运输队副队长岗位责任制例文大合辑

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1、在队长的领导下，负责管理本队运输设备的管理和保护工作;

2、全面掌控所管区域内运输设备的结构性能、工作原理，加强设备管理，提升检修质量，确保设备正常运转;

3、深入细致现场，掌控每台设备的运转情况，存有计划地展开设备检修，确保设备达至较完整建议;

4、对各类运输设备事故，严格执行“一事故，一查案”制度，找到防治同类事故的方法，杜绝同类事故的出现;

5、非政府不好本队运输保护工的技术培训和安全教育管理工作，提升职工技术素质;

6、帮助队长不断完善各项运输管理制度，不懈努力减少配件消耗;

7、遵章守纪，积极主动顺利完成领导交予的其它工作任务。防突及煤层气安全管理制度防突及煤层气安全管理制度

为了切实加强防突、煤层气现场管理，做好我公司的防突、煤层气工作，全面落实瓦斯环境治理的“十二字”方针和“十六字”工作体系，进一步增强防突人员的工作责任心和事业心，充分调动防突人员的工作积极性和创造性，并使我公司的防突、煤层气管理工作同时实现正规化管理，确保我公司的安全生产，特制订本管理办法：

第一节煤层气管理

1、应当展开瓦斯抽放的矿井必须把矿井瓦斯抽放列入至冶炼工作面、采区、矿井设计中，投产环评时必须同时对瓦斯抽放工程验收，不合格严禁投产。

2、矿井瓦斯抽放工作由各级总工程师正数全面技术责任。应当定期检查、均衡抽放瓦斯工作、化解所须要设备、器材和资金；负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查抽放瓦斯工作长远规划、年度计划和安全技术措施，确保抽放瓦斯工作面的贯通，努力做到“凿、扣、改采”均衡；局、矿行政正、副职负责管理全面落实和检查所分管的有关抽放瓦斯工作；局、矿各职能部门负责人对本职范围内的抽放瓦斯工作负责管理；抽放瓦斯所须要的费用、材料和设备等，必须列为局、矿财务、供应计划和生产环节计划。

2、矿井瓦斯抽放工作由各级总工程师正数全面技术责任。应当定期检查、均衡抽放瓦斯工作、化解所须要设备、器材和资金；负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查抽放瓦斯工作长远规划、年度计划和安全技术措施，确保抽放瓦斯工作面的贯通，努力做到“凿、扣、改采”均衡；局、矿行政正、副职负责管理全面落实和检查所分管的有关抽放瓦斯工作；公司、矿各职能部门负责人对本职范围内的抽放瓦斯工作负责管理；抽放瓦斯所须要的费用、材料和设备等，必须列为局、矿财务、供应计划和生产环节计划。

3、“多钻孔、汪半封闭、综合扣”就是强化瓦斯抽放工作的方向，抽放瓦斯矿井必须减少抽放瓦斯钻孔量；提升瓦斯管路铺设质量，严封孔及使用综合抽放方法，以提升抽放效果。

4、在存有自然发怒危险煤层的采空区抽放瓦斯时，必须经常检测ＣＯ浓度和气体温度等有关参数的变化。辨认出存有爆胎发怒征兆时，必须采取措施。取出瓦斯的浓度严禁高于２５％。同时必须逐步使用自动监控装置，以确保抽放工作的安全。

5、矿的通风部门必须搭载专业技术人员，负责管理瓦斯抽放日常管理，总结分析抽放瓦斯效果，研究和改良抽放技术方案，非政府新技术推展等。

6、摆瓦斯的矿井必须创建专门的瓦斯抽放队伍，负责管理打钻、管路加装等工程的施工和瓦斯参数测量等。

7、抽放矿井必须建立健全有关管理制度，例如：岗位责任制、钻孔钻场检查管理制度、抽放工程质量环评制度。

8、抽放瓦斯矿井必须存有以下图纸和技术资料：

一、图纸

１．抽放瓦斯系统图；

２．泵站平面与管网（包含阀门、安全装备、检测仪表等）布置图；

３．抽放钻场及钻孔布置图；

４．泵站供电系统图。

二、记录

１．抽放工程和钻孔施工记录；

２．抽放参数测量记录；

３．泵房值守记录。

三、报表中

１．抽放工程年、季、月报表；

２．扣冲高年、季、月、旬报表中。

四、台账

１．抽放设备台账；

２．抽放工程台账；

３．扣冲高台账。

五、报宣告

１．矿井和采区抽放工程设计文件及完工报告；

２．瓦斯抽放总结与分析报告。

第２７条强化瓦斯抽放参数（扣冲高、瓦斯浓度、负压、单轴、大气压、温度）测量，有条件的矿井可以加装自动检测系统，人工测量时，泵房内每小时测量一次；井下干活管、支管每周测量一次。

扣冲高的排序必须统一用大气压为１０１．３２５ＫＰａ、温度为２０℃标准状态下的数值。

9、抽放瓦斯管理指标

一、永久抽放系统的年扣冲高不大于100万m3，移动泵站不大于10万m3。

二、瓦斯取出率为

预扣煤层瓦斯的矿井：矿井取出率为不大于２０％，回采工作面取出率为不大于２５％。

周边层卸压抽放的矿井：矿井取出率为不大于３５％，回采工作面取出率为不大于４５％。

三、预扣煤层瓦斯的钻孔量

１．当使用顺层孔抽放时钻孔量见到表中２。

表中２吨煤钻孔量（ｍ／ｔ）表中

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煤层类别｜厚煤层｜中厚煤层｜薄煤层

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难抽放｜０．０５｜０．０３｜０．０１

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可以抽放｜０．０５～０．１｜０．０３～０．０５｜０．０１～０．０３

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较难抽放｜＞０．１｜＞０．０５｜＞０．０３

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２．当使用穿着层钻孔抽放时，钻孔见到煤点的间距可以参考以下数据：难抽放煤层１５～２０ｍ；可以抽放煤层１０～１５ｍ；较难抽放煤层８～１０ｍ。

四、钻机台月效率

岩石ｆ＞８，不大于６００ｍ／月·台

ｆ＝６～８，不大于１２００ｍ／月·台

ｆ＜６（包含煤），不大于１６００ｍ／月·台

五、钻孔密封深度

岩石孔不大于３ｍ；

煤孔不大于５ｍ。

10、严苛瓦斯工程施工质量，所有抽放瓦斯工程都须按质量标准展开环评，相左设计标准的必须再次施工直至合格年才。

11、瓦斯管路必须展开防腐处置，外部涂抹红色当众区别。

12、公司每季度应当非政府一次抽放工作检查和测评。

13、瓦斯扣冲高的计量器具必须使用合乎国家标准的计量器具。

14、矿井每月的生产计划必须存有瓦斯煤层气计划。

15、矿井在冶炼接任、部署时，考量三量必须对“瓦斯抽放掌控煤量”、“瓦斯抽放革命煤量”并作详尽的表明。

第二节防突管理

1、矿井必须设立以矿长、总工程师领衔的防突管理机构并存有管理考核办法，并基本建设具备针对性的防突安全的“四位一体”安全技术措施。月度计划必须基本建设防突计划。

2、、每次预测或效检必须存有瓦斯检查员，施工队班长，预测工到场，验收单必须标明孔深，及预测（效检）指标数，并在验收单上亲笔签名，努力做到谁盖章谁负责管理。

3、“四位一体”防突措施实行由管理人员现场老爹，现场环评。

4、允掘通知单必须具有钻孔编号、钻孔深度、规定深度的k1值、钻屑量、（施工队班长、瓦斯检查员、老爹矿长、通风队长、预测工、分管技术员、总工程师、矿长）盖章并存有有效率的允掘数据。

5、每站的预测必须在施工巷道中存有紧固的标志，并存有日期、盾构长度、编号；防突牌版内容必须核对详尽、确切。

6、、k1值、钻屑量抽检时，必须基本建设合理、科学、有效率的瓦斯环境治理的安全技术措施，并存有施工图（三视图）、管理牌版。

7、技术部门必须整理不好防突专业台账，日期、施工人员、钻孔参数、钻孔深度、钻孔月度总长度、图纸必须完善。

8、总工程师每月必须严格执行有关部门对防突人员展开专业培训并基本建设培训计划。

9、不得弄虚作假，一经揭发，公司将视情节给与责任单位或个人1000—5000元的罚款。工程技术部科长安全生产与职业病危害预防责任制工程技术部科长安全生产与职业病危害预防责任制

1．负责管理有线电视机房前端设备修理和保护工作，及时处理故障，以保证设备正常运转。

2．负责管理公司有线电视工程设计。

3．负责管理公司整个有线电视网络信号传输安全。

4．负责管理公司关键性会议活动现场直播或实况录相。

5．按广电部门建议搞好国家关键性会议活动的安全播映工作。水泵检修工岗位责任制水泵检修工岗位责任制

严格执行质量标准化建议及各项规章制度。

做好水泵、管路及其它机电设施的管理和日常修理，确保达至较完整标准建议。

做好日常保护和定期检修工作。

熟识和掌控排水管道及水路铺设情况。摸斧煤矿放炮员安全生产责任制摸斧煤矿放炮员安全生产责任制

一、放炮员就是井下灭火事故的轻易责任者。

二、在实际工作中，凡在并无安全确保时，无法装药和放炮。

三、井下装药、联线、放炮必须由放炮员一人操作方式顺利完成。

四、严苛按规定展开操作方式，未经安全员、瓦检员对放炮地点展开检查时不得放炮，坚决执行“一炮三检查制”、“三人连锁摆炮制”，同时实现安全爆破作业。

五、不断总结灭火技术经验，掌控灭火规律，同时实现安全灭火。机电二队安全生产责任制（麟北煤业）机电二队按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，在机电副总经理的领导下积极开展提高系统工作，履行职责安全生产职责。

一、安全生产责任范围

1．负责管理所属的各系统机电设备、设施的安全运转、检修保护。

2．负责管理矿井主、副井提高系统设备设施、春早立井井筒设备设施安全运转与检修保护工作。

3．负责管理主井底煤仓下口给煤系统及主井装载系统安全运转与检修保护工作。

4．负责管理主井底撒煤清扫、主副井井底马头门两侧、等候硐室及其地下通道、医疗硐室等区域的文明卫生及消尘工作。

5．负责管理机电二队所属区域的安全生产标准化合格工作及所有领薪职工安全生产工作。

6．负责管理公司精心安排的其他工作。

二、安全生产责任制

1．认真贯彻继续执行国家有关的各项安全生产技术方针、政策、法规、行业规范、技术规范及有关规定、指令和煤矿“三小规程”，严格遵守各项安全规章制度。

2．负责管理制订并全面落实本队安全生产责任制及有关安全规章制度。

3．负责管理机电安全管理工作，贯彻执行上级有关机电安全方面的方针、政策、法规，建立健全机电安全管理制度。

4．负责管理责任范围内机电设备的采用、看管、修理等安全管理工作，保证机电设备安全保护装置齐全，状态较好。

5．负责管理安全供电管理，搞好安全用电、日常保护和预防性检查工作，安全防护装置齐全可信。强化“五小”电气设备的安全采用管理工作。井下供电努力做到“三无，四存有，二齐，三全，三秉持”，歼灭“失爆”，杜绝电气火灾和人身窒息事故。

6．出席公司非政府的安全小检查，负责管理非政府本区对机电、提高专项检查，定期非政府机电设备的现场检查评选工作，对检查出来的问题明确提出整改意见，严格执行有关责任人及时化解，努力提高机电设备主硅。

7．负责管理机电设备的大、中、小修和日常修理管理工作，创建定期检查、检修制度，及时消除隐患。

8．出现生产安全事故时，及时至现场参予事故救援，出席公司非政府的事故调查，负责管理机电专业事故调查、统计数据、分析，深入细致吸取教训，明确提出防范措施。

9．负责管理建立健全统辖区域内配电系统图、设备布置图等图纸。

10．搞好机电工种安全技术培训、考核工作。

11．搞好技术统计数据，按规定及时向主管部门及有关部门提供更多或呈报各种机电设备技术资料、维护保养检修台账。

12．在机电副总及主管部门领导下，积极主动总结机电技术方面新经验，推广先进的科学管理方法，加强技术改良力度，推动矿井安全生产和技术管理工作。

13．参予设备选型，出局滞后设备。

14．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。

三、考核规定

安全生产责任制考核推行百分制定量考核，由安全生产责任制考核领导小组展开考核，并列入月度安全绩效考核，安全生产责任制考核继续执行公司《安全生产专项考核实施细则》《安全风险预控管理考核实施办法(实施)》《安全生产责任制管理考核制度》等有关考核内容。安监科科长隐患排查环境治理责任制安监科科长隐患排查环境治理责任制

一、就是本部门隐患排查环境治理第一责任人,对隐患排查环境治理监督工作正数全责。

二、在安全矿长领导下下井积极开展安全生产隐患排查环境治理工作,负责管理矿综合安全管理和对矿所属单位的隐患排查环境治理工作展开监督指导。

三、对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况正数监督检查责任。

四、经常深入细致现场介绍现场情况,掌控安全动态,对矿的安全情况努力做到心中有数,对事故隐患明确提出处理意见,对轻微隐患明确提出暂停生产,限期整改意见。

五、负责管理矿安全小检查和质量标准化环评的非政府精心安排。

六、对矿职工安全技术培训工作正数监督检查责任。

七、对矿安全技术措施费用的抽取和采用正数监督检查责任。

八、负责管理立案在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭打击报复的事件。

九、非政府出席安全事故的救治、分析、处置工作。工伤管理制度（2021编制工作）为全面落实工伤职工的适当待遇，从而强化对工伤和非工伤职工的管理，努力做到对其劳动能力的初步鉴别，融合矿实际，制订本规定。

一、设立矿劳动能力鉴别委员会

由经营矿长任主任，安全、工资、工会、办公室、卫生所等部门负责人为成员，负责管理矿职工劳动能力的初步鉴别和管理工作。

二、工伤和工伤人员的劳动能力鉴别和管理

矿劳动能力鉴别委员会每月末举行一次会议，对本月出现工伤人员的工伤程度展开界定，同时依据鲁劳社(2006)15文对工伤职工停建领薪期给与证实;对化疗破灭的工伤(医疗届满的非工伤)人员展开劳动能力的初步鉴别。

职工因工身负重伤，须要由矿安监处负责管理提供更多出现工伤的时间、地点、伤势部位、事故经过等证明材料，同时对工伤程度的界定展开备案备案;矿卫生所负责管理工伤人员化疗过程的追踪和调度;劳资科负责管理工伤职工的材料申报、化疗票据的整理和呈报、化疗破灭的劳动能力鉴别以及工伤停建留薪期间和届满后的待遇继续执行和岗位精心安排等工作。

三、工伤职工停建领薪期

停建领薪期就是指职工出现工伤，须要暂停工作拒绝接受工伤化疗，稳步享用原工资待遇的期限。

职工工伤停建留薪届满，存有残疾、影响劳动能力的，应回去缴费所在地展开劳动能力鉴别。在展开劳动能力鉴别期间，清零停建领薪期待遇，因伤情无法工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准严禁高于因病医疗期内的病假工资。运输队机车电池班长安全生产责任制运输队机车电池班长安全生产责任制

一、机车电池班长对本班组现场安全工作正数轻易责任。

二、认真执行煤矿“三小规程”及队的各项管理制度，不得违章统一指挥、违章作业、违背劳动组织纪律。

三、排在不好值守及换班，不得发生无人值守现象。

四、率先垂范遵章守纪，辨认出“三违”犯罪行为必须及时阻止。

五、强化对电池设备的检查保护，保证电池设备正常安全运转。安全生产群防群制制度（三项管理制度）(一)为更好地做好煤矿安全生产工作，充分发挥全员安全防控促进作用，根据《煤炭法》第七条“煤矿企业必须秉持安全第一、预防为主的安全生产方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度”的规定，制订本制度。

(二)每位职工都应当自觉参予安全生产工作，积极主动明确提出安全生产建议，关心现场的作业环境和隐患自查，辨认出隐患应立即报告值班领导或安全员，积极主动协调搞好隐患自查工作。

(三)不断加强职工的自保、政企、联保意识，提升群防群治的效能;充分发挥职工家属的安全协管促进作用，筑城訾安全生产的第二道防线;非政府签定家属安全承诺书、员工联保政企责任书，提升员工的安全意识。

(四)强化党组织战斗堡垒作用。积极主动充分发挥党员的先锋模范作用，非政府积极开展“党员先锋工程”、“党员承诺制”、“党员身边并无三违”等活动，用党员的实际行动影响和助推广大职工齐心协力做好安全生产。

(五)充分发挥群众安全监督员的促进作用。每个班组必须按规定搭载经培训考核合格的群众安全监督员。煤矿工会必须不断加强群众安全监督员的业务指导及管理，认真执行群众安全监督员井下安全隐患排查制度，及时搞好安全隐患整理、分类、意见反馈、监督自查工作。

(六)强化青年安全监督岗建设。把杰出的青年职工招揽至青年安全监督岗队伍中，强化青年安全监督岗员素质提高，制订自学计划，实行多种形式，加强青年安全监督岗员的理论自学和业务技能训练。

(七)实行多种多样的方式广为深入细致发动职工群众密隐患、揭险情、交措施、堵塞漏洞，积极主动采取措施确保安全生产。班组每日下班前举行班前会展开安全交底、安全检查;每周展开事故隐患分析和安全状况小结;定期积极开展无事故竞赛活动。

(八)职工应当努力做到婉拒违章统一指挥和强令冒险作业，在生产过程中辨认出关键性事故隐患和职业危害，职工有权停建并撤走危险区域。

(九)对安全生产献计献策的人员必须按照《安全奖惩制度》展开奖励，对违章作业者按照《安全奖惩制度》展开行政处罚，构成一个群防群治的良好环境。煤矿职业危害预防培训制度煤矿职业危害预防培训制度

为强化和提升从业人员员工对作业场所职业危害的严防意识和严防技能，防治、掌控和消解职业危害，维护劳动者的身心健康，推动人企人与自然发展的局面，根据《职业病防治法》、《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制订以下制度：

一、适用范围

本制度适用于于矿内各部门专门从事轻易碰触存有职业危害因素的岗位工种及步入本矿的新员工，安全生产的管理人员。

二、职责和权限

企业主要负责人负责管理审核职业身心健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实行，由培训学校负责管理具体实施。

三、培训内容

煤矿各岗位有关职业身心健康科学知识、岗位危害特点、职业危害防水措施、职业身心健康安全岗位操作规程、防水措施的维修保养及保护注意事项、防护用品采用建议、职业危害预防的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体内容包含：

(1)国家安全生产职业危害预防方针、政策和有关安全生产职业危害预防的法律、法规、规章及标准；

(2)安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识；

(3)关键性危险源管理、重大事故严防、应急管理和救援非政府以及事故调查处置的有关规定；

(4)职业危害及其预防措施；

(5)典型事故和应急救援案例分析；

(6)其他须要培训的内容。

安全管理人员职业安全身心健康培训教育应包含以下内容：

(1)国家安全生产职业危害预防方针、政策和有关安全生产职业危害预防的法律、法规，规章及标准；

(2)安全生产管理、安全生产技术、职业危害预防技术等科学知识；

(3)伤亡事故统计数据、报告及职业危害的调查处置方法；

(4)应急管理、应急预案基本建设以及应急处理的内容和建议；

(5)典型事故和应急救援案例分析；

(6)其他须要培训的内容。

四、培训形式

1.按照培训展开的时间，分成岗前培训和在岗期间的培训。凡是步入本公司的新员工，在健康检查合格后，由培训学校对其展开上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可以精心安排具体内容工作。在岗职工必须每年展开一次的职业技能培训和职业卫生培训。测量副科长岗位责任制测量副科长岗位责任制

1、负责管理分管范围内的技术管理和行政管理工作。

2、负责管理贯彻落实《煤矿测量规程》、矿及集团公司等上级部门的各种规程、规定。

3、负责管理检查、严格执行测量日常工作及各项任务的顺利完成情况，对测量资料展开审查并及时整理档案。

4、负责管理制订测量年、季、月度工作计划，并严格执行全面落实，定期检查。

5、负责管理地表岩安远观测站的设计、建站、观测，及时对资料展开分析，为“三下”矿井提供更多技术参数。

6、负责管理大型全线贯通工程和重点工程的方案挑选、技术设计和对设计的审查，并非政府实行。

7、负责管理全面落实测量专业安全质量标准化工作。

8、及时掌控矿井的改采、凿、上开动态，全面性精心安排各项测量工