大学生职业发展与就业指导学习通课后章节答案期末考试题库2023年

大学生职业发展与就业指导学习通课后章节答案期末考试题库2023年大学的核心就在课堂,课堂上最主要提供学生的是（）。

参考答案:

知识(K)

团队精神的一个重要特征就是（）。

参考答案:

支持团队成功把事情做好###在其位谋好其事

在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是（）。

参考答案:

内化系统的知识

从“生涯彩虹图”可以看出（）。

参考答案:

生涯就是诸多角色平衡发展的过程

即使每年有几百多万大学毕业生,但依然有许多学生因为手里Offer太多而左右为难。这是因为（）。

参考答案:

通过清晰的规划人可以超越环境平均数

理解、描述问题的层面不同,解决方案会有很大差别。那么（）。

参考答案:

在越大范围内思考问题,可能解决更彻底

价值观是需要的关联的是（）。

参考答案:

价值观是内在的,需要是因缺乏而产生的

接听面试电话时，即使求职者正在忙，也不能拒绝对方的电话，必须放下手头的事情马上进入面试。

参考答案:

错

面试前需要提前收集的信息有

参考答案:

企业文化###求职岗位要求###企业的主营业务###企业的组织架构

面试时自我介绍重点要介绍的是

参考答案:

个人优势

求职过程中,即使已经被拒绝,也值得跟进到底,因为（）。

参考答案:

可能中途会有人退出

面试中的第一印象特别重要,甚至具有决定性,所以（）。

参考答案:

需要有足够的职业化礼仪###塑造自己青春活力的形象###做好求职面试前的充分准备

三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

参考答案:

对

以下描述属于外向型特征的是（）。

参考答案:

更喜欢用表达的方式来思考###对新奇的事情特别敏感###无法容忍长时间独处

随着年龄的增长,我们的生涯目标越来越小。这就是一种目标侵蚀。

参考答案:

对

今天课堂上老师讲到，求职准备的一个大前提是：

参考答案:

明确求职目标

职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为此,以下描述错误的是（）。

参考答案:

如果找不到价值观吻合的职业,就必须坚持寻找

随着生活条件越来越好,各个国家逐个步入老龄化社会。因此（）。

参考答案:

以老人为客户的产业是一个大趋势

误会的发生,往往是因为沟通双方知识背景不同。所以（）。

参考答案:

深入了解沟通对方背景很重要###沟通时要保持对对方的好奇###随时进行沟通内容的确认很重要

简历不是写出来的,而是实践出来的。所以（）。

参考答案:

要在丰富的职场体验中积累###从一入学就有必要考虑这个事###通过目标探索与实践来积累求职素材###要有明确的目标规划才能写出针对简历

路径依赖是指（）。

参考答案:

一个事物往往会有发展的惯性###一件事付出越多改变越难###进入职场,人往往就被锁定在特定领域

生涯行动,其实就是扮演好自己的生涯角色,并在此过程中磨练出能力。因此,在大学期间,需要（）。

参考答案:

根据自己认同的目标全力以赴

根据沟通分析理论,沟通中人往往会有三种自我状态,分别是（）。

参考答案:

父母状态###成人状态###儿童状态

面试中所有的问题,都是在探测与岗位的适配性。

参考答案:

对

“人以类聚,物以群分”在职业兴趣上的理解是（）。

参考答案:

相似兴趣的人会被相似的职业吸引

沟通中的成人状态是最理性的,但也会有不足,是（）。

参考答案:

缺乏情感的互动

价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以（）。

参考答案:

改变有时候是一个艰难的过程,但值得

简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是（）。

参考答案:

对代表人员访谈了解典型工作事件###明确当前岗位的绩优人员###通过事件访谈了解核心素质项

去年6月，毕业生小李被广州市一家公司录用为人事专员，协助人事经理负责员工社保、合同管理等工作。小李与公司签订3年劳动合同，其中试用期为6个月。上班后公司安排小李参加为期两个月的业务培训，并为其支付培训经费5500元。培训期间，小李结识了同行王某，相谈甚欢。培训结束后小李提出与公司解除劳动合同，到王某所在公司工作，但遭到公司拒绝。

公司认为小李要解除劳动合同必须先赔偿培训费用。请问，公司的要求合理吗？

参考答案:

不合理

三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么?第一个悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”第二个认真地回答：“我在建大楼”。第三个愉快地回应：“我在建一座美丽的城市。”十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了城市的管理者。

参考答案:

在职场中一个人的工作心态很重要###在职场中一个人是否乐业很重要###在职场中一个人是否有远大理想很重要###在职场中一个人看问题的眼界和角度很重要

在与上司进行工作沟通时，我们应该采用的方式：

参考答案:

与上司沟通要特别注意场合与方式

进行职业目标选项拓展可用的角度有（）。

参考答案:

与个人专业相关的职业###社会发展趋势吻合的职业###中国有多少种职业###自己可能感兴趣的职业

职业信息获取到足以做出决策,要达到的状态是（）。

参考答案:

对这个职业典型情境有体验

自我介绍要提前写成文稿，反复修改后背熟。

参考答案:

对

我们的不公平感,经常来自于与相似的人攀比,这就是战术遮蔽效应。

参考答案:

对

判断这段描述是否正确：在做未来职业决策的时候,要更多考虑内在因素(兴趣、价值观等),而非外在因素(收入、他人感觉等)。

参考答案:

对

面试时不需要带简历了，因为已经投过简历了。

参考答案:

错

做简历前要收集的信息中最重要的一条是公司的发展前景。

参考答案:

错

简历制作的三宗罪是错别字、病句和误用标点。

参考答案:

对

简历的必含项目是：

参考答案:

个人信息###教育背景###工作实践经历

简历格式的制作要求之一是整体字体要统一。

参考答案:

对

决策平衡单里的相关要素是固定不变的。

参考答案:

错

从课程中示例的“生涯彩虹图”可见（）。

参考答案:

生涯发展的本质就是平衡、协调发展

随着“大数据时代”的到来,人工智能将成为各行业的基础建设,社会将步入智能时代。

参考答案:

对

系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是（）。

参考答案:

会让人更加无助

提升思维就是要从当前的思维框架里跳出来,看到更多的可能性。

参考答案:

对

价值观对性格的影响是（）。

参考答案:

总选择“对的”(价值观吻合)的事情会塑造人的性格特征

价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是（）。

参考答案:

能感受到世界的更多积极面

沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是（）。

参考答案:

总是以标准代言者自居

做自己感兴趣的事会（）。

参考答案:

让人充满投入性与能量感###能够缓解人的压力###获得更高的回报

无领导小组讨论时,面试官观察的内容是（）。

参考答案:

应聘者说了些什么(发言内容)###应聘者怎么说的(表达形式)###表达者对整个讨论进程的影响

大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学期间需要（）。

参考答案:

从七项核心素质入手进行磨练

当下，你对毕业时的初步打算是什么（国内读研、就业、出国留学、创业）？根据本节课给出的建议规划步骤，制定自己大学生活的行动方案并提交。

参考答案:

我打算走专升本这条路，如果将来能力足够，就去读研。而大一期间，我要做到适应大学生活，学好专业基础;深入了解专业，提升职业素养；到了大二，要结合专业学习，有针对性地为考研进行专业方面的准备，扎实专业知识基础；大三，开始为专升本做准备。

职业生涯规划的七步走分别是探究内在我，树立外在我，评估职业环境，（

），确立职业目标，制定行动计划，反馈与调整。

参考答案:

进行职业定位

在学习氛围不好的学校,往往会有来自两方面的成长阻力,分别是（）。

参考答案:

因为资源有限,会有优秀学生的打压###有较低水平同学的引诱

对于在大学一年级的,对未来充满迷茫的大学生,能给的生涯建议是（）。

参考答案:

当前阶段正是探索期,需要主动探索、尝试

作为一个大学低年级的学生,保持对未来的开放态度是值得的,因为（）。

参考答案:

这样可以促进人开拓更多可能性###这样能够促进人大学期间更好地职业探索###选项足够多时才能做出更明智的生涯定位

价值观完善的一种参考模板（）。“幸运模型”。“幸运模型”共有五个维度,其中两项是外向性、反思力、。以下说法不对的是（）。

参考答案:

乐群性

成熟行业要不断变革,才能在时代变化浪潮中保持地位。

参考答案:

对

当一个人对于自己的未来有消极预期时,往往会（）。

参考答案:

失去努力的动力###更容易选择低目标###更容易看到消极情况###不愿意面对求职中的挑战

平衡单最后分数的计算,需要（）。

参考答案:

每一项权重与得分相乘的总和

如果一个人通过生涯探索,形成了明确的求职目标,那么（）。

参考答案:

他会主动寻找各种可能的机会###他的求职信心会增加###他能够在求职受阻后总结经验教训

以下属于第二产业的有

参考答案:

采矿业###制造业###建筑业

我国的第一产业是

参考答案:

农林牧渔业

人具有灵活性,随不同情境会有不同行为。因此兴趣探索需要（）。

参考答案:

总结在多种情境下的自发表现

以下描述正确的是（）。

参考答案:

可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。

职业倦殆的发生,其可能的原因,以下错误的是（）。

参考答案:

收入无法达到满足状态

合作决策平衡单,根据打分高低再综合考虑一类要素。

参考答案:

对

如果毕业成为一个“大学毕业生”,即进入百万求职大军里,开始激烈竞争。但是,如果早早规划,就可以（）。

参考答案:

让自己成为一个有独特优势的大学毕业生

未来将很难被机器取代的领域可能包括有（）。

参考答案:

强调想像的领域(比如小说、故事)###需要情感互动的领域###强调人际协同的领域

创业者在资源整合过程中需要构建双赢机制,即共同利益的实现需要共赢的利益机制做保证,通常情况下这个机制能够保证双方或多方同时赢。()

参考答案:

错

以下关于价值观的影响,错误的是（）。

参考答案:

价值观是个结果而不是原因

1.请找出一个生涯规划案例，按照流程进行分析，写出自己的感受，并提交，务必标注清楚班级、学号和姓名2.请将慕课第一单元测试的得分，截图上传

参考答案:

个人案例小S，女,23岁，本科基本情况:师范类中文专业朋友评价:性格文静，善文字不善口头表达，不善于人沟希望职业方向:能够发挥自己文字特长的工作工作经历:中学语文教师，两年工作经验面临问题:在两年的教学过程中发现自己并不适合做老师，虽具备相应的学历，但不具备老师应有的管理学生能力，课堂上调动学生积极性的能力亦不够，所带班级成绩，并不理想，学校对其工作表现不是很满意，小S自己也很苦恼。但学校工作环境稳定，福利优厚。再者转其他行业的可行性有多大?应该转其他什么行业合适?我的看法，重新择业，尝试广告公司文案，多媒体行业文字编辑，传统媒体行业文字工作理由:从小S的性格特点分析，小S的确不适合教师行业，教师不仅需要相应所教学科的学科知识，更需要懂得如何管理学生，调动学生的积极性。文静，不善表达的小S虽具备专业的学历资质，但显然不具备教师应有的教学技巧。

从小S的职业兴趣分析，小S希望能够发挥自己的文字特长，而中学语文教师一-职缺少创意兴，显然不是小S兴趣所在。作为教师的不成功更导致小S心中很是苦恼，很沮丧。教师一职不仅没有满足小S的兴趣，反而由于工作不顺利严重打击了小S的自信心。

小S应该转行，但应该转什么行业?转行的成功几率有多少?通过分析,我认为:小S虽然不善管理学生，口头表达差，但小s文笔优美，文字能力强，其内心职业倾向也是希望发挥自身的文字能力。故我们推荐小s从事广告行业文案职务或媒体文字编辑类工作，这些岗位对工作人员管理能力，口头表达能力要求不高，相对重视个人的文字创作能力，无须过多与人打交道，对于小s正好扬长避短，发挥优势,转行的成功几率也较大。19级金管一班许程春20191602010101

产权属于国家,从事生产、流通、服务等各种经营性活动,以营利为目的的独立核算单位是

参考答案:

国有企业

试用期工资不得低于同岗位工资的?()

参考答案:

0.8

访谈生涯人物的工作年限上,最好既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士,才能更好地了解职业发展的脉络。

参考答案:

对

客服的职能是按照要求为客户提供服务,分为售前、售中和售后服务三种类型。

参考答案:

对

作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此（）。

参考答案:

C型岗位最多

劳动合同中应当包含以下哪些内容()

参考答案:

劳动报酬###劳动岗位###违约金###劳动合同期限

劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。()

参考答案:

对

狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。()

参考答案:

对

N型特征的人更适于指导别人，给出战略方法，并不适合去实施。

参考答案:

对

从各个渠道搜集了大量就业信息后,应结合自己的实际情况,对信息加以筛选、整理分析,才能有效利用。()

参考答案:

对

如果做程序员，N型特征的人更适合。

参考答案:

错

创业精神的特征包括()

参考答案:

高度综合性###整体性###超越历史的先进性###时代性和地域性

创业精神就是企业家的人格特质。()

参考答案:

错

人才市场人力保障网,主要包括政府主导的人力资源保障部(局)和单位主导的各地人才市场()

参考答案:

对

从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?（）

参考答案:

用将军的思维审视,用士兵的执行去落实

畜牧专家坦普·葛兰汀是比较严重的自闭症患者,她看到的世界与普通人非常不同。价值观就是类似这样一种,独特的看待世界的规则体系。那么,以下描述错误的是（）。

参考答案:

价值观是完全生理决策的

如果两个人的Holland兴趣代码相同,说明（）。

参考答案:

这两个人有相似的行为倾向

技能提升的关键就是“刻意练习”,为此需要（）。

参考答案:

有明确的目标与计划###拥有反馈练习的机会###能够获得及时的反馈

简历的目的是什么?

参考答案:

获得面试机会

MBTI类型有几个维度?

参考答案:

4

处理事情“简化”久了,就会产生上瘾,是因为（）。

参考答案:

遇事不由自动就想到曾经的做法###遇到刺激就会自动反应###行为惯性而导致陷入思维局限里

大学毕业求职,有三个选择：一则进入大型稳定的组织;二则进入正在高速增长的领域;三则进入新兴萌芽领域。一般优秀的学生会选择哪一种?

参考答案:

第一种

追求“多样性”的价值观的人,是一种（）。

参考答案:

期望有创意呈现的人

如果学生的职业目标与父母期望冲突,说明（）。

参考答案:

学生并没有足够的说服力

在企业八大职能板块中,对通用能力要求较高,专业知识要求相对较低的有

参考答案:

销售###市场###行政###客服

一个拥有“休闲”价值观的人,是（）。

参考答案:

期望拥有更强的控制感

在组织中，优秀员工的能力不一定是最强的，可一定是最具有团队精神、能够融入到团队中的人。（

）

参考答案:

对

爱迪生发明灯泡的上千次实验过程,让他有持续进步的原因是（）。

参考答案:

相信一定能找到合适的材料###在实验过程中持续总结提炼###持续积累实践数据###有持续的小进展

更好的问题解决者是那种（）。

参考答案:

能够站在目标思考的人###能够为最终结果负责的人

在与面试官的交谈中，面试者不应该（

）。

参考答案:

手舞足蹈

面试者将简历递交给面试官时，应该（

）。

参考答案:

双手递交

专业学习的过程中,会磨炼许多方面的能力,因此（）。

参考答案:

从专业能力来拓展职业会有更广阔的空间###要主动强化专业能力提升

对一件事缺乏兴趣的表现是（）。

参考答案:

不愿意投入更多的心力###缺乏参与这件事的主动性

专业的知识体系提升的过程是（）。

参考答案:

初期提升速度快###遇到高原期进步慢###需要获得检查整合

以下关于电话面试的技巧,不正确的是(

)。

参考答案:

设置标新立异的彩铃或先挂断电话

以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是(

)。

参考答案:

用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿

以下就业心理问题的调适方法错误的是?(

)

参考答案:

碰到困难时轻言放弃

在团队中成长,需要（）。

参考答案:

要有开放、包容的精神###主动分享经验促进团队成长###与更优秀者学习###正视自己的不足

职业生涯规划是（）。

参考答案:

目标认同的脚踏实地行动

对求职信心比较低的人,求职过程中往往会（）。

参考答案:

避免失败

数字家高斯小时候意外解出一道数学难题,是因为他“坚信”能，所以（）。

参考答案:

生涯成长的第一步就是对自己更好未来的“信”###信心与否是事情成败的关键###做好积极的思维准备是生涯成长的关键

2015年的《中华人民共和国职业分类大典》与1999年版本相比,职业数（）。

参考答案:

减少

某一种职业会（）。

参考答案:

主要满足人某一个或几个方面的价值观

制定职业生涯规划，要做到“知己知彼”，指的是

。

参考答案:

以上都包括

一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如《朗读者》”,倾向于什么类型（）。?

参考答案:

A型

一个内向型性格的人，适合以下哪一种工作？

参考答案:

财务

存量思维中的“简化”经常表现为（）。

参考答案:

短视###上瘾行为###自动化的情绪状态###习惯

职业生涯规划制定的原则

参考答案:

以上都包括

关于价值观的描述,以下错误的是（）。

参考答案:

面对不同的人、事,价值是变动的

以下关于毕业生就业权益保护,不正确的是(

)。

参考答案:

暴力对抗

企业招聘时，会更注重对哪一项的考察？

参考答案:

能力

以下招聘行为,未侵害毕业生就业权益的是(

)。

参考答案:

外地企业通过网络面试、电话面试招录员工

成为一个“T型人才”的方法是什么?

参考答案:

扎实的专业学习###相关领域的广泛涉猎###专业相关的实践积累###相关领域的综合探索

以下不违反求职礼仪的是(

)。

参考答案:

回答问题前,用三秒以内的时间沉默思考

以下关于大学生就业被推荐权的说法,不正确的是(

)。

参考答案:

学校推荐毕业生时应做到收费推荐

考官:你认为自己在学校属于好学生的范畴吗?最合适的回答是:(

)

参考答案:

好学生的定义比较复杂,我属于全面发展+专项特长

下列关于职业着装的说法,不正确的是(

)。

参考答案:

应凸显个性,与同事区分开来

简化的思维模式,让我们无法看到事物的全貌,那是因为（）。

参考答案:

简化让我们用原有的简化模型解决世界###简化让我们忽略了更多可能性

面试过程中遇到难以回答的问题时,应该（

）

参考答案:

主动承认不足,并说明随后的补救与努力措施

任何工作对人的能力要求都不仅限于Holland某种类型,所以（）。

参考答案:

要胜任一项工作,需要各方面能力###与职业匹配的类型相关能力更容易培养###与兴趣不吻合的方向上,能力达到即可

下关于面试时的语言表达的表述不正确的是（

）。

参考答案:

滔滔不绝，口若悬河

目前，在我国的就业市场上常见的状况是（）。

参考答案:

供大于求

在求职过程中，大学生应该

（

）。

参考答案:

树立“先就业、后择业、再创业”的观念

在就业中遇到许多心理冲突、困惑，产生一些不良情绪是（

）的。

参考答案:

正常

与工作关联,内向性格的人更适合做的工作有:（

）

参考答案:

会计###编辑

与用人单位签约时应注意的问题是(

)

参考答案:

详细了解用人单位的情况###明确签约工作年限和待遇###慎重审核、签署签约补充条款和补充协议###了解签约单位的地方主管部门对户档接受的特殊规定

广义的就业信息包括()

参考答案:

就业形势与政策###就业流程###行业企业信息###职位的具体信息

就业协议书一式三份,分别由哪些部门各执一份。(

)

参考答案:

毕业生###用人单位###学校

毕业生求职开始之前一般需要做的准备工作是(

)

参考答案:

查询招聘信息###制作个人简历###明确求职意向###学习求职礼仪

毕业生一般可以从哪些渠道获得就业信息(

)

参考答案:

网站###现场招聘会###报纸、电视等媒体###熟人推荐

网络求职的优势有哪些?(

)

参考答案:

可以打破时空局限###信息更新快###信息容量大,覆盖面广###就业成本低

面试时需要具备时间观念，通常提前（

）到达面试地点比较合适。

参考答案:

15分钟

角色扮演是一种非常好的情境面试方式,因为（）。

参考答案:

它可以非常灵活地使用###可以探测求职者在真实场景下的潜力###它可以把地真实工作情节直接挪到面试中

面试的过程,不是一个“演”的过程,而是（）。

参考答案:

基于岗位要求展示自己的过程###恰当地展示真实自我的过程###使用面试官语言与其积极互动

要有专业的先见、构思能力,需要（）。

参考答案:

能够熟悉掌握本专业的基本技能###建立本专业的扎实的体系化认知

进行职业信息探索,需要从可读、可触、可感三个层面入手。“可读”指的是（）。

参考答案:

通过阅读相关分析来了解###印刷的职业相关材料

目标弹性型特点的人,往往会有什么样的行为?

参考答案:

随时可能被别人影响###跟着感觉走###持续久性、坚韧性不足

华为老板任正非说（）。一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此,通过持续的行为养成,可以（）。

参考答案:

有效影响个人的价值观的完善

大学阶段的“生涯必修课”是（）。

参考答案:

充分的未来选项探索

以下属于技能(S)的是（）。

参考答案:

听、说、读、写

站在大学毕业后的十年,来审视大学生活,最不重要的事是（）。

参考答案:

一次性玩个够

回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为（）。

参考答案:

曾经的努力是在小视野里进行的

确立大学生涯发展目标重点需要考虑（

）

参考答案:

个人特质###社会需求###所学专业###社会资本

大学能给大学生带来什么（

）

参考答案:

良好的成长环境###较高职业发展起点###大学精神

大学生涯发展目标有（

）

参考答案:

国内读研###直接就业###出国留学###自主创业

大学生涯的主要发展任务（

）

参考答案:

学会做人###学会学习###学会做事###学会共处

职业中介机构不得有下列哪些行为(

)

参考答案:

提供虚假就业信息###收取押金###伪造、涂改、转让职业中介许可证###为无合法证照的用人单位提供中介服务

职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是（）。

参考答案:

对生涯规划形成一种全局认知

要有“增量思维”,就必要要眼光放远,避免短视。

参考答案:

对

要想使职业生涯规划符合自己的实际，必须充分认知自己的（

）。

参考答案:

职业性格###职业兴趣###职业价值观###职业能力

为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长,需要（）。

参考答案:

继续自学专业相关理论###主动实践并寻求资深同事的指导###即时明确个人的生涯目标

国家鼓励大学毕业生就业创业政策有（

）。

参考答案:

自主创业政策###应征入伍政策###基层就业政策

大学生常见的求职心理问题有（

）。

参考答案:

自卑心理###自负心理###依赖心理###从众心理

在面试中求职者的坐姿无从讲究，随意就好。

参考答案:

错

‌自身性格与职业性格不匹配，就很难从事该类职业。

参考答案:

错

在面试的行为举止礼仪中，面试者应该注意(

)。

参考答案:

提前到达###先敲门经允许后进入###勿擅自坐下###道谢后离开

面试中求职者着装打扮的总体原则是：(

)。

参考答案:

男生应显得干练、大方###女生应显得庄重、文雅

大学毕业生的权益保护主要有三条途径:（

）

参考答案:

毕业生就业主管部门的保护###学校的保护###毕业生自我保护

面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应该尽量与应聘的职位相关联。

参考答案:

对

在遇到就业问题时，要学会调节自己的心态，使自己能从容、冷静地面对。（

）

参考答案:

对

企业在评价大学毕业生时,往往比较少呈现对专业知识的关注,因为（）。

参考答案:

专业知识已经筛选过了

对于就业信息，大学生不用担心，辅导员会提供的。

参考答案:

错

求职中一定不能盲从，要时时记住，只有适合自己的才是最好的。

参考答案:

对

俗话说：“面带三分笑，礼数已先到”。在求职中应该始终保持（

）。

参考答案:

面带微笑

在遇到就业问题时，要学会调节自己的心态，使自己能从容、冷静地面对。

参考答案:

对

职业生涯规划不是静态的，在执行过程中可以动态调整。

参考答案:

对

因为“计划赶不上变化”，所以认为制定生涯规划是没有必要的。

参考答案:

错

哪种职业最赚钱，我就选择哪一个。

参考答案:

错

面试的短期准备包括哪些方面的内容？

参考答案:

着装准备###了解企业信息###了解面试流程###面试问题预测

大学生常见的求职心理问题有

。

参考答案:

自卑心理###自负心理###依赖心理###从众心理

毕业生一般可以从哪些渠道获得就业信息

。

参考答案:

招聘网站###现场招聘会###报纸、电视等媒体###熟人推荐

从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是_____。

参考答案:

内心的职业价值观与所选职业是否一致

要想使职业生涯规划符合自己的实际，必须充分认知自己的

。

参考答案:

职业性格###职业兴趣###职业价值观###职业能力

自我探索的方法有哪些？_____

参考答案:

心理测量###自我反思###他人评价###实践实习

下关于面试时的语言表达的表述不正确的是

。

参考答案:

滔滔不绝，口若悬河

考官:你认为自己在学校属于好学生的范畴吗?最合适的回答是:

参考答案:

好学生的定义比较复杂,我属于全面发展+专项特长

面试时需要具备时间观念，通常提前

到达面试地点比较合适。

参考答案:

10-15分钟

在就业中遇到许多心理冲突、困惑，产生一些不良情绪是

的。

参考答案:

正常

俗话说：“面带三分笑，礼数已先到”。在求职中应该始终保持

。

参考答案:

面带微笑

一个特别喜欢打篮球的人更倾向于是什么类型?

参考答案:

无法判断

面试者将简历递交给面试官时，应该

。

参考答案:

双手递交

霍兰德职业类型中最喜欢与人沟通的是_____。

参考答案:

社会型

在与面试官的交谈中，面试者不应该

。

参考答案:

手舞足蹈

女生去面试前，应该适当化一点

，这样会提升个人气色，看起来更精神。

参考答案:

淡妆

目前，在我国的就业市场上常见的状况是

。

参考答案:

供大于求

求职中一定不能盲从，要时时记住，只有合适自己的才是最好的。（

）

参考答案:

对

以下就业心理问题的调适方法错误的是?

参考答案:

碰到困难时轻言放弃

对于就业信息，大学生不用担心，辅导员会提供的。（

）

参考答案:

错

专业主义的时代,需要人是:

参考答案:

拥有一个专业深入的核心能力###拥有比较广博的相关知识

T倾向的人经常批评F倾向的人:

参考答案:

做事婆婆妈妈###过于感情用事

高校毕业生就业的主要渠道是___________

。

参考答案:

企业

对于搜集来的就业信息，一定要认真核实，确保个人人身和财产安全。（

）

参考答案:

对

不是学校提供的就业信息都不靠谱。（

）

参考答案:

错

在求职过程中，有的学生遇到挫折不能冷静分析，过于焦虑，心情烦躁，这是_____的表现。

参考答案:

焦虑心理

在求职过程中，大学生应该

。

参考答案:

树立“先就业、后择业、再创业”的观念

求职过程中一定要警惕可能出现的各种风险，有效识别求职过程中的常见套路，最大限度的保护自己的权益。（

）

参考答案:

对

作为探索期的大学阶段，生涯规划要做的事情，最重要的是

。

参考答案:

锚定人生目标

职业生涯规划制定的原则

。

参考答案:

以上都包括

毕业生就业权益的保护,应以司法保护为主,自我保护为辅。（

）

参考答案:

错

员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同。（

）

参考答案:

错

决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为（）。

参考答案:

缺乏准备###缺乏信息###信息不一致

求职者在而试中,可以主动询问考官的个人信息及职业规划,以拉近情感距离。（

）

参考答案:

错

面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应该尽量与应聘的职位相关联。（）

参考答案:

对

职场与学校的区别是（）。

参考答案:

要解决的问题很少有标准答案###工作任务往往比较模糊###作为员工不可以无故旷工

提升信心的要素有（）。

参考答案:

成功经历###积极的替代经验###正向的言语劝说###积极的情绪状态

阅读行业名人传记也是了解职业的一个好方法,因为（）。

参考答案:

行业名人的经历呈现出职业的某一侧面###这样活生生的经历让人形成某种职业感受###行业名人的生活背景可以呈现职业背景

胜任力分析时,需要有一个胜任力素质条目库,这个库被称为（）。

参考答案:

素质辞典

“自然发生法”是指（）。

参考答案:

基本从众的规划方法

作为当前互动的面试,职业礼仪就非常重要,因此（）。

参考答案:

在礼仪方面有一定的经济投入###需要环境合宜的着装###举止要显示职场化###充分尊重面试官

大山里放羊娃的人生理想就是更多羊、挣钱、盖房、娶媳妇、生娃放羊。这说明（）。

参考答案:

视野与格局定位了个人未来可能性###环境决定人往往是通过认知###如果想不到未来,也实现不了未来

复杂问题往往不能直接加以解决。

参考答案:

对

SMART目标制定中,什么最重要?

参考答案:

清晰的目标描述###明确的完成边界

为什么许多时候我们给自己定的目标无法完成?

参考答案:

因为目标不具体###目标没有清晰衡量方法

“常立志者无志”,说明的是什么道理

参考答案:

总改目标是不妥的###目标清晰之后就要立志完成###“常立志”往往是目标侵蚀

拆解问题的目标是什么?

参考答案:

让问题从描述变成待做事项

某种意义上,管理能力就是问题分解与恰当分工的能力。

参考答案:

对

当对问题做出清晰描述的时候,就更容易看到关键点与解决资源。

参考答案:

对

在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好。

参考答案:

对

假如用5W2H来描述你的职业生涯,那么会是什么?

参考答案:

5W就是生涯目标愿景描述###2H就是实现目标方式描述

理解、描述问题的层面不同,解决方案会有很大差别。那么:

参考答案:

在越大范围内思考问题,可能解决更彻底

解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。

参考答案:

对

解决问题能力,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。

参考答案:

对

更好的问题解决者是那种:

参考答案:

能够站在目标思考的人###能够为最终结果负责的人

优秀员工在解决问题,普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么?

参考答案:

解决问题以目标为导向###做事以过程为原则

从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个?

参考答案:

做流程

说服别人不是一种强势、博弈过程,而是寻求共同利益交集,建立双赢目标的过程。

参考答案:

对

如果表达时有“双赢”立场,就更能积极倾听与有效表达。

参考答案:

对

沟通过程中可以起到很好润滑作用的就是赞美,共有几种?

参考答案:

直接赞美###自我赞美###间接赞美

为了促进沟通的有效进行,需要良好的氛围,可以怎么做?

参考答案:

建立与对方的共享信息交集###从对方的目标入手展开沟通

沟通中的肢体语言表达了比语意更多的内容,因此:

参考答案:

沟通中要呈现开放的肢体语言###需要特别设计针对性的肢体状态###要使用SOFTEN的原则###要通过肢体语言进行恰当反馈

表达时如果忘记目标,往往会陷入到对抗、竞争中去。这样就无法达成有效沟通。

参考答案:

对

要让表达更有效,需要表达前建立一个良好的信任氛围。

参考答案:

对

给小学生讲课与大学生讲课差异很大,说明表达时要:

参考答案:

根据受众进行调整###充分了解受众背景###通过倾听了解沟通对象

表达的时候如果能用多种角度进行阐述,会更有利于沟通,因为

参考答案:

对方可以形成更清晰的定位###形成对表达内容的立体感###通过信息冗余来强化理解###加强表达内容的可信性

表达的时候有一个“四段式表达”,其起点是观察,其余的环节是:

参考答案:

基于观察的推理###谈自己的感受###说明对未来行为的期待

如果没有优秀的倾听能力,沟通能力无论如何也难以提高。

参考答案:

对

沟通的时候往往有表层与深层意思,因此需要主动往深入进行探索。

参考答案:

对

要提升自己的倾听能力,需要:

参考答案:

建立专业的知识框架###掌握更多的概念###专业的T型素质提升###即时进行反应反馈

听别人时,有以下哪几种反馈方式?

参考答案:

语意反馈###意义反馈###简述语意

沟通中总是快速给对方所说的内容进行优劣判定,这说明:

参考答案:

缺乏倾听能力

倾听是一种比表达更重要的能力。

参考答案:

对

沟通中让人讨厌自己的秘诀是:

参考答案:

永远不听他人的倾诉###滔滔不绝地说你自己的事###时常打断别人

倾听的过程中,干扰要素有:

参考答案:

对比###猜测

听的繁体字是心耳专一,即表达了倾听的核心是:

参考答案:

要多角度获取信息###了解对方未表达的意思###要用心体会###听的过程要聚精会神

倾听的过程需要:

参考答案:

排队冗余信息与干扰###了解对方表达的背景###多提问进行反馈确认###适时表达反馈

通过P、A、C自我状态,也可以反推对方正在用什么样的沟通自我状态。

参考答案:

对

儿童自我状态经常出现在什么样的场景中:

参考答案:

与长辈沟通时###与领导沟通时

如果期望与一个长辈或领导建立良好关系,可以先采用什么自我状态?

参考答案:

儿童自我状态

如果一方是父母状态,另一方是儿童状态,就可以发生:

参考答案:

平行沟通

如果一方是父母自我状态,另一个会被强化出什么角色状态?

参考答案:

儿童自我状态

沟通表达中进行“编码”,信息维度越多越利于对方理解。

参考答案:

对

每个人在理解别人表达的时候,往往会加入自己的背景。

参考答案:

对

误会的发生,往往是因为沟通双方知识背景不同。所以:

参考答案:

深入了解沟通对方背景很重要###沟通时要保持对对方的好奇###随时进行沟通内容的确认很重要

给一个没见过苹果的人描述苹果,最好的方式是什么?

参考答案:

从他了解的水果开始类比###从他知道的信息进行重新组合

沟通最大的阻力就在个人表达的“不完整性”如何理解?

参考答案:

人们只能表达想表达的部分信息

“预则立”、“善事利器”、“不打无准备之仗”都在告诫我们做全局思考。这就是一种成长性思维。

参考答案:

对

主动接触不同领域的人,以开放的姿态感受更多可能性,是可以促进人的成长性思维的。

参考答案:

对

把大目标分解为小目标,成为目标里程碑体系,会利于成长性思维。

参考答案:

对

只有为自己定立了清晰的目标,成长性思维才能起作用。因为:

参考答案:

这样才能避免战术遮蔽###这样才能避免目标侵蚀###这样才能在反思衡量中迭代成长

我们往往会有一种趋向于成为本校、本专业“平均大学生”的倾向,那是因为:

参考答案:

环境会塑造我们的思维方式###环境会通过上压与下拉完成平衡###如果自己能够主动,可以超越“平均大学生”

延迟满足的实现,就需要人对自己更大生涯框架里的目标的认同。

参考答案:

对

只盯短期目标与利益,就是一种狭隘的“存量思维”。

参考答案:

对

面对生涯发展的问题,退一步看到更大的时间与空间,就可以有效避免思维局限。

参考答案:

对

当站在大的视野,对自己的生涯目标有足够的认定的时候,生涯行动就会:

参考答案:

实践起来更有底气###更会沿着自己的期望发展

站在更大的视野就能看到自己的生涯阶段目标,从而可以避免:

参考答案:

简化思维###目标侵蚀

面对外在的挑战,我们自动放低了对自己的要求,这就是目标侵蚀。

参考答案:

对

坚定不移地坚定一个高的目标,即使明知无法实现也要坚持。这就是对目标侵蚀的克服。

参考答案:

错

对于定目标为“我要开始努力学习”的人,目标侵蚀基本是会发生的。

参考答案:

对

在坚持一件事的时候,至少要一段时间不给自己找不坚持的理由。因为

参考答案:

通过强制来使目标成为行动坐标###只要目标侵蚀开始了,目标就不可能实现了

以下是目标侵蚀现象的是:

参考答案:

上大学前有自己的目标,之后就看同学做什么###开始坚持锻炼,后来慢慢放弃了

大学期间努力兼职来挣钱,这也是一种“战术遮蔽”行为。

参考答案:

对

生涯发展不仅仅要追求高效提升,更要关注自己期望的生涯目标。这就是对战术遮蔽的突破。

参考答案:

对

职场的“忙盲茫”意味着什么?

参考答案:

用经历在填补经验###这就是一种攒“苦劳”的方式###通过做事让自己避免空虚###这就是缺乏规划的表现

如果能够站在30年后来回头审视大学,会看到不同的关键要素。那是因为:

参考答案:

思考问题的视野变大会让人看到更重要的要素###站在更大的框架里更有战略感###这就像“只缘身在此山中”

大学里有许多同学考证、兼职都是看别人这样做的模仿,这说明:

参考答案:

这就是战略遮蔽的表现

因为思维框架所限,我们经常会通过降低目标来解决现实的冲突。这也属于一种简化思维。

参考答案:

对

生涯发展中遇到阻力与挑战即归因于他人与环境,这就是一种简化思维

参考答案:

对

“这都是命”,就是典型的“简化”思维特征。

参考答案:

对

简化的思维模式,让我们无法看到事物的全貌,那是因为:

参考答案:

简化让我们用原有的简化模型解决世界###简化让我们忽略了更多可能性

处理事情“简化”久了,就会产生上瘾,是因为

参考答案:

遇事不由自动就想到曾经的做法###遇到刺激就会自动反应###行为惯性而导致陷入思维局限里

读名校给人的信心是促人成长的一个关键要素。

参考答案:

对

就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动,再证明所信的。

参考答案:

对

大山里放羊娃的人生理想就是更多羊、挣钱、盖房、娶媳妇、生娃放羊。这说明:

参考答案:

视野与格局定位了个人未来可能性###环境决定人往往是通过认知###如果想不到未来,也实现不了未来

数字家高斯小时候意外解出一道数学难题,是因为他“坚信”能。所以:

参考答案:

生涯成长的第一步就是对自己更好未来的“信”###信心与否是事情成败的关键###做好积极的思维准备是生涯成长的关键

即使每年有几百多万大学毕业生,但依然有许多学生因为手里Offer太多而左右为难。这是因为:

参考答案:

通过清晰的规划人可以超越环境平均数

从KST分类而言,以下哪些属于T:

参考答案:

对企业忠诚###有敬业精神###工作有激情

求职的时候,工作经验非常重要。工作经验可以说明什么?

参考答案:

说明拥有相关的经历###通过经验证明个人的素养###说明一定的胜任性

与专业相关的素养提升,需要做的事是?

参考答案:

自觉主动地反思###大量的专业知识积累###充分的职业探索了解专业要求###强化为专业发展的认同度

作为一个未来的专业人员,需要在以下素养上有所提升。

参考答案:

责任心###经验开放性

如果把素养区分为K、S、T,那么企业更看重哪一个?

参考答案:

企业更看重S###以结果为导向,所以S最重要###素养影响人长远发展

黑屋里子学习投篮,是永远也无法长进的。

参考答案:

对

技能的提升,如果没有及时的反馈,是很难进行的。

参考答案:

错

技能提升的关键就是“刻意练习”,为此需要:

参考答案:

有明确的目标与计划###拥有反馈练习的机会###能够获得及时的反馈

技能成长的过程中,标准参照特别重要,因为

参考答案:

了解自己努力的方向###这样才知道自己进步与否###明确短板并针对性弥补###获得支撑性资源

对于没有反馈的练习,其结果是:

参考答案:

你将很难获得进步###你不在乎进步###你将很难有进步

大学期间最好的生涯规划就是一心向学,在专业圈内有目标地成长。

参考答案:

对

对于专业知识的学习,需要以“木桶理论”来思考,注意弥补短板。

参考答案:

对

如果不喜欢自己所学的专业,需要怎么应对?

参考答案:

没有改变的情况下把当前专业先学好###找到喜欢的专业,努力转专业

如果明确不喜欢自己所学的专业,重新规划的做法是:

参考答案:

积累未来喜欢领域的求职素材###主动参与喜欢的领域的实践###根据自己的V、I、P特征定位适合的领域###由本专业向心仪的领域拓展

许多时候感觉自己不喜欢本专业,可能是因为并没有深入了解。了解专业需要了解哪些信息?

参考答案:

本专业适合的未来职业###专业学习可能掌握的能力###专业的拓展领域###与领域内的专业人员密切接触

建立扎实基础体系的专业知识,具有向相关领域迁移的能力。

参考答案:

对

建立起扎实的专业基础,就可以较容易在学群内迁移。

参考答案:

对

专业、职业、行业往往具有相似性,这就是专业能力迁移的基础。

参考答案:

对

大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:

参考答案:

离开大学以后很难有系统学习机会

从“专业主义”、“T型人才”角度审视大学生涯,需要:

参考答案:

尽其所能完成大学生涯“必修课”###建立扎实的专业体系结构###通过丰富的实践磨炼自己的技能###拓展自己的专业知识面

成为为一个“T型人才”的方法是什么?

参考答案:

扎实的专业学习###相关领域的广泛涉猎###专业相关的实践积累###相关领域的综合探索

“T型人才”的特征是:

参考答案:

广博的相关知识面###体系化的专业知识结构###专业问题解决能力

日本管理学家大前研一定义的专业主义包括哪些要素?

参考答案:

先见能力###整合能力###构思能力###持续执行力

要有专业的先见、构思能力,需要:

参考答案:

能够熟悉掌握本专业的基本技能###建立本专业的扎实的体系化认知

大学期间培养一个积极的休闲能力是非常重要的。

参考答案:

对

以下可以被称为大学生涯必修课有哪些?

参考答案:

扎实的专业学习###广泛的社会实践###培养出一两项休闲能力###丰富个人文化修养

大学生也有许多其他角色,比如子女、休闲、公民等,为此需要:

参考答案:

主动在这些角色上锻炼自己###明确地规划在各个角色上的目标###通过多种角色提升自己的K、S、T

大学期间建立良好的同学关系是非常重要的,因为:

参考答案:

良好的同学关系让人更能聚焦生涯重要主题###同学是未来的资源###通过与同学互动磨炼自己###协同与支持让自己拥有更好的成长氛围

如何从生涯角度来审视作为子女的角色?

参考答案:

要主动在这个角色上磨炼自己###需要主动扮演好这个角色

知识(K)的目标是建立体系,学习方式是虚心涵泳。

参考答案:

对

大学课堂里可以提供技能(S)成长的机会较少,因此需要尽可能多的课堂外实践。

参考答案:

对

作为一个大学生,需要技能(S)全面发展。

参考答案:

错

成就故事分析法的方式是:

参考答案:

定位自己的KST优势###罗列自己认为有成就的经历###分析其中的K、S、T###总结高频出现的要素

任何一件事情做成与否都是K、S、T综合的结果,因此需要:

参考答案:

综合提升K、S、T,不可偏颇

个人素养(T)更多是通过形容词、副词来描述的,因此需要建立个人稳定的素养特征。

参考答案:

对

大学期间,个人素养(T)的目标基线建立个人认同与获得信任。

参考答案:

对

提升个人素养(T)的途径是:

参考答案:

参与丰富的自我探索实践###反思寻求认同的个人定位###建立广泛的他人信任###建立内外一致且稳定的特质

提升个人素养(T)的场景有哪些?

参考答案:

课堂中###社团活动中###与家长沟通过程中###兼职实践过程中

要向别人证明自己拥有某种素养,另人信服的方式是?

参考答案:

知名人士的认可背书###相关领域的工作成绩

在专业的知识体系基础上的技能更有成长性与未来竞争力。

参考答案:

对

大学的主要舞台在课堂,在课堂上可以磨练的技能有哪些?

参考答案:

听讲###逻辑思考###高效做笔记###创新

作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么?

参考答案:

主动多实践以探索、磨炼自己

以下属于技能(S)的是:

参考答案:

听、说、读、写

基于技能(S)的成果表达性,技能培养的方法是什么?

参考答案:

大量的实践

大学专业的学习,应该更关注基本理论体系、结构的搭建。

参考答案:

对

过分强调技能的专业,很容易在这个智能时代被取代。

参考答案:

对

对于一个真正拥有坚实专业基础的人,跨领域换工作很容易。

参考答案:

对

建立专业的体系与结构,应该采用的学习方法是:

参考答案:

严格按照学科设计认真学习###充分的专业实践与反思###需要记忆大量的基础知识###不特别关注每一个知识点的应用价值

在这个信息时代,片段化的知识(信息)价值较低,因为

参考答案:

获取基本无需成本

用强制手段完成学业目标,能够建立专业知识体系?

参考答案:

对

大学所学专业很快就过时了,因此没有必要学到极致。

参考答案:

错

大学里进行知识学习,途径都有哪些?

参考答案:

上课###课外阅读###同学交流、讨论###网络文献库搜索

专业的知识体系提升的过程是:

参考答案:

初期提升速度快###遇到高原期进步慢###需要获得检查整合

大学的核心就在课堂,课堂上最主要提供学生的是:

参考答案:

知识(K)

能力分解,知识(Knowledge)的特征是什么?

参考答案:

用名词描述###难以迁移

能力分解,素养(Trait)的特征是什么?

参考答案:

用副词描述###用形容词描述###能够迁移

能力分解,技能(Skill)的特征是什么?

参考答案:

是能够迁移的###利于找到工作

在能力分解的K、S、T中,哪一项是最重要的?

参考答案:

组合起来才能发挥价值

在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:

参考答案:

内化系统的知识

合作决策平衡单,打分高低在综合考虑一类要素。

参考答案:

对

职场发展的路径有四种,分别是向上升级、（）?

参考答案:

职能变换###获得核心领导者的接纳###换工作

决策平衡单中的“权重”,用来反映一类要素每一项的重要性。

参考答案:

对

决策平衡单可以快速完成多项选择的目标决策。

参考答案:

对

如果使用平衡单之后,还是无法决策,就需要:

参考答案:

随机选择###考虑更多因素

平衡单最后分数的计算,需要:

参考答案:

每一项权重与得分相乘的总和

了解一个职业达到可以做决策的目标,需要:

参考答案:

对目标职业产生体验感###清晰了解职业发展路径###了解职业的投入与回报

生涯人物访谈中,了解未来发展路径的关键是?

参考答案:

典型的上升路径###到达每一个阶段的要求###一般的上升节奏

生涯人物访谈中,“生涯人物”需要什么背景?

参考答案:

从业3年以上###找3个以上的代表人物

进行生涯人物访谈的好处是什么?

参考答案:

通过访谈可以建立求职信息渠道###能以较高效率获得职场信息###能够获得比较深入的职场信息

进行生涯人物访谈时,“典型工作一天”是指?

参考答案:

最常出现的工作一天表现

如果你从来没见过大象,你把长鼻子、粗腿、尖牙等组合起来,会形成大象的真实形象吗?

参考答案:

错

社会上,大家对“大学老师”会想到这个职业的什么信息,会是准确的吗?

参考答案:

不准确,更多是想当然###会片面地只看到表层

进行职业信息探索,需要从可读、可触、可感三个层面入手。“可读”指的是:

参考答案:

印刷的职业相关材料###通过阅读相关分析来了解

有调查表明,有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。可能的原因是?

参考答案:

入职前没有充分了解

职业信息获取到足以做出决策,要达到的状态是:

参考答案:

对这个职业典型情境有体验

目标弹性特点的人,往往会有什么样的行为?

参考答案:

随时可能被别人影响###持续久性、坚韧性不足###跟着感觉走

果决型的决策风格,有什么坏处?

参考答案:

计划不够周详###有些僵化

如果做任何事情都用阶层组织型决策风格,会有什么弊端?

参考答案:

让人感觉目标性过强###过分追求完美###不够随和

果决型的决策风格,有什么好处?

参考答案:

给人可靠的感觉###行动快速###给人靠谱的感觉

生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。因为,

参考答案:

当前的决策决定了接下来全力以赴的投入

用兴趣进行职业目标的锁定,就是:

参考答案:

明确各种职业选项的Holland类型###只能选择与兴趣完全吻合的职业###进行匹配度从高到低的取舍

职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即:

参考答案:

先要有更多一些选择范围###根据自己特征做出聚焦

进行职业目标选项拓展可用的角度有:

参考答案:

中国有多少种职业###与个人专业相关的职业###自己可能感兴趣的职业###社会发展趋势吻合的职业

对于通过头脑风暴拓展出来的职业,可以通过价值观进行锁定。

参考答案:

通过价值观删除一些目标选项###这个聚焦的过程就是决策过程###这个过程就是压缩选项的过程

职业生涯目标进行定位的路径是:

参考答案:

先突破限制进行增加,再聚焦明确

如果一个人对于生涯发展并没有任何动机,那也无所谓决策。因此:

参考答案:

正向积极的动机是生涯发展关键###有了动机才有决策的主动性###动机表现为内在动力###有动机才会产生好奇

以色列心理学家Gati把生涯决策从哪两个阶段进行了分析?

参考答案:

决策过程开始之前###决策过程中

决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为:

参考答案:

缺乏准备###缺乏信息###信息不一致

以下描述正确的是:

参考答案:

可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。

不同兴趣代码类型的人适合学习不同类型的专业。

参考答案:

对

任何工作对人的能力要求都不仅限于Holland某种类型,所以:

参考答案:

要胜任一项工作,需要各方面能力###与职业匹配的类型相关能力更容易培养###与兴趣不吻合的方向上,能力达到用任即可

如果一个人做的工作与其兴趣完全不匹配,怎么办?

参考答案:

如果可能就换工作###通过主动做感兴趣的事来平衡###与人协作各取所长

清晰定位自己兴趣的方式是:

参考答案:

通过多种情境来反思###认同是兴趣定位的关键###在做事情过程中体验、反思

“兴趣培养”指的是:

参考答案:

培养相关的能力

兴趣评估可以使用的方法有:

参考答案:

标准化的兴趣测评###兴趣分类卡###多种情境下喜欢的事情总结###喜欢的职业归纳

一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如《朗读者》”,倾向于什么类型:?

参考答案:

A型

以下关于兴趣测评的描述,错误的是:

参考答案:

测评无法定位出人的兴趣类型

如果两个人的Holland兴趣代码相同,说明:

参考答案:

这两个人有相似的行为倾向

人具有灵活性,随不同情境会有不同行为。因此兴趣探索需要:

参考答案:

总结在多种情境下的自发表现

为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域。

参考答案:

因为兴趣具有跨越时空的稳定性

作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:

参考答案:

C型岗位最多

一个A型兴趣的人,如果做了外科医生岗位,会怎么样?

参考答案:

因为不匹配而产生压力

兴趣的Holland理论与PTID理论的最大差异是什么?

参考答案:

区分出的兴趣类别数量不同

会计、财务、审计、程序员等职业的主要兴趣代码是:

参考答案:

C

S类型的人与人打交道时,更会关注:

参考答案:

他人的需要

关于霍兰德兴趣A型,以下描述不对的是?

参考答案:

对于严谨的事情有热情

Data类型的人,做事情时更关注什么?

参考答案:

完成的时间期限###进程的可控性

以下哪一种呈现出来的是Things型倾向?

参考答案:

喜欢读书###喜欢攀岩###喜欢计算机操作

People型的人,会更倾向于喜欢哪些类型的事?

参考答案:

喜欢参加同学聚会###喜欢热闹

外科医生更倾向于是哪种兴趣类型?

参考答案:

ID

不同情境下人会有不同喜好表现,但兴趣具有稳定性。

参考答案:

对

一个人的兴趣类型很容易受到周围人的影响。

参考答案:

错

如果人的兴趣与职业不吻合会:

参考答案:

工作的效率会受到影响###工作中比较难获得认同感

关于兴趣,以下正确的描述是?

参考答案:

集己之力,所愿志于是。###最好的老师###促进人更主动地做事情###兴趣让人更愿意面对挑战

兴趣与能力的关联性是:

参考答案:

在兴趣的方向上,容易培养出能力

价值观完善的一种参考模板:“幸运模型”。“幸运模型”共有五个维度,其中两项是外向性、反思力、。以下说法不对的是:

参考答案:

乐群性

反思与持续尝试的勇气是价值观完善的关键路径。所以,在自我完善的路上:

参考答案:

需要有刻意反思与持续行动的坚持

价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:

参考答案:

改变有时候是一个艰难的过程,但值得

职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为此,以下描述错误的是:

参考答案:

如果找不到价值观吻合的职业,就必须坚持寻找

华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此,通过持续的行为养成,可以:

参考答案:

有效影响个人的价值观的完善

我们往往都把“钱多、事少、离家近”作为想象中的生涯目标,那么这反映的什么类型的职业价值观?

参考答案:

休闲

职业倦殆的发生,其可能的原因,以下错误的是:

参考答案:

收入无法达到满足状态

作为一个“码农”(程序员),其可以获得的职业价值观满足是什么?

参考答案:

专业性

价值观是需要的关联是:

参考答案:

价值观是内在的,需要是因缺乏而产生的

影响一个人工作稳定性的因素,最重要的是:

参考答案:

职业价值观

高收入、社会声望、独立性、帮助他人、稳定性、多样性、领导、休闲等八种职业价值观,哪种最好?

参考答案:

没有好坏之分

职业价值观是:

参考答案:

价值观在职业选择与匹配时的表现

如果一个人是追求“高手入”的,说明:

参考答案:

他适合从事金融行业

某一种职业会:

参考答案:

主要满足人某一个或几个方面的价值观

追求“多样性”的价值观的人,是一种:

参考答案:

期望有创意呈现的人

通过反思来厘清自己的价值观,就可以进一步了解自己的局限,从而:

参考答案:

发现自己可以完善的角度

价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:

参考答案:

价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索

投射法是探索价值观的重要方法,它是:

参考答案:

通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则

作为生涯探索阶段的大学期间,我们需要主动参与到更多的场景去,从而探索自己的价值特征。因为:

参考答案:

通过多种场景的体验、反思,才能更深切了解自己的价值观特征

在极端(临界)状态,价值观往往才会突显出来。因为

参考答案:

平时我们往往会根据环境要求来“表演“

畜牧专家坦普·葛兰汀是比较严重的自闭症患者,她看到的世界与普通人非常不同。价值观就是类似这样一种,独特的看待世界的规则体系。那么,以下描述错误的是:

参考答案:

价值观是完全生理决策的

通过连续问“为什么”,可以挖掘人不同层次的价值观,说明:

参考答案:

价值观是一个有层次的体系

价值观会影响一个人适合的职业领域,是因为:

参考答案:

不同职业会满足人不同的价值观

价值观具有“屏蔽”作用,是因为:

参考答案:

我们会自动排斥不吻合价值观的事

价值观对性格的影响是:

参考答案:

总选择“对的”(价值观吻合)的事情会塑造人的性格特征

价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?

参考答案:

日常琐碎的生活事件

价值观是内在准则。对此,以下错误的描述是哪一项?

参考答案:

价值观经常会随环境发生改变

生涯规划就是要找到独特的自我特征,从而设计有针对性的人生路径与行动方式。那么:

参考答案:

价值观是描述自我特征的重要指标

价值观具有较强的稳定性,因为:

参考答案:

价值观让人选择与之吻合的人事物,再反过来强化价值观

我们即使知道有些事情的客观事实,但往往也会因为自己的价值观状态,感受到不同的结果,犹如“大善不憎恶人”。基于此,以下描述错误的是:

参考答案:

价值观许多时候都是虚伪的

如果你在大学期间利用假期认真、广泛地实习、实践,就可以充分拓展自己的职业认知范围,就可以有更好的未来规划。

参考答案:

对

在《中华人民共和国职业分类大典》记录的1400多种职业中,适合自己的多少?

参考答案:

几十上百种

职业生涯规划的过程就是一个先增选项多后减少的过程。

参考答案:

对

生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。

参考答案:

对

作为一个大学生,认为自己将来的工作与如果专业无关,那就是失败的。这是一种什么思维?

参考答案:

属于对专业路径依赖

有效的职业生涯规划,为什么能让人沉浸于过程实践?

参考答案:

有了生涯的全局观,让过程实践更有认同性、目标意识

可以总体上把生涯规划方法归类为“非系统规划”与“系统规划”,其最大的区别是:

参考答案:

是否关注到长远目标与眼前资源的整合

“心、想、事、成”就是一个从宏观到微观、从规划到计划、从想法到行动的过程。那么,以下表述哪个是正确的:

参考答案:

规划让行动更有效

大学阶段的“生涯必修课”是:

参考答案:

充分的未来选项探索

大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学期间需要:

参考答案:

从七项核心素质入手进行磨练

大学阶段许多同学的选择都是从众的。如果对自己有较好的生涯规划,就需要:

参考答案:

找到自己内在的标准而做决定

大学生涯阶段的主要角色有:学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。因此,大学阶段的生涯规划是:

参考答案:

明确阶段角色,扮演好相关角色

“生涯彩虹图”中的“子女角色”有一个从多变少的过程,说明?

参考答案:

个人在长大过程中逐步找到自己的空间

从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:

参考答案:

生涯发展的本质就是平衡、协调发展

人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?

参考答案:

助人释放压力获取能量

从“生涯彩虹图”可以看出:

参考答案:

生涯就是诸多角色平衡发展的过程

从生涯发展角度,对“如果经济条件允许,尽量别去被动打工”这句话的描述,错误的是:

参考答案:

因为大学生更多是廉价劳动力,所以挣钱少

Super的生涯理论是:

参考答案:

发展论

要了解本专业的深入的体系与结构,需要:

参考答案:

深入把握本专业的研究范式###掌握本领域的独特研究方法###能够了解领域知识的应用定位###掌握丰富的细节专业知识

大学阶段应该:

参考答案:

通过大量探索,做出认同的未来定位

从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?

参考答案:

探索期

职业生涯规划是:

参考答案:

目标认同的脚踏实地行动

生涯发展具有一定的规律性,其意指:

参考答案:

不同人生阶段有不同的生涯任务

因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:

参考答案:

把生涯规划静态化了

一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是:

参考答案:

缺乏自己的定位与认同

对一件事情只要有兴趣就一定能做到最好。

参考答案:

错

成就事件法是探索个人能力的一个便捷方法。

参考答案:

对

一个人能够想到的职业,决定了其未来可能的发展空间。

参考答案:

对

在无领导小组讨论中,领导者角色是最重要的。

参考答案:

错

大学里,职业素养的提升,需要根据自己的专业针对性定立目标。

参考答案:

对

作为契约关系的职场,是一个双向选择的实践过程。

参考答案:

对

与优秀的同学建立求职小组,有利于个人信心的提升。

参考答案:

对

对于所做的事进行及时反思与总结是非常重要的。

参考答案:

对

求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。

参考答案:

错

未来职场“解决问题能力”就是关键能力,因此需要及早训练。

参考答案:

对

我们经常使用原来的方法,却总想得到不同的结果。这就是简化的思维。

参考答案:

对

更好呈现自己的“胜任素质”,最好的方式就是STAR。

参考答案:

对

生涯素养提升的第一关键就是拓展认知的框架与空间。

参考答案:

对

技能(Skill)要通过成果来展示,情境面试就是要看求职者的行动成果,以此来推知其相关技术水准。

参考答案:

对

以下哪些是“人际影响”的表现?

参考答案:

主导讨论进程###劝说不同意见者###表达具有感染力、信服力

使用决策平衡单,需要从哪几个方面入手?

参考答案:

个人物质得失###个人精神得失###他人物质得失###他人精神得失

作为当前互动的面试,职业礼仪就非常重要,因此:

参考答案:

在礼仪方面有一定的经济投入###需要环境合宜的着装###举止要显示职场化###充分尊重面试官

课堂上可以主动磨练自己的哪些素养(T)?

参考答案:

认真的态度###一定的坚韧性###创新或批判精神

关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法,以下哪项是错的?

参考答案:

生涯规划成败的标准就是职场收入

解决问题之前,更关键的是描述问题,需要如何描述?

参考答案:

5W2H

生涯不同发展阶段,有不同的核心任务与目标,那么:

参考答案:

应该当前阶段与任务/目标完成状态

最适合做助人工作的是哪种类型的人?

参考答案:

P

如果学生的职业目标与父母期望冲突,说明:

参考答案:

学生并没有足够的说服力

价值观改变的本质是:

参考答案:

提升自我的包容性

霍兰德(Holland)兴趣理论把兴趣分成几种类型?

参考答案:

6

“人以类聚,物以群分”在职业兴趣上的理解是:

参考答案:

相似兴趣的人会被相似的职业吸引

完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么?

参考答案:

按专业培养目标系统成长

获得职业信息最准确的方法是什么?

参考答案:

直接体验

职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是:

参考答案:

对生涯规划形成一种全局认知

在求职过程中往往写列举自己英语的等级,这表现的是?

参考答案:

更多表现的是知识(K)而非技能(S)

职场成长的一个关键,就是清晰自己的价值追求,而不是以别人的生活状态作为自己的成败参考。

参考答案:

对

学校所学的知识与职场需求有什么样的区别?

参考答案:

前者抽象后者个体###前者纯粹后者复杂###前者容易控制后者比较弹性模糊###学校知识要转化为职场能力需要充分实践

信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。

参考答案:

对

针对性的简历表现为:

参考答案:

以求职目标为靶子###以岗位胜任力为简要内容要点###证明自己能够胜任当前的岗位

岗位胜任力往往包括了K、S、T各方面的内容。

参考答案:

对

求职最后一环就是秀出自己的可信性,其核心就是:

参考答案:

基于岗位要求展示自己###呈现出自己超出平均数的地方###通过自己的独特性以