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文档简介

PAGEPAGE1劳动合同厨师一、合同双方本合同由以下双方签订：雇方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：雇员（厨师）：身份证号码：联系电话：二、合同期限本合同为固定期限合同，自______________年_________月_________日起至______________年_________月_________日止。三、工作内容及报酬面点师。根据菜单给予面点类的制作，保证口感和质量。月薪_________元。炒菜师。根据菜单独立完成每道菜的烹饪，合理控制原料使用量和味道，保证口感和质量。月薪_________元。冷菜师。根据菜单给予冷菜类的制作，保证食材的新鲜度和卫生。月薪_________元。按照公司制定的排班表，保证工作时间的规律性。雇员可享受公司给予的全勤奖、绩效奖等奖项。四、工作地点雇员的具体工作地点为：____________________________。五、休假年休假：按照《劳动法》规定执行。病假、事假、婚假、产假：参照《劳动法》规定及公司相关规定执行。六、工作保险企业参保了相关职工统筹医疗、生育、工伤保险以及失业保险。七、劳动保护在工作中，雇员必须遵守各项劳动纪律和安全规定，充分保障自身安全。雇员必须认真学习有关的劳动保护法律法规，配合公司进行各类安全保卫工作。八、违约责任如果雇员在合同期间存在缺勤、迟到、早退、违章指挥等违反公司制度的行为，将视情况扣发雇员工资或解除劳动合同。如果雇主未按照合同约定按时支付工资、补贴等合法权益，雇员有权依据《劳动法》规定采取相关法律手段进行维权。九、解约事宜如果合同期满，雇员可以选择续签或者离开公司。在离开之前必须完成工作交接工作，不能留下工作漏洞。雇员如果需要提前解除劳动合同，应该提前_________日书面通知雇主，并且支付违约金作为赔偿。雇主如果需要提前解除劳动合同，应该提前_________日书面通知雇员，并且支付违约金作为赔偿。十、其他条款本合同未涉及的相关事宜，应该参照《劳动法》等相关法律法规进行解释和适用。雇员在本公司工作期间，不得从事与公司业务相近的竞争性活动。本合同未尽事宜，双方应协商解决。协商不成的，可提交当地劳动争议仲裁委员会处理。十一、合同签订双方经过详细协商，确认内容无误后签署本合同，并各执一份，于______________年____

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