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文档简介

安全防护、职业卫生用品管理制度一、制度目的为了保障公司员工的安全、健康，降低工伤事故和职业病的发生率，加强对安全防护、职业卫生用品的管理，制定本管理制度。二、制度范围本管理制度适用于公司所有岗位人员。三、职责分工1.公司负责人负责安排专人负责安全防护、职业卫生用品的管理工作；分配必要经费，保证管理工作的顺利开展；审查管理工作的进展情况。2.安全防护负责人负责公司内部安全环境和职业卫生用品管理工作，制定公司相应的管理制度；组织开展职业病和安全生产等方面的培训和演练；制定安全防护、职业卫生用品购买计划，并向公司负责人汇报。3.各部门主管确保所管辖部门的职业卫生检查合格；负责购置、发放和维护所需要的安全防护、职业卫生用品。4.员工遵守公司安全防护、职业卫生用品的相关规定和操作规程；积极参与公司所组织的职业健康检查等相关活动。四、管理要求1.安全防护管理按照国家、行业有关的规定和科学技术，制定安全生产、防火、防爆、防雷、防静电等方面的决策和措施，制定公司安全环境改造和维护的长期、中期和短期规划；购置、使用和管理各种安全防护用品和设备；加强公司内部安全、防范各种危险和突发事件的出现。2.职业卫生用品管理根据职业病防治的要求，制定防止职业病的措施和制度，加强部门职业病预防和保健工作；确定各职业健康检查种类和检查对象，做好检查工作；购置、分配和管理各种职业卫生用品和设备.五、安全防护制度1.安全教育进入公司的新员工要对安全方面有所了解；每年组织一次安全防范相关的教育。2.安全标志遵循国家强制要求设立公司的安全标识；管理好公司内已有的安全标识，时刻保持清新。3.紧急撤离演练每半年组织一次紧急撤离演练；评估安全预案的执行效果。4.防火措施搭设电线、电缆、开关板必须有资质人员；严禁私拉乱接电线。六、职业卫生用品制度1.健康检查按照相关法律法规的要求，制定公司的个人健康检查制度；按照制度，组织执行员工的职业卫生检查。2.职业卫生用品购买安排相应的专人负责职业卫生用品的采购工作；确定相关的采购程序和管理要求。3.职业卫生用品使用将职业卫生用品的使用纳入员工的岗位操作规程中；保护企业的各种职业健康用品和设备。七、管理措施1.管理制度的宣传和落实对本管理制度进行宣传并将之作为员工的主要职责之一；加强管理制度的执行，保证其顺利实施。2.考核监督对公司岗位人员职业卫生等管理工作人员进行考核；加强对公司员工的监督和考核，确保安全防护、职业卫生

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