2023年农民工劳动合同书13篇

2023年农民工劳动合同书13篇农夫工劳动合同书1

甲方(构筑施工企业):

名称:法定代表人:

地点:德律风:

乙方(农夫工):

姓名:性别:年龄:文化程度:

住址:身份证号:

甲乙两边依据《工作法》及《国务院办公厅转发构筑部等部分关于进一步办理构筑范畴拖欠工程款题目定见的关照》法则,划一自愿、会商同等,签订本公约。

1、公约期限

自年月日起至年月日止大略工作(工程)结束止。

2、工作内容

甲方分派乙方在岗亭担当职务(工种)。在平常环境下乙方该当结束出产(工作)任务,具体出产(工作)任务和质量标准为:

3、工作时候

1、甲方履行每日不超出8小时、每周不超出40小时工作制;如履行综合谋划工时或不按时工作制,由甲方报工作保险行政部分承诺后履行。

2、因出产工作必要,经会商支配乙方加班加点,甲方按法则付出工钱。日加班不超出3小时,月加班不超出36小时。

4、工作工钱

甲方按月足额以货币式样付出乙方工钱,每个月日为发薪日。工钱轨制和分派式样按以下第项履行:

1、履行计时工钱制,乙方结束出产工作任务,每日工钱元,每个月工钱元;

2、履行计件工钱制,具体标准为:

5、工作保卫

1、甲方依据自治区人民当局的法则参与工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享福因工伤亡酬劳。

2、甲方为乙方供应符合国度、自治区有关工作安定、职业卫生法则的功课场合和防护方法;

3、乙方听从甲方的安定法则和操纵规程,不得违章操纵。

6、其他商定的事变

7、违约责任

本公约具有法律出力,两边应严厉践诺。一方违反本公约,应负担违约责任;给对方造成经济吃亏的,依法补偿相干吃亏。

8、因践诺本公约产生工作争议,甲乙两边都可以向

工作争议仲裁委员会申请仲裁。

9、本公约一式两份,甲乙两边各执一份。

甲方(章):法定代表人(签章):

乙方(签章):

年月日

鉴证构造(章):鉴证人(签章):

年月日

关于制发构筑施工企业农夫工

工作公约书的.关照

为周全实行《工作法》,进一步典范构筑施工企业用工行动,加强工作公约办理和工作保险监察法律,依据《国务院办公厅关于进一步做好改进农夫进城就业环境工作的关照》要求,联合我区构筑施工企业用工特点,我们订定了《构筑施工企业农夫工工作公约书》文本。现印发给你们,请在构筑施工企业与利用期限不超出1年的季候性农夫工和以结束必定的工作(工程)为期限的农夫工中自动践诺。

年月日

农夫工劳动合同书2

甲方：_________

性别：_________

地址：_________

乙方：_________

性别：_________

诞生年月：_____

现住址：_______

身份证号码：___

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在同等自愿、协商一样的基础上。订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

其次条工作内容

1.甲方依据工作须要，支配乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。

2.甲方依据工作须要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动爱护和劳动条件

1.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动平安卫生教化。

2.甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

4.乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5.团方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1.甲方支配乙方的.每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作须要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。

第五条劳动酬劳

1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可托付银行发放。

2.甲方支付工资酬劳的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。

3.甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。

4.甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。

5.非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参与_______保险，甲方应刚好为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。

2.乙方应遵守劳动纪律，听从甲方的管理。

第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第九条双方约定的其它事项

___________________________

第十条违约责任

甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

克扣或者无故拖欠乙方工资的;

拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;

低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

解除劳动合同后，来根据国家规定赐予乙方经济补偿的;

造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方：_________乙方：_____

法定代表人或托付签订时间：_________

代理人：____________年____月____日

鉴证机关：_____鉴证人：___

鉴证时间：__________________年____月____日

农夫工劳动合同书3

甲方（用人单位）名称：

居处：

法定代表人（托付代理人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

居民身份证号码：

联系电话：

四川省劳动和社会保障厅印制

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，同意订立本合同。

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月

日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成肯定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。

其次条双方协商一样，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在在市县（区）。

第三条甲方支配乙方执行工时工作制。

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。

甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。

第四条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方支配的各项休息、休假权利。

第五条甲方确定乙方实行以下第种工资形式：

1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。

2、实行计件工资制。计件单价为元。

第六条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方供应正常劳动的，甲方支付乙方的'工资不应低于当地最低工资标准。

第七条甲方支配乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方支配乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能支配补休、以及在法定休假日工作的，应分别根据不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资酬劳。

第八条甲方应根据国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。

第九条甲方应为乙方供应平安生产培训，并负责供应符合国家规定的劳动平安卫生条件。甲方支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产规程。

第十条甲乙双方解除、终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定。解除、终止符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第十一条本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商增加或约定的内容，可以在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并经双方签字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

法定代表人或

(托付代理人)：(签名)

年月日

乙方：(签名)

年月日

农夫工劳动合同书4

编号____________

甲方_________________________

乙方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

北京市劳动和社会保障局

北京市建设委员会监制

甲方________________________法定代表人__________

施工工地地址____________________________________

在京居处地通讯地址______________________________

乙方______________居民身份证号___________________

诞生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（）1、有固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

（）2、以完成肯定工作为期限的合同。

本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

其次条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中

担当_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

三、劳动爱护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定______________________________________

______________________________________________________________________

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等违纪行为的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的.；

（四）不听从甲方正值工作支配的；

（五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或托付代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

运用说明

一、本合同书供在京建筑施工企业与农夫工签订劳动合同时参考运用。

二、建筑施工企业与农夫工签订劳动合同时，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。

农夫工劳动合同书5

甲方（用人单位）

名称：

性质：

地址：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

诞生年月：

身份证号码：

户口所在地：

签订日期：年月日

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同管理方法》等法律,法规,规章的规定,在遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同约定的条款。

一、合同类型和期限

经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第种形势：

1、有固定期限的劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日起先，至年月日止。

2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。

3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为年月日，以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。

二、工作岗位

(一)经双方协商一样,甲方可依据工作须要对乙方工作岗位和任职要求进行调整。

(二)甲方依据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必需按甲方要求按质按量完成生产工作任务。

三、劳动酬劳

(一)甲方以货币形式按月支付乙方工资,乙方的工资标准为：元/月或（元/天，实际所发工资以计日考核为准）。

(二)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。

四、社会保险

甲方必需根据国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳意外保险费。

五、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律,法规和规章制度,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具,劳动爱护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的平安和健康。

(二)甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产学问,法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规,规章,制度和操作规程。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并可向有关部门检举,控告。

六、劳动纪律

(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。

(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的管理和教化.甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查,督促和奖惩。

七、劳动合同的变更,解除,终止

(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变,或者乙方因个人缘由,要求变更合同条款的,必需提前15天书面通知对方,经双方协商一样后,可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)经甲乙双方协商一样,可以解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,根据甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；

2、严峻失职,假公济私或泄露商业隐私,对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)乙方有下列状况之一的,甲方不得随意解除本合同：

1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的。

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期,产期,哺乳期内的；

4、符合法律,法规规定的其他状况的。

(六)有下列状况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳：

1、甲方以暴力,威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方克扣或者无故拖欠工资的；

3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；

(七)符合下列条件之一的.,本合同即行终止：

1、合同期限届满的；

2、合同约定的终止条件出现的；

3、乙方达到法定退休条件的；

4、甲方依法破产,解散的；

5、法律,法规,规章规定的其他情形。

(八)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

八、赔偿

(一)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付乙方工资酬劳外,还应加发相当于工资酬劳25%的赔偿费用；

2、支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

(二)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。

(三)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当依法担当赔偿责任。

九、违反劳动合同的责任

当事人一方违反合同时,应担当违约责任,向对方支付违约金元。

十、当事人约定的其他内容乙方应听从甲方施工支配，听从甲方调遣，根据甲方要求到指定施工场所施工，甲方担当乙方的食宿费用以及来回的差旅费。

十一、劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同的条款与国家和地方新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行。

十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方(盖章)：

法定代表人（或托付代理人签字）：

乙方(盖章或签字)：

年月日

年月日

农夫工劳动合同书6

甲方

乙方

签订日期年月日

烟台市劳动和社会保障局

烟台市建设委员会监制

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方法定代表人

施工工地地址

其次条乙方性别

居民身份证号

诞生日期年月日

家庭住址

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、以完成肯定工作为期限的合同

本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方支配乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度。

甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。

执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。

第八条甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。

四、劳动爱护和劳动条件

第九条甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第十条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十一条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

五、劳动酬劳

第十二条乙方月工资标准为元或按执行。

甲乙双方对工资的其他约定

第十三条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

六、保险福利待遇

第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，干脆向劳动保障部门提出工伤认定申请。

七、劳动合同的解除、终止

第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及烟台市有关规定执行。

八、当事人约定的'其他内容

第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第十七条甲乙双方约定的其他内容：

九、劳动争议处理及其它

第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、烟台市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十条本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或托付代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一样，对本合同做以下变更：

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

（签字或盖章）

年月日

使用说明

农夫工劳动合同书7

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、和平、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

从年月日起至法定终止条件出现时，即工程完工时终止合同。

二、工作内容和工作地点：

乙方的工作地点为王峰矿井副井一标段工程。

三、工作时间：

甲乙双方同意按不定时工作制定确定乙方的工作时间。

四、平安规章制度：

为了仔细贯彻执行国家“平安第一、预防为主”的方针，结合本工程的实际状况，以保障在整个施工过程中人身平安为主要目的.，特制定以下施工规定。

甲方责任

1、项目部平安负责人要坚固树立平安意识，常常对民工进行平安教化。

2、建立健全平安制度，明确责任，各负其责，严格执行平安生产责任制，确保平安措施的落实。

3、切实保证民工在平安的条件下进行施工作业。

乙方责任

1、乙方必需熟识平安操作规程，对自身平安负责，严格根据操作规程施工，不得违章操作。

2、乙方在接到施工任务后，应做好平安施工措施。

3、乙方进入施工现场，自身的人身平安一概由乙方负责。

4、因个人缘由造成的人身伤亡事故，全部由乙方负责。

5、甲方将平安技术交底交接给乙方，乙方要严格遵守执行，否则造成的一切人身平安事故由乙方全部担当。

五、劳动爱护：

甲方为乙方供应平安生产培训，乙方供应符合国家规定的劳动平安防护用品。乙方在劳动过程中严格遵守各项制度规范和操作规程。

六、合同的履行、变更、解除或终止：

甲乙双方应当根据《劳动民法典》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行：乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方同意解除合同。

七、调整与仲裁：

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，按《劳动争议调整仲裁法》等有关规定执行。

八、其它：

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)本合同签订后，甲、乙双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

年月日年月日

农夫工劳动合同书8

甲方(盖章)

乙方(签字)

甲、乙双方经同等协商一样，依法订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限：年月日至年月日

二、甲方必需执行国家规定的工时制度和休息休假方法。

三、劳动酬劳：甲方必需按月以货币的形式支付乙方工资，甲方支付乙方正常出勤的工资不得低于长寿的最低工资标准，乙方工作结束的，甲方必需在乙方工作结束后3天内支付乙方的全部工资。甲乙每月预支了乙方生活费，合同期限超过三个月的，甲方必需在3个月内支付结清一次工资，遇春节时，甲方必需在春季前支付完清乙方的全部工资，甲方每月提前预支给乙方的生活费不得少于每人每天10元人民币。

(一)计时工资：日工资(大写)或月工资(大写)

(二)计件工资：计件单价

(三)每月工资支付时间

(四)每月提前预支的生活费元，在每月的日支付。

四、工作内容及工作质量要求：

五、甲乙双方必需执行国家有关社会保险和福利规定。

六、劳动爱护和劳动条件：甲乙双方必需执行国家劳动平安卫生法律，法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动卫生教化、防止事故，削减执业危害。甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件，乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业、有权拒绝执行;危害生命平安和身体健康的'行为，有权拒绝执行;危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责和控告。

七、劳动纪律：甲方必需依法建立和完善规章制度。甲乙双方必需遵遵守法律律、法规和甲方依法制度的规章制度。甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、合同的变更、解除、终止：

(一)在合同期限内，甲乙双方可同等协商一样后，依法变更合同的部分条款或解除合同。

(二)乙方有《劳动法》其次十五的情形之一的，甲方可以解除合同。

(三)出现《劳动法》其次十六条的情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人。

(四)乙方出现《劳动法》其次十九条的情形之一的，甲方不得依据本合同本条第(三)项解除合同(出乙方本人自愿提出)。

(五)乙方解除合同，应当提前15天以书面形式通知甲方，但符合《劳动法》第三十二条规定的情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同。

(六)合同到期或出现法律法规的终止劳动合同的条件，合同即行终止。

(七)乙方被解除或终止劳动合同的合法待遇，甲方必需依法支付。

九、违法合同的责任：甲乙双方或一方违法劳动合同的规定，除依法担当法律责任外，还应分别担当如下责任：

十、本合同有关条款的详细内容及合同未涉及到的内容双方可同等协商，另文约定。

甲乙双方履行合同发生争议，可自行协商处理，也可向江津市劳动争议仲裁委员会申诉。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，职工档案存一份，具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

农夫工劳动合同书9

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年月日起至年月日止。

其次条甲方支配乙方从事的工作内容为，工作地点为乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条甲方支配乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

第四条甲方于每月日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为。乙方负担的'部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条甲乙双方应当根据《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条双方约定的其它事项：

第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或者托付代理人签字

签字日期：年月日签字日期：年月日

农夫工劳动合同书10

甲方

（用人单位）名称______________

性质_________________________

地址_________________________

乙方

（劳动者）姓名_____________

性别__________

诞生年月__________________

身份证号码_________________

户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第种形式：

1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限。其中试用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______工作（任务）为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

其次条甲方招用乙方担当岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为___________

三、劳动爱护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20xx）。

第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

第六条乙方在试用期间的`月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

第七条甲方支配乙方加班加点，应根据《劳动法》等规定支付加班加点工资。

第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________。

第九条甲乙双方依法参与社会保险。

第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。

农夫工劳动合同书11

甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________

地址_________________________

乙方(劳动者)姓名_____________性别__________诞生年月_________________________

身份证号码_________________________

户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第_____种形式：

1、有固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担当______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

三、劳动爱护和劳动条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

5、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工

6、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

7、乙方在试用期间的.月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

8、甲方支配乙方加班加点，应根据《劳动法》等规定支付加班加点工资。

9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定______________

10、甲乙双方依法参与社会保险。

11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为;

(三)严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

(五)不听从甲方正值工作支配的;

(六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。

15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

17、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。

18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

19、甲乙双方约定的其他内容：

八、劳动争议处理及其它

20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。

23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

农夫工劳动合同书12

甲方性质地址

乙方性别诞生年月;现住址身份证号码

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在同等自愿、协商一样的基础上。订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自年月日起，至止。

其次条工作内容

1、甲方依据工作须要，支配乙方在工作岗位，乙方的工作任务为

2、甲方依据工作须要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动爱护和劳动条件

1.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动平安卫生教化。

2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、团方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作须要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。

第五条劳动酬劳

1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可托付银行发放。

2、甲方支付工资酬劳的支付周期为，支付时间为支付标准为。

3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。

4、甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。

5、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参与保险，甲方应刚好为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应遵守劳动纪律，听从甲方的管理。

第八条劳动合同的'终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第九条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)

第十条违约责任

甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

(4)解除劳动合同后，来根据国家规定赐予乙方经济补偿的;

(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人或托付签订时间：

代理人(签章)年月日

鉴证机关(盖章)鉴证人：(签章)

鉴证时间年月日

农夫工劳动合同书13

编号：_________

甲方(用人单位)名称：_________

法定代表人(托付代理人)：_________

地址：_________

性质：_________

联系电话：_________

乙方(劳动者)姓名：_________

性别：_________

诞生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份证号码：_________

联系电话：_________

甲乙双方依据(中华人民共和国劳动法)和(湖南省劳动合同规定)等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，一样同意订立本劳动合同。

一、合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。

其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。

二、工作岗位

(一)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_________岗位工作，担当_________工种或职务，详细工作内容为：_________。

(二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必需按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。

(三)经双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进行调整。

三、劳动酬劳

(一)乙方试用期的工资标准为：_________元/月。

(二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：

1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其金额分别为_________、_________、_________、_________。

2、全额计件工资：甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。

3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4、其他工资形式。详细方法在本合同第十条中明确。

(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。

(五)甲方支配乙方加班加点，应按(劳动法)第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

甲方应根据国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。

(二)福利待遇

1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。

五、劳动爱护和劳动条件

(一)工作时间

1、标准工作制：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配。

2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。

3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一支配。

(二)休息休假

1、甲方保证乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。

3、甲方因施工生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班，日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方应按(劳动法)第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。

(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更合同条款的，必需提前15天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订(变更劳动合同协议书)。

(二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效

2、_________

3、_________

(三)经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，根据甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；

3、严峻失职、假公济私或泄露商业隐私，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(六)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确