2023年护理学期末复习-护理管理学（本科护理）考试历年真题摘选带答案

2023年护理学期末复习-护理管理学（本科护理）考试历年真题摘选带答案第1卷一.综合考核题库(共35题)2.持续质量改进指增强满足要求的能力的循环活动。（章节：第十章难度：2）4.质量一般包含三层含义，即规定质量，（），魅力质量。（章节：第十章难度：1）5.现代管理的基本原理包括系统原理、（）、动态原理和效益原理。（章节：第二章难度：2）6.人力资源管理（章节：第六章难度：3）8.一级医院的病床数不少于（）张。（章节：第五章难度：2）9.控制（章节：第九章难度：3）10.从时间上可将计划分为整体计划和职能计划两大类。（章节：第四章难度：1）11.前馈控制（章节：第九章难度：3）12.率先提出工作标准化思想，是标准化管理的创始人是（）（章节：第二章难度：4）14.授权（章节：第七章难度：3）15.组织结构（章节：第五章难度：3）16.管理决策（章节：第四章难度：3）17.MBO是（）的英文简称。（章节：第四章难度：3）18.计划能消除环境变化和未来不确定的因素影响，因而能减少工作中的失误。（章节：第四章难度：5）20.权变领导理论认为，领导者充分授权下属，鼓励下属自已做决定并承担责任。主要采用（）风格？（章节：第七章难度：3)A、授权型领导风格B、命令型领导风格C、说服型领导风格D、参与型领导风格B、领导者不关注任务完成，不注意下级的发展与士气C、领导者重视任务完成D、重视下级的发展与士气22.护理管理学（章节：第一章难度：3）B、有效性D、职能性26.在护理工作中，作业指的是护士为病人提供各项护理服务的过程。（章节：第九章难度：1）27.管理者熟练地运用管理知识，针对不同情景采用不同方法和技能已达到预期效果体现了管理的科学性。（章节：第一章难度：5）A、目标明确B、分工协作C、统一指挥D、稳定适应29.按卫生部的分级管理制度，医院分为三级九等（章节：第五章难度：3）A、以病人为中心原则B、领导作用原则C、全员参与原则D、基于事实原则31.护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下；负责组织和执行医院护理管理工作。（章节：第一章难度：3）32.控制过程包括三个关键步骤确立标准、（）和评价并纠正偏差。（章节：第九章难度：3）33.领导者的影响力的来源主要包括（）（章节：第七章难度：4)A、职位权力和个人权力C、监督权力D、决策权力34.人本原理相对应的原则是（），动力原则，行为原则。（章节：第二章难度：2）35.按计划的约束程度来划分，可分为具体计划和指导性计划。（章节：第四章难度：2）一.综合考核题库(共35题)1.我国医院今年来开设的心理咨询、社区保健、康复治疗等部门体现了组织设计的稳定性与适应性相结合的原则（章节：第五章难度：2）2.管理过程理论是以下哪位创立的（

）（章节：第二章难度：2)A、法约尔C、梅奥3.授权的过程包括哪几个步骤？（章节：第七章难度：4)4.“促进健康，预防疾病”，属于护理计划的哪种形式（）（章节：第四章难度：4)A、使命B、目标C、政策D、规则5.权变理论的提出者是（）。（章节：第七章难度：5）6.目标管理就是组织内管理人员独自制定的并写成书面文件一种管理思想。（章节：第四章难度：3）7.按卫生部分级管理制度进行划分，医院分为一级医院、（）和三级医院（章节：第五章难度：2)B、个体医院C、医学院附属医院D、二级医院8.中国预防医学科学院属于（）（章节：第五章难度：3)A、卫生事业组织C、群众性卫生组织D、医疗卫生组织9.医院护理人力资源管理组织架构一般分三个层次，具有最高人事决策权的是（）。（章节：第六章难度：1）10.把顾客需求放在首要位置开始于哪个阶段()（章节：第十章难度：3)A、“符合性质量”阶段B、“适用性质量”阶段C、“满意性质量”阶段D、“卓越性质量”阶段11.护理人力资源配置（章节：第六章难度：3）12.规模小、管理单一的组织常采用（）组织结构。（章节：第五章难度：5）A、一级医院B、二级医院D、四级医院15.医院护理系统中最基层的管理者是（）。（章节：第七章难度：2)16.护士在什么情况下必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。（章节：第十二章难度：3)A、遇有自然灾害C、突发重大伤亡事故D、以上都是18.控制的功能有限制偏差积累和（）。（章节：第九章难度：3）19.护理质量标准（章节：第十章难度：3）20.目标管理的第一步是：()（章节：第四章难度：2)A、考核目标B、制定目标C、组织实施D、检查评价21.在下列哪种情形下，护士可以注册。（章节：第十二章难度：1)A、服刑期间；B、因健康原因不能或不宜执行护理业务；C、违反护士管理办法被中止或取消注册；D、注册考试一年半没有注册的22.护理质量控制以预防为主。护理部质控组运用PDCA的管理办法，定期到临床进行查找问题，在检查中注意要素质量、环节质量和终末质量及发现产生问题的原因，针对主要原因定出具体实施计划，贯彻和实施预定的计划和措施，反馈预定目标执行情况，并总结经验教训，将存在的问题转入下一个管理循环中。从患者得到的护理效果评价是（）A、环境质量B、观察病情C、患者管理D、心理护理23.系统（章节：第二章难度：3）A、指挥艺术B、交谈艺术D、激励艺术25.控制的首要环节是（）。（章节：第九章难度：2)B、确定标准C、衡量绩效D、评价偏差27.按照《中华人民共和国标准化法》规定，我国的标准可分为以下4级，除了()（章节：第十章难度：5)B、行业标准C、地方标准28.按层次实行管理，对不同层次的人员赋予不同的权利和责任，体现了管理的()（章节：第二章难度：3)B、弹性原则C、反馈原则D、能级原则B、一级D、三级E、四级30.（）被称为“现代经营管理之父”。（章节：第二章难度：1)A、泰罗C、韦伯D、赫茨伯格31.领导力的内容包括哪五个方面？（章节：第七章难度：4)32.预算控制技术只有优点，没有不足之处（章节：第九章难度：2）33.四分图理论将领导行为的内容归纳为：任务型领导和（）。（章节：第七章难度：3）本次计划在护理部主任的领导下开展，对全院的护理工作作出了全局性的部署，按照计划的层次分类，此计划属于（）A、持续性计划B、整体计划C、指令计划D、战略计划35.计划的内容不包括()（章节：第四章难度：2)A、制定计划B、执行计划D、反馈计划第1卷参考答案一.综合考核题库2.正确答案:正确4.正确答案:要求质量5.正确答案:人本原理6.正确答案:有效利用人力资源实现组织目标的过程。7.正确答案:1.建立质量管理体系2.进行质量教育3.制定和更新护理质量标准4.进行全面质量控制5.评价与持续改进护理质量8.正确答案:209.正确答案:是管理者监督和规范组织行为，使其与组织计划、目标和预期的绩效标准一致的系统行动过程10.正确答案:错误12.正确答案:泰勒13.正确答案:1满足需求原则2结构合理原则3效率原则4公平原则5分层使用原则14.正确答案:是指在不影响个人原来的工作责任的情形下，将自己的某些任务改派给另一个人，并给予执行过程中所需要的职务上的权力。15.正确答案:是构成组织的各要素之间的相对稳定的关系模式。16.正确答案:为达到一定目标，在充分认知、掌握事物不公方面、不同层次的条件下，将可能采取的各种行动加以比较并进行细致分析，用科学的方法拟定并评估各种方案，选出最有利的合理方案去贯彻执行。17.正确答案:目标管理18.正确答案:错误19.正确答案:620.正确答案:A21.正确答案:A22.正确答案:是管理科学在护理管理工作中的具体应用，在结合护理工作特点的基础上研究医院护理管理活动的基本规律与方法的一门科学。24.正确答案:错误25.正确答案:战略性计划26.正确答案:正确27.正确答案:错误29.正确答案:错误30.正确答案:D31.正确答案:错误32.正确答案:衡量绩效33.正确答案:A34.正确答案:能级原则35.正确答案:错误一.综合考核题库2.正确答案:A6.正确答案:错误7.正确答案:D8.正确答案:B9.正确答案:护理部主任10.正确答案:B11.正确答案:以护理服务目标为宗旨，根据护理岗位合理分配护士数量，保证护士、护理岗位、护理服务目标合理匹配的过程。12.正确答案:直线型13.正确答案:错误14.正确答案:A15.正确答案:B16.正确答案:D17.正确答案:1.效率至上2.挑选一流员工3.劳资双方共同协作4.实行奖励性报酬制度5.计划职能与执行职能相分离20.正确答案:B21.正确答案:D22.正确答案:E护理质量控制的依据是（）A、统计数据B、质量标准正确答案:BA、差错事故B、护理纠纷C、护理事故D、不良事件E、护理缺陷正确答案:D23.正确答案:指由相互作用和相互依赖的若干组成部分或要素结合而成的，具有特定功能的有机整体。24.正确答案:D25.正确答案:A26.正确答案:全面质量管理27.正确答案:D28.正确答案:D29.正确答案:B组织科室全科人员讨论分析，这体现护理质量管理原则为（）A、预防为主D、分级管理E、动态管理