档案管理员岗位责任制(龙门塔煤业)例文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 档案管理员岗位责任制(龙门塔煤业)例文大合辑档案管理员岗位责任制(龙门塔煤业)档案管理员岗位责任制(龙门塔煤业)

一、认真贯彻继续执行国家的档案管理政策和上级有关规定。

二、主要负责管理搜集、整理、统计数据、看管工作。

三、负责管理通话上级去文、或电子邮件电文、函件、部门业务联系单、委托书等文件，并及时档案，所有档案必须努力做到存有目录、存有索引、搜寻便利。

四、地测、预防水资料必须分门别类放进专用档案柜留存，严格执行保密制度，所有地测资料的派发，科技档案借书须经科长、总工程师核准，并履行职责备案、派发、凭证相关手续。

五、技术成果资料、科技档案为安全生产、基本建设、科研科技攻关、技术推先等各项工作服务，必须严格执行档案管理和各项制度，确保档案资料完整无缺，杜绝遗失和遗漏现象。

六、严格执行保密制度，所有地测、预防水技术成果资料(各种图纸、文字资料、矿井精查地质报告、建井地质报告、储量核查报告、补堪补探报告、各类说明书、调查报告等)不经总工程师核准严禁借给，秘密级图纸、报告、说明书，不经总工程师和总经理核准严禁借给。

七、按照档案管理规定，须要上缴公司档案室留存的重要文件、批准、技术报告、说明书、图纸资料必须上缴档案室及时档案，档案必须就是原件，严禁录入、缺页、缺项、损坏，上缴科技档案必须存有记录备查。

八、帮助地质、测量、预防水各专业搞好文件材料的的构成、累积、平时立卷、年终立卷、档案工作，搞好防雷、防盗工作。密封工岗位叙述热烈欢迎各位领导至通风队检查指导工作!我就是密封工XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述：

一、本岗位其经的法律法规

熟识《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全质量标准化基本建议及评分方法》等法规。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、负责管理矿井通风设施的砌筑工作;

3、负责管理矿井通风设施的保护、拆毁、洁净工作;

4、负责管理矿井通风设施的质量标准化工作;

三、岗位作业流程

出席班前会→申领本班任务→入井前材料、工具准备工作→现场安全检查→施工→清扫施工现场→质量环评;

1、密封墙施工：掏槽→配灰→砌墙→勾缝→抹面→清扫现场。

2、风门：掏槽→砌墙墩→勾缝→恩门框→加装风门→抹面→清扫现场。

四、危险源预控管理

危险源存有的主要项目：

1、有害有毒气体蓄积超载极易伤人。

2、活矸、危岩、片帮极易伤人。

3、高空作业极易坠落伤人。

4、装运材料极易伤人。

消解危险源的方法措施：

1、证实施工地点通风较好，瓦斯、二氧化碳等气体的浓度不少于《煤矿安全规程》的规定。

2、由外向里逐步检查施工地点前后5m的顶板、巷帮忙的掘进情况，敲打帮忙问顶横跨整个作业过程，证实安全后方可以施工。

3、墙体少于1.5m时，必须架设脚手架，必须巩固安全。架上人员必须站稳脚跟，架上堆满物料严禁少于三层，物料正下方严禁东站人，避免物料坠落划伤人员。

4、后视镜时专人统一指挥，装运材料时停放打火。

五、避灾路线在施工期间，若井下出现火、瓦斯、煤尘核爆等灾害时，施工人员应当快速配戴不好打火器，向新鲜风流处展开撤走买盘。在施工期间，若井下出现水害时，施工人员应当向地势较低处展开撤走买盘。六、岗位细致管理建议及标准通风设施的施工，必须按照设计施工，设计建议必须合乎有关规定，严禁随意发生改变短果边线、种类。密封墙距巷道口不少于6m。掏槽深度不大于500mm,见到软帮忙硬底。掘进较完整，无片帮忙危岩。墙体横向，砂浆细腻，无重缝、空缝。墙面平坦扁平1m2内凹凸严禁大于10mm，存有100mm的裙边，严格不漏风。风门努力做到不堕、不撕，打开自如，零部件齐全。设施加装规范，合乎质量标准建议。设施顺利完成后，转让管理，定期检查保护。施工顺利完成后，搞好文明生产卫生清扫工作。七、岗位脑损伤应急科学知识及措施

脑损伤救护原则：

1、对骨折伤员，先紧固后运送。

2、对病变伤员，先止痛后运送。

3、对窒息而死或心脏跳动刚暂停没多久的伤员，必须先衰退后运送。

脑损伤救护措施：

1、若出现病变时，必须用指压止痛法挡住病变的动脉血管，立即找寻材料用止血带止痛或冷却缝合止痛法展开止痛，并及时升井急救。

2、若出现骨折，先用毛巾或衣服搞衬垫，就地实行木棍、木板等材料展开肢体紧固，

3、若出现窒息情况应立即阻断电源，快速观测伤员的体温和眩晕情况，若出现已经暂停体温或心音些微，应立即展开人工呼吸或胸外心脏按住;若心脏和眩晕都已暂停，则应当同时展开人工呼吸和胸外心脏按住。

八、事故案例叙述

1、江西省金红煤矿窒息而死事故

事故经过：金红煤矿工人擅自步入盲巷栅栏内10米处便利，出现窒息而死事故，导致1人丧生。

事故原因：盲巷管理不妥当，没按规定对未制冷的上山巷道(盲巷)实行半封闭措施，而是踢临时栅栏;作业人员安全意识高，拆下栅栏步入盲巷内便利，导致高热窒息而死丧生。

防范措施：强化职工安全培训教育，加强盲巷管理及时展开半封闭。山西省新景矿风流短路事故事故经过：新景矿通风二队工人在复原春早调节风窗时，墙体坍塌，导致风流短路事故。

事故原因：调节风窗墙体施工质量不符合要求;处置调节风窗时并无安全技术措施，现场施工方法不当;没干部现场老爹统一指挥，施工非政府高。

防范措施：严苛贯彻落实安全技术措施，继续执行领导干部老爹制度，合理非政府施工，强化职工业务技能培训保证工程质量。

岗位叙述完，恳请领导命令。运销东站装车工安全生产责任制第一条为进一步严格执行装车工全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条装车工负责管理本班的安全装车工作。

第三条装车工二要履行职责不好9项安全工作职责。

一、每班动工前对本岗位展开岗位叙述和手指口述，证实安全后方可以动工。

二、作业过程中严苛按照操作规程作业。

三、作业前对本岗位展开安全风险识别，辨认出不安全因素，必须及时向班组长展开风险知会。

四、对本岗位存有的安全风险，严苛按管控措施展开管控。

五、对本岗位存有的隐患展开排查，辨认出隐患及时汇报并处置。

六、搞好装车前的车辆检查工作，修堵损坏车，强化清扫车底管理，防溜人员按规定检查和搞好防溜设施。

七、强化计量管理，秉持车车过衡，多卸少迎，不出现装车亏涨吨事故,每辆车必须车车平车，车车淋浆。

八、强化装车线路管理，定期打扫专用线卫生。

九、装车设备必须定期检修维修保养保护，继续执行机电设备纸盒机制。

第四条装车工责任目录具体内容事项，见到附表：《装车工安全责任目录》。

第五条《装车工安全责任目录》考核严格执行《安全至岗逐级考核制度机电管理（神华集团）总则

为了并使霍洛湾煤矿机电管理工作适应环境生产建设的发展须要，提升机电从业人员的管理、操作方式、采用、保护和检修技术水平，确保设备安全、经济、平衡、正常运转，机电质量标准化工作跃上代莱台阶，特制订本办法。

第一条、紧紧围绕生产将设备、电气、风水管、电缆、杀菌等项工作全部承揽给各队、车间、班组和个人，包机至组与，责任至人，推行设备包机责任制。

第二条、设备包机责任制应当努力做到“三定”、“四包”(的定人员、的定设备、的定任务、纸盒采用、纸盒管理、纸盒修理、纸盒排除故障)。

第三条、纸盒机组都必须创建科学的巡回检查记录、杀菌记录和检修记录，并必须认真执行“四检”(班、日、旬、月检)，同时存有记录。

第四条、各单位机电管理人员应当按时出席霍洛湾煤矿机电讨论会，深入细致表达讨论会的精神，顺利完成讨论会全面落实的工作，对于无故不出席机电讨论会，会议精神表达不妥当及会议落实工作顺利完成不妥当的有关责任人给与罚款200元，对于所犯下过失全矿通报，责令废止。安全监控组“瓦斯预防”岗位责任制安全监控组“瓦斯预防”岗位责任制

1、及时表达上级有关瓦斯环境治理工作的命令指令。

2、出席每月的瓦斯环境治理研讨会，及时贯彻落实瓦斯环境治理有关规定和措施。

3、负责管理精心安排有关部门及时处理瓦斯预防存有的隐患，努力做到时间，人员，责任三落实。

4、出现矿井停风，瓦斯超载时，立即通告停工及时汇报有关领导和部门，按规定处置。

5、出席事故救治查案工作。煤矿后勤核算员管理制度煤矿后勤核算员管理制度

1、强化政治自学，端正工作作风，服务不好各个班组员工。

2、深入细致考核不好各个班组的执勤，杜绝漏报、虚报现象，确保核算工作的严肃性。

3、协同劳资人员搞好各个班组的工资核算工作。

4、深入细致严格遵守核算工作的规定，搞好核算的编制工作。

5、根据考核细则合理、及时地展开工资的二次分配。

6、强化劳动纪律，严格遵守各项规章制度，顺利完成领导交代的其他任务。安全处安监班组安全生产责任制（2022年)1．对井下各生产地点的生产环节展开监督检查，确保在施工过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范以及三小规程。

2．深入细致作业现场，严苛阻止和严肃查处“三违”犯罪行为。

3．及时全面落实隐患、监督自查情况，按自查时限展开环评滑动。

4．定期对井下各紧固场所的顶板、设备设施的状态、皮带运输、轨道运输的设施展开检查，及时消解安全隐患。

4．根据“三小规程”的建议，监督施工人员按章操作方式。及时非政府班组安全教育，提升从业人员的安全意识。

5．确保施工地点的安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，无法处置时，及时汇报。

6．辨认出施工地点存有损害安全的异常现象，立即非政府职工撤走，并及时汇报调度室。

7．认真排查安全脆弱人物，不适应环境下井的不许下井。便携式瓦斯报警仪搭载和采用制度便携式瓦斯报警仪搭载和采用制度

为进一步强化瓦斯管理，杜绝瓦斯事故，对便携式瓦斯报警仪的搭载和采用管理规定：一、所有配带便携式仪器人员必须至安全科展开备案，存有安全科办理申领证件，抱持证件领有用便携式瓦斯报警仪。二、申领仪器时深入细致检查，确保灵敏可信、精度精确，否则严禁随身携带入井。三、通风员、工程技术人员、电工，班组长都必须随身携带。四、采用便携仪测量误差为（0－1℅CH4±0.1℅CH4）（1－2℅CH4±0.2℅CH4）（2－4℅CH4±0.3℅CH4）,少于以上标准时，应当及时更改。五、仪器在采用过程中应当防范强烈叠起滑落相撞，当发生故障时，不得随意拆除仪器，应当及时更改。六、通风员、放炮员、电工必须随身携带日记本和钢笔，对本工作区域内瓦斯检查情况深入细致按时核对（时间、地点、瓦斯浓度、汇报单位人）不得弄虚作假。七、0点、4点岗及中层干部入井必须严苛检查，认真落实。（以上规定例如存有违者，将按制度编订有关条例展开行政处罚。）广播管理制度（三项管理制度）为了更好地强化矿井应急广播系统的管理，规范和推动矿应急广播系统建设管理工作，充分发挥矿应急广播系统在安全买盘中的关键促进作用，进一步提高矿安全确保能力，依据有关法律法规、规章和有关规定，针对矿实际，特制订本管理制度。

一、非政府机构及职责

(一)设立领导小组

副组长:机电矿长

成员:调度室主任各队组机电队长

领导小组内设办公室，由调度室主任出任办公室主任，负责管理矿应急广播系统的管理。

(二)设立应急广播系统管理修理机构

组短:机电副总

副组长：技术员

组员：机电队人员

(三)职责

1、应急广播系统领导小组负责管理系统的资金确保、材料设备计划的审核工作,严格执行系统管理人员根据国家标准对系统展开健全,明确提出整改意见。

2、生产调度室做为矿井信息化管理的主管业务科室,具体内容负责管理矿井应急广播系统的加装、管理和保护工作;负责管理主巷道应当广播设备、缆线的废旧;负责管理音响,应急广播缆线的管理;负责管理健全应急广播系统各种制度和台帐图纸。

3、各队组机电队长做为本队组应急广播设施现场采用的第一责任人,负责管理对本队组应急广播设施选定专人管理,具体内容负责管理应急广播设施的卫生清扫,线缆搬运、转让管理等工作。

4、调度室非政府设立应急广播系统管理修理机构，在领导小组非政府下积极开展工作,负责管理系统的日常保护和管理工作,对系统发生的问题和故障及时修理处置。负责管理整个系统的加装、保护,检修和全面管理工作,监督各单位对系统设备的采用情况,对违反规定的有关人员和队组递交领导组行政处罚建议,负责管理设备材料计划的申报，对系统展开保护、改建须要暂停系统运转时制订安全措施并报领导组和有关部门审核,按照国家和省、市及公司有关规范和建议对系统展开健全。

二、应急广播的加装、废旧与修理

(一)各单位加装应急广播音响时,须要提早核对申请单,经领导审核后,由采用单位协调生产调度室加装施工,加装顺利完成后由提出申请单位现场收件人。

(二)各单位应急广播音响缩短或更改采用地点时,须要提早核对申请单,经生产调度室主任及机电矿长盖章审核后,由施工单位至生产调度室申领缆线并盖章发送,2日内将缆线载运至加装地点并协调生产调度室信息组展开施工。

(三)各单位应急广播音响须要撤去时采用单位协调生产调度室信息组对音响,缆线展开撤去并废旧升井,设备升井后及时入库并展开备案。

(四)各采用单位音响发生故障时应及时向调度室汇报,由调度室精心安排信息组展开修理。

一、煤矿广播系统运转、设备及设施管理

在矿加装广播系统，便利调度与矿职工联系，在出现特定情况时，为矿井抢险救灾提供更多一定的确保，根据系统特点和矿的实际情况，特制订如下管理办法。

(一)矿广播系统的促进作用从矿调度室及时对矿各改采、凿工作面、关键场所、人员作业地点、避灾线路展开广播各种信息。还可以在应急时刻以喇叭开炮的方式做为调度系统的水泵通信工具，对现场展开撤离和劝导，统一指挥现场人员快速、有序、安全撤走危险区域，最小程度增加灾害救援过程中的次生影响，对安全生产、应急救援提供更多通信确保。

(二)在主井口、井底车场、变电所、绞车房、水泵房、主要机电设备硐室、煤矿主运输皮带转发点、冶炼工作面，必须短果广播音箱。

(三)盾构工作面距端头30米-50米范围内，短果广播系统;矿井工作面距两端10米-20米范围内，分别短果广播系统。

(四)广播系统采用前，应当按产品采用说明书的建议调试设备，并在地面通电运转24小时，合格后方可以采用。

(五)广播系统中任何设备理应必要的水泵，出现故障，应当能够及时更改故障设备，保证广播系统的正常工作。

(六)保护人员对设备及线缆应当每天展开检查，辨认出问题及时处理，并将检查结果报调度中心东站。

(七)矿井广播系统单个分站出现故障，必须在2小时内恢复正常运转;矿井广播系统大面积出现故障，必须在8小时内恢复正常运转。

(八)调度交换机、广播主机必须努力做到24小时不间断运转，主板、话筒等关键设备理应备份。当工作主设备出现故障时，备份设备应当在5min内资金投入工作。

(九)调度中心东站应当24小时存有人员值班，应当深入细致记录通信系统的采用情况，辨认出故障及时保护。

(十)调度中心东站应当双回路供电，并搭载不大于8小时的在线式不间断电源。

(十一)调度中心东站理应可信的接地装置和防火设施。

(十二)例如音箱发生故障时，值班人员必须及时展开处置，确保电通信通畅。

(十三)各队人员必须爱惜广播系统设备，努力做到重拎钳子，必须经常清扫音箱灰尘。

(十四)县丞通讯线路，介入工作面延展广播系统线路，保证线路无故障，为安全生产提供更多通讯确保。

二、矿应急广播系统人员值守制度

为矿应急广播系统的管理，保证系统正常采用和安全运作，充分发挥其促进作用，特制订本制度：

(一)值班人员必须具备高度的责任心，熟练掌握煤矿应急广播系统，发现异常情况必须及时通告保护人员及领导。

(二)爱惜和管理不好系统的各种设备，严苛操作规程。

(三)不得利用系统设备，展开一切娱乐活动。

(四)监控值班室内要保持清洁，不得放置易燃、易爆、极易挥发性物质及其它杂物。

(五)未经领导核准，非值班人员严禁步入监控值班室。

(六)不得擅自返回工作岗位，按时交接班，并搞好监控值班室设备运转的备案、更替。

(七)不得在监控值班室内抽烟、饮酒或酒后值守，工作时间不许睡觉时、睡、看电视、看书等一切与工作毫无关系的活动。

(八)秉持对监控设备的日常维修保养、保护，维持设备的洁净、防潮工作等，并使设备始终处于较好的工作状态。

三、矿应急广播系统定期检修制度

(一)为保证系统安全可靠，每月展开一次全面检修

(二)检修音箱时必须特别注意观测主硅及与否能够正常播出

(三)检修音箱接线子时，必须介绍其三相，严禁乱直奔，以免导致设备损毁。

(四)检修人员必须熟练掌握仪表的采用操作方式性能，在检修时，应当按电工操作方式建议努力做到安全用电，避免窒息及其它不幸伤害事故出现，辨认出设备漏电时，必须及时汇报处置。

(五)检修人员必须确保检修台的干净卫生，必须把检修不好的设备有条理地滑下来，不许乱堆随地、好坏不分。

四、矿应急广播系统故障报告制度

(一)应急广播系统一旦出现故障，值班人员应立即向值守领导报告，积极主动非政府厂家和系统修理人员展开抢险，尽可能在短时间内恢复正常，并搞好故障出现的时间、地点、现象、原因以及处置办法和恢复正常的记录，留档备查。

(二)通信线路发生故障必须立即通告修理人员，积极主动展开复原工作。

(三)值班人员平时必须特别注意系统的运行状况，系统运转中的一切不正常状态都必须一一记录在设备运行日志中，努力做到乘虚可考，并及时报告值守领导。安全监理部内部考核制度安全监理部内部考核制度

为了提升安全监理人员的个人素质及工作能力，实事求是地辨认出安全监理人员工作的长处、短处，把握住每一位安全监理人员的实际工作状况，对于存有突出贡献和存有创新能力的安全监理人员给与工作调动以及赖尼莱、晋升提供更多客观可信的依据，以确保安全监理工作的平衡发展市场需求，根据公司规定和监理部实际情况，特制订监理人员考核管理制度：

一、考核的内容：

按照公司规定考核分两大项，安全监理本项目部的考核(70分后)与公司考核(30分后)结合。(总分100分后)具体内容对安全监理人员的日常工作和考试成绩作出测评，考核的总成绩一律在公司人力资源部备案，做为人才甄选和加薪的重要依据。

二、公司考核内容具体内容按照公司考核标准建议实行。

三、安全监理项目考核内容：

安全监理项目部考核总共分成四项：

第一项：业务考试(40)分后，考试内容主要由《煤矿安全规程》、《煤矿安全作业规程》、《煤矿安全操作规程》以及《煤矿质量标准化规范》为依据，由安全监理项目部根据本项目部当月印发的考试培训计划制订统一试卷，推行月底统一考试。

第二项：劳动纪律(10分后)

存有以下情形之一的每次甩1分后。

1、不顺从领导精心安排，工作懒散，工作期间擅离职守、空岗、睡岗、不履行职责者，导致严重后果的除按照规定处置外，每次甩当月考核分后1分后。

2、耽误：所指未按规定时间达至工作岗位(或作业地点);耽误30分钟以内的，耽误30分钟以上的甩半天基本工资;耽误一小时的甩全天工资，并每次上交当月考核分后1分后。

3、旷工：指提早返回工作岗位上班;旷工3分钟以内，30分钟以上按旷工半天处置。并每次上交当月考核分后1分后。

4、开会讨论期间不许交头接耳，大声嬉笑，不许抽烟，不许随地吐痰，按顺序讲话，开会讨论期间手机必须阳入至震动状态，例如存有违反者每次甩当月考核1分后。

5、工作时间严禁打麻将、打牌、串岗聊天等搞与工作毫无关系的事情。例如存有违反者每次甩当月考核分后1分后。

6、出席公司非政府的会议、培训、自学、考试或其他团队活动，例如有事告假的，必须提早向组织者或带队者告假。在规定时间内比伯县或旷工的，视作旷工并记月考核1分后。

7、严格执行不好告假、销假制度，告假出外应当向主要负责人流泪告假事由，出外归属于澄清向负责人及时知会，并销假，凡违反规定者每次甩当月考核分后1分后。

第三项：犯罪行为培养(10分后)

存有以下情形之一的每次甩1分后。

1、下班期间必须穿公司派发的统一服装，不尼查、长发违反规定者每次甩当月考核分后1分后。

2、入井前8小时内不得饮酒或酒后入井，每辨认出一次甩当月考核分后1分后。

3、宿舍内部科东俄大声骂人，影响别人歇息，自己分管的物品(笔、本盥洗用品)不转回乱扔随地，下班后应当将自己的被褥夹入整齐，安顿整洁，分管区域卫生没垃圾。违反规定者每辨认出1次，甩当月考核分后1分后。

4、在矿区奔跑时，应当2人一排排、3人大小不等，例如违反规定者每次甩当月考核分后1分后。

5、不得和被监管人员勾肩搭背，称兄道弟，拒绝接受施工方招待、礼金、物品、车辆违反规定者每次甩当月考核分后1分后。

6、日常歇息期间不得散步不实信息，搞出单一制，公山头，搞出有利于团结一致因素，例如辨认出违反规定者除按照有关规定继续执行，每次甩当月考核分后1分后。

7、监理人员必须敬重领导，爱惜同志，搞好团结，对于至本监理部检查的上级领导应当采用不好文明用语，凡辨认出违反规定者每次甩当月考核分后1分后。

第四项：隐患排查与处置(10分后)

1、入井期间不得和工人出现大吵大闹，影响矿方管理人员工作，与其聊天，闲扯，违反规定者每辨认出1次甩当月考核分后1分后。

2、监理员每天应当按照规定深入细致核对巡查记录单，旁站记录单，核对应当字迹工整，核对确切，对于不深入细致核对违反规定者每辨认出1次甩当月考核分后1分后。

3、入井巡查时，应当按照规定路线奔跑，深入细致检查，及时发现和处置问题，对于不管事，无赖，不履行职责者每辨认出1次甩当月考核分后1分后。

4、监理人员应当严格执行公司井下工时审查制度，对于超过没工时建议和弄虚作假者除按照公司管理制度处置外，每辨认出1次甩当月考核分后1分后。

5、隐患的排查应当按时核对台账，依照谁检查谁复查的原则及时滑动消号，凡辨认出不及时核对隐患滑动台账，不深入细致复查，假滑动者每辨认出1次除按照公司规定处置外，每辨认出1次甩当月考核分后1分后。

6、隐患排查应当符合实际，确保真实、有效率，对于就是真隐患每辨认出1条扣当月考核分后1分后。

以上各项管理制度安全监理项目部所有人员必须严格执行，并根据安全监理部实际情况随时嵌入条款，第二、三、四各条款处罚率为大于50%(含50%)者本月予以出席月底考核。

四、为了并使考核公平合理的展开，考核者必须严格遵守以下原则：

(1)必须根据日常业务工作中观测至的具体内容事实作出评价。

(2)必须消解对被考核者的发优越感、同情心等仇恨，确定对上、对下的各种疑虑，在自己的信念基础上作出评价。

(3)考核者应当根据自己做出的评价结论，对被考核者展开扬长补短的指导教育。

(4)介绍被考核者的自我评价及对上级的意见和建议，以便上下级之间相互理解。

附注：为了整体提升安全监理人员的创新能力和技术创新意识，并使安全监理更好的为煤矿的安全生产服务和公司的发展市场需求，对在日常工作和公司整体规划整体表现出色或为安全监理发展做出突出贡献的安全监理人员特制订技术创新减分奖，只要对有利于本安全监理部工作方法和公司发展方向明确提出有效率合理建议的安全监理人员，一经接纳立即呈报公司审核并给与重奖。对外协调部业务员安全生产责任制1、负责管理公司项目安全生产许可证办理所须要支持性文件的基本建设、按程序等工作;

2、负责管理协同国家、自治区、市、旗政府有关部门，协同化解公司在项目相关手续办理、移民迁址、征地、维稳等对外协同方面的问题;

3、负责管理项目前期支持性文件、相关手续、证照的办理工作;

4、负责管理基本建设公司井田范围内的移民迁址方案，并负责管理全面落实移民迁址工作;

5、负责管理公司征地及征地相关手续办理工作;

6、负责管理公司发展与周边村庄和村民的协同工作;

7、负责管理公司的矿权管理工作;

8、负责管理及时搜集、介绍国家有关政策、法规，为公司领导决策提供更多参照依据;

9、负责管理地方安监、公安、煤炭、消防、环保等监管部门的协同工作。

10、负责管理业务范围内的安全管理和制度建设;山西亚美大宁能源有限公司生产区管理制度山西亚美大宁能源有限公司生产区管理制度

为了做好矿区安全生产与文明施工，践行山西亚美大宁能源有限公司的中外合作企业的良好形象，规范步入生产区人员的犯罪行为，特制订大宁煤矿生产区管理制度。一、施工单位的文明生产责任在山西亚美大宁能源有限公司承包工程的各种施工队伍必须严格执行公司《承包商工地文明施工管理条例》展开施工，因管理疏于，存有一项不合格给与施工单位200元，施工单位负责人50元罚款。施工单位一定必须按公司建议给施工员工派发劳动保护用品，否则不许施工，若私自施工者罚单位负责人1000元，并责令其停工整顿。二、生产区的分级规定生产区分成一级区域、二级区域、三级区域；一级区域就是施工区、地面沃埃尔场所，非工作人员禁止入内，工作人员步入施工区建议穿安全帽、穿工作服、穿防砍鞋。二级区域为通常工作区，工作人员和非工作人员可以步入，但必须穿工作服、穿防水鞋。三级区域为办公区包含改采供楼、办公楼、库房值班室、各队值班室。非工作人员步入一级区域，给与责任者50元罚款，未按规定佩戴劳动保护用品者给与100元罚款，工作人员步入一级区域未按规定佩戴劳动保护用品者给与50元罚款，并责令其暂停工作。步入二级区域的人员未按规定佩戴劳动保护用品者给与50元罚款，并责令其暂停工作。三、生产区管理通常规定第一条、不得摩托车步入生产区，违者罚款50元。第二条、吸毒不许步入生产区，一经辨认出给与50元罚款。吸毒至生产区滋事，影响生产秩序、办公秩序，给与100——500元罚款，导致恶劣影响，给与免职，参予饮酒者给与50——100元罚款。第三条、聚众滋事，破坏矿井正常的生产秩序，以致矿井生产建设无法正常展开的，由公安机关按国家法律法规追究其责任。第四条、在工地专门从事大型设备塔式起重，必须制订安全技术措施，未制订安全技术措施就施工，给与责任者100-300元罚款。导致事故的减轻处置。第五条、外来车辆进矿时，必须向门卫提出申请通行证，顺从保安人员的统一指挥，否则，给与责任