公司拓展训练活动心得体会范文

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公司特为新员工举办了拓展训练之旅活动，公司拓展训练活动心得体会。

在昌平凤山培训中心，近百名员工、培训师一起完成了一次次看似无法完成的考验，收获了心灵的成长和精神的提升。

我们第一个参与的培训项目就是天梯。

天梯不但高而且左右摇摆，这个项目是需要俩个人协作来完成的。

队长的合理安排让队员们有的形成互补，有的强强联合，在队长的关心下，在队友的“加油”鼓舞声中，每组攀爬的队员都集中了全身力气，战胜了自我，战胜了恐高的畏惧心理。

我们天梯项目超额完成任务和大家的通力协作是息息相关的。

无论是一个人还是一个企业，自身的力量是有限的，假如想有更高的进展，想走得更远，必需学会“借脑”，擅长借助他人的优势，擅长利用他人的特长，把别人好的东西为我所用，用之有利，以达到我们的目标。

下一个项目是信任背摔。

从1米多高的架子上毫无保留地背摔下来，架子下是十几个人手搭着手，肩并着肩，托住背摔下来的人。

首先第一点就是要相互是信任，一个团队、一个组织中的每一个人都必需以信任对方作为基础，大家互帮互助，以实现最终目标而共同努力再次是责任心，一个优秀的团队中的每一个成员都应当具有高度的责任心，要对团队中的每一个负责，全身心地投入到团队中去，假如我们中的任何一人稍有松懈，那背摔的队友的后果将是不堪设想的。

最终就是要熟悉到个人在该团队中所起的作用。

正如我们在平日的工作里一样，我们要认清自己的职责、价值，努力做好自己的本职工作，心得体会《公司拓展训练活动心得体会》。

下午的第一个项目是七巧板，训练项目一开头，我们被分成七个小组去完成拼图任务，模拟企业中不同部门或者各个分支机构。

由于事先没有将7组团队总任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于各自为王的状态，专注于自身的工作任务。

虽然我们在规定的时间内完成了全部任务并拿到满分，但是这个嬉戏还是充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。

由于嬉戏从开头，我们就根据既定的思维方式去做，第七小组没有能够充分发挥自己的领导作用，其他六个小组以自己的小团队为单位，各自为政。

联系到日常的企业管理中，一个组织整体目标的实现需要组织内各小团体的共同努力，领导部门要给大家设定一个很清楚的目标，没有统一目标的团体是一盘散沙，没有资源共享、成果共享，是没有战斗力的。

体会到了沟通的重要性，这个项目的失败就在于沟通不到位，信息无法完全传递。

最感动人心的就是攀爬毕业墙，它体现了我们的一种团队精神。

面对4米高的求生墙，任凭你的力量再强,你也不行能一个人徒手攀上4米高的墙，但是团队的力气却很大，全部人共同努力,团结合作,甘当人梯,最终一人握着前一人的手腕，前一人被倒吊下来，两个人在4米高、光滑的毕业墙悬空，大家齐心协力把他们往上拉当最终一人胜利登顶，多少人喜极而泣。

我们来自泛海的近百名队员最终越过了这个求生墙。

这个原本以为根本做不到的事情，在团队的努力下，竟然完成了。

试想假如我们每个伙伴在工作中都能像在这项活动中那么协作默契,那么相互彼此照应,那么还有什么困难我们克服不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解.

钻石很美，夺目灿烂。

可是在一个团队中，需要的不是我们闪亮的每一个面，我们需要排列，组合，查找到各自最好的一面，才能组成一件传世的珠宝。

就在这次的拓展训练中，我们开头渐渐的发觉自己，熟悉自己，开发自己。

这只是个开头，时间太短暂，但世界广阔，我们还有许多的机会去体会，不远的一天我们肯定找到自己的位置!

草地又孤独     了，树荫也宁静了，太阳也回去了，我们一群人或许又将成陌路了，或者成了伴侣，可是这个闪光的日子，却牢记在这片蓝天的终点，有一天你我偶然抬头，飘过眼前的