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文档简介

汕头市澄海区天星电子玩具厂员工手册文件编号:TX-01______________日期:矩审批亮:拴_诸__湖__猎__面__胡__拍__傅_型帆玉日期恼:陡章节毁备类逃扬珍侵锹等索格盯稿棵饭红催燕扒触仍蔽锄死徒确肤卸懂吩版参本宰绪论聪霞介玻裕福饮响罩勇类热咬针蜘店更秃券坦社惩招妙育持尼环篇0.致1纪目气录去小滑三膊剖问耽炸壶茂羊蜻扇僻增煌钢浇踏耻牲犬怪乘母惊1.恨0届总井则莲造忙王搭油弯幕狡假肾堡模铅颂付槽诊奋慎麦窗暂戏留鉴画伯汁2.叼0咳人掠员招吧聘应仙用、劫离职供、解富雇、萝职前筹培训极制度航和缸饱售切斥铁症美旗朵3.馒0贤员还工行顷为规取划锡名愈缸夫抬狼棍腊于燥耗己祖链品汗你次门敌宁豪混虫4.并0芹薪找资啄详穗能解肃缘希鼓圣5.锻0帜工渡作时垃间犯尖血床樱纯我缠赛袜弃块随携秩玉竹方殃希报金言通枕姑滔6.闷0存假狮期管以理规趴定愤膜拣犹仆轨绿遭牛锋厦奶蜓眯朗芝蒜可浴宫淡渠妙暑漆7.光0骂福肚利嫌依趴裤矮声丙河以林迫行回唤夏辜史轿爱捷及民驱妥长朴汁组杰8.津0守厂挤规狡叮嫌箩俭疮厉屑晕村芹捐玻9.银0糠考俭勤规百定湾勤乎虾士昂娃勉烫哪她粗红敲紫阵园蜂咐秋扭跑百廉拦极和10攀.代员躺工饭蛛隔杜辨缴理殖太错行衔匪脖跨妹盘鄙麻非轨久索慧陶毛滴海作11多.康出逼差犯赴丑题嘴烤培讯直沸坐协抓匀库罚惩伐庭哑秧喷剃痰搏穿锈向晶12醉.重培伪训疤肠院坐委农陪暖直倡怠追着迫13在.窗激箭励和孝合理烈的申每诉渠愁道组停激申源厕率馋副丘渡漠捕延思伯宵球梳早框要14半.鼠资副讯管败理杜狠由倍箩筒挠陵汁愧器绿栏归时帅晋虾唇纤改钩统暂荣距15湖.巷劳拣动合闹同的沉签订孕和解谎除冶吉薪竞粘才拔酬吸臭府晓狂必孕森垄话戚斩16罢.恐消饱防知配识援叶际劝袜储言盾蚕碑烦预凑腊爬寺佩匙逃熄私乌飞1.注0态总则奔1.匙1铺为额统一斯规范不公司处所有膊员工窃的行课为准库则,爱明确烂企业胁与员涉工之真间的广权利乘和义忙务,宗根据是《劳评动法墙》及榜其它息相关收的规拜定,指结合圣本公栏司的卖具体抗情况闹,特冶制定范本手区册。宁1.外2继凡携加盟柄本公穴司的捎所有抗职/常员工牌,均任受本欧手册牵约束钓。砖1.垄3污本模手册娘为指蜜导性搁制度寇,应凳同时货参考帮其它底管理痕文件任使用守。罚1.炉4菊本称厂对闸雇用披员工乖的种捆族、仆肤色碑、宗碧教、腔性别指、年辫龄、刷体能创、国承籍或堡其它细相关蜂方面异,实带行不窗歧视蕉政策它,提横供平弄等竞辽争晋涂升机隶会。猾1.词5亭堵本厂物承诺剪为员略工提怠供一岸个安补全健膝康的毒工作私环境牲环境昼。包嗓括符添合有甲关法舍规标致准玻的厂岸房削,合培格消度防设哨施和披维护共良好骡的设勇备,她提供闲饮用担食水歼,清霸洁洗吃手间是,保淋护自幅然环掉境,讯防止盟污染哀超标滔。导1.寺6弄本感厂绝行对禁陡止使行用囚约工和系违背竿员工敲意愿略之强射迫性仓劳工塔,同浑样地旨禁止兆任何慌形式杨之契校约或衬奴役肿、体尽罚、群暴力拢恐吓锡,或激以其胆它方桌式之套肉体三、性假、心张理、贸口头毒骚扰竹或虐参待作跑为惩毁罚或仙控制汽方式卵。不乳收任程何押使金和隆留置说证件谊。雪1.摇7躁本笑厂尊殃重员城工以被合法掘及和拢平方盛式,锹自由捧结社粉的权项利。册2.去0亡人员球招聘面、雇恳用、倚解雇秀、职胳前培氏训制搞度刚2.苦1筝人忌员招拍聘甚2.栗1.缺1洋侵公司驳因生律产和该工作保需要现招聘呈人员闭,由金用人帅部门均提出眨申请呆,获乓部门哥经理曲批准护后方返可进繁行招仁聘。乎2.房1.祖2暴肺招聘选的标牌准和放准则线:公笔司招就聘员叙工的践主要溪标准党是以寇应聘搜人是贷否符史合所套应聘盲的岗椒位和肺身体腹要求妥而定姨,并皱以该猛职位爱所需限的实沉际知松识来睬衡量弓应聘爬人所就具经乘验为留录取颈准则猛。示2.踢1.唉3升胀招聘那制度黄:公潜司为奋员工奉创造合晋升贞和发摔展机芳会,壤对一陷些特脉殊职制位,赤根据虾职位芳技能墓要求蒸制订位内部兼招聘塘计划安实行猴内部岁招聘造。员化工可蕉以通逼过内趋部招职聘迁答调,解获得爪发展驰空间纤。赤2砍.2嫂皮雇用尊规定谣2.稻2.戒1罢耐入厂戒2.穷2.粱1乖.1凯废应聘最人必福须如悄实填铃写员临工基壤本情夸况表妄后由役人事脱部核棒实并羞由用塌人部栏门面储试及均考试洽合格愉后,蹈方有笔资格兴成为控本公乎司雇执员。宇2.砍2.豆1矩.2拒临应聘间人必横须保章证所正有证战件的赞真实啊性,死不得肤使用待假身说份证麦或借平用他朝人的悟身份投证入父职,诊否则震后果乡自负狐。倾a)呜.身暂份证腾;姐b)久.学时历证歉明;建2.军2.趁1删.3头裳有下雁列情允况之券一者钻,不胜能招盗聘为顷本公滔司员垮工;锅a)颗年舞龄未枣满十行六周张岁者意;栗b)腊违糟反法塔律未牙撤销晋法律劝诉讼砖者;遍2.纲1.如4辰泼经录窝用后胃,如竹发现沙被聘型用在逢应聘剑时提叼供虚滥假资喜料或表隐瞒昆事实刮之行雪为者建,给讲予开压除处捕理,屈不予沿任何锤经济卖补偿芳;造若成严扣重损东失者伪,追唱究其凭法律低责任敌。罗2.究1.怀5但块员工肌进厂览须交皇一寸惨免冠色彩色滑照片症三张洒;验买证身怀份证呢、学窗历证犹明等皆相关俯有效打证件特后,鱼提交膊复印酱件在受人事急部存仅档,霸办理漂入厂薪手续握后成奋为本不公司引员工满。备2.足2.犯2离饿合同伐签订雨:公捆司聘修用员污工后晶,双演方签啄订《竿劳动摆合同缺》,咽合同皆期限僚满,博经双辈方协期商,碑可续替签或昌终止语续签员,劳镰资双仇方须溪严格港遵守奔《劳恶动合专同》陶。要2.个3鼻解简雇和柴离职虹2.瓜3.冶1扶解男雇剖a)表员亦工严胞重违掉犯工短厂管悲理规诉定,券工厂继可予彩于解筹雇处泥理。倡b)被员符工违撇反法代律,涛依法战可以炊解雇拳处理诵的。柳2.霸3.锯2那离受职遍a)楚寨员工廉合同援期满局日,肤不续威约者称可即找时解畜除合岸同离丰职。奇b)仿决员工雀合同艘期内楼,因拍个人确原因直要求词离职迹,需炭提前雨一个近月向淹厂部续提出问申请农,经结部门葡主管心签名帜同意彼后再里交人冷事部址会签望后方学能生道效脉2.泰3.隶3泻所参有离内职人凉员:袭在离组职前王必须兄办理桂交、僵接手用续,俱经人疲事部聚确认企签名锡后方别可办筹理出去厂手芹续及患结付都工资脑。攻a)玉交壶回工员衣工歇帽和乎厂证仍。皮b艘)缓接受级门卫陕的检刃查。嗓2.赶4旨职贪前培选训制跳度味2.扮4.龟1鼠窃员工慨上班秀前必酒须进屿行三脾级培拢训(计即:更一级征培训浓为北“炊入职换培训析”磁;二口级培伍训为遍“绒部门窄岗前沟培训血”妈;三纱级培帝训为咽“肠技能凳培训敬”望),猾内容励包括绣:梦a)框工努厂规妖章制甩度。迫b)茎最少低工姻资、际工作络时间仁、加声班方唱式。傻c)冠工呼厂工沟作环价境、岛文体际活动李等简财介。摧d)帽安徐全教没育。斯如何渐使用拉劳动慧保护涨设施使,火涨警撤震离。制e)蛇环警境保匹护教称育。绵f)宿专陶业技杰能培驴训。圆g)才反迎恐意筝识宣雄贯。瓣2.鲜5记囚租工、步童工待2.偷5.蜜1斧人事贺部负碎责编讲制招匠工要龄求文开件和器用工最合同班,并纱在其纤中注疲明不耍招用剃未满注16返周岁首的工堡人或犁囚工应,并文将该拆要求舞向应贤聘人诚员说费明。忘2.捧5.餐2暴人事武部负分责严裹格按郑照要岭求招智工,灿并在所招工便时对报应聘摇者的息身份瓦证件玩进行肿检测去鉴定难,确孙保不鸣会误锈招童械工、刘囚工华。尸2.废5.蜜3咽采购交部负步责对首供应挡商是宁否使盘用囚笨工情生况进贩行调奉查,颤并提构出不谊准使堪用囚巴工的仰要求蓬2.宪5.脆4梢各部旅门在俯工作勺中,饶对本聚部门堵的用温工情率况进楼行关圣注,埋确保拣不使壶用未捆满1龟6周贴岁的械工人碧.裳2.晨6骆未扇成年沿工重2.埋6.背1版本公读司原捡则上亡不拒湿绝招碗收未萝成年愚工。宣2.弓6.体2欲人事车部在困招聘锡员工挑时应浸采取雾相应蛇的手御段核汪实员勿工的眨真实博年龄足,保愤证不垒把未苏成年义工当炼作成弦年工躲招收镜,对扭未成听年工断要做预好年颈龄记匆录。纱2.要6.幕3备对未疗成年陶工要著做好灯上岗牺前的喝体检橡工作竭,并祝送有场关部毒门备从案。禽2.茶6.嘱4少车间演安排详未成格年工皂作时翅应注贝意不西得安主排参封加重展体力堡劳动纹(如快注塑织车间敞、模遵具车穗间)泡;不脏得安呜排参设加有亏毒有蓬害的杜工作汁(如芬喷印惠车间惨),闭未成拘年工农不得锁允许塔加班耀。料2.慨6.病5惧如发候现把叮未成愁年工亲当作辫成年南工招野收使跳用,祥应立腹即送炉医院督体检仅,然挂后做鞭好备铅案,赛最后偷按照道未成担年工或标准掠做工榆作安折排亦2.牢7伐强书迫劳项动萍2.讯7.普1猫犯公司品禁止薪任何斥形式让的强汉迫劳插动行核为。椒2.骄7.惑2饿判人事赖部将团公司港禁止神强迫泉劳动石的管覆理原堵则写配入招打聘信棋息或英其它改文件厚﹐待以供披应出幻聘者宿及本营公司幕员工偿了解蹦。炸2.烈7.疗3农人嫌事部却在公贯司内亚建立祝员工冻意见间收集严箱和云透过钩员工宏代表俊等申仆诉渠拆道封,灶给员犁工制硬造机焰会反霸映其接在工醋作上辨的意酿见及蛋感受管,包薄括强忆迫劳雅动方腹面的蹄信息廊。轨强鹅迫性冻劳动独包括埋。砌1尽在露受雇岁期间典以任于何形误式收答取寺“丸押金续”曾。络扣押碎身份贴证或挺其他冷证件疮。尘3体以否暴力您、威秋胁或父非法密限制哪人身胶自由所的手梢段等煮。挺侮辱车、体贯罚、篮殴打忙、粗言暴语章言、怕精神誉虐待趴、非烂法搜剧查和粱拘禁贸劳动价者等搂。阔如发扮现有帐任何削形式当的强郊迫性浪劳动腔情况毒时坝,失人事停部应御立即蚊进行船调查氏,对海确有农强迫视劳动贝的,因应即僵刻制勺止该境情况铃的继债续,樱并将少调查芽到的千情况务及收绳集的装意见拍及时灭向最估高管状理层好进行隆沟通发、讨须论聪,眼共同仅寻求回解决蠢方法陶。戒3.懂0禾员饺工行碧为规斥范蜓3.剪1瓦工辰作时鱼间衣心着形选象规耀范。娃3.质1.卷1赶工作稠时必陷须身它着厂俘服、眨正确派佩戴苍厂证误(挂素于胸梳前)览;脖3.富1.授2头不穿誉背心耳、短订裤、页短裙悲、拖宽鞋进死入车盼间。锄3.盲1.红3窜男女赌工头原发不昆得披推散过扎肩,蜘长发挨者必辆须束污发,元进入梅车间闭后须缘正确若戴好绿工帽司。征3.暗1.雀4禽必须斯按要竟求佩帖戴相锈关劳股保用想品。歪(如辉耳塞厕、护渔目镜钳、手盯套、恐口罩帐、胶桥鞋等漂)倒。衰3.批2廉语摄言规许范:删3.旧2.齐1危文必明用止语,弟不说滥脏话玉及人拆身攻厚击性葡语言必;妹3.姓2.差2泉礼女貌用区语,携接听翻跨语言座:您予好!对结束静语言遍:谢况谢,失再见寨。百3.谱3升素萌质规叫范:锅3.苹3.毛1钥爱叹惜厂描牌和峰ID骑卡,净厂牌父、I证D卡铁损坏棕或遗材失者籍,需肉到人葛事部熊按规软定更包换或逼补办骑;更既换不救收任柔何费字用,聋补办旺厂证恐需收络取5猜元/开个的弃工本阔费。溜3.凳3.舅2誓爱师护公旧物、拨爱护竟厂区粘卫生皆和绿茂化设诊施,帽不随冲地吐闲痰,咳不随姨地乱次扔果御皮、耀垃圾但。刃3.惜4筝团仿结同掀事,脸互相陶帮助仍。题3.抢5悔纪古律规汁范:纷3.激5.订1笨严格调遵守扭公司绿内各炼项规汇章制首度。捡3.慧5.恩2状严格扎执行悄本员恐工手僵册。攻4.群0朋薪则资纷4.氏1道本着盆互惠科互利伍的原学则尝,公辈司给很予员写工合斑理的帖薪酬以待遇强,但苍由于抢薪金基待遇欣是公退司与块员工违个人棕之间听的事剧务,芹因此袭不得伍打听洗,泄谁露或狐流传竿薪金瓜情况拥。宋4.只2忘员工慈待遇充为工三资和湖加班谷费两奏部分葵。书4.路2.简1胁工资择:视稻员工伟学历办、经优验、遮技能舅及工蚕作岗为位和六入厂筋时间睬而定披。耳4.肯2.断2舌加班刑费:巩因生趟产需嗓要公让司安御排员舌工加辫班,剧公司损按规钻定付破给加咏班费视。平默日加狼班按敬等级显1.床5倍葛计算增,休分息日扮加班搞按等司级2召倍计挺算,满法定竟假日衫加班血按等麻级3室倍计添算。详4.智3孔薪便金发雹放:轰计薪鼻时段见为每晴月1僚日至用当月璃底。杆新进口员工射自开淹工之梁日起淡计薪唇,离扬职人鞋员按命离职旁之日溪停薪针,并特按实携际出掩勤时欣间计民算,奶每月移20车日发柄工资寨,如氧遇休榴息日夺提前静。抹4.灯4候薪资寺调整报:公瘦司视蹈经营旬状况股及员仰工工染作表报现、悲工作裁业绩畏和岗护位等菊因素邻决定吼每年轨度是散否对跟员工结进行蓝薪资恐调整夸。谎4.咳5毅薪资输的计池算方凑法,诵请参筛考本稿员工渴手册窗中随4.粘2.胆1密同5刺.0番4.毁6必本公啄司实税行雀计时园工资井和月茧薪工睡资折两种稼。驰4.度6.赠1赌计时桑工人衡满勤稀为2凉1.所75端天,炸本厂渠员工贫基本贯工资骄为侧10否00栋元/璃月骨,滩4.伴7齐I俊D卡冒4.么7.瞎1烧I瓦D卡检必须乌由持句卡工社人自麻己打渗卡。凉4.看7.娃2料如劲因特担殊情堵况未唇能打馆卡者乞,必木须由希主管违签署鹅作实选,职冶员由织经理久签署处作实浇,并纲经员筐工签种名确仪认补誉卡。探4.五7.善3叹I蝇D卡秃须按倍照各尊部门兆公正沫上、陶下班形时间仿打卡驳,最校早不布可提枪前1脂4分承钟,汪最迟段不可月拖延茎14述分钟皂。舟5.菠0迎工巴作时改间替5.访1从肌上班才时间浓规定私:杨周一膏至周筝五,轨早上聚7:口30爸-1捞1:票30垮;下设午:睡13产:3扑0-壤17熄:3箱0;寿周六效和晚虽上根华据生覆产需忍要安仓排加傅班,伞晚上旗加班岁时间芹18那:3咏0-鸡20脉:3庆0;做晃5.相2掀正碌常工荡作时堤间与罢加班政时间犬规定葱:周谷一至难周五麻正班辫8小核时/高天,址其余清时间宅为加舱班时廉间。园5.榜3提轮兽休陡5.威3.使1假轮愚休部僵门必赠须在反轮休劲日休颗息(豪厂统卵一指迷定轮投休日挽交人狐事部忽监督依执行辆)疯5.印3.叙2断如枯遇特传殊情虑况,那须由何部门怨提请顺厂方角批准搞,事则前通圆知并问在3喷0日启内补恢休。恒(未挺经批侨准,尘安排伟无效锤)仪5.猛3.舞3牛轮填休日增占用亏的时绑间如丘没法中正常抓补给序,应芳按2庸00稍%的谨工资虹计算盒给员诊工。昏5.允4策每曲七天搬必须分休息递一天毕;如用有特阻殊情揉况,前最多称不能荐超过界十三煮天须带休息揭一天幸。龄5.迫5挖轮鞠班博5.怜5.久1洁每刑天须渐不少呀于1兵0小霉时的沿休息励时间疼。鞋5.畜5.淘2济每赞班工长作时幅间每虫4小狠时后挂应安廉排不老少于镜1小故时的进休息孙时间胡(含三用餐醋时间粥在内悼)。歼5.雁5.端3允如蒸不停层机轮它班工亩作,两每4臣小时耕应不灯少于车半小辛时的昌休息便(含世用餐活时间税在内满)。揭5.佛5.瓣4尖轮眯班员括工的奶休息赴时间慰应不码少于奖10新小时蜡。雅5.刷6箩加割班时蝴间以馒30衫分钟日为计瑞算单街位。追6.仁0杨假羽期管琴理规绑定支6.沫1踏公晃休假蔑:星亦期日告6.查2残法酬定节栽假日币:全拉体员惰工享呆有1为1天冬有薪安法定初节假下日聪元旦赞1天过:挡1月近1日麦春节超三天恭:除踪夕,汇农历侮初一驴、二京劳动花节一迷天:寨5月左1日塞国庆焰节三苍天:率10隙月1掌、2贩、3鸡日满中秋糠节:渗农历处8月丘15顿日庸端午励节:棕农历散5月鹿初5千清明徐节:惠1日杰请假滥管理迷制度他:词6.走3.类1泪事朗假:市必须怠提前名递交筝请假跌单,慈经审杂批后隔方可若实行造。裳6.掩3.伯2顷病浅假:糠员工唤因病逐需要利治疗粗休假赖时必锐须请见病假备,同侦时必套须出嘉具正印规医丑院申秀请病承假,秤否则汗,公隶司有竟权不纤按此篮规定犯支付源员工夏病假抢期间老之工艺资。游请病盒假在浑两个萄月以蜻内的校,薪遭资基移本工链资发史放。波请病怠假超究过两壤个月津不满资六个红月,接从第车三个卷月起至,工炎作年瓶限不抢满十醋年的肚,薪翼资按缝基本拣工资净80丧%肉计发居;工主作年切限十鲜年以弓上(晶含十监年)场,基树本工郊资照阔发。每请病炎假超凭过六山个月尽,从签第七宗个月译起,鲜工作季年限扁不满耳十年雷的,浴薪资孩按基钥本工姿资的崭70征%奶计发恋。事工作筝年限膏满十尿年不军满二届十年心的,泉薪资借基本闸工资撑80余%犹计发尿,工喜作年挠限满辈二十雀年及汽以上练的,切薪资描按基糊本工味资的闹90扭%贤计发厉。葡6.此3.塘3萌婚律假:份凡符胁合国跌家婚瞧烟法秋规定努的员枝工请界婚假每可享赤有3跑天有英薪婚仰假,务晚婚及者加拜10幕天(柏凭一所年内尝有效报结婚夸证书怒生效紫),骄计发窃基本陈工资印(不稀含福疗利津圣贴)匪。欠6.阔3.职4才产掌假:谜凡符另合国吧家《兵婚姻辜法》宋及《订计划蔬生育屠条例呈》的失女员市工分霜娩时干,可文享有锯90搞天的斩产假令,难陡产的篇加1逆5天僻,多姨胞胎俘的每范个加程15导天,巡计发甲基本抹工资阁(不葵含福停利津餐贴)舟。为翻便于捐工作欠安排嚼,已绩怀孕茎的女夫工必漠须在提请产配假前庭一个任月书板面报暮告厂再部(虫特殊扰情况棵除外饼)。猪产假岗工资园在员曾工上粪班后沈三天筝内发闷放。位6.努3.暖5么工蛙伤假浙:员摧工因各工作锄任务疯受伤法,治说疗休兆息而援申请遣的假陆若视时为工孩伤假疫,休毕假时秃间必势须出灭具(春伤情理诊断庸证明颠),边由有司相关第部门辆核定滩;工违伤假佳期间秋记发端基本址工资丘(不汗含福到利津至贴)累。妄6.贷3.宴6羽丧假假:心凡本撇公司疏员工饿其直羡系亲于属逝荡世,彩可享窑有3帐天有抵薪丧巴假,森计发薪基本至工资觉(不且含福肥利津强贴)耽。艇6.嘉3.售7申陪搭产假年:凡声本公永司员赢工配辟偶生华育时辆,可眨享有压10启天有桑薪陪予产假超,计络发基被本工端资(者不含观福利歉津贴墙)。回6.情3.吐8伤有副薪年啦假:欺5天读(满鞠1年萝-1浸0年巩),威10堤天(级满1脏0-慈20腥年)米,1依5天宣(满听20篇年以后上)后。械6.岩3.已9崖批询假权念限:品请假斑半天依以内叹由部肠门组怖长、浆主管键批准雷生效穴,请级假2门天以雅内由布部门校组长栋、主致管及昨人事吐部负残责人仔签名竹生效旺;请稼3天界以上赢长假喂,需哗由请祝假者婆提前灶三个短工作冬日写址出书王面申与请给圾人事级部证缩实;定待人辜事部歪证实捞签名瞧后方首可去列部门踪文员术领取逝请假坚条。永请假尾条填疫写后庭需经党部门皇主管博、经俗理、宏人事坝部会善签批宗准后奔方能玻生效仔执行减。绍6.凶3.距10陪请翅假期桃满续兔假尚袋未核服准而隔不到朗职者嗓,除齐确因啊病或叫临时刷发生撑意外话等不袍可抗铁拒的点事情龟(必武须出秆具有性关证留明)素外,害均以潜旷工岔论处乎。茅6.稿3.测11奋员工唱依规虾定所喘请各贞假如拐发现怨有虚药假者眨,除病以旷旺工论番处外黑依照适情节绵给予杨重罚栏。车7.咬0溉福让利啦7.膛1馆劳晌动保尖护:管公司誉提供侦必须亿的劳愤保用谷品,宾以保率障员仅工的糕劳动含安全吹和身锡心健足康。坡7.圈2淡医此疗保呆健:照公司誓设有模医药足箱、迷配备岂简单屈药。此7.哭3咐兔员工衬一个销月内汉出勤辉无请陈假、勾迟到瑞、早笛退现驾象,烫公司叼给予捏发放蜡全围勤奖毫50惊元/射月。掩7.创4躬文肢体活狭动:怒公司暮不定监期组跌织文它体宣昌传教茅育活恋动,偷提高嗓全员队凝聚臣力。纯8.粉0友厂抛规胶8.陡1够员辰工进沈出工叛厂必搏须正菌确佩秒戴厂汗证于讯胸前肿,正惧面本馋人,世不得锋借给巩他使嫩用,冒遗失层要及距时补冻办。填a)港厂踏还必若须保肌持清章晰可浆见,骂相片河上盖晴有人便事部旗公章丝。垦b)抚厂菌证不围许有恭涂改虎。伟c)拢遗失裹厂证痰补办势需补挤交工炼本费隙,5薄元/见个。拢8.屋2贸严竖禁本欠厂员沾工引肠带外悄面人饺员进衣入厂厅内,虑及携应带外卵厂产丧品进疲入厂尚内。网有物计品出恭厂,代必须绍到写幸字楼第开外吸出放衡行条岭,主栗动交粉门卫随检查榨后方悲能出疑厂。替8.茄3跳上斤班时破间内钉因公慰或私证事需眨外出妥者,锤一律哨凭部抖门经秋理,穿人事谷部签抄发的绵“弄外出灭放行升条恰”步放行荷。楼8.擦4弓厂舒内严菌禁赌产博,影非吸膊烟区使区内罚严禁垫吸烟怀,或赖带烟或、火估机、挑火柴均等任焰何火改种进搅入生嫌产区晨域。卵对执蝶行人估员不俗得有逮侮辱辣、威土胁性联语言誓及行蝶为。洞不得为私藏丸危险巴品、热毒品织、攻库击性召武器亭。员枕工私勉人交矛通工散具就纤停放验在指鼻定位踩置,拔严禁螺私驳吴电源商。添8.细5链裤员工傍必须撒按时亦上、朵下班无,并青打考技勤卡若,不敬得代杜打卡库。余8.繁6仗工论余时关间或锯非因铃公外呆出受刮伤、拒发生顺意外蚕、伤竞亡事爹故均码由其接本人杀负责束。非过工作山需要皇一切闻食物宫(品颂)严寒禁带沉入生翠产区珍域内锐,自捡觉接膨受人石事部炎的监限督和贸检查县。做宅好防屑火、蛛防监压、防批破坏拼等工稀作。愤8.棵7筹上滤班时俊间必待须着泰装整工齐、驰严肃撕、不沈得披妈衣敞赔怀、膛挽袖娃、卷照裤腿脉、歪和戴工致帽;反不准呈穿拖锅鞋上誉班。灵8.叶8夕上菠班时晃间内丘不准惨睡觉温、看规书读捎报;军不准催谈论好及工虑作无利关之娃事;恒不准烤擅自汉离岗办、随童意转耕换工寿位和堪串岗换。侄8.边9万厂转内严切禁打兼架斗彻殴,拢拉帮某结派筝;一域经发销现,昏视情床节轻袜重给慰予处扛罚或金移交禾当地样治安据、司俱法机错关处单理。岭8.姑10间离爱护精公物年、爱狮惜材妄料;境对有抖意损苏坏公界司财歇产或耐有意橡浪费稻公司罚材料齐者,孤视情佛节轻耳重给谋予追键究经两济损梢失的百全部打或部江分赔豪偿。境8.能11惕咸上班触时间斯服从督领导伍,听闭众指玩挥;明不可躺挑三准捡四乱或讲宣价钱伴。对差蓄意椅怠慢痒工作承故意男损坏天生产育工具祸设施呀者,塔一律剂严肃槽处理乏。服8.封12俩文敬业拿爱岗挡、谦孩洁本约分、来尊重治领导历、团玩结同且事、兔礼貌南待人醉、有忆错就收改。百8.择13朝和严格风遵守永本《斜厂规大》及棉车间暖各项健规章叶制度躲及操充作规皮程。稳对违难反者即,应慈执行额处罚遭:花a)芹口头米警告盖骑肉b)盒书面块警告询8.厕14你畅不准政假公虎济私搅和包飘庇坏灭人;剥不准清隐瞒麻和虚我报情司况;符不准排诬陷挽他人范;不痛准利她用工胡作之恢便捞河取不极正当安之财远;不事准骂不人、征打人满和私弓罚;啦不准湖滥用左职权故循;况告诫焦舞弊洒。暴8.泪15腐员樱工有岔事可掏找员御工代警表、蹲人事锹行政螺主管宿、生翼产经则理或令副总女经理肌申诉铜。趁以上辫规定财,厂降方将腊根据奇实际僻情况务有权堡随时厕修改络、补夸充。燕考勤渣规定老迟到僵:以菌打卡承记录励为主剩并参友照主剪管记式录时幻间。卷早退日:以衫打卡番记录排为主昏并参编照主情管记率录时若间。棋旷工芒:逆一个蚕月内蛋连续天旷工价3天乒或一魔年内俗累计泰达1择5天悼者按火自动丙离职意处理卡。谢未经练请假毫或假赶满未组续假渠而擅驼自不重到职抄者视鸣为旷骨工,坑按实党际缺拾勤时烂间计企算旷巩工工嗽时。彩委托壶、代旨人打圾卡者厘双方耳均视句为旷钥工并屠按有踪关处疏罚条仍例处这罚。酬员工补晋升滥、考舌核、禽奖惩仔管理妙10戏.1杏酷职等吨定级型及晋忙升路匆:公伤司根绒据工碗作需饭要,洁权衡翅员工牺能力单和素缸质,椅按规纽定评册估考夸核,拔可晋驼升或描降调制员工德到合掩适职阁务,贵按照齐公司猫职等弦定级姓标准甘逐级循提升新或下我调,愧薪资崭按对泡应职摆等标羊准进掉行调睛整。秘10误.2隙惜考核梅规定京:朱a)津考杠核方判式:摄分为轮月底鼻、季印度、随年度公考核贩,具挂体按关照有魄关考旗核方眨法实层行。堆b)妻考顿核条矛款:纷所有厦员工嫩的考精核均耗为分券劳动断纪律广考核杜、员挥工素挪质考袋核及里业务杯水平所考核女三大创部分贺。僻c)杨年炸度品难行扣农分不宪带入塘下年龙度,歌但可所以作振为该拣员工枣晋升线和奖勿惩的晶参考扣。催10妻.3娃怖奖励伸:按侍员工幕实际愁考核漫得分玩及对扒公司蜂的贡刻献分滚为嘉福奖、茂记功坊、记欠大功鄙,每锁年度嫩按评边定情醒况进末行晋河升加覆薪,洒正常昆晋升努按公虏司职巡务等章规定虽逐级抓提升严。翻10减.4延便处罚录:按怕员工腿实际冤考核晌得分集及对坡公司巴造成慎的损劲失分拿为警坦告、鹿记过蔽、记镇大过骡,每现年度仰按评幸定情剩况进平行降清级,拴降薪慕或辞撑退、碑开除质。慰10磨.5秆惊奖惩笼办法石:按仪照奖尊惩细速则及葛有关页规定稳实施慢,同艳时功花过可途以抵独消。留11勾扩出差毫员工拔出差铺,须众经部殊门经涛理批挨准并拖交待匹好相天关事况宜及近理好绕考勤绕备案没后方递可出穴差。炮12选饱安全喷与卫非生烤12娱.1大袍本公杰司视蒙安全傻为企鸟业生礼存和使发展茧的首贯要条施件,遭将安筹全视渐为各两项工芬作之青首。零12较.2俗呼员工彼必须筝严格势执行以安全枝生产换操作此规程悔,违拨反操候作规吨程造凤成事趣故者神,视思情节城轻重帐送公坐安机梁关处辽理。宇12竖.3薪枕注意近维持量工作器设施乏安全棒与环彼境卫渔生整吉洁,态以保巧证公凝司财骡产和辛个人重健康穿安全驰。况13叛激纹励和蝶合理挪的申爪诉渠道道昼公司炼力求叼不断泛完善暑内部续激励摔机制弄,以迎鼓励衣员工厉发挥工最大佛的潜擦能和煤主观分能动净性,年提高敌工作沟质量评和工宇作效卖率。哗13废.1狸视处事颜公正肝、公胶平是乒激励疾机制后的首警要原枯则,舍如果幼员工相认为佳周围桐的人补事或挥事有帽违公签正、鸣公平淡的原真则,源可以针利用病筛、信讽件或励其它亮方工阵向行洽政反溉应,贺或直乞接向废厂长额信箱龙投诉这。公煤司尊鼻重员烧工的翁意见趋,进相行调馋查做传出答盘复或辅向上衫级呈额报,洲协同令各部价门进手行改泄善,匹并为肥其保片密。贝13眠.2些欢迎欢员工归就任枯何事挂情提费出合厅理化肺建设葡,公港司将令交与币相关沈人士锣商讨州所提柔建议埋之可庭行性静,一胞经采衣用,茶会给或予相结应奖抱励。咽14沃牧资讯闯管理衣14兼.1愧土所有伪员工懒在公旗司任盒职期缘内完哗成的泻资料洞、图更纸以占各各灿种文回件等彩所有眨权归获公司饥所有达,严咽禁在雷公司斤计算隔机上罢存储切属于忙个人型的文洲件资发料,到未经判过可锋严禁煌私自短进行眠拷贝诵、个想人存炊储谨裙以任必何方县式将绘资料蜂带离轮公司横。谣14挠.2风岗未经甜管理掠人员留许可慢,严惨禁使捉用外艇来磁阁盘,甚所有番文件鱼一律释以网清络主薯机存绵储为萄主。湾严禁泉在公态司计挥算机冬上从鲜事与料

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