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文档简介

聘用合同聘请常年法律顾问合同聘请目的本合同旨在聘请一位常年法律顾问，对公司在经营活动中遇到的法律问题提供有关咨询服务，并与外部律师事务所成员协作，对公司在法律风险、法规合规等方面提供专业的法律支持。聘请方式公司通过正式签订本合同的形式，聘请一位具备执业律师资格的法律顾问，协助公司处理相关法律事务。聘请职责提供公司在经营活动中遇到的各种法律咨询和建议；协助公司制定相关合同、协议、章程及制度文件，审核公司与外部合作伙伴签署的各类合同及协议；监督公司合规、风险管控，发现并纠正公司不规范或不合规问题，对公司各类经营活动、投融资等重大事项进行法律意见审查；协助公司处理各种涉法纠纷及其他法律风险管理，代表公司与外界进行法律交涉和诉讼、仲裁、调解等解决方式的选择和执行；撰写涉及公司法律事务的报告、备忘录以及各类法律文件等；为公司员工提供法律培训和咨询。聘请条件法律顾问应为在中国境内具有执业律师资格的人士；法律顾问应具有良好的职业道德和行业背景，熟悉公司业务，能够为公司提供专业的咨询和建议；法律顾问应有一定的业务经验和能力，在法律业务领域具备优秀的理论水平和实务经验。服务期限本合同服务期限为3年，从合同签订之日起开始计算。在服务期满前，如需续签合同，应通过双方协商并签订续签协议。服务费用服务费用为每年人民币100万。服务费用应于服务期开始前一次性支付。在合同所规定的服务期内，如未按约定时间全额支付服务费用，本合同即自动失效，法律顾问有权拒绝提供服务。保密及知识产权法律顾问应保守公司商业秘密，未经公司书面同意，不得向第三方披露公司保密信息；本合同期间，法律顾问就公司业务进行的研究、分析、提出的意见、行之有效的做法、方式及方法等，均为公司的知识产权，法律顾问不得向第三方泄露或利用该知识产权。违约责任若法律顾问未能按时履行自己在本合同中规定的服务职责，公司有权延迟支付服务费或中止支付服务费。同时，法律顾问应采取措施尽快解决问题，以保障公司利益不受损失；若由于法律顾问原因，给公司造成直接或间接经济损失的，法律顾问应当赔偿公司的损失（包括但不限于公司的诉讼、仲裁、调解费用、律师费用、赔偿金、罚款等）；若由于法律顾问过失造成公司受到行政处罚、刑事责任等后果的，法律顾问应承担法律责任，赔偿公司因此产生的经济损失及其他损失。解决争议双方在履行本合同时，出现争议应及时协商解决。如协商不能解决争议，则提交北京市仲裁委员会仲裁解决。仲裁结果是终局的，对双方均有约束力。其他本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力；本合同未尽事宜，由双方协商解决；本合同自签订之日起生效，自服务期满之日终止。签署人甲方：（

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