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文档简介

企业离任经济责任审计措施概述在一个企业中，离职员工离职后，其承担的经济责任也会相应产生。这些责任包括未结清的工资、未使用的年假、社保及公积金等，而这些经济责任的审计就是企业离任经济责任审计。为什么需要进行审计企业进行离任经济责任审计的目的，在于保障企业的合法权益，防范员工离职时可能产生的经济问题。因为在员工离职后，未结清的工资、未使用的年假、社保及公积金等经济责任，如果不及时得到解决，可能会对企业的经济造成影响。同时，在审计过程中，也有助于发现人力资源管理不善及工资计算不合理的问题，进而通过整改加强企业的管理水平，惠及公司未来发展。审计范围企业离任经济责任审计的范围主要包括下列几方面：工资审计工资范围包括员工尚未发放的工资及离职员工应当领取但未领取的工资等。补助费用离职员工如因病、意外或公司调整等产生应诊疗费用、路费等，都应当进行审核确定其是否符合企业的报销标准。奖金、津贴离职员工的奖金、津贴等需要依照企业的管理制度进行核算、确认和清理。福利待遇离职员工未使用的年假及福利待遇也是审计的重要范围之一。社会保险和住房公积金因员工离职而产生的社会保险及住房公积金等，也需要进行审核。审计程序企业离任经济责任审计的程序包括：决定审计的目标企业需要确定审计的目标收集离职员工的信息企业需要在离职员工的档案中收集离职员工的信息准备审计工具和材料企业需要准备相应的审计工具和材料开始审计开始对离职员工应承担经济责任的范围进行审计审计总结进行审计总结，确定具体的审计事项，以及对于发现的问题需要予以整改的建议。注意事项企业进行离任经济责任审计时，需要特别关注以下几个方面：审计范围的确定企业应当确定审计的范围，同时需要对于审计结果生成相应的文档记录。报销标准的制定企业需要根据自身的实际情况，制定离职员工的报销标准，避免给员工造成经济损失。审计结果的审核对于审计结果，需要进行交叉核对，尽量减少错误。持续的评估与完善企业需要不断完善自身的经验积累

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