就业协议范文10篇

就业协议范文10篇

乙方：_________

经甲、乙双方协商，通过甲方同学与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方同学到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业。为了确保甲方同学顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

一、实习（就业）同学专业及人数：

_________.

二、实习时间及地点：

实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

实习地点：_________.

三、实习主要内容：

_________.

四、甲乙双方的职责：

（一）甲方的职责：

1.甲方负责将乙方基本状况介绍给同学，经同学与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推举。

2.甲方将所推举同学基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方同学与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习同学名单。

3.甲方负责组织同学办清赴岗实习前的相关手续，办理同学档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

4.甲方实习同学必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，乐观参与生产劳动。对违反者，乙方有权批判训练和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理。

5.甲方同学在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。

6.甲方同学在实习期间发生伤病及事故，乙方应乐观组织救治。由于企业缘由造成损害的，乙方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人缘由造成损害的，责任自己担当，甲乙方不担当任何费用和责任。

（二）乙方的职责：

1.乙方负责为甲方实习同学选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关怀训练同学完成实习任务。

2.乙方负责为甲方实习同学供应良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习同学与乙方职工一视同仁，不能卑视。

3.乙方负责为甲方实习同学供应必要的劳动爱护用品，负责实习同学的平安训练与监护，保证担心排实习内容以外的危急工作。

4.实习期间乙方要对甲方同学进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书面通知甲方实习主管部门。

5.对实习成果合格的甲方同学，乙方要正式录用，并与甲方同学签订有关就业劳动合同并准时通知甲方就业主管部门；对成果不合格者，乙方应向甲方及实习同学说明，并通知同学按规定时间返校另行实习择业。

6.对甲方参与生产性实习的同学，乙方应向甲方实习同学支付肯定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月人。对实习特殊优秀的同学，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。

五、其它事项：

_________.

六、违约责任：

1.甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。

2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元/人予以就业补偿，负全部违约责任。

七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。

八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方（盖章）_________乙方（盖章）_________

负责人（签字）_________负责人（签字）_________

通讯地址：_________通讯地址：_________

联系电话：_________联系电话：_________

传真：_________传真：_________

邮编：_________邮编：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

毕业生：__________________

用人单位：________________

培育单位：________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的一般高校(含讨论生培育单位)毕业讨论生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

其次条签订本就业协议应当遵守公平、自愿、诚恳信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他商定条款，商定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________

通讯地址:_____________邮政编码:______________

联系人及电话:_________单位性质:______________

档案:_________________

接收单位名称:_________________邮政编码：_____________

具体地址:_____________

毕业生姓名:_________________性别:__________________

民族:_________________诞生年月:______________

学院:_________________专业:__________________

政治面貌:_____________学位类别:______________

学历:_________________培育方式:______________

生源地:_______________婚姻状况:______________

联系方式:_____________

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：____________________

其次条毕业生的工作岗位是：__________________

第三条毕业生户口迁入地地址：________________

用人单位每月支付的劳动酬劳是：________________

毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________

毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成全都意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成全都意见，可向人民法院提讼。

一方违约向另一方担当违约责任的方式_____________。商定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他商定：_________________________________________________

毕业生意见：___________用人单位意见：_______________

签字：_________________签字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人单位主管部门意见：_______

签字、盖章：_________________

_________年_______月_______日

毕业生就业为什么需要签订就业协议?

用人单位

培育单位

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的一般高校（含讨论生培育单位）毕业讨论生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

其次条签订本就业协议应当遵守公平、自愿、诚恳信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他商定条款，商定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位用人单位名称主管部门

通讯地址邮政编码

联系人及电话单位性质

档案

接收单位名称邮政编码

具体地址

毕业生姓名性别民族诞生年月

学院专业政治面貌

学位类别学历培育方式

生源地婚姻状况

联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

其次条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁入地地址：

用人单位每月支付的劳动酬劳是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成全都意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成全都意见，可向人民法院提讼。

一方违约向另一方担当违约责任的方式。商定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他商定：

毕业生意见：用人单位意见：

签字：签字：

年月日年月日

用人单位主管部门意见：

签字、盖章：

甲

方用人单位

名称

组织机构代码

单位隶属

联系人

联系电话

E-mail

通信地址

邮政编码

单位性质国有企业三资企业其他企业机关部队科研设计单位高等训练单位

中初训练单位医疗卫生单位其他事业单位科研助理农村建制村城镇社区档案接收单位名称

邮政编码

具体地址

乙

方姓名

性别

诞生日期

政治面貌

毕业学校

学历

学号

专业

毕业时间

E-mail

通信地址

邮政编码

联系电话

家庭地址

邮政编码

联系电话

甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、守信的原则，在公平自愿、协商全都的基础上，达成如下协议：

一、甲方应保证照实向乙方介绍本单位状况，以及乙方应录（聘）工作岗位的状况，现通过对乙方的了解、考核，同意录（聘）用乙方；乙方应保证照实向甲方介绍自己的状况，现通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在本协议商定期限内报到。

二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实牢靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为自____之日起____年，工作岗位为，工作地点为____，报到期限为____年____月前，报到地点为________.

四、乙方被录（聘）用后，乙方试用期为天，在试用期内乙方的劳动酬劳（包括工资和相关福利）起薪为元，在试用期满转正后乙方的劳动酬劳（包括工资和相关福利）起薪为________元。

五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会

保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），供应相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。

六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往________落户；

七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）参与（选调生、选聘生、高校生志愿服务西部方案、“三支一扶”、农村特岗老师方案、入伍等）国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的状况达成如下商定：

八、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件；乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。

九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案；由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。

十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未照实向对方介绍自己一方状况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不担当违约责任。

十一、甲乙双方协商全都，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议。变更或解除协议，应采纳书面形式，由甲乙双方各执一份。

十二、符合下列状况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方报到时未取得毕业资格；3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；4、法律、法规、政策规定的其它状况。

十三、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提讼。

十四、本协议一式四份，由乙方所在学校供应。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。

十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行商定，视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同（聘用合同）后，本协议自动终止。

甲方（用人单位公章）

乙方（毕业生）

经办人签名：

签名：

年月日

年月日

用人单位主管部门（公章）

年月日

就业协议书

甲、乙、丙方长期举办it软件人才专业实训，致力于全球化的软件工程和技术服务供应商，并从事公司内部的新员工培训、高校生实习和就业实训工作。

丁方：在了解甲、乙、丙方的训练实训及服务体系的基础上，依据自身实际状况参与甲方的学历+技能训练实训班，并参与甲、丙方为之支配的就业岗位。

签约各方在公平自愿的基础上，经过友好协商，并依据诚恳守信的原则，就甲方为乙方供应就业实训和就业安置事宜，签署《实训人员就业协议书》(以下简称本协议)。

一、定义：

就业胜利：乙方在本协议规定的就业推举期内在包括中兴软件技术在内的任何企业就业(含试用期)。

二、时间、地点

1、学习时间：年月至年月

2、学习地点：聊城高校校本部。

每门课程结束后，均要进行有关考核。甲、乙、丙方有权依据实际教学状况适当提前或延期。

实训期间，甲方保留依据软件市场及技术进展变化，对实训课程结构、课时数量做出相应小幅调整的权利。

三、甲方职责

1、供应3g项目实训专用内部教材以及相应课程大纲、课件、项目案例等教学资料，负责对正常的教学、实训活动进行科学的监督和指导。

2、在实训期间监督丁方的实训状况，如发觉丁方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者勒令退出实训。

3、特色专业课程考试全部通过的学员，由甲方负责发给学员《中兴软件技术软件工程师》认证证书，每门课程同学可以有一次免费补考的机会。

四、乙方职责：

1、应执行甲方对于3g特色专业项目统一的宣扬口径、项目制度和标准，上述专业大多在机房授课，为学员配备计算机机房;以保证教学质量。

2、为丁方供应基础课程教材、基础课程授课、基础课程教学管理及日常同学管理。

3、负责为丁方供应与统招生同等教学条件，包括但不限于开放教室、图书馆、体育、餐饮洗浴设施等。

4、全部基础课程考试合格的学员由甲方负责发给学员与专业相对应的国民训练系列的本科学历证书或可在校内官方网站查询的结业证书。

五、丙方职责：

1、为丁方供应的3g特色课程师资力气需经过甲方认证，并根据甲方的教学大纲支配实训课程。

2、丁方实训期间或实训期满，在丁方没有违反甲、乙、丙方的各项实训管理制度的前提下，丙方对全部考核合格人员供应it相关类工作就业安置，其中部分合格人员就业安置由甲方负责。就业于中兴软件技术的学员，薪资按中兴软件技术正式员工相应标准执行。就业于甲方或丙方就业合作伙伴单位的学员，薪资参照对方企业标准执行。

3、甲、丙方直接或通过合作单位通知学员面试，通知方式包括：电话、短信、邮件、口头告知，甲、丙方有权要求丁方确认参与面试。

4、为满意丁方高质量、高速度的就业需求，本协议所规定就业推举期为实训开头后,直至实训结束考评合格后三个月内。

5、首次就业胜利后一个月内，丁方消失因技术力量缘由被辞退，甲、丙方可为丁方再增加一次推举机会。丁方如自动离职或因违反用人单位劳动纪律及其他非技术缘由被开除，甲、丙方不再负责就业安置。

六、丁方职责：

1、丁方必需自觉接受甲、乙、丙方的训练和管理，端正学习态度，遵守甲、乙、丙方制定的相关规定和实训纪律。

2、丁方在完成全部实训内容后参与甲方组织的统一考核，考核合格可获得《中兴软件技术软件工程师》认证证书。

3、丁方未能通过最终考核可申请免费重读，申请免费重读的条件是：

①、出勤率达到95%;

②、实训期间态度端正，仔细参与技能实训，按质按量完成实训任务;

③、实训期间遵守甲、乙、丙方各项规章制度，无严峻违纪现象。

④、丁方应在最终考核结果公布后三日内向丙方提交书面的重读申请，经丙方上报甲方批准后予以支配，详细延期时间由丙方负责实施。

4、丁方拒不听从管理，严峻破坏实训秩序，或有其他严峻状况的，甲、乙、丙方有权开除其实训资格并注销其实训档案。

5、丁方在实训期间因个人缘由损坏实训设备的必需照价赔偿。

6、遵守甲、乙、丙方的各项管理制度。

7、丁方必需遵守用人单位的聘请录用人事制度和流程。

8、丁方的学历、学位、身份证等个人证明材料必需真实可信。

9、丁方自行担当在用人单位(即就业合作伙伴单位)笔试、面试过程中所产生的简历制作费、交通费、服装费等必要开支及来回途中的人身平安责任。

七、其他商定

1、实训期间，自第三天实训开头前，允许丁方向丙方申请无条件全额退费，自第三天实训开头，不再退还实训费用。

2、学员实训期间须参与结业考试，两次考试均有一次免费补考的机会，假如一次补考仍没通过，则后续补考需另行收费。考试费300元/次，此费用由乙方收取。

八、协议失效：

1、丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各项管理制度被开除实训资格者，或违反国家法律受到行政拘留及刑事处分，则本协议失效。

2、丁方拒绝甲方或丙方推举的工作单位或工作岗位时，本协议书失效。

3、丁方有权选择自主就业或深造，自丁方选择自主就业或深造时起本协议失效。

4、丁方不遵守用人单位的聘请录用制度和流程，本协议失效。

5、丁方被用人单位确定录用而不在规定时间报到者，本协议失效。

6、丁方的学历、专业、身份证等个人证明材料等弄虚作假，本协议失效。

7、丁方实训结束时尚未取得国民训练系列专科或本科毕业文凭，本协议失效。

九、不行抗力

假如由于任何自然灾难，不行抗力因素等缘由，或其他不受双方掌握的缘由的消失，致使本协议终止履行或无法连续履行的，本协议自动解除。

十、法律适用及争议的解决

本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争吵，双方应本着友好的态度协商解决;若协商无法解决，则将案件提交丙方注册地仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。

十一、附则

本合同一式四份，甲、乙、丙、丁各持一份，自签订之日起生效，至履行完毕失效。甲、乙、丙、丁共同遵守以上协议条款，未尽事宜依据法律规定处理或由各方另行协商解决。

甲方

单位全称(签章)

授权代表签章日期年月日

通讯地址电话邮编

乙方

单位全称(签章)

授权代表签章日期年月日

通讯地址电话邮编

丙方

单位全称(签章)

授权代表签章日期年月日

通讯地址电话邮编

丁方

姓名(签章)

身份证号码签章日期年月日

通讯地址

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。

劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业协议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门担当见证和监督职能。

劳动合同可依据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得全都的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。

值得留意的是，就业协议不能代替劳动合同。同学毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。

就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，详细表现在：

1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。

2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。

3、处理纠纷的部门不同：前者可依据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得全都的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。

值得留意的是，就业协议不能代替劳动合同。同学毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。

毕业生报到上岗以后，有许多用人单位并没有立刻与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。

劳动合同与就业协议书的区分和关联详细表现在：

（一）性质不同

就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

（二）内容不同

就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成全都意见，并初步商定将来就业的基础条款，如服务期限、试用期限及试用期盼遇等；劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面，对劳动权利与义务的规定更为明确和详细。

（三）时效性不同

就业协议书在毕业生到用人单位报到时自动终止其效力；劳动合同的终止条件有两种：一是劳动合同期限届满，二是劳动合同商定的终止条件消失。

（四）争议解决的主要方式不同

就业协议书发生争议，主要是根据现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决；而劳动合同发生争议，主要是依据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的有关规定，实行调解、仲裁及诉讼的方式，通过严格的法律程序予以解决。

（五）互有关联

一般来说，就业协议书签订在前，劳动合同订立在后。在某种意义上，劳动合同可以视为就业协议书的延长。例如，毕业生与用人单位可以在就业协议书中商定试用期和试用期盼遇，上岗后签订劳动合同时试用期条款按此商定执行；假如毕业生与用人单位就试用期满后的工资待遇、住房等有事先商定，亦可在就业协议书的补充协议中注明，日后订立劳动合同对此内容应予以认可和确定。

乙方：

丙方：（毕业生毕业学校就业管理部门）

广西壮族自治区高等学校毕业生就业指导中心（以下简称甲方）是********高校毕业生就业主管部门（以下简称乙方）********于年月毕业于*********（院校）*******专业，是省市县（市、区）生源。甲方与乙方和丙方（毕业生毕业学校就业管理部门）依据训练部及省（市）关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：

一、乙方暂缓就业时间为年月日至年月日。

二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方；乙方的户口（入学时户口未迁入学校的按有关规定办理）及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，猎取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及猎取丙方供应有关就业的其他服务。

四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学（出国留学除外）或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理；如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《方案生育证》或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。

五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续；乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。

六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递（特别状况除外），如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。

七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。

八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵守法规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行担当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用由乙方个人担当。

九、本协议书一式三份，甲方托付丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效（档案未到甲方，此协议无效）

甲方签章：丙方签章：

联系地址：联系地址：

邮政编码：邮政编码：

200年月日200年月日

乙方签章：

联系电话：

家庭地址：

邮政编码：

200年月日

甲方：广东省高等学校毕业生就业指导中心

乙方：张三

丙方：五邑高校就业指导办

广东省高等学校毕业生就业指导中心（以下简称甲方）是广东省高校毕业生就业主管部门。___张三_____（以下简称乙方）于_XX__年___6__月毕业于__五邑高校信息学院__院校__计算机科学与技术__专业，是_广东___省___江门___市___鹤山__县（市。区）生源。甲方与乙方和丙方（毕业生毕业学校就业管理部门）依据训练部及广东省关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：

一、乙方暂缓就业时间为XX年7月l日至XX年6月30日。

二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方；乙方的户口（入学时户口未迁入学校的按《关

于做好一般高等学校同学户籍管理工作的通知》（粤教毕〔XX〕10号）有关规定办理）及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，猎取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及猎取丙方供应有关就业的其他服务。

四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学（出国留学除外）或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理；如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《方案生育证》或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。

五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续；乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中心驻粤单位接收证明到甲方办理派遣手续。

六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递（特别状况除外），如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。乙方在联系用人单位时，如对方提出调档查阅的，广州地区的用人单位请乙方通知用人单位到甲方批阅；广州以外地区的用人单位乙方可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到甲方办理借档批阅手续。（注：借档要在一个月内归还，逾期不还视为放弃本协议，甲方有权作出适当处理，一切后果由乙方担当。）

七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。

八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵守法规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷。债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果自行担当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转口生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用，乙方个人担当。

九、逢周二、五办理上述相关手续。

十、本协议书一式三份（须粘贴有与档案全都的条形码），甲方托付丙方签署，甲、乙、丙叁方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效（档案未到甲方，此协议无效）

乙方签章：张三

联系电话：125847332

家庭地址：广东省江门鹤山市__村__号

邮政编码：529000

XX年5月21日

乙方：

丙方：

高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是广东省高校毕业生就业主管部门。(以下简称乙方)于年月毕业于(院校)(专业)，是省市县(市、区)生源，甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)依据训练部及广东省关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：

一、乙方暂缓就业时间为年月日至年月日。

二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按《关于做好一般高等学校同学户籍管理工作的通知》(教毕号)有关规定办理)及党团关系按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，猎取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及猎取丙方供应有关就业的其他服务。

四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《方案生育证》或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。

五、暂缓就业期限内，乙方回到生源地报到的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中心驻粤单位接收证明到甲方办理派遣手续。

六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特别状况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。乙方在联系用人单位时，如对方提出调档查阅的，广州地区的用人单位请乙方通知用人单位到甲方查阅;广州以外地区的用人单位乙方可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到甲方办理借档案批阅手续。(注：借档要在一个月内归还，逾期不还视为放弃本协议，甲方有权作出适当处理，一切后果由乙方担当。)

七、暂缓就业期限届满时，假如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。

八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵守法规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果自行担当，与甲方、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系及党组织关系及材料按本协议第七条规定中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用，由乙方个人担当。

九、逢周二、五办理上述相关手续。

十、本协议书一式三份(须粘贴有与档案全都的条形码)，甲托付丙方签署，甲、乙、丙叁方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议书无效)。

甲方签章：丙方签章：

联系地址：联系地址：

邮政编码：邮政编码：

年月日年月日

乙方签章：

联系电话：

联系地址：

邮政编码：

年月日

毕业生：__________________

用人单位：________________

培育单位：________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的一般高校(含讨论生培育单位)毕业讨论生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

其次条签订本就业协议应当遵守公平、自愿、诚恳信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他商定条款，商定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________

通讯地址:_____________邮政编码:______________

联系人及电话:_________单位性质:______________

档案:_________________

接收单位名称:_________________邮政编码：_____________

具体地址:_____________

毕业生姓名:_________________性别:__________________

民族:_________________诞生年月:______________

学院:_________________专业:__________________

政治面貌:_____________学位类别:______________

学历:_________________培育方式:______________

生源地:_______________婚姻状况:______________

联系方式:_____________

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：____________________

其次条毕业生的工作岗位是：__________________

第三条毕业生户口迁入地地址：________________

用人单位每月支付的劳动酬劳是：________________

毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________

毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成全都意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成全都意见，可向人民法院提讼。

一方违约向另一方担当违约责任的方式_____________。商定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他商定：_________________________________________________

毕业生意见：___________用人单位意见：_______________

签字：_________________签字：________