2023年服装技术工作总结(汇编篇)

2023年服装技术工作总结(汇编篇)服装技术工作总结1

本人XXX，1990年参与工作，现担当机缝车间主任一职。在厂部工作期间，参与厂部支配的各项学习，不仅在学习和工作中不断的积累阅历，而且在以生产羽绒服为主的工作中，总结了一套推断成品品质等级制定标准。在制作完成的成品检验中，根据这一标准检验出的成品，均得到厂部及客户的满足，削减了因为检验阶段出现问题时出现的种种问题。现在我就把自己总结的标准，做一下具体的说明。

目的：

为了规范羽绒服成衣验货方式方法及验货标准工作次序以更好地限制产品质量，统一验货准则，确定推断成品品质等级特制定本标准。

1.判定原则

抽检合格率在95%以上（含95%）判定为合格；

计算公式：

2.依据所设定的标准为依据

不良品质的百分比在设定的标准内为可以接受；

不良品质的百分比超出设定的标准时为不接受（拒收）；不接受分为三类：重检返修，由生产厂家自行重新整理，如需公司代为重整时，生产厂家须负担重整费用；

退厂返修：经检品中心检验判定为不合格的货品，须要退回生产厂家，重新检验返修；

拒收：退回原生产厂商自行处理，并负此产品的赔偿责任；

3.品质不良包括：

做法、做工、尺寸不符、包装、，色差，附件、主辅料、绣花、印花及订扣坚固度、扣位不正等不符合制作标准而影响美观及功能性的视为不良品。

尺寸有差异时，由验货人员干脆判定是否为不良品；不良品不行修改或无法处理完整时，必需列入次品处理；※人为疏失，由生产厂商负责，赔偿方式另行规定；※非人为疏失，则视不良情形而定，由原供应商负责，赔偿方式另行规定；

4.抽样规定

被检货品在300件以内，全检；

被检货品在301件500件以内，抽检50%；被检货品在501件1000件以内，抽检20%；被检货品在1001件20xx件以内，抽检15%；被检货品在20xx件以上，抽检10%；

抽检合格率要求达到95%以上。接受5%的稍微次品率，工厂送货到仓库必需有QC签字的“验货合格、可以出货”的验货报告单；但抽查中发觉挂牌错,破洞,洗水唛错,装箱错误,明显部位3处疵点以上的问题时，检验人员依据实际状况加大抽检数量。

5.尺寸抽检

尺寸抽检要做到每色每码都必需抽到，每色每码必需抽检5件以上，，如发觉有严峻偏差的，要求依据实际状况加大抽查数量。

6.面料

按国家有关纺织面料标准选用符合本标准质量要求的面料。

7.辅料

7.1衬布：采纳适合面料的'衬布,其尺寸改变率应与面料相相宜。

7.2缝线：采纳适合所用面辅料、里料质量的缝线。钉扣线应与扣的色泽相相宜；钉商标线应与商标底色相相宜（装饰线除外）。

7.3纽扣及附件：采纳适合所用面料的钮扣（装饰扣除外）及附件。钮扣及附件经洗涤和熨烫后不变形、不变色、不生锈。

以上总结，就是我多年来凭借工作阅历汇总出来的推断成品品质等级特制定本标准。这套标准，在成品检验工序中始终发挥着作用，并且沿用至今，为此，我要特殊感谢厂部多年来的培育，让我在工作中学到了许多，在今后的工作中，我会接着发挥自身所长，为厂部的将来出力。

服装技术工作总结2

本人贾XX，1992年来厂部参与工作至今，现在在厂部技术科从事样衣制作工作。

在技术科这些年的工作中，我学到了很多服装制作方面的工艺技能，通过学习，使自身素养得以提高，进而更好地为厂部工作。在工作中，我对口袋的功能、种类原理及工艺钻研已久，对其工艺尤为精通。下面我就把自己多年来总结的口袋的工艺分类总结如下。

口袋的工艺分类内容一、口袋简介二、口袋的功能三、衣袋的种类原理

一、口袋简介

1、定义

是服装的'一个设计小节，可作装饰与盛物之用

2、款式衬衫明贴袋西装手巾袋/D袋西裤斜插袋唇袋其他

二、口袋的功能

1、好用性：服装的实际功能盛物：钱包、记事本等，如西装内袋位置：好用便利大小：适中

2、装饰性：作为服装的’一个设计小节位置：据款式须要，如袖臂袋、后背袋大小：据款式须要

3、综合性好用与装饰效果如衣服胸袋

三、衣袋的分类原理

1、明贴袋/patchpocket

一块原身或其它色布袋布干脆置于衣服上面，如衬衫明贴袋、牛仔裤后袋形态长方形、正方形、三尖形、圆形等袋花与切驳图形：据款式须要袋口处理卷边/还口袋口贴/捆条附加袋盖原身袋盖夹里处理

2、缝骨袋/SeamPocket

袋口位于缝骨处，袋布位于衣服内如西裤直插袋、牛仔缝骨袋位置：横向，如牛仔上衣胸袋、直向，如西裤直插袋斜向，如西裤斜插袋、前弯袋、曲尺袋袋口处理原身出贴，如西裤贴衬处理，如牛仔袋布干脆处理，如牛仔

3、切割袋/挖袋/weltpocket在服装中切一开口作为袋口，然后通过工艺方式处理袋口位，并将袋布置于衣服里面位置横向，如西服唇袋、D袋等直向，如夹克直插袋斜向，如夹克斜插袋袋口处理包边、捆条效果以上总结，对于那些刚刚从事服装流水生产工作的新员工有肯定的帮助，尤其是做口袋流水的机工，熟识各类服装中的口袋，是最基本的工艺学问。只有熟识，才会去学习怎么去做。

在将来的工作中，我会接着努力学习，刻苦钻研，提升自己的工艺技术水平，仔细工作，把每一件经手的样衣都做的尽可能严谨，让厂部放心，让客户满足。

服装技术工作总结3

随着燥热夏季的到来，11年又过去半年，在这半年里我们经验了心智的洗礼，秋、冬装订货会，我们在努力，在繁忙，但也在不断的成长。

一、设计制样的状况

今年的秋冬季产品策划较往年有了较大的变更，画稿的量少而精，变更以前图稿量多，款类少的状况，让我们技术部大大削减了很多样板、样衣重复打、重复做的压力。但是还有存在一些设计师拿着设计图稿却不知设计意图，先打着再说，打好了再找感觉的状况依旧存在，这也让版师造成很多困惑和重复劳动。

希望：设计师对自己跟踪的图稿有清楚的思路和准对性。变更画的是这样图稿，要的是另一件产品的状况，来提高版师的制版效益。

二、现在技术部的状况

随着品牌的快速提升，服装风格的变更，目前的几位版师制版技术已经远远跟不上公司的须要，打一个版套几个款的现象已经过去。每一个款式都须要用立体和平面相结合的方式来处理板型，但会须要肯定的时间，缺少样板师是目前技术部的状况，聘请和调整版师是当务之急。还有作为技术部综合的技术含量不够。工艺单，生产样板，时间上的支配，和大货生产的质量跟踪等等都在不断的出现各种各样的问题，我作为负责人成天在忙于救火，没有刚好去杜绝将会发生的隐患。借用邵总的一句话：每天跳在河里与大家一起游泳，却没有站到岸上去谛视将会发生的每个问题。

我希望在制板师来的及制版的状况下，我能有时间跳上岸，站在肯定高度来整理每一件事情，把事情做完整，提高综合技术力气，让技术部在公司真正发挥技术作用。

设计策划是品牌的门面，技术力气肯定是品牌产品的灵魂，有最华丽的外观，没有好的技术支撑的话，最好的产品也是不堪一击的，现在我们的产品感觉上已经有了肯定的高度。可我们的.技术力气还是远远不及，处于瓶颈状态，这也是作为技术部的负责人所担忧的，目前还是有点力不从心的。

我希望公司领导能给于技术人员一些学习和快速成长的机会，（光供应样衣还是不够的）。刚好培育一批实力超强的班师来支撑品牌的发展，来迎接市场的挑战。

三、管理方面

曾经听人讲过一句话“你对下属当贼一样去防的话，这支队伍迟早会变成小偷队伍，假如你把他们当成神来敬的话，他们个个都会担当起神的责任和义务。尽管目前管理的不是很如愿，有时候也会把自己陷入一个很困惑、很无助的境地。

我还是希望通过努力，找寻有效的方法，让技术部的每一位员工像神,一样对公司、对部门、对自己负起责任，尽心尽责，努力工作，发挥出自己最大的潜能。让技术部能成为一个努力、主动、仔细、向上、和谐型的团队。

四、是服装质量

今年的各季服装在工艺质量上已经有了很大的变更，但是与当今的市场竞争，和品牌提升的速度来比的话，那可能还是差了肯定的距离，有板型的问题，有工艺的问题等等，感觉到责任蛮大，压力也很重。

希望在以后的产品生产中类似的问题不再重复。我们肯定会引起重视，在各季下单的样衣中，一件一件从里到外谛视工艺的合理性，和美观性，不合格的重做。

五、相关人员的质量意识

要提高服装质量，首先要提高各个服装制作相关人员的质量意识，要先从我做起，依次是我们的各位板师，样衣师，还有工艺师，对自己手上的作品。要有很强的质量责任感，每一件产品质量都会关系到公司存亡的责随意识。对每一道工艺的合理性和美观性进行设计考虑和制作监督，这也希望设计师能够协作，可能也会因为设计须要的造型和分割，破坏整个工艺的合理性。肯定要把样衣做到位，这样也能让大货生产工人有一个工艺品质要求的参照。

六、工艺设备的更新

随着产品质量要求的提高，对于一新的面料，新的工艺，也会须要一些新的设备来支撑，有一些工艺不是单靠换一个压脚，和换一根机针就可以的，比如说今年的工艺缝分都用了包边处理，这种工艺假如做好了，很美丽档次高，处理不好的话，会弄巧成拙，各缝分起吊，烫不平，外观很不好看特殊是很薄的真丝面料，更是如此，曾经去厂里时问到一个车工，他说我能在这个机器做成这样已经不错了，我们原来厂里有特地的滚边机器，做出来的要多美丽就多美丽。还有杨师傅在我们做工艺单的时候会常常说，能不能不要包边，外观比靠边还难看。

我希望在要求工厂质量提升的同时，也希望有设备的投入，去看看缝纫设备展览会，选一点好的设备。我想这样的投入和效益是成正比的。

服装技术工作总结9

本人武海干，1993年来厂部参与工作至今，现在在厂部担当机缝车间组长一职。

参与服装行业以来，我在每天的实践工作中学到了许多的服装制作方面的工艺技术，下面就以衬衫制作为例，对其进行具体的缝制工艺总结。

女衬衣的设计与制作

一、款式图的设计

二、面料的选择

衬衫一般采纳梭织面料，所用经纬密度的纱线粗细及织法的不同，织出的衬衫布料也不一样，不管是手感还是视觉上差异还是很大的。依据服装款式与穿着风格来选择面料。

三、样板制作款式一女衬衣

1、规格设计号型衣长（L）胸围（B）腰围（W）臀围（H）160/84A54938196肩宽（S）袖长（SL）袖口（CW）391630

2、制图

3、放缝与标记

（1）依据净样板放出毛缝，衣身样板的侧缝、分割缝、肩缝、袖窿、领口、止口、前后克夫、门襟四周等一般均放1cm

（2）袖子的放缝同衣身，袖山弧线、袖缝放缝1cm，袖口贴边宽2.5cm.

（3）领里四周放缝1cm，取45度斜丝，领面的后中线为对折线，四周放缝1cm。如面料稍厚，则领子的领底在领外围线和领角处去掉0~0.15cm的止口存量。领面在领翻折线处切入0~0.3cm的翻折存量。

留意：

面料、工艺处理等影响缝份的大小。

缝纷有时可取0.8cm、1.2cm。某些特别部位也可放0.6cm,如领口，止口，袖窿，袖山等部位

相关联部位的旋缝量必需一样。如衣身的领口与领子的领口，袖窿与袖山弧线等。

4、粘合衬配置

在面料某些须要加固的地方，加上粘合衬。如：领子，袖克夫，前门襟。

5、工艺样板制作

（1）领净样：领外口线是净缝，领口线是乱缝。

（2）前后克夫：四边均净缝。

（3）扣眼位样：止口边净缝。

6、样板的校对

（1）缝合边的校对。对应缝合片长度相等，特别状况外。

（2）袖子吃势量的校对，领子弧线与衣身领口弧线的校对。

（3）规格校对，主要是衣长，胸围，袖长，袖口，肩宽。

以上就是我在实践流水生产工作中所总结出来的服装缝制工艺方面的阅历，这些阅历让我在过去的那些年的服装缝制工作中操作技术更为娴熟，制作工艺更为严谨。

在将来的工作生活中，我会接着努力工作，勤奋学习，团结同事，爱惜集体，充分发挥组长的领导带头作用，与同事们一起保质保量并且按时完成厂部下达的各项生产任务，为厂部的明天一起努力！

服装技术工作总结4

本人xxx，1999年参与工作，从职校毕业后始终从事服装加工行业，现在在厂部担当厂长一职。

在工作中，我发觉服装行业在不断的发展、进步，而且其速度是突飞猛进的。服装行业从过去传统的手工也，发展为如今具有科技含量的高标准产业。从事这一行业，让我无比的光荣，因为中国的服装行业，就犹如咿呀学步的婴儿，渐渐走向成熟。

现在就我多年的工作阅历中，对服装行业中服装缝制流水线工序作业的探讨和优化进行一些阅历总结，并逐一进行具体的分析和汇报。

1.现代服装工程的特点

随着经济的发展，服装业已经进入了不同于以往的现代服装工程时代。上世纪七八十年头，服装企业的发展重点主要凡在规模和产量上，到了九十年头，服装产品质量和设计水平的竞争成为关键，而如今进入了二十一世纪以后，实现了多品种、小批量、高质量、低成本、快交货和优质服务成为目前服装企业追求的综合目标。

从追溯服装工程发展的历史可以看到，服装工程从最初阶段加工机械的性能探讨，到后来的连接加工工具和作业内容的管理方式探讨，接下来的趋势是朝着服装生产管理的特点方向进行生产组织和管理，采纳最新的管理思想来组织现代化的生产线是现实需求的供与应。

2.服装缝制流水线工序作业探讨的

在服装生产过程中，缝制车间中的缝制流水线的平衡对于服装的生产效率起了关键作用。在服装的生产过程中假如流水线不畅就会发生误工误时的现象，导致生产组织的失败。服装缝制流水线的工序支配妥当了可以大大地提高生产效率和生产管理的水平。

在合理地支配流水线地基础上要算好节拍时间，节拍时间就是生产流水线上生产两件产品之间的间隔时间或产品在各工序间每移动一次所需的间隔时间。

（1）可以通过将两个不同的工序合并，可以支配一个工人在一个工位内负责两个不同的工序，也可以支配一个工人在两个不同的工位负责两种工作。

（2）调动工作量：由于某些工序的工作量不是过重就是过轻，则可考虑将工作量划分留意使工作内容相近，以重补轻，达到平衡。（3）选择有水准的'工人：工人的操作速度及表现率总是有差异的，熟识工人状况，可分给他们刚好能符合工序要求的工作。

（4）运用动作探讨去减轻某些工作量过重的工序，尤其是针对瓶颈工序，须要进行深化的探讨分析，使其工作量有所减轻。3、缝制流水线的优化3.1缝制流水线的概述

服装缝制生产流水线的流程设计和作业人员的编排是否合理，是影响服装缝制车间生产效率的关键所在。以男式休闲茄克缝制为案例，工厂管理者如能依照服装流水生产负荷平衡理论，对生产中的各个环节进行分析探讨，在生产支配、流水线布置以及作业人员的编排上采纳合理的组织形式，就可以实现生产流程的重组和优化。3.2缝制流水线的平衡

缝制流水线生产平衡是指在整个服装生产过程中，将服装缝制划分成若干工序及先后次序，依据每道工序的难易程度和加工时间，合理地支配每个工序的人力、设备，使每道工序的速度、产量、加工质量等方面都保持均衡，没有忙闲不均的现象，防止出现瓶颈工序。流水线的平衡既是相对的、又是动态的，影响流水线平衡的因素有许多，流水线要达到完全平衡是很困难的，服装缝制生产线的平衡优化设计不能生搬硬套，工厂管理者要依据企业不同的发展阶段、面临的内外部环境以及本企业的实际状况来制定适合的生产方式。3.3缝制流水线过程的时间和空间组织

服装从产品开工到完成所需的标准天数，称为标准生产周期。生产周期可分为产品的生产周期、零部件的生产周期、和工序的生产周期三类。在生产过程中的时间组织有加工时间、搬运时间、检查时间、停放时间、富裕时间、无效时间。

生产过程的空间组织是指企业内部各生产阶段和生产单位的组织和空间布局，为了使生产过程达到连续性、协调性和节奏性的要求，必需从空间上把生产过程的各个环节合理地组织起来，使它们亲密协作，协调一样。

一般来说，在生产过程中假如时间和空间组织达到平衡，那么生产效率也会相对有肯定的提高。以上总结，就是我多年来在生产一线上工作多年的汇报，虽然我始终从事服装流水生产，但是对于这一行业我还有诸多工艺上的问题须要在今后的工作、学习中去驾驭，俗话说：“学无止境”，将来我会在厂部接着仔细工作，发挥作为一个厂长的带头作用，带领管辖区内全部的同事一起为厂部的明天奋斗！

xxx

20xx.xx.xx

服装技术工作总结5

无论你从事什么样的技术工作，其最终目的的是服务满意于人的生理心理需求。服装结构设计技术工作更是如此。只有技术是,以人为本的核心理念，这样的技术工作才能更好的满意人的生活须要，才能称得上是有效的技术。服装结构设计也不例外，因为他与人的身体，生活环境，紧密的联系在一起，假如脱离了人的服装，就好比无根的大树，没有了生命力或活力。

在我从事服装工作以来，不断在学习，来解决一些技术上的问题，起初学习平面制版，后来发展学习了CAD制版，随着人们对造型求新求异的追求。又起先学习了立体裁剪，在我学习这样和那样的方法之后，体会到不管你是用什么原型、工具、方法、理念、立裁都离不开人。作为核心的人，具有形态、运动机构、生理、心理四个因子，这些因子经常是其他要素的桥梁，起到了促进服装造型的作用，在工作中我们时常会犹如空气一样忽视这些因子。

总之服装设计就是充分考虑上述的条件的各个要素，特殊是材料等要素有机的结合，汇总,要设计的服装。为什么在总结的一起先，我不断强调人体学问的重要性，是因为我在工作中遇到过许多技术问题，其中有两个问题困惑了我很长时间。1.袖子、运动或造型。2.牛仔裤、运动和合体的关系，最终的根源是因为在操作过程中忽视了人体这一重要的静态、动态因素。

在工作中遇到的1.袖子问题的活动量的不够，2.袖型不够显瘦偏后。缘由是对手臂自然下垂的形态的误区。1.袖子的活动与服装的整体关

系。前后袖笼肩1/3是衣服的贴合部份，以下部份是须要考虑活动量的。2.肘关节处弯曲产生的活动量，在解决这些问题之前要先了解下袖子自然下垂的问题，一.上肢与体型的关系。二.视觉上的问题。三.与运动关系。

1.上肢与体型的关系，人的体型一般分为反身体型和弓身体型这两种体型中根本区分在于手臂根的位置不同，反身体型靠背侧，弓身体型靠胸侧，确定里袖子下垂状态，主要是手腕与体干的相对位置，也就是大腿前侧和手腕前端的'距离，这是最清晰也是最好用的标记。

2.视觉上的问题，假如袖子平行于垂直方向安装，袖子会看起来会偏后，这是常见的的问题，袒露上肢即同样下垂状态，看起来并不如袖子那样偏后。这是因为上肢有曲势这一现象有必要把袖子“前装”（袖子靠向大腿部前侧，以避开这种错觉）

3.与运动功能的关系，从上肢带和上肢的结构看。袖子的运动范围分为两个部分考虑1.解除阻碍，上肢向前方活动的因素。

2.增加后袖肘的长度或减短前肘的长度满意于肘关节袋运动，从而达到松量匀称，衣身平衡。

调整具有美,功能又具有运动的袖子必需是由前面解阻，后面袖山弧度鼓起的曲线所构成的，袖子的安装角度和袖子的修正，正好运用这一原理。（见表：所示）

二.牛仔裤的合体和运动量的解决1.合体牛仔裤的材料选择须要微弹面料，才能塑造具有美和舒适的板型。2.臀围尺寸比M码正常臀围-1-2cm(依据面料而定)3.调整开角度，满意运动量（牛仔裤的开角度最大，活动量也最大）4.侧缝重心位置的精确性（确定裤子是否具有美的效果，及裤子穿起后是否平稳）是特别重要的一条线。5.开角度调整。一.增加前后困势，二.挺缝线侧移，从而满意人体活动量达到满足的活动量。无论解决服装的什么问题都不能孤立的看待问题，要用整体视察的方法视察问题，思索问题，解决问题。服装的核心的核心是人，千万不要脱离人的轨道，会导致技术脱轨，达不到消费者真正满足的产品，也就没有完成技术的目的。

陈发

20xx-1-21

服装技术工作总结6

来厂部参与工作至今，现在在厂部担当机缝车间组长一职。

在工作中，我始终听从上级领导的一切支配，时刻不忘厂部多年来对我工作的信任，并赐予我肩负的责任和义务，充分发挥自身的领导带头作用，带动同事们的工作主动性，与同事们一同完成厂部下达的各项生产任务。

在流水生产工作方面，我不断摸索实际操作阅历，刻苦钻研，自行独立完成了一些总结阅历，下面我就整理出一些阅历，并作具体的汇报总结。

对于直开领很深及前领圈形态可随意改变的立领，应如何确定其领底线形态？

首先，我们给出三种不同深度和不同形态的前领圈形态，如图29-1所示。

现假定给每种前领圈分别配上三种不同造型的立领，并要求第一种立领的前段有较大一部分与前领圈重合，其次种立领的前段部分几乎不与领圈重合，第三种立领的造型则是介于前二者之间的'一种造型。

很明显，这三种立领具有各自不同的领底线形态，那么，应当如何来确定这三种不同领底线的形态呢？

假如采纳立领的独立裁剪制图方法来确定这三种领底线形态，那是很难办到的。

假如采纳立领依靠前衣身裁剪制图的方法，那就不难确定这三种领底线形态，如图29-2~4所示。

从图29-3和图29-4可以看到，当直开领较深或领圈不呈标准圆弧形时，应先作一个基型领圈，然后以其作为媒介，选择立领的转折点位置。

转折点越往上移，说明领与衣身近似处于同一平面的部分越多；转折点越往下移，说明领与衣身近似处于同一平面的部分越少。

同时，我们还可以看到，当领圈为方角形时，可先将方角圆弧化，最终在由此而划出的立领领底线上确定相应的角点。假如转折点落在方角领圈的角点以上时，方角可不必圆弧化。

由此可充分说明，在应用的广度和精度方面，立领依靠前衣身制图的方法要比立领独立

以上是我通过多年来的实践工作里总结出来的一些工艺技术阅历，在将来的工作中，我会接着努力，为厂部的明天奋斗终生。

服装技术工作总结7

无论你从事什么样的技术工作，其最终目的的是服务满意于人的生理心理需求。服装结构设计技术工作更是如此。只有技术是,以人为本的核心理念，这样的技术工作才能更好的满意人的生活须要，才能称得上是有效的技术。服装结构设计也不例外，因为他与人的身体，生活环境，紧密的联系在一起，假如脱离了人的服装，就好比无根的大树，没有了生命力或活力。

在我从事服装工作以来，不断在学习，来解决一些技术上的问题，起初学习平面制版，后来发展学习了CAD制版，随着人们对造型求新求异的追求。又起先学习了立体裁剪，在我学习这样和那样的方法之后，体会到不管你是用什么原型、工具、方法、理念、立裁都离不开人。作为核心的人，具有形态、运动机构、生理、心理四个因子，这些因子经常是其他要素的桥梁，起到了促进服装造型的作用，在工作中我们时常会犹如空气一样忽视这些因子。

总之服装设计就是充分考虑上述的条件的各个要素，特殊是材料等要素有机的结合，汇总,要设计的服装。为什么在总结的一起先，我不断强调人体学问的重要性，是因为我在工作中遇到过许多技术问题，其中有两个问题困惑了我很长时间。

1.袖子、运动或造型。

2.牛仔裤、运动和合体的关系，最终的根源是因为在操作过程中忽视了人体这一重要的静态、动态因素。

在工作中遇到的

1.袖子问题的活动量的不够，

2.袖型不够显瘦偏后。

缘由是对手臂自然下垂的形态的误区。

1.袖子的活动与服装的整体关系。前后袖笼肩1/3是衣服的贴合部份，以下部份是须要考虑活动量的。

2.肘关节处弯曲产生的活动量，在解决这些问题之前要先了解下袖子自然下垂的问题：

一.上肢与体型的关系。

二.视觉上的问题。

三.与运动关系。

1.上肢与体型的关系，人的体型一般分为反身体型和弓身体型这两种体型中根本区分在于手臂根的位置不同，反身体型靠背侧，弓身体型靠胸侧，确定里袖子下垂状态，主要是手腕与体干的相对位置，也就是大腿前侧和手腕前端的距离，这是最清晰也是最好用的标记。

2.视觉上的问题，假如袖子平行于垂直方向安装，袖子会看起来会偏后，这是常见的的问题，袒露上肢即同样下垂状态，看起来并不如袖子那样偏后。这是因为上肢有曲势这一现象有必要把袖子“前装”（袖子靠向大腿部前侧，以避开这种错觉）

3.与运动功能的关系，从上肢带和上肢的结构看。

袖子的运动范围分为两个部分考虑：

1.解除阻碍，上肢向前方活动的因素。

2.增加后袖肘的'长度或减短前肘的长度满意于肘关节袋运动，从而达到松量匀称，衣身平衡。

调整具有美,功能又具有运动的袖子必需是由前面解阻，后面袖山弧度鼓起的曲线所构成的，袖子的安装角度和袖子的修正，正好运用这一原理。（见表：所示）

二.牛仔裤的合体和运动量的解决

1.合体牛仔裤的材料选择须要微弹面料，才能塑造具有美和舒适的板型。

2.臀围尺寸比M码正常臀围-1-2cm(依据面料而定)

3.调整开角度，满意运动量（牛仔裤的开角度最大，活动量也最大）

4.侧缝重心位置的精确性（确定裤子是否具有美的效果，及裤子穿起后是否平稳）是特别重要的一条线。

5.开角度调整。

一)增加前后困势

二)挺缝线侧移

从而满意人体活动量达到满足的活动量。

无论解决服装的什么问题都不能孤立的看待问题，要用整体视察的方法视察问题，思索问题，解决问题。服装的核心的核心是人，千万不要脱离人的轨道，会导致技术脱轨，达不到消费者真正满足的产品，也就没有完成技术的目的。

服装技术工作总结8

本人xxx，1995年来厂部参与工作，现在在厂部担当机缝车间组长一职。

在工作中，我时刻不忘身为组长所肩具的担子和责任，充分发挥领导带头作用，与同事们共同努力完成厂部下达的各项生产任务。不断地勉励自己要勤奋学习，提升自己的工艺技术，完善自己的缝制工艺，只有自己做得好，才能对那些刚刚从事服装缝制行业的新员工起到更好的.带头作用，带动他们的生产主动性。

在多年的实践生产中，我对衬衫的制作工艺上刻苦钻研，下面就对其进行具体的汇报总结。

男式衬衣

翻立领，单贴袋，直摆。

1、规格设计

号型衣长（L）胸围（B）肩宽（S）170/92A72.511347领围（N）袖长（SL）袖口（CW）4059

2、制图

3、放缝与标记

4、粘合衬配置

5、工艺样板制作小样板的设计：

（1）袋位定位板

（2）贴袋净样板

（3）领净样板：领面，领座取净样

（4）袖克夫、袖衩净板；

（5）扣眼位样板

6、样板的校对

（1）袖子吃势量

（2）领角大小

（3）贴袋规格及位置等

以上是我总结的男衬衫的制作工艺，这些总结的成果有个人的努力，也有同事们的帮助，更有厂部的培育和关爱，综合大家的努力才有我今日素养的提高。

将来，我会建立新的目标，努力学习，勤奋工作，向着那个新目标奋斗拼搏。以后的日子里我会充分发挥自己的技能优势，为其他员工做一个好的表率，带动大家一起为厂部的明天努力。

服装技术工作总结9

转瞬间，我已经在××工作了四年多的时间了，根据×××的工作要求，目前我基本完成了各项目标任务工作，为了使以后的工作更好地开展，在此我特对这几年的工作状况进行全面细致的总结，明确下一步工作目标。

一、工作状况介绍

（一）纺织面料和服装检验工作状况

一是原辅材料的检验

为了保证原辅材料的质量，我严格根据原辅材料的产品图、标准和技术对纱线、辅料、染色整理所需的染化料助剂等进行检验，检验合格后才能办理入库手续，假如出现一些须要专业权威单位鉴定的检验，则细致将供方评价作好记录再送检，当检验完成后，我刚好有效地对材料做好状态标识，对检验不合格的原烳材料，在做好具体记录后作退货处理。对于有些既没有标准、又没有明确性指导文件的原辅材料，我坚决执行拒验制，在做检验记录时，确保记录的内容完整、数据结果真实，所经手的检验记录均落下自己的署名，落实责任。

二是半制品的检验

对半制品的检验一般分为两个步骤进行：

1、选择半制品检查点。为了削减生产成本和次品率，依据款式、工序繁重程度、生产量大小和产品价格，合理地选择检查点。通过检查点的设置，既能让检验工序不被下一工序所覆盖，又不用因返修而拆开成品。

2、检验半制品。作为纺织面料和服装的检测经理，我常常对经织造出来的毛坯布、经染色整理后的光坯布、经印绣花后的衣片等半制成品进行抽样检查，刚好发觉问题并赐予订正。为了加强半制品的品质，用“半制品检查报告表”对检验状况进行具体记录，记录抽检数量，在检验结果栏尽量列出所检验产品存在的暇疵和不合格处，并提出改正方法、评语和留意事项等，同时加强工作人员的品质意识，加强自我检查和主动检查，逐步提高半制品的品质。

三是成品的检验

由于纺织材料的高度吸湿性，不同环境下，湿度的不同都会引起纺织品出现重量、纤维长度、面积、纱线粗细、厚度等方面的改变，因此纺织品必需在特定的环境条件进行测试检验。在调好大气压和湿度的条件下，成品检验主要包括两个方面的检验，外观质量和内在质量。

1、外观质量检验。开箱后，检查服装型标和吊牌是否与箱子记载一样，然后测量尺寸，看服装尺寸大小符不符合规定，再看服装外观，依照依次再次检查上衣领、肩、袖、裤口、裤长是否存在原辅材料、裁剪、缝制的问题，若均无问题，再进行细微环节检查，主要检查纺织品上是否存在外观疵点，一般状况下，外观疵点要么是局部出现，要么是散布出现，这都是可以通过肉眼检查得到的。加强对色差的检验。对色差的检验通常是干脆通过肉眼评定的，难以辨别的状况下就通过仪器进行测量，假如存在颜色差异，则不得出厂销售。

2、内部质量检验。加强对平整度和稳定性的检验。检查服装是否根据规定进行熨烫，不能出现折皱，光亮度高，检验稳定性时，主要是对服装在加热和外力作用下的伸缩复原力强不强，是否存在尺寸上明显的改变若出现拉伸断裂或者撕扯造成裂开的现象，均不得出厂销售；加强对起球和纺织纤维的检验。由于纺织品纤维含量重，简单起球，所以对这方面的检验必需引起重视，可以通过手摸、目测、燃烧、溶解等方法对纺织品纤维种类进行定性和定量分析检测，实际应用中，鉴别方法有许多，比如红外汲取光谱法、着色试验法、密度梯度法、双折射率测定等，经过多种方法检验再系统分析从而得出质量检验结果。

不论是外观质量和内部质量，都做到了对每件衣服细致查看、严格检查，若发觉不合格的产品进行标识，并隔离存放，上报有关部门进行刚好有效地处理，保证服装出厂后不存在质量问题。

（二）不良品缘由的分析并提出对策

近几年，出厂服装中不合格最多的主要是衬衫、裤子和裙子。综合分析其缘由主要有几个方面：

一是标识不符，包括服装成分标识错误、漏标，纺织品纤维成分与实际检测不符；

二是外观质量不过关，不符合规格或者不平整，出现外观疵点；

三是公司内部管理不够到位，存在着一些未完善审批手续的产品，干脆出厂销售。

针对不良品出现的缘由，我认为应当从以下几个方面来应对：

一是不合格的原辅料要进行严格限制。对检验不合格的原辅料存放于指定区域，进行标识，对不合格报告要具体填写，上级审批确认不合格后要将材料退回供应，从源头上治理不良品的出现；

二是加强产品的检验，限制不良品的出现。平常工作中应加强对服装原辅料、半制品、成品各个程序的检验；

三是严格执行公司内部管理审批制度，若出现不良品，必需经过顾客的批准或者上级领导的批准，才可对不良品实行让步政策。

（三）新产品、技术、工艺的开发工作

为了适应现代社会的发展，满意客户日益增长的需求，对新产品、技术、工艺的开发是特别有必要的，它既是服装企业进行生产经营活动的基础，又是提高竞争力和经济效益的重要手段。作为染色整理部门的技术研发中心经理，主要负责部门的日常管理、新产品（面料、染化料助剂、节能减排的新工艺、新功能等）的研发工作、各加工的生产工艺（流程、工艺参数、方法等）的制定工作。为了做好此项工作，我主要是通过以下几个方面来进行新产品、技术、工艺的'开发工作：

一是仔细分析市场需求。开发新产品的目的也是为了适应社会的发展，满意客户的需求，那就必定要对对市场进行调研，对市场同类产品的竞争状况细致分析探讨，结合本企业的产品结构，作出适当调整和实行相应对策。

二是努力学习相关法律法规学问。这既是一种自我爱护，也是一种防范意识，在引进新技术的时候，驾驭到相关法律法规学问，就可以避开造成索赔等问题，同时在注册新产品时也进行了自我爱护，防止企业利益被侵扰。

三是充分完善新产品、技术、工艺开发工作的组织管理制度。由于新产品的开发是一个比较系统的工程，为了不让企业受到经济上的损失，就必需建立健全开发组织机构和相关管理制度，保证切实可行的新产品、技术、工艺投入生产，目前每年研发大约有20xx左右的新产品。

二、工作中存在的不足之处

虽然我在公司各位领导和同事的关切帮助下，能够较好地完成各项工作任务，但依旧存在着许多不足之处。

（一）欠缺艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神

由于服装检验工作量多、任务重，有时会产生埋怨心理，工作看法不够好，欠缺艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，从而造成工作效率较低。

（二）协调、组织实力不高

因所从事的工作关系，对不合格的产品要进行多个部门的沟通协调，这就要求我必需具有较高的协调、组织实力，但个人性格缘由，在这方面还有待加强。

（三）专业学习强度不够

服装检验和纺织品检验都有各自的检验标准和规范，随着时代的发展，这些标准和规范也在不断完善，这就要求我们检验员要加强专业学习，驾驭肯定的业务学问，在工作中做到专业了然于胸。

（四）检验工作还不够细致

在进行服装检验时，通常不会出现明显的不合格之处，这都须要检验员必需以严谨仔细的看法进行检查，任何细枝末节的错误都不能放过。在这方面，我自认为做得不够好，还有待加强。

三、下一步工作准备

（一）端正心态，转变工作作风

为了让下一步工作能够更好的开展，我在接着做好自己本职工作的同时，应加强思想素养建设，培育艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，端正心态、主动进取，酷爱自己的职业，改善工作看法，对领导敬重、对同事礼貌，真正转变工作作风，提高工作效率。

（二）加强学习，具体驾驭业务学问

在以后的检验工作中，我除了必需驾驭公司所规定的检验标准和操作规范以外，还要加强学习，搜集更多的、更权威的专业学问，并做到业务学问了然于胸，更有针对性的对产品进行检验判定，使检验结果更客观公正，做一个学问全面的综合型人才。

（三）加强团结协作，提高协调组织实力

在工作中，不能因为有点工作成果就沾沾自喜、傲慢自满，嘲讽或取笑同事，要先学会做人，再学会做事。对领导支配的工作坚决听从，与同事之间和平共处，加强与各部门之间的沟通。对新来的同事要关切爱惜，加强团结协作，从而提高协调组织实力。

（四）增加工作责任心，检验仔细细致

以肃穆仔细的工作看法对待工作，进行细致检验，不放过任何微小之处，增加工作责任心，做好检查监督工作。对发觉的不合格产品要刚好跟相关部门沟通，做好后续处理，严把生产检验关，避开产品出现质量问题。

在以后的工作里，我将严格要求自己，努力学习，在提高自身思想素养的基础上，加强学习，驾驭肯定的专业技术学问，提高业务水平，根据公司要求，在基本完成自己工作目标的状况下，不断进行自我总结、自我剖析，以实事求是的工作看法，艰苦奋斗、乐于奉献的精神，接着兢兢业业、勤勤恳恳地工作，与同事和平共处，遵守公司内部各项规章制度，切实维护公司利益，努力提高工作效率，为公司的发展尽一份绵薄之力。

服装技术工作总结10

本人xxx，1986年参与工作，现在在厂部技术科从事样衣制作工作。

在工作中，我时刻不忘学习新的工艺技术，因为在技术科工作，所要求的工艺技能要比一般流水作业的员工更高、更为严谨，因为做出来的样衣是后面流水作业的标准，所以不能由丝毫的技术错误。

在多年的'样衣制作过程中，我与技术科的同事们一同探讨和探讨服装制作工艺上的新技术，在牛仔裤后片的制作工艺中，我尤为精湛，下面就对牛仔裤后片制作工艺做具体的汇报总结。牛仔裤做后片工艺

工序序号名称画后袋1纹样操作说明：质量限制要点：印模操作图示缝型线迹品种设备①用模板描出后袋的精确尺寸和形态②用①印浆不要过湿②印迹清楚印模将后袋纹样位置印在后袋的正面上精确③缝份线要顺直车缝扣单针平2袋纹样明线线迹密度8~9301缝机操作说明：①按印迹精确车缝明线②车缝其次条明线质量限制要点：

①明线车缝要精确

②明线要顺直而匀称

③无重复、重叠线迹，无跳针折缝后3袋袋口质量限制要点：

双针平缝机及宽度301导向尺、卷边器线迹密度8~9操作说明：

①按袋口印迹向里扣折袋口贴边①袋口缝线宽10mm(3/8英寸)，允许

②从正面车缝袋口明线，线迹宽为误差±3mm（±1/8英寸）②缝线顺直10mm（3/8英寸）4扣烫后袋

③无重复、重叠线迹，无跳针质量限制要点：

熨斗和口袋扣烫模具操作说明：

①确定模具的精确规格和形态

②将模具①折边宽为10mm（3/8英寸）②放在口袋布的反面③按模具扣烫口袋，口袋尺寸精确

③口袋要对称折边宽10mm（3/8英寸）④压烫温度合适双针平缝及12.7mm机(1/2英寸)折边器缝合后3015育克和后片线迹密度8~操作说明：

质量限制要点：

①将后裤片的缝份放入折边器的上①缝份宽度为12.7mm（1/2英寸）②线槽中，育克的缝份放在折边器的下迹顺直③后裤片和育克缝合后位置槽中

②从正面车缝缝合6后裆缝操作说明：①缝份宽度为12.7mm（1/2英寸）②①将左后片裆缝放入折边器的上槽线迹顺直

③左、右片腰口位置要准中，右后片裆缝放在折边器的下槽中确对齐④缝合后左、右育克线要对②由下至上从正面车缝裆缝齐⑤无重复、重叠线迹，无跳针线迹密度8~9301精确④无重复、重叠线迹，无跳针双针平缝机及12.7mm(1/2英寸)折边器质量限制要点：绱后7袋操作说明：单针平缝机301或专业绱贴袋机线迹密度8~9质量限制要点：①在后裤片上标出口袋的位置②将①线迹宽10mm（3/8英寸）线迹顺直左后袋放在精确位置，以连续线迹车②左、右后袋高度一样③标签缝在缝在后裤片上③同样的方法车缝右右后袋的位置要精确④线迹顺直后袋，同时离袋口1英寸处夹缝标签⑤无重复、重叠线迹，无跳针以上总结，虽然在服装制作中属于一个小小的工艺范围，但是在技术科里面工作，小的工艺都要做的完备而精湛，这样做出来的样衣才能让客户满足。

在今后的工作中，我会接着努力探究新的工艺技术，让自己的工艺技术水平达到一个更好的境界，从而更好的完成厂部下达的样衣制作任务。

服装技术工作总结11

本人仇家琴，19xx年参与工作至今，现在厂部担当厂长一职。多年来，在工作中不断学习实践，为了能更好、更快、质量更优的完成厂部下达的各项生产任务，在工作中，不断地自我积累、学习、创新，并总结了一些关于服装流水制作过程中的工艺技术阅历总结。下面是我在20几年工作中总结的一些关于羽绒类产品中裁剪和制作的工艺说明，并逐一作出总结汇报。羽绒类产品的工艺说明：裁剪：

1、面料追色差画皮；

2、面、里、胆料要求按版裁准，不得缺片、多片；

3、加棉部位：100g松棉：帽中×1、帽片×2；200g棉：领子；100g针棉：1/2小领、门襟、1/2兜口×2；4、加胆料部位：门襟、兜口、小领、领；制作：

1、线路参考样衣及图纸；

2、针距：11-13针/3cm明线迹，12-14针/3cm暗线迹。合缝用11#机针，引线用9#机针；

3、线顺色（特别要求除外），面线用与身顺色线；

4、各部位线路要顺直，缝冬天里的羽绒服销售是有缺陷的，特殊是颜色上，一般卖的最好的无非是藏蓝色和红色，其它的一般，特殊是亮色，基本不动，所以，要想出业绩就必需摆出来，让顾客有购买的欲望。所以，我把最亮眼的颜色结合在一起，给人光明，青春的感觉，这样，就不会有人说穿羽绒服的都是老人了。年轻在冬天也应当有自己的颜色。纫线迹30cm内不得有两处单跳和连续跳针，包缝线迹不允许跳针。面、底线应松紧相宜，起落都要打回针；

5、袖子抽褶：先在单衣片上抽褶，羽绒服的`材料组成是“羽”和“绒”，在这两种材料中，“绒”是主要填充物，一般是鸭绒，“绒”是羽绒保暖的主要材料。而“羽”的含量不能太高，但因为它有提高羽绒蓬松度的作用，因此必需含有肯定的比例。虽然“羽”的比例相对较少，但并不意味着肯定，含绒量高，则质量好。然后再充绒纳线。抽褶线与肩缝对缝；6、汽眼加隔色垫布；

7、大身拉链要求平整，不行起浪。门襟链拉头要求左拉右插，缉0.1cm明线；

8、主标、小号钉在内里后中；水洗标在内里左侧缝1/2处为标下口；9、全部里子拼接缝要求包缝；10、袖口内面布为勾缝；

11、兜口1CM装饰明线先充绒后辑明线；

12、棉靠里布，帽子周圈走0.1cm明线，帽子前口0.1+2.5cm明线。帽子底口0.1明线。帽缝带带条。详细纳线参考图纸；

13、肩缝、腋下、兜布加带条；羽绒服的材料组成是“羽”和“绒”，在这两种材料中，“绒”是主要填充物，一般是鸭绒，“绒”是羽绒保暖的主要材料。而“羽”的含量不能太高，但因为它有提高羽绒蓬松度冬天里的羽绒服销售是有缺陷的，特殊是颜色上，一般卖的最好的无非是藏蓝色和红色，其它的一般，特殊是亮色，基本不动，所以，要想出业绩就必需摆出来，让顾客有购买的欲望。所以，我把最亮眼的颜色结合在一起，给人光明，青春的感觉，这样，就不会有人说穿羽绒服的都是老人了。年轻在冬天也应当有自己的颜色。的作用，因此必需含有肯定的比例。虽然“羽”的比例相对较少，但并不意味着肯定，含绒量高，则质量好。

14、半成品必需小烫，熨烫平服，无极光；15、其他详细做法参考样衣；

以上是从参与工作以来，所积累下来的工作阅历，虽然总结的内容不算多，但是在实际的羽绒服流水生产过程中，这些阅历还是起到了一些作用和帮助，使车间内羽绒服流水制作过程更加便捷，大大提高了产量，且保证每一个经过流水加工作业的产品的质量有所保证。这些工作中积累的阅历和总结，全部归功于公司多年来对我们的悉心培育，公司定期组织的工艺技术培训和学习，让我在工作的同时学习新技术、新工艺，不断地提高自我素养。在今后的工作中，我仍要不断地学习新技术、新工艺，让学问来武装自己，并发挥自己在车间积累的阅历，为公司创建更大的价值。

服装技术工作总结12

本人xxx，生与1975年1月27日，1995年正式参与工作，至今已有18年工龄，现在在厂部担当技术科科长一职。

技术科在厂部一职是一个特别而独立的部门，在技术科里面的每一位科员，她们的服装工艺技术都要远远超出机缝车间每一位机工。因为在技术科，只要以制作样衣和后续检验为主要工作任务，所以对每一位制作样衣的科员，都要求在工艺技术上做到精益求精。俗话说：“差之分毫失之千里”，技术科就是在那分毫上下功夫的部门，假如在样衣制作中没有做到做工严谨，在后续的流水生产中可能就会产生更大的偏差，这样做出来的流水怎么给厂部交代，怎么会让客户满足？

样衣的制作过程，不仅考验每一位科员的.工艺技术水平，更加考验作为技术科科长的我，考验整个技术科的做工水平。所以我认为从客户供应布料起先，布料物料的进场检验、样衣的制作过程及后续的服装成品检验，始终贯穿着服装流水生产程序之中，而且起到了至关重要的作用。

在多年的实践工作中，我总结了一些关于布料物料进厂检验及样衣制作过程中的技术打算工作方面的汇总，下面我就逐一汇报这几项总结内容。

1.布料物料进厂检验

布料进厂后要进行数量清点以及外观和内在质量的检验，符合生产要求的才能投产运用。把好面料质量关是限制成品质量重要的一环。通过对进厂面料的检验和测定可有效地提高服装的正品率。

物料检验包括松紧带缩水率，粘合衬粘合牢度，拉链顺滑程度等等。对不能符合要求的物料不予投产运用。

2.技术打算

技术打算是确保批量生产顺当进行以及最终成品符合客户要求的重要手段。

在批量生产前，首先要由技术人员做好生产前的技术打算工作。技术打算包括工艺单、样板的制定和样衣的制作三个内容。工艺单是服装加工中的指导性文件，它对服装的规格、缝制、整烫、包装等都提出了具体的要求，对服装辅料搭配、缝迹密度等细微环节问题也加以明确。服装加工中的各道工序都应严格参照工艺单的要求进行。

样板制作要求尺寸精确，规格齐全。相关部位轮廓线精确吻合。样板上应标明服装款号、部位、规格及质量要求，并在有关拼接处加盖样板复合章。在完成工艺单和样板制定工作后，可进行小批量样衣的生产，针对客户和工艺的要求刚好修正不符合点，并对工艺难点进行攻关，以便大批量流水作业顺当进行。

样衣经过客户确认签字后成为重要的检验依据之一。

以上总结，均为我参与18年以来，身为技术科科长所总结出来的阅历。这些阅历在18年的工作中得以检验，在技术科样衣制作上均发挥了其作用，使样衣制作在投入流水生产之前，更加严谨，做到让厂部放心，让客户满足。

在厂部工作的这些年，我无时无刻不会遗忘厂部赐予我的帮助，在工作中，厂部定期会组织技术学习，让我在学习中得以提升自己的制作工艺水平。只有自己的工艺技术水平提高了，才能更好的教授每一位科员，并且为厂部做出更好的样衣，让厂部放心。

在今后的工作中，我会接着发挥技术科科长的带头作用，努力工作，主动进取，争取为厂部的将来创建更多的价值。

服装技术工作总结13

学校全体师生在上级领导下，仔细贯彻执行国务院社会力气办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学探讨活动。回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，教化质量明显提高，详细总结如下：

一、办学规模

服装培训比上年又有新的发展，共开设5门专业，

1、服装设计班（包括设计、打板）；

2、红帮裁缝班；

3、样板设计专业；

4、下岗职工再就业培训班；

5、高速电动车班。合计招生人数261名；培训失业、失地人员合计1600余名。由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业学问的须要。

二、教化科研面对企业

随着全球经济一体化，to的加入与xx市“十五”规划对建设服装大市的要求，本校依托高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。

1、加强专业建设：

我们与上海服饰学会进一步挂勾，引进教材，聘请专家，连续三年来我们邀请华东高校（原中纺大）服装学院许树文、王建萍教授等三位专家来校讲课，开设高层次专业。

2、优化师资队伍：

提高教学质量关键在于选择一批高素养的有肯定实力阅历的老师，本校老师高校资质，有新思路的年轻老师与实践阅历丰富的老老师，也有闻名的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教学风格不尽相同，但擅长保持轻松的教学气氛，努力调动学生主动性，很多老师都担当过本市闻名服装企业设计师与打板师实践阅历丰富。本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨，了解企业须要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为学生省去很多实习期。

三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩

校企挂钩始终都比较重视，而我校开展校企挂钩，不是为了安排便利，也不想企业资助什么，而是为了贴近企业实际，提高老师的实践教化水平。我们挂钩企业，不是生产设备先进，产品比较单纯的大型企业，而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。这些企业产品改变快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力气相对雄厚。符合我们的特色教化和学员实践，提倡老师每周去一次挂钩企业驾驭产品订货单，生产工艺单的要求，打好完整的工业样板，尽量保证与企业的'零距离。学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课，了解企业须要，不断更新教学内容，使学员的色调效果图。

四、培训工作要坚持诚信，服务工作要点滴做起

培训本身是一项技术服务工作，参与培训的学员，急须要求学到一技之长的技术，在企业能站稳脚跟，有一席之地，对学校、对老师要求比较高。今年本校主动协作江东区劳动和社会保障局职业技能培训中心，开展失业人员、失地人员服装缝纫工技能培训，共开班20余班次，培训1600余

人。下岗再就业人员都有一肚子冤气，有的40多岁。甚至50多岁，他们习惯兢兢业业，按部就班做些长期来固定作业，现在要重新培训，自寻岗位，任人选择，心里非常不平衡。失地人员他们长期在自己家门口从事多种农业劳动，过惯悠悠自得的田园生活，要他们改行换业心中不自由，这些我们应当理解。所以，我们反负责培训的工作人员思想统一到诚信服务上来，我们开设了三个报名处，都安装了空调和饮水机。选择最优秀、最耐性的老师负责培训教化。老师坚持不放松，不断提高自身实际学问和工作实力。教学内容有章可循，教学安排和培训内容刚好修改不断补充，严格按学习和管理程序办事。

五、教学成就

本校致力与两方面人才培育，

1、培育现代服装企业设计、打样人员，教学更贴近企业须要，毕业生干脆进入企业的技术部门，成为企业的技术骨干。

2、培育有肯定开拓水平的服装设计人员，如开设女装设计中心、时装厂，这些人员能起到肯定的引导市场潮流作用，本校毕业学生就业率达到98%，优职率在60%以上，有近40%以上学员进入企业白领阶层，10%人员开设了自己的服装设计中心、服装加