工会经费管理制度_第1页
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文档简介

工会经费管理制度一、制度目的为了保障工会经费的合法、公正、透明使用，切实维护职工的合法权益，规范工会经费收支管理和使用，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于上海xxx公司全体职工工会。三、经费来源1.工会经费的来源工会经费包括以下来源：1.1公司按规定的比例从员工薪资中统筹划拨工会经费。1.2公司对员工提供的文体、讲座等活动及募捐所筹集的资金。1.3社会捐赠和赞助。1.4其他合法渠道。2.工会经费的使用2.1工会经费只能用于职工利益，包括但不限于：为职工提供文体娱乐活动；为职工提供健康医疗服务；结对帮扶贫困职工或流动职工；组织职工进行爱心公益慈善活动等。2.2工会经费不得用于个人或小团体的私人利益。2.3工会经费不得用于政治、宗教活动。2.4经费使用应当注重实际需求，经济实用，不得浪费。四、经费收支管理1.工会经费的管理4.1公司设立专职工作人员进行工会经费的管理。4.2工会经费的支出需经过工会委员会的审核，并由工会主席签署才能进行。4.3工会经费的收入、支出、结余等情况应当定期进行公示，保证信息的透明度。4.4工会委员会及工会工作人员需签署保密协议，并严格保护工会经费的安全性。2.工会经费的统计4.5公司应当设立专门的账户或者独立核算，对工会经费账目进行统计、核算。4.6工会经费账目应当真实、准确、完整，保证与实际收支一致，不得虚假记账、挤占，确保工会经费的安全。五、违规行为和处罚5.1对于工会经费违规使用、挪用、私分等行为，工会委员会有权调查、追究责任，按照规定进行处罚。5.2违规行为包括但不限于：未经审批就擅自支出工会经费；将工会经费用于他人利益，私分、挪用工会经费等情况；故意损毁或者虚假记账影响账目真实性。5.3违规行为的处罚包括但不限于：叫停违规行为，限期整改；追回挪用的工会经费；对工会委员会或工作人员给予警告、记过、记大过、开除工会委员等处理。六、制度的解释和修订本制度的解释权、修订权均属于工会委员会。七、附则本制度自颁布之日起实行，如本公司其他规定与本制度相抵触，以本

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