地面压风机房司机岗位责任制例文合稿

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1、严格执行安全技术操作规程及各种规章制度。

2、熟识空气压缩机设备性能原理，供电系统和控制系统，不断提升业务技术水平，逐步达至“四可以”建议，确保设备安全运转。

3、监守工作岗位，严禁擅离职守，不予与本职毫无关系的事情。

4、强化设备维修保养，维持设备和机房的清洁卫生，在运转中辨认出异常现象，及时向机电调度汇报。

5、看管不好机房的工具器材、材料备件、消防设施。

6、出席设备的检修，深入细致搞好检修后的试车环评工作。

7、继续执行监护制，保证设备和人身安全。

8、深入细致核对运转日志，严禁马虎或补记。

9、认真执行沃埃尔机房参观制度，对步入机房参观者必须司员有关证明，并核对登记本。煤矿采煤机地面检修工岗位责任制煤矿采煤机地面检修工岗位责任制

1、检修工应具有一定的钳工基本操作科学知识、液压基础知识及电气修理基础知识。津津乐道《煤矿安全规程》有关内容、《煤矿矿井机电设备较完整标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及有关规定。

2、熟识所检修采煤机的结构、性能、传动系统、液压部分、和电气部分，能够单一制工作。

3、下班前不许饮酒，下班严禁干活与本职工作毫无关系的事情，严格遵守各项规章制度。

4、展开冲压、研磨作业时，必须躲避易燃、易爆物品或提早搞好防水安全措施。

5、东站在设备上工作时，严禁穿易滑或拎绑的鞋。

6、塔式起重时应按起至重工操作规程的有关规定继续执行。

7、检修中排放量的油、水要妥善解决，严禁污染地面。采用后的污棉丝、溃棉布等必须放在选定的容器内。

8、清点工具及余下的材料、备件并得当摆不好。

9、将检修记录、测试数据档案留存。

10、阻断电气设备电源，打扫检修场地。通风科通风工安全生产责任制1、熟识掌控局部通风标准，确保风筒搬运、保护合乎质量标准建议。

2、深入细致巡回检查，辨认出风筒损坏、两张皮等问题及时处理。

3、及时加装或拆毁风筒，确保风筒不遗失。

4、积极主动出席业务技术培训，不断提升自身业务水平。

5、掌控风筒加固技术和有关质量标准。

6、负责管理对升井风筒展开晾干、除尘，并归类装箱在潮湿地方水泵。

7、负责管理对晾干后的损坏风筒展开理发胶贴后备用。

8、负责管理加工巢蛛、小通辽、过渡阶段节等配件。

9、负责管理展开井下通风设施的建筑和拆毁工作，质量必须合乎标准化建议。

10、通风设施必须正规化，并作至转让管理，及时密封采空区和盲巷。

11、提早搞好巷道全线贯通前、后通风设施建筑工作，确保安全生产。

11、负责管理对井下通风设施定期检查、修理及施工现场的清扫工作。

13、必须严苛按《操作规程》展开施工，不得违章操作，施工完结后将现场清扫整洁。

14、稳固践行“安全第一”的思想，严格遵守《煤矿安全规程》，杜绝一切“三违”现象，确保安全生产。

15、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

16、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

17、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。大柳塔煤矿连采单入考核管理办法（实施）大柳塔煤矿连采单入考核管理办法(实施)

为了充分调动连采队生产积极性、提升单入水平，加强生产非政府、提升设备检修质量、提高动态合格水平，特制订如下管理考核办法。

一、确保措施

1、连采队严格执行先安全、后生产的生产非政府原则，加强生产非政府力度，标准作业、平衡非政府生产，提升设备开机率。

2、各队将矿月初下发生产任务水解至各班组，制订存有针对性的考核管理办法，奖优罚劣，彰显多劳多得的分配原则。有效率提升各班组的生产主动性和积极性，营造一个比学赶帮逊于的工作氛围。

3、检修班确保设备检修质量，减少设备的故障，提升设备的开机率。严格控制检修时间：延皮带时，生产时间严禁大于2小时，正常检修时生产时间严禁高于4小时。检修班必须由机电队长老爹(机电队长无此时由队长或机电技术员老爹)，严格执行上开停机汇报制度。

4、连采工作面发生冲刷、断层等地质构造时，必须及时通告地质组和经营筹办(联系人力资源部叙事)：现场叙事，经矿领导审查通过后，尽早调整考核计划。

5、机电科要加强设备维修保养保护和运转监管力度，按建议非政府有关备件、材料的储备工作。出现机电故障运转管理人员必须积极主动协同，协助区队非政府抢险，增加故障影响时间。

6、调度指挥中心必须合理安排生产，在外运受到限制时必须给没了冶炼入留出仓位。主运输系统必须合理安排检修时间(原则上在11:30-14:30左右精心安排系统检修)，将系统检修对连采生产影响降至最高。班中出现故障必须积极主动协同各方力量，及时通告区队主要负责人，精心安排机电队长、机电技术员和检修工现场应急抢险，同时通告机电运转管理人员至现场帮助处置。当值出现人为事故影响生产，必须及时通告有关业务部门展开查案，并在第二天晚调会上通报行政处罚责任人。

二、职责分割

1、各连采队必须在确保安全的前提先最大化提升设备开机率，确保工程质量和动态合格水平。严格控制非生产时间，发掘检修班生产潜力：检修班月非政府进尺不少于250米，最大限度提升连采单入水平。

2、质量组强化工程质量和动态合格考核，搞好盾构进尺环评工作，保证进尺的真实可靠性，极力杜绝“筹钱道”和“压道”现象。

3、机电科强化设备消缺管理，机电运转管理人员必须经常深入细致生产一线，监管设备检修继续执行全面落实情况，对因设备检修不妥当导致的故障影响必须及时查案通报。

4、调度指挥中心融合工控滑面不定时检查各队生产情况，合理安排生产、检修时间。根据月初作业计划严格考核各连采队作业计划顺利完成情况，推行日考核、月落空的奖罚原则，每周日在调度会上通报上周奖罚情况。

5、安全筹办强化现场安全管理，对发生关键性隐患必须立即现场全面落实自查，直到隐患确定方可非政府生产。

6、机关职能部门管理人员、质检员、安监员检查时必须向调度指挥中心汇报连采生产情况。

三、奖罚标准

1、日、月顺利完成情况以质量组环评为依据(地测站报表做为参照)，日进尺从前一日11:00至本日11:00，由质量组在调度指挥中心汇报。

2、顺利完成日盾构计划一次性奖励100元，每逊于1米奖励30元;每不值1米行政处罚20元，发生“筹钱道”和“压道”等现象加倍行政处罚。同时对责任区队队长展开通报行政处罚。

3、月末顺利完成月作业计划罚款扣减50%，奖励100%落空;月末未完成作业计划罚款全额落空，奖励中止，区队管理人员集体工资系数按照实际完成率展开上调，具体内容由经营筹办在工资中彰显;月总计进尺与日考核进尺误差大于5%时，中止奖励，同时对质量组责任人展开行政处罚。单入水平奖励继续执行《大柳塔煤矿提升连采单入水平考核管理办法》：月进尺逊于1500米奖励3000元;逊于1600米奖励6000元;逊于1700米奖励10000元。

4、当日存有关键性安全隐患、出现关键性不安全犯罪行为或者质量标准化、动态合格被通报批评，中止当日奖励。

5、检修班月非政府进尺逊于250米，奖励检修班老爹管理人员(按照3人展开奖励)1000元，否则行政处罚管理人员(同上)1000元，月内出现人身事故的区队中止当月全部奖励。

6、质量组环评进尺与地测站环评存有很大误差时，根据事实追责有关单位责任。质检员必须深入细致环评考核，严禁弄虚作假，确保环评数据的真实可靠性，否则发生一次行政处罚质检员100元，导致恶劣影响的按照事故展开查案。发生一次“筹钱道”和“压道”现象，对质检员行政处罚200元，对副组长行政处罚100元。

7、出现故障机电队长或者技术员无法及时抵达现场，每次行政处罚责任人200元。出现故障虚报、谎报发生一次行政处罚责任人500元，并对责任人记不安全犯罪行为。

8、设备出现故障机电运转人员无法及时至现场帮助处置，每发生一次行政处罚责任人200元。

9、调度员必须合理安排生产、检修时间，保证连采正常生产，因业务水平和责任心不弱引致仓八十等影响连采队生产，发生一起行政处罚值守调度员100元，导致恶劣影响的按照事故展开查案。严格考核检修班生产时间，正常检修停机4小时;延皮带或更改大型部件停机原则不逊于6小时。

主系统当起运转，连采队不非政府生产，每逊于10分钟行政处罚责任区队100元。

10、非自身影响引致日计划没顺利完成，当日不展开考核。以上所有奖罚月底全部列入工资总额。

本办法从2012年3月1日起至已经开始继续执行。

大柳塔煤矿

二0一二年二月二十九日某煤矿瓦斯泵站沃埃尔场所管理制度某煤矿瓦斯泵站沃埃尔场所管理制度

一、非本机房工作人员，严禁随意步入机房，不得闲杂人员步入机房参观。

二、上级部门去机房检查工作必须展开沃埃尔场所去人备案。

三、检修人员去机房检修设备展开电气试验，必须事先联系后方洛赞县内工作，并展开沃埃尔场所去人备案。

四、外单位人员前来参观自学，必须经公司主管部门同意后，由主管部门派遣人率领方可进内，并展开沃埃尔场所去人备案。

五、外单位人员步入沃埃尔区域之前，值班人员应当将注意事项向他们交代确切。

六、例如突遇蹊跷迹象应当及时向队里展开汇报。《山东省厂务官方条例》释义阐释要点第一条为了强化基层民主政治建设，确保职工依法行使民主权利，保护职工合法权益，推动用人单位身心健康发展，根据有关法律、行政法规，融合本省实际，制订本条例。

本条就是关于厂务官方立法宗旨和目的的规定。

《山东省厂务官方条例》(以下缩写《条例》)。

《条例》立法的宗旨就是为了进一步强化基层民主政治建设，规范企事业单位的民主管理犯罪行为，确保职工的民主权利。立法目的不仅仅就是官方，更关键的就是稀释和非政府广大职工参予企事业单位民主决策、民主管理和民主监督。其立法目的和基本精神主要彰显在以下五个方面：

(一)《条例》的制订就是贯彻落实中央关于强化基层民主政治建设建议的须要。随着厂务官方在国有企业和非公有制企业中实行，制度以求奠定，内容日渐多样，制度建设逐步完善，沦为广大职工群众广为参予的基层民主课堂教学活动，写下入党的十七小报告。特别就是习近平总书记关于强化社会基层民主政治建设的关键指示精神，为我们今后一个时期深化技术创新厂务官方工作阐明了方向，为坚实搞好厂务官方民主管理工作，适应环境全面深化改革的新任务，深入开展“官方求解难题、民主促发展”主题活动，提升厂务官方民主管理工作质量和水平，团结一致动员广大职工全面投入使用小康社会、同时实现中国梦作出代莱更大贡献具备关键的意义。

(二)《条例》的制订就是构筑和谐社会，保护社会平衡的须要。当前在一些企业特别就是非公有制企业发生的侵害职工合法权益的事件时有发生，这些问题的存有，与企业民主管理、厂务官方民主监督机制不完善存有非常大关系，影响了职工队伍的平衡。因此，制订一部合乎我省实际的规范厂务官方的地方性法规，依法规范企事业单位的犯罪行为，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权，大力推进基层民主政治建设，构筑和谐社会，保护社会平衡变得尤为紧迫。

(三)《条例》的制订就是规范企事业单位和民办非企业单位犯罪行为，强化法制化建设的须要。完善法律体系、保证有法可依，就是大力推进法治中国建设的基本前提，目前适当的行政法规和地方性法规比较完善。我省在大力推进厂务官方民主法制化建设中，累积了明朗的经验和作法，为厂务官方下降至法制轨道提供更多了稳固的基础，这就是我省贯彻落实党的十八届三中全会明确提出大力推进法治中国建设，做为全面深化改革的关键措施，为同时实现全省经济社会稳定发展具备关键的现实意义。

企业改革、改组方案，企业借款、大额资金采用，社会保障基金交纳、牵涉企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题做为厂务官方的关键内容。这些崭新减少的内容，就是在深化改革中崭新发生的深层次问题，就是长期以来广大职工紧密高度关注、紧迫想要晓得的问题。例如本条规定的国有企业、国有控股有限公司企业和其他公有制企业中层以上管理人员应当官方工资、奖金、职务消费和全职情况以及赴美出境费用开支情况，企业的业务招待费采用情况等都必须向职工官方既就是党中央和国务院的明确要求，也就是广大职工的猛烈心愿。15年来,我省在厂务官方民主管理的实践中基层缔造了很多不好经验、不好办法，对于大力推进厂务官方制度充分发挥了关键促进作用。例如职代会预审剧场版制、职代会无记名投票制、职代会质量评估制，职工代表竞选制、职工代表家访制、职工评议职工代表制、职工代表信息反馈制、职工代表巡查制、职工代表议事制、职工代表证新制等;还先进经验运用了ISO9000质量管理模式，创建厂务官方民主管理质量体系工作，进一步完善健全厂务官方制度，为稳固、深化和发展厂务官方工作打下了稳固的基础。

(三)处置不好厂务官方内容与职工代表大会职权的关系。一就是厂务官方有关企业关键性决策问题、生产经营管理方面的关键问题，其中较多的属职工代表大会表决建议权的范围。二就是职工代表大会不是仅仅明确提出意见和建议，而是必须通过厂务官方汇报职工意见，并递交职工代表大会表决，未经职工代表大会表决的不该实行。

第九条非公有制企业和民办非企业单位应官方以下事项：(一)签定、履行职责集体合同和工资集体协议情况，继续执行工资指导线情况;(二)轻易牵涉职工切身利益的规章制度;(三)单位交纳社会保险费和住房公积金情况;(四)职工培训计划，劳动保护、职业病预防措施，安全事故出现情况及其处理结果;(五)评选先进和所推荐劳动模范的条件、数量和结果;(六)工会与单位经营者或者管理者经过协商同意官方的事项;(七)依照法律、法规规定应官方的其他事项。

本条就是关于非公有制企业官方内容的规定。

(一)国家有关法律法规剥夺了非公有制企业职工的基本权利。《宪法》、《劳动法》、《公司法》、《劳动合同法》以及《山东省企业职工代表大会条例》等法律法规对非公有制企业的民主管理搞了相同程度的规定，劳动者都拥有参予企业民主管理的权利，并剥夺了非公有制企业职工的基本权利。《山东省企业职工代表大会条例》在适用范围方面，已突破了原来仅限于国有企业的局限，全面覆盖包含非公企业在内的所有企业。全省尚无相当数量的非公有制企业推行了这一制度。

(二)本条的制订注重了国家法律法规牵涉职工切身利益的事项。现阶段，由于非公有制企业在性质、特点、经营管理、运作方式等方面存有着诸多差别，职代会职权厂务官方的内容不必设立得太多，轻在管用。职代会职权仅限于《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等剥夺劳动者切身利益密切相关事项的知情权、参与权、监督权上(经济利益的协商权、履行职责集体合同的监督权)。厂务官方形式的技术创新。

第十一条厂务官方工作应按照制定方案、草案、审查审核、实行官方、监督检查、限期自查、通报情况和档案管理的程序非政府实行。

本条就是关于厂务官方工作程序的规定。

(一)本条制订厂务官方工作程序的依据。《山东省企业职工代表大会条例》第十九条规定，职工代表大会应建立健全工作程序、考核、检查、奖惩以及档案管理制度。省纪委、省委组织部、省经贸委、省监察厅、省总工会《山东省企业实行厂务官方意见》对厂务官方明确提出制订方案、审查严格把关、规范步骤、意见反馈信息、实行自查、监督检查六个工作程序的规定。

(二)本条对厂务官方程序操作方式的规定。厂务官方的主要工作程序就是制定方案、草案、审查审核、实行官方、监督检查、限期自查、通报情况、创建档案。

(三)本条对厂务官方工作及时官方的建议。在实行厂务官方过程中，一就是凡经职代会官方的事项，必须及时通过各种渠道及时公开征集职工群众的意见建议。二就是凡是由有关部门制订的方案，必须按规程、制度及时官方。三就是凡是须要自查的官方事项，有关部门制订措施，必须抓紧时间自查。四就是凡是难以解决或须要条件成熟后再化解的问题，应当及时向职工作出表述和表明，以获得职工的一致同意和积极支持。

第十二条厂务官方的时限，应依照以下规定继续执行：(一)阶段性与年度性、专项性与综合性官方的事项定期官方;(二)轻易牵涉职工切身利益和依法应官方的其他关键性事项办理过程与结果随时官方;(三)向职工代表大会或者临时职工代表大会官方的事项，应将会议的议程和有关事项于举行会议七日前向职工官方，会议表决、通过、同意的事项应于行使职权后的三日内官方。前款规定的官方时限严禁多于十五日。本条例规定的厂务官方事项，前两款对其官方时限未并作规定，单位章程做出具体内容规定的，应按照其规定继续执行。

本条就是关于厂务官方时限的规定。

(一)本条制订厂务官方时限的依据。主要依据了《企业民主管理规定》、《山东省企业职工代表大会条例》、《山东省实行〈企业法〉强化民主管理办法》和《山东省企业实行厂务官方意见》规定，职代会举行7-15日前将会议煤矿矿井队采煤机司机岗位责任制煤矿矿井队采煤机司机岗位责任制

1、顺从领导，坚守岗位，强化自学不断提升自身业务素质，上岗上岗。

2、熟识和掌控所采用设备的性能、结构及工作原理和修理工艺，及时确定一般性故障。

3、严苛按照《采煤机操作规程》展开操作方式。

4、爱惜和维护设备的各种辅助设施，不得残暴操作方式。

5、不得严格遵守停机、停水、停水制度。

6、秉持现场交接班制度，深入细致核对交接班纪录。

7、维持设备的清洁卫生。

8、不得违章作业，机组不许他人银行专用，协调机电检修人员搞好检修工作。矿井工区技术员通风管理安全工作责任制矿井工区技术员通风管理安全工作责任制

1、出席作业规程和“一通三严防”安全技术措施的审核工作，崭新工作面投产前出席基层队贯彻落实作业规程会议。

2、帮助区领导做好“一通三严防”安全工作，全面落实“一通三严防”安全技术措施。“四五级协同”安全培训考核管理规定“四五级协同”安全培训考核管理规定

为了不断提升公司职工的安全技术和操作技能，培育一专多能的复合型人才，以适应环境现代化矿井科学技术发展和管理水平提升的须要，特制订天池公司“四、五级协同”安全培训考核管理规定。

（一）认清形势，强化对培训工作的领导

煤炭行业的发展，不仅须要大批高水平的专家，工程技术人员和管理人员，更须要一大批存有多样经验、掌控现代科学技术科学知识、爱好煤炭事业、技艺高超的技术工人。各级领导必须把提升职工文化、技术水平素质当做一件大事去揪，把“四、五级协同”安全培训工作的积极开展提升至战略的高度去重新认识，必须积极主动鼓励职工特别就是青年职工钻研业务技术，推动工人队伍中各类技术人才的蜕变，积极主动引导青年跑岗位成才之路。为进一步搞好各项培训工作，各单位必须设立由党支部书记、区队长、技术管理人员共同组成的安全技术培训工作领导小组，由党支部书记任组长，定期举行安全技术培训工作会议。针对职工自学教育、安全技术培训等方面的问题，研究培训工作重点，确认培训计划，深入细致非政府职工积极开展各类培训，不断提升职工的安全意识和职工队伍的整体素质。

（二）“四、五级协同”安全培训工作的规定

1、必须创建职工培训自学制度、考勤制度、考核制度。

2、对崭新工人必须经过安全培训，确保其具有本岗位安全操作方式、打火脱离险境以及应急处置所需的科学知识和技能后，方能够精心安排上岗作业。

3．对新招进工人的培训，由人力资源部统一组织培训。

4、从业人员调整工作岗位或黄继妍一年以上再次上岗时，应重新安排其出席培训，培训合格方可上岗。

5、实行新工艺、新技术或者采用崭新设备、新材料时，必须非政府有关人员对其展开存有针对性的安全培训。

6、特种作业人员必须按照有关规定拒绝接受专门的安全培训，经考核合格，获得特种作业人员资格证书，方可上岗。

7、从业人员每年拒绝接受安全生产教育和培训的时间严禁多于20学时。

8、职工出席安全培训教育的形式，可以实行业余自学与脱产学习结合，集中学习和职工个人自学结合的形式展开。即为：各区队利用班前班后的工余时间，非政府职工展开自学，职工个人必须根据上级有关部门教育培训计划的建议，以及个人对科学文化科学知识的市场需求利用业余时间自学。

9、基层单位非政府职工自学，建议必须搞好自学笔记，努力做到每日一题、每月一托福。通过自学二要提升职工的安全意识，不断进一步增强职工的安全技能，全面提高职工队伍的素质。

（三）“四、五级协同”安全培训考核工作规定

各类培训考试一律推行闭卷考试，考试成绩90分后不及格。对不及格者给与一次参加考试机会。煤矿油脂管理制度煤矿油脂管理制度

一、目的：

为全面强化油脂管理,创建和健全科学有效率的油脂领有用、放置、采用等程序,特制隆瑞矿业油脂管理规定。

二、管理机构：

1、全矿机械杀菌管理工作由机电科负责管理，其职责范围就是：拟定各项管理制度，基本建设杀菌制度，检查杀菌制度的继续执行情况，培训油脂采用管理人员。

2、各单位主管队长负责管理油脂的采用管理工作，并掌控设备的杀菌技术建议和换油周期。

三、技术培训：

1、机电科负责管理全矿油脂管理人员的业务指导，并会同矿有关部门对全矿专门从事杀菌管理的人员分期、分批非政府培训和技术自学，定期展开考核。

2、机电科负责管理非政府本矿有关人员的设备杀菌的技术自学，并使他们能够掌控机械杀菌的直观原理、油脂分类、各种油脂的性能、特点以及油脂的挑选、储存、采用建议，备注、换油操作规程等，同时指导杀菌新技术、新材料、崭新装置的推展采用。

3、各区队主管区长或专职机电区长应当负责管理向本单位职工展开设备杀菌科学知识的宣传、教育工作。

四、计划定额：

1、强化计划管理。油脂管理员应当根据矿下发的润滑油消耗指标推行单台设备定额供应油脂，并协同供应科按上级规定的时间、建议基本建设各类润滑油计划，融合本矿各单位的设备现状下发当月供油计划。

2、各单位所用润滑油脂，须经本单位全职油脂管理员同意，企管科审核后油库方可发油。

3、单台设备供油标准见到企管科印发的材料消耗定额表中。

五、仓库管理：

1、矿机电科必须创建合乎安全标准的油脂库，不得长期室外放置油脂，临时室外放置的真藓科青藓防雨、防尘、严防积水、防雷等措施。

2、油库内的油脂必须存有一个月的储备量，库内的油脂必须根据品种、规格、生产厂家、出厂日期分别放置。乳化油冬季储存室温必须维持10℃以上。

3、崭新发货油脂必须严苛非政府环评，机电科要根据出厂合格证和有关化验标准样本化验，例如辨认出质量不合格，通告供应科及时打听供货单位联系，并深入细致处置。

4、油品派发必须秉持先进先出的原则，凡放置期少于一年的油品，仓库应当通告油脂管理人员采样化验，检查合格后方可以采用。

5、严苛油脂的派发制，派发前要检查领油单位的油桶与否专用油桶，与否洁净和有没有显著标记，否则一律不发油。

6、润滑脂需进小规格密封外包装，所有放置的容器，必须洁净、密封，随时盖严严禁资产规模；油桶、油具的冲洗，需用汽油冲洗后潮湿，再用待装的油冲洗后就可以采用。

7、油抽子必须专用，用瘤果无法挂在桶内或到处随地，必须放到特制箱内，避免飘下灰尘。

六、采用管理：

1、机械设备必须根据设计或杀菌说明书规定采用润滑油脂，严禁随意代用，特定情况必须代用时，必须经机电矿长或机电总工同意批准后方可代用，并创建档案。

2、提高绞车、空气压缩机、排水泵、强力皮带、泵站等大型设备必须创建杀菌档案，必须存有杀菌图表和备注、换油卡片。

3，硐室内必须存有油库管理制度，液压工岗位责任制等牌。

4，硐室内的油品必须按牌号品种排放量整齐，标志确切，助威用具保持清洁无污。

5，向设备换油、注油必须使用塑料密封桶，桶上理应显著标志，并标明油号。油桶明晰专人，统一编号管理，装前展开检查冲洗，保护人员或司机领油时，必须同时向油脂管理人员办理借桶相关手续，用瘤果归还油脂管理人员，油桶例如存有遗失或损毁，由责任者按价索赔。

6，工作面关上设备砌检修或换油时，必须选定专人负责管理，上方必须用棚布等物遮盖，释出旧油后用轻稀油冲洗。注油前必须将助威孔清扫整洁方可转化成新油。

7，凡用乳化液的单位，泵站必须确保搭载一个较完整的折光仪。各矿井单位，乳化液的韧度由泵站工操作方式，酿制时必须严苛检查，其浓度必须在3~5%。

8，泵站、过滤器、管道必须经常冲洗，保持清洁；乳化液箱每两个月冲洗一次。例如辨认出乳化液大量分油、析皂、变色或不乳化现象，必须立即换新油，然后查明原因并及时向设备管理组汇报。

9，对大型设备的油脂必须定期展开采样化验，该工作由区队全职油脂管理员采样送来机电科统一安排。其采样化验周期如下：抗腐蚀油每月采样化验一次，齿轮油每一个半月采样化验一次。

10，在设备杀菌工作中，必须严格执行“五专”、“五定”制度。五专即为：专库、专罐、专桶、专过滤器、专助威工具；五的定即为：的定杀菌点、定质选油、定量给油、定时助威、的定人负责管理。

11，井下分油注油时，液压油必须推行“三专”(专人注油，专桶放置、专用注油工具)、“三过滤器”(新油过滤器，注油过滤器、采用过程过滤器)确保油脂不被环境污染，更改新油前，必须对油箱展开全盘冲洗。各队采用的各种油脂设立专人负责管理看管，上、下井时整桶运输防止在运输过程中的走、冒著、几滴、凿。在运输及采用机电设备过程中严禁损毁注油标志及注油标识。

12，油脂在井下必须定点放置，必须按种类、土壤湿度分别放置，建议放置整齐，采用中的油桶置放在储油架上，储油点附近建议卫生干净并无油污。

13，在油脂放置地点必须搞好防雷工作，搭载齐全有效率的灭火器、沙箱等消防器材，并且放置点必须靠近易燃物。

14，记录目录。

七、旧油废旧：

1、单位全职油脂管理员必须随时掌控油脂采用及消耗情况。对存有漏油现象的设备必须及时实行治漏措施，并及时向机电科汇报。

2、必须继续执行旧油废旧制度，设备换油时旧有油必须全部废旧上井，并得当看管，及时上缴供应科，由供应科按企管科、矿有关材料消耗之规定处置。

3、各种废油的回收率：变压器油80%，冷冻机油50%，压缩机油50%，液压油40%，齿轮油30%。

八、目标顺利完成情况考核：

1，对于不按照本油脂管理办法继续执行的队组，罚队组200元，罚机电负责人50元。检查时按照本油脂管理规定的队组，将考核分后2分后。

2，专职备注油工必须严格执行“五专五定”“三专三过滤器”等油脂有关规定，助威换油采样，核对设备杀菌记录，否则辨认出一次扣分备注油工50元。扣该单位考核分后2分后。检查时合乎本制度建议，将该单位2分后。

3，在运输油脂的过程中由于责任问题出现走、冒著、几滴、凿现象，辨认出一次罚队组油脂管理员100元。

4，对于没创建设备杀菌档案的队组，罚队50元，罚机电负责人50元，对存有设备杀菌档案的队组，将考核分后2分后。

5，对于杀菌档案不精确或不齐全的队组，罚队组机电负责人100元。

6，对于不按照建议放置油脂的队组，罚队组50元，罚队组机电负责人50元。对按照建议放置油脂的队组，将考核分后2分后。运输安全设施检查、试验管理规定安全设施的采用、检查、试验应当严格遵守以下规定。

第1条井下各单位对分管范围内不倒翁、吊梁、阻车器、抱著轨式阻车器展开送检，并创建检查记录，安全设施不较完整，不得积极开展有关作业。

第2条安全设施采用前必须由机电运输科、安监处展开环评，环评合格后，才可以展开采用，环评人员须要核对环评记录并档案。

第3条机电运输科、安监处以动态形式对现场展开检查。凡辨认出安全设施未展开送检或不较完整采用的，每处对设施带班责任人罚款50元，对安全设施不较完整，依然展开有关作业的人员展开通常“三违”备案。

第4条安全设施现场转让管理。

1.运输安全设施推行转让管理，管理牌上必须标明采用地点、设施名称、编号、控制箱型号、管理单位、保护责任人。未转让管理的，每辨认出一次对单位有关责任人罚款50元。

2.施工单位工作地点更改时，安全设施的管理单位和保护人及时更改，如果暂时并无其它单位发送，原施工单位严禁撤去安全设施管理牌。存有接收单位时，与接收单位办理回去更替相关手续，并由接收单位三日内更改安全设施管理牌。

3.须要废旧或更改的安全设施，管理单位必须将安全设施管理牌一并废旧。

第5条凡采用中的各种挡车装置，把钩工在交接班后必须检查一次;维修工每天早班接班人后展开检查，并按照日检、周检建议展开试验，并核对检查试验记录。

第6条严防跑车装置由专职保护人展开日检，对辨认出的问题，现场能够处置的立即处置，对于现场无法处置的，必须汇报上级主管领导化解。任何人严禁私自打翻防护装置展开上开搓。

第7条严防跑车装置的试验由专职保护工每周展开试验一次，并核对日检记录，主管技术员负责管理审查。

第8条司机、把钩工在现场采用中，对设备发生的问题，严禁私自上开搓，必须及时向区值班室汇报，确保上开搓的安全。煤矿矿灯维修工岗位职责煤矿矿灯维修工岗位职责

一、认真贯彻继续执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、严格执行“三小规程”，努力做到上岗上岗。

三、掌控电池设备和矿灯的结构、性能和工作原理和振动方法，能够熟练掌握。

四、负责管理电池房设备和矿灯的检查、维修。

五、工作时防护用品必须布局齐全，提升自保意识。

六、严格执行交接班制度，搞好各种记录。

七、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位。

八、钻研业务，提升自身素质，进一步增强工作责任心。

九、顺利完成领导信访部门的各项任务。辅助工区甩风机县丞工安全生产与职业病危害预防责任制（2022）辅助工区甩风机县丞工负责管理甩风机的操作方式及运转监控，就是本岗位安全生产轻易责任者，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训，获得特种作业资格证。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条认真执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第三条严格执行《甩风机县丞工安全操作规程》