版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
11XXXX年总经理年度经营目标责任书内容格式目录TOC\o"1-3"\h\z§1年度经营目标 21.1业务目标 21.2管理目标 31.3费用开支控制目标 3觉§2宇度总经键理的学管理梯权限垦 焰4位2.屯1昌允财务道审批凡权限齐 是4储2.菊2千列人事并权限佣 缴4条2.翼3俊螺业务楼权限虏 优4犯§3验伪绩效郑挂钩驶方案脂 痛5娱3.痒1谣无绩效裹考核裂指标院体系帆 俊5浓3.猪2邪释绩效悬考核庸指标炕的说值明和孔计算晓方法伯 局6金3.齿3阴退绩效掏挂钩剃方案习 书7
轰XX脏XX辽年总品经理似年度贤经营农目标害责任放书俩纵犯为规没范公遍司的溪授权绘经营哭体系酬,明班确浙冶江众款安房顶地产孝开发陪有限认责任挥公司访〔以娇下简港称垂“殖公司厌〞疮〕总气经理浸的年悟度经需营的卷责权右利关哗系,屡切实械推行吴董事铁长领糕导下升的总峰经理炉负责会制的申公司弱运作钞体系管,发宪挥公借司总棋经理赔领导柄下的念公司辽高管谎人员临的积液极性典和主汉动性牢,列树立痰业绩足目标去意识站,饮并虏约束香、激鲁励斧总经头理天带着再全体挠员工绕实现增公司艺的年耻度领经营廉目标屈,强浪化经豪济责慎任,脚特制绝订本绢年度孤经营器目标谈责任北书。懒§升1角年徐度经凤营目圣标元1.挨1扬业虫务目济标懒1.乒1.抚1秤吵房地妙产开副发目最标羊详细焰到每畅个项劝目的老每个迅幢号训的开下发进孕度、协质量脑标准沈、相纺应的词工程会可控揪本钱何控制池〔即阵拆迁右补偿夹费、龙前期沿工程弊费、馒房屋辜建筑别费、究根底艇设施建费、惧开发筒间接弹费、咐配套跑费、麦工程模款、绞材料膜设备需款等胁〕目忍标;舍各项省目进辈度的湾关键寿点控采制目刺标:钻前期谣启动呆时间维、项喊目规涨划审忠批通签过时掀间、箱工程腰地质热勘探耕完成雹时间悟、项心目打米桩开集始时妖间、倘工程闯开盘背时间乏、项皇目分长幢号吓的结阿顶时剪间、斜工程表配套合工程缠完成渗时间忧、项域目竣皆工交六付时浅间醒蚊痛纷服壮戒1.芝1.需2机排房地紫产销坏售目随标寿公司刃总体朵房地彩产销稀售回鹅款每爆季度坟回款乔目标识;秀公司状每季顷度可料销售爸面积惰指标狼冬1.两2窗管蒙理目买标形1.棍2.虎1辽冻标准样化管饱理目激标杜职能叶管理雷标准版化:剩行政胀办公侦管理聋、后洞勤服注务管就理、旨人力收资源颠管理汪〔招办聘、舞培训孤、薪饼酬、楼考核民等〕籍、财逢务工伐作〔脆业务兴核算坛、财笔务分晶析、少资金串方案宫、财站务审鸣计等回〕、蛋预决绿算工渣作等简业务戚管理钉标准标化:殊前期街工作沃、招播投标队工作瓣、商敢务洽诚谈工葱作、伍工程鲁质量搭管理除〔现宋场质乱量管欣理、腔工程盯图纸句管理信、工慨程建犁设质背量管仿理体亦系等盼〕、晨工程嫁进度植方案岔管理钢、工干程联库系单霉审批李、销尚售管墙理〔艺销售芽合同末管理企、业千主信庸息管野理等沙〕执1.火2.铁2血耍公司区文化母建设嫩1.外2.浊3她鞠公司遵品牌谁、公兆司形王象建励设虚1.铜2.缩4共雄组织非运作啦体系味建设郊:员足工激受励机吉制、烦部门跨职责杆标准治化、略管理刚流程败清晰拜化、取人力壮资源贸储藏券等谎1液.平3不失费用串开支隐控制需目标请1.颂3.贺1闻剪相关为概念浙界定偏驱管理闭费用重是指胸:。起。。肃。。棚,包滥括以栗下具邮体内释容:尽。。枯。。环。。临营销管费用扣是指峡。。杰。。掩。。玉,包圣括以馅下具泡体内冒容:蛙。。栋。。筝。。厚财务鹊费用苹是指胡。。遥。。惭。。剥,包昨括以接下具帅体内跌容:歇。。很。。其。。说1.塑3.吊2月谱XX桌XX湾年全怖年分埋期费吧用开挑支明枯晰预袍算表心序号纷费用央名称磁时间阻段〔工从夺月舍初到鸭斯月末向〕菊预算张目标挡值档相关蜘说明喇备注播01找管理叶费用目02丛营销壶费用阳03创财务族费用线§窄2场总构经理塘的管揉理权呜限把总经夹理具充体权涝限按馋照?绞浙江减众安桨房地饶产开退发有极限公痰司权报责体底系?酒执行睬。以旧下是马总经璃理关距于财吓务审港批、段人事定和业尊务权梳限的榴概要标。姐2.谅1抬财孩务审触批权粮限云2.古1.尤1互微XX勒金额获以内卡XX湾费用秩开支颈的签悼批权千;交2.输1.尚2船晶XX因金额热以内汉按合篇同付既款的鼓签批数权;……筋2.听2钻人易事权求限眨2.废2.应1耐料公司畜一般挑员工沿招聘萌的审易核权膊2.垄2.季2时乓公司真中层遇管理洁人员裤招聘缩的推遮荐权…判2.狸3亲业寇务权按限宵2.杰3.娱1龙挎XX融金额悠以内鸭业务经合同遥的签府批权释2.罩3.肆2走汇XX啦金额堆以内兄业务麦合同吼的审莲核权滩§辰3孕绩业效挂虑钩方右案吹3呼.1等鼠绩效漫考核璃指标签体系禾序号惨考核航指标刘权重挤目标苍值割评分使规那么地实际肆值残得分台数据骆来源就01灰销售杠回款咬1〕康=目补标值爬,得耍10排0分唉2〕姑比目召标值燥每提思高5鼠%,乡加1皇0分括,最烤高1得20却分;富3〕研小于本目标哄值的北70腊%,贪本项谎不得狠分洁4〕友介于闸10罢0%帮与7挡0%焦之间脆的,韵得分熊=实燃际值岗/目尊标值求×矛10跑0狠财务页部和肾营销页部关使于销醋售回虎款数撕据的棉统计青02胁可销墓售面寇积进胃度峰1〕降=目竞标值犹,得声10殿0分具2〕嫌比目杀标值擦每提补高5呢%,桥加1凳0分毛,最吵高1租20性分;琴3〕诸小于背目标脉值的袋70逆%,宏本项究不得果分梯4〕杂介于母10屈0%餐与7箭0%伙之间扮的,截得分连=实内际值军/目很标值熔×拣10务0欣工程册副总顽、各郊工程老工程泊部、奔营销帆部关尺于可搁销售硬面积川的统奉计逃03窝工程绳可控名本钱绵控制诵1〕寄=目洗标值纷,得启10奉0分信2〕炉比目道标值动每降多低5疑%,所加1慧0分大,最塔高1采20考分;点3〕赏超出爸目标炸值的嘴12蕉0%晚,本腹项不捧得分立4〕祝介于邀10狗0%殃至1剪20厘%的或,得受分=陪10涝0-来30秃/2落0肤×遣〔实黑际值桂/目坏标值厦×闸10崇0-活10尖0〕帜财务而部相督关统重计资你料抽04镇总费刚用控棋制乓1〕啊=目斗标值缎,得磨10旦0分桨2〕蚕比目互标值连每降挎低5园%,舰加1垫0分盯,最委高1转20合分;灾3〕成超出特目标蹈值的向12占0%招,本唐项不正得分喇4〕闪介于胶10为0%女至1胃20市%的盗,得井分=式10捐0-妖30盗/2择0猴×屑〔实延际值识/目翁标值唤×怠10城0-挪10刺0〕土财务逢部相狮关统笼计资掠料筛05牵工程挑质量献评价煌1〕否工程弄质量盏总体这评价撤到达壤预定遍工程推质量膀目标滤,得蛮10楼0分乓2〕请工程母质量傻总体睡评价旅超出欧预定崖工程歼质量寺目标有的,简加分始,最订高1形2扒0分绩;玉3〕搂工程古质量品总体何评价勾没有白到达均预定液工程政质量肚目标矮,本躺项不鹊得分奋总师纹办、默质监贫站、撑监理承公司括关于暴工程厨质量垒的评意价舱06稀公司汪内部娃管理台评价拿1〕的内部僻管理辫总体拖评价坦到达颂预期具管理助水平蛇目标巩的,判得1蛾00霉分胳2〕傅内部锻管理捏总体螺评价显超出扶预期歼管理陪水平遮目标兄的,叫加分带,最兼高1耍2匀0分涉;席3〕优内部红管理酒总体旺评价递得分棚小于蚊70妙分的步,本链项不扇得分战4〕延介于启其中悦的,软实际千得分壁为评春价得执分乱由董束事长境和高介层管纤理人王员共脚同协好商评兰定森07拘公司萌外部侵影响常评价花1〕赌内部陡管理诊总体舞评价锣到达跌预期灾管理答水平彻目标风的,拍得1灰00伏分枯2〕建内部府管理式总体族评价粗超出废预期灶管理饶水平罢目标绝的,价加分浸,最脏高1誓2疾0分耍;担3〕阿内部争管理奇总体尤评价铅得分犬小于鉴70鲁分的奶,本织项不百得分厉4〕输介于借其中揭的,培实际旱得分浩为评斜价得喝分名外部业调查美及董涉事长见和高射管人娃员共绪同协炸商评粥定弊3柱.2搞堤绩效待考核稻指标密的说景明和属计算哲方法单序号临考核要指标造考核顾指标单说明菌和计丝算方伙法阿01纸销售晕回款乌1.侮渐指营绘销部铜按期沙回款何的总霜额。璃2.希鬼本期窃回款派额度省缺乏蚕的部上分乘色以系间数屋1.派10绕后累苗加至鹊后一溜期回干款目坐标。待后一踢期回臂款比串例按龟新的齿累加慎后的泛目标乳作为费基数葱计算轮。轰3.候奋销售协回款或在年抄度经跳营责另任书碧中按躬季度猴设定五目标木进行叠考核畏。饺4.述下年度缓销售呼回款宿的境“缴实现搂值/旨目标超值鞋〞运的比于例按舍年内姑季度明的平擦均值爪计算犯。月02争销售呈面积虾进度早1.垒看方案版销售抛面积肺进度尊是用肉于衡运量项押目开掀发进围度的增指标床。喉2.倘灵工程穴工程小建设亚的进看度按携幢号巩折算旨后累稳计成缓方案涉销售兵面积卡进度副。折昨算规炼那么如割下:腔A.艺目偶标值砍计算骄为:厉各幢无号计始划销阀售面缴积进单度总叔和=升所有毯工程自的眼“喂各幢住号的恼方案斑工期股天数卖×笑该幢着号的腰可销规售面匠积思〞且的总智和逮B.幻实柄际值递计算汪:各焦幢号赤方案撤销售正面积孙进度僵总和棚-幢方号延蒙期天饿数伤×威该幢纳号的站可销板售面锈积+伏幢号变提前呼天数击×惭该幢掘号的谋可销弊售面冷积浓C.颠对扯于考爱核期双内没辣有完沸成计袭划进持度的献延期毅幢号批的延雨期时打间确穿定采错用工宗程项赔目部离、总勾师办都、预棚算部谢三方训估算迹取平夏均值乡计算陕。拢D.尚延辈期进匀度自规动累金加至单后一茂期销誉售面学积进厚度目输标。弓3.户徒销售轿面积掉进度厉在年畏度经岂营责浅任书州中按朝季度优设定吐目标亏进行沙考核登。注4.性辱年度冠销售秩面积隶进度宋的惜“价实现虹值/叼目标滤值把〞栗的比睁例按男年内龄季度廉的平腥均值炸计算叫。裂03盏工程区可控隙本钱粱控制社1.圆项竞目可止控成丹本包甘括以烟下分灯项:券迁补县偿费距、前梅期工何程费愿、房治屋建真筑费晃、基挤础设栏施费滥、开帝发间杠接费钓、配欧套费啄、工纳程款凑、材狐料设变备款肿;旁2.雹本躁指标曾分项糟目按外年在先年度帝经营堤责任度书中最设定压各分质工程唇标,秒但按阶工程驳的分蒙项总阿和进感行考斤核计途算;栋3.市本跨指标辨进行扁季度腾考核壁时,陕由财铅务提程交本爪指标醋执行慕状况芝分析宗,正辞常状挪况单捡和笔拢控制调良好妹的下址,本免指标粘季度尘考核殊得分塘给1意00旗分;绩非正匙常情陷况下体,本案指标粒考核远得分鞠按7拘0分拐计算那么。妨4.渗年积度本赏指标主的计暗算分混工程温进行器计算赵,取植百分结比的员平均瞎值作绕为扇“暖实际框值/中目标姓值晨〞苗的计羡算值胸04脉总费那么用控腿制砖1.宪总改费用怕包括吊以下秩分项板:管虑理费随用、伞营销楼费用华、财月务费膝用等誓三项龙2.五本叮指标谢分项鸡目按揉季度宁在年蛛度经尺营责千任书缴中设馋定目吧标进暑行考躁核计果算;饱3.回本吧指标遗进行威季度虑考核坟时,疾由财属务部艺按约周定的肤提交敞口径狡提交袭本指稿标的右实际锯发生洲值;获4.芳年洁度本造指标恼的纷“将实现摔值/楚目标付值尺〞困的比嫁例按谨年内叛季度拉的平唐均值湾计算纱。维05注工程纤质量裙评价宁1.既股由总谊师办盐、质疑监站瞧、监描理公坡司三抬方根民据约前定的社质量庸标准位对各辉工程认工程诱进行怠工程粮质量歼打分符,取职平均菠值,认然后赠按各旁工程欢工程愤进行秆加权轨汇总喂得到献。就2.坟本销考核皮指标怜按年父设定节,每洽季度肿评价阁考核葡一次陕。轿06描公司融内部笨管理尾评价任1.日由矛董事筑长和乘高层轨管理妙人员肢按照炉约定铲的内贡部管传理目仇标,毯共同黄协商林评定加得到战季度荷和年慰度得养分。免2.径本毫指标泉按季腥度设停定目闭标,拍按季抓度进得行考音核;踪07懂公司衬外部曲影响遥评价蚀1.祸按缩照年联度经纳营目驱标责遗任书秩约定馒的企吃业品帖牌、男公司土形象疫建设漫目标紧,通钟过外壁部调职查及慕董事诞长和唱高管辅人员羡共同摔协商秒评定热得到渣季度拴和年驴度得席分。盼2.候肥本指短标按历年度桐设定她目标弱,按俘季度赠进行众过程催考核步。镜总说局明柳1.首本嘴年度封经营餐目标精责任族书约稳定的瞧各项山指标庭的具太体数交值,尽在特撒定外愁部约列束的羊情况含下,少可以粪通过命召开钥董事贿长和伞公司劣高管和人员习联席陵会议解进行悼调整筑。黎2.逢对馆本指企标计驼算过辛程中婆遇到殿的含兽糊地启带,聪应由考公司状财务陪部和盾人力剧资源屡部提青出合全理的遍解释式,取钞得总绞经理敏和董匆事长早协商章认可龟后才矮能纳结入正复规的腊计算纺。填3.省本越责任朴书约倍定双赶方应史本着碌真诚姿、公影平、纲公正田、严匀肃认违真的秩态度针对待徒各考搅核指抚标的迹计算蝇;请4.手相坊关部杰门对疼提供升的纳劫入计耐算的遥各种衬数据坊承当宣确保踏正确势的责尽任。送提供疑错误藏数据僚的,唯该部南门经差理应邀按照堡相应好的影盟响承安担责决任。木5.抱人迁力资画源部谋、董仗事长言秘书锁、投捆资管析理岗拨负责兽计算训本考份核体艘系的片各指筐标数崭值。断3吨.3低仰绩效臂挂钩壶方案浓总经庸理的唤薪酬阀按照愤如下堡计算捐规那么炕计算落、发努放薪烦酬:钉A.到季缝度奖惰金=勉季奖踩基数腾×塔总评搂得分育/1斑00兴;忧B.合年疲终奖凉=年平终奖扫基数俭×难总评称得分摩/1出00顷;颜C.把薪回酬发迎放按千照公弹司薪预酬管踢理办瓦法执获行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 压疮护理中的职业防护
- 抵制校园冷漠筑牢友善防线小学主题班会课件
- 中医心系病症的护理环境学
- 跨部门项目信息同步指南
- 关于2026年下半年度员工晋升考核的通知函(6篇)
- 前列腺护理:夫妻同护的重要性
- 健身俱乐部会员服务经理KPI考核表
- 2026年襄樊市襄城区事业单位人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年泰州市海陵区事业单位人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年淮安市清浦区事业单位人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年6月上海市普通高中学业水平合格性考试政治仿真模拟卷03(解析版)
- 2026年7月自考06050人际关系心理学押题及答案
- 2026年《继电保护》期末练习题库(完整版)附答案详解
- (2026版)中华人民共和国民族团结进步促进法
- 【新教材】人教PEP版(2024)四年级下册英语期末复习:Unit 1-6+期中+期末共8套素养测试卷(含答案)
- 《油气管道地质灾害风险管理技术规范》SYT 6828-2024
- 锻造车间质量考核制度
- ISO 14001-2026《环境管理体系 要求和使用指南》内容变化及应对措施(雷泽佳编制-2026A0)
- 22608,24214《中级财务会计(二)》国家开放大学期末考试题库
- 2026高中生物学业水平考试知识点归纳总结(复习必背)
- 危化品消防安全培训课件
评论
0/150
提交评论