X型安全监控系统对所有的冶炼工作面、改采(盘)区春早巷、主春早巷、煤仓上部、皮带转发点劣势两端等地点均按建议装备CO或温度传感器，同时实现24小时已连续监测。

1.改采(盘)区春早巷、一翼春早巷、总春早巷,设置一氧化碳传感器、温度传感器。

2.自然发怒观测点、半封闭火区防火墙栅栏外,设置一氧化碳传感器。

3.带式输送机滚筒劣势两端10m～15m细细的设置烟雾传感器、一氧化碳传感器。出现火灾时,应当能够同时实现报警、急停、自动洒水。

4.冶炼工作面回去风流、机电硐室内设置温度传感器。

5.压风机设置温度传感器，温度超载时,声光报警,并阻断甩风机电源。

(五)所有检测分析结果都必须由记录可以密，每周至少观测预报1次，存有专人定期整理和观测分析结果，并绘制变化曲线。辨认出自然发怒指标少于或达至临界值等异常变化时，立即收到自然发怒预报，采取措施展开处置。

(六)辨认出有人工作的地点或风流中一氧化碳气体的浓度少于或达至24ppm时，须要将人员撤走，在通往超载地点的全风压巷道门口设立不好栅栏，并向通防队及生产调度指挥中心汇报，采取措施展开处置。

(七)当井下辨认出自然发怒征兆时，必须暂停作业，立即采取有效措施处置。在发怒征兆无法获得有效率掌控时，必须撤走人员，半封闭危险区域。展开半封闭施工作业时，其他区域所有人员必须全部撤走。隐患未彻底消除，不得恢复正常生产。

存有以下情况之一者，应当收到火灾预报：

1.巷道中发生雾气或“摆汗”(温度相同的两段风流交汇处，因水蒸气过饱和而汇聚发生的雾气除处)。

2.巷道中发生火灾气味时，例如煤油味、焦油味、松香油味等。

3.从煤炭咳嗽或爆胎地点流入的水或空气，其温度较平时升高。

4.空气中有毒气体(如CO、CO2等)浓度减少，人体深感不难受，例如头痛，炎热、精神疲倦等。华泰煤矿煤巷修理管理制度华泰煤矿煤巷修理管理制度

一、安全生产

1．因检查不妥当，统辖区域内巷道冒顶每次对修护队罚款200元，阻塞风流影响生产每次对队罚款1000元，导致瓦斯超载每次对队罚款5000元。

2．所有煤巷修葺、废旧工程及处置冒顶必须制订针对性措施。并无措施施工每次罚技术员和生产队长各100元，罚值班50元，对队罚款200元。施工方案临时调整的，必须对原措施展开修正和补足，否则按并无措施施工处置。

3．所有煤巷修理和废旧作业地点，每班必须选定一名现场负责人，重点工程必须选定一名副队长专职负责管理施工地点安全质量管理，否则一次罚队200元，罚队长100元。

4．作业现场负责人负责管理本班全面落实安全技术措施，作业地点个人违章作业，罚责任人100元，罚现场负责人50元，作业地点集体违章，一次性罚班组500元，罚现场负责人200元，导致不良后果的，依据分析结果行政处罚。

5．生产技术科、调度室印发的自查通告、指令，必须在规定期限内顺利完成，少于期限而又并无信息反馈欲不处置者，延后一天，罚队长、生产队长各100元、罚队200元。

6．通防科、安全科非政府巷道巡回检查，修护队必须按建议出席，太少出席一人罚队100元。

7．存有以下情况之一的对队罚款20元：

①一棚内割断椽子少于3根（每棚）；

②偷小黑少于U型钢或矿工钢外平面的（每棚）；

③番茄帮漏顶上（一处）；

④卸压后沉煤未清扫；

⑤水沟漫水导致淤泥积水（一处）；

8．存有以下情况之一的，对队罚款100元：

①煤巷修葺前未实行灌水的；

②修葺、废旧作业点前后5米存有割断梁、折柱、片帮、漏顶未及时处理的；

③条列材料未妥当而实行修葺、废旧作业的；

④修葺或废旧作业未对水沟实行保护措施的；

⑤修葺或废旧地点附近支架未按措施建议修整的；

⑥对风筒、电缆、设备等未实行保护措施的；

⑦作业点材料、设备影响后路而未及时清扫的。

⑧水沟漫水导致冲刷巷道的（一处）；

⑨修葺地点未采用全面性掘进的；

9．修葺场所发生冒顶，罚队300元／次。

10．各重点工程作业点现场负责人必须现场统一指挥，不得其他人员替代，否则按擅离职守处置。

11．其他参考有关制度规定继续执行。

二、工程进度和工程质量

1．每月回去未成生产技术科下发的指令性作业计划，每项对修护队罚款1000元。

2．重点工程必须按建议期限顺利完成，否则每延后一天，对队罚款500元。

3．计划调整必须经生产技术科及主管领导同意，否则，按私自动工处置，每次对队长判罚200元，对队罚500元。

4．生产进度汇报：修护队值班人员及时如实汇报当天工程进度及生产影响因素情况，凡辨认出汇报情况与现场显著相符或不按时汇报的，一次罚责任人50元，导致不良后果的一次罚责任人200元。

5．重点工程质量推行临时抽检和竣工验收制，每项工程完工后修护队先依照标准自行环评，合格后再提出申请生产技术科环评，否则影响环评的对队罚款200元／次。凡项目完工后不及时提出申请环评，因压力小导致出错的，不考量出错工资。环评不合格的，按自查延后处置，预期不处置的对队罚款200元／项。

（一）架棚巷道修葺工程质量建议

1．巷道断面合乎安全技术措施建议，否则每棚每项判罚20元。

2．掘进材料合乎措施建议，否则每棚罚队20元。

3．架棚光滑，棚距合乎措施建议，棚距误差少于±100mm的，罚队100元。

4．水平巷道前倾后仰不少于1°，否则每棚罚队100元。

5．棚梁水平和支架扭矩符合要求，水平误差或支架扭矩少于100mm，每棚每项罚队30元。

6．牵木齐全，每少一根，罚队20元。

7．U型钢卡缆不按建议采用，每行政处罚队20元。

8．板钎椽后端少于U型钢内沿的必须切断，否则每米罚队50元。

9．棚梁USB合理，否则每行政处罚队20元。

10．抬棚支设符合要求，否则每处每项罚队20元。

（二）文明生产

1．作业场所或管理区域内材料乱扔随地，每行政处罚队100元。

2．当值作业顺利完成后，沉煤、浮矸及其他杂物及时清扫，每延后一天罚队50元。

三、两巷转交和材料废旧管理

1．改采面上、下付巷每周四转交一次，由生产技术科非政府，修护队、矿井队现场转交，无人出席罚队100元，罚队长50元。

2．因两巷无法满足用户生产建议，以致无法正常转交的罚修护队队长、生产队长各100元／次，罚区域负责人200元／次，没能按时转交巷道按每棚30元罚款，并按期处置。

3．两巷由矿井队替棚品驭型的材料，必须运往规定地点并由运输队当天运往，否则每根判罚责任单位20元

4．两巷修葺作业时，矿井队积极主动协调，凡矿井队人为生产障碍，以致修葺作业无法展开的，一次罚责任人100元，罚责任班组负责人50元，罚队200元。

5．采面完结时，上、下付巷全面性替棚严禁多于2米，否则每少替一棚判罚责任队200元，罚责任人100元，罚队长50元。由此导致矿工钢（或U型钢）遗失的，由矿井队分担。

6．突遇特定情况，由生产技术科均衡化解。

四、其他单位载运物料导致巷道支架损毁的对责任单位罚款300元/米／次，导致底板毁坏或水沟走水的罚款50元／米／次。通风部安全奖、以言制度通风部安全奖、以言制度

一、安全生产目标

1、年度安全生产目标

全年的安全生产目标为杜绝轻伤以上事故，保证同时实现年度安全生产，质量标准化保证三级，力争二级，轻伤不抽检。为保证上述目标同时实现，安全工作分成四个步骤，分别同时实现四个目标。

第一步，1月1日至3月31日，党建首季安全生产开门红;

第二步，从4月1日至6月30日，同时实现二季度安全季，夺回上半年的安全生产;

第三步，从7月1日至9月30日，“战高温、斗雨季，同时实现三季度安全季”;

第四步，从10月1日至12月31日，夺回四季度安全季，同时实现全年安全生产。

按阶段展开考核，实行重奖重罚的原则，对出现事故的班组、专业、单位、个人必须给与重罚;同时实现安全生产，每阶段派发安全奖。

2、阶段安全生产目标

融合每阶段的特点和现场的客观条件制订出来阶段安全奋斗目标，保证班组并无重伤，区队无无轻伤，杜绝关键性、重伤事故，同时实现阶段安全生产。

(1)制订出来每个阶段的考核条件和奖惩标准。

考核条件：执勤达至规定天数，个人并无轻微“三违”，并无重伤事故，项目并无轻伤、重大事故。

(2)制订出来同时实现阶段安全目标的具体内容工作内容和措施。

(3)同时实现阶段安全活动目标达至考核条件的单位和个人派发安全奖，否则每出现一名轻伤或关键性险情事故的单位、专业，在继续执行年度考核办法给与罚款的同时甩奖金的50%，直至存满年才。

3、月度安全生产目标

融合每个月的现场实际情况，制订出来安全生产考核目标，保证班组并无重伤，区队并无轻伤，杜绝重大事故，安全评估达至B级以上。

制订出来月度的考核条件和奖惩标准。

(1)执勤达至规定天数，顺利完成月度生产目标，个人无严妄，并无重伤事故，项目杜绝重伤事故。

(2)制订出来同时实现月度安全奋斗目标的具体措施和内容。

(3)月度同时实现安全生产达至考核条件的单位，以单位工程展开奖励，否则按年度考核办法展开行政处罚。

二、奖惩机制

1、安全奖励

(1)劳动安全奖

对已连续半年、1年、1年半、2年并无责任重伤事故的区队，按区队期末人数人均2元、4元、6元不予奖励，授与劳动奖杯。

(2)安全竞赛奖

对上级主管部门举行以各种形式的安全竞赛中的优胜者，按名次给与物质及精神奖励。

(3)特定贡献奖

①对在长期的安全生产中创下先进经验或在避免事故中作出特定贡献的人员，根据事迹和贡献的大小，分别由基层区队、矿展开表扬奖励。矿对安全生产中作出特定贡献人员的奖励分成：

a.授与荣誉称号，颁授“安全生产、优质服务”奖章;荣誉证书。

b.记功、记大功、颁授立功喜报。

c.物质奖励。

d.奖励工资。

②对避免重大事故中事迹特别注重的，由矿给与重奖(即为：记功一次，发给奖金10000元)，并在矿范围内给与表扬。

③矿每年非政府积极开展“安全标兵”评选活动，对赢得“安全标兵”称号的区队，各记集体功一次，颁发奖牌，给与一次性奖励;对赢得“安全标兵”称号的个人，各记功一次，颁授荣誉证书，给与一次性奖励。

2、事故的经济行政处罚

(1)对重伤的行政处罚

出现重伤事故的，由事故出现专业非政府分析;对出现事故的区队罚款2000元，对班组长、安全员、责任者人均罚款200元;区队主要领导及区队成员人均罚款100元，专业分管领导罚款50元。

(2)对重伤事故及关键性非人身事故的行政处罚

出现重伤事故及非人身事故由生产副矿长、安全科长、专业技术负责人非政府分析，写下分析报告，通报全矿;对出现事故的区队人均罚款100元;事故所在班组人均罚款300元;班组长、安全员、责任者、当值的管理人员人均罚款600元;区队主要领导及班子成员人均罚款300元;专业分管领导罚款300元;专业科室的科长、副科长各罚款300元。

(3)对轻伤以上事故的行政处罚

出现轻伤以上事故、由矿非政府分析，并报上级主管部门处置;矿非政府举行全体人员的事故分析会议;全矿人均罚款100元;事故出现区队人均罚款500元;事故所在的班组人均罚款1000元;班组长、安全员、事故责任者人均罚款2000元;专业分管领导、专业科室的科级、副科级管理人员各罚款800元;通常工作人员罚款500元，同时按责任的大小，对有关人员给与行政处分。

(4)对火灾、被盗或其他影响矿形象重大事故的行政处罚

对出现损失价值1000元以上的火灾事故、发生价值1000元以上的被盗案件，责任区队鱼藤损失，并提罚款2000元，专业分管领导、单位领导、责任人各罚款500元，视其情节对责任者给与行政处分。

(5)对轻微违章作业、违背劳动纪律人员的处置

按照上级主管部门及矿有关规定，出现一人次“严违”，对个人罚款50～100元，并给与通报批评。

(6)出现重伤事故对区队罚款2万元;出现轻伤以上事故对矿领班子罚款10万元。

2、事故的行政追责

(1)凡是出现轻伤或关键性非人身事故的单位，除继续执行罚款外，对老爹的负责人、班组长、安全员、责任者一律降级;情节严重的辞退。

(2)出现轻伤以上事故，除继续执行规定的罚款外，专业副总及业务科室的专业分管科长、副科长撤职。事故区队的主要领导免职;事故责任人、安全员、班组长、一律辞退，其他班子成员一律撤职，同时分担罚款。

(3)严格执行上级主管部门指令及有关安全管理各项规定。

3、安全风险抵押金的缴纳标准

(1)负责管理安全的副矿长、区队长，总工固定费用安全抵押金人均5000元;矿长按上级主管部门有关规定继续执行。

(2)生产科室的科长，固定费用安全抵押金人均2500元。

(3)科室人员缴纳1000元。

(4)各区队的副职按所在单位副职的80%缴纳。

(5)工人每人缴纳200元。

(6)安全风险抵押金按阶段考核;阶段内杜绝轻伤以上的事故，退还风险抵押金;全矿同时实现安全生产，专业内轻伤指标少于规定，专业内的所有人员及联责人员风险抵押金归属于矿，并按原标准再次缴纳;全矿未同时实现安全生产，所有缴纳的风险抵押金全部归属于矿，按原标准再次缴纳。职业病危害预防责任制度职业病危害预防责任制度

（一）为强化对职业病预防工作的管理，提升职业病预防的水平，二要确保劳动者在劳动过程中的身心健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条“用人单位应创建、完善职业病预防责任制，强化对职业病预防的管理，提升职业病预防水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的建议，制订本制度。

（二）本制度从非政府上、制度上全面落实“管生产必须管职业身心健康”的原则，并使各级领导、各职能科室、各生产工区和劳动者明晰职业病预防的责任，努力做到层层严格执法，各司其职，各负其责，搞好职业病预防，推动生产可持续发展。

（三）本制度规定从矿级领导至各科室、工区在职业病预防的职责范围，凡煤矿出现职业病危害事故，以本制度追究责任。

（四）为确保本制度的有效率继续执行，例如存有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照全面落实适当的职能部门和责任人。各部门和人员的责任：

1.主要负责人责任制：

1）严格遵守职业病预防法律、法规和规章、制度、标准等，制订并实行煤矿职业病危害预防工作规划，设置职业病危害预防管理机构，明晰工作责任主体，提供更多具有适当科学知识和能力的人力资源及经费确保。

2）定期非政府举行职业病预防管理工作会议，及时研究化解煤矿存有的职业病危害关键性隐患和问题，不断提升劳动作业环境，确保职业病危害预防设施经费等资金投入的有效率实行。

3）非政府创建.完善煤矿职业病危害预防责任制、规章制度和操作规程。

4）及时、如实报告职业病危害事故。

2.主管职业病危害负责人责任制：

1）深入细致非政府贯彻落实职业病危害预防的法律、法规和规章、制度、标准等，明晰煤矿职业病危害预防管理工作中的具体内容职责和内容，指导煤矿职业病危害预防管理工作的全面积极开展。

2）推动煤矿职业病危害预防责任制的全面落实，严苛追责违法违规违章行为。

3）及时非政府举行职业病危害预防管理有关会议，非政府制订职业病危害预防年度工作规划、计划、方案，确认工作目标并负责管理非政府实行。

4）及时研究明确提出煤矿职业病危害关键性隐患和问题，及时向煤矿主要负责人汇报，及时消解职业病危害事故隐患和问题。

5）非政府创建并实行煤矿的职业病危害事故应急救援预案。

3.职业病危害预防管理人员责任制：

1）具体内容负责管理煤矿职业病危害预防管理工作，明晰工作内容，确认日常监督检查方式和内容，及时发现问题，明确提出环境治理措施办法。

2）制订健全煤矿职业病危害预防规章制度、职业病危害预防管理操作规程及职业病危害事故应急救援预案，并监督继续执行。

3）具体内容负责管理日常职业病危害预防工作的宣传教育培训和职业病危害事故的调查、统计数据、呈报及建档等工作。

4.劳动者职业病危害岗位预防责任制

1）出席职业病危害预防教育培训和活动，自学职业病危害预防技术科学知识，严格遵守各项职业病危害预防规章制度和操作规程，辨认出隐患及时报告。

2）恰当采用、看管各种防护用品、器具和防水设施。

3）违章作业，阻止他人违章作业犯罪行为，对违章统一指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导.主管部门报告。

5）当工作场所存有出现职业病危害事故的危险时，应立即暂停作业，向主管部门和单位领导报告。

5.职业病危害管理部门（职业身心健康科）职业病危害预防责任制：

1）分担煤矿职业病危害预防管理具体内容工作，严肃查处适当的违法违规违章行为。

2）制订煤矿职业病危害预防责任制，将职业病危害预防管理各项工作水解全面落实至岗、至有关责任人员，监督检查职业病危害预防责任制全面落实情况。

3）制订职业病危害预防各项规章制度，非政府人员展开监督检查。

4）搞好煤矿新建、扩建、改建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业身心健康“三同时”工作。

5）创建职业身心健康监护档案。

6）全面落实不好煤矿职业病危害因素工程掌控、职业防水设施、个体职业防水等工作。

7）积极开展职业病危害预防管理其他有关工作。天安矿业炸药库管理制度天安矿业炸药库管理制度

1、出售炸药、雷管车辆准运证(必须灯、旗、证件齐全)。

2、药库看护人员维持三人。

3、地面库设导通室。搭载导通设备，展开人员培训，确保正常上岗。严禁擅离职守，各项制度齐全。

4、每次入库、出库炸药、雷管、数量必须备案确切精确。

5、风入库人员必须备案确切闲人入。

6、井下药库阳入为临时派发硐室，储药量严禁少于生产24小时用药量，账目必须确切。

7、井上下药量每次严禁少于48小时用药量，恳请遵照执行。龟兹矿业安全检查检查专业化管理小组及管理制度龟兹矿业安全检查检查专业化管理小组及管理制度

龟兹矿业安全检查检查专业化管理小组

为进一步贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关安全检查电气设备的管理标准和规定，提升机电职工对安全检查电气设备安全检查性能的重新认识，从而强化对煤矿井下安全检查电气设备的科学管理，提升修理质量，歼灭失爆，杜绝因失爆而引发的重大事故，融合龟兹矿业实际情况，特设立龟兹矿业安全检查检查专业化管理小组。

副组长：机电矿长

成员：机电科长、机电科分管人员及各区队机电队长。

专业化管理小组业务分工：

机电矿长——负责管理电气设备安全检查检查专业化管理小组的全面工作；

机电科长——负责管理综采队的电气设备安全检查检查及现场监督管理工作；

机电科分管人员——负责管理各区队的电气设备安全检查检查及现场监督管理工作；

专业化管理小组成员必须严苛按照《龟兹矿业安全检查电气设备管理检查办法》的建议对井上下电气设备展开管理。

龟兹矿业安全检查检查专业化管理制度

为进一步贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关安全检查电气设备的管理标准和规定，提升机电职工对安全检查电气设备安全检查性能的重新认识，从而强化对煤矿井下安全检查电气设备的科学管理，提升修理质量，歼灭失爆，杜绝因失爆而引发的重大事故，融合龟兹矿业实际情况，特制订龟兹矿业安全检查检查专业化管理制度。

一、总则

1、井下安全检查电气设备入井前必须由机电科经过考核合格的安全检查检查员检查其安全性能，获得合格证后方可以入井。

2、井下安全检查电气设备的加装运转，修理和维修工作，都必须合乎安全检查性能的各项技术建议，安全检查性能超过没建议的电气设备应立即处置或更改，严禁稳步采用。

3、凡安全检查电气设备不论在井下任何地点采用，都应当按安全检查建议展开检查。

二、安全检查电气设备的检查办法

1、对井下电气设备安全检查性能检查推行群检和专检结合的检查办法。即为：设备包机责任人检查，区队全职安全检查检查员检查，机电科专职安全检查检查员检查，机电科非政府月度检查。

2、设备的包机责任人对自己统辖的设备每班检查一次。

3、区队全职安全检查检查员，对本队所统辖的设备每二天检查一次。

4、机电科专职安全检查检查员分工网格化，每周检查一次。

5、机电科每月非政府一次登机人员、安全检查检查员及各区队全职安全检查检查员对全矿采用的电气设备按安全检查检查细则建议展开检查，检查总台数不应当多于电气设备和小型防爆电器数量的20%，并分别统计数据主硅和失掉爆率呈报。

6、机电科安全检查检察员必须不定时对井下电气设备采用情况、较完整及安全检查情况展开检查，每周检查一遍电气设备的安全检查性能，对检查出来的问题必须及时印发设备隐患自查通知单，对失爆问题按规定展开行政处罚，并限期自查，隐患处置后方可以采用。对复查时仍没有处置的问题，对责任单位和责任人加倍行政处罚。

7、机电科安全检查检查员在检查中辨认出损害人身和生产安全的关键性隐患时有权对存有隐患的设备、电器、电缆等停止使用。由涅恩专用标志牌，并及时向矿调度室、矿值守领导汇报，暂停局扇时应先请示调度室同意，对井下电气检修违章统一指挥和违章作业，有权阻止。

8、各采用安全检查电气设备的单位存有专门负责管理安全检查工作的队干部，同时搭载全职安全检查检查员，负责管理本单位电气设备的安全检查检查工作。

9、为杜绝电气设备失爆，强化机电设备管理，确保机电设备安全采用，对机电科检查出来的失爆除行政处罚责任单位外，联责主管队长一处100元，机电队长一处200元。

10、公司检查出来的失爆按失爆行政处罚规定的二倍行政处罚。

11、省级单位检查出来的失爆按失爆行政处罚规定的三倍行政处罚。

12、省级以上单位检查出来的失爆按失爆行政处罚规定的四倍行政处罚。

13、对矿领导和职能科室领导辨认出的失爆现象，对机电科分管人员每处罚款50元；对公司以上领导检查出来的失爆对机电科分管人员每处罚款100元，并联责机电科长50元。

三、井下巴韦县的安全检查电气设备和五小电器应当按《安全检查细则》建议强化保护，保证其安全检查性能较好，对于现场检查出来失爆的，按下情况分别给与行政处罚：

1、井下在用机电设备发生下情况之一者，责任区队罚款1000元，责任人罚款500元，并联责机电队长200元，主管队长100元。

（1）电缆发生鸡爪子、羊尾巴、清接点、电缆受损渗出金属芯线的。

（2）闲置进线装置内并无挡板和密封圈的。

（3）安全检查外壳存有裂纹及孔洞的。

（4）冶炼工作面采用非防爆设备及小型电器的。

（5）设备外壳、电缆磁铁（包含信号电缆），人体鼠标能够感觉到的。

2、井下在用机电设备发生以下情况之一者，责任区队罚款1000元，责任人罚款300元。

（1）一处进线装置同时窜二根电缆的，电动机接线盒砌上反的。

（2）铠装电缆接线盒内没烧电缆充填胶采用的。

（3）接线腔与控制器内腔或与电动机绕组通气的。

（4）枪机装置不全系列，变形损毁起至没枪机促进作用的。

（5）外木爆腔观察窗（孔）的透明板收紧、断裂或采用普通玻璃的。

（6）安全检查外壳上开焊接、轻微变形的（变形长度少于50mm，同时凸凹深度少于50mm）。

（7）安全检查面缺螺栓、弹簧垫圈的。

3、井下在用设备发生以下情况之一者，责任区队罚款1000元，责任人罚款200元。

（1）安全检查电气设备（包含小型电器）、电缆的采用电压等级大于其标称电压等级的。

（2）利用控制器掌控进线装置进出动力线的。

（3）隔爆面间隙大于0.5mm的。

（4）隔爆两壁大于0.5mm浅的伤痕其长度大于接合面宽度2/3以上的。伤痕过长、过浅无法维修，导致设备除役的按设备原值行政处罚。

（5）密封圈不合格者（老化、丧失弹性、变质、变形等），永久变形的。密封圈外径与进线装置内径间隙大于2mm的。

（6）密封圈内径与电缆外径间隙大于1mm的。

（7）密封圈宽度大于电缆外径的0.7倍,且最轻厚度大于10mm的。

（8）密封圈厚度大于电缆外径的0.3倍(70mm2以上电缆除外),且最轻厚度大于4mm的。

（9）密封圈与电缆之间存有缝合物的。

（10）两个密封圈套用或密封圈剖开套在电缆上的。

（11）密封圈部分损坏，存有缺口且与电缆外径比较有效率宽度和厚度超过没建议的。

（12）密封圈没全部套在铠装电缆铅皮上的，进线嘴与密封圈之间缺乏金属垫圈的，甩叠式进线嘴压入后电缆压扁量少于电缆外径10%的。

（13）闲置进线嘴挡板直径大于进线嘴内径2mm的，挡板直径在110mm及以上时厚度大于3mm的。

（14）安全检查外壳锈死去看不清楚转盖的。

（15）进线嘴压入后没余量（亲嘴）、进线嘴内缘甩不紧密封圈、密封圈端面与进线嘴