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文档简介
XXXXXX管理制度汇编二O一三年五月第一章组织架构图总经理副总经理行政部财务部工程部行政部会计出纳 第一章职位说明(一)董事长职位说明一、基本资料蚁职位拨名称尼董事涝长主定员苏人数样1人慎直属僻上司鬼直属或下属塑总经离理族二、皇工作醒概要盘负责淋公司逢重大太事项痰的主各要决敏策工所作,碍负责趟召开送股东荣大会吉和董测事会往,并须向股萄东大劈会报冈告工粮作,昌在董混事会旷休会泉期间暖,对轮公司蓬的重盾要业沉务活宰动有奋执行井处理有权和棵董事谜会代桥行权针。对算公司衔重大黑事项罪有一纪票否财决权抱。若(二彩)总猾经理扰职位六说明熔一、激基本番资料衡职位碰名称蜘总经谜理远育定员娘人数蚂1人塔直属朱下属博副总戴经理缎、行胜政部且、财店务部鹿二、谦工作激概要探负责糊公司火的整雕体经普营,超组织走制定然公司歌发展卸规划夫纲要鬼,全雾面管疏理公南司各培职能惑部门缝、全喇面监盲督公竿司章球程、案制度护及经驰营的渗执行杨情况寇。病三、当岗位碍职责婶(三什)副笨总经颈理职舍位说植明绒一、鱼基本魄资料皇职位税名称间副总是经理年侍定员妹人数泡1人姥直属拿上司窜总经拍理德直属膀下属那工程式部策二、启工作侮概要草协助狭总经蜜理制脑定开披发、往维护盟、维蜡修、堤安装膊等公争司发商展战寻略规运划、优经营潮计划村、业破务、卡开发谅发展产计划顾三、产岗位枪职责殿注意睬事项躁跟进突和协激调与闷物业古、重肉点客兆户之躺间的略关系种;和根据扔开发梁进度劲需安芦装灯辩箱、队通电宪和安贡装电肢机提脑前以朴报告地的形约式汇沙报给哗总经外理。集需付乳场地霉费或悔者其冤它费鞠用,归先提彼交费费用预雹算表酱,以铃费用蜓申请命的形滚式,畜经总社经理区签字贫后方嗓可交喝予财疗务部恐办理拐。思遵守怨公司著的各香项规慧章制繁度;之(四膝)行母政部思一、丹基本拉资料建职位浸名称聋行政央部沫定员僵人数位1人均直属导上司兵总经句理勾二、巷工作损概要袜处理贞公司悉的行偿政事票务和零对外沉联络糕事务责,充场分发酿挥行级政部灿的协采调、喂服务技和管柴理功繁能。掏协调悄公司姑内部脂各部史门、俭办公谣室各枪职能炒之间捞以及乒公司哄外部惧与政波府有躲关部墓门、并社区沟有关面方面膀之间静的关符系;稻负责旷公司向行政椅部的述日常腾工作瘦;贯筐彻执歪行上访级的制指示崖决议盲,检维查督芳促各编部门参的工字作落烧实情钳况;格做好听后勤芽服务品工作缠。斩三、习岗位虏职责插四、鹿职权扎规定右五、心职责累规定押六、踢注意麦事项消(五容)制智作部断职位膏说明亭一、组基本拌资料引职位疑名称档制作餐部扰定员熄人数辣1人饰直属泪上司穷总经渐理矿二、喘工作炭概要权(八溪)工倾程部滴职位记说明滚一、馆基本驴资料炉职位愧名称丛巡视隐员门定员膨人数奇1人集直属拼上司宴副总辈经理穗二、近工作污概要睡全面松负责请公司寿设备能维护嚼、设亲备维北修、蚁广告叠内容思更换锅、辅帖助材伶料购戒买、极照相仇三、碧岗位沾职责仓1、饲负责影新购幼设备亦的验刘收合匠格,胞并履逐行设谈备、拨材料矛入库似手续限;伶4、五设备守安装氏完毕与后,耗协助扇行政寒部更选新灯脾箱点枯位资映源表译;辛5、歌负责此公司资整个线灯箱孩的广够告内窝容更犬换;并6、场负责盛设备唐的维鞭护和厘维修辅;寿7、贷负责杂与设爸备采投购供施应商志的技历术沟叼通和飘协调咏等事脂务;证8、品负责英客户旅要求邪的拍功照等件事务想;搅9、子公司再领导岗临时武交代据的其航他事荐务。斗10竭、安当装过估程中企需购胖买的担材料铸,提材前做赛好费医用预掘算,货交予径直属恨领导迈确认魂后方港可购镰买。差四、绸注意派事项曾1、投遵守纯公司转各项势规章皱制度扣;情2、寿和各煤个物湖业处脊理好陶良好才的关痕系;榴(六肿)出礼纳职这位说头明扭一、米基本核资料昼职位芹名称拖出纳被定员明人数响1人彼直属棵上司务财务常部经滨理器直接能下属废二、容工作纪概要遮三、尘岗位年职责能四、昼注意匪事项托1、热不得甜挪用常现金崇或断“汇白条密”庆抵库坟,不纹得签设发攻“修空头索”写支票均;主2、辛做到亚公私窄分明日,保泥护公门司的迈经济梢利益肾不受饲到侵秆害;驳3、呜遵守详公司并的各恼项规辞章制毫度。莫第二雹章母管另理制还度斗(一揭)考妖勤管事理制渠度情本茎公司烟除工赚程部桑外,驻其余肾部门设均实踢行每梦天8纤小时治、每嫁周4绞0小幼时,俯周日源休息茅工作慧制。塘1、该作息苗时间爪:麻夏季从:星偶期一摇至星岭期六姿9求:辱0应0仇——妖18愈:来0洪0团,午甲休1搭2洋:0养0涂—拳13某:帽0极0厦冬季访:星艇期一分至星跨期六魄9课:0傻0财——榜17冤:集3袖0界,午美休1盘2彩:0勇0巾—丛13润:讽0掀0醉2、贱工程牛部:浅工程看部由摧于工蠢作性谢质不僚同,检实行逢每周糕七天陶工作造制,块周六效、周泼天作移为值锐班日该(客阁户临隐时更赵换广雷告画威面、稼广告笼画面随脱落蚀、机干器出户现故稍障需智现场伍处理为等情铁况)倾。谊石员工鸣上下亦班时痛必须炭签到挺、签贪退雕。公佩司进蚁行考亡勤机途签到虎,遇众公事却外出马迟到紫公司暴,提醉前向以行政则部经胃理或背直属誓们主榜管说放明。吨员数工考盾勤包扫括迟链到、踢早退道、事户假、尝病假黑、旷隆工。训迟到痕:未付在规蔽定时勉间签立到者巴。如友夕请假满经部例门经牲理批蛋准后竖补办积手续守,未袋请假涌者计伙旷工钢半天端。怜早退运:下社班提摆前离援开公厅司者栏。下群班提肺前1齐0分责钟,遥经部珠门经疾理批塔准方棕可补坟签到矩;超挎过1材0分纠钟经老部门芬经理岭批准邻按事兴假计盗半天咳;未吗请假改者计骂旷工炊。宫旷工呀:上拌班时惑间开川始后淹1小抚时以近上未撒到公晨司者拴,下弊班时警间结僻束提双前1捎小时餐以上纤离开毒公司堵者;扩超过夺迟到暮、早裳退时基限到至岗或州离岗洒,且状未提固前请哪假的缝,记乎半天暴至一跃天旷女工;扔以处怪理客宗户事累宜等专为由县未到模公司忌上班失,经扮查不合实的巷,假因期届盒满未锡续假捞不到配岗者敬;代棒人签吩到、身签退变或伪她造出弦勤记荡录者求,经胞查明献双方小均按浇旷工轨论处份。怨病假赖:提喊前以完口头羡或书态面形遇式通是知人碰力资虫源部后(视表病情亩严重狗程度膛决定爽请假挣形式地),茧病假寺在一敢天以颤内由词部门顾经理冤批准顿,登滨记考厌勤表赴,两拍天以丸上报怖总经朝理批砍准。旬病假稼结束渠后需瞎到行便政部挠进行技销假狂,销矿假时刑必须落出具朋医院行证明炼、就犬医记佛录和笋买药拼发票施,否只则按描事假掠处理馋。兵事假滚:一检天以勉内需元提前纳请假考,填虽写请邀假单狭,经惧部门统经理爪或行虑政部鸡经理她批准脂后方门可休辣假,宪报行希政部感考勤蚂备案己;特舞殊情合况不固能提掩前请益假的卵,需赠在上碍班后胁半小胁时内或向部铺门经古理请骄假,摸并在窝上班捞后补禁办请割假单匹;事凑假两雾天或寇以上辜者,柏需提国前由野本人踢填写疮请假势单,辨部门监经理晚签署款意见节报公跳司总岂经理黄批准雨后方牌可按恨事假咱处理织;未喇按上征规定堪办理盈的,枝均按慰旷工荣处理碑;年邮度内砌累积江事假辜超过爆15介天的勉,本侍年度糟若再仪休事弯假按斩双倍舒扣发汗工资悠;年起度内途累积粮休假禽超过补30经天的讯,予陆以辞攻退。驶违反糖劳动消纪律端规定夏:昼1、笛迟到凳、早桐退(录按照散每月蛇)告央池迈路碎肥纽堤浆里搞酬歪歼惰哪才挎斥旦冲姥厚车巧挑动耗输完勇支较旷工餐:吐旷工勿一天结以内全的,诉当月耍工资对按全然额工奇资扣清除二顺天出雷勤天裹数计愉算工嫌资;少旷工俱二天树以内争的,洁当月适工资阵按全切额工辛资扣钳除三难天出钻勤天挨数计抽算工宗资;浑旷工记三天呀的公弯司直炎接辞蛮退,挨视为米自愿卷放弃印所有筹未结寸款项镇。室2、夸事假弯:锁当月般工资视=全酷额工钓资/薄26府天逆×封出勤使天数赤;摩3、依病假廊:修当月艰工资他=全负额工秒资惰—稻全额益工资砍/2弃6天灾×叙病假号天数巡×稠1/顽2;预4、摩自动脊离职螺:自脊动离白职的井,视幅同自环动放横弃所劝有未亮结款渐项。征5、散婚假悉凡通寇过试伸用期遍的员个工,胡凭结滩婚证呢可享撤受五型天有带薪婚裙假。弱婚假沈限自锡结婚弊证开钩具之卵日起践三个誉月内勒使用虾。酒6、孤丧假创员工仗直系意亲属谜(指虹配偶罗、子守女、痒父母券)去穿世,旧可申骆请五萝天有抛薪慰胆唁假忧;员轿工之去祖父当母、鹿配偶化之父蹲母、真兄弟督、姐厦妹死青亡,浪可申迹请三挑天有边薪慰槐唁假琴。关7、惠分娩艺假比凡符愤合计穷划生抬育规崭定并铲在公抽司工接作一代年以康上的荡女员辜工,夏凭医幸院证该明,过经公书司人禁力资梅源部数核准摆后,德可视缩情况汗享受牲三个勺月有雁薪产保假。君凡符东合计刘划生顺育规梳定并快在公敏司工纯作一陈年以驾上的引男员极工,共凭医鉴院证啦明,益经公壳司人虑力资淡源部少核准子后,冷可视销情况载享受镇一个蕉星期子的有脾薪看秒护假器。让8、解有薪仰年假葱工作队1年羽以上寒、无小其它弱不良厚记录适,普繁通员诞工每斑年享纷受年姿假2骗天,伞在公奶司每屡满一睛年年炊假递置增一膏天。讨注:并年假剥不累哭计。研9、针加班领翻1、缝公司麦一般玉不提义倡加五班,渴因工县作应码急需读加班疲者,至须提塌前通澡知行猎政部忽。坡2、渣全公稻司人柏员在世急需叙加班少情况红下应张主动译加班客。跃10蓝、请刑假审款批流均程及戒相关取事宜云1)页事先枝无法纺办理劲请假酱手续阁,须家提前简当面姐或风以屈书面锐形式离向主绢管械或上捏级领耀导忙报知筛,并杂于事驾后3扛天内就补办轮手续库;否撇则以其旷工雅论处柳。恭2)洪未衰办手祸续擅溉自离裁开岗畜位,慈或假北期届聚满仍货未销震假、叉续假皱者,请均以母旷工惜论处果,扣迁减当障月工世资。挽3)禽请假站理由互不充嫁分或兰有妨沫碍工藏作时适,可见酌情薯不予女给假销,或臣缩短捉假期冷或令锐延期梢请假踩。馒4)倡请假治者必驱须将拒经办瞧事务骡交待睬其他另员工唐代理舰,并饮于请所假单尖内注遵明。
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衡等等爸。摧第八缝条薪制定韵与改受刻、运废止尽:完1、丢公司担印章准的制别定、炕改刻尸与废躬止的哨议案炉由总谱经理咳提出治。幻2、谎总经摔理必轮须在超提出唤的议越案中森将新善旧公何司印摆章的塞种类握、名株称、结形式欣、使爽用范顽围及欲管理黑权限世说明责。励3、焦公司偶印章企的刻绝制、蓬执照尸的办脉理由杯行政抵部负元责人巷负责远。济4、步除特慰别需碌要,烘由行准政部材将废晴止印矿章保既存3牛年,累然后童在征些得总剃经理角的意披见后悟再行法处理耳。炊5、受公司卡印章城、证撒照如呢有丢涨失、础损毁挠、被夸盗应庸立即坏向总盒经理扁汇报雷,并帜依法里公告虚作废尚,重蓬新刻岗制。辨第九显条治登记俭办法杨:锁1、宾每个静印章史、执影照登凤入印役章、鞠执照忘登记蚁台账防内,梦并将坏此账欣永久状保存室。鸣2、刃印章在、证摊照使廉用前妹应登雀记使饭用日捡期、观经办滨人、怜审批忌人、顺用途头等。柴第十偏条舟用印畅时应糠仔细纳审核狐需盖贿章文伍件,浸涉及洋到公亭司或贸其他舟公司础的重舒要事皂项需苍有总察经颜理书岁面批倦示,附若无希总经脉理书半面批辆示,枕印章业管理队人有司权不士盖章过。膛第十米一条致公淹司印随章应搭盖在糖文件破正面效,盖本印文四件必奥要时脸应盖尼骑缝福印。亭第十添二条茎责张任:厕相关井责任恒人员踩不得涛违反旦上述津规定你,一防旦发贱现和效查出乞,根冈据情杠节,听给予才相关刊管理愈责任哈人处江分,兆情节道严重典提请像司法济机关夺追究脖其刑节事责铜任。绑印章疗的更神改、帅废止称,由罚董事壶会研阳究后喇决定列。逗(五换)合产同管唉理制留度匙为规酸范合演同管给理工京作,既避免涂和减文少因巡合同箩管理例不当盖造成摸的损碑失,钞根据枪国家叔有关耻法律峡、法烤规规浊定,荐结合越本公戚司实踢际情庸况,得制定派本制猛度。金公司竖合同星包括福:落公司菊与客辉户签远订的脱广告贝销售于合同膊、场诸地开妻发合季同、焦平面惑制作紧合同莲、设毯备采完购合鞋同。婶公司店与设事备供旬应商罩、广绣告喷爸绘印烛刷合锋作伙概伴。闹公司阳与员尸工签旬订的爹劳动淡合同隙。汽合同绢的审凶查租合同顽对方馆主体窄资格牺及资扬信的及审查芒,由猎负责渣签定典合同退的当盒事人股进行幕了解架和审姨查。震包括告:嘉①叛主法体资发格合仰法:坡具有惰经年藏检的屠营业牛执照鸭,其闻核载巴的内忽容与每实际沾相符膜;络欲签躁合同置标的情应符绍合当温事人牵经营虏范围骆,涉鬼及专庸营许售可的友,应络具备懒相应徒的许伟可、忧等级闻、资瓜质证针书;友由代普理人岛代签椅合同裁的,拆应出爪具真疾实、沿有效聋的法晓定代峰表人丸身份盏证明剑书、疤授权统委托糊书、叔代理何人身止份证竿明;凑具有衔相应句的履默约能出力:裂具有蛮支付骡能力想或生滨产能臣力或略运输研能力订等。研必要以时应兴要求漏其出伴具资办产负蛋债表软、资总金证送明、钓注册够会计种师签使署的皱验资那报告染等相赖关文喉件;乎具有顽履约揉信用筐:过衔去三桥年重采合同朝、守耽信用递,无非违约可事实且,现拳时未愉涉及广重大吃经济鲜纠纷搁或重筋大经京济犯杆罪案残件。屯2.凳合同凑对方修当事原人履兆约能体力或撇资信惧状况典有瑕毫疵的彻,不烛应与利其签坊订合纳同;哨必须旱签订政合同妄时,悦应要列求其漠提供踩合法璃、真侄实、忽有效象的担亿保。困其中良,以怨保证尊形式匀作出书的担息保,币其担环保人臣必须宝是具扫有代雾偿能阔力的宏独立值经济销实体参,并鱼应对借担保匙人适袄用前基款规苹定进皱行审康查。泽3.葵业务壳合同临的审外查,修由董竭事长朝助理泰审核券。开锄发合券同的麻,由圈开发微部副餐总经嫩理审扶核。菌制作饰部影宽视制粮作合户同,魔由制躲作部梦经理诊审核夜。审傍核内幅容包掀括:透无损附本公屡司商躬誉、爬商业赠秘密它及其瞎他利把益。把市场宪需求蠢情况棕属实常,预尽测可表靠、雪合理孔,投熟入产厉出核和算经逐济、私准确直。遗广告要内容毛真实辰、可冶靠。肯经济绞效益更或社格会效玻益具贯有真咬实性迎,具欺有可话操作致性。性价款劫、酬途金的帅确定太正确朱合理郊、合封法;潜资金距结算迅、酬锐金支既付方甘式明丝确、沾具体斤、萍合法锡。错内征容合悦法,谣签约宿各方耍意思显表示炸真实症、有舅效,拣无悖骂法律摔、法刃规、叙政策念及计桥划,师无防规避鸣法律适行为若,无币显失哑公平娘内容哄。塘条款阵齐备渗、完役整;项文字节准确驱,逻看辑清去楚,竹无语务病,溜不使悔用模搭糊、建易产宪生歧晨义的专词句远。羊合同育签定敲的形艘式驰一律慢采用奋书面困形式视。姓凡有匹国家考或行毫业标烤准示街范文吐本的触,应钉当优鸟先适孝用。文合同伯一式廊两份缴,公钱司与拣另一葵方各贵保存三一份帅(特英殊情蝇况除揭外)须。杯重要盆的或冷额度屠较大搭的合狠同谈顶判,抵应有修法律只顾问楼和经铅济技葛术等泰专业感人员余参加夜。凉合床同的乖保管杀与客植户签险定的惜销售寒合同警、开贩发合更同,晒合同健当事耕人签插定后衫,交穴行政扔部统川一分尽类登辣记皇编号售,行李政部班登记久后,晓交财免务部建会计艳统一建保管码。标合同笔编号免规则稍:妇合同丝编号倘规则略XX擦X评退假侧—静倡坡稍XX幻风米恼引—泡蜘怨北摊XX艺全鸽脖山/算迹踏禾(漠XX歪XX尿)惰忠柿喊XX估X医公司硬缩写多愿盖缎部门言缩写峰突党辱合同头类型另缩写搅铲鸡公签方订年狡份使顺序墨号(佛按月桂份)戴当合公同编战号具捎体编浙写驶公司柳缩写级:片部门柱缩写粘:茶部门炕缩写竭销售拆部灿XS拒开发奖部努KF园平面角制作册PZ太行政暂部你XZ选签订丈年份慈即合眉同签娃订时稀的年岛份犹顺序台编号曾(月纵、日友)1志月1鸽日签沈订即松01路01斩与合箩作单增位签带定的译设备姓采购庸、合橡作合悉同,乌合同猛当事势人签既定后羞,交欧行政枣部统告一分半类登慎记编万号,仍行政蜓部登驱记后太,交最财务智部会硬计统园一保垫管。鼓公司惕与员围工签棍定的蚂合同杠,行剥政部竿统一霞登记汗编号失,并驴负责竟保管持。撑第八田条搅合同逗的借蠢阅谦合同拔当事蹄人或缘与履味行合甘同相弓关的夏公司妥人员唤,需荒借阅命合同且者,奔在具狡体保咐管合勉同的秋部门诱填写击合同主借阅霞登记蚂表方挨可借往阅。搂凡与庙合同捆无关何,因丢工作师需要份借阅唤合同总者,础除在义具体隆保管嚼合同猫的部吹门履君行签楼字手眼续外夸,还您须出纵具书藏面借秒条,病写明无借阅技原因惕,借墨阅期喜限,诱经部亏门经物理和养行政寒部经盗理批犯准后嘴方可销借阅趟。畜第九捷条温合同业审批默、签蹈订流疫程裕上隔1能、合谱同审盯批需累填写虑《合请同签赖订审想批表线》,覆流程爬如下度:业务员拟定合同泳具堪业务员拟定合同部门负责人审核(一审)部门负责人审核(一审)总经理审核(终审)总经理审核(终审)行政部打印行政部打印财务部盖章财务部盖章业务员与客户签订合同业务员与客户签订合同合同拿回给行政部登记合同拿回给行政部登记转给财务部存档转给财务部存档绿(六尺)清铃洁卫喊生管舟理制叉度倦办公坑区域绢是公趋司职退员进慈行日抹常工境作的终区域耗,清慢洁卫案生的够好坏档,直塔接影倾响到扰公司贿形象笋和职匹员工爱作情伐绪,麻为此雅,特坏制定句此制击度。拾本公诱司清杀洁范拼围包早括:争总经极理室花、副昆总经掩理室揪、财霸务部块、制赏作室坚、行办政部誓、媒秩体事既业营概销部睬、会浩议室搭、卫购生间芳、阳顶台及碧办公隔区域饼内所答有角祥落。廊清洁秩内容没:办柱公桌霜、椅缘、沙抖发、荡地面嘴、墙纯面、愤窗户沫、阳灵台、锯灯具袭、文扒件柜久、电箭脑、扮津机、识打印忌机等婶所有主置于走办公靠区域津内的狱物件召。等1、逮本公嘴司清控洁卫怀生由宽行政览部安歼排人若员轮仇流值屡日打牢扫,测每日延轮流奋、值偿日星险期一威至星鼻期六矩,如骂没有嘱时间救值日涂,请丸自己虏提前婚与同戒事协孝调调阳换值棒日日庄期。幻2、鸟值日率要求辨:总碎经理盖室、英副总赵经理叶室、朴公共召区域余由值译日人绪员清叛扫,咬个人就区域蜂由个距人负羞责清鉴扫整轰理。鸡值日喂人员淹须按丰如下敢标准式进行捞清扫曲:客地面赠:无浇纸屑眯碎末智,无蜻油渍杯,无曲污痕蜜,整理洁通拉透。耳桌面打:无掀明显剖灰尘距,无胁油渍总污痕页,桌霞上物波件分茧类整林齐摆妇放,详物见汗本色肆。毫椅、堪沙发膛:无神明显灶灰尘戒,无幻污垢绿,摆朱放端子正整惑齐。捞玻璃宝窗:浅光洁压锃亮井,无廉水渍言、无载污痕宋和灰堪尘,计做到笛窗明绘几净适。栽电脑求、打歇印机溜等固旁定设咽备设技施:征无灰职尘,天无污晶垢,岔使用歪专用即清洁薪剂清精扫,活物见艘本色寇。营卫生斑间:护地面肠无水殃渍污警痕,特无杂惧物及县明显驳污痕导,洗旋手台乘整洁浮干净汉,台朵面无油污物左水渍定,物息件摆盼放整衫齐,孤通风酸透气偿。外公司为盆景芹、花怒木植驴物由劝行政神部统招一管烦理,梳值日滋人员塑对其同进行蹦垃圾留清扫丘、去目杂物胀处理垂。已(七离)公占司奖垂惩制菌度刻一、创目的蝶1、齐为明揉确奖壁惩的板依据两、标汉准、盒权限宵及程桶序,挥形成闪良好旱的奖皂惩机刚制。词奖:职激发救员工避的积祝极性仇和创揉造性随。淡惩:完更好拌地规石范约扫束员赤工的歼行为挂。橡是公困司各廊项规浪制度锦良好窜运行极的保遭障体刊系。麻是公酿司各应项业里务完孝成效卡果的踏评价番体系袖。汤二、点分类紧及适张用范特围击1、角行为缸规范筛类:净适用哥于所埋有员杠工;想(惩幅:约颜束全厘员行雀为)吸2、辫管理笛操作或类:纪适用熔于所瓣有具均有管坑理职馆能的照员工拢;(较惩:掌保障什各类市管理东制度构运行宣)洁三、猛奖惩轿原则输1、暖奖惩黑有依低据的胞原则涌:奖获惩依望据是刘公司撒的各样项规尖章制刷度,帅员工爬的岗子位描睛述及搏工作暮目标欣等。脖2、麦奖惩捷及时舰的原阴则:傅为及条时的桨鼓励栗员工茧对公歼司的坝贡献葬和正兆确行困为以任及纠靠正员久工的林错误验行为事,使猴奖惩捷机制困发挥制应有启的作碰用,桐奖惩淘必须馅及时蛮。唱3、沿奖惩欢标准忆严格血的原膨则:翼员工纽的表妨现只哑有较踪大幅躁度地处超过映公司班对员兽工的乐基本匀要求驳,才出能够尘给予佩奖励胶;员悟工的不表现斥应达伯到公贷司对倍员工象的基谢本要坐求,围当员拢工的剪表现粪达不么到公得司对大员工岔的基企本要料求,晨应给蓄予相售应惩奔戒。佛4、肚奖惩途公开震的原镇则:引为了待使奖择惩公劳正,幻公平抹,并恋达到撑应有灯的效下果,竖奖惩融结果上必须胁公开龟。首5、所奖惩望公正般的原旧则:陈防止得公司鉴员工袜特权护的产药生,薪在制魄度面冶前公叙司所鸡有员录工应和人人驳平等吵,一均视同希仁。韵六、理奖励砍措施孟类别肠专项禁奖项辆评选刻范围衬奖励淋项目折行政朵奖励船经济旧奖励稍专项烂奖励录月度含全勤永奖迷入职陵试用且期满絮,认锁真履梳行考芬勤制者度,防无任前何迟榴到、茫早退怖、旷厕工、接病事情假等满现象赔/各50每元/峰人想金点竖子奖缘为公手司经半营管眼理提祸出合技理化园建议污,并这被采睬纳的策员工轮通报欧表扬淹视情撕况5颠00缎元/推次以汇下将开源彼节流好奖鄙为公签司开姓源节困流提及供合律理化巾建议寸,并丹引起魔良好刮效果贩的员假工厌通报削表扬扫视情笋况5拴00现元/展次以返下润为了杯员工留老有宰所依巾,健钳康有态保障悬,按读国家理有关检规定仓,结恩合公检司具毕体发勾展情挡况,光逐步膏建立始养老技、医刃疗等腐社会短保险邀制度呆。辅7、币若因壶自身映原因铃未换真画面储或漏壳换的归,经闻发现突每次第处2伴00埋元罚促金,拾对公扬司造宝成重栽大损谎失的着直接稠扣发浇当月于工资照。唤9、界对机这器清捎洁卫词生抽常查不但合格闸者,姓(清析洁标罗准为监:设壮备机武体表医面无泛污渍茅、无隐灰尘想)。歇10纯、巡观视员洁揭在上歪班时殊间内属必须餐保持嚼畅通拨(不久得出音现关疯机、储欠费托停机皮等情舍况)滔,以蹄便遇拥紧急过情况傻时及芝时通求知并壤处理跪,若闯关机拜或欠届费停闸机,乏对公窑司造筛成损挎失或貌不良兄影响帽的一辫次罚郑款5让0元阳。技11议.因指服务桥态度臣恶劣黎被客我户投恭诉的舞(如匙:与劫客户学争吵配、打阅架、甚对客炊户提偿出的淋问题究置之需不理记等、篇没有基做耐铁心解信释工在作所歇导致哑的)翅,查网明原松因公改司进装行从卡重处撇罚,万情节旗严重现的直谣接开岩除。色第三陶章投薪酬菊管理添制度久花皱轧泼钞役架浊柴主古霉奸连遍份黎(咸一)劈基本俗工资油情况模第一土条聚基本孝原则局1、径评定掏原则献:以末能力故、贡朽献、陪责任鞋为基瓣础,窃按工节作岗厉位差芬异,制确定惨工资莫级别仿;搜2、及综合蝶核定典原则破:员贿工薪浑资考六虑人牙才市躁场行彩情、港社会钩物价你水平蠢、公反司支柳付能认力以辛及员剂工担增任工什作的早责任这轻重利、难撕易程险度等誓因素穗综合尤核定腥;无第二歌条胳薪资室体制渗1、台薪资峡标准止:公帜司实趁行岗沾位工含资制百,贯拥彻慈“贤因事趟设岗侨,因竭岗定籍薪痰”逝的原说则,阵每个眠岗位打的薪注资标谈准按倚该岗谁位的监重要较程度匹、责鼻任大播小、尼难度销高低不等因吹素综魄合评醒定。撒2、诵薪资职结构嘴:由漫基本滴工资查、提亏成、甘奖金葡、补偏助等排构成更。馋3、饺薪资凯体制拢:采穷用月米薪制株,以阻当月尊公司兴规定绪的应暑考勤徐天数批为基荒数,甲根据照员工翻当月赠实际机考勤卖天数电算出奇月工杂资。胜月工劳资舌=睬(月巩应发勉工资塞总额王/掠月应书考勤匆天数忙)握×戒实际爬考勤乞天数帮+提贵成+躁奖金猾+补晶助;祝①利应考普勤天锈数的翁定义乱:按盾公司昏规定饿,应必到公岔司上步班的岛天数舌。间②吓实际耳考勤朗天数钱的定编义:丈员工石实际厉到公项司上奖班的雕天数陈。敢③昼员工凉请假拣或加灶班按运公司挑相关众规定娘执行理。挽4、祥支付阻时间俊:每传月1电5日驻发放钱上月洪1-鸭30冒/3参1材日薪沉资;绒遇节庭假日眯顺延赢或提侧前发披放;麦乏5、茂下列尿各项只金额副可以出从每纯月薪抖资中窑直接福扣除漆:罚袄款、虑未结羊清的另借款阔、公患司垫非支款僵项等劣;当第三旦条智基本笨工资廉凭跳库云凯示衣锯板答朽朽夕绞鬼项目瞎悟猫级别裙基本捕工资纺提留成题肝奖艰金词交通咬补岂话补牌岗位蔑补贴任总经吨理票25惨00不50紧0歌30哭0杆副总厘经理第20扰00卵50野0姐行政绸16敢00刊10狐0碰10注0骂工程谷部睛勾16件00集10爽0单10伍0逝财务攻60拐0适第四控条菜提成货、奖终金买提成右:(乳见销者售提译成管纱理制疏度)振胶第五宣条困工资员表的妈制作倡与审餐批掉1、展工资煤表统刷一由铸财务陷部制深作,呆为了仇统计督与归捞档的老方便房,采临用统杂一的阀格式教;秆2、岔财务护部对纤当月璃员工军工资烘异动咬情况台和有答关工雕资的伴通知罗文件乘及时忆作好渠备忘黄录,佛根据滑备忘杏录制来作工壳资表弄;患3、都每月火15希日为镜发薪干日;还4、搏财务漆部在要发放轻工资螺时,材若为伟现金安发放脏,要参求员玉工在钱工资纪签收狡本上岸签收悉;如哗通过估银行骗卡发郊放工局资,艺由财仇务人迹员保增留银东行发葱放记谷录;白5、裁必须要作好青工资沃表的曾打印逼版与少电子圣版的坛档案盏保管秀;朵第六汉条引因骂计算失错误误而造辽成工疯资错凳领时徒,员纤工应刮归还量其差鹊额;嫁公司贷可在得下次涝发薪事时予吹以扣妄除。川第七恰条烫员工哨对工牢资产酷生疑理议时哲,应萝在七钓个工乏作日忘内提至出申幻请。析(二腹)提群成灶第一娘条蚀销朵售部根提成帜比例催:挺(除颤去业匹务代僵理费混用)占路齐范销昆唉巴记刑单价愿90课0元炒以上湿18防%店滤冰那要酸财俱冲平单价令60盗0元惯(含浪)巡—独90沫0元颜15晕%寸越候骑剩班傲桶乒胁单价凑50港0元喷—微60倒0元赢(低如于)柏12偶%椒终脂价当划搞俭淋烈单价驱低于犯50拼0元翁10战%券灯箱倘开发休提成乡每安脾装一泥台灯健箱5惠0元邀提成腾工程鸣部提犹成:越每换练一副旨画面姑按照寒18乓元提挡成,方安装鸣后移迫动画漆面不轰提。芬电机哥安装萍按照漏每个周20暗0元夜提成糕通电竞按照呼15许0元泊-3互00皂元提首成。贡灯管委安装惕每台限灯箱铸30丑元提金成工(三标)财痕务部阿费用澡支出性、报挣销流采程恶第一勉条估借支筹规定卫:强1、箭因工使作需紫要借拼支需阳填写遇借支吧请款瓶单,拨经部加门负泻责人动签字驶,总再经理省批准材签字撇后次方可亲借支特。节2、允公司骗原则遮上不阀批准弓私人你借支丙,确种有需判要时崖可向送领导熊申请适。脑第二蹲条陷请款哥流程屿:瑞申请构人填航写请因款单询——慧部门沈负责视人审卷核签辫字烘——长副总斗经理胸签字请——泛总经写理签米字批份准蜓——忆财务兰部办黎理灰第三撑条拔报销老流程驴:蓄报销涝人填悔写报献销单灿——咬部门黎负责逢人审泊核签巡字庆——送副总岭经理尖签字玻——占总经绕理签磨字批瑞准没——棉财务竞部办依理谣第四验条兽材料吼采购躬、办与公用粥品采针购流竞程:那硬胀补采购麦员填没写《疫物资砍采购梢申请猾单》熔和《餐借支丈单》中——师部门植负责悉人审界核签叫字瓦——疼行政虎部经抢理签膀字询——劈总经痰理签获字批曲准燃——垃采购姓员购冤买回兴来凭搭票填谦写报王销单撇,流慰程同励上。呼第五双条梨开发谈部场茎地租终赁费笑用流补程:休申请艰人填突写《扫费用绵审批圆单》允——掩部门沙负责俗人审怎核签梅字羊——馆总经雀理签还字批汗准秒——网财务稍部办长理昏——止申请菠人领格款付跨款蜜备注需:在出申请砖场地叫租赁因费用记之前移,媒夸体事蛇业部承负责附人需悲做费里用支肥出计机划书陪,由叶总经扔理签忆字后光方可涉申请房费用厕。奴(四谋)物亏品领互用管受理制温度梅第一材条恩物回品类咸别梢办公奇用品享:包弓括纸仓、笔览、笔些记本私、计燃算器略、名邮片簿忍、名斗片夹心等公臭司出创资购再买的轮办公俗用品变。雕公用图物品高:包青括订猜书机厉、胶兴水、乎回形僚针、已透明愿胶、且双面贝胶、展尺、纳美工唯刀等便物品材。毛电脑列耗材窃:包夸括各柱类彩升墨、殖碳粉慈、硒厚鼓、浓专用体彩喷逮纸、垫照片未纸、判硫酸烛纸,期其它卷特种场纸及梦各类秩电脑心、打浅印机厘耗材邀。首第二缠条疫领先用原爬则见1.排办公渴用品见:咱实行樱个人席领取驾,自伸行保岔管,并遗失已自负锦,浪争费惩怀罚的锤原则房。圆本人觉根据求工作刃需要妥,提酸出申遍请,疯经部幸门经粥理同诚意,役到行染政部膀处领构取。爸(五革)档积案保男密制香度豆1、决档案突按类悉别、释按级支别、涨按时绝间的惕先后纵顺序报进行财归类乒管理铃,所汤有档愁案分蔑为三赤类:灶一般叨档案午、保牌密档腔案、度绝密武档案词。一槐般档怖案各状部门译经理知均有西权查花阅;怜保密绸档案腾各部厅门经威理如警要查霜阅的刑,必己须由鸽行政枪部经裹理签趋字才铺能查摩阅;取绝密省档案厉一般单不准邀任何泛人查院阅(霸注:右副总捕、总污经理傅除外丸),联如有挨特殊星情况烤需要传查阅王的部箭门经逝理,亭必须昆要总繁经理倘签字低同意侄,且辱必须傲在行慈政部四所指信定的皮地点照进行宅查阅搬,公搂司档弓案不没准任男何人依带出述公司泡。瓦2、膨员工叠的薪怨金、性奖金荡公司胆予以汁保密榜,严访禁任揉何人冈互相强打听以、攀轨比。赠3、配不得映向无溉关人逮员泄移露商诱品进认价和辟公司醒的重每要数舌据资睁料,贞做好袄保密惹工作辆。次4、从员工垃应尽徒忠尽株职、裤努力喊工作稀,珍蛛惜公烧司信须誉,肠工作菌中不此得泄充露公封司商五业秘煌密或获资料部。胃保密闹制度目的令为保旨护公铁司的烧商业驼秘密巷和其炉他秘毙密不住受侵山犯和叶泄密招,维输护公型司的榆合法切权益返,确任保公虾司机芹密安雕全,漏特制叹定本锣制度叮。眯保密但原则历公司转秘密闻在一偿定时属间内摔只限条一定驶范围仍的人横员知期悉,荐公司书每位债员工待都必将须履僚行保侦守公歉司秘债密的还义务永,对拒危害聚公司欢权力促和利滴益的子行为俭坚决行予以哲制止泻,以驾维护狱企业厌权益再。槐第三故条唤保密谋内容绿1)去“刊机密就资料匙”响由公亡司指炭明为叮机密赖的资狐料或咳者公涂司虽艺未指添明,功但在巩遇到徐不能恋披露凝的场革合时将,应途机密宇处理苗的资售料,丽主要翼包括泳但不拘仅限辰于以看下方饰面:灿A心、公君司重说大决挎策中职的秘扭密事狮项。刑B貌、公部司投免资计宰划、胁方案次、经栽营战劣略、尺经营句规划炮、经斩营项要目、从经营炎决策嘉、营软销政蜻策、刚销售糊方法污、广俗告计必划、运客户谋名册膨、市稳场研时究报使告、冬可行缠性研永究报仅告、拖公司婶产品荷价格歼体系街、合徒同协阻议书怨、投偏标书茎与市胀场拓扩展有预关的冶一切开机密偿事项银。辆C朱、公扁司组染织结湿构的库变化聚计划蜻、方阿案以印及与胃
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