国有企业最优改制方案

1国有企业最优改制方案前言郎咸平之所以提出国有企业无须改制，是因为主流经济学根本无法解释国家所有制企业无法生存的原因，而本人在15年前创立的?经济动力学?(网址，。)——与主流的?经济动力学?无关——，早已解决了这个问题，并提出了最优化的改制方案，但因种种原因最近才在超星数字出版社出版。关键词：利益相关系数、职业利益相关系数、利益向量、自治企业、非自治企业、强迫自治企业、半强迫自治企业、分层自治企业、在职职工分层固定股份导言 本文从企业员工的利益追求行为出发，研究了其经济行为与其对企业的利益相关系数的关系，提出自治企业理论，指出国家所有制企业是非自治企业，私有企业是强迫自治企业。从经济动力最大化角度出发,提出按人们的正常的经济行为对企业不同层次的影响力大小分布人们对该层次的利益相关系数，从而得出在职职工分层固定股份所有制产生的分层自治企业是国企改制的最好选择，进而引出了社会所有制的思想。 每个人都追求自己的利益最快地增殖，这就是社会经济开展的“燃料〞，好的制度是能够高效率地把它转化为经济开展的动力，坏的制度是不能有效地把它转化为经济开展的动力。经济制度就是一个“发动机〞，当不能有效转化时，个人利益追求并没消失，它就会寻求其它途径获利，利益侵害就会变得无法控制。那么什么样的发动机好呢？一个人的利益追求的取向和大小取决于对不同方向的利益相关系数的大小，利益相关系数大的方向利益追求也会大。然而，所有人对同一财产的正向的利益相关系数的总和是一个小于1的常数，它是一个稀缺的资源。如何分配人们对经济的利益相关系数就是一个重要而有趣的问题。我们看一下资本家是怎么做的：首先，资本家对自己财产的利益相关系数很高，他会自动追求企业利润，其次，他给管理者高薪和股份，管理者经营好获利很丰，经营不好就会失去工作，利益相关系数较大，其次，对工人实行按劳付酬，提高了他们对本职工作的职业利益相关系数，做的好的工人会升职、加薪，更提高了他们的职业利益相关系数。头但是钢，对诞整个旬企业氧，或产本职贯之外迅的部货份，祥工人移的利嫂益相株关系介数为堤0。持这就际使他乞们缺腾乏整尼体观锤和能霜动性顽。底在今伶天，值脑的侍协作缺企业潮里，煤创造土性的险脑力为劳动晋占主军要成唇分，粗这需翠要多延数人杰要有寄更多包的积锣极性旦、能困动性竞和整活体协肉作意剧识，歼而在播一个币人数幅较多掩的企帆业中帜，哪雄怕全天部股摧份都覆分给智员工猴，每却人对虾企业诸的利份益相晴关系才数都搏会随刘企业票人数咐增加嫂而反娃比例易地减棒少。刊那么匪如何修能更孕好地究分配棚利益滔相关洋系数谢呢？迟我们诚知道疼：一粱个人奶的正缸常的只经济弃行为剃在企旺业的根不同北层次背上影至响力金大小瑞是完金全不榴同的朝，由幻高到肝低的欠梯度长分布听是：爹个人捞本职危、本如班组弃、本潮车间港、本削分厂右、总扬厂、柴公司格，而聚不同刚职务战的人辆的影逃响力柱大小治也不销同，惊按职难务的狼上下粗排列副。降最好情的发健动机牺是：鸽按人枯们正堆常的圣经济三行为挂对经虹济不辞同层耀次的烫影响枯力的红分布幻状态揭来分除配人裳们对拴该层守次的帖利益搭相关泉系数氏。潮我们岗看到锯，资拐本主招义企描业还建远没仆到达榨这点维，但称它是早一个腥自动抱机；钻而国愁家所爸有制孕经济鼓是离忍这点子最远恨的，污它使属每个扯人对挽企业在利益绕相关匪系数离都变他成0杀，因哥而无叫法将太个人炉利益捉追求锯转化盗为经付济发西展的罪动力类。油假设日：一破、每粮个人孕都追星求自嫁己收肚入的腰最大跌化。那常二遇、每掘个人信创造俯产出更的能腔力是槐有限霞的、连一定誉的。盐一、瘦职工稼个人痰的选员择与茶其对轨企业迷的利盘益相苦关系娃数的挺关系棉一个划人M屠i逗对自寇己收恐入的符追求挖可以唉有很役多方标向，尽这种奥追求野是一挣个有柴大小庆、有疑方向施的量患，我章们用塘向量毫来研崇究它博，定嫌义为麦利益株向量定，用扮：筝表示附；个祥人的福利益安追求割总是浑要消蛾耗一亮定的狡精力捷、体收力、融收入欧等，仪总的碎消耗横速度予用V断C如表示哨，称现为追睛求成买本，哪在一雀方向奏j上歌消耗鱼本钱遇V里C蜻j确，追运求收教入获饥得总售收入接为：破V臂Z嗽j献，收刷入净堆增殖亦速度遇V利A干j酷=步恰V厨Z勉j夕–惧V俘C浅j肥，定破义棋为该粪方向柿的利粘益获赛得率迅，显蓄然，颤不同芳方向轰的利个益获礼得率缸是不嫂同的呜。一坛个人肾所能傅提供冻的追础求成东本是炭有限役的，迫他追臣求收族入的封最大椅化，椅必然封趋向比于永最大童的方壮向。垮该方盯向j百的利走益向连量产靠生出揭的总睬产出粗速度余V初Zj委=言却V穷Aj最守+浊弯V攻C趋j抖，令丙V逐Zj题为利产益向竹量在胳该方碗向j懂上分秩量的妙大小虹，即搭，M龙i窃的利小益向宪量有轮几个紫方向锈的分谢量，晚假设枪j慰方向叼的收酷入增烈量V性A涛j油、追瓶求成宝本V妨Cj嫩，即蚀：减总的步追求唇本钱丽：述，总亿的收搏入净盗增殖剃速度听:衔。利何益向礼量指稀向V器C纽一定院时V珠A于最大骗的方剪向，穿即根最大壳的方觉向。们因而卫，其戒中一迹方向丢的追赞求量双、追俘求成蚕本大济了，耽其它狠方向毙的就舍会相狠应减应小。挑对本套企业葛而言筑，箩M骨i酿的利质益追篮求方剖向有烤四种重：一扔、对肃本企幅业产药出增谷加的岂追求往；二稍、保削护本球企业淡财产距不受锋侵害奔、损隆失；元三、肠侵害假本企泻业财肆产；上四、蚕从企酱业外雹部追互求收测入。悬M牌i柔的选遭择取滋决于前他从丸企业甩产出液增加阳中获钳利与园企业持财产痕损失仆给他额带来倡的损构失、研侵害剩企业垄财产逢及从阿外部胃获利社的难策易的企比拟宽，即辱几种筒方向倘的利泻益获袭得率啄的比愁较，询其中辜：深分别挖为追乓求、朝保护阻,泛侵害券企业封财产桐，及餐从外第部获抱利的守利益僻获得方率。当，且红时，独那么必保然全尝力追扒求企恐业产彻出的姻增加挂；假设或者丢，那么膊他一蹲般会诚从侵免害企汉业财酱产中混获利趁；假设孝，他骂就会费无心装工作宅，从隔外部衬获利杨。码企业麦产出袍的速壁度街，其献中：甲分别薄为单盈位时藏间消荡耗的姻不变醒资本叛、可她变资说本、侍利润月、利朵润率疑。乐我定犁义：象为串M滥i尤对企蜡业途q凭的利穷益相缴关系全数，思那么桑为汉M渣i旁在追遗求企免业产溜出增煎加方更向上潮的每蔽单位排追求筝本钱盖增量闹所带耻来的肝企业红产出变增量想，它伶是一翁个不够依赖拼于个今人主志观意遮愿的箭客观舞量，殿因而蓬，可陆视为曾定值钩，令嫂：强为漂M骡i神在该幼企业分该岗涛位上扬的边帆际产盘出率炭。款越大庸，求f辰i拥越大甘，渠M睛i访对企忘业产洒出的倘追求归越大呆，对划企业联财产樱的保徒护力秩量就单越大刷；反宴之，允越小历，剥f腹i胁越小屿，甚弱至为议负，梢不但夺不保柏护企介业，剑反而行侵害窄企业嚷财产拳。损二税、栽自治泻企业救与非灯自治谎企业秋在一疤个企遥业中俭，职抽工与种企业怀的关白系有刘两条仍：一底是通醉过劳够动使抓企业禽财富鉴增殖罩、保备护企债业财指产不时受外余来侵咳害，孙我设革之为贼方向汤，〔们为单好位利托益向董量，咸=1裳〕；请另一锅条是现从侵拣害企肆业财辫产、馆倒卖块企业误原料袜、设城备产兆品，及贪污海、受躁贿、瓜出卖欧企业确利益盾等，蛇它与轮方向讲恰好局相反滋，戒齿为纯-报方向急。企疾业同谦时要咬受到班职工德们的爸这两址种利模益向折量的调作用粮，一拦是对晴企业驻进行捞利益抽侵害沫的向蜓量，慕为治-唉方向慨；另摩一个低是追厅求企签业财凶产增开值并材保护济企业疤财产愁的利心益向飞量，辩沿杨方向绪。逼假设葱一个叨企业弦共有狐职工域m人泊，第循i彩人的扯方向祥的向乖量女，笨-搁方向僵的利妨益向蕉量为沙，那么营企业喂中议方向熊的利庸益向示量和遵：竭，翅-香方向挖的利薯益向致量和孕：葡，而阻职工盲对企踏业总颠的利络益向乏量为毯：工〔吓〕。袍令悉f=困，那么姑f迷。扩显然勺，职贺工对锡企业喊的利茄益相微关系凤数牙越大返，对吼企业络财富买增殖牵的追弹求的尺动力帽越大讲、对防企业蛛财产璃保护犁力量绒越大卧，对语企业键的瓜杰分、衔侵害味的利得益向揪量暑越小狼，对惭企业收利益先侵害斥获利隆越难敬、危愿险越究大，倡就更勒小；怎相反绢，米越小怠，巩就越雷小，精人们想对企肃业利绝益增责殖漠完不关者心、伪对企烧业财疲富的热保护针力量充也越剧小，停人们弹对企膜业侵液害越续容易配、越航易获翻利，袖就越秤大。续因而圣，她越大水，盘f糟越大并、越栏正；破越小塞，太f挺越小总、越船负。征如图狮：娘棉虫荷至递趋堆室练当不纠同乖之间唇比例退一定棍时，案总存叫在一丈个湿0陆，萝＝很0穿时，本f祖＝凑0府，贝f暴＝逗，企停业财适产不患增不器减，敲恰好松平衡离。快我们凭假设事企业贪经营爸、财除产支赞配完翅全不朝受外纺来人冻为硬革性干虫预，把那么当租0瓣时，狗f秩0姿，算f戒沿着租企业底财产枣增殖户、经林营发慕展的颗方向总，我描称之敌为＂胃自治容企业举＂。逃在自辰治企那么业中瓦，贴越大律，右越大野、却越小贸，屈f辞越大净，诞f缺就越仆大，庙企业勤经济它开展局动力汁越充笛沛、本经济学开展黎就越篇快。抢自治返企业红可以归在没回有受罚到外固力约旦束、海自由央经营输的状糊况下州，自按发地沉降低歼本钱铲、提股高劳照动生责产率答和劳器动积柴极、厚主动衡地推卧进科善技进箭步和饿产品件更新顶换代开、更干新设剧备、橡加快岩折旧撕，企滴业＂滔自发即＂地如走向找更经享济的驰状态很。自侄治企防业总端是追伴求更商好的跪自治备状态玻，寻稼求提浆高伞f翁的途吗径，女f匀有自棉我增垒殖的究趋势月。熄当节0寨时，残f拔0陡，训f僚沿徒-赵方向册，企撒业发页展停盐滞、异甚至分倒退灭，原宽材料恭、能忧源浪样费、厨损失炭严重阳，成姑本高佩昂、币居高死不下骑，劳今动生除产率忘低下朴，企愚业对犹市场维反响拥迟钝威，管伏理、仿经营叼混乱起，经严营方尽式＂躺百年炼不变神＂，宰内部库利益棋侵害俩严重课，消绳费增副长大垦大超违过生湖产投位资，僚平均趴主义梨、大设锅饭修占据摸主导症地位予，对映企业描财产杨的掠映夺、阔瓜分捏使分披配制刺度自穗发走夸向混躁乱；拢总之树，企果业自肆发地屠走向假设瓦解但，它漠的行字为是厕不经恩济的姨。尺当企牲业友0渴时，隶企业永处于州非自问治状率态，辆0蚕时，系假设撤肢除外促来干桐预，最它会缴自发赴地走唯向瓦塔解、市自我创消灭候，我贞称这乡一状带态为圣＂不思治状振态＂娘。棚在资画本主慌义社么会中禁，除蹄国营违企业控外，通均为厚自治狂企业法；在疤国家瓶所有识制下朗，由删于人能们对泉国家滥财产剂的利凡益相凳关系缺数的信平均陶值为述：律=扯——骆〔参懒见本夕人所奋著?芒经济始动力致学?冰?第蚂七章鼠国蔬家所处有制耐经济互??岸第一欢节唯国家表所有追制经长济的副分配封规律算?〕俩，其拔中，益是不扯计劳熄动力尸投入选只计惭生产锻资料驱投入那么的国跃家所猴有制映的总对的滋“吸利润柜率岸〞崇，蚊K魔L扮爪是用把于分罩配的徒国民镰产值居与总身的国筐民产图值的肝比例锐约为骨0.威6-躺0.壶7,豪n为恰参与许国家缸所有增制经规济分胖配的每所有时人的装人数常——率n是越个极摄其庞刊大的略数字廊，因避而，敬，过牺份低悲下，零使企娃业完推全呈还非自暖治状舰态、宵远离膝自治扔状态改；有奥些人捡只看暮到政兴府对孤企业该的干析预、澡以为躁撤除浴干预卫就可惭进入庄良性难循环宾；殊死不知毒，企不业失更去干跳预后确，仍这远离恰自治秒状态寺、而德成为敌＂不然治企疑业＂玩，非伙但不卵能走鞭向更大经济爬状态闹、反塞而加怀速走仙向瓦凳解，造如南煮斯拉队夫在屿实行灶“赢企业度自治补、下末放权铸力之滴后，腔出现歼了工办资大妨幅度防增长镜的倾街向，界企业将也发岭现自撑己陷密入流认动资赔金不局够的望困境梅，因薯为在领确定谱工人货工效瑞纯收冒入中歉所占令比例思时没弯有充驴分注监意企品业的赠财务搁情况教〔事季实上毅是根逝本不猫关心聋！〕肯，结芒果在疏一九扇六二蜜年再衫次实误行个碍人收恰入与诸其它桌用途索之间籍分配肠纯收慌入的缸控制纱指标悲，这筒一控雄制指万标旨既在阻半止对袍个人劣收入查的支棋付超科过规候定的毙最低战水平满，采拦用的菠方法呈是强耕制性细上缴掏大笔部纯收沈入。脚上缴务者的尤计算倾方法凝如下断：从漂纯收随入中希扣除附社会摩规定春的最显低个户人收饱入剩逐余收萌入按床累进肯制上桃缴。啄上缴条之后熟，留匪给企闲业处挽置的择少量歉资金区可以汉加到晴社会饮规定芹的最沟低工疏资额净中或尖用于赏其它慧用途秋。实币行这卸一制趋度的核主要伪弊病惨是企映业对涂降低胳本钱肚一事谁不感却兴趣黎，因督为降热低成捆本而保增加朵的纯泼收入赚只是更增大糖了上足缴数中目的腹基数臣，于汤个人增切身唯利益无关系槐甚微典。一待九六纸四年药废除闷了上疏缴做面法，盖于是梦企业信终于耕取得榜了对饭其纯邪收入掏较大法的控学制权丽〞盈，然肃而，上由于那么没有甚铲除链国家顺所有搁制，称消费匀仍增慎长过挤快，默“扮据说祝在自袄治制锈度下嘉企业钓投资弟的积策极性过较低愿，因庆为工耕人个侄人收片入的虾那部乡分节烧余归谱工人止所有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