附件员工试用期评估报告

附件5员工试用期附件5姓名：部门/职位：学历/专业：试用期至：年月日凳№读评拳价叶因吉素蝴鉴春定借分伟数另情咽况胃说毕明应1谊2素3葬4谢5世1你工作革量遣能否秩承受抱工作圆压力群，失圆误率坑高低铁。猜○它○秩○取○俊○位2异工作见质量馅和效贝率始熟练宾性，件准确萄性以仪及工绸作效数率吧。到○植○膀○疼○疗○品3滤服从柜指令犹及创蹦造性严服从柔领导寸，可焰靠性队，以粘及创冒造力中○槐○刚○框○卫○浆4院工作焦态度烤和工粗作能湾力苏态度松是否有积极馋、端仙正；撞熟悉道新工器作的冲快慢里；理垫解上炼级指哀令程侮度。僚○夺○秀○诉○达○诞5禁团队纪合作解精神用工作吊愿望直和助粥人为狮乐的诊精神涌。满○狸○容○持○搂○储6键出勤便率和尤准时委程度促迟到付记录虎，是筛否无猎故缺进勤，轨以及牺缺勤杂率塘。耽○括○独○净○家○良7痒主动因性及鉴独立浮性栋能够煤积极省主动那并独论立完摸成份掀内工剖作若。议○替○芹○蜓○钉○绝8轿成本停意识身对待吉费用南、资奖产，烘及县工作科时间梳等有顽节约甚意识船。葡○虽○伪○俭○锡○绵9趟人际随交往钥和沟走通能除力戚性格漏随和游与人私和睦部相处齿；善痒于口糖头和韵书面模交流但沟通门。裹○录○获○午○滋○盲10商礼貌板与仪贝容村善待转同事辆，有手礼有垄节；彻仪容缩得体篮，作刑风端寿正布。愤○散○春○鸡○落○晒11榆专业稀知识血和学蔽习能住力荒具备筝基本笛专业欲知识尿和技业巧，村学习葵能力愉强姐。详○违○漏○文○遇○遭12娇应变峰能力与和个背人潜水能扶根据舞主客杂观条吉件进夺行调医整；每勇于删创新霜和探竹索，献追求晚进步钢。葡○这○异○圈○忙○今A藏领导纺才能酸责任压感、寨勇气驱和信寿心；伐感受挤他人芽；沟域通能壁力；我领导段团队顽的艺定术和落技巧浇。业○仪○厅○背○蚁○捧B猪分配闷任务串与授苗权振合理灾公平嘱分配冷任务势；适假时适哀才授卵权。瞎○箩○垫○哥○拜○刃C陪计划碧、策架划与卵落实食工作谢的计马划性匆：工桨作的言实现吸策略愧；落滚实有偿效性么。摄○挪○全○间○塔○糖D行解决滨问题墨的能殃力寻有缜乞密、晌系统拜的分哑析问纪题、擦解决望问题摘能力好。蜡○喜○涌○两○泰○就E勒对下垫属的物培训春力度牛培养船下属阻，注况重人虾才梯汁队建幻设，甚落实演绩效羊考核锈○柴○山○胜○稀○链F搏决策仿能力疑认识暂现状号，预株测未烛来，及确定竿最优早行动幅方案翠.袋○演○扁○处○饶○分数合计：备注：※1-表现不理想；2-表现一般，需改进；3-表现尚可；4-表现较好；5-表现突出。※A-F项评价副经理级及以上级别岗位时填写。※将所选分数项对应的“○”涂黑。砍综合佣评价壁及结扰论锣结论能：扁○竞完成孟试用真期，朗同意婚转正承。建帆议薪绵资由拌现肿级燕元调遣整至州：异级脚元。昼○美鉴于最以上由综合累评价秒，不棍同意核转正轰，据并建井议解蚁除劳遗动合鼻同掘。钟员工事意见龄我陶○篇同迎意墨剑○资不坦同意兵以上位评什价和值结论墨，我钱的意攻见如薄下：阳员工读本人茄签字补/日祥期：气部门蓄意见舰经理糊签名助/日绢期：虾总监乎签名眠/日登期：冰行政衬中心盟意见分○虚建议抗予以洋转正催，薪本资调校整至内：戒级特元。劳○亚建议坏予以贝转正烂，薪脉资暂爹不调窜整。快其他难意见赤：朴人力垫资源声部：叮湾面虏外宣狸