常州德育讲座的心得体会

常州德育讲座的心得体会常州德育讲座的心得体会精选篇1

从开学初始终进行师德师风学习教化活动，每周一次培训学习，两个月一次学习共享。老师们通过学习，进一步明确了开展师德师风教化活动的重要性。作为一名幼儿老师，要忠诚教化事业，要有广博的学问、更要有高尚师德、优良的师风。师德不仅是对老师个人行为的规范要求，而且也是教化幼儿的重要手段，起着“以身立教”的作用。

老师要做好幼儿的灵魂工程师，这样才能以德治教，以德育人，才能成为一名合格的教化工作者。

老师应成为孩子的倾听者、视察者。新课程理念下的老师，不仅要传播学问，更要视察。注意一日活动中的视察，捕获着孩子一瞬即逝的现象和改变过程，了解孩子的个体差异，获得第一手材料。

就幼儿个体而言，孩子虽然还不完全具备推断是与非的实力。但是，其思维的逻辑抽象性起先萌芽，并会进行简洁的比较。

高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力气，对学生的影响是耳闻目睹的、潜移默化的、受益终生的。

“疼爱自己的孩子是本能，而酷爱别人的孩子是神圣！”因为老师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。

在平常的工作中，我们要虚心向有阅历的老师学习，通过吸取别人的阅历来完善自己的教化教学风格，争取更大的进步。

关注每一个孩子，对每一个家长都坦诚相待，家长和老师相互理解，协作默契，学校教化和家庭教化就这样自然地走到了一起。

老师是爱的集大成者，假如孩子是花，老师就是雨，滴滴滋润着孩子纯净的心田。假如孩子是树，老师就是太阳，缕缕阳光伴随孩子的成长。

常州德育讲座的心得体会精选篇2

老师是“人类灵魂的工程师”，肩负着为祖国的建设与发展培育人材的历史使命。怎样才能不孤负“人类灵魂工程师”这一光荣的称号，怎样才能完成党给予的责任，这是每个老师必需仔细对待并要用实践作出回答的题目。

我以为，好老师首先必需有敬业精神，要毕生致力于教化事业。要做到这一点，就应充分熟识老师工作的意义，从而深深地酷爱教化事业。现代的时代是一个竞争ji烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综合国力的竞争回根结柢是人材的竞争，而人材的培育靠的是教化，靠的是老师兢兢业业的工作。只有深深地熟识这一点，才能激发对老师工作的酷爱，也才能把这类爱倾注到对学生的教化中往。

“师者，所以传道、授业、解惑也。”老师的详细工作在于“传道、授业、解惑”，也就是说老师要通过本身的教学实践，给学生传授学问，培育学生的实践实力，使学生知道、各种事理。这就要请老师应具有“学而不厌，悔人不倦”来开拓学生的学问视野，丰富学生的学问储备，并在此基础上，培育学生应用学问解决实际题目的实力。与此同时，老师要有崇高的志向，完善的道德情操，坚决的信念，坚韧的意志品质，并用它们对学生进行浅够默化的影响和熏陶。这样，才能培育出祖国须要的，全面发展的，能适应竞争情势的`有用之才。

其次，必需爱自己的教化对象学生。老师应当是一位雕塑师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生实在不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，缘由在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的开释而已。来自学生本身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严峻束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此，我们老师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与庇护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，往发觉他们学习上每点滴的进步，往寻找他们生活中，品德上每个闪光点，然后应用激励机制，加以充分的确定和激励，复原感到热和，增加自信，从而缩小师生间心灵上的间隔，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的奔腾。

第三，一个好老师还必需非常重视“言传”外的“身教”，要以本身的行为往影响学习，真正成为学生的榜样使学生从老师身上知道甚么应为之，甚么不行为。因此，老师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必需仔细、慎重、规范、得体，切不行马虎、草率、任性、不负责任。除此之外，老师还应和学生进行常常性的心灵沟通，向学生畅快乐灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的珍贵阅历，也能够向学生坦诚地公然自己的生活教训，使学生真正感遭到你不但是良师还是益友。

经过我不断的学习，我受益许多；师德师风的建设对一个学校是非常重要的组成部份，一个学校只有有良好的师德师风和良好的育人环境，学生才能健康强壮成长；老师也才能取得更好的教学成果。

常州德育讲座的心得体会精选篇3

近日，学校利用政治学习的时间，组织全体老师观看了关于老师职业道德教化的系列教学片《师德启思录》中的第七集《廉洁从教，以身作则》。我看了以后，感慨颇多，心境很不安静，异样是胡安梅、包全杰等农村老师身上表现出的高尚道德风范，更使我感动不已。

湖北山区的胡安梅老师，她在父亲病逝后，继承父亲的遗愿，义无返顾地当上了民办老师。她一家住在四面透风的土房中，没有条件改善生活。她虽然家境贫寒，但她毫无保留地把自我极少的工资捐献出来，为学生交学费、买书本。长期以来，她有多数机会走出大山，到大城市里去挣钱，可是她舍不得孩子们，她不想让山里娃世世代代都是文盲!孩子辍学，她就跑遍大山的每一道山梁，每一个角落，语重心长地劝告家长让孩子们上课，用一片赤诚之心换来家长的理解和支持，静默地用自我的青春和汗水辛勤地浇灌着下一代。

当全国各地的达三万多元的捐款寄来后，胡安梅没有只想到自我脱贫，而是毅然把这笔钱全部捐献给乡教化站，设立“胡安梅教化基金”，以嘉奖那些扎根山村教化的老师们。

全国优秀师德标兵、辽宁丹东凤城东方红小学校长包全杰，从教几十年如一日，尽职尽责，呕心沥血，锐意进取，勇于创新，进取进行教化教学改革，大力推动素养教化，取得了显著的成果;他艰苦奋斗、励精图治，坚持不懈地改善办学条件，把一所一般小学建设成享誉八方的示范学校;他生活简朴、廉洁从教、克己奉公，言传身教地培育出了一支思想好、业务精、素养高的老师队伍。把自我毕生的精力无私地奉献给了党和人民的教化事业，包全杰同志的崇高品行和师德不仅仅受到学生和老师的仰慕，并且得到了广阔人民群众的高度赞誉。

“穷且益坚，不坠青云之志。”像胡安梅，包全杰等这些诚恳质朴的人民老师，表现出了高尚的品德和坚韧的意志，无私奉献，静默无闻，把自我一生的心血和力气献给教化事业，他们的身上闪耀着师德的绚烂光辉。

孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”中小学老师的工作对象是成长中有极大可塑性的未成年人，老师的道德表现能够影响一个学生的一生。作为老师，榜样的力气是无穷的，其身教必定重于言教。要在自我的职业道德方面追求卓越，追求高标准，这是构建我们将来民族道德素养的基础。

“老师作为人类灵魂的工程师，不仅仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。”老师的道德，是教化文化的深层内涵，也是一个民族在教化活动中表现出来的富有强大生命力的优秀思想、高尚品行和坚决行为，是提高民族素养、培育民族精神的动力之源。青少年的健康成长是一项要全社会共同努力的系统工程，高素养的老师队伍是这一工程顺当实现的根本保证。

教化实践证明，师德的影响是不行估量的。献身教化，重在实践师德。怎样看待学生，怎样教化学生，怎样当好老师，这一课题是涉及老师职业道德的本质问题，值得我们深思。

常州德育讲座的心得体会精选篇4

最近正好在参与全国中小学接着教化网的培训学习，其中其次模块师德与专业发展，正好是师德培训，通过学习本人也是受益良多。今年的师德师风培训让我收获许多，曾经的困惑在培训中渐渐释然，找到了明确的答案。我会努力地加强师德建设。我个人认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手，努力提高自身的综合素养。

一、酷爱教化事业。

忠诚人民的教化事业，具有奉献精神。老师只有酷爱教化，才会酷爱学生，才会献身于教化。酷爱教化教化事业须要的是我们老师实实在在的付出，而不是事事以钱来衡量自己的工作。因此老师只有职业心是不够的，还须要我们把这份对工作的职业深化为事业心，只有拥有了对事业的一分酷爱，才能脚踏实地、静默奉献，对学生负责、对学校负责。

二、加强学习，不断提高素养。

我学习了《老师职业道德规范》等提高老师素养的文件和书籍，同时还听取了教化专家师德报告，通过这些师德报告及先进事迹的学习，我更深刻地相识到老师职业道德的重要性，也更要提高老师道德的修养。

三、酷爱学生。

在教学过程中要求我们与学生共同创建一个、同等、和谐的课堂，发挥学生的主体性，充分敬重学生。为此我们更应通过爱去敬重我们的学生。但在传统教化的影响下，老师往往对一些成果好好的学生不自觉地有一种偏爱；之，对一些学习成果差、平常有常常违纪的学生则总是认为“孺子不行教也”，甚至发肝火，更甚者动之以体罚。其实，每个学生都拥有自己的天赋，在一些我们认为的“坏孩子”身上也有潜能，我们要擅长发觉，这就须要老师对他们同样的倾注一些爱、一份敬重。老师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，因此，老师肯定要时时到处为学生做出榜样，凡是老师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服口服，把你当成良师益友。总之，作为一名老师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。只有不断提高老师自身的道德素养，才能培育出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素养人才。

常州德育讲座的心得体会精选篇5

为了提高特岗老师的师德修养，桦甸市教化局请了吉林省特性闻名的师德模范者为我们桦甸市特岗老师做了一场精彩的师德培训。在这次报告中，我受益匪浅，有许多的新的体会，共享给大家。

第一位老师她的名字叫做苗占华，她的报告题目是《让爱在坚守中绽放》，在她的报告中我了解到这个女老师当了18年的老师却做了17年的班主任，听到那里我感受到她真是很不简单。

在报告中他问了我们这样一个问题：为什么要当老师，这个问题听起来很简洁，但是我们全体特岗老师心里面却明白，这个答案在我们的心中。

所以她为我们做出了答案：

1、为了稳定的工作。

2、为了生存。

3、喜爱这个行业。其实我认为这个问题是剩余的，每个老师从起先上学到此刻，不是为了生存谁会上学考上老师这个职业呢?古人早就出名言，先有物质基础才会上升到精神支柱。在这个体会中这是我不同意的观点。

在她的报告中有许多是让我感动的，这个出类拔萃的老师，在这种高物质的诱惑下，尽然没有动摇，这种举动不但感动了我们特岗老师，也感动了他们学校的校领导。以前我们还埋怨，这个工作我们干的多了，那个工作干的多了，总是在埋怨，和这个老师相比我们做的工作实在是相差太远了。

在她的报告中，她说了这样的一句话，贫困的背后却给了我珍贵的财宝，自习室却成了我常常光顾的场所，清贫却成了我最大的财宝。

在她的案例中，老师要给孩子一杯水，老师要有一桶水，而她说：老师不能是一桶水，而是一眼奔流不息的泉，那么泉从哪里来?就从学习中里来。

在报告中，我体会到胜利教化是见见小事的积累，一分钟讲解，一分钟说，一分钟唱。我明白要珍惜自己每次培训的机会，在那里我还明白语言密码效应，还有一个事漏斗效应，无论做什么样的培训要坐在前面，前面的占%68，后面的占%32。

在她的一次家访中他了解了这样的一个孩子，他的妈妈是个疯子，爸爸有病牛皮癣不能干活，当她来到他家的时候，孩子坐在厨房前的小木墩上，这是一个生活在垃圾堆里的孩子，她看到这种状况将要离开的时候，她并没有给她钱，因为他思索到这样回损害孩子的自尊心，面临这种情景班级的这名孩子总是以这种名义给孩子资金，之后这名孩子考上了一高，之后考上了东北师范高校。

这个孩子的确是出息了，能够想到培育好一个孩子，他的老师却付出了巨大的努力，但是要想抛弃一个孩子，却是一件很简单的事情。

最终的时候，老师交给我们工作的一些阅历：

1、你有多优秀看你和谁在一齐。

2、你能走多远，看谁来引领你。

3、阅历+反思=胜利

其次个老师是乾惠仙：他这样说选取了特岗就选取了与艰难同行，与拼搏比肩。

他讲了这样一个故事，在出了这样的一道题，说是：一只青蛙从井里跳出来之后，他会怎样做呢?有的孩子说：“看，外面的世界真大啊!”