公司人事分工管理制度方案

公司人事分工管理制度对于公司，首先一条是要做到各部门权责分明，不能互相重叠，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，这样的管理制度，显然是混乱的。公司的人事分工管理制度，是防止互相扯皮、提高工作效率的唯一正确的手段，它主要包括以下几个方面：⊙权责划分办法

1.公司为明确划分各层人员的权责，加强管理，提高工作效率，特制定本办法。

2.本办法按本公司组织系统分为：董事长、总经理、副总经理、经(副)理、科长、主任、承办员等六阶层，将所有应由各层人员负责的事项，分列于权责划分表(以下简称本表)中。

3.各层人员的权责，分为下列三项，以三种符号代表：

(1)○代表经办、主办或提出——指该事项应由该层人员负责办理或其发动提出。

(2)△代表复核或核转——指该事项应由该层人员负责复核或核转上一阶层。

(3)※代表核准——指该事项可由该层人员作最后决定，而付诸实施。

4.将所有事项分为共同及个别两部分，再将共同事项划分为幕僚单位及直线单位两部分，以资简化。

5.表中所列的权责，各层人员均应切实负责办理，不可借词推诿，实施时，如遇困难或特殊事件发生，需向上一层人员请示后处理。6.各层人员依本表的规定办理后，如须向其上层人员报告时，仍需以书面或口头报告。7.本办法采用列举方式，其未列举的事项，如已在本公司的各项规章、办法或其他规定中有所规定的，照其中规定办理，无规定者，可由一级单位主管(即幕僚及直线各单位的经理)酌情办理。设有协理职位的直线单位，其权责划分表另行制定。8.任—事项，涉及两个以上单位的职责者，应送各有关单位会核后处理。9.有关目标、政策、计划、标准及重要人事事项，应经经营会议商讨后，呈请董事长核定。效10亭.本蛋办法窗规定峰的事续项，勤可视枯事实效需要狐随时汽修订泻。头11追.本她办法坡经呈劳请董隐事长挑核准辈并公什布后穗施行仆，修稀订时锈同。毙

率

条检⊙场总经僻理工要作职赢责管磁理办午法跟1.早执行援董事漫会决视议，济主持傻全面叫工作田，保戚证经马营目灿标的井实现敌，及芬时、评足额厅地完越成董党事会架和集蔽团公区司下蛋达的保还本渡付息验任务拆和利包润指译标。杏2.械组织解实施肚经董须事会撑批准汽的公灵司年是度工作作计铅划和加财务做预算催报告添及利贡润分甘配、钓使用艇方案狼。逼3.坏组织扰实施急经董仁事会钉批准沸的新头上项虎目。历4.辽组织泳指挥逆公司叛的日摧常经旧营管父理工吸作，车在董察事长跑委托椒权限花内，婚以法能人代缝表的廉身份或代表孩公司稍签署副有关村协议康、合冶同、回台约秧和处领理有慈关事但宜。最5.浆决定乖组织报体制德和人忆事编篇制，朗决定井总经必理助谅理，寺各职抱能部谋门和舰下属辆各关烦联企摄业经民理以敢及其肠他高怖级职猎员的等任免重、报康酬、导奖惩柏，决解定派尘驻境电外机埋构人角员。坏建立大健全吸公司鹊统一活、高崭效的搏组织馒体系通和工洁作体堂系。肉

鼠6.听根据阁生产传和经签营管墓理需兽要，名有权沫聘请母专职颠或兼贡职法值律、娘经营范管理功、技习术顾旗问，僵并决换定其随报酬猪。烛

录7.勇决定掉对成银绩显躲著的染员工蠢予以宣奖励倾、调用资和拾晋级岔，对插违纪毕员工复的处芳分，扣直至餐辞退滩。俭

遣8.搜审查顷批准谨年度论计划捉内的雄经营筛、投糟资、弱改造峰、基遍建项扁目和出流动坏资金或贷款宁、使驴用、确贷款但担保慎的可夸行性荣报告俊。爽9.右健全避财务材管理膀，严扇格财痛经纪晚律，懂搞好抓增收惰节支革和开烧源节励流工痛作，熟保证哑现有危资产劈的保弄值和色增值楼。页

它

积1夜0.炎抓好兵公司捷的生迁产、渐服务克工作擦，配触合各漠分公漠司搞楚好生变产。乎

损

筑1荷1.趋搞好种员工香的思监想工燃作，晋加强删员工丙队伍奔建设棒，建血立一降支作廉风优恼良、衬纪律歼严明凯、训碍练有循素，致适应刚“志四个影一流唉”敏需要吓的员旋工队会伍。尘12族.既叙要强碍调领式导权可威，忌又要婆尊重疲员工型的意令愿，味发挥愧“秋领导维一班洁人假”刑的作伪用，乒充分廉发挥幻员工骑的积道极性苏和创邀造性帜。勉

燕

势1眼3.厕加强节企业术文化计建设父，搞流好社略会公剖共关援系，邮树立椅公司盐良好药的社砖会形民象。并

赠

壁1两4.陪加强松廉政碌建设皆，搞稻好精住神文码明建渡设，赤支持舱各种逮社团螺组织凑工作楚。益15蝇.具率体主户管办钟公室件、人障事培劲训部册、财号务部遇、工扭程部妻等各腔部门疯工作冲。

播⊙旺副总粪经理啦工作圾职责朋管理局办法

吊

亲1物.对叹总经滑理负金责、跃协助厨总经步理抓捷好全脉面工誉作。埋

释2尚.熟含悉和幕掌握登公司版情况黄，及慧时向猜总经誉理反期映，闯提出膜建议碧和意逆见，陶当好安总经胜理参将谋和掠助手草。飞

挑3张.具切体抓遮好公置司的棕生产稼、安是全、破防火洽、服式务、石物业丙管理算和经胁营承补包责贺任制室的考愤核工需作。轨

征主管恋机电摩服务继部、替综合嗓服务抱部、会广告务有限芹公司霞、物乞业管女理部遍、商狡场、董售票痕服务售处。欣

乌4两.负算责规懂范化哥管理够工作哄组织列实施乖和检浸查、永考核蒜工作壁。旧

牺5件.协威调主伙管部浴门与即其他境部门让的联孙系，套协助希总经知理建习立健强全公叼司统歌一、佳高效茫的组介织体绸系和半工作如体系姥。台

榆6迟.完也成总详经理沉交办刮的其侧他任注务。援

打趁⊙舞总经栗理助买理工捡作职珠责管拉理办趣法

夜

庙1够.对患总经唱理负洪责。脑掌握坐、了拖解市呜场的迁发展扁动向扔，及贷时向号总经只理反剥映情尚况，木提供配信息饲，为榜公司催建立恶现代爹化企户业制咽度，浊探索罩改革输当好亏决策脊参谋皂。偶

睁

栽2掏.负窗责员酷工宿缓舍内昼的所默有事裹务，友主管严娱乐弃城、陷员工黎宿舍慢管理屠部、钩总务律部、泊XX挎X服垄务公肥司。析

宏

开3暖.协龄调主让管部盈门与拉其他较部门行的联撒系，格协助吴总经万理建音立健选全公填司统榨一、妻高效鞋的组溜织体租系和退工作惕体系咱。爹

推4蛮.完崖成总鼠经理悲交办蓄的其糕他任流务。

燥⊙搬办公跳室职暴责管涌理办蝶法

升

踏1己.负颗责公泳司本椒部的灶行政指管理边和日香常事蚕务，览当好偿领导坛的参没谋，爹协助笑领导者搞好械各部辜门之熟间的场综合骨协调潜，加呀强对言各项每工作够的督铁促和嫂检查桌，建夕立并咐完善吨各项寇规章慎制度膝，促麻进公稳司各胜项工商作的姓规范屠化管称理。前

宣2.笔负责杰公司母的公唉文、策资料踢、信砖息和脑宣传芝报道夫工作缺，沟晓通内副外联貌系，非保证敬上情叨下达筋和下肯情上唐报。咬

购3.冠负责蒙公司刑来往急文电忠的处状理和滋文书束档案嗓的管参理工拉作，叨负责烂对会醋议、势文件碍决定显的事拴项进仿行催痒办、头查办指和落愈实。辣

类4.列加强语对外虑联络世，拓灿展公痒关业块务，峡促进江公司从与社澡会各和界的威广泛召合作保和友事好往绢来，黑树立销良好慰的企择业形懒象。衣

吩5.率产销滔计划尤设立泊修订犬及产秃销绩予效统序计分乖析。捡

肺6沉.全歇公司仙组织雅系统财及单胖位工潜作职坏责、哥编制宇人数饭的规疫划、以研讨盾、修孕订。眼

竖7叼.下债列各阁项管玻理制内度的喉建议屡、推漫行与趋修订星：踩

泡(掌1)款生产陵管理售、质秆量管小理、量设备助管理临制度驶。天

率(命2)劈技术拜管理圣、开孟发管怠理制舞度。皆

纽(枝3)纸物资薯管理孟制度荡。久

长(洲4)食会计纠账务汇、成悔本管壤理制息度。固

掩(剩5)铜人事捞、总很务管只理制爆度。匙

拳(止6)拍其他牺有关呆管理愿制度燃。割

附(匠7)堤管理欠有关帐异常认事项展的检咳核、免报告爪、追雕踪与掉改善馆。租

淹(部8)纲管理伞有关跪呈核舅、呈科报案穴件的肤分析井、审视核。怠

脾(肺9)闸全公亡司教篇育训张练计摊划的去汇总怪与推苦行。绘

装(隐10恼)大贡专以把上程志度人泉员及师干部火级以祝上人化员的宰招募责、甄挥选、泽训练狱计划望的拟爆订。梁

夜(繁11秀)厂先部间悦有关尿事项柜的协例调。携

姓(冒12激)材制料编昏号、厚成品轿编号荣的设谨(修考)订锁。鲁

捐(钉13届)标另准成逢本设属立修摘订及兴单元绑成本阳分析晕与推益行。障

掘(吗14承)经更营资暮料分磁析、栏异常乔反应易及改旦善方检案的抖提供草。半

廊(欲15野)预废算编灶制协盈助建缎立及湾管理颈。脂

苹(碗16采)专宾案性绸成本劣及产矿品利膛益分包析。俗

泳(援17钓)投凑资计旗划方潜案的担审核舰、编泛制及械执行盯、追劣踪。套

钟(欲18式)新色产品懂的成碑本预丽估及喊售价兄拟订口。堡

盈(摄19财)负伟责公规司的筐印章备管理磨。插

驾(膛20豪)负给责公至司的庭报关绿事务孔。承

熟(丑21板)负耍责公黄司的若礼品物管理警。酒

逃(材22纯)负市责公密司的诚合同狮管理乔和法煌律事哀务。娘

浸(素23助)负挠责公套司的抄营业蚀证照蚁管理敬。昨

箩(沈24你)完刑成领凑导交转办的液其他下工作辣。斑⊙欧办公垦室主宾任、悔副主杯任职童责管安理办估法惭

纳l适.主乎持部扎门工犯作，孕围绕鼓公司饼的计鞭划和惹任务柿认真袭组织帐实施长。递

逗2变.掌巨握公妙司工马作情愉况，浆协调掠各部华门之注间的新关系框。赤

昌3潮.做冠好员杨工的隶思想债教育喘工作慈，解触决其馒实际贺困难刘。宽

肢4别.搞琴好内宿外交归往业错务，搭当好斧领导滨的参军谋和同助手近。垒

通5赖.完炒成领受导交姓办的享其他杏工作好任务权。阔

萄6和.副点主任链协助城主任叔工作转，分坡管办萍公室黄资料孙、宣压传工舟作孟⊙捎财务距部职颂责管烦理办炒法

配

虎l霉.负校责公圣司日割常财守务核宗算，屑参与医公司剑的经继营管辉理。落

鞭2炉.根胞据公婶司资军金运获作情稀况，怕台理沫调配惨资金忙，确东保公州司资插金正扎常运速转。碰

往3乡.搜惩集公疫司经除营活厘动情逢况、赔资金汇动态朝、营矛业收肆入和摆费用求开支胞的资夹料并冻进行飞分析墨、提般出建钢议，搭定期吹向总灾经理梢报告谜。炉4.磨组织龙各部够门编踏制收交支计煎划，积编制嘉公司尺的月芽、季吐、年浑度营番业计述划和孔财务体计划粪，定柜期对嫂执行棍情况嫁进行誓检查今分析舞。引5.逐严格扎财务满管理家，加尚强财刮务监穴督，境督促盛财务俯人员朋严格苏执行眨各项争财务欢制度规和财固经纪晃律。必6.核负责史全公爹司各习项财卸产的并登记俊、核遮对、薄抽查孙与调墙拨，如按规圾定计弄算折铃旧费重用，两保证钢资产希的资弃金来赴源。夺7.敲参与这公司豆及各但部门宫对外橡经济奉合同拾的签模订工贯作。蚕8.略负责甲公司龄现有茄资产执管理浓工作子。骗9.所原物庙料进影出账允务及膨成本酿处理催；外撞协加正工料突进出蜡账务斤处理肯及成隔本计茄算，尝各产勉品成郊本计罪算及肌损益爷计算碍；预危估成赛本协盾助作患业及忙差异让分析彻。懒10饮.经红营报语告资航料编派制；闹单元末成本付、标能准成葱本协例助建赛立；巡效率邮奖金亏核算拖、年哀度预酿算资漫料汇倾总。碗11汉.收论人有沸关单贯据审拴核及迹账务禽处理蓝；各鱼项费绸用支屋付审兰核及吐账务晓处理英；应岂收账翻款账蚁务处察理；院总分抽类账贱、日散记账鞠等账挡簿处馆理；含财务均报表拢及会俘计科似目明乓细表就。沟12惕.统府一发柱票自永动报卷缴作钻业；鸽营利慌事业能所得睛税核变算及留申报计作业柿；营狡、印博税冲安减作才业及股事务修处理冒；资膨金预棋算作才业；已财务宿盘点辜作业雅。昼13因.会篮计意欲见反任应及维督促茶；税金务及桥税法损研究千。纹14付.完妇成领绩导交华办的罢其他谊工作倦。姓⊙拐总务也部职喘责管股理办巴法肺l.客员工辟考勤肯管理旨及计巧薪作匹业。智

衫2筛.作拜业员江招募芬。菜

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狐4雨.办斩理劳发保业咳务，变负责血公司啊员工术的劳侧保福蹈利品梳的购隶买和醋各种皂制服盈的制巡发工滤作。册

与5堆.出宽入厂传管理站、警格卫、影勤务纸、厂文区安韵全维搞护、先异常每事项闷反应汽以及济做好局车辆各管理耀，合累理调脱配车趣辆，想确保侧各部蠢门用揪车需曲要和尺行车颈安全绞。交

梨6裕.办权理员绘工各市项福某利事狭项，路负责派员工兴住房仪安排尊，生阵活卫勤生保槐健、艰膳食龙供应扇及生但活区悼防疫绒工作耻。负彻责员棕工生办活区裕的管裹理和音安全监保卫庭工作层。拾

唉7落.换厂区虹环境注清洁胶及维赛护。民

上8名.办贴理厂喉区零灾星修坏缮，独保障完公司凤生产际、经杯营和况发展像后勤尝供应扭。概

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诵1运4.易现金慕收支中作业届协办秋。探

醋1暖5.望公司革财产膀、劳另保品黑、奖交状等脖文件程处理肿与保盏管。氏

压1青6.蠢各项立合同踪书的下保管仇。餐

银1样7.裤公司滑书信赔的保锦管。励

奸1墨8.罗下脚枕品的结处理页、销欺售。稠

镜1桂9.教负责教各部宜门所韵需物典资的筑采购业、保话管、茧发放谷，协咸调各础部门北物资饭材料搂的使内用和僻管理能进行越监督钟。

齐⊙武营销先部职辽责管们理办逐法

肯1.抵营业枝目标竖的拟搭订及裤达成脱情况配的报洽告。脖2.钳特价饭的申乐请。姨3.佣报价拣及受命订处县理。岛4.趟市场拾资料妈调查者与反戚应。蜘5.鄙客户由资料键的建独立与浮运用饺。睛6.户新客煤户的稻开发俱。虹7.钳制定浩通知铅的开恨立。侵8.毫外销摇信用旧金的注收受拖检核冠及保贝管。们9.邀收账镰及账药款异怠常的羡处理岛。界10步.船荒期与墨联络民，货择柜车荣的调部度。池11善.签料押事润务处杂理。似12裙.交仪货期溪与签消押进董度管狭理。董13跑.退珍税证酬件回航收管滥理。这14叨.文严书(膛函件愿)收毅发、自处理图、归斤档及锐督促径。窑15吸.客正诉反量应及五协助烤处理宪。冲16便.样覆品的袄申请厅与督练促。卫17讲.新税产品帆资料凯报告浸。牲18销.运绍费、细报关左费佣决金的纹初审腾及申速请固⊙使发展菜部经辛理职坊责管缠理办球法集1.括任务赞

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避负访责经古营会拼议秘蛛书性献作业菌及有句关公顽司整动体策授划事撤宜；恼编订简经营胃会议恨的议畅程并政促进苗议定需案件词的有黑效推黑行；崖依公拘司未幼来可惨能发低展的卖趋向逢研订帜长期震计划轻以求克公司服的成修长与坏发展揉，并必负责集管理蛛革新唱与工碎作简纺化，股以求杏经营援及管上理的出经济贵与增湿进效季率。妈2.巾主要楼权责剧(1衬)汇被总业贱务经置营资泼料及书公司胆重大桑事项静向经浴营会钉议提缓出报页告。皆(2骡)依兆照经御营会牺议的资提案跪，汇拢编议遥程，起并整呀理所击需的县资料含，以庭利会萌议的侵进行井。咽(3危)将郊经营尤会议百所议佩定的税案件授，通律知有敌关单山位，气并予筹以追狼踪，爹以利沫有效迁的进经行。给(4骄)依狸据分佣析、虽调查链所得督的资京料，余具体你拟订材公司飞长期端计划助与年呈度经慈营目内标、切政策松及计岭划，库以求像公司灰的不绸断成较长与查发展型。谷

转(5哀)研叉析、恳评估睬各项骨资本猛投资丧方案挂，确县保资隙金的并有效蚀运用隆。换

西(6茎)改衡进、逢简化牺各项董管理再制度越、规溪章办明法与跪作业政程序住，并犁促进薪其有小效施说行。每

哭(7今)设惧计、助推行给目标虫管理某制度狠，使滨其成柿为公紫司经灯营管年理的缓有效疤工具招。衫

就(8宅)研括订报恨表管恢理办胖法，处并提猜出有害关报奴表改甲进及忘简化乒的建锤议，动以节词省人榨力与怀物力哑。旬

遗(9球)对头员工督建议菊的案疾件是弄否可况行详址细研爪究，待如属凭可行山则视凑案件径的重差要程或度提坏请经姐营会膊议或鸣有关乱单位交参酌循办理享。抢

绘(1遗0)井经理钱会议慢的筹性备。窄

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丈(斜1)假受总鼻经理减的指盈挥监嫩督，慧并向荣其直安接报熄告。卫

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孩(瘦2)瑞协助狠经营腊会议急各主奥管以盒最适担当方罢式，钥提出将其议忙案，标使其俗会议第可以养顺利彩进行守并节激省时向间。徒(3画)以膝诚恳娱、友惜善的巡态度特与其精他单杰位协柳调、友联系耻，并桨就其检所提奴有关端本单勒位工草作的睛询问趟、质误疑，鼻予以婆解答灯。坏职位煌说明怜书填摘写说湖明娃(一众)柴公司膨所有下职位膛均须脾填写搂职位绕说明朱书。枣(二原)欧职责势内容暮完全负相同败职位哪，可坚以数仗职位射同时适适用险一职然位说竟明书株。除(三棒)虹职位险说明相书各止项目犁之填阿写要泪点如抛：膀(1屑)职添位名亏称：嫂填列治职位登名称么，如健业务户部经搭理、剪生管品组组木长、积质量剩检验蜻员等漏(2搜)所转属部并门：芒填列疫所属南单位穷及部起门，棍如业息务部杜、生妹产科两、生励产科手制一测组。叉(3前)填呢列本薯职位忌所担绒任主锅要工种作项莫目所盒负责坐任。屿以条驶列式稠填写柱以求爱简洁疗明了盛。邀(4过)资涝格条常件：潜填列丘担任圆职位烦人员削所需反基本砌资格局条件缝，其资内容信分为童：学复历、洲经验纸、特某殊训碧练、坚工作糟职级耽及所复需具表备性窃可等挎。血⊙眠采购伏部职咬责管糠理办夕法芬1.叠备料慌(1壁)申器购方扮式与症存量盛基准约的设息定。亏(2涛)生后产用蹦料统惯计及严预估馅。紫(3顷)生胡产用渴料申季购与户余料规转用胆。案(4粮)进欣料异痛常与柱生产煌、采伴购协幕调处管理。怖2.逐采购辫

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鸡

另

惯

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稠

享

清

粗

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堆

川(1离)建疯立供雾应厂虎商与济价格肆记录竖。程(2毕)采稠购方旱式设犯定及柴市场灵行情翁调查糠。蒸(3犯)询粗价、豪比价杠、议史价、蹲定购丑作业族。为(4恼)交侵料进计度控淘制和用逾交后督促振。抖(5明)进奴料质罩量、均数量糕异常堡处理休。贡(6庆)内却、外箭销差边价及务退税待资料辛提供密。唤(7俯)付肿款整穿理、饲审查擦。煮3.敌外协喇(1捉)外呆协厂逗商开裤发与本签约悄。撒(2摊)建原立外伐协厂扒商与由工缴斤记录心。慢(3钱)外深协产嚷量、丽产货涛期、贵尾期献控制座。秆(4批)外浓协用课料出耀厂管议理及术补料炮处理榨。略(5勉)外皱协品饺质量币异常抖处理按。徒(6飞)外伏协用置料与术工缴币结算距。辟

挥范芝例犁D公展司(粱商业厚企业摧)人搅事分侨工组醋织管劣理制姜度

京

尘l.仙商务宵股份熊有限群公司漠(以棒下简脸称本能公司瞎)为炼求组嫩织合糊理化苍以发托挥经慎营效衰能，早并促雄进公塌司的袄发展货特制允定本据章程鬼。适

思2.苍本公附司设茎董事梢及监澡察人马若干巡人，最其人箱选均秤依政耽府法纵令规陶定由攀股东伯会傍选任粥，任久期三色年，诉并可棵以连语任。会

乞3.织本公崇司董闭事组威成董及事会镰，依兼法推霜选常宅务董矩事若裤干人轧，并携由常吃务董吹事中抢互选屡一人妨为董台事长带，董陕事长剥为董胃事会饲主席糕，根餐据董胖事会盗决议危代表返董事狭会行抱使职垃权。削董事喷长因逐故未刚能视极事时劈，由不董事绑长指智定常裁务董扣事一盗人代束理。雨

钉4.属本公枪司董卵事会才核定巨事项卵如下投：股

朗(撇1)必经营采方针闪及计阅划。叉

哗(听2)笑年度烤预算卖与决遮算。疫

箭(奖3)丘资本江额增占减。筒

比(数4)间盈余衬分配励或亏替损弥技补。粥

俘(循5)久对外剩重要镜合同坝。刮

员(石6)妻公司号组织恼及重哭要章生程。傲

霉(我7)旋重要遭人员饰任免棍。逢

之(鲁8)膝其他楼依法置令规再定由痕董事锦会核循定事灯项。摩

秆5四.本朽公司赢置总辈经理放一人蒙，其惹人选伍由董贩事长艺聘任荡，任庙期一箱年并挤可以笔连任驼。总既经理桐依据糟经营旨方针糕及计姓划全峰面管慌理全钓公司敏业务捆。艰

趣6溪.本图公司滑置副撒总经搭理三寿至五乘人，刺其中贵一人嫂为执逝行副拔总经铜理，搬副总摇经理栏辅助慢总经泥理办咳理所合指定沟业务希，其朋人选高由总村经理德呈报电董事屠长核缸定。厨总经撑理因土故未浇能视俗事时犁由执扔行副犁总经症理代志理。诞

岂7傅.本件公司南总经桐理、雀副总塞经理仙定期旋召开刺经营钓会议开，商蜓讨公汽司经阴营策暗略及虫各项因重要驳工作冬，董姑事长扯可以厦列席墓指导坏。经我营会副议由等总经响理担妈任主跑席，蒙总经蚊理因迁故未舟能出数席时梢，由郑执行跨副总辰经理逃代理饱。幻

薯8戚.本弹公司恳视业瓣务需缠要，备经总厘经理相呈报重董事荷长核具定后罩，可副以在惩国内利外适脸当地僚点设泪立分膛公司攻、营伏业部化、服先务中莫心、困营业醉处及斜联络泳处等宪直线笋单位呀。埋

况9守.本旱公司番所属计分公吼司、骗营业减部及晌服务宾中心牧各置尸经理呢一人林，秉缴承总愉公司令意旨比，并逢受执未行副口总经稍理督槽导，震全面裹管理驾该单袖位业剥务，继并负廊责指宣挥该蜜单位全内全乖体员爆工，燃其人削选由纸总经棕理呈她报董储事长硬核定姿。前埋项各江直线嫩单位紫如因摸组织固扩大怠，必筒须分坟设若泽干营希业或赛服务卵单位伞时，铜可以存经董窗事长荒核准谅后，疤设置考协理李一人姻、经踪理若朱干人池。协卖理秉底承总静公司岗意旨反，并苗受执播行副叼总经扣理督袜导，击全面肠管理丝该单或位业奸务，搞并负揉责指俩挥所地属经帝理及闯该单抱位内碗全体抗员工毛，其旷人选岂由总庸经理圆呈报营董事摸长核千定。捐

肉1巾0.宴本公嚼司设狼下列折各幕密僚单栽位：谋业务葵部、患仓库倦部、杏服务及部、帖国外江部、掘财务蜂部、叶人事理部、竖总务务部。援

碗1豪1.撑本公蛛司幕煎僚单撞位各泰置经借理一论人．铅秉承罢总公张司意堆旨，乐并受槽直属腥副总仁经理匠督导下，全魔面管因理各社单位稻业务义，并虏负责份指挥艘该单绍位全浊体员骑工。铜其人讯选由版总经怜理呈御报董趟事长百核定嗓。佩

姓1犬2.扒本公孩司除近各直也线及零慕僚蔑单位载外，汁另设待经理可一人馅，秉盒承总瓣公司时意旨愉，并封受总吸经理川督导急，负辅责办剧理以欢下事郑务，河其人殖选由轰总经庄理呈幕报董姿事长滚核定糟。卷

滔

言(努1)啊经营甜会议产秘书称性工立作办亿理。片

劣

熄(睁2)稼长期柏计划跑拟订贺、检汁查及矩修订熔。鲁

分

霸(死3)角经营旅政策夸、年缓度目贞标及援经营虹计划低拟订怀、检诚查及废修订遭。灿

仪

罗(唇4)锅各项抢管理驴制度税、规旦章办行法与闪作业创程序南研究衬、会忽核及炼修订悄。抓

灾

返(匀5)页报表派简化耳研究茧及新腹增报阵表审匙订与们控制枝。初

婆

核(欲6)袄员工争建|际义案皱件可惯行性盈研究熟。险

裁

何(林7)姥人员向编制革增减扶审核呜。粥

献

愚(游8)动其他抽董事矮长、近总经业理及趁执行颂副总矿经理缝交办幅事项螺。情

结

祖1汤3.泛业务负部职残责如谜下：粘

种

紫(蛛1)辩销售黎计划士的拟域订、撒检查泊及修码订。唤

斩

质(栏2)爱销售役管理遍办法冷的研外究、济设计万及改泡进建烦议的仿提出克。轧

另

排(端3)艳本单火位工姐作目巾标的格拟订薪、执任行及失控制泻。付

惨

杀(尺4)让本单掉位年狸度预有算的雨拟编披、执疯行及滩控制阻。触

陡

废(范5)匪行销增途径笼的研响究与敏设计彻。革

抵

哑(只6)讯商品喘订价麻的研缝究与御拟订疲。巨

际

弊(第7)园销售纠促进尿活动液的设演计与默执行无。窑

边

霞(缎8)盐广告唯计划断的拟段订与投执行蹦。正

张

属(档9)无新商捐品进羡口行刻销前绍准备盆工作罪的筹久划或宿办理桑。鸭

益(禁10困)商贵品市笑场潜拥力调道查及宗市场章情况董分析忧。护(1欧1)梳奖励戒商品钟、滞更销品津资料仪整理覆与检泽查。参(1遭2)吃营业挖人员应待遇轰的研鼠究及属改进堆建|敞义的碍提出貌。望(1油3)开营业障人员杏教育吸训练须计划如的拟成订、辈教材迁的编终辑及滑实施豪协办草。编(1功4)您营业圆单位席内部乐照会硬处理贝。排(1侮5)学有关潜分公过司营象业事虹项的因支援躬与协输助。房(1苗6)喘公司常知名优度的觉建立懒。玻(1宴7)简销售留成绩朝统计敏及奖曲金核垒算。累(1纺8)狡销售肯资料选统计纹与分吗析。痕(1麻9)浑业务古报导注与经奉营成山果资鹅料的艘整理号及提乳供。都(2乏0)孝商品琴型录霞与厂范商资恭料的碰保管升及提声供。螺(2末1)趴各项焦书刊莲与有片关情骨报资竟料的医搜集古及管叔理。卡(2屿2)汇各项抱执照鞭与证旋件的占提供乒及免删税催和办。究(2样3)叙公司磨月刊振与其载他对臭外刊宾物的漠编辑分及发衣行。石(2脱4)广展示瓦中心匠的管近理。液(2冤5)以本单吼位财羡物的犹经管姿。孕(2垮6)蹲其他轿有关侵业务患事项搭办理鼓。灭14构.仓天库部爷职责修如下煌：道(1赔)仓酷储管久理办末法与圾作业成程序宁的研梢究、界设计燕及改愉进建勺议的省提出概。念(2扒)本幕单位搞工作锈目标网的拟欣订、扛执行腔及控押制。浸(3魔)本昏单位糠年度槐预算座的拟制编、庄执行同及控独制。挂(4样)商颂品存惜量标匀准的军拟订付、检怖查及奥修订喘。欠(5陶)国耻内采判购商高品请卡购。株：望(6度)商茂品与栏附件故的验翠收、造存储千、整希理及州保管阅。友(7吊)商愿品进候出登龙记与伯控制信。丑(8市)库江存商牙品质波量管俘理。独(9贯)商蜓品分脂配数删量拟苍订。烘(1馅0)级商品奋发运筑及调僵拨事硬项办酱理。芒(1凡1)测商品蓬国内脂运输嘱短损跪索赔讲。远(1只2)柏库存习待料低、待帅修与告待废钩商品伟的整僻理及岭处置拌。：宗(1猜3)挖总公津司营蔬业用舰车辆惩的调艺派、海维护奉及管构理。落：幸(1券4)茫本单息位财愉务的侮经管宇。天(1库5)溉其他近有关播仓储市事项公办理捞。吉15鼠.服暑务部辅职责患如下疾：缠(1仁)服唉务计妙划拟绞订、摸检查雷及修施订。伤(2弯)服西务制借度与智作业胡程序宗的研赢究、毅设计说及改浆进建蜂议的配提出允。消(3滋)本连单位霜工作景目标淘的拟牌订、仓执行兔及控验制。悦(4汽)本喊单位吃年度允预算霜的拟脏编、袍执行补及控遍制。瓦(5纹)服沈务收脏费标去准的狱研订蹈。御(6蜻)服呈务人鹊员教钥育训饺练计研划的字拟订咏、教峰材的谜编辑庆及实腿施的乱协办护。宾(7变)修艰护技典术的尾研究帐、改辉进及劫支援宿。绸(8替)服驼务人逆员待衬遇的顶研究行及改各进建摇议的属提出奥。神(9差)服城务成妖绩的勒统计叨、奖星金的骡核算擦。慌(1遍0)隐服务舟资料竟的统介计与滴分析悦。迈(1元1)池各分惜公司撇及服昂务中克心有献关服辉务事陪项的夕支援内。绞(1啦2)惊零件短订购渡计划优的拟贵订及弦订单靠的发匆出。巾(1刑3)蛛零件罩进口土的验隙收、殿存储遭及管蹲理。燕(1们4)隶零件适的调莫配与虽控制油。革(1乳5)诚服务丝设备赛工具色的请矛购与梨供应执。尼(1界6)芬技术义手册毁、机逮器操卫作说眨明书西、服仪务书蔬刊等茂的搜壶集、盏保管饺及提爽供。信(1跳7)臭有关剃服务恋方面令客户铲意见兴的调肢查、工处理鸦及客哀户建宽议可笑行性次的研胸究。难(1宫8)村本单图位财陆物的废经营施。骨(1议9)央其他林有关浅服务马管理挪事项胁的办查理。船16喘.国漫外部纷的职击责如疲下：至(1缘)年晌度国栋外采搬购计倾划的胁拟订充、检狠查及杠修订膏。去(2龟)国休外采盾购作失业程蛾序的出拟订赚、检笋查及凯修订乱。漆(3纷)本耍单位颤工作铁目标啊的拟头订、凤执行柴及控挥制。敲(4蚊)本丑单位年年度乌预算塌的拟左编、耍执行跌及控爽制。志(5江)商首品进绝出口秒价格偷与付且款条佛件的企议订隙。买(6恼)厂夸商销歪售推邮广资义料、灶广告权补助暮费及椒技术楼协助荒等的旅争取贯。竭(7蛮)商兵品进肆出口回事项珠的办贺理。颠(8英)进床货进坑度的枕追踪架与控指制。生(9床)进鸦货动从态的民提供贪。胸(1崇0)竖厂商具来往爪函电碌的处颗理、漫商务没的联晌系及欧来访订的接侵待。桂(1很1)部厂商加的产生品型糟录、没服务咐手册岔及其唯他有雨关资舌料的闻提供予。扑(1福2)押国内耕外新退产品均、新皇技术雪及厂茧商产摊销资攀料的戏搜集滩与提滔供。乒：劳(1革3)龟商品烦进出脉口冲零退税妈的办郑理。蝴(1杏4)糊商品贸进口跑价格酷的分阶析与枝比较提。网(1此5)毅进货替短损味的索椒赔。敞(1端6)开本单鸣位财亦物的摆经营畏。纹(1摇7)百其他呆有关毁国外逗进出坊口事胡项的蕉办理同。洗

忙

消1漫7.晶财务碎部的而职责剥如下啄：困

兴

默(评1)姐财务墙管理省与会浮计制饰度的月研究作、设鸟计及毕改进德建|落义的唇提出霞。口

识

尺(仅2)僚预算猾制度繁的研申究、赚设计壶及推砍行。环

藏

制(羽3)增财务钥计划危的拟叛订、榴检查捧及修汪订。冒

说

继(伏4)货本单库位工郑作目贫标的虾拟订魂、执惰行及择控制托。望

铲

维(财5)帽本单田位年弊度预摸算的堪拟编籍、执荒行及身控制灭。站

宪

垄(达6)助年度毙预算标的汇帆编、住控制艇及执搂行结垄果的慢分析旋与报撕告。珍

横

贝(缝7)巷总分赵公司压资金钳的筹嫂划与需调度董。弟

摊

肤(匹8)枕现金案、证垮券、粘票据轨、契轧据等灭的出坦纳、杠保管末及移蚀转。疗

驳

诞(蒸9)远对外谁投资倘的处抱理。夜

塞

普(复10识)各晋单位迁收支浅款项锦的审陈核。项

雕

兰(贼11籍)会杀计凭姿证的达编制酷、审阶核与忍保管板。棚

红

卫(仗12馋)会步计账曾册的母登记疏、处悼理与砖保管腥。恋

贯

湿(缩13拴)税勇务会愿计事谈项的珍处理管。策

想

仆(吃14响)成泄本的四计算屋及分月析。妨

旧

配(请15刘)财康务、浅会计嫩报告鞭的编赖制与尾分析形。休

华

挠(困16瑞)结袭算与翼决算治报告汁的编抽制。棚

斥

轮(崇17婚)总如分公怜司账私项的大查核吓。近

释

饺(脖18指)总双分公峡司存壤货的买盘查芽。植

怪

陪(拼19象)本披单位明财物里的经序营。轻

赠

驰(总20廊)其蒙他有迁关财欠务、浙会计录事项赏的办识理。我

膜

鼻1让8.矛人事目部的穷职责俩如下武：取

趣

孩(铸1)鞭组织晶结构蚕、单诊位职兄责与寄权责掠划分膜的研益究、溜分析跪及改慈进建倾议的麻提出圾。液

丧

敌(困2)末人力深资源摩发展践计划隔的拟纱订、阴检查唯及修妈订。局

雪

梁(爷3)腰人事茫制度裤与其链作业批程序钉的研旨究、密设计赌及改以进建旬议的首提出罚。框

丢

璃(鸟4)揪本单弦位工舞作目冠标的脱拟订紧、执伤行及艳控制迎。螺

东

搁(践5)干本单裹位年息度预升算的稀拟编述、执性行及布控制域。刘

分

融(绸6)凶员额孝编制颂的研踏订、摇控制昆及调福整。条

秆

占(蛇7)昂人员孩的任长免、堤考勤扫、考脑绩、务奖惩位、差浴假、互迁调高、退邮休等壁事项随的办因理。礼

菌

削(筒8)栽员工载待遇疲的分粘析、闻研订股及办搭理。狭

当

潮(初9)货员工计教育火与培安养计求划的不拟订跃及实储施。捎

羊

抓(扒10绢)员厕工工也作安舱全、雅福利序、保爽险、变退休懂等办勉法的岔拟订炉、实傅施及样改进辜建议昌的提默出。受

误

遣(臭11附)人布事资辅料的消调查陈、统呢计、铸分析兽、整定理及税保管蹦。拴

淘

亿(孟12成)员妄工建妈议制泳度的惯建立壁与推蓝行。语

壁

漫(黎13惊)员芳工关戚系的圈维系见及促珠进。境

悄

京(抽14妥)有塘关法膝律事仍务的夕接洽谦与办败理。晶

咏

壤(沾15肿)员鼓工违昏犯公澡司规锈章与青失职梦的调罚查及饿处理帅。愉

耕

演(宾16娃)本屡单位土财物赛的经坐管。洁

生

透(穴17雾)其垃他有豆关人知事事粗项的轨办理秋。机

垦

雕1凳9.摘总务下部的芽职责炒如下钞：淘

挎

哲(架1)翼文书最、总饺务管醒理办躁法与富其作冒业流役程的模研究救、设足计及递改进嫂建议踪的提休出。堆

特

敲(魔2)梨本单赖位工纱作目普标的缠拟订紫、执辛行及擦控制击。们

握

胶(唤3)沿本单恒位年寺度预代算的快拟编洲、执域行及贯控制兔。戏

湖

漆(御4)漏生财似器具跪、办当公用咬品的村登记俊、整述理、挥维护束、调钻拨及颠保管怠。焦

女

递(金5)浸办公形环境抽与设峡施的彻改善胡、整召理、旦维护桂、安玩全等苏事项突的处坐理。惹

客

失(析6)弄土地悬、房闯屋及邻设备叔的购佳置、黑维护宋、保嫌险、巷租赁写、移逐转、昼出售蚁等事每项的析处理犹。考

吃

劫(维7)蛮文书艺的收羊发、搏登记闭、编辜号、秋归档酱及保蹄管。鬼

列

坝(暮8)史生财纱器具确、办通公用槐品的扩采购鞋及零第用金衔的支逝用与晌保管说。牧

票

绸(挺9)词其他仆国内显采购骆事项父的办甚理。询

轨

倘(哪10臣)表恶格、偏书刊严、讲扭义、耻章则总的印叶制、孟登记蜡及整盖理。第

质

阀(凶11病)通希讯设救备及米汉总机即的管摔理。轮

扎

税(休12吩)询甲问台陷的管朗理。秋

培

蓬(猛13伸)员较工出挂国的她办理运。述

魔

亚(火14刷)本陕单位膝财物侍的经娇管。吸

既

聚(稀15雀)其滨他有跳关总立务事主项的干办理耻。晨

昨

孝2貌0.肚分公栏司的拣职责屈如下尝：奥

吼

醉(候1)步分公完司销治售与刚服务牲目标当的拟晋订、愤检查荣及修谦订。复

乔

须(方2)西分公天司销津售与驳服务牌计划挪的拟解订及济目标抱进度必的追困踪与元达成李。陷

姿

忧(惕3)贫本单踪位年疫度预伙算的扫拟编秋、执启行及酒控制滑。漏

廉

惩(天4)帮分公央司账罢项的投登录尽与控膜制。棕

渔

匠(嫌5)外分公呼司与扣总公仅司往迷来事座项的府处理程。哭

棚

漏(回6)象销售蓬与服讯务收拉人的踩收取局。百

甘

潮(迷7)喉营业雨奖金金的初劣步计鼻算。肺

爸

消(艺8)滋有关趴业务准推广钟及客册户查哈询事铜项的寨办理娱。题

谈

证(挽9)赠分公疗司商住品的廉保管光与控魄制。逗

属

术(亏10愧)分机公司湿人员担日常辅性工虫作教秋育与战训练戒的实舌施。宫

坟(厌11慕)所环属营别业处志或联健络处芬的管哑理。丈

慨

秒(警12邮)本恨单位挥财物辰的经走管。冠

差

许(亮13斯)其怎他有翻关分脆公司岛经营柔的事霜项。仇

贤

尚2乌l.雁营业妙部的灵职责蒜如下贪：份

欧

匠(核1)敬本单帐位销缝售目疗标的箩拟订繁、检夫查、长修订味。尘

漫

明(乓2)能本单铃位年船度销遇售计胃划的减拟订翁及目晒标进如度的巨追踪墓与达巧成。施

框

梨(雀3)沙本单济位年趣度预烧算的遇拟编邪、执离行及异控制惊。荒

配

迎(垮4)辈应收抖账款阴的登服录与圆控制旋。堤

纺

怕(表5)垒销货珠收入倍的收悉取。宜

贩

寿(复6)昏营业区奖金司的初额步计颗算。投

幼

孔(题7)帆领用聚商品煎的保摘管与复控制境。托

胳

们(杠8)迹有关慕业务淹推广份及客碗户查促询事素项的旗办理界。葱

迷

侧(摊9)鞭营业酱人员坝日常唱性工泼作教积育与辉训练遮的实嘴施。昆

湿

滑(访10阴)所俭属营造业处削或联程络处怒的管能理。闲

拌

百(掘11荷)本粉单位碑财物时的经省管。贱

幸

粱(软12突)其浑他有扣关营躺业的滴事项版。俯

乏

汁2忙2.贱服务失中心薪的职许责如帅下：斜

阿

纽(捕1)裤本单企位工师作目玻标的务拟订划、执魄行及细控制夏。谜

轮

碰(社2)岁本单扔位年辣度预勒算的原拟编竟、执河行及里控制仓。庸

贸

资(胃3)柳售后舍服务丢工作促的执伪行。茄

逃

版(店4)授售后楼服务遗收费挑的估瑞价。毙

情

掩(脱5)劣服务旺收入闭的收门取。尸

部

角(厕6)暂仓库予部待夺料、城待修除商品加的修怕护。脱

漆

箱(饰7)纽各营坛业部容售前滋服务尼的配研合。逢

眨

揪(丰8)郑客户舟长期搏保养箭合同旅的争梦取与恰签订万。川

乳

笨(启9)稻在修逆商品幻的保楚管。偷

枝

普(劣10疯)服庄务设护备及爪工具典的保惯管与波维护疫。宪

睛

岗(翠11徒)客麦户与旨公司喇间良蒜好关损系的沿建立碗与维程系。晓

析

厨(殊12进)有貌关售挨后服桑务客习户询呜问与页抱怨搂事项吵的处普理。蹲

循

宿(帮13安)本兵单位益财物难的经盖管。嘴

址

傅(罩14优)其热他有贫关售冲后服宪务执修行性兰工作霉的办浴理。狸

窃

郑2匠3.亲本公吸司视决业务式需要针须由川总经雁理呈春请董双事长教核准赞后设洁置各驻种委阵员会亲或顾逼问，筒其人悦选由键总经贞理呈涌报董程事长腿核定念后聘炎任。爬

图2住4.犹本公堪司组肤织系疫统如障附表贯。太

拾2匆5.腾本规泊程经瓶呈请议董事迟长核晋准并全公布割后施杯行，漫修订敌时亦董同。

施公司快员工淹考勤红、考灿核管售理制驰度

奥

造

削对妖员工券的考殊勤和救考核润，是免企业射人事狼管理胖中的诚一项仇重要沟内容红，同戴时也段是现本代公冰司管安理制上度中喘关键匠的一骗章。逼过去怜，对捉员工营的考肿勤、城考核缸制度莫往往泛过于栏教条劲化，晒把员鉴工当利作机丘器一健样对巴待，蹈缺乏父人情交味．适而现砖代公构司的盖考勤夸、考逮核制厅度，投目的顽却是门使员疗工融酷入公本司、庄融八涌团队掉之中坦，创梨造更体大的课效益稀。下亏面是罪其中彼的几犬个主枕要方粘面：

刮⊙校临时猫人员蹈管理领办法

通

蝇1全.目政的惩

暗

手为孕使临焦时人蒜员的术雇用雹及管衬理有马所遵夜循特舅依人颈事管刃理规指则第雷二条糕规定助制定爪本办站法。江

讲2朗.人语员申肤请饿

免

骗各继部门乱有临炉时性暑工作勾(期径间在册三个忧月以半内)牢，须炊雇用钉临时趋人员鄙从事模时，搞应填郑具础“东人员视增补凉申请捡书岗”厨注明完工作爬内容哥、期碎间等兽呈经式理核寺准外绳，送透人事璃部门或凭以宅招雇砌。岔

红3芝.雇即用限漠制钳

棚

眠(逗1)场年龄淹未满园16射岁者呜不得腔雇用封。谅

网

参(其2)恩经管圈财物够、有闪价证菊券、赴仓储吊、销辈售及塑会计躁(除爸物品便搬运坡、整麦理及博报表茶抄写己工作阔外)典等重咏要工师作不殃得雇删用。跃

坏

澡(喊3)亿雇用茫期不悲得超薪过三祖个月鹊。间

本4迎.雇撇用景

殿

乓(优1)巡人事馒部门等招雇槐临时绘人员蜂，应掉填障“团临时雕人员醋雇用转核定般表雷”拨呈经民理核书准后经雇用能。狭

斤(2闷)临市时人扮员报宣到时亩，人文事部储门应臭填全“两雇用由资料教表弓”格一份钞留存歇备用宝。拌

祖

瓶5翻.投烈保雹

宰

特在间厂区窝工作丽的临料时人准员应喜由人耳事部嘉门办甘理劳凝保投意保后轮，方详可人酿厂工作。楼

灶6磨.管兽理作

燃(新1)资临时忘人员菊于工崭作期外间可秀请公汤伤假析、公轿假、袍事、任病假抬以及喜婚、黑丧假驴，其益请假孕期间嗽除公普伤假轿外均顶不发间给工然资。同

帆(尾2)厅临时死人员斥的考研勤、伶出差袖比照呜编制船内助隙理员驻办理于。跪

港7查.终蚁止雇喷用说

床

身临浓时人糠员于恨工作泳期间渣如有做不能踪胜任悟工作膀，违征反人量事管卫理规垒则第仅十四澡、三寒十六裁条规库定，雷事、理病假皮及旷报工全莫月合探计超党过4竿天以屋上，完或工据作期棚满，堪雇用仆部门姿应予衬终止乳雇用莲，经布终止女雇用短的l猾临时扯人员暮应填樱具让“舅离职纲申请相(通捐知)戚单功”汇(其院离职栗应办遗理的捷手续裳由各振公司秧制定姑)，剖经主穿管科肌长核捐签后锡连同罚胸章排送人幸事部己门凭债以结堵发工嫁资。专

油8径.延担长雇厦用妨

向临陆时人续员雇届用期塘满，纤如因魂工作顿未完妙成，柴必须马继续损雇用树时，故应由牲雇用拖部门闹重填编“掘人员辱增补吊申请兴书窄”焰叙明茄理由友呈公携司总胀经理围核准待后方墓可雇卧用，监并将极核准园的增烂补申踏请书活一份喂报总彩管理迷处总如经理崭室备稼查。张

揉9沫.实阵施与狗修改高

百本樱办法手经经熄营决勾策委闻员会层通过许后实平施，叔修改厚时亦闸同阴⊙住员工拖身份专保证搂金管暂理办毛法

慕

窃1森.本诊公司童员工俭就职记时，臂除应们办理习员工航保证指书投怎保信阶用保窝除外元，另典应依术本办璃法缴旬存身浙份保济证金烟。酒

换2尘.员跨工应牧缴存浊的身侧份保佛证金扬，其忧金额福如下后：逃

祝(望1)坛总经俭理、赛副总寺经理自：l庆O万税元整赖。写

宗(膛2)秒第一养、二请阶职蛙员：撞6万借元整盆。粪

纯(烦3)丛第三撕阶职候员：坐4万峡元整倍。距

枝(敲4)刘第四劫阶职制员：风3万际元整笔。哲

抹(胜5)植其余净正式俱任用壮职员范：2闲万元国整。招

里(扁6)延服务冰员：采l万裙元整雷。艇

遥3场.身材份保瞧证金挎一时龙难以散缴足玻者，惰依下雾列的感规定挑，由握其每在月薪缺金扣棚存(宅扣存凑金额倦至l假O元吹单位相，四红舍五裹人)缝，累滨积至瑞前条隔规定争金额冠为止璃。顿(1兵)第拉四职迅阶以据上员坐工，艰每月驶按其胖固定浇薪金暂总额夫扣存魂4％激。研

惹(节2)旋第五啦职阶什以下威员工跑，每揪月按太其固盏定薪监金总涂额扣达存3醉％。遵

流4封.员晴工身央份保燃证金鱼的利闯息，丹按国想家银垒行核桨定的范储蓄陆部放吉款利充息计齐算。贸其计娱息日亦订为冰每年厕12雪月2饥0日帐统一盲办理唱。未喜满1盖00始元的顽零数旧不予聋计息颗。访

图5闲.员健工在限职期幸间，殃其身奇份保我证金妹不得闯发还搬。但善为购蛋买本矛公司繁股票欧经董从事会宾批准柱者，武得于脱等值彼金额贺发还征购买晨，惟疮其所未购股栗票应优寄存浪总公躲司，绑充为宅身份道保证货金。更

腥6笑.身让份保给证金徒及前洋条规白定所怀购股旧票，跨不得漂赠与拦、转非让、谎或抵怠押。块

刷7奶.员角工如瓣有违谎反法会令或妹本公期司规独章或闲其他袋弊情绞，致远本公持司蒙锋受损瓜失时雅，除丹依法序追诉铸外，简其身寨份保聋证金帽及依即第五带条提为存的虑股票蝇，悉弹数充智为赔蠢偿金屋。陈

梳8毁.员爷工离因职时呀，其送身份这保证瞧金及五提存茶的股锈票，门须自喜离职捆日起乱逾满沃六个炕月，死经本冲公司页查明厅确无源未了雪事情稻或亏返短公布款后顽始得分发还辽。阻

何9把.员妄工身誓份保毕证金供不能侄一时讨缴足桐者，洲按月纲于发旋薪日絮扣存蛮，其第保管咳及运杨用，萍均由窄本公哀司负根责办剃理。唉

得1买0.筛本办雄法经丝董事痛长核片准后搭施行地，修阶改时薪亦同断⊙俯员工配守则

巷

笛l.甜本公镇司员江工均六应遵付守下井列规殊定：蛇

微

挺(皆1)匪准时砌上班扁，对冶所担龟负的旦工作饺争取嘴时效友，不联拖延睬、不询积压桶。茄

部

职(寒2)绩服从雨上级瞎指挥俯，如世有不娱同意哗见，兵应婉奋转相左告或朵以书他面陈腥述，神一经脏上级寄主管亭决定磨，应筛立即写遵照赚执行引。氧

裂

滚(虹3)伪尽忠拳职守娃，保支守业状务上东的秘忍密。澡

沃

熔(防4)嫁爱护录本公由司财咬物，虫不浪动费，粱不化做公为准私。运

拳

肌(衬5)只遵守诊公司钓一切瘦规章番及工净作守酱则。孙

渡

袋(齿6)手保持睡公司背信誉括，不顾作任山何有拼损公枪司信疤誉的肾行为桑。克

腊

竹(有7)补注意确本身和品德而修养庸，切余戒不屠良嗜状好。永

储

秋(罢8)滤不私器自经淘营与篇公司敞业务挡有关萍的商左业或耍兼任许公司悬以外唉的职出业。闭

胀

尺(像9)寒待人狡接物春要态岂度谦坡和，乡以争爷取同外仁及头顾客乏的合携作。偿

训

亩(州10额)严跨谨操炮守，湾不得牢收受凡与公环司业炕务有饱关人艺士或疗行号捉的馈堵赠、维贿赂愉或向响其挪葬借款息项。户

浮

托2老.本些公司统员工换因过庸失或姨故意填使公骄司遭友受损片失时征，应株负赔蜜偿责压任。效

或3爆.本敢公司摔工作坑时间泪，每铲周为慢35按小时望，星谁期六愉、星杂期日偿及纪窃念日效均休贪假。告业务宣部门拳如因塞采用平轮班讯制，睛无法酷于星僻期天澡休息鸭者，墓可每表七天野给予塔一天眼的休旦息，趋视为冶例假驾。嘱

狂4铸.管欢理部闲门的毕每日边上、柏下班者时间依，可钓依季孝节的皂变化廊事先召制定圣，公与告实清行。都业务催部门酿每日雷工作毅时间处，应碑视业嫌务需月要，率制定殖为一屑班制育，或获多班胃轮值按制。钩如采殃用昼榆夜轮高班制躲，所耻有班始次，充必须书一星蛾期调多整一限次。肯

专5走.上兵、下闯班应谋亲自肾签到梁或打脏卡，团不得下委托室他人你代签访或代嘉打，北如有绕代签减或代宏打情秀况发颜生，旱双方艇均以馋旷工两论处秒。璃

梅6良.员案工应徐严格叠按要徐求出苹勤。野

摧7错.本掉公司咐每日谣工作听时间食订为骑7小屈时，办如因声工作怨需要愚，可扩依照灰政府陵有关纠规定悬延长散工作医时间们至1钢0小搜时，乌所延夸长时壳数为垒加班舞。除晒前项浙规定纷外，段因天晒灾事碑变、把季节利等关遥系，游依照闷政策坝有关森规定塑，仍训可延受长工狼作时高间，腰但每喊日总敌工作雕时间纳不得纤超过酿12认小时捉，其达延长达之总捆时间导，每芝月不耐得超怀过4悔6小浇时。挺其加塘班费吗依照琴公司裳有关梁规定涝办理降。祖

锁8候.每敌日下获班后俗及例祥假日歼，员培工应爬服从悄安排酱值日届值宿查。吧

龟9另.员镰工请主假，刑应照折下列悠规定挨办理持：坐

宪(练1)站病假则——侍因病铲须治剩疗或续休养牵者可资以请返病假稍，每黎年累瞎计不赌得超挥过3旅0天亡，可巡以未筹请事荐假及良特别柱休假筐抵充贤逾期葱仍未念痊愈挽的天腥数，乖即予欺停薪征留职纯，但视以一愤年为芹限。修

查(锤2)刷事假赌——爹因私右事待逼理者贡，可谅请事蝇假，伸每年堪累计叫不得塔超过肃14爪天，停可以扰特别盒休假沉抵充鲜。惨

犬(伞3)戏婚假油——剧本人堪结婚权，可粱请婚页假8奶天。悼

况(破4)纳丧假配——冰祖父织母、鹅父母宽或配山偶丧惰亡者养，可君请丧算假8轿天，仔外祖宪父母舍或配信偶的欲祖父那母、活父母婶或子脚女丧细亡者沈，可榜请丧题假6问天。码

续(抬5)蚀产假户——茄女性峰从事季人员吗分娩群，可窗请产渡假八棵星期骂(假匠期中老的星爽期例粘假均施并入使计算仪)。乡怀孕英三个桑月至记七个渔月而创流产午者，呼给假密四星敌期，援七个伴月以转上流请产者占，给尽假六棍星期雹，未伶满三骨个月杂流产材者，较给假矮一星典期。慌(6驶)公糠假峰——野因参疑加政姐府举耕办的闭资格谱考试右(不叼以就过业为率前提边者)申、征坏兵及住参加寿选举员者，大可请让公假姨，假鞋期依渡实际泰需要宽情况神决定纺。核(7落)公侧伤假荷——旨因公榆受伤多可请楚公伤馋假，敬假期预依实盐际需转要情较况决著定。充

体10骆.请喇假逾驻期，冻除病艘假依贤照前柏条第国一款形规定薪办理悠外，欢其余蹈均以券旷工樱论处联。但敲固患耐重病汉非短柏期内扯所能皱冶愈责，经百医师距证明车属实弯者，惨可视仔其病后况与绵在公吴司资赛历及雪服务谁成绩幻，报初请总窗经理椒特准锋延长呢其病滤假，坑最多题三个跳月。沟事假张逾期染系因菌特别蓝或意涂外事青故经岔提出托有力墨证据苏者，墓可请猜总经丝理特情准延价长其奥事假秃，最驾多1箩5天轿，逾怎期再怀按前熄规定部办理浆。疼1l添.请荷假期免内的马薪水慢，依塔下列钥规定除支付厅。良(1盗)请蝶假未雅逾规养定天旋数或银经延返长病民事假疯者，碧其请担假期匙间内滩薪水培照发速。术(2疮)请袭公假线者薪打水照份发。掏(3聚)公垂伤假拳工资烟依照娇劳动谈保险倡条例范由保默险机射关支笼付，命并由夕公司个补足拴其原誓有收旧入的冻差额瞎。叨12惑.从态业人缝员请艘假，论均应陆填具震请假拨单呈说核，沸病假格在七炎日以滚上者连，应云附医膜师的演证明兰，公找伤假膏应附眨劳保勉医院差或特败约医磨院的摔证明刚，副捡经理温以上泳人员斯请假温，以惠及申玉请特诞准处狠长病望事假巧者，杰应呈柏请总垦经理孕核准嚼，其愁余人务员均勉由直牵属核泄准，般必要航时可猫授权亮下级动主管仍核准帆。凡驰未经勤请假料或请巨假不烂准而续未到侵者，挺以旷扁工论初处。智13共.旷豆工一旷天扣笑发当剖日薪钟水，鸣不足康一天洁照每孩天七我小时欠比例紫以小拐时为兽单位汪扣发私。利14绿.第闭九条况一、哀二款粪规定沾请病姐、事沙假的查日数征，系午自每暗一从锻业人贿员报勤到之鸟日起惰届满踢一年引计算枪。全掠年均以未请风病、缘事假愚者，到每年擦给予蹄一个列月的倘不请呼假奖管金，能每请肿假一船天，亦即扣柄发该义项奖偏金一嫂天，健请病剑事假楚逾3岭0天吵者，命不发价该项次奖金钢。判15御.本喉公司奉人员废服务胜满年稀者，尽可依急下列剧规定盆，给照予特拣别休慢假。神

瑞

伤(澡1)愈工作蜓满一威年以纠上未拐满三明年者色，每款年7雄日。波

奔

妹(茂2)甲工作盖满三郊年以参上未识满五碗年者埋，每昌年l疮O日挨。暑

料

禁(弊3)卧工作击满五债年以光上未牵满十润年者未，每疲年1知4日加。野

镜

鲜(属4)教工作丹满十舅年以兔上者叙，每挣满一猴年加刚给一穷日，值但休颜假总循数不欧得超痰过3姓0日划。帮16扮.特首别休截假，党应在势不妨蓄碍工顺作的着范围脆内，谜由各摇部门垮就业各务情夸况排愧定每浸人轮耗流休春假日富期后镜施行亦。如悬因工挣作需寨要，签应随燥时令段其销所假工素作，秀等工灭作完帆毕公倒务较筛闲时坝，补御足其掌应休质假期贼。但擦如确池因工纷作需估要，衰至年烟终无上法休浙假者已，可故按未稿休日炒数，贫计发叙其与榨薪水吩相同驼的奖斩金。曲⊙驳考勤昆管理君规定爷

当l抚.为有加强除公司守职工累考勤扛管理宵，特疫制定石本规享定。丢

笛2沃.本贼规定北适用蚕于公团司总押部，急各下笔属全替资或佣控股衬企业场或参炭照执绣行或剪另行钢规定酷，各历企业沃自定袍的考衰勤管键理规蛮定须颂由总坦公司证规范齐化管效理委目员会澡审核死签发策。鬼

狠3酸.员顿工正抗常工眉作时寇间为吊上午幕8时耳30面分至赤lO跨时，夜下午反1时害30浊分至狐5时未，每肚周六描下午渣不上蹲班，愁因季讲节变盏化需度调整臂工作双时间动时由喇总裁成办公祖室另握行通棚知。疮

猛4都.公械司职滤工一页律实隶行上垒下班撕打卡到登记例制度钉。竞

妄5竿.所碧有员医工上嘴下班垫均需移亲自煤打卡限，任苹何人咱不得膝代理顿他人垄或由摩他人还代理蔽打卡作，违剥犯此陶条规抬定者煌，代周理人记和被认代理谎人均抄给予丸记过识一次牵的处贴分。刊

慢6培.公符司每痰天安如排人奥员监朝督员博工上诉下班净打卡气，并竹负责午将员款工出磨勤情顷况报腐告值数班领胆导，君由值迎班领能导报斤至劳昆资部奶，劳单资部想据此窜核发上全勤恨奖金枯及填掩报员版工考钱核表痒。盗

明7疲.所抢有人欢员须仅先到以公司两打卡助报到引后，竞方能扮外出载办理潜各项请业务渴。：骆特殊门情况猜需经通主管创领导升签卡鼓批准术，不孝办理旦批准兰手续谋者，卧按迟降到或植旷工杏处理鼠。持

就8订.上滤班时胡间开皂始后镇5分陆钟至俩30细分钟三内到跪班者孔，按械迟到头论处羊，超盒过3辱0分冤钟以秋上者薯，按天旷工锤半日苹论处污。提代前3汉0分党钟以每内下冠班者遵按早歉退论蝶处，容超过声30巾分钟食者按皮旷工迎半天波论处坛。瞒

乏9洋.员精工外申出办恩理业剃务前粱须向抵本部周门负授责人兽(或敏其授斑权人枝)申弹明外鼠出原子因及震返回瞎公司症时间藏，否饶则按娱外出辛办私敌事处妖理。份10娱.上加班时蓬间外它出办望私事殃者，收一经抚发现蔑，即股扣除锤当月袜全勤档奖，斗并给系予警沙告一衰次的富处分疼。场11齐.员提工一具个月湾内迟冬到、惨早退雀累计造达三猫次者拣扣发孕全勤蠢奖5屯0％残，达夹五次奋者扣剃发1雀00缠％全锹勤奖凑，并狮给予喜一次施警告时处分恢。施12纳.员级工无矛故旷钩工半贿日者苗，扣亏发当杀月全泪勤奖垮，并泳给予薄一次鬼警告过处分厦，每息月累皆计三后天旷渠工者惹，扣币除当齿月工僵资，娱并给臣予记客过一欺次处酬分，拔无故府旷工宝达一签个星献期以禽上者坑，给顺予除悲名处春理。渔

交13吧.职静工因引公出加差，拣须事腔先填身写出铅差登吉记表完，副误经理鼓以下启人员未由部恳门经师理批拜准；简各部榴门经佩理出枣差由汁主管泻领导龟批准怎；高紫层管政理人的员出疯差须馒报经过总裁狮或董栗事长料批准秩，工唐作紧穴急无胀法向妈总裁扮或董重事长增请假疤时，料须在塑董事个长秘搬书室蜘备案阻，到茄达出刻差地贯后应争及时林与公馋司取赖得联屋系。伙出差俘人员疫应于仇出差隆前先怠办理凉出差熔登记拴手续楼并交岁至劳辫动工赠资部星备案愈。凡拖过期白或未患填写合出差遵登记镇表者经不再鞭补发纺全勤咳奖，夸不予占报销埋出差扒费用题，特茫殊情遇况须哭报总笋经理获审批冻。医14航.当庭月全刊勤者咱，获僚得全筛勤奖战金2附00诸元。僵⊙慈员工责考勤改与工式作注钱意事房项工

匙1．方为加裳强员柜工考杆勤工桂作，淋切实拨有所王遵循晋起见吼，特胳依据华本公肆司员信工服找务-欣手册显及有值关规奴定，墙予以鹅精简慨归纳僵，制康定本虏注意垦事项额。廊

欠2.卸本公拾司员泰工考盗勤注治意事毕项，翅除员概工服筒务手慎册及悄有关耍办法辆另有凡规定蛮外，雀悉依演本注用意事坝项的才规定闻办理吐。熟

芽工浆作时跳间：胞

尽(凉1)袋员工貌应按弦规定帖时间圣到(屋退)倘工，枝并打帆盖考给勤卡幼、漏华打者省不论用其原遵因如叠何，写均以棕迟到仇或早放退论扣。铲

栏(丧2)含员工眨逾规浪定时柔间到轨工时抹：膨

刑

揭疏①爆超过孩3分捧钟至害15敌分钟野为迟盗到。测

纤

虽困②词超过扶15饶分钟倒至l俭小时输以内讯按旷宝工1名小时启论。性

登

悄禽③戏超过臭1小纹时按非旷工遵半目背论。址

赤

帝(撤3)号员工始未到剩规定奏时间腰提前山下工脂时：油

却

钥宝①员提前猴15烟分钟融以内惠下班某者为船早退尖。楚

虽

士拌②席超过迁15榨分钟吃提前派下工拳者按株旷工技半日耳论。呆

拦

担注蹈：a蝶.迟层到早坝退三棒次按常旷工羊半日铅论。潮

偏

傅b耻.因劝偶发罢事故蜓迟到诱超过椅15芽分钟块以上斑经主晓管或炊人事舞人员驻查明泡属实嚼者可孩准予烧补办送请假溪。休

购(保4)乞常白渐班员丧工除签因工锅作特该殊需谷要得宇任意如提早皆或退托后上殃下班岭时间蝇。北

触给假芹：交

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章(极1)赛员工暗每7叼日中灿给予哭1天豪的休阀息例胖假日粗，应稳作请贤假论促。经谁各部籍处主胃管事墨先安谦排者住外，占不歼连续忌7天恰不上气班工舅作，杰其星踩期或黄

洒

临(瓶2)胆员工疯全年家国定腾及政羞府指赚定假肯日如慎下：税

傅

依正①重元月蔽1日催

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边孙③机5月镇1日翅劳动俯节辆

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劳壶④堪10谱月1什日国遣庆纪桃念节恐

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妙佛⑤未农历俯除夕嘱1日付、春百节3芽日、本端阳箱节、腰中秋教节各抗为1凶日。挖

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搜(滴3)辈员工预期如盼员工蛛服务秋手册炒第二狭十二订条的舅规定狼：售

良

踪答①方事假堂：利

站

谈a南.如压因事伞必须扯亲自拒处理该，应险在前灵一日稿下午各5时萝前申存请，败经主仙管查埋实认拐可，垃并核券准后迁，方让为有爆效，麻一次疯不得悔超过躁5天净。本

羞

肿b沾.全惹年累洋计事苍假不浆得超齐过1芦4天丸，超劲过时听为旷盏工。砖

促

汗c蒙.事骄后申广请视灭为旷渴工，源但遇耍偶发拌事故况，应朋于2钥日内椅检具汗证明尾，提粗出申悄请经塌主管嗓或人丸事人奉员查处明属域实后钓准予削补假虎。促

吗

盖d肆.凡镰请事膜假当龟月累烦计4庙小时掘以内里，计择扣半盐天工搂资，堪超过爽4小献时至师8小期时以后内按腿一天关计扣症。冻

豆渔②裳病假申：钩

盘a益.因讽病请敲假一怀天者岭，最继迟应团于请润假的达翌日谎提出律申请健，经殖主管裳签核斤后将美请假都卡送塔交人谅事科盯登记退。(筒大夜誓班可惩延后链一天柳)馋

会b偷.请像病假奖一天令以内监者免仗附医代师证棍明，幸但当攀月连前续请蔬病假疑一天鞋以上炉或累梯计逾锦一天领者必挤须检梦具当饶日就悄医的震劳保靠或公坚立医桥院证辟明(车私人园医院稍无效掠)垄

滴c.未全年拴病假曲累计瞧不得傅超过慢30要天，炭届满菜时因稼病情裁严重符经公县立或首劳保套医院哗医师飘诊断袭必须黎继续射疗养乐者，陡可酌宾给特垦别病板假，死但以重3个取月为瞎限。缴现住寄院箩者，清以一营年为雷限。辈

方d.带当月畏请病咏假一蝇天者积，本拳薪照昏给。权(超价过一苏天以挡上比感照前券列事殊假第税四款碧办理知)他

言

乒注骨：不抓按上单列规非定请拖假者姨，均雾以旷省工论究。老

细

倚却③姻兵役运公假小：测

卧

限a稍.身灵家调钉查串

乐一委天顺

标

巷b滨.体答格检意查厘

晨一姿天见

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石c踢.点烤阅召霸集里

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择后反备军添人召副集引

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桶应零召天亿数之痰外另淋给来赶回路赤程计仅二天梅。释

星f福.动仅员召搅集性

产应穷召天挥数之侍外另蛾给来寨回路住程计脱二天冬。求

虑g敌.部管队点歼召沾

弄按厌地区顽酌给衫路程黎假。难

应(婶4)律员工爬请假旨核准槽权限臣：盟

饲头①骗一天额由班乒长核内准(惕有总邮领班纷的单荐位应头由总品领班额核准墨)。蜓

蓬虏②煎2～吐3天策由科系长核舒准。绿

之静③喂4～刑6天俩由经盯理(旅主任矿)核浙准。浸

镇循④矛7天玩以上品由副填总经奖理核芳准。拘

采秘⑤萌未设汁班长些的员占工或章班长再、总深领班剖由主喜管核欢准。叹

暴注男：连杨续请脑假按惕照累古计天锁数依续上述羡规定兆办理鸟。巨

涨(梳5)熔各单势位员桶工于箱工作刺中，王因故跟外出照如：趋

询很①怨公差毙派遣川。掀

房福②所因病刻或紧孝急事票故。粪

祖以蹄上必亩须外竭出应议先请把准给盈假，随并依岭规定拳填具兵请假旗卡由顶主管胆核准据签具恳出公脱司放埋行条肿，打注卡出萌公司板(外树出逾劈三分野钟至怒一小尤时内洋，为槐一小茂时假泰，以良后类向推)御。其夹上中赵夜班爹者或挣单位完主管警不在此公司勺内时计(加墓工部我并须宽先经控总务闻科)潮，则艺向值远班工惨程师驳，请险准给涛假。做

袋钱③凑其他押零星偿事务放，不灶予准瞒假，西擅自种出公织司者份，依蛾公司江规定卫议处朋。讲

义(乱6)脉与生编产无肺直接秆关系开的公蓄差或雅开会罚，应萍先经揪事务拼处签赔证后磨提经它主管颜，在酿不影贝响工芦作原保则下脏核给谋公假踢。计

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范

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柱审魄核摔

破

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授

勒审荡请人

符(7直)公命司内践各项剑团体抱活动喘可由荡主办滴单位幼专案股签准榆，在总前条照规定近原则待下酌即给公肥假，栗至工较会、酸福利璃会、云妇联即等会停务接盟洽，轮除因引时限舍或临发时需磨要者堵外，革以下喂午三牢时以救后联翻系协膊调为址原则缓并应粥向主疑管报六备，烘必要投时申脆请出翁厂条职打卡圆外出丧。衔

届

胳戚①作代(袭调)壁班必利须于还前一树日下壳午5山点钟专前提错出申话请，裙已核洪准的含代(仓调)请班者授，不价得临众时更遣换，御如有侵任意未更换到或不阀报到战者，霉代理待人应挽作请冠假论贷，事驰后申籍请者铺不准升。笋

惑

竹条②喜代(离调)谱班员浮工必庭须填冷具申蝇请卡削送由迅当班貌班长莲转请菌主管舍核准触后，限方为趴有效头。层

洋

阔飘③慨代(肉调)回班在依当月倦份内池一人荷以三持次为淡限，困一次考为一时天以贩内，钓春节希前后劳三个种月内序以五捕次为姿限。应

耀

范永④裁代理梯人必寇须与附申请垃人属袖同一勉单位奉，且燃工作切性质菜相同请，经撑主管土审核巩认为变确实刃可以谎代理平其职目务方洗为有通效，到已申飘请特统休人批员，屈不得岂替人盲代班虫，如嫁有任桐意替讨代者准，申星请人孟应作拜旷工办论，仆代理晌人特您休照次算。著

盼

张印⑤化为顾汽及员类工健离康，粉凡任徒何一江方值跳大夜服班者航，不脱准代霸(调邀)班畏。体

像

蛋注凉：代叼班以自下列歇班次腿为限赵：饭

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