XX煤矿矿井预防水管理制度例文12篇

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水害预防岗位责任制

一、矿长岗位责任制

1、矿长就是就是本矿预防水工作的第一责任人，对矿井预防水工作正数全面责任。

2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》及上级有关文件规定，创建专门预防水机构，并搭载专业技术人员。

3、经常汇报矿总工程师和业务主管部门对预防水工作规划、计划和有关工作情况汇报，并确保人力、物力和有关资金的全面落实。

4、负责管理非政府实行每年夏季的矿井水灾军事演习。

5、对煤矿水害隐患必须及时非政府处置。出现伤亡事故时必须及时向上级有关部门报告，并实行积极主动科学合理的措施，立即非政府救治，最大限度增加人员伤亡和财产损失。不得迟报、谎报、虚报各类伤亡事故。

二、矿党委书记岗位责任制

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策，全面落实上级颁授的预防水方面的法律法规，对全矿安全思想教育正数总责。

2、把预防水工作列为党委关键议事日程，策划举行党委会，研究同意预防水工作管理人员的考核选任，干部职工水害预防培训等事项。

3、负责管理狠抓职工的安全思想、安全法规、遵章守纪方面的教育宣传，及时掌控预防水技术人员和预防水治理施工人员思想动态，不断进一步增强职工的安全生产意识，稳固践行安全第一的劳动理念。

三、矿总工程师岗位责任制

1、矿总工程师在矿长的轻易领导下，对矿井预防水工作正数技术管理责任。

2、对全矿预防水有关技术人员必须管理妥当，保证技术管理体系的通畅。

3、每月初非政府举行一次预防水专项工作会议，协同和化解预防水工作中发生的难点和问题，对上个月预防水工作展开总结，并对本月的预防水工作搞好计划和精心安排。

4、按《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》规定，负责管理制订每年的预防水灾害防治和处置计划。

5、非政府基本建设和检查预防水工程以及严防断层水、防老空水煤（岩）柱的设计。

6、负责管理策划制订煤矿预防水工作计划，非政府并审核预防水工程的设计方案，及时审核各种施工措施，全面落实安全生产管理制度。

7、推广应用有关预防水工作的新工艺、新技术、新材料、崭新设备，非政府技术科技攻关。

四、分管副矿长岗位责任制

1、分管副矿长在矿长和矿总工程师的领导下，负责管理分管范围内的预防水有关工作，并负领导责任。

2、分管生产副矿长主要负责管理监督和全面落实预防水工程施工进度，施工质量，并搞好工程的环评和预防水精品工程的评选工作。

3、分管机电副矿长主要负责管理稽查机电科搞好机电排洪设备的选型工作，严格执行有关科室搞好对排洪设备与寻抽水设备的添置工作。

4、分管安全副矿长负责管理监督预防水办公室对各冶炼面的水情预测预报工作，负责管理对寻抽水及入井职工的预防水安全培训工作。

五、地测科长（预防水办公室主任）岗位责任制

1、在矿长和矿总工程师的领导下，对预防水工作正数全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和有关规定，非政府全科职工全面完成各项预防水工作任务。

3、非政府基本建设全矿预防水中长期和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

4、非政府分析和研究矿井水文地质情况，掌控矿井涌水动态和变化规律，出席化解水患和供水水源的措施制订。

5、负责管理井下预防水的安全工作，定期举行预防水工作会议，每月非政府积极开展全矿预防水隐患排查工作。

6、非政府积极开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责管理井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果创建涌水量观测台账。

7、经常深入细致现场安全生产法律法规管理制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.2安全生产法律法规管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.2

1目的

为规范和强化尾矿库员工安全生产法律法规意识管理工作，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于于本矿山安全生产法律法规意识管理。

3职责

3.1安环部负责管理对员工安全生产法律法规意识的辨识;负责管理辨识、以获取、带入、评审与更新有关安全生产法律法规、规章、标准和规范。

3.2行政工作部负责管理对员工安全生产法律法规意识的提高。

3.3各部门(单位)应当严格遵守已证实的安全生产法律法规、规章、标准和规范。

4内容及建议

4.1意识的辨识、提高、追踪

4.1.1安环部通过问卷调查，对员工的安全生产法律法规意识展开辨识。

4.1.2安环部根据辨识的结果，制订员工安全生产法律法规意识提高计划，送来行政工作部。

4.1.3行政工作部根据员工安全生产法律法规意识提高计划，具体内容制订安全生产法律法规意识培训计划，对员工安全生产法律法规意识展开培训。

4.1.4恩环部对员工安全生产法律法规意识提高的实行及效果展开追踪。

4.2辨识与以获取

4.2.1安环部创建有效率的渠道去辨识、以获取安全生产法律法规、规章、标准和规范。主要渠道存有各级安全生产监督管理部门，行业主管部门、行业协会或团体等，中介服务机构，能提供更多此类信息的媒体，例如书刊、报纸、杂志、CD、磁盘、国际互联网、商业数据库等。

4.2.2安环部通过问卷调查，对员工或部门(单位)市场需求的全部生产法律法规、规章、标准和规范展开调查，并使辨识、以获取安全生产法律法规、规章、标准和规范满足用户员工的市场需求。

4.3带入

4.3.1各部门(单位)在基本建设或修改安全生产标准化系统文件时，应当将辨识和以获取的安全生产法律法规、规章、标准和规范，带入至安全生产标准化系统文件中，例如安全生产方针与目标、安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程、作业指导书及生产安全事故应急预案等。

4.3.2行政工作部根根据员工安全生产法律法规意识提高计划和安全生产法律法规市场需求调查结果，具体内容制订安全生产法律法规意识培训计划，对所有层次人员展开培训。

4.3.3安环部将证实的安全生产法律法规、规章、标准和规范编订书稿，派发给有关人员，并提供更多给有关方和公众。

4.4评审与更新

4.4.1当代莱安全生产法律法规、规章、标准和规范施行颁布时，安环部将对安全生产法律法规、规章、标准和规范展开辨识、以获取，如为首次施行颁布的，则展开补足;如不为首次施行颁布的，则在展开更新的同时，废除现行的安全生产法律法规、规章、标准和规范。

4.4.2安环部每年12月份对现行的安全生产法律法规、规章、标准和规范展开评审，辨认出废除的及时删掉或更新。

4.5记录

本制度产生的记录由安环部留存，保存期三年。

5有关文件与法律法规

5.1《安全生产检查制度》CMS/ABZD﹙W﹚-1.10

5.2《安全教育培训制度》CMS/ABZD﹙W﹚-1.11

6有关记录

6.1《城门山铜矿适用于的安全生产法律法规及其他建议目录》

6.2《城门山铜矿安全生产法律法规评审打卡表中》

6.3《城门山铜矿安全生产法律法规评审表中》探水队副队长安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）一、岗位责任目录

1．严苛按照《煤矿安全规程》及《预防水规定》建议，在队长的领导下，非政府统一指挥班组作业计划的全面落实，协同不好上班次和工作程序之间的关系。

2．负责管理对本班人员，宣传贯彻执行“三小规程”、寻抽水设计、寻抽水作业规程和有关安全生产、劳动保护、工程质量的规章制度。

3．负责管理率领职工保质保量顺利完成上级下发的工作任务。全面落实上级下发的各项寻抽水制度及有关规定，并将本月各项工作精心安排计划和月末总结及时呈报部室。

4．负责管理搞好本班的各种技术资料的搜集和整理工作。

5．负责管理按寻抽水钻孔设计及安全技术措施展开寻抽水钻孔施工。

6．负责管理寻抽水钻机的管理和消防系统。

7．负责管理本工作区域内的日常煤矿安全生产标准化标准的检查，并及时处理。

二、责任追责

8．存有以下情况之一的，给与副队长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

(3)对分管范围内重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

9．煤矿出现事故，存有以下情况之一的，依法给与副队长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(2)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

10．未按照寻抽水设计或寻抽水作业规程、措施施工的，发生显著技术资料犯规，副队长正数主要责任。

11．对煤矿寻抽水作业技术管理方面正数轻易责任。

12．因不能经常深入细致现场，现场存有的安全问题无法获得及时化解，副队长正数轻易责任。

13．对于递交寻抽水资料不及时，影响水情水害分析工作，正数轻易责任。

14．对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。安全生产奖励制度安全生产奖励制度

为了保证我公司长周期安全生产，增加“三违”和事故，把隐患歼灭于原始社会状态，使每一员工都懂“三违”的危害性，并使“三违”人员无空可钻，在全公司范围内构成人人谈安全、事事谈安全、人人必须安全的良好环境，现制订山西亚美大宁能源有限公司安全生产奖励制度。1、凡勇于同“三违”犯罪行为并作斗争的，展开通报表彰，可以给与30——100元奖励。2、对谎报事故的，能及时揭露事实真相，向有关部门充分反映者，可以给与30——100元奖励。3、辨认出隐患及时处理的，处置没法汇报主管部门的，可以给与30——50元奖励。4、辨认出“三违”及时阻止的，阻止没法汇报安全部门的，可以奖励30——100元。5、对违章统一指挥不拒绝接受，并及时汇报的，记执勤，可以给与50——200元奖励。6、救治事故有功者，可以给与30——150元奖励。7、对安全工作明确提出合理化建议被采纳者，可以奖励50——200元。8、辨认出事故征兆，及时采取措施，或向调度室汇报，防止事故出现或减低事故损失的,可以给与50——200元奖励。劳务中心书记安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，劳务中心书记全面负责管理贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》法律、法规等。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条劳务中心书记全面负责管理贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》法律、法规等。

第三条劳务中心书记二要履行职责3项安全工作职责。

1、紧持党的：“安全第一，预防为主”的方针，深入细致向员工表达贯彻落实《安全生产法》，《煤炭法》、《煤矿安全规程》各上级的有关安全法规、文件重要批示，全面落实不好矿党委的安全会议精神。

2、负责管理支部积极开展不好党员，小组活动，积极主动地出席本单位及上级非政府的教育自学。

3、定期非政府科员自学生产条例及其实施细则和有关法律、法规。

第四条劳务中心书记责任目录具体内容事项，见到附表：《劳务中心书记安全责任目录》。

第五条《劳务中心书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。设立施工安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．严格执行操作规程，按章作业，工作时必须集中精力，深入细致操作方式。

2．斧、滚、尖头、挖等坚硬工具必须得当看管，严禁乱丢随地，采用的工具必须稳固，锋利工具必须存有防水套，操作方式时特别注意自己和周围人的安全。

3．木工房木料必须堆满整齐，严禁烟火，调集消防器材，搞好防雷工作。

4．览胜作业时必须穿不好安全帽，系则不好安全带，避免拖空，工具必须放进工具包，避免坠落伤人。

5．严格遵守各项规章制度。

6．熟识矿井通风系统及通风设施质量标准，按标准建议加工、加装各类通风设施。

7．对井下有关通风设施展开巡回检查，及时修理或更改损毁的通风设施，保证通风系统平衡。

8．积极主动出席业务技术培训，提升自身业务素质。

9．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．不听从指挥冒险蛮干的，罚款50元。

2．在装运砌筑材料时，未指定专人负责管理，为保证车辆的安全运转，不按规定载运材料的，每项罚款100元。

3．材料堆满不整齐，施工后作业场所未清扫，每项罚款50元。

4．违章作业，独立自主保安不妥当的，罚款200元。

5．未按规定的质量标准化建议施工，通风设施不合格的，罚款100元。

6．“一通三严防”设施设备及防护用品损毁未及时汇报处置，仪器仪表损毁遗失的，根据矿有关规定继续执行。煤矿司炉工岗位考核评级办法煤矿司炉工岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

司炉工

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

1.严格遵守矿方的各项规章制度，顺从科室的统一安排。

6分后

未努力做到甩5分后

2.固守工作岗位，严禁擅离职守。

5分后

未努力做到甩5分后

3.熟识锅炉工的操作方式沉积，并严苛按规程继续执行。

5分后

未努力做到甩3分后

4.努力做到锅炉房室内外卫生干净，用具放置整齐。

6分后

一项未努力做到甩3分后

5.下班时，锅炉温度必须达至规定建议。

6分后

未努力做到甩3分后

6.必须维持浴室大锅炉正常采用温度，保证员工正常洗衣。

6分后

未努力做到甩3分后

7.对锅炉及采暖设施出现大故障时自行确定，例如无法化解，及时汇报有关领导处置。

6分后

未努力做到甩3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

司炉工

8.定期对矿区的采暖、供水管道展开检查，对辨认出的故障及时确定或呈报处置。

6分后

未努力做到甩3分后

9.修理采暖设施必须保质、保量，符合标准，努力做到修理存有计划、存有图纸、存有实行、存有效果。

6分后

未努力做到甩3分后

10.爱惜工具、节约材料，及时对设施设备展开维修保养和保护，增加不必要的支出。

6分后

未努力做到甩3分后

11.遵守纪律，严格执行操作规程，搞好本职工作范围内的各项工作，不发生任何“三违”现象。

6分后

未努力做到甩3分后

12.顺利完成领导信访部门的其它工作目标。

6分后

未努力做到甩6分后

三、安全管理10分后

强化安全管理。

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后机电设备包机制度第1条全系列矿井上下主要设备推行全面的纸盒机制。各班组所有设备都必须包机至个人，转让管理，推行包机责任制。

第2条包机人应当包含设备司机，设备修理者，纸盒管理、纸盒采用、纸盒保护，技术人员应当定期巡回检查，辨认出设备保护使用不当者，应立即责令包机人处置自查，如果导致设备损毁影响生产，视乎其事故大小，按照有关制度对包机人展开行政处罚。

第3条各机房硐室复置包机人员必须按专责分工做好设备的修理、维修保养、卫生、较完整等工作，确保设备的安全运转。

第4条各包机人的具体内容责任如下：

1.保证设备的日常保护及设备在较完整状态下正常运转。

2.保证设备的定期检修和检查。

3.负责管理设备的中修成、小修、试验、换油工作。

4.保证按《煤矿矿井机电设备较完整标准》展开检查和检修。

5.保证设备卫生面貌较好。

第5条包机人员必须认真执行本机房的各项规章制度与操作规程。

第6条包机人对所纸盒设备发生隐患及不幸问题应当及时向有关领导汇报，并及时非政府确定化解。

第7条对易损备件及影响设备正常运转的备件及材料，包机人应当订定合理的计划呈报班长。

第8条设备必须时刻维持较完整状态，凡在上级非政府的各种检查超过没较完整的，对责任人展开适当行政处罚。

第9条包机人或当日县丞人员对所负责管理的设备和各种规定的记录、测试数据、运转日记、事故备案等表格应当深入细致核对。法律法规市场需求辨识与以获取管理制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.3法律法规市场需求辨识与以获取管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.3

1目的

为创建以获取安全生产法律法规、标准和其他建议的渠道，及时辨识和以获取适用于于尾矿库的安全生产法律法规、标准和其他建议，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于于国家、地方、行业施行的有关尾矿库的安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他建议的辨识、以获取。

3职责

3.1安环部负责管理安全法律法规与其它建议的辨识与以获取并创建台帐，对法律法规的继续执行情况展开监督检查;负责管理向各部门(单位)宣传适用于的法律法规及其它建议;负责管理非政府有关部门(单位)对辨识与以获取的法律法规及其它建议展开合乎性评价。

3.2各部门(单位)负责管理将有关的法律法规及其它建议表达给员工，并遵照执行;负责管理将辨识与以获取的法律法规及其它建议及时传达至恩环部。

4内容及建议

4.1矿山各部门通过网络、电话、或电子邮件、信件、会议等方式以获取有关安全生产法律、法规及其他建议，同时创建必要的联系。

4.2矿山各部门通过写作和整理有关报刊搜集安全生产法律法规及其他建议，备案在法律法规及其他建议的以获取记录表上，并及时传达至恩环部备案。各部门对法律法规及其他建议展开适用性认定，报主管领导审核后，立即实行。安环部每年整理一次矿山适用于的安全生产法律法规和其他建议目录，维持所采用的法律法规和其他建议处在最新状态。

4.3各部门根据本矿山生产活动的危险、有毒因素和安全生产的特点，对以获取的法律法规和其他建议展开适用性认定，将适用于的法律法规和其他建议备案在《安全生产法律法规和其他建议目录》上，并将适用于的条款节录至目录上，经主管领导批准后实行。

4.4各部门将审核适用于的安全生产法律法规及其他建议目录传达至恩环部和行政工作部。

4.5恩环部必须及时将适用于的安全生产法律法规、标准和其他建议目录及有关内容不予印制，然后派发至本矿山有关部门(单位);以文件形式表达继续执行的，由行政工作部按文件管理程序展开备案派发。

4.6各单位将适用于于本单位的安全生产法律法规和其他建议展开表达贯彻落实，保证每位员工按法律法规和其他建议继续执行。

4.7各部门应当随时掌控与本部门有关法律法规及其他建议的最新信息，如有换版、修改等情况及时向安环部传达。

4.8为并使安全生产法律法规及其他建议维持最新状态，各部门每年应当证实、备案、节录以获取的最新的安全生产法律法规及其他建议，核对《安全生产法律法规及其他建议更新目录》，经矿山主管领导批准后，提供更多给安环部，由安环部按职责分工派发给有关单位。

4.9各部门(单位)对补发的安全生产法律法规和其他建议及时标识，对崭新颁赠法律法规和其他建议及时补足。

4.10安环部每年至少非政府一次对矿山安全生产管理继续执行有关安全生产法律法规和其他建议的情况展开检查和合乎性评价，消解违规现象，并留存定期评价结果的记录。

5有关文件与法律法规

5.1《中华人民共和国安全生产法》

5.2《中华人民共和国矿山安全法》

5.3《江西省〈中华人民共和国矿山安全法〉实施办法》

5.4《江西省安全生产条例》

5.5《金属非金属矿山安全生产标准化规范尾矿库实行指南》(AQ2007.4-2006)

6有关记录

6.1《城门山铜矿适用于的安全生产法律法规及其他建议目录》

6.2《城门山铜矿员工安全生产法律法规意识调查、市场需求及追踪表中》综采队交接班制度综采队交接班制度

1、综采队各工种、各岗位人员(包含老爹领导)都必须严格遵守现场交接班制度。

2、各工种一律提早抵达工作岗位，实行工种对工种、岗位对岗位现场交接班。

3、班长和老爹领导应当交代当值生产、设备运转、工程质量和安全等情况以及下个班应当注意事项等。各工种应当按岗位对口交代本工种设备运转情况，发生的问题处置情况，遗留问题及上班注意事项，并共同对设备展开试车，经接班人同意，交班人方可黄继妍上班。

4、交班人未经接班人容许和领导同意，擅自返回工作岗位时，下一班发生的一切问题均由上一班交班人负责管理，并经班长和队值班人核准，计入交班人当值工资和当值计件奖分数，情节严重者加倍处置，直到纪律处分。

5、当接班人并无特定情况未按时至岗接班人时，交班人可以通过班长和井下随班领导黄继妍上班，所出现的一切问题由接班人负责管理。

6、除本制度外，各工种具体内容交接班内容按各工种交接班事项继续执行。

一、支架工、安远滚工交接班制度：

1、按照分工更替时检查所分管支架内的浮煤、矸石、杂物等与否清扫整洁，特别就是发推滚千斤顶底部不许存有内积煤和矸石。

2、更替时检查所有零件与否齐全完备，紧固件不许存有遗失、代用或损毁现象。

3、检查液压管路系统有没有被侵蚀掩埋的现象，有没有变形、损毁现象，各接点密封与否存有渗水现象。

4、各压低阀手把与否有效率可信，处于“零”的边线。

5、检查各活柱及活塞杆表面有没有被碰到砍受损、伸展变形现象。

6、检查发推滚扎架步距、顶板掌控，支架排序与否符合要求标科东俄。

7、检查输送机、转发机挡煤板与支架相连接部分销子与否爬出、收紧、遗失，压煤板螺栓与否收紧、脱扣而无法移架现象。

8、本班所出现的顶板事故和支架移不出等事故当值处置不好，经领导同意须要交班时必须支付利息本班处理过程及情节。

9、检查支架工作日志核对情况。

二、泵站司机交接班制度：

1、更替时检查泵站、电动机、乳化液箱等与否清洁卫生，泵站周围有没有积水、杂物和淋水。

2、更替时检查泵站各部分零部件与否齐全、完备、套管。

3、更替时检查各部油位、水位与否符合要求，润滑油杯与否有油，乳化液韧度与否符合规定。

4、更替时检查管路系统及接点与否存有损毁和渗水现象，检查过滤器装置有没有损毁。

5、交接班时检查装载阀打开压力与否和整定压力吻合。

6、交接班时检查水泵泵与否不好用。

7、开泵试运10min，检查各部位运转与否正常、可信，有没有

异常现象。

8、更替时检查各种记录核对情况和零配件看管情况。

三、采煤机司机交接班制度：

1、更替时检查采煤机各部零部件与否齐全、完备、套管。

2、检查各部固定装置与否稳固可信、张力与否最合适。

3、检查各部油位与否符合要求，各处有没有滤渣、漏油现象。

4、检查各手把与否放到规定暂停边线，各仪表命令与否正常。

5、检查滚筒叶片有没有变形和上开焊接现象，截齿有没有缺乏和须要更改的，滑靴与否磨损轻微。

6、检查电缆、水管、电缆Harcou装置的相连接与否正常，有没有损坏、变形、被卡现象，压煤板槽内沉煤、浮矸与否净土。

7、检查煤壁和顶上底板割去的质量与否合乎作业规程建议。

8、检查喷雾装置与否齐全，燃烧室存有无堵塞，降尘效果如何。

9、检查各种记录核对情况和现场零配件看管情况。

10、开机试运10min，检查采煤机各部运转声音与否正常，有没有异常振动，各操作手把与否有效率可信，运转与否正常。

四、刮板转发机、刮板输送机、转发机司机交接班制度：

1、更替时检查机头、机尾各部零部件与否齐全、完备、套管，

设备检修、保护安全管理制度设备检修、保护安全管理制度第一二六条设备的大、中、小修都必须按规定事先明确提出计划，然后按计划非政府实行。第一二七条各班组每月15日以前，必须将每月的检修计划放假车间，车间及时制订，全面落实不好检修任务。第一二八条对于老化、除役的设备，班组呈报车间，由车间统一放假公司，由主管经理核准方能够更改。第一二九条班组应当创建设备台帐和固定资产卡片，对车间内的设备要逐台备案建卡，努力做到数量精确，技术资料完善，编号、型号、原值、制造厂、供货时间等核对齐全、确切。第一三Ｏ条每个检修项目都应当全面落实至专人负责管理，每个出席检修人员都必须明晰检修任务、内容、建议及安全注意事项，保证在安全基础上顺利完成检修任务。第一三一条每次检修完后，必须举行设备检修总结会，总结经验和教训。第一三二条各班按规定对杀菌点及杀菌部位展开油质检查，检查极易收紧部件及部位，检查各安全防水及操作系统。第一三三条随时观测和掌控设备运转状况，维持设备洁净较好的工作状况，确保设备在工作中不出现故障。第一三四条上班前打扫冲洗设备外部及工作场地，清点整理。例如工器具和备品，并搞好交接班工作。第一三五条检查安全防护装置与否可信，打扫检查接用各杀菌系统及杀菌部位，按建议嵌入润滑油或润滑脂。第一三六条检修设备的电气系统，翻修线路，打扫和检查其它电器装置必须存有工作票。第一三七条设备检修后，必须努力做到工回去料净、场地洁净、安全设施恢复原状。第一三八条检修地点必须存有较好的照明设备，不容许在黑暗、光线严重不足的地方作业。第一三九条停放检修时，必须首先阻断电源，并在配电箱或柜处摆上“有人作业，严禁合闸”的警示牌。第一四Ｏ条学徒工在师傅的监护下展开工作，徒工出来事故，师傅必须负责管理。陈四楼煤矿光学瓦斯测验器采用检查、修理、管理制度陈四楼煤矿光学瓦斯测验器采用检查、修理、管理制度

1、光学瓦斯测验器的派发、缴纳由通风队负责管理，瓦斯检查工入井必须佩带光学瓦斯测验器，并努力做到爱惜仪器，避免相撞，认真执行领交制度。

2、日常保护努力做到：

①班班对升井仪器展开完好性检查，对仪器展开冲洗，清尘，维持仪器干净。

②对当值升井仪器的零部件损失，电路、光路、气路、干预条纹等存有的故障必须在16小时内修理较完整，保证入井仪器台台合格，确保下一班次正常采用。

③按时换电池，消解因电压严重不足引致的测量误差。

④每5～7天对仪器采用的药品展开一次更改。

3、瓦斯检查工必须按操作方式建议恰当采用仪器，不得私自关上仪器，采用仪器必须避免振动和冲击，避免零件出现变动，同时特别注意防潮、洁净避免污物、灰尘步入仪器。

4、对遗失仪器，不按操作方式规定采用仪器导致仪器轻微损毁的，照价赔偿。

5、通风队负责管理对光学瓦斯测验器每年在国家许可的安全仪表计量检验站展开一次修校工作。广安市杉垣煤业安全生产目标责任考核制广安市杉垣煤业安全生产目标责任考核制

为进一步加强各级领导的安全生产责任意识，加强对