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文档简介

简单劳务合同书本劳务合同（以下简称“本合同”）由下列双方于________年____月____日签订：甲方：_____________(以下简称“雇主”)地址：_____________联系电话：_____________乙方：_____________(以下简称“劳务人员”)地址：_____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲、乙双方协商，根据平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：一、合同期限本合同的起始时间为____年____月____日，终止时间为____年____月____日。合同期限为从起始日期至终止日期的时间段。如果因特殊情况需要延长或者终止合同期限，双方应当协商一致，签订书面补充协议。二、工作内容雇主向劳务人员提供以下工作：描述工作内容，例如：“在XX公司担任YY职位，工作内容包括……”三、工作地点劳务人员在雇主公司工作，工作地点为：描述工作地点，例如：“办公室，位于XX市XX区XX路XX号。”四、工作时间和休假雇主按照法律规定，安排劳务人员的工作时间和休假。具体工作时间和休假制度如下：描述工作时间和休假制度，例如：“每周工作时间为40小时，每天工作8小时，休息1天。国家法定节假日统一休假。”五、工资和福利待遇乙方在劳动合同期内的月工资为RMB______元整（￥______元），发放时间为每月______日。如因国家法定节假日需要提前发放工资，则双方应另行协商。雇主向劳务人员提供以下福利待遇：描述福利待遇，例如：“提供包括五险一金在内的全面社保福利。”六、劳动保护雇主应为劳务人员提供必要的劳动保护用品和设备，并进行相应的培训。劳务人员应当遵守工作场所的规定，按照操作规程使用设备，配戴劳动保护用品，不得从事与工作无关的活动。七、违约责任任何一方违反合同规定，致使合同无法履行的，应当承担违约责任。如因不可抗力因素，致使合同无法继续履行，双方应当积极协商解决问题。八、其他雇主有权对劳务人员的工作进行指导和监督。劳务人员应当按照要求完成工作任务，如有疑问应及时向雇主提出沟通解决。本合同未尽事宜，依据国家有关法律、法规和政策进行处理。九、合同生效和争议解决本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自签字之日起生效。因本合同发生的争议，双方应本着友好协商的精神解决；协商不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请

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