办公文档范本私营企业劳动合同样本

编号：—劳动合同书（固定期限）甲 方：乙 方：签订日期： 年月日签订日期:劳动合同续订书本次续订劳动协议合同协议期限类型为期限协议合同协议，续订协议合同协议正式合约生效日期为年月日,续订协议合同协议 终止。合约甲方单位机构（公章） 合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）法定代表人（主要相关相关本次项目人）或委托代理人（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）年 月日本次续订劳动协议合同协议期限类型为期限协议合同协议，续订协议合同协议正式合约生效日期为年月日,续订协议合同协议终止。合约甲方单位机构（公章）合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）法定代表人（主要相关相关本次项目人）或委托代理人（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）年月日劳动协议合同协议变更书经合约缔结双方协商一致，对本协议合同协议做以下变更:合约甲方单位机构（公章） 合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）法定代表人（主要相关相关本次项目人）或委托代理人（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）年 月 日使用说明一、本协议合同协议书可作为用人单位与职工签订劳动协议合同协议时使用。二、用人单位与职工使用本协议合同协议书签订劳动协议合同协议时，凡需要双方协商约定的有关内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动协议合同协议，合约甲方单位机构应加盖公章；法定代表人或主要相关相关本次项目人应本人本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本协议合同协议书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他有关内容，劳动协议合同协议的变更等有关内容在本协议合同协议内填写不下时，可另附纸。五、本协议合同协议应使钢笔或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本协议合同协议一式两份，合约缔结双方各持_份，交合约乙方单位机构的不得由合约甲方单位机构代为保管。年月北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议合同协议法》和有关法律、法规，合约缔结双方经平等自愿、协商一致签订本协议合同协议，共同遵守本协议合同协议所列条款。一、劳动协议合同协议双方当事人基本情况第一条合约甲方单位机构 法定代表人（主要相关相关本次项目人）或委托代理人注册公司正式正式合约生效方法 经营公司正式正式合约生效方法 第二条合约乙方单位机构性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码在合约甲方单位机构工作起始时间年月日家庭住址 邮政编码在京居住公司正式正式合约生效方法邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动协议合同协议期限第三条本协议合同协议为固定期限劳动协议合同协议。本协议合同协议于年月一日正式合约生效，其中试用期至年月日止。本协议合同协议于年月日终止。三、工作有关内容和工作地点第四条合约乙方单位机构同意根据合约甲方单位机构工作需要，担任 岗位（工种）工作。第五条根据合约甲方单位机构的岗位（工种）作业特点，合约乙方单位机构的工作区域或工作地点为第六条合约乙方单位机构工作应达到标准。I、工作时间和休息休假第七条合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构执行工时规章制度规章。执行标准工时规章制度规章的，合约乙方单位机构每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构执行综合计算工时工作规章制度规章或者不定时工作规章制度规章的，应当事先取得劳动行政机构部门机构特殊工时规章制度规章的行政许可决定。第八条合约甲方单位机构对合约乙方单位机构实行的休假规章制度规章有 见《企业有关员工手册》五、劳动报酬第九条合约甲方单位机构每月上日前以货币形式支付合约乙方单位机构工资，月工资为元或按 基本工资+绩效工资执行。合约乙方单位机构在试用期期间的工资为元。合约缔结双方对工资的其他约定第十条合约甲方单位机构生产工作任务不足使合约乙方单位机构待工的，合约甲方单位机构支付合约乙方单位机构的月生活费为元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条合约缔结双方按国家和北京市的规定参加社会保险。合约甲方单位机构为合约乙方单位机构办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条合约乙方单位机构患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。合约甲方单位机构按《企业有关员工手册》 支付合约乙方单位机构病假工资。第十三条合约乙方单位机构患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条合约甲方单位机构为合约乙方单位机构提供以下福利第十四条合约甲方单位机构为合约乙方单位机构提供以下福利待遇 1、北京市户口相关有关人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗）2、外市户口相关有关人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育险3、城镇户口相关有关人员上缴住房公积金七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条合约甲方单位机构根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为合约乙方单位机构配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条合约甲方单位机构根据国家有关法律、法规，建立安全生产规章制度规章；合约乙方单位机构应当严格遵守合约甲方单位机构的劳动安全规章制度规章，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条合约甲方单位机构应当建立、健全职业病防治责任规章制度规章，加强对职业病防治的管控管理管控，提高职业病防治水平。八、劳动协议合同协议的解除、终止和经济补偿第十八条合约缔结双方解除、终止、续订劳动协议合同协议应当依照《中华人民共和国劳动协议合同协议法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条合约甲方单位机构应当在解除或者终止本协议合同协议时，为合约乙方单位机构出具解除或者终止劳动协议合同协议的证明，并在十五日内为合约乙方单位机构办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条合约乙方单位机构应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他有关内容第二H■一条合约缔结双方约定本协议合同协议增加以下有关内容：1、应聘相关有关人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确；2、特殊工种必须按照劳动机构部门机构规定持证上岗；相关证件存行政部备案。3、严格遵守公司各项规章制度规章（包括：企业有关员工手册、公司保密规章制度规章、工厂安全规章制度规章等）；4、当事人需服从工作安排（如两次调动不服从相关领导人安排自动离职）；5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告一次，经班组三人以上确认自动离职。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本协议合同协议发生争议，当事人可以向合约甲方单位机构劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本协议合同协议的附件如下《企业有关员工手册》公司行政人事部保留企业有关员工手册的最终解释权和修改权第二十U!本协议合同协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关第二十U!本协议合同协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本协议合同协议一式两份