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文档简介

解除劳动合同协议书一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳动合同双方达成以下解除协议：二、协议内容1.解除原因根据公司业务需要，本协议第一方（雇主）与第二方（员工）协商，双方一致同意解除双方之间的劳动合同。解除原因为员工自愿申请解除劳动合同。2.解除时间该劳动合同自双方签署本协议之日起终止，员工应于本协议签署后10个工作日内完成交接工作，并正式离职。在此期间，双方应当互相配合，妥善解决相关事宜，确保公司业务的顺利运营和员工权益的保护。3.解除后事宜（1）员工应将公司提供的财务、行政、人事等相关资料、工具等全部归还，并保证无遗漏、损坏等情况。（2）员工应清理办公桌、文件柜等工作场所，并保持其整洁。（3）员工应将公司机密资料、业务资料、技术资料等保密信息的载体及备份删除或销毁，并不得擅自留存、抄录或外泄。（4）员工将无条件解除公司及对公司分支机构、全资子公司及其合作伙伴、客户等的保密义务。4.甲方补偿双方确认，人事变动将对公司造成一定程度的损失。但员工本人已自行承担可能的损失并承诺不再向公司提出任何补偿、退休、解除劳动关系补偿等要求。5.其他约定事项（1）本协议涉及的各项条款，应严格按照本协议所约定的执行，任何一方均不得有任何违反本协议约定的行为。（2）本协议签署之前，双方已经就本协议内容及相关事项进行了充分协商，均对协议内容了解清楚并签字确认。（3）本协议自签订后正式生效，双方签字盖章有效。三、协议生效方式本协议可以采用书面形式或电子邮件的方式等方式签订，经双方签字并加盖公章后，即视为双方同意并生效。双方各执一份，具有同等法律效力。四、法律适用和管辖本协议项下的所有权利义务均应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定，如发生争议，双方应当

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