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文档简介

大学生会计专业个人简历我肯吃苦,肯奋斗,踏实,肯干。只要给我一个机会,我一定会好好珍惜,做的更好。自我评价

本人个性执着,敢于面对困难和挑战,性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。教育背景

2007-7至2009-9沧州职业技术学院专业名称:会计电算化

取得学历:大专

校内活动职务描述:在校期间担任班干部,组织班会等学校的各种活动,获得了老师及同学的一致好评。担任礼仪队队长,负责学校的各种接待工作。积极参加学校的各种活动,均在学校及系晚会上有精彩演出。在校期间学习优秀多次获得一、二等奖学金。在校获奖情况

2006-7被评为2006年度河北省三好学生

2008-1在2007—2008学年动感地带杯“和谐校园”元旦联欢会获先进个人

2008-9在沧州职业技术学院人才培养水平评估工作中成绩突出,被评为先进个人

2009-1在和谐09元旦晚会中获得一等奖

2009-2被评为优秀班干部

在校实践

2009-5至2009-7红星纸箱厂

所在部门:财务部

所任职务:会计

实践描述:通过这次实践,使我更加清楚了会计工作操作的具体流程,知道了网上报税的方法及步骤,更加懂得了怎样当一个好会计,这些都是在学校中不能学到的知识。篇二

基本信息

姓名:xxx

目前所在:天河区

年龄:21

户口所在:湛江

国籍:中国

婚姻状况:未婚

民族:壮族

应聘职位:会计,财务/会计助理/会计文员

求职类型

可到职日期:一个星期

月薪要求:面议

希望工作地区:越秀区,天河区,深圳工作经历

广州华鉴会计师事务所

起止年月:2011-10~2011-11

公司性质:私营企业

所属行业:会计/审计

担任职位:实习生

工作描述:负责验资报告、验资底稿。教育背景

毕业院校:私立华联学院

学历:大专

毕业日期:20xx-07

专业:企业财务会计

语言能力

外语:英语良好

粤语水平:良好

国语水平:优秀

工作能力及其他专长

1、掌握《新企业会计准则》的内容,熟悉国家最新财经制度和相关政策法规;2、熟悉出纳工作及做账流程。协助会计独立处理工商、税务等事宜;

3、会用财务软件(速达、用友、)和熟练应用Office(Word、Excel)等软件。个人自传

我是一个会计专业的应届本科毕业生。性格稳重,踏实,并且很有责任心。对财务行业有浓厚兴趣,我目前已拥有会计从业资格证,我相信经过努力我一定可以胜任这个职位。刚刚从校园走出来的我,希望有一个可以让自己成长的空间,一个可以让梦想照进现实的机会。希望能够成为贵公司的职员,走上我人生的转折点,展现我的能力与潜力。篇三

【基本信息】

姓名:xx

性别:x

民族:汉族

出生年月:xx年4月毕业院校:xx财经大学

学历:本科

专业:会计

联系电话:xxx

e-mail:xxxx

自我评价

四年工作经验,有2年进口物料采购经验,近2年的财务工作经验;性格开朗,喜欢与人交流;为人正直,诚实守信;遵守职业道德,具有良好的职业操守;办事认真谨慎,责任心强,能吃苦耐劳;具有较强的抗压能力,良好的沟通能力及较强的团队合作精神。批注:需要根据你投递的职位,把重点的技能突出描述下。工作经验

1.职位:采购业务20xx.xx-20xx.07

xx股份有限公司生产计划中心

工作地点:深圳

工作职责和业绩:

1)根据生产计划需求,向供应商询盘问价,及时下单,保证生产顺利进行;

2)紧密跟踪订单执行进度,确保货物安全入仓。当发生异常后,尽快联系iqc,研发等相关部门,请求协助解决;3)给供应商准确请款,并一直跟踪到付款。协助rma部门,追还返修坏件;

4)定期做好供应商评级归类管理;

5)能够独立开发引进供应商,与供应商维持良好关系,并具备与供应商进行独立谈判的能力。2007年成功导入台北知名品牌创见内存条,凭其良好的价格和质量,为公司产品的成本和质量提供保证;

6)了解有关进出口贸易知识和商务知识;

7)严格按照公司规定办事,始终以维护公司利益为己任。2.职位:财务(1)20xx.xx-20xx.xx

xx有限公司新疆分公司会计

工作地点:乌鲁木齐

工作职责和业绩:

1)主要负责分公司日常收支账务往来,分公司与总部的账务往来,及内部费用的控制与核算;2)定期跟经销商对账,审核其信用额度,及时追回应收账款;3)与税务、工商维持良好的关系。定期向税务机关交纳相关税目;4)顺利取得分公司的营业执照和税务登记证。(2)20xx.07-20xx.xxxx有限公司

帐务管理部综合管理部财务专员

工作地点:深圳

工作职责和业绩:

1)根据业务部门提供的数据,计算各共享中心每月sla执行情况的达标率;编写帐务管理部每月sla执行情况简报,从而认识了一个新的绩效考核指标和绩效管理方法;

2)收集项目调查问卷的反馈信息,分析问卷调查结果,并输出问卷;

3)组织召开部门每周例会,编写会议纪要

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