人事年终工作总结范文锦集7篇

第页共页人事年终工作总结范文锦集7篇人事年终工作总结范文锦集7篇人事年终工作总结篇1伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的宏大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目的奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的相貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1、招聘工作；a、结合20xx年各部门人员需求方案，并根据各部门人员的实际需求，透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以装备各岗位；b、20xx年行政人事部共参加了×次招聘会〔其中×次毕业院校双选会〕，吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、标准人事档案管理；a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案〔含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息〕，并为其发放《员工手册》，20xx年公司新入职职工人数为：×人；b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续；c、为离任员工办理离任手续，催促其物品/工作交接的顺利完成，20xx年公司离任员工人数为：×人；d、参与搜集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进展分类归档，放置于×楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；e、每月底对新进、转正、调薪、离任人员进展统计核对并发至相关领导。3、员工培训工作；协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课，培训资料主要包括公司开展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理；a、社会保险是指根本养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险；b、及时与贴合条件〔透过公司考核〕的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：×人；c、及时办理离任员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：×人。5、值日及值班工作的综合管理；a、及时更新、完成公司日常及周末值日〔值日人员〕的安排检查评比；b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作。7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下方是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重；我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。个性是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更就应透过学习加强各个方面知识才能更好的进展工作。2、之前的从业经历对目前工作的帮助；毕业之后我在×公司从事了×年×的工作，其业务范围与“××××公司”大致一样，一样的行业背景，使我能更快的理解公司的各种状况及行业状况；同时××××工作使我纯熟于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开场从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教，融入群众；进入了行政人事部，我会找准自我的工作定位，做到踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经历的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4、认真负责的做好工作；手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司，同样也是为自我而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的缺乏。a、由于今年才入职，当工作中应对一些突发状况时，应变潜力不够快，还有待进步；b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成状况不够理想，在20xx年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩。三、工作方案在20xx年的工作根底上，在20xx年里，我除了要做好根本的日常工作外，20xx年将重点做好、完善以下工作：1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无破绽；2、将公司的文件、档案整理完善，建立完好的档案目录表；3、将公司人员社保购置到位；4、协助领导做好对公司员工的人文关心，增强员工的归属感，减少员工的离任率；新的一年我将更加努力学习，力争在进步自身专业素质上获得新打破，争取更好的胜任目前岗位。不仅仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。用心参与部门各类知识的培训，及时更新自我的知识，进步自我的工作和专业潜力。虚心向同事学习，取别人之长，补自我之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、标准、完善，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，搜集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，进步自身各项素质和技能，适应公司开展要求。以上是我的20xx年年终工作总结，请领导监视和指正。人事年终工作总结篇2繁忙而充实20xx年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、效劳、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目的任务作出了积极奉献。现将本年度工作情况总结如下：一、公司各类证照的办理与费用的控制我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织承受并通过了相关部门的检查，更正了企业工商电子信息资料。按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算方案，尽量将费用支出控制在方案内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等工程建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进展汇总分析^p，以便于来年可以更加准确、细致地进展费用的预算与控制。二、固定资产与重要文件的管理作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进展了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，标准了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也进步了工作的效率。行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，标准了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进展了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上防止了风险。三、公司员工薪酬福利与绩效考核管理按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进展了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋标准化。保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。按时保质办理了员工入离任、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步标准了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，进步了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。四、本年度工作的反思对企业的运作流程和规那么不够熟悉，没有可以很好的满足和提早预见其他部门的需求，今后要更加细致的理解各部门的工作，以利于更好的起到效劳和监视作用；因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些方案实行的工作未能展开，明年我将加强个人时间管理程度，进步效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。明年我将继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通；精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出；做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购方案；加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录。人事年终工作总结篇3时间飞逝，转眼间20xx年已接近尾声。我非常荣幸可以成为公司的一份子。这是我一段珍贵的经历，也是我踏上HR征程的开场。在这两个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门集体中。在这里，我很快乐。我很感谢公司提供这样一个平台，让我成长。我很感谢我的领导和同事对我的指导包容我的不专业，这让我有更加努力成长起来的决心和信心，我很感谢我的领导在我迷茫的时候给我努力工作的方向，使我比拟顺利完成我的工作指标。现将我的工作做以下总结以及对20xx年的工作做一下方案如下：20xx年主要负责陶瓷事业部(开发技术员工艺技术员)铜阀门事业部(仓管)的招聘，目前均已到位。采取的招聘渠道较单一，只有网络招聘和内部推荐。7月份面试与接待的共218人，录用28人。8月份，负责办公类人员10个岗位，在科长和小訾的协助下，目前录用9人。普工技术类，负责精铸部和品保部，到位的仅1人。8月份共搜集简历100份，邀约20个面试，接待84人，目前录用25人。20xx年年初，我首先理解了公司的规模，公司的.组织架构，公司的企业文化理念与企业精神，公司的开展历程，通过培训，大体上知道了公司将来的规划与奋斗目的，公司在行业中的地位。这些让我对公司有了一个初步的认知，也让我对自己将来在公司的开展有更深的憧憬。接下来的时间，我开场学习公司的制度，包括人力资制度，奖惩制度，后勤管理制度和安保制度。我因为职位关系我更侧重于理解公司的人力资制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后渐渐进入了工作状态，我首先熟悉公司目前所有普工与办公类招聘岗位与所招岗位的工作职责与任职要求，主动经常到车间和用人部门沟通，理解车间作业的流程，理解岗位工作流程，理解岗位的薪资范围。下半年和后期，我开场学习招聘的工作流程，学习如何进展普工面试和办公类人员面试，我的方法是：1，向我们部门的同事和领导学习。2，和同行业人员交流。3，和用人部门沟通，向他们讨教。4，在晚上有空时间网上寻找资料如招聘手册啊等等。经过这些，我渐渐开场掌握了一些面试的技巧，沟通技巧等等。经过领导的指导，我开场知道了人才储藏，建立简历库。我知道也找到了个人觉得比拟方便的方法，建立自己的人才储藏，建立自己的工作QQ，在空间上发布招聘信息，公司简介及其福利和公司的一些关爱员工的照片等等，让更多的人知道我们公司，理解我们公司。还有就是，我参加一些专业招聘QQ群。在理论中，我也渐渐掌握了一些网上简历挑选和简历搜集的方法，进步自己搜集简历的效率。20xx年下半年我增加了工作量，定时在周围地区张贴招聘信息，按时更新集团内的招聘信息，及时发布网上招聘信息，和广告公司联络准备一些招聘宣传资料。这几样工作中，我觉得自己在管理网上招聘做得不是很好，我没有规划好部门设置，部门的信息和职能等不够完好，在接下来的工作中，我将进一步跟进。在几个月中我学会了学会在工作中不断考虑，不断发现存在问题并寻找解决方法，不断改良自己的缺乏之处。围绕着目的开展工作，通过每日小会不断考虑和总结自己。我发如今领导的指导和培训下，我开场对招聘工作有了更深的认知，也发现自己的知识非常贫乏非常需要进一步学习才能把我的工作做得更好，才能较全面地提升自己。部门的一些培训课程给了我一个学习和努力的方向，给了我平常工作很大的帮助。我真的很庆幸有这样的一些课程和指导。针对我的知识非常的匮乏和之前存在的缺乏，所以在20xx年的工作中我要方案如下：一，我将侧重于深化学习公司的产品知识，公司的制度、企业文化(理解同行业内的产品、管理、规模、企业文化等知识。二，深化理解所招岗位的工作职责(方法看招聘需求表，向用人部门理解，到车间理解)。三，在工作中和学习中，不断提升自己的面试技巧，邀约技巧。四，拓展自己的招聘渠道，内部推荐(方法向用人部门理解人才聚集处，多和集团员工沟通，鼓励推荐)，提升自己搜集简历的技巧，提升自己对简历的判断力，努力完成每个月招聘指标五，提升自己的必备工作技能，近期内侧重于提升自己的沟通技能，分析^p才能，人际交往才能，电脑操作才能(方法，2周看一本书,向领导和同事学习，每天不断总结自己，业余查找办公软件操作知识)新的一年即将降临，相信在20xx年中，招聘工作会做得更加好!人事年终工作总结篇420xx年，是人力资部收获的一年。是人力资管理从事务性管理迈向现代人力资管理真正转型的一年。集团公司领导的正确领导下完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的开展目的及“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。一、开展全员培训，提升员工素质现代人力资管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略开展目的。这就需要创造一个公司文化，让所有的员工都理解，因此人力资部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人力资管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训方案并组织施行。这次培训历时一个月，参加培训人数X人，人均参加军训X学时、承受理论知识授课X学时、参观考察X学时。参训人员均写出左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质效劳，去支持公司，积极主动地去工作。通过14节的检验，员工的综合素质和整体效劳意识均有很大进步，此次全员培训收到了良好的效果。二、积极学习、开拓创新在人力资管理与开发方面，我部为进一步做好人力资管理根底工作，在加强定岗定员、人力资培训与开发、人力资管理信息化和人力资管理制度建立有效结合的同时，不断开拓人力资管理人员视野，把握人力资动态，吸收外部先进的人力资管理思想和理念，进展人力资管理改革与创新。形成了人力资管理人员月例会制度，在人力资管理人员中间倡导“学习、积累、总结、进步”;“专业勤奋”;“82”的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深化含义，积极学习了X，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时也为今后各种工作的顺利开展奠定了根底。三、人力资的管理和调配今年，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。1、年初，我部门及时地完成了集团公司安置X及X就业的收尾工作。并与所安置的XX及X并签订了劳动合同;2、根据开发区人力资局的要求，为X更换了技术等级证书，并着手为符合条件的X职工晋升初级职称;3、集团公司自X年转制后至X月末，对已到达退休年龄的职工一直未办理退休手续，致使X职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系，而且竭力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金XX余元;4、为适应公司开展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一局部专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台——X招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有XX人通过以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一挑选，共有XX被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃开展注入了新颖的血液;5、根据市里的有关规定，养老保险在元月开场要对欠缴局部收取滞纳金，因我单位从X月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司X的账户进展核对，在时间紧任务重的情况下整理出了X的错误信息，做实了以前未做实的X的个人账户，并补齐了以前漏缴的XX的养老保险，协助公司X位两不找人员补缴养老保险X余元。人事年终工作总结篇5虽然今年年初我在领导的信任下担任了人事专员一职却也在工作中付出了相应的努力，无论是对人事工作的尽职尽责还是部门同事们提供的帮助都让我学会了很多，也正因为如此才不可以因为自己的忽略从而在人事工作中辜负领导的期待，即便已经身处年末也要考虑今后的人事工作应该遵循怎样的开展方向，考虑到这类结果以后自然需要先对今年完成的人事工作总结一番。参与屡次面试环节的审核工作并招聘公司所需的员工，在今年的招聘工作中自己主要负责和人才市场的交涉并与相关负责人进展合作，除了在固定区域展示招聘信息以外还根据应聘者的求职需求展开面试环节，虽然在寥寥数言间难以对应聘者的信息真实性进展较为仔细的分析^p却能展现出较为明晰的思维，事实上在面试环节中重点关注学历以及以往的工作经历便能剔除大局部浑水摸鱼的求职者，实际上在几乎每天层出不穷的求职者面前较为严格的挑选条件并不会导致无人应聘，也正因为如此导致今年在招聘工作中为公司接纳的员工都有着较高的质量。核对好公司打卡机的考勤数据并在每个月末统计过后进展汇总，由于公司采用打卡机进展考勤的缘故导致身为人事专员的自己清闲了许多，但即便如此自己也没有放松对考勤工作的要求并对每日的数据进展了仔细的分析^p，期间为了保障公司打卡机不在工作日期间出现故障还进展了相应的检修，正因为如此才让我在在今年的人事工作中为考勤工作提供了相应的保障，除此之外请假或者调休类型的办理也遵守了相应的流程并记录在绩效考核之中。处理好办公用品的采购并在文案撰写方面表达出自身的工作才能，虽然采购类型的工作并非人事专员的主要职责却在缺口较少的情况下可以参与其中，实际上对于文职类型的工作自然要懂得如何在人情世故中与其它人进展交涉，这类工作的锻炼程度对于当前阶段的自己而言无疑可以起到不错的效果，另外关于几项节假日活动的筹划以及文案的撰写与修改很好地提升了自己的文学程度，虽然自己从事人事专员工作的资历稍显缺乏却在今年的积累中得到了很好的锻炼。通过这次工作总结让我发现自己在人事专员职责方面存在着需要改善的地方，即便是为了在职场中获得开展的契机也要用心对待人事专员工作才行，而且通过自身的积累让我明白面对人事工作唯有全力以赴才能获得开展的契机。人事年终工作总结篇61、今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人事科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人事科将在现有根底上，努力进步业务程度、进步政治修养，做到使每名职工满意。2、新的一年，人事科将紧紧围绕办公室中心工作，实在改良机关作风，优化人力资配置，进步执行力。做好以下三个方面：一是加强学习。学习相关的法律法规和业务知识。二是增强效劳意识。热情为机关工作人员做好效劳，做好贴心人。三是进步执行力。在今后的工作中多锻炼、多考虑、尽职尽责，当好“大内情”。3、作为人事总务部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序开展。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己的才能为公司效劳，使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习时机，培养自己的工作协调才能，进步应有的职业道德，不断进取。希望在以后的工作中，再接再厉，获得更大的成绩。4、回忆过去的一年，我们虽然取是得了一定的成绩，展望新的一年，我们应该更加努力。人事行政部将围绕公司年度工作目的，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，持续改良。将继续严密配合各部门的相关工作，保障需求，鼓励员工，为公司的持续开展做出奉献。5、新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。新的一年，我要认真总结经历，戒骄戒躁，努力工作，力争获得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到人事部门的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务管理和后勤效劳，为整体推进公司的开展提供根底性效劳，为公司年度整体工作目的的实现发挥行政应有的作用。人事年终工作总结篇7虽说进保集公司已于6个年头，但是做人事后勤工作还是第一次，首先谢谢公司领导给我这个时机。在这1年多的时间里，工作期间缺乏太多知识经历，是公司领导以及所有同事给予我的帮助和支持。在人事助理岗位担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离任、档案管理、工作联络单的发放、会议纪要、仓库管理、费用结算等管理工作。除此之外，还协助上级领导安排的其他工作。当然我本身经历缺乏，对人事工作的理解也不深化，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。在以后的工作中能主动与上级领导进展有效的沟通。详细工作内容如下：一、员工的考勤管理：公司的考勤管理，如今的根本情况如下：1、由各部门主管、领班〔队长〕直接对一线人员的请