公司启动大会领导致辞

公司启动大会领导致辞公司启动大会领导致辞一同志们，青年朋友们：大家上午好 !在全国上下深入学习贯彻科学发展观的时期，在祖国xx大庆举国欢腾的浓郁氛围中，此次，我们xx社区与广西民族大学情系“三农”协会，“帮教团队”合作目的就是希望丰富孩子们的周末课余生活，而我们的志愿者队伍为孩子们提供课业辅导、心理辅导、法律知识普及等内容，帮助在孩子们学习和生活中更健康地成长，同时也让社区居民知法、懂法还能用法，在这里，我想明确一个：时代呼唤青年，时代造就青年，青年的形象是时代最鲜明的特征。我们xx社区的孩子们必将成为有责任又能担当的青少年。大学生志愿者用爱心去传承文明、用真情去奉献社会、用行动去实现诺言。相信我们的孩子们也能够感染这份真情和热情，相信孩子们能够在活动中有所收获和成长。我相信在市委的正确领导下，在社区的精心指导下，通过志愿者的不懈努力，我社区志愿服务活动必将取得显著成效。祝青年朋友们和社区的孩子们工作顺利、学习进步!谢谢大家。公司启动大会领导致辞二为自己出征——2014年“开门红”启动出征词xxxx银保渠道各位将士们：大家上午好 !今天非常高兴能见到全市银保渠道的各位销售精英们。首先我代表公司党委、总经理室向大家一年来的辛勤付出表示最衷心的感谢和最诚挚的慰问!大家辛苦了!12月1号，全市个险渠道进行了启动。今天银保渠道和团险渠道也在这里隆重举办 2014年?开门红 ?的出征启动。银保渠道销售队伍是一支新型的队伍，从全行业、全国、全身的发展趋势来看，这支队伍未来的发展潜力非常巨大。我记得产寿险 96分业经营以后，我们在市场上招募了第一批营销伙伴。这批营销伙伴后来大部分人都成了管理人员、区部主管。而今天我们在座的 150多位银保渠道的精英们也一样，未来，在你们当中，肯定会有一大部分人将走上管理岗位，走上营销主管的序列。正如伟人毛主席说的 ?星星之火，可以燎原 ?!因此，今天我们要做的就是：坚定信心、心怀理想，脚踏实地，扎实行动，在 xx的大舞台上好好奋斗，开创我们人生事业的新天地 !作为每一个单位、每一个精英主管、每一个个人都必须要紧跟时代主题，紧跟行业发展的步伐，主动作为、勇于担当!否则，你将会被时代无情地淘汰 !爱默生说过： ?一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路。?在这样一个更多变化、更多挑战，同时有更多机会的时代里，你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就会不一样的人生!二、誓进第一梯队不懈怠亚洲第一激励大师陈安之说： ?当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住 ?。?第一名 ?这个词语是具有诱惑力的。但是我们可能在想为什么要做 ?第一 ??为什么要给自己那么大压力 ?在这里我想用几个事例回答大家。刚刚过去的亚运会，我想大家可能都记忆犹新。广州亚运会上最激动人心的莫过于颁奖时刻。数名获奖者同时站在奖台上，但奏响的却只能是冠军所属国家的国歌 !随便拿出一项比赛来，人们往往对冠军的名字耳熟能详，如果再问一句：“亚军是哪位 ?”人们十有八九会犯迷糊。为什么人们记住往往是冠军的名字和笑脸，而将亚军放在一个被人遗忘的角落呢?TOC\o"1-5"\h\z因为第二并不重要 !在世人的心目中，王者只有一个 !三、捍卫“排头兵”旗帜不动摇为什么要提出?排头兵?这个概念。因为正是因为这面 ?排头兵 ?旗帜引领了 xxxx几年的跨越发展。而这面旗帜已经深深扎根，并且需要每一个 xxxx人用实际行动去捍卫，去守护。因此，我说 ?捍卫‘排头兵’旗帜不动摇 ?!今年在座各位必须要转变一个观念，那就是 ?自己是自己命运主宰?，?我们是在为自己而工作，为自己的人生而奋斗?!因此，我说，2014年开门红出征，不仅是公司的出征，正是为我们自己出征 !只要我们勤奋努力，拥有必胜的信念、豪迈的激情、扎实的行动，就一定用自己的努力，换取无悔于社会、无悔于自己的人生!因此，我们一定要拿出勇气与智慧，以忘我奋斗的精神，使出?浑身解数 ?，为 xxxx，为我们自己生活的幸福，好好拼搏一番，交出一份无愧于时代，无愧于公司，无愧于自己的答卷 !只要我们始终保持这种旺盛的精神状态，以一往无前的勇气、永争第一的拼搏精神、不达目标誓不罢休的状态，xxxx2014年?开门红 ?就一定能够大发展、大兴旺!2014年?开门红 ?我们一定能够逆势而上 !2014年xxxx排头兵的大旗一定能在全省的上空高高飘扬!让我们一起出征 !向2014年?开门红?出发!谢谢大家!公司启动大会领导致辞三公司咨询项目组的精英们，各位公司的同仁：大家早上好 !下面，我想谈一谈我们为什么要进行这个项目。这么多年来，我一直都在思考一个问题，作为公司的领路人，我应该带领着大家走向何方?随着公司逐渐发展形成了一定的规模，尤其是最近半年多来，在这个问题上我考虑尤甚。我始终坚定地认为，作为一个企业，绝不能仅仅以盈利或是所谓的股东价值最大化为唯一的目的!企业一定要有自己的责任感，有自己存在的价值。他的存在一定会为客户创造价值，一定会为社会创造价值，而对于我来说，最重要的是一定会为我们自己的员工创造价值。让我们的员工有目标、有奔头、有成长、有发展、有收获，让我们的员工每天开心愉快充满热情地工作，让我们的员工在创造价值的同时也是一个价值的分享者，让我们的员工有一个幸福的家庭，而家庭的成员都为他在我们的企业工作而感到自豪和骄傲 !而要实现这一切，实现这一种价值的创造和分享，我本人肩负着重大的责任。我们的企业，这一艘大船，究竟要驶往何方，正是这一切的根本问题。方向选择正确，通过大家全体员工的齐心协力，我们将会离目标越来越近 ;而如果南辕北辙，即使我们付出了再多的汗水，我们和目标也终将渐行渐远。这也就是我们常说的“选择正确的战略方向”。反观我们目前的状况，应该说和理想状态有一个相当大的差距。公司的战略描述还不够清晰，组织职能的架构也远未完善，企业文化的深入人心更是需要我们点点滴滴的积累。作为公司的领路人，我的责任首当其冲。在很大程度上，正是由于我们大家，也包括我本人，知识能力的欠缺导致了眼下的一个局面。痛定思痛，我们必须寻求改变和突破。如何能在较短时间内更有效率地提升我们组织的能力，我考虑到引进外脑是一个比较有效的途径。在此，我也希望我们每一位员工，认真地看待这项工作，真正地从内心重视起来。积极地配合公司的朋友，和他们进行充分地沟通和交流，尽可能地反映出我们最真实的情况，以便于他们能基于我们最有价值的第一手资料做出精准的判断和指引。同时，我也想提醒大家，这项工作绝不是公司单方面的事，最主要的还在于我们自身。他们只是在协助我们的工作，帮