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文档简介

规范防火管理规章制度1.背景为了保障企业生产经营秩序和职工的人身财产安全，规范防火管理是非常必要的。防火是指对企业用火用电、液化气、化学品等安全进行管理，在符合国家规定的前提下，制定科学、有效的预防、安全措施，防止火灾发生和蔓延。2.目的制定该规章制度，旨在规范企业防火管理工作，促进企业安全生产、环保和持续发展，有效减少火灾事故的发生。3.适用范围该规章制度适用于本企业所有岗位员工，以及与企业生产经营相关的合作单位，包括但不限于：供应商、客户、承包商等。4.规定内容（1）企业主要权责企业对防火工作负有主要的权责，主要包括：制定防火管理制度，并组织实施；安排防火工作经费；提供必要的消防设施和器材；组织从业人员进行防火知识的学习和教育；定期进行防火检查和自查自纠；对发现的防火隐患及时处理，保障职工人身财产安全；在发生火灾时，组织应急救援，做好上报工作。（2）岗位职责企业各岗位对防火工作负有不同的职责，主要包括：1.负责人员确保员工遵守防火管理制度；严格考核有关部门、班组及个人在防火工作中的执行情况；负责组织开展职业健康、安全生产和环境保护等方面的宣传活动。2.生产车间和办公室严格按照防火管理制度执行各项防火措施；定期检查、检修设备、仪器；避免乱搭乱放，堆积易燃物品。3.供应商、承包商等买卖、交货时不得使用火种；在生产过程中，应严格执行操作规程，防止操作不当带来火灾隐患；在施工现场，遵守安全管理条例，防止焊割火花等危险行为。（3）禁止行为以下行为属于违反防火管理制度的禁止行为：乱放乱堆易燃、易爆物品；禁止吸烟、打火机、火柴等火种进入生产现场；禁止使用明火加工、加热或者倒油加热；禁止“三合一”插座或私拉乱接电线；禁止乘客性质的电器上插座、延长线等以增加用电量；禁止擅自拆动、使用、更改、损坏电源线。（4）应急预案企业应当建立防火应急预案，定期组织演练，提高员工应急处理水平。在防火应急处理中准确、及时、有效地处置火灾现场，是预防火灾危害的重要手段。企业在制定防火应急预案时要充分考虑现场火灾的特殊性，因地制宜，制定相应的应对措施。5.执行（1）违规行为处理对于违反防火管理制度的行为，应及时处理。首次发现违规行为，进行口头警告；2-3次违规行为，进行书面警告，并报告企业主要领导；多次违规行为，视情节严重性，可以给予行政处罚或相应的纪律处分。（2）效果评估建立防火效果评估机制，每年进行一次效果评估，对防火管理制度的落实情况进行评估，以便及时发现问题，加以改进。6.结论制定防火管理制度和制定其他管理制度一样，需要科学性、针对性且实效性。

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