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文档简介

法制宣讲教育工作制度一、引言为深入贯彻党的十九大精神，加强法制宣传教育，落实“法律面前人人平等”的宗旨，促进全体干部职工自觉遵纪守法、履行法定职责，维护企业和谐稳定发展，特制定本《法制宣讲教育工作制度》。二、制度适用范围本制度适用于企业内所有干部职工，在企业内开展法制宣讲教育工作。三、宣讲形式1.集体宣讲组织专业法律人员，通过工会、党委、教育部门定期固定宣讲，或者邀请公安、稳赢等部门；设置宣讲班次，全员参加，确保每个人都有机会参与。2.个人自学设置电子学习平台，让职工自主学习法律知识；另外，公司定期组织内部考试，鼓励职工自觉学习提高。3.现场咨询企业可以邀请专业法律人员定期来公司现场，对职工提出的法律问题进行解答，给职工提供现场咨询服务。四、宣传内容依据法律法规、社会主义核心价值观、企业内部规章制度等内容，注重以下方面的宣传：1.法律法规宣传相关法律法规，如宪法、刑法、民法、劳动法等，让职工深刻理解法律法规内容，帮助他们更好地理解、遵守和维护法律。2.社会主义核心价值观宣传社会主义核心价值观的重要性，指导干部职工牢固树立社会主义核心价值观，坚持正确价值观引领工作和生活。3.企业内部规章制度详细介绍企业内部各种规章制度，明确职责和义务，帮助职工全面了解企业内部的行为规范，加强企业内部的监督管理和纪律约束。五、宣传方式1.会议宣讲企业内部的会议上，应适当安排法制宣讲内容，鼓励干部职工广泛报名，发挥到各自的协作力，共同推进企业工作。2.学习平台通过电子学习平台等方式，实现与职工的无缝对接，让职工在自己的工作时间内，不用额外消耗精力就能学习相关法律知识和技能。3.宣传栏在公司内设置宣传栏，发布相关法律信息、知识、案例和相关通知，建立起良好的法制宣传教育氛围。六、宣传效果评估企业将根据法制宣讲教育工作制度规定的标准，制定法制宣讲教育工作考核评估标准，并对职工的学习效果进行评估。同时，企业将通过职工参与度、投诉率等指标来对法制宣讲教育工作的效果进行评估。七、总结本制度是企业重要的法制宣传教育制度，对于加强职工法制意识的培养，推动企业

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