(工商、金融、会计专业)职业技能实训答案

PAGE6PAGE7统计学原理第1题:对某城市工业企业未安装设备进行普查，总体单位是(工业企业每一台…..)。第2题:反映不同总体中同类指标对比的相对指标是(比较相对指标)。第3题:在组距分组时，对于连续型变量，相邻两组的组限(必须是重叠的)。第4题:按随机原则直接从总体N个单位中抽取n个单位作为样本，这种抽样组织形式是(简单随机抽样)第5题:在其它条件不变的情况下，抽样单位数增加一半，则抽样平均误差(缩小为原来的81.6%)。第6题:下列哪两个变量之间的相关程度高(平均流通费用率与商业利润率的相关系数是—0.94)。第7题:要了解某地区的就业情况(某人职业是教师是标志表现、成年人口总数是统计指标、全部成年人是研究的总体)第8题:影响加权算术平均数的因素有(各组频率或频数、各组标志值的大小)第9题:简单随机抽样(除了：适用于总体各单位标志变异较大的总体)第10题:下面哪几项是时期数列(我国近几年来的耕地总面积、我国历年图书出版量) 第11题:总体的同质性是指总体中的各个单位在所有标志上都相同。（错误）第12题:某企业生产某种产品的单位成本，计划在上年的基础上降低2%，实际降低了3％，则该企业差一个百分点，没有完成计划任务。（错误）第13题:权数对算数平均数的影响作用只表现为各组出现次数的多少，与各组次数占总次数的比重无关。（错误）第14题:相关系数为+l时，说明两变量完全相关；相关系数为。时，说明两个变量不相关。（正确）第15题:完全相关即是函数关系，其相关系数为±1。（正确）第16题:从指数化指标的性质来看，单位成本指数是数量指标指数。（错误）第17题:将某班学生按考试成绩分组形成的数列是时点数列。（错误）第18题:同一个总体，时期指标值的大小与时期长短成正比，时点指标值的大小与时点间隔成反比。（错误）第19题:样本单位数的多少与总体各单位标志值的变异程度成反比，与抽样极限误差范围的大小成正比。（错误）第20题:环比速度与定基速度之间存在如下关系式：各期环比发展速度的连乘积等于定基发展速度。（正确）第21题:总效用各边际效用的关系是（当边际盗用为0时，总效用最大、当边际效用为负时，总效用递减）第22题:消费者残剩是指（需求曲线之下，价格以下部分、消费者从商品。。。。。）第23题:无差异曲线的特征包括（一般来说，无差异曲线具备负斜率、任意两条无差异曲线不能相交）第24题:商品的边际替代率（除了：是正的）第25题:预算线的位置各斜率取决于（消费者的收入、商品的价格）第26题:整个需求曲线向左下方移动，其原因是（需求减少）第27题:当汽油的价格上升时，在其他条件不变的情况下，对小汽车的需求量将（减少）第28题:下列商品的需求价格弹性最小的是（食盐）第29题:商品的边际效用随者商品消费量的增加而（递减）第30题:根据无差异曲线分析，消费者均衡是（无差异曲线与消费可能线的相切之点）第12题:

决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(资源的最优配置和。。。。。)，其手段都是管理。第13题:

梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了(人际关系学说)。第14题:

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即目标的(层次性)。第15题:

组织结构设计的出发点和依据是(实现企业目标)。第16题:

(亨利∙明茨伯)提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。第17题:

美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用(M型)组织结构。第18题:

下列哪种方法不属于模拟情景训练法?(结构式面谈)第19题:

领导理论的发展大致经历了三个阶段，(性格理论阶段)侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。第20题:

现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。（错误）第21题:

“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。（错误）第22题:

彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。（错误）第23题:

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。（错误）第24题:

对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。（错误）第25题:

按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。（错误）第26题:

各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一——职权等级。（正确）第27题:

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（错误）第28题:

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。（正确）第29题:

对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说，一般适合采用分层控制的方式。（错误）第30题:

企业文化是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。（错误）第31题:

人员配备是组织根据目标和任务正确选择、合理使用、科学考评和培训16人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务，从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。（错误）第32题:

激励是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为，一切内心要争取的条件：欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励。（错误）第33题:

分层控制是指将管理组织分为不同的层级，各个层次在服从整体目标的基础上，相对独立地开展控制活动。（错误）第34题:

用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以（5~10）人为宜。第35题:

德国社会学家马克思?韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（

权威关系）来描述他的理想的组织模式。第36题:

从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是（权责利关系的划分）。第37题:

责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（权责利相结合）原则。第38题:

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（4~8人）较为合适。第39题:

授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（因事设人，视能授权）原则。

第40题:

管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（明确责任）原则。第41题:

为了充分运用用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（按产品划分）部门的方法。第42题:

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（因事择人）原则。第43题:

行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（量才使用）原则。第44题:

在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（临时职务）的培训方法。第45题:

有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（管理系统理论）。第46题:

领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（

品德、学识、能力、感情）等因素。第47题:

领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（分权型）领导。第48题:

领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（

知人善任、量才使用、用人不疑）等方面。第49题:

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（转移法）。第50题:

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（80—90%）。第51题:

马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（

需要层次理论）。第52题:

管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（前馈控制）。第53题:

企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（正式组织）。第54题:

老张到总公司开会，回来的路上丢失了部分文件，致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息沟通障碍源于（

信息接受者的态度、知识和价值观的影响）。第55题:

当组织的外部环境变化不大时，企业组织结构可以体现较强的（刚性）。第56题:

小批量生产企业的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计、生产，对企业技术人员技术水平要求较高，适于采用（

分权式）组织形式。第57题:

（亨利∙明茨伯

）提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。第58题:

针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（结构协调方式）。第59题:

组织结构设计的主体阶段是（组织结构的框架设计）。

第60题:

（直线职能制组织结构）即U型结构，又叫“功能型垂直结构”第61题:

美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用（

M型）组织结构。第62题:

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（因事择人）原则。第63题:

行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（量才使用）原则。

第64题:

在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（临时职务）的培训方法。第65题:

人员配备的首要任务是（物色合适的人选）。第66题:

在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（

非结构式面谈）。第67题:

将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（问卷法）。第68题:

有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（管理系统理论）。

第69题:

激励过程就是一个由（需要）开始，到（

需要）得到满足为止的连锁反应。第70题:

能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（控制）第71题:

依据控制的（环节）不同，可将其划分为现场控制、前馈控制和反馈控制。

第72题:

在企业经营管理活动中，质量的含义是指（产品质量和工作质量两方面）。

第73题:

零基预算的核心是（一切应按照变化后的实际情况重新考虑）。

第74题:

“凡是预则立，不预则废”，是强调（

计划）的重要性。第75题:

日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（

培养并充分利用了自己独特的企业文化）。第76题:

生产计划、财务成本计划和供应计划等，是属于按（企业管理职能）进行分类的。

第77题:

系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（社会技术系统）。第78题:

管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（军队）。第79题:

对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（战略管理）的核心。第80题:

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（企业文化）。

第81题:

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（

《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》）。第82题:

企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（生产流程）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。第83题:

按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是（政策），它指明了组织活动的方向和范围第84题:

按计划内容的不同可以将其分为（专项计划和综合计划）。第85题:

在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（资源配置的优化），从而实现全社会的公共利益最大化。第86题:

戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（

主要目标）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。第87题:

目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（

全变性）原则。第88题:

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（

层次性）。第89题:

企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（变动性）。第90题:

目标管理理论的理论基础是（科学管理理论与行为科学理论的有效统一

）。

第91题:

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（参与制目标设定法），企业员工参与企业目标的设立。第92题:

在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（

5个）以内。第93题:

目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（日本）。第94题:

（70年代）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。第95题:

美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%；否则，生产管理效率仅提高（6%）。第96题:

定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的（数据资料）做支持。第97题:

预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（

长期预测）。第98题:

如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用(定性预测)的方法。市场营销学第44题:作为一名助理营销师，需要在(ABCD)几个方面具备实际操作能力。第45题:访问顾客及其准备工作主要包括(ABCD)等。第46题:顾客购买商品的心理活动过程包括(除开：顾客购买商品阶段)基本阶段。第47题:接近顾客包括(在空间距离上的接近、消除感情上的隔阂)。第48题：下列选项属于接近拜访顾客的是（ABCD）第49题:下列选项属于接近拜访顾客的是(ABCD)。第50题:下列选项属于接近拜访顾客的是(ABCD)。第51题:介绍接近法的内容包括(除开：经济收入)。第52题:服务内容包括(ABCD)。第53题:“MAN法则”方法包括(除开：信息服务)。第54题:下列选项属于商品的兴趣集中点的有(ABCD)。第55题:下列选项属于商品的兴趣集中点的有(ABCD)。第56题:销售人员进行商品示范存在缺陷的原因主要有(除开：示范时不断提出竞争对手产品的缺点，却不提自己产品的优点)。第57题:销售人员进行商品示范时，沉默在销售起到的作用是(无形中强迫顾客讲话、让顾客有说话机会)。第58题:销售人员进行商品示范时，激发顾客购买欲望的方式有(除开；不顾一切地热情招待顾客)。第59题:销售人员进行商品示范时，用语言说服顾客的方式有(ABCD)。第60题:商务谈判中，让步给对方的影响和反应有(对方对我方持怀疑态度，不做出任何表示)情况。第61题:关于在资料验收中对不同的资料的处理，下列说法中正确的有(接收基本正确的资料、将问题较多的资料作废)。第62题:下列属于在资料编辑过程中资料编辑人员应解决的主要问题的是(ABCD)。第63题:消费者购买行为的划分标准是(介入程度、品牌数量)。第64题:对于习惯性购买的产品，企业应该采用(价格优惠、电视广告)。第65题:针对寻求多样化购买行为类型，市场领导者企业可采用(销售促进、占据有利货架)。第66题:价格折扣包括(ABCD)。第67题:企业激励中间商的方式主要有(ABCD)。第68题:关于渠道流程管理，下列说法正确的是(除开：流程管理以一种固定。。。。。。)。第69题:企业为了激励中间商而提供的补贴包括(除开：现金补贴)。第70题:企业为了激励中间商而提供的补贴包括(库存补贴、协助力度补贴)。第71题:下列关于细分市场选择的说法中，正确的是(除开：最大和增长最快的细分市场。。。。。。。)。第72题:企业在评估各种不同的细分市场的时候，必须考虑(ABCD)。第73题:目标市场选择的模式包括(ABCD)。第74题:划分销售区域的原则包括(ABCD)。第75题:划分销售区域的好处包括(除开：拓宽目标市场)。第76题:销售区域划分的流程包括(ABCD)。第77题:划分控制单元时常用的两个标准是(潜在顾客数、现有顾客数)。第78题:日本的一些商业企业还通过一些特殊的服务来促进商品的销售，这些服务包括(除开；提高代缴费服务)。第79题:销售组织的职责包括(除开：制定销售目标)。第80题:下列关于控制单元的说法正确的是(ABCD)。第81题:关于在资料验收中对不同的资料的处理，下列说法中正确的有(将问题较多的资料作废、接收基本正确的资料)。第82题:下列属于在资料编辑过程中资料编辑人员应解决的主要问题的是(ABCD)。第83题:消费者购买行为的划分标准是(品牌差异、介入程度)。第84题:对于习惯性购买的产品，企业应该采用(电视广告、价格优惠)。第85题:针对寻求多样化购买行为类型，市场领导者企业可采用(销售促进、占据有利货架)。第86题:价格折扣包括(ABCD)。第87题:企业激励中间商的方式主要有(ABCD)。第88题:关于渠道流程管理，下列说法正确的是(除开；流程管理无论对供应商。。。。。。)。第89题:下列关于细分市场选择的说法中，正确的是(除开：最大和增长最快的细分市场。。。。。。)。第90题:企业在评估各种不同的细分市场的时候，必须考虑(ABCD)。第91题:目标市场选择的模式包括(ABCD)。第92题:划分销售区域的原则包括(ABCD)。第93题:划分销售区域的好处包括(除开：拓宽目标市场)。第94题:销售区域划分的流程包括(ABCD)。第95题:划分控制单元时常用的两个标准是(潜在顾客数、现有顾客数)。第96题:日本的一些商业企业还通过一些特殊的服务来促进商品的销售，这些服务包括(除开：提供代缴费服务)。第97题:下列关于控制单元的说法正确的是(除开：控制单元应该尽量大一点)。第98题:下列属于划分控制单元的标准的是(除开：实际销售额)。经济法律基础第1题:下列不属于中间商购买行为的是(重购)。第2题:在资料处理过程中，资料编码这一步骤需要首先(设置合理的分类尺度)。第3题:在编辑资料时，对资料出现的问题，资料编辑人员应采取的正确做法是(使用红笔统一标记)。第4题:对资料中出现的问题，所有资料编辑人员应使用(红笔)统一标记。第5题:表示其变量的所有变量值集中趋势或平均水平的统计量为(平均数)。第6题:用于表示某变量的所有变量值离散趋势的统计量是(标准差)。第7题:在对某个变量进行处理时，可能需要计算某个变量值出现的次数，在统计中，这个次数称为(频数)。第8题:企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选择供货企业，并直接重新订购过去采购过的同类产业用品，这种产业购买者的行为类型属于(直接重购)。第9题:给“门外的供货企业”提供了市场机会，并给“已入门的供货企业”造成了威胁的产业购买者行为类型属于(修正重购)。第10题:下列不属于中间商的购买行为主要类型的是：(修正重购)。第11题:资料验收人员的任务是(发现问题并处理问题)。第12题:资料编辑中，遇到遗漏的答案应该(上述做法都可以)。第13题:比较灵活、迅速，便于在仓库、码头、车站等直接装载货物的运输工具是(汽车)。第14题:通过有效地安排商品的仓储、管理和转移，使商品在需要的时间到达需要的地点的经营活动。这种活动是(物流)。第15题:从市场营销观点来看，物流规划应先从(市场)开始考虑。第16题:物流将产品由其生产地转移到消费地。这属于物流职能中的(地点效用)。第17题:物流将产品的生产时间与消费时间有机连成一体。这属于物流职能中的(时间效用)。第18题:下列选项不属于仓储活动的是(货物储存)。第19题:为了防止库存物品因保管时期过长而发生变质、损耗、老化等现象，特别是对于感光材料、食品等产品保质期较短的商品。这属于保管作业原则中的(先进先出)。第20题:为了提高仓库的利用效率，同时也为了保证作业的安全性、防止物品受损，需要利用货架等保管设备进行(分层堆放)。第21题:向卡车、火车、船舶、飞机等运输工具上装货，以及从这些运输工具上卸货的活动。这些活动属于装卸作业内容中的(装货卸货)。第22题:对物品进行短距离的移动活动，包括水平、垂直、斜行搬运或由这几种方式组合在一起的搬运移送活动。这些活动属于装卸作业内容中的(搬运移送)。第23题:把物品从预先放置的场所移送到运输工具或仓库内的指定位置，再按要求的位置和形状放置物品的作业活动。这些活动属于装卸作业内容中的(堆垛拆跺)。第24题:分拣是在堆垛、拆垛作业前后或配货作业之前发生的作业。把物品按品种、出入库先后顺序进行分类整理，再分别放到规定位置的作业活动。这些活动属于装卸作业内容中的(分拣配货)。第25题:改善物流作业效率的“六无改善法”不包括(不让走)。第26题:通过优化仓库内的物品放置位置和采用自动化搬运工具，减少物品和人员的移动距离和次数。这是改善物流作业效率的“六无改善法”中的(不让动)。第27题:A类库存品种约占库存品种总数的()，而其占用资金金额占库存占用资金总额的(5%~20%，60%~70%)。第28题:C类库存品种约占库存品种总数的()，而其占用资金金额占库存占用资金总额的(60%~70%，15%以下)。第29题:当库存量下降到预定的最低库存数量(订货点)时，按规定数量进行订货补充的库存管理方式是(多样化订货方式)。第30题:需要预先确定订购点和订购量的订货方式是(定量订货方式)。第31题:下列属于定量订货方式的优点的是(即时了解库存的动态)。第32题:下列不属于定期订货方式的优点的是(节省库存保管维持成本)。第33题:下列属于定量订货方式的缺点的是(库存保管维持成本增加)。第34题:按预先确定的订货间隔期间进行订货补充库存的库存管理方式是(定期订货方式)。第35题:在上海——大连——东北三省一线，先是海运，然后是铁路运输。这种运输方式是(水陆联运)。第36题:在南通——上海——大连一线，先是经过长江，然后是海运。这种运输方式是(水上联运)。第37题:在南通——上海——漳州——赣西南地区一线，先是水路，然后是铁路运输，最后是公路运输。这种运输方式是(水陆联运)。第38题:主要用于食品保鲜，如礼品、蛋糕等的包装属于(吸氧包装)。第39题:适合于形状复杂、怕压易碎商品，如日用器皿、灯具等的包装是(拉伸包装)。第40题:商品运输包装的(技术和方法)是形成运输包装件的关键。第41题:药品、食品、玩具、文具等适合选用的销售包装方式是(泡罩包装)。第42题:由胶合板制成，桶身呈圆柱状，盖、底由板制成的桶属于(木桶)。第43题:充分考虑双方的潜在利益到底是什么，从而理智地克服一味地希望通过坚持自己的立场来“赢”得谈判。这种突破谈判僵局的技巧是(从客观的角度来关注利益)。第44题:一般日用商品，如缝纫机、洗衣机、电冰箱、收音机、电话机、电风扇等，一般采用(纸箱)包装。第45题:储运图示标志对于商品的运输非常的重要，对于需要控制温度的商品，图示标志是(温度计)，并标明高低温度。第46题:锅巴常用的包装方法是(充气包装)。第47题:在商品贮运过程中，为了引起作业人员的注意，怕震易碎商品的运输包装上应张贴的图示标志为(高脚酒杯)。第48题:储运图示标志对于商品的运输非常重要，对于需要控制温度的商品，图示标志是(温度计)，并标明高低温度。第49题:主要用于食品保鲜，如礼品点心、蛋糕等的包装是(吸氧包装)。第50题:在仓库接货后、商品正式入库前，仓库或有关技术部门按一定程序和手续，对商品的数量和质量进行检查，以验证它是否符合订货合同的规定。这叫做(商品验收)。第51题:我国大多数企业都会对自己生产的产品留有一定的库存，一般会使用(直接报价法)。第52题:(标准跟进)是指企业将自己的产品、服务和市场营销过程等同竞争对手比较寻找差距从而提高自身的水平的战略。第53题:商品周转率的计算公式是(销售额/平均库存量)。第54题:当客户投诉时，销售人员可以建议顾客购买与主要产品相关的其他产品或服务。这种处理客户投诉的方法是(建议推销)。第55题:订单的报价方式主要有(估价报价、直接报价)的方式。第56题:ABC分类管理方法就是将库存物资按重要程度分为(除开：可有可无的库存)。第57题:ABC分类管理方法包括(如何进行管理、如何进行分类)的步骤。第58题:常见的订货方式有(定期订货方式、定量订货方式)。第59题:定量订货方式的优点有(方法简便、能及时了解和掌握。。。。。)。第60题:定量订货方式的缺点有(增加运输方式、增加订货成本)。第61题:定期订货方式的优点有(除开：及时了解和掌握库存动态)。第62题:定期订货方式的缺点有(除开：提高运输成本)。第63题:商品质量检验的方法主要有(ABCD)。第64题:商品感官检验可分为(ABCD)。第65题:理化检验法可分为(除开：视觉检验)等。第66题:物理检验法依使用的仪器、器具和待测商品体特性的不同，可分为(ABCD)。第67题:生物学检验法有(生理学检验法、微生物检验法)。第68题:物流职能可分为(地点效用、时间效用)。第69题:物流的一项基本产出就是对顾客服务的水平，其基本内容包括(ABCD)。第70题:物流的一项基本产出就是对顾客服务的水平，其基本内容包括(ABCD)。第71题:下列选项属于仓储活动的是(除开：货物储存)。第72题:企业在进行保管作业时，一般应遵循的原则有(ABCD)。第73题:企业在进行保管作业时，一般应遵循的原则有(ABCD)。第74题:仓储活动实际上包括(除开：分拣配货)。第75题:日本物流界从工业工程的观点出发，总结出改善物流作业效率的“六无改善法”。具体内容包括(ABCD)。第76题:改善物流作业效率的“六无改善法”包括(除开：不让走)。第77题:退费优待运用得较多的形式主要有(ABCD)。第78题:企业存在多种订货方式，包括(定期订货方式、定量订货方式)。第79题:抽奖最为流行的方式包括(对奖式抽奖、直接式抽奖)。第80题:目前主要的运输方式有(ABCD)。第80题:目前主要的运输方式有(除开：确定一个销售代表。。。。。)。第82题:无条件补贴是指不对零售店作任何硬性规定，纯粹只是提供折扣，以创造销售佳绩。无条件补贴通常可细分为(ABCD)。第83题:运用退费优待效果最好的产品一般具有(ABCD)等特点。第84题:在零售补贴类型中，无条件补贴包括(除开：凭发票扣抵补贴)。第85题:设计销售队伍规模的方法主要有(ABCD)。第86题:企业必须采取积极措施，树立良好的企业形象，力求保持和主要公众之间的良好关系。企业面对的公众类型主要有(ABCD)。第87题:渠道流程可分为(ABCD)。第88题:下述属于包装内或包装上赠送的优点的是(除开：对于赠品的外形没有限制。。。。。。)。第89题:物流活动由(ABCD)等工作构成。第90题:退费优待的主要运用方式有(ABCD)。第91题:常用的商品运输包装的标志有(除开：易碎货物包装。。。。。。)。第92题:决定商品运输包装结构的要素主要有(ABCD)。第93题:包装贮运图示标志有很多种，下列配对合乎常规的有(怕震易碎商品—高脚酒杯、怕湿商品—张开的雨伞)。第94题:商品运输包装的标志有(除开：商品运输易碎货物包装图示标志)。第95题:特别适合收缩包装的商品有(鱼肉类、蔬菜)。第96题:A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功，造成谈判陷入僵局的原因可能是(ABCD)。第97题:在设计商品运输包装的造型时，应考虑的因素是(除开：销售包装技术)。第98题:寻找潜在客户的方法包括(ABCD)。第99题:寻找潜在客户的方法包括(ABCD)。第100题:订单的报价方式包括(估价报价法、直接报价法)。第101题:企业的订单管理流程大致上可以分为(“订货生产方式”的订单管理流程、“存货生产方式”的订单管理流程)。第102题:终端管理的常见问题包括(ABCD)。第103题:终端陈列一般由(ABCD)要素组成。第104题:越来越多的企业开始意识到公关促进的重要性，纷纷采取各种方式对零售终端进行支援和辅导。这些方式包括(ABCD)。推销策略与艺术第1题:(让步)是洽谈双方为达成协议所必须承担的义务。第2题:在开始时寸步不让，态度十分强硬；到了最后时刻，则一次让步到位，促成和局，这种策略是(坚定的让步策略)。第3题:会给对方既强硬，又出手大方的强烈印象的策略是(坚定的让步策略)。第4题:洽谈的投资少、依赖性差，因而在洽谈中占有优势时，应采用(坚定的让步策略)。第5题:具有态度诚恳、务实、坚定、坦率特点的策略是(一开始就拿出。。。。。。)。第6题:洽谈者一开始就向对方亮出底牌，让出自己的全部可让利益，比较容易打动对方采取回报行为，以促成和局的是(一开始就拿出。。。。。。)。第7题:率先做出让步榜样，给对方以合作感、信任感的是(一开始就拿出。。。。。。)。第8题:由于一次性的大步让利，可能失掉本来能够力争到的利益的是(一开始就拿出。。。。。。)。第9题:具有态度谨慎、步子稳健、极富有商人的气息特点的是(等额地让出可让利益的让步策略)。第10题:具有让步平稳、持久特点，本着步步为营原则的是(等额地让出可让利益的让步策略)。第11题:每次让利的数量相等、速度平稳，类似马拉松式的洽谈，给人的感觉平淡无奇！容易使人产生疲劳厌倦之感的是(等额地让出可让利益的让步策略)。第12题:具有比较机智、灵活、富有变化等特点的策略是(先高后低、然后又拔高的让步策略)。第13题:由于在二期让步中减缓一步，可以给对方造成一种接近尾声的感觉，容易促使对方尽快拍板，最终能够保住己方的较大利益，这是(先高后低、然后又拔高的让步策略)的优点。第14题:(从高到低、然后又微高的让步策略)一般适用于以合作为主的洽谈。第15题:(由大到小、渐次下降的让步策略)往往给人以和谐、均匀、顺理成章的感觉，是洽谈中最为普遍采用的一种让步策略。第16题:(由大到小、渐次下降的让步策略)一般适应于商务洽谈的提议方。第17题:(开始时大幅度递减，但又出现发弹的让步策略)在让步初期即让出了绝大部分利益，二期让步到己方可让利益的边际，到三期则原地不动，这就向对方传递了能让的利已基本让完了的信息。第18题:(开始时大幅度递减，但又出现发弹的让步策略)一般运用于在洽谈竞争中处于不利境地，但又急于获得成功的洽谈。第19题:(起始两步全部让完。。。。。。。)首先果断地让出绝大部分可让利益，二期让步时再让出一小部分利，使己方可让的利益全部让完。第20题:(起始两步全部让完。。。。。。。)一般适用于陷于僵局或危难性的洽谈。第21题:区域战争属于(谈判中的非人员风险)。第22题:贸易磨擦属于(谈判中的非人员风险)。第23题:不可抗力属于(谈判中的非人员风险)。第24题:(谈判中的人员风险)就是指在挑选交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等等问题上，往往可以由谈判人员预先了解并予以控制，因此，完全可以将风险消除在萌芽状态。第25题:谈判人员所无法控制的风险因素，它们既难以预测，也难以对付，使谈判人员只能做出被动的滞后反应，这种情况人们称之为(谈判中的非人员风险)。第26题:政治风险属于(谈判中的非人员风险)。第27题:市场性风险属于(谈判中的非人员风险)。第28题:(汇率风险)是指在较长的付款期限内，由于汇率变动而造成结汇损失的风险。第29题:(利率风险)是指国际金融市场上，由于各种商业贷款利率的变动而可能给当事人带来损益的风险。第30题:在国际商务活动中，参与人员的素质欠佳往往会给谈判造成不必要的损失。人们把造成这种损失的可能称作(素质性风险)。第31题:(技术性风险)主要就是技术项目本身和谈判中技术操作不当而可能带来的风险。第32题:(纯风险)是指纯粹造成损失却没有任何受益机会的风险。第33题:货物运输途中，货主即将面临船沉货毁的风险属于(纯风险)。第34题:(投机风险)是指会带来受益机会又存在损失可能的风险。第35题:举办合资企业在国外，这既为我们开拓海外提供机会，也有产品可能不够畅销的可能，这属于(投机风险)第36题:通过放弃或拒绝合作，停止业务活动来回避风险的做法叫作(完全回避风险)。第37题:通过减少损失发生的机会来降低风险损失称为(风险损失的控制)。第38题:将自身可能要承受的潜在损失以一定的方式转移给第三者称为(转移风险)。第39题:(风险自留)就是指通过将风险留给自己的方式来回避，风险自留可以是被动的，也可以是主动的；可以是无意识的，也可以是有意识的。第40题:让合作方的担保人来承担有关责任风险是一种(非保险)的方式。第41题:某些商务谈判往往要经过几个回合的谈判，每一回合的开始阶段都被称为(开场)。第42题:(善于及时清理已有的各种观点)是成功地展开洽谈工作的基本要求。第43题:在谈判的初期，在掌握节奏方面应基于一个(快)字。第44题:在谈判的中期，在掌握节奏方面应基于一个(稳)字。第45题:在谈判的后期，在掌握节奏方面要(快慢结合)。第46题:(经济合同纠纷的协商)是在经济合同发生纠纷时，由双方当事人在自愿、互谅的基础上，按照《合同法》以及合同条款的有关规定，直接进行磋商，通过摆事实、讲道理，取得一致意见，自行解决合同纠纷。第47题:(经济合同纠纷的调解)是指发生经济合同纠纷时，当事人双方协商不成，根据一方当事人的申请，在国家规定的合同管理机关的主持下，通过对当事人进行说服教育，促使当事人双方相互让步，并以双方当事人自愿达成协议为先决条件，达到平息争端的目的。第48题:通过(调解)方法使问题得到恰当地解决，是合同管理机关解决经济合同纠纷的基本方法。第49题:(当面调解)主要用于工商合同。第50题:(当面调解)就是请双方当事人开调解会，当面协商，兼听双方意见，鉴别有关依据，经过反复多次的协商调解后，在事实清楚、责任明确的基础上达成协议。第51题:对于矛盾比较单纯，是非责任比较明确，金额不大，申诉方远在省外的，就可以通过(通过信函进行调解)进行调解。第52题:有的经济合同纠纷案件，事实清楚、责任分明，但申诉一方调子很高，被诉一方则推卸责任，消极应诉，对于这种情况，一般可采取(分头解决和会合调解穿插进行)。第53题:遇案情复杂，而且纠缠不休的经济纠纷案件，可采用(根据需要分别采用开会调解和开庭调解)。第54题:(仲裁)亦称“公断”，是指当事人双方对某一问题或事件，争执不决时，由无直接利害关系的第三者，作出具有约束力的裁决。第55题:(经济合同纠纷的仲裁)是由国家规定的合同管理机关，根据合同当事人的申请，对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上，根据法律，作出仲裁，制作仲裁决定书，交双方执行。第56题:申请仲裁应从知道或应知道权利被侵害之日起(1年)内提出，超过期限的，一般不予受理。第57题:经过初步审查，认为案情重大或其他特殊理由需要由(高)一级仲裁机关处理的，可请求移送第58题:(经济合同纠纷的审理)是指经济审判机关根据当事人一方的请求，依法处理经济合同纠纷案件而进行的职能活动。第59题:(红脸白脸策略)是指在商务谈判过程中，以两个人分别扮演“红脸”和“白脸”的角色，或一个人同时扮演这两种角色，使谈判进退更有节奏，效果更好。第60题:(欲擒故纵策略)是指在谈判中的一方虽然想做成某笔交易，却装出满不在乎的样子，将自己的急切心情掩盖起来，似乎只是为了满足对方的需求而来谈判，使对方急于谈判，主动让步，从而实现先“纵”后“擒”的目的。第61题:(抛放低球策略)是指先提出一个低于己方实际要求的谈判起点，以让利来吸引对方，试图首先去击败参与竞争的同类对手，然后再与被引诱上钩的卖方进行真正的谈判，迫使其让步，达到自己目的。第62题:(欲擒故纵策略)是指在谈判过程中的场外交涉时，以间接的方法和对方互通信息，与对方进行心理与情感的交流，使分歧得到解决，从而达成协议。第63题:在谈判过程中，一个人的态度强硬，另一个人的态度温和，则此谈判团采用的是(红脸白脸策略)。第64题:在谈判过程中，注意使自己的态度保持在不冷不热、不紧不慢的地步，这是在运用(欲擒故纵策略)。第65题:在和对方吃饭的时候趁机说出己方的一些要求，这是运用(旁敲侧击策略)。第66题:(浑水摸鱼策略)是指在谈判中，故意搅乱正常的谈判秩序，将许多问题一股脑儿地摊到桌面上，使人难以应付，以达到使对方慌乱失误的目的。这也是在业务谈判中比较流行的一种策略。第67题:(疲劳轰炸策略)是指谈判者为了达到一定的谈判效果，利用消耗对方精力、麻木对方神经的办法，使之在谈判中失利。第68题:(化整为零策略)是指谈判的一方，在整体项目不好谈的情况下，将其项目分成若干块，分块议价，最终达成交易。第69题:(大智若愚策略)是指谈判的一方故意装出糊里糊涂、惊慌失措、犹豫不决、反映迟钝，以此来松懈对方的意志，达到后发制人的目的。第70题:(故布疑阵策略)是指谈判一方利用向对方泄露己方虚假信息的手段，诱人步入迷阵，从而从中谋利的一种方法。第71题:故意在谈判室或走廊上遗失你的备忘录、便条或文件夹，或者把它们放到对方容易找到的纸篓里等做法属于(故布疑阵策略)。第72题:作为使用者，不到万不得已的情况下一般不宜采用(故布疑阵策略)。第73题:(声东击西策略)是指谈判过程中，当某个问题谈不下去了时，巧妙地变换谈判议题，转移对方视线，从而实现自己谈判目标。第74题:商务谈判中，一开始就拿出全部可让利益的策略的优点是(ABCD)。第75题:商务谈判中，一开始就拿出全部可让利益的策略的缺点是(除开：让对方无动于衷)。第76题:商务谈判中，等额地让出可让利益的让步策略的特点是(除开：依赖性强)。第77题:商务谈判中，等额地让出可让利益的让步策略的优点是(除开：容易占买主的便宜)。第78题:商务谈判中，等额地让出可让利益的让步策略的缺点是(除开：容易使自己处于劣势地位)。第79题:商务谈判中，先高后低、然后又拔高的让步策略的特点是(除开：让步操之过急)。第80题:商务谈判中，先高后低、然后又拔高的让步策略的缺点是(除开：让步操之过急)。第81题:商务谈判中，先高后低、然后又拔高的让步策略的优点是(除开：不易让买主轻易占了便宜)。第82题:商务谈判中，从高到低的、然后又微高的让步策略的特点是(ABCD)。第83题:商务谈判中，从高到低的、然后又微高的让步策略的优点是(除开：洽谈中富有活力)。第84题:商务谈判中，从高到低的、然后又微高的让步策略的缺点是(除开：不稳定)。第85题:商务谈判中，由大到小、渐次下降的让步策略的特点是(除开：比较机智)。第86题:商务谈判中，由大到小、渐次下降的让步策略的优点是(ABCD)。第87题:商务谈判中，由大到小、渐次下降的让步策略的缺点是(往往使买主感觉。。。。。、缺乏新鲜感。。。。。)。第88题:商务谈判中，开始时大幅度递减，但又出现反弹的让步策略的缺点是(开始时表现软弱。。。。。、可能由于三期让步。。。。。)。第89题:商务谈判中，不同的让步策略给对方传递不同的信息，选择、采取哪种让步策略，取决的因素有(除开：对手的谈判人数)。第90题:商务谈判中，常用的限制性因素主要有(资料限制、权利限制)。第91题:商务洽谈人员拥有的权利大小主要取决于(除开：竞争对手)。第92题:下列选项中属于谈判中的非人员风险的是(除开：货物质量不及格)。第93题:下列选项属于市场性风险的是(贸易摩擦)。第94题:影响工程设备远期价格的因素主要有(ABCD)。第95题:人员风险主要有(利率风险、价格风险)。第96题:下列选项中属于商务谈判中技术性风险的是(ABCD)。第97题:降低由于风险造成损失发生的机率的内容包括(事后补救、预先控制)。第98题:商务风险从微观上具体地分为(投机风险、纯风险)。第99题:对商务风险的评价主要应集中在(对事件发生率。。。。。、对损失程度的。。。。。)。第100题:要想有效地回避商务活动中可能出现的风险，通常可采取的措施有(ABCD)。第101题:转移风险有(非保险、保险)的方式。第102题:风险自留可以是(ABCD)。第103题:双方紧张情况下的续场、缓和气氛这一话题，大致有(列账单式、设问式)的方式。第104题:作为主谈，要想成功地展开洽谈工作，需要掌握的策略与技巧包括(ABCD)。第104题:作为主谈，要想成功地展开洽谈工作，需要掌握的策略与技巧包括(ABCD)。第106题:谈判的节奏主要反映在(时间安排的松紧程度、时间的长短)等方面。第107题:每场谈判的结束方式可据(除开：地点)来确定。第108题:我国产生经济合同纠纷的原因主要有(ABCD)。第109题:我国产生经济合同纠纷的原因主要有(ABCD)。第110题:对经济合同纠纷的处理，可以采取(ABCD)的方式。第111题:双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是(ABCD)。第112题:双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是(ABCD)。第113题:双方当事人在协商解决经济合同纠纷的过程中应注意的是(ABCD)。第114题:经济合同纠纷的调解方法有(ABCD)。第115题:经济合同纠纷的调解方法有(ABCD)。第116题:常见的谈判策略与技巧有(ABCD)等。第117题:商务谈判中，运用欲擒故纵策略应当注意的是(除开：要给对方以利益)。第118题:商业竞争从某种意义上可分为(除开：第三方之间的竞争)。第119题:常见的谈判策略与技巧有(除开：大智如愚策略)。第120题:商务谈判中，防御浑水摸鱼策略时，应注意(ABCD)。第121题:商务谈判中，防御浑水摸鱼策略时，应注意(ABCD)。第122题:商务谈判中，化整为零策略的特点是(ABCD)。第123题:常见的谈判策略与技巧有(ABCD)。第124题:商务谈判中，声东击西策略的特点是(ABCD)。第125题:商务谈判中，对于买主来说，寻找临界价格的方法有(ABCD)。第126题:商务谈判中，对于买主来说，寻找临界价格的方法有(ABCD)。第127题:商务谈判中，对于买主来说，寻找临界价格的方法有(ABCD)。第128题:商务谈判中，对于卖主来说，寻找临界价格的方法有(ABCD)。第129题:商务谈判中，对于卖主来说，寻找临界价格的方法有(ABCD)。第130题:作为一名良好的商业谈判者，应具备的素质有(除开：要有心计、城府要深)。第131题:商务谈判中，让对方不失面子地改变其主张的方法有(ABCD)。第132题:常见的谈判策略与技巧有(ABCD)。第133题:商务谈判中，坚定的让步策略的特点是(ABCD)。第134题:商务谈判中，坚定的让步策略的优点是(ABCD)。第135题:商务谈判中，坚定的让步策略的缺点是(除开：态度过于强硬)。第136题:商务谈判中，坚定的让步策略适用于(依赖性差、洽谈的投资少)的情况。第137题:商务谈判中，一开始就拿出全部可让利益的策略的特点是(ABCD)。第138题:企业对终端工作人员的管理表现在(ABCD)方面。中级财务会计（二）题目及答案第1题:

应收账款的产生原因是(赊销

)。第2题:

D公司接受A公司投入设备一台，原价50000元，账面净值30000元，评估价为35000元。则D公司接受设备投资时，“实收资本”账户的入账金额为(

35000元

)。第3题:

提供企业资产的流动性和偿债能力情况的报表是(

资产负债表

)。第4题:

下列各项不属于存货的是(

工程物质

)。第5题:

我国现行企业会计制度要求对应收账款等八项资产计提减值准备。此要求体现的会计核算原则是(

谨慎性原则

)。第6题:

当长期待摊费用项目不能使企业以后会计期间受益时，应当将尚未摊销的价值转入(

当期损益

)。第7题:

下列属于法定公益金用途的是(

改善职工集体福利设施支出

)。第8题:

企业对短期投资持有期内取得的现金股利或分期付息债券利息，除该项短期投资发生时已计人应收项目的外，会计上应(

冲减短期投资成本

)。第9题:

将一台不需用的机床出售，售价为8600元，原值为10000元，已提折IH2600元，支付清理费用700元。处置该机床所产生的现金净流量在现金流量表中应填列的金额为(

7900元

)。第10题:

年未资产负债表中的“未分配利润”项目，其填列依据是(

“利润分配”账户年末余额)。第11题:

工业企业出租包装物，出租期内摊销的包装物成本应计人(

其他业务支出

)。第12题:

2002年7月1RA公司以每张900元的价格购人B公司2002年1月1日发行的面值1000元、票面利率3％，3年期、到期一次还本付息的债券50张。不考虑所支付的相关税费，该项债券投资的折价金额应为(

5750元

)。第13题:

本期末，企业对持有的一年内到期的长期应付债券，编制会计报表时应(

视为流动负债在资产负债表中单独反映)。第14题:

备抵法下，企业应采用专门方法估计坏账损失。下列不属于坏账损失估计方法的是(

净价法

)。第15题:

A公司4月15日签发一张为期90天的商业汇票。该汇票的到期日应为(

7月14日

)。第16题:

企业对现金清查中发现的确实无法查明原因的长款，应将其计人(

营业外收入

)。第17题:

下列不会对资本公积项目产生影响的业务是(

企业接受外币资本投资，且合同无约定汇率)。第18题:

物价持续上涨期间，下列存货计价方法中可使期末存货价值比较接近期末现时成；的是(

先进先出法

)。第19题:

某公司2003年4月1Et销售产品收到票据一张，面值600000元，期限6个月。当年7月日公司将该票据贴现，贴现率为4％。则贴现业务发生后对公司?月份损益影响的金额为(6000元

)，第20题:

企业会计利润与纳税所得存在的下列各项差异中，属于时间性差异的是(

计提的存货跌价损失

)。第21题:

下列有关所得税的表述中，正确的是(

所得税是企业的一项费用

)。第22题:

企业对发生的销售折让，正确的会计处理方法是(

直接冲减当期产品销售收入

)。第23题:

企业到外地采购货物，货款需要立即支付。此时可以采用的结算方式是(

银行汇票结算

)。第24题:

下列经济业务所产生的现金流量中，属于“投资活动产生的现金流量”的是(

取得债券利息收入所产生的现金流量

)。第25题:

下列转账结算方式中，只可用于同城结算的是（

支票结算

）第26题:

若将持有至到期投资重分类为可供出售金融资产，重分类日，对持有至到期投资账面价值与公允价值的差额，正确的处理方法是（

计入资本公积

）第27题:

一项存货与一台设备交换，两项资产均存在活跃的交易市场且公允价值相等，若该项交易具有商业实质，则换入资产的入账价值为（

换出资产的公允价值+应支付的相关税费

）第28题:

会计以（货币

）为主要计量单位。第29题:

用以记录和证明经济业务的发生或完成情况，明确经济责任，并作为记帐依据的会计凭证是（

原始凭证

）。第30题:

汇总会计报表与单位会计报表是会计报表按照（编制单位

）进行的分类。第31题:

会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，这是会计核算的（

客观性原则

）。第32题:

某企业2008年1月1日所有者权益构成情况如下：实收资本1500万元，资本公积100万元，盈余公积300万元，未分配利润200万元。2008年度实现利润总额为600万元，企业所得税税率为25%。假定不存在纳税调整事项及其他因素，该企业2008年12月31日可供分配利润为（

650

）万元。第33题:

某股份有限公司按法定程序报经批准后采用收购本公司股票方式减资，购回股票支付价款低于股票面值总额的，所注销库存股账面余额与冲减股本的差额应计入（

资本公积

）。第34题:

某企业2008年度发生以下业务：以银行存款购买将于2个月后到期的国债500万元，偿还应付账款200万元，支付生产人员工资150万元，购买固定300万元。假定不考虑其他因素，该企业2008年度现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项目的金额为（

200）万元第35题:

下列各项中，应当确认为投资损益的是（

长期股权投资处置净损益）。第36题:

辅助生产成本交互分配法的交互分配，是指将辅助生产成本首先有企业内部（

辅助生产车间之间分配

）。第37题:

某企业2007年10月承接一项设备安装劳务，劳务合同总收入为200万元，预计合同总成本为140万元，合同价款在签订合同时已收取，采用完工百分比法确认劳务收入。2007年已确认劳务收入80万元，截至2008年12月31日，该劳务的累计完工进度为60%。2008年该企业应确认的劳务收入为（

40

）万元。第38题:

某企业对材料采用计划成本核算。2008年12月1日，结存材料的计划成本为400万元，材料成本差异贷方余额为6万元；本月入库材料的计划成本为2000万元，材料成本差异借方发生额为12万元；本月发出材料的计划成本为1600万元。该企业2008年12月31日结存材料的实际成本为（

802

）万元。第39题:

某企业2007年12月31日购入一台设备，入账价值为200万元，预计使用寿命为10年，预计净残值为20万元，采用年限平均法计提折旧。2008年12月31日该设备存在减值迹象，经测试预计可收回金额为120万元。2008年12月31日该设备账面价值应为（

120

）万元。第40题:

甲、乙公司均为增值税一般纳税人，甲公司委托公司加工一批应交消费税的半成品，收回后用于连续生产应税消费品。甲公司发出原材料实际成本210万元，支付加工费6万元、增值税1.02万元、消费税24万元。假定不考虑其他相关税费，甲公司收回该半成品的入账价值为（

216

）万元。第41题:

甲公司2008年7月1日购入乙公司2008年1月1日发行的债券，支付价款为2100万元（含已到付息期但尚未领取的债券利息40万元），另支付交易费用15万元。该债券面值为2000万元。票面年利率为4%（票面利率等于实际利率），每半年付息一次，甲公司将其划分为交易性金融资产。甲公司2008年度该项交易性金融资产应确认的投资收益为（

25

）万元。第42题:

某公司2008年7月1日向银行借入资金60万元，期限6个月，年利率为6%，到期还本，按月计提利息，按季付息。该企业7月31日应计提的利息为（

0.3

）万元。第43题:

下列各项中，属于累计原始凭证的是（限额领料单

）。第44题:

某企业2008年8月1日赊销一批商品，售价为120000元（不含增值税），适用的增值税税率为17%。规定的现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，计算现金折扣时考虑增值税。客户于2008年8月15日付清货款，该企业收款金额为（138996）元。第45题:

某企业转让一台旧设备，取得价款56万元，发生清理费用2万元。该设备原值为60万元，已提折旧10万元。假定不考虑其他因素，出售该设备影响当期损益的金额为（

4

）万元。第46题:

下列各项中，应计入管理费用的是（

筹建期间的开办费

）第47题:

下列各项中，不应在利润表“营业收入”项目列示的是（

政府补助收入

）。第48题:

某企业2008年度利润总额为1800万元，其中本年度国债利息收入200万元，已计入营业外支出的税收滞纳金6万元；企业所得税税率为25%。假定不考试其他因素，该企业2008年度所得税费用为（

401.5

）万元。第49题:

某企业盈余公积年初余额为50万元，本年利润总额为600万元，所得税费用为150万元，按净利润的10%提取法定盈余公积，并将盈余公积10万元转增资本。该企业盈余公积年末余额为（

85

）万元。第50题:

甲公司2008年1月5日支付价款2000万元购入乙公司30%的股份，准备长期持有，另支付相关税费20万元，购入时乙公司可辨认净资产公允价值为12000万元。甲公司取得投资后对乙公司具有重大影响。假定不考虑其他因素，甲公司因确认投资而影响利润的金额为（1580

）万元。第51题:

下列各项中，可用于确定所提供劳务完工进度的方法有(

根据测量的已完工作量加以确定

、按已经发生的成本占估计总成本的比例计算确定

、按已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例计算确定

)。第52题:

下列关于固定资产计提折旧的表述，正确的有(

提前报废的固定资产不再补提折旧

、已提足折旧但仍继续使用的固定资产不再计提折旧

)。第53题:

下列对账工作，属于企业账账核对的有(

总分类帐与所属明细分类账核对

、会计部门存货明细账与存货保管部门明细账核对

)。第54题:

下列各项中，影响利润表“所得税费用”项目金额的有(

当期应交所得税

、递延所得税收益

、递延所得税费用)。第55题:

下列各项中，工业企业应确认为其他业务收入的有(

对外销售材料收入

、转让商标使用权收入)。第56题:

下列关于无形资产会计处理的表述中，正确的有(

有偿取得的自用土地使用权应确定为无形资产

、无形资产减值损失一经确认在以后会计期间不得转回

)。第57题:

下列各项中，应计入财务费用的有(

企业支付的银行承兑汇票手续费

、企业购买商品时取得的现金折扣

、企业销售商品时发生的现金折扣

)。第58题:

下列各项中，属于筹资活动现金流量的有(

分配股利支付的现金

、偿还债券利息支付、清偿长期借款支付的现金)。

第59题:

下列各项中，应列入利润表“资产减值损失”项目的有(

固定资产减值损失

、应收账款减值损失

)。第60题:

下列各项中，年度终了需要转入“利润分配——未分配利润”科目的有(

本年利润B利润分配—应付现金股利

、利润分配—盈余公积补亏

、利润分配—提取法定盈余公积

)。第61题:

下列各项中，影响企业营业利润的有(

出售原材料损失、计提无形资产减值准备、出售交易性金融资产损失

)。第62题:

关于概率，下列说法正确的是(是度量某一事件发生的可能性的方法

、概率分布是不确定事件发生的可能性的一种数学模型

、值介于0和1之间

)。第63题:

下列哪些方面需要用到概率知识分析其不确定性(

外汇走势

、不良贷款率预测、证券走势

)。第64题:

什么样的情况下，可以应用古典概率或先验概率方法(

不确定结构的范围是已知的、不确定结果具有等可能性

)。第65题:

如果日K线是一条长阳线，那么最高点代表的是(收盘价

、最高价

)。第66题:

有关IRR的说法，正确的有(

也可被定义为使该投资的净现值为零的折现率

、任何一个小于IRR的折现率会使NPV为正，比IRR大的折现率会使NPV为负

、接受IRR大于公司要求的回报率的项目，拒绝IRR小于公司要求的回报率的项目

、IRR的计算只要求识别与该投资机会相关的现金流，不涉及任何外部收益率（如市场利率）

)。第67题:

贴现率的特点有(

银行贴现率使用贴现值作为面值，而不是购买价格的一部分

、按照银行惯例，计算时采用360天作为一年的总天数而不是365天

、在银行贴现率的计算中，暗含的假设是采用单利形式而不是复利

)。第68题:

理财规划师需要注意的风险有(财务风险

、汇率风险

、人身风险

、通货膨胀风险)。第69题:

下列关于β系数的说法，正确的有(β系数是一种用来测定一种股票的收益受整个股票市场（市场投资组合）收益变化影响程度的指标

、它可以衡量出个别股票的市场风险（或称同风险）

、对于证券投资市场而言，可以通过计算β系数来估测投资风险

)。第70题:

根据β的含义，如果某种股票的系数等于1，那么(其风险与整个股票市场的平均风险相同

、市场收益率不变，该股票的收益率也不变

、市场收益率上涨1%，该股票的收益率也上升1%

、市场收益率下降1%，该股票的收益率也下降1%

)。第71题:

如果某种股票的β系数等于2，那么(

其风险大于真个市场的平均风险

、该股票的风险程度是整个平均风险的2倍

)。第72题:

IRR有两种特别的形式，分别(按货币加权的收益率

、按时间加权的收益率

)。第73题:

线性回归时，在各点的坐标为已知的前提下，要获得回归直线的方程就是要确定该直线的(斜率

、截距

)。第74题:

下列属于资产定价理论的有(

资本资产定价模型<CAPM>、因素模型<FM>

、套利定价理论<APT>

、布莱克斯科尔斯模型<B-S>

)。第75题:

下列关于正态分布和正态分布估计的说法哪些是正确的(

正态分布是一个族分布、各个正态分布根据他们的均值和标准不同而不同

、

N（V，q2）中均值和方差都是总体的均值和方差，而不是样本的均值和方差

、总体的参数在实际问题中是不知道的，但是可以用样本的均值和样本的标准差来估计总体的均值和总体的标准差

)。第76题:

在理财规划的收入一支出表中，属于支出的有(

汽油及维护费用

、租金或贷款支付

、电话通讯

)。第77题:

属于个人负债的有(消费贷款

、住房贷款

、车辆贷款

、教育贷款

)。第78题:

理财中，哪些属于或有负债(期货

、期权

、担保

)。第79题:

下列说法正确的是(边际成本是追加投资时所使用的加权平均成本

企业无法以一个固定的资金成本来筹措资金

、一般来说，股票的资金成本要比债券的资金成本小

)。第80题:

企业财务报表和个人财务报表都要求严格按照固定的格式，以便于审计和更好地给信息需要者提供信息。（错误）第81题:

风险是指不确定性所引起的，由于对未来结果予以期望所带来的无法实现该结果的可能性。

（对）第82题:

一支股票的β系数越大，它所需要的风险溢价补偿就越小。(不对)第83题:

一组数据各个偏差的平方和的大小，与数据本身有关，但与数据的容量无关。（不对）第84题:

如果一支证券的价格波动较大，该支股票风险较大，同时可以得知是整个证券市场的波动引起该股票价格的波动。（不对）第85题:

纯贴现工具（例如，国库券、商业票据和银行承兑票据）在市场上都用购买价格而不是收益率进行报价。（不对）第86题:

下列转账结算方式中，只可用于同城结算的是（支票结算

）第87题:

若将持有至到期投资重分类为可供出售金融资产，重分类日，对持有至到期投资账面价值与公允价值的差额，正确的处理方法是（计入资本公积

）’第88题:

一项存货与一台设备交换，两项资产均存在活跃的交易市场且公允价值相等，若该项交易具有商业实质，则换入资产的入账价值为（换出资产的公允价值+应支付的相关税费

）第89题:

企业期末存货计价如果过高，可能会引起（

当期利润增加

）第90题:

某企业2008年12月30日购入一台不需安装的设备，并已交付使用。设备原价80000元，预计使用5年，预计净残值2000元，若按年数总和法计提折旧，则第3年的折旧额为（

156000

）第91题:

下列各项中，不属于会计政策的是（固定资产折旧年限估计为5年

）第92题:

企业为减少注册资本回购本公司股份，按实际支付的金额，应借记的账户是（库存股

）第93题:

2008年初A公司购入B公司10%的股票准备长期持有，2008年度B公司实现净利润500万元，宣告分派现金股利200万元，不考虑其他因素的影响，2008年度A公司对该项股权投资应确认的投资收益（20万元

）第94题:

企业年末预收账款所属明细账户有借方余额3000元，贷方余额10000元，则年末资产负债表中预收账款项目的年末余额应为(

10000元

)第95题:

企业将盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得不得少于注册资本的（

25%