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文档简介

聘用人员工资及福利支出项目绩效评价自评报告一、项目概况（一）项目基本性质、用途和主要内容聘用人员工资及福利支出项目为经常性业务类项目，主要为我中心聘用人员工资及福利支出。项目绩效目标1.产出指标数量指标。一是及时足额支付2名聘用人员社保和公积金；二是及时足额发放3名聘用人员的工资和奖金。2.成效指标社会效益指标。为做好聘用人员的管理工作，保证日常工作正常开展3.满意度指标。80%以上的聘用人员对工资发放满意。二、项目资金使用及管理情况（一）项目资金到位情况分析本项目资金全部为财政资金，总金额为8万元，到位率100%。项目资金使用情况分析本项目资金使用率100%。另外因资金不足导致我中心在2020年6月辞退一人，且2020年的奖金推迟到2021年发放。项目资金管理情况分析该项目资金的拨付严格按照单位的财务管理制度及项目管理制度执行，各项资料齐全且经过验收才拨付资金。三、项目绩效情况（一）项目绩效目标完成情况分析1.项目的经济性分析该项目均按往年的资金监管工作进行，不存在损失和浪费，严格按照相关标准执行。2.项目的效率性分析项目进行了阶段性验收，对每个阶段进行了监督查看，执行进度均匀，保证了每个季度监管工作的正常开展。3.项目的效益性分析该项目达到了预期的目标，聘用人员的工作保证了日常工作的正常有序开展。四、综合评价情况及评价结论聘用人员工资及福利支出项目能够严格执行市国库支付局的财务制度和市粮储中心的财务制度，按时间节点及时抓好各个时期的经费拨付，项目按序时顺利推进，群众满意度高，绩效显著。综合评分为100分（根据附件3和

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