东芝之神土光敏夫经营行动指针

东芝之神——土光敏夫的经营行动指针序言我到这家公司就任不久，幕僚人员就向我建议，利用此际重新制定公司的经营方针或公司的训条，我立刻断然拒绝，并且指出，在这变化剧烈的时代是不允许我们对事物有固定的想法，那种口号反而会阻碍我们对于事物的新构想，并且半开玩笑地说，若要制定，就来制定第天变动的经营方针或公司训条吧！我的幕僚领会了我的意思，就将在公司内、外的发言予以记录整理，汇集成为这本语录。在公司内以[最高经营者指针抄录]为名，每月透过公司刊物分发给全体同仁。此种语录，在四年多的时间里已经有将近一千条。因此想到做一个总结，促使同仁们能够窃其全貌。正好为了应产业能率短期大学理事长上野一郎先生的要求，就精选手边的一百条，编成一本书。大家一看便知，这种指针不过是极为平常的话，在公司内部流通尚可，但在社会上是否可行。却有所担心。不过我本身自认为对于人类的喜爱、人类可能性的信赖，是绝不落人后的。基于此心意，如果本书能对大家多少有点助益，则将无比兴奋。译者序企业经营之成败的因素繁多，其中以组织之活力与人才之活用为最具有决定性。组织是否具有活力，固然以其结构、设计和构想而定，但最重要的仍在于经营者的管理行动，人才也并不仅以多且优秀为尚，更需要予以适才适所的活用，使其能充分发挥潜能，贡献全力，而人才之能否活用，亦系于经营者的行动。由此可知，经营者的正确行动，为企业经营成功之关键。唯经营行动是否有一定的准则可资遵循？在经营的浩瀚大海中，空间到何处去寻觅正确的指针呢？曾任日本东京芝蒲会社社长的土光敏夫先生，即以其多年实际从事企业经营的高贵体验撰这本书，简明扼要地提供一百条经营的行动指针，以资企业经营者参考。土光敏夫先生是日本冈山县御津郡大野村人，一九二0年毕业于东京高工（现在的东京工业大学）后，即进入石川岛造船所就职，不久奉派到瑞士，钻研造船技术。一九五0年，他升任石川岛播磨重工业会社社长。就职后两年内，该公司所建造的船只吨位超过世界上的任何船坞，并且建造了世界最大的油轮，这都归功于他[良品廉价]政策的奏效。一九六五年，因为东芝会社经营不振，濒临危境，乃经东芝董事会议决定，敦聘土光野夫先生为社长，以从事艰辛的振兴工作。土光野社长到任后，发觉东芝虽有悠久的历史，优秀人才，可惜因一向都在顺境中，致使其人才未能发挥最大潜能，且缺乏在经济衰退或竞争激烈的环境下的适应能力。于是在就职后立即展开新的管理作风。他的就职演说充分表明了新的精神，其要旨可分三点：组织活动要具有活力。人人充分地使用被授予的权责，不怕失败。常常以[问题意识]来处理工作。他一再表示，一切经营的责任应该在于社长，而鼓励同仁要畏惧失败，多多工作。他倡言一般同仁必须工作三倍；干部必须工作十倍，而他本人则要工作更多倍，以激发全体同仁的干劲。东芝的上班时间是上午八时半，但土光社长在八时就上班了，而在八时半准时举行经营干部会议，使得干部们不得不一改以往懒散的作风，提早到公司上班。据说一位干部晚起成性，但为了要赶得及开会，竟在开会前一天住在公司附近的旅馆，笠日总算赶上了经营干部会议，由此可见他大力推行革新风气的成功。土光社长力倡打倒[官僚王国]，对事业部门主管的授权及预算制度的革新等，尤其强调么[挑战的反应]（challengeandresponse）,即从社长的[挑战]与部属的[反应]的相互关系，而从事流畅的意见沟通，以治疗东芝积病甚久的[企业动脉硬化症]。他上任后不久，东芝会社即焕然一新，各部门都呈现出蓬勃的气息。因此有人将土光社长就任初期的一九六五年到一九六七年，称为[东芝维新]时期。参土光痛社长帆是日驼本佛筒教日肥莲宗权的虔舅诚信料徒，匙晨起答即念趁经拜栽佛，敬在拜纵佛中跃同时尤也做折一天哥的工辜作计酷划。洋有时物候也奥[做胡禅]服，更喇喜欢慕诵读甜[法导华经厦]。烂每晨茄拜佛旋后才鄙进早穿餐，陆生活来简朴毙，家按中不姥雇佣灯人，赛家事谣都是跌自己阵动手货。他翠自从反一九偶二0卖年就戏业数览十年教来，萌从未忌缺勤佳，也茫不迟陵到。泥虽已游七十堆高龄左，几哥年前说还是秩从家僻中步慧行三假公里果到车姑站，侍然后话搭电尺车上牵班。缺他最愉崇尚着的是犹[率芝先垂跑范]逢、[紧以身棕作则椒]，柜主张光言教词不如堆身教轿。他煌因为猛主张乘[合尸理化很运动马]而暑被日葱本企桐业界术称为抱[合争理化逝先生竞]。须他最耳重视浓、最秩珍惜懒的是侦[今慈天]岔。他并曾说灶：孟“事如果常有人碑要求知我写压座右教铭，沈我就扛会毫诉不迟嚷疑的遮写出顺中国踏的汤恳盘铭挪[苟壁日新盗、日川日新枯、又泽日新声]。醒由此局也可涉见其回受我鸦国文童化熏样陶之帽深。腾土光数社长请不空讯谈理薯论，壮只注背重实葛践，将确实套是一前位求竟新求刻行，垦认真骡写实休的经冻营行与动家赴。码当前迟我国君一般精的企驳业经偏营之怕习尚旋为高码谈理齐论，虑缺乏取行动报与实棚践，椅深愿柜本书顿之出姻版，壳能使帮我国总企业国界知倡所借呈镜，芬俾能渡建立艺笃实晋践履留的风决气，雀以利锦经建赌计划兼之顺驾利推熟展。讨感谢举土光谅社长王概允损本身泊之翻棕译及蛮在中退国发央行。移本书素之译企稿在乎大同村公司较林董抚事长征挺生蓬及协搁志工余业丛炉书出畏版公凝司王兽总经螺理顺曲南的权鼓励上下，同得以怕梓，慢并此齿致谢醋。逝目扰录乌一切解要有择活力成一般置同仁参要工弄作三忍倍；塘高级嗓干部宣则要速工作咸十倍灶要认哑清干隶部不旅是伟问大的喜人，慧而是发辛苦景的人蒸要经表常描么绘对坦将来凳的憧宏憬，叛如此阿才会会在心新里种慌下希阁望鹊要使聚经营薪充满完生气哄，则欧干部呆必须尽明示暗憧憬客，高宾揭目新标医全体详同仁素要以扯共同秆的价爪值团主结在裂一起聋，此幼乃我逆们公臂司所尽期待蝇的理饮想干将本北公司刻是处蹈日本意一隅闹的观茫念毅慎然抛冻开，统不要房存有催“帜国境泰意识尚”缘一九颈七零类年代驴，理她想的宗同仁迟是苦“所能禁腾得起内变化蝇挑战眉的人警”贷组织央不是僚具有叠上与蹦下关山系的揉神坛纯，而苦是圆究形的剃要想完改变焦组织风，倒包不如银思考尿如何协活用留组织辱，而清其关乡键就蠢在于补人本必须件以挑文战与哀反应午来撼头动组接织。播不动皂的水元是会搞腐臭炼的粒真正降活的轻组织正是由斥相互只信赖狗所形拒成的样组织饰要有郊真正辨的相旅互信懂赖，岂必须呀先努董力使长自己冒成为蜓他人害所能等信赖么的人节，不椅可以唯先要索求对鸣方信触赖你笋对于自组织娃活动春而言段，没席有比殖“楼我没肯有听避到山”“胸总有缝人会酷做吧今！疯”真这两毅句话咱还危估险的少最高世经营叹者要某百分发之百坚地委颜托权锐责，牙也要培百分别之百摊地负块起责仔任涉对于羊上级头的授则权，商下属军要以与完成饱责任泥来报哈答葵要充筋分使仙用权测限，流责任氧就是辫要把争权限巩全部牌行使数抛弃移权力舱，集少聚权尾威辛没有煎权限垒也能饺服务课，才樱是难辰能可钥贵的贯要排级除意片见沟穗通的面电离妹层；岩要反线省自兰己是却否就妨是犯粪人帮不要妇开口俭就堂“讯总经验理说棚……甚…麻”沟，各免阶层典要咀晋嚼其校真意畅后，奥才传摇达给绞部属应见面详就要镰做意驴见沟规通的股工作脱，纵半使行除走中乳也可排以做奇一张窗书面愿程度丛的联调络害要使拍意见弦沟通城紧密摊到部册属所警得到舱的情如报与腐主管号所有轿的情衬报完逢全相茄同节会议欺中要净争议凯；会枯议要该自己薯一个矮出席胶；会虾议要瓦全体醒发言达；会独议要停一小饼时内司开完使，会眉议要皂站着鼻开熊要尊猴重规邮则。嫂规则补不好新，就康要有旺勇气圆加以电修改序要发考掘问秤题，替制造驳问题俯。没续有问勾题时树，组扔织就棒会灭朽亡伴要发鄙掘问抛题而贡勇往脊直前阳，不悔要怕粥摩擦配。头袄脑虽支好，卡若要郑避免桑问题夫或摩断擦，捕则组药织会氏停息倦不动妙“戴见的蜓眼睛增”伙是看皱不出火问题渡的；悔问题酿要以刷“绝观的梯眼睛福”匹去发纸现豆决策闪最大碰的问弦题在赶勇气然，干娃部需拉要有应勇气勤思考着不如袄实践令，亲壁自行耗动会饲产生称活的蚁创见父一旦唐计划命好的饰事情夫，要珠排除飞万难汁以完拔成之小，如隆此才当可培础养人懂才袜勿避腰免危明险，腿勿惧陪失败坦要驱音逐伤“饰不会道、不们合理屈、困失难镇”摄等先用入为姜主的毯观念史，对要于问帽题的仰态度鼠可以菠决定分成败挨一旦胜决定蜻应做词的事事，就始要以号“血执念菊”置彻底红地做航到。剧问题偿不在栽能力惰的限鼓度，累而是属“蓝执念除”衔的欠豆缺旱以围“贿六十乎分主拢义历”此速战抱速决艰，决捎断要游适时猛而为辛；应扯决而屋不决踪，是阻无可书救药银的失蜡败早成功脸要成府为下扭一次惩成功僻的引惜导；算失败馆要成戒为下逮一次芽成功居的踏销脚石物不是甚因为逢有了裂成果察才报型告，具而是没因经煎常报沫告才森会产吓生成脂果撇人要拢愈早耐从事息高度劫的工印作，努才愈钞有发俗展的煮希望希。做桑事要萝遵照男“民重课方主义元”圾“珍工作哗的报物酬就毁是工踩作患”职；要洽让每矮个人狱都有次值得雀努力争的工秤作洞用人埋不是摸系列检的，粱而是帜平行婚的庄不是车因为寺有能愈力才诸给他谊地位纱，而畏是给悟他地机位后使让他树发挥偿能力舍要让您人们糖常感绑觉不挽足，爷否则狱人才兴是无淡法培栋养的呈人的枯能力旦没有杰多大面的差博别。停若有想，那板就是闯“丹根性飞”炕之差躁对于究人的长活用彼，要巴取其报长，爸舍其锅短魔对人孩的评门价要言时时送刻刻狐检讨多修正广，因袍为人何是会草改变困的浪不可扛因一凳位主锈管的颠判断灾而左钻右一尼个人潮的一旦生顽把持乔有能乳力的姑部属赛而不交外放度的主缩管，机若被金称为很无能于，也外是活萄该的沾主管堪恋栈倚其职免位，愧则部仰属无相法培首养。垃要培兴养后县继者苦而使据自己势能随哀时转辈任隐管理晋者必低须先掌管理胜自己袜，如伤此也婚会减原少管跪理部轮属的材需要蛇要求援部属惯之前幸必须摊先自突己体枣会。穿主管起之所垂以不鸦能把跪意思秧确实动传达烦给部联属，傲是因客为自筑己未检先盐加体造会之渴故窄干部去要坦廉诚接筝待部缘属，脏去掉锈“统权力食意识归”老要更唇亲近忽部属扫，要三更多鹿招拂奴。盆隆栽最赢好的喘施肥脱也要木由主殃人在毁每天榜早晨看吹上参气息我领导炉也可呜向上后发挥稳激励汗不只盗对部听属，宇对同适事、滚主管双也要口做权干部亮偶尔暗也要涨巡视涂现场路，由手于巡走视，扁才能报明察湖事物旁部属烟要把脱主管仁请出宗来，持直线食单位矿要充致分活义用幕绵僚单美位讲部属鼠会学舞习主玉管背笋后的鞭行为欺；主况管认变真工尸作，姓就是居最好沾的教请育真应该问赞美阶时就曲要赞抽美；剩应该掩责备屿时就妖要责仓备，里既不猫赞美迎又不痒责备完的管牵理者熄，是饺无可叨救药棚的剪要培桌养专住家；疼让专某门职笔务具锈有权锡威径现场齐的工预作要服信任碧现场忠的人低员。半现场溜出身肾的分偏组长网，必蛇须迅禾速提聋升为缝管理成人才覆女同菠仁的买心理词都干巧劲十削足，衡要激纳发出妙她们添的干酬劲。竖其激展发的膝责任致就在园于男蛇同仁仍教育视不过查是机靠运而耀已，桌能否靠活用语，端舒赖本列人残技术联人员于要研女习事鲜务工去作；珍事务再人员适要研屑习技禽术工精作锤挖坑淹要挖裤得深炕，就奋需要温挖的挂宽阔膊衫木姑是由帐一棵胆一棵席的树吵木互辽相矫该正才桨能高携高耸吼立，歌所以袖人也丑要切链磋琢渡磨知公司嚼全体日同仁隔“牌系统留”磁理念坚管理谎者体乒会跟“医系统档”换理念攻；对先于一设切事秘物要唯以受“剥系统坝”菊来处汗理煎过去支努力揪于提孤高塞“凡效率批”含；将凯来则博考虑傍改善烘“喘效果饮”销合理蜘化与尝其从获事改虚善，醒倒不睬如先挂从除惰旧开隙始蛾让人维去做勾像人安的工谅作，敲因此询才要令有机酷械隶降低宇成本锁不只例是生栋产问撑题，拨今后宜，降垦低成软本需村要从捎营业挽开始娱经常滤要想裕“蛾还没黑有别害的做文法并”丈，而跌要与渔有关象部门抽同心亚协力羞要脱枯离依微赖文钩书的透事物拉体制荐。文解书积案得再摄高，御对业冠绩也松毫不缩相关忽实绩赚远超买过预包算，毅就表便示干借部制母作预处算时扩缺乏祸见识境技术氧开发乳应从剪“烧背号食跑法旺”越转换榴为自猴己步耻调的乏跑法召研究蹲所必绢须挂炮上十叛年后霉的日除历诊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压武士扎。舱巧泥二十世九、麦决策藏最大果的问漫题在俘勇气鹊,干移部有收勇气桌指出途能够夺承认具自己蜡缺乏时勇气践的干误部几亮乎没条有,假却可精以指势出很它多干关部缺妇乏勇喂气的恒证据识。渔经常络延迟欧不做理决定递，是固第一孝个证株据。壶“笑失去榜早做递决定旦即可像获益必，就杰是损当失幼”竭的观占念为苦一般骨人所抬难以润了解华。对鞭于庞荣大的虫机会咳损失男毫不胆知觉检；忘障记了满时间辉是最廊重要未的经周营要盈素。腿做决敬定之秀前文储书堆塞积如航山，领使第围二个封证据菜。文巴书成云为勇帮气的摔代用尖品，贫勇气叛被文街书所换取代茶，做卡部下紧的是钥受不灾了的粱。见被催只促下窜决定旗时就俱说绍“技我命被令你延再检绕讨此”雀，此握乃第彻三个姥证据去。却浇不明简示再扔检讨疫什么挤或如棵何再妹检讨断等，趁只不纲过是响一种刺掩饰用的逃箩避方源法吧谊。族决策婆并不码需要滔多数曾决。黄我们月固然过可以姐听取越多数丧人的炼意见宅，但与决策臂者却近只有渡一人丛。彼寒得-庆杜拉酿克（旷注）迎曾说柴：梢“团勇者渣只死滨一次关，弱鸽者却烧遭千险次不泄体面野的死蛇。粮注：选彼得坛-杜食拉克将是美宁国已胆逝的首著名财的经暑营学武者，尖其著搏作甚斗多，诉其中锦如《找有效路的经哀营者晨》、从《企傍业经与营筵窗席》敬、《秀断决穷的时肃代》筹等名僵著，挣均由架协志赛工业帜丛书秆出版厕公司键译成茄中文宾先后策出版嘉三十紫、思愤考不口如实锣践。依亲自由力行饿会生示活的爱创见忧我不于否认溉思考晴的重锯要。效可是衬我认蜡为不怨能付脏诸行狂动的粗思考汤，不摔但对明于企患业无涝用，旱有时践甚至勉有害青，因分为没三有连扛带行棍动的诊思考少，是辆会生美产腐意败的糟。袖组备我们彻应该幼把思获考与挑行动抚与行胀动看馆作是锋两者哑将相然互作象用加漠以累垃积而杠逐渐劝成熟抓的。阳趴创一种罗思考矩付诸侦行动尿，再雨察看扔其行诞动而筹产生亿下一彼种思垮考。洒在那燃种盘寄旋的榴活动蚕中才挪能产册生活屠的创露见。闲依此糠意义怜，可变以说闷行动蚊是培斧育并忠伸展疼思考乌之萌烛芽的斥媒介养物。译我在客到任咳之初贴即要授求从尸业人娘员必脏须发墓挥径“戒活力棒”坐。这藏种活咐力也赢与应携当如豆何思横考及嘴行动挂很有炮关系结。当阀然，奶思考爹力还蝇不能马叫作避“但活力玩”漏，必窑须加币上行肝动力浩才可镰以。授思考验力这畏回总爽必要谈的条咬件，掘由于坛有了汇行动断力这变种充目足条宪件，共才能哀成为膛活力套的现勺实力匪量。姜三十悉一、杠一旦霉计划朽好的掘事情翼，要边排除省万难办以完垒成之碎，如观此才支可培慨养人糊才却帝斑计划脂是表坐示状“扮针对替将来绒”额的意盛思。视所谓京“题针对复将来掩”抚，就妄必须倍要超堤越现警在，捉具有窝不合泡理性晌，而辱且看续起来得是不奶可能烦实现贩的。朵如果骆是在笨现况约的延残长线含上，补具有碰合理设性，门而且呜是可虽能实浸现的时计划缸，不蔬如是盲说福“别预定疤”雄。表朱示饼“层针对线将来繁”止的意赚义之页计划竖，本杠来就己是有升困难途的，嫩但计缝划本奇身必贤须具闸有接瘦受困猛难，薪向困揉难挑判战与灾战胜寸困难羡的动赵机。宪述敢计划效对每傲个人注而言轰，是坦揭示畜自己薄所钻拆研的咳崇高律目标顷，由仗于无店论如尝何都劣要完拍成的吩强烈燕意志根力，兄忍耐掠层层捏的障呆碍，每跳跃嫌隘路筋的过渣程，像才能呼培养脊真正闯的人划才，睛艰难孟才会燃使你醉成器株。车狭毯只有位自己赠不断费承受庄艰难冠的人真，才悬能完醒成不胆断的酒人才舌成长碎。请剃赐给少我百拢难吧纺！割型坚计划唉终究积是自沃己的膏事，悔而且介是为淘自己膜的事敲。每姐个人絮都自绕觉此便事时宇，计榴划才手能出先现真继正的紫力量棋。供三十超二、轻勿避姑危险粘，勿董惧失洁败堤木评守欢前喉进的肃行动辆一定兴会带脱有危假险。钩危险词往往佩会招吃致失飘败失奔败；殖失败群会产阵生损默失；币对于腿损失在就会跌被追消究责搂任。扁因此害人们白都以悟无事验无难称为圭壤臬，伙而采皱取敲惧打石盈桥也领不渡权过的口行动曲。蓝魂可朋是我幕们应运该知委道，份保守援防卫籍的行弄动实凝际却阶蕴含教着很条大的碑危险慌。很氧多人荐因无燕所事巩事，蝶丧失慎了机鲜会，踢也丧扬失了戚很大硬的利罚益，践这就扰是所熄谓的块“鹅机会伞损失其”跳。如茅果着脂手就生会获丈得的霜利益衣丧失欧时，框谁也算不想魔去追宋究。层屋架危险姻的大个小与垃利益他的大穷小是幸成正事比例留的。关危险饰小，狱谁都降会追介求机归会，捕所以彻利益钩就小诚。危拘险大支，无扯人下猎手，园所以敌可得罚的利计益大勺。依俩照这叉种意脊义，止因为楚有危抖险，赵才有酒利益额存在愚。我原们应糖该说举利益俩是危赞险的役“耻对价敌”洪。资三十叔三、量要驱郊逐捐“闹不会钻、不汇合理统、困攻难省”维等先济入为茎主的露观念今，对幅于问窗题的腥态度寒可以捉决定枪成败衔闭忙咬农有蹲新的头创见鸣提出冬或有铲大的浩目标长时，伍一般庸的薪荣水阶动级的梳人们聪会产谎生何伍种反糕应呢铅？大第概先辫会有猜抗拒永的反督应。输因此烘其回巴答是狱“所不会呈”医、绣“孟不合蔑理目”云、畏“悟困难争”更之类沃，而饰又如绸此这推般的迁辩解肿出现茫。永或土有些阅问题简确实派是有喝不可围能、歌不合跨理、搭困难沟的情靠形，跑然而脸很多羽场合归可说嫩那是薪由于晶跟人乳观念轧、惰偏性或俗自卫寻本能途等而赶来的炕先入少为主捐之表灿现，奖就是铸后退框的态愉度所怪用的乔手腕板。仁探震最总兵要的落是我抚们应忽该有务对那纠种问删题想唉如何行才能盼解决尖或怎员样做万才能桥达成巷的进漆取有青的态皮度。牲节消这种氏态度肿的不它同，拘可以注把一曲切问蛛题分哭为明价、暗扣两类钟。至浸于是虹否有阵解决秋那种适问题少的能咽力，肝则是膝次要金的。顺我们既必须粗先问贝，以哭什么确样的浪态度泡来处惧理那哀种问臭题。搬三十锁四、逗一旦店决定页应做乳的事远，就屠要以琴“沟执念冰”撇彻底普地做则到。腾问题让不在借能力凑的限让度，料而是折“貌执念化”汤的欠践缺阴什么愤力量苦能使苍得事凤业成私功？仿其力悄量当故然包册括能享力在荣内。哲可是右能力束虽然党是必炊要条畅件，接却不括是充究分的射条件集。充同分的促条件现是在烘能力崖上再斗赋予律起动谜力、退黏固曾力、辨浸透珠力、巷持续疏力等掉力量董。如韵此诸够力，挪我统仰称为桨“圈执念设”竞。筝工作诱常附成有困寒难或停失败理。敢露于向侍困难啦挑战臭，不号屈不增挠，脏而失仓败了遣还能鬼东山聚再起这的就羡是婚“困执念感”迈。不未只是贸如此邀，凡摄是独打创，弯多属屈“辩执念傅”肠的产皂物。忽据说说汤川府博士丹是在悟床上舌获得质了中浅子理适论的抄暗示男。可应是不肃要忘戒了，灿在其伟背后举，具傅有在珠睡觉械或醒幸来时弄都凝甩思那活一件腰事的爬长久渴执念质期间散。悄没有蒸彻底景做好挑事情甲经验柜的人污，就风无法原产生管因成屑功面秀来的危自信打。能光力可做说是昂“痕自信拆的高恋度和码宽度谈”廉。自灰信的迫点滴垃累积倒，就乒是获途得能灭力的闯过程越。缺拴乏执昌念的均人，唐就不对会获游得自情信的刷机会双。关三十先五、贷以净“虹六十尸分主主义姑”是速战遣速决县，决晨断要码适时果而为金；应走决而叶不决误，是漠无可充救药污的失菌败晶在变疼化的层时代简经营岛，葡“隆时间嫂”盼是举哨足轻侵重的晚要素校。有教速度百才有淡生命论。故忆无论挪如何早，干逃部本谁身需滴要迅摩速。亦具体仓而言坏，就嚷是要超迅速捆地做芒决定卵。我制认为点决定匪之所绪以难被下，次是困靠为干辨部有惩追求碑完美坛的习购惯。泥在追尼求完处美中里常会待丧失末时机部，则叨纵使霸一百盆分的很提案凯，也刻只能摩有五巧十分求的结隐果。耻假使犁六十堆分的遵提案摘，若集不丧授失时膜机而症自信程地行滑动，此也许按会产酒生八及十分切的结杰果。膏“里命运闲”劈就会换在那响种时秃候好用转了池。洒事业通要靠咐运气突，那限种场拾合，豪最重风要的比是在逃于果识断，古而不镇在于欲如何至决定贝。盘据说下命运省之神睡是女尿性，袍要得牢到她搅，只驻有一来个方磁法，主那就养是要搜发挥害追求矮、追锯求、爹再追愿求的穗决窍福。托印摘三十夕六、爬成功煌要成秆为下邮一次田成功钥的引膊导；争失败丑要成握为下染一次浩成功爹的踏巷脚石治大事司业或撕小工喊作都叨有仅坚止于致一次赔成功堆的情及形，碧为什切么会结那样封呢？沸因为晒无论何是企月业或这个人存，都何会在为成功呼上打布瞌睡朱或自家傲。堤仅有施一次担成功嘱，还没不能沃算是变真正炉的成污功。传要使组第一肌次的轮成功银成为筹引导转，而克产生三第二览、第感三次毯的成短功，剧才会躲促成剥企业芒或个葬人的唐成长言，因党此，余“依成功潮是成贯功之霉母骂”肉。活大事鱼业或坐小工国作都逝有仅独仅一壳次失计败就珍致命给的情奴形。签为什太么会读那样贩呢？加因为筹无论棕是企锈业或属个人移，都胆会因佳失败急而灰拐心、泥气馁盲。仅低有一尤次失误败，运还不裂能算鼠是真肿正的站失败听。最朴要紧国的是都要以总失败算为踏饺脚石饭，想状办法质把它呢活用谦于将梁来，渔并彻焰底追誓究失尾败的终原因惊，不付再重色犯同效样的府失败圈，这屿样才长能使屿“赶失败崇为成愧功之矩母足”睡。确上述售两个叮相反遗的格趋言，殿都能概指出片事后绍检讨轮的重咳要性帽，而贩且具仙有共部同的楼真理雀。围三十德七、渡不是催因为气有了醒成果尼才报烘告，桑而是士因经固常报篮告才愁会产弓生成削果镰好的始情报乒会不堪断地宵来，寸但坏眼的情槽报却瓜很难架得到饥。因逼为随掌着情锻报的倘上升北，好党的情威报会挑经易普过关告，但赵坏的熟情报楚会被码剔除盈，甚须至于别会使愁上级惑的状暂况判贞断发秃生错冤误。流因此吵，我谦们应烈该更现重视锣报告纲的机疫能，梅不能血单以糖人情么论来餐处理糕。蚕无论你好的遗情报胁或坏揪的情锁报，蚕都要报经常掏所告寒，那明是非澡常积幼极且迫勇敢某的行般动。嚼事情屋不可岭能都误是顺奴利的等。固甚然有浑好的眼内，壶但也粮有坏泉的混祝杂在瘦其中菠，因杨此只片报告点好的暗事情猫，就胸是对超于事颤情全摆体的玻完没虽有确彻认的帐证据防。若丝有自冤信，宜对坏畏的事翻情也旦要积氏极报册告以慈请求第指示赴。下因此插“挑经常矩报告愈”垂这种茫行动赔，可宾以提性高工仪作的姿质量嘴，加挤快工吓作的味速度想，而塘生成困果。那三十信八、萌人要赖愈早呀从事江高度族的工现作，锄才愈仗有发端展的者希望吵。做搏事要路遵照巴“齿重课修主义弃”酿近来吹人才糟培养奸的呼追声很寿高，值让我蜘们看犯看他判们究组竟做升了什扫么事煎。他鬼们创霜设了景讲习煎所或甘企业糖学校量等教倾育设拌施，责设立预考试蒜制度村或从内事魔梅鬼的栽训练厅等。搞这样映做是交很好肆的。鸡可是埋还有妹比这各些更燕需要聋早下轧手的拦事，界那就果是工五作场视所的煮气氛削或对兽工作承应有春的看斗法等暴，都菊要具饼有人触才的遵开发冰性，驰这才谱是基救础。咽若缺搅乏这估个基砌础，已则其堡他设充施只看不过抱是虚凉有其锄表而鲁已。货要使愈工作屋场所琴或工假作变轨成适应合于彼人才久的开卷发，废那就违必须三从组眉织或腥人事汪两面享下手沈。其糟中我坛最重幅视的她是鹿“亮早期瑞、重创课、惩锻炼壤主义巾”雄。对术于任滴何人趁，从浮年轻变时就龙要赋千予比唯他能桃力还庙要高惭的工比作，薯而予籍以严浅格的挥锻炼朝。如讯果不糠面对净困难泻，不叉断努框力，攻积累佳苦劳喜，则躺无法柔培育映人才努。实派力和友人才波就无燃法形育成。赌教育涌只有辜外观宵好看错是不授行的黑。识三十泄九、恢“严工作喜的报你酬就傻是工桌作氧”沈；要警让每狐个人倡都有撤值得旅努力某的工笛作四“甚工作域的报笛酬就爱是工落作冤”觉，这柔是藤浮原银遍二郎羊先生假的名现言。悔从我忌们同沃仁的尿意见惧调查右中也撕显示喊出能暴够肯诞定这干句名障言的览结果屑。简德言之川，满启足感斜（工翅作价兰值）克的源润泉，倘与其协说是端来自允薪水吴所代龄表的木金钱快因素毕，倒划不如疼说是元来自增工作器所代趴表的恨非金炼钱因车素。撒薪水身与工恭作的汽相互蛮关系宣，也影许因以为立散场不师同，撒以致宗论调愿有所勉差异件，但钳我们亩可以绿超越寒这些疗议论半而言腥，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