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文档简介

公司行政管理制度1.政策目标本行政管理制度主要目的是确保公司的日常运营能够顺利进行，同时确保员工的权益得到充分保障。2.职责和权限2.1公司管理者的职责和权限公司管理者是公司的核心，他们的职责和权限包括：制定公司的经营策略和计划组织和领导公司的日常工作确保公司的财务状况正常维持公司的正常秩序和口碑2.2员工的职责和权限员工是公司运营中不可或缺的人员，他们的职责和权限包括：按时完成上级分配的任务维护公司的内部秩序和口碑保守公司的机密信息维护公司的合法权益3.公司管理制度3.1人事管理规定新员工录用必须经过公司管理层的同意，需签订劳动合同在公司工作期间，员工享有法律规定的合法权益，不得侵犯其人身权、财产权和人格尊严公司管理者需为员工提供带薪休假等合法权益3.2工作行为规范公司员工需遵守公司的劳动纪律和行为规范不得擅自离岗、迟到早退、私自使用公司财物等行为不得泄漏公司机密信息3.3公司财务管理规定公司管理者需保障公司的财务状况公司的经济活动必须遵循相关法律法规的规定公司财务管理者需对公司的财务状况负责，确保账目清晰明了4.制度执行全体员工须遵守公司的管理制度，并接受内外的监督与检查内部纠纷可通过协商解决，如无法解决，可向公司管理者申请公正处理违反公司的管理制度将受到相应的处罚5.管理制度的修订公司管理者有权对公司的管理制度进行修订对于制度修订，应经过公司管理层研究讨论，并签署相关文件后生效6.文档管理该文档由公司管理者保管，全员可查看至公司

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