电力基础资料与设备台帐管理制度综述

电力根底资料、设备台帐治理制度〔试行〕帐治理实现制度化、标准化、科学化治理，特制定本方法。第1条技术根底资料和设备台帐是展现我段电力运营治理治理工作。第2条电力设备台帐资料是我段电力设备的原始记录，可据，必需做到真实、准确、完整、有序。第3条各车间电力设备技术根底资料和台帐资料治理由车工长指定专人负责。第4条电力设备技术根底资料填写说明及保存周期见附件。第5条各车间班组应依据完成工作及设备变动状况准时填技术科〔电力。第6条对各车间班组电力设备技术根底资料及台帐治理工建立，但是到期未准时更的，按相关规定进展考核。第7条本制度自公布之日起执行，由技术科〔电力〕负责解释。北京供电段1、变压器电压测量记录填写周期：1315kVA1防试验时测试一次，最大负荷月份测试一次。填写说明：1、测量日期栏：填写测量时的年月日。2、变压器设置处所或用户名称栏：填写变压器安装处所或具体地点如：北京南站高压干2#杆。或受侧各馈出回路电压值。电箱(柜)电压值。5、是否合格栏：以测量值比照标准后，填写合格或不合格。6、测试者：填写测试人姓名。2、变压器(变台)绝缘电阻测试记录填写周期：1、投运前；2、长期停用使用前；2保存期限：一式一份(班组保存)，记录保存期二年。填写说明：1、月、日栏：按实际测试日期填写，即×月×日。2、天气／温度栏：填写测试当日的天气和温度，如多云／25℃等。23#。4、设备编号栏：填写变压器出厂编号。5、绝缘电阻栏：按实测数据填写。7、试验者栏：填写测试人的全名。8、记事栏：需要填写的事项。3、变压器负荷测量记录填写周期：1315kVA1验时测试一次，最大负荷月份测试一次。填写说明：1、测量日期栏：按最大负荷时的具体时间填写至时分。线方式。供电回路实际容量(容量调查表)据实填写。4、变压器二次额定电流栏：按变压器铭牌标称值填写。5、测量值栏：按实际测量值填写。6、测量者栏：填写测量负责人姓名。7、记事栏：需要填写的事项。4、315kVA24填写周期：每年1一份(班组保存)，记录保存期二年。填写说明：1、安装处所栏：变压器的具体安装地点。2、相别、容量栏：按变压器名牌填写。3、电流、电压、接线组别、短路阻抗栏：按变压器名牌填写。4、制造厂、设备编号栏：按变压器名牌填写。5、安装日期、检测日期栏：按实际日期填写。6、检测人栏：填写全名。7、负荷测试栏：填写实测电流值。8、电压测试栏：填写实测电压值。5、变压器卡片16电力工区随变压器长期保存。填写说明：１.容量栏：填写变压器的额定容量。４.周率栏：填写变压器频率。6.电流栏：填写变压器与一次／二次额定电流值。制造厂栏：填写生产厂家全称。制造号码栏：填写变压器出厂编号。出厂日期栏：填写生产厂家出厂年月日。固定资产号码：填写段资产统计编号。进厂栏：填写工区收货年月日及验货人姓名。修程类别栏：填写大修、修理或保养。修试结果栏：填写合格或不合格。修试单栏：填写修试工区全称。出厂栏：填写交付运行工区的具体年月日及经办人姓名。变动日期栏：填写正式投入或其他变动的年月日。48装等。登记人栏：填写安装变压器的负责人姓名。6、变压器一二次保险丝容量及更换记录表一次。保存期限：一式一份(班组保存)，记录保存期二年。填写说明：1、日期栏：填写更换熔丝的日期。2、地点栏：填写更换熔丝的具体地点。3、电压栏：按熔丝的额定电压填写。4、原保险栏：填写更换前保险的额定电流。5、更换保险栏：填写更换后保险的额定电流。6、缘由栏：填写更换保险的缘由。7、变压器利用率统计表录保存期二年。填写说明：1、安装处所栏：填写变压器具体安装地点。2、容量栏：填写变压器的容量。3、受电量栏：变压器有功电量。4、运行小时栏：填写变压器运行时间。5、容量小时栏：容量×运行小时×0.8。6、利用率栏：按公式计算填写。7、备注栏：需要填写的事项。8、月份受供电量汇总表5填写说明：1、站别栏：配电室、变压器、低压点、家属等地点名称。表电量。3、自用栏：所变用电量。4、线损栏：配不出去的电量为线损。5、变损栏：每台变压器按容量查表所得的变压器损失。6、合计栏：线损与变损之和。7、供电量栏：运输生产、职工、路外合计8、动力栏：运输生产正常用电量。9、工程栏：工程用电8%损失。11、合计栏：运输生产、工程用电、变损之和。12、职工栏：居民用电。13、动力、照明栏：路外的实际电量。8%损失。15、合计栏：上两项之和。9、故障记录本2较大故障，上报车间备存。填写说明：1、类别栏：按故障的性质填写。2、地点栏：填写故障具体地点。间。责任人等。5、觉察人、记录人栏：填写全名。10、断路器跳闸记录时，应解体检修。此表班组保存到一个解体周期。1、班组栏：填班组名称。2、柜号栏：断路器所在开关柜编号。如，2143、日期时间栏：填写跳闸的日期和时间。保护动作状况。5、开关检查状况栏：填写跳闸后检查开关状况。6、跳闸累计次数栏：填写断路器累计跳闸次数。7、最近一次检修日期栏：填写该断路器最近一次检修时间。8、检查人签字栏：填写检查人全称。11、直流电池屏运行状态检测记录表2填写说明：1、段栏：填写段名称。2、配电室栏：填写直流电池屏所在配电室名称。3、所配电池种类规格栏：按实际电池铭牌填写。4、掌握母线栏：按实际测量电压值填写。5、合闸母线栏：按实际测量电压值填写。不亮等。7、闪光装置试验栏：按实际测量值填写。8、1＃--全组栏：按实际测量值填写。9、检测人栏：填写检测人全名。10、时间栏：按实际填写。12、( )月份停电作业打算表填写周期：每月25日前填写下月停电打算。班组每月填写报车〔班组一式两份，车间、班组存；车间一式两份，车间、技术科存1填写说明：1、作业日期栏：填写下月打算停电日期。3、线别：填写铁路线。如京广；京承等4、作业班组栏：填写班组名称。路的几号杆)等6、数量栏:填写线路:KM;变压器:台;变配电所,开关室:座。7、作业内容栏：按实际工作内容填写。8、影响范围栏:按实际影响范围填写如:信号一路电源;铁通一路;车站照明等.13、停电联系记录本1填写说明：12、停电范围栏：停电影响的范围。3、工作票号、调度令栏：照实填写。4、打算停电时间栏：按工作票停电时间填写。5、通知单位栏：填写通知单位名称。6、、接话人栏：填写号码及接话人全名。7、接话时间栏：实际通话时间。14、接地装置检查试验记录填表周期：1、建或大修后投运前。2、使用中每年两次。、一式一份(班组保存)，记录保存期二年。填写说明：1、站别栏：填写车站、区间名称或具体处所，如京柳自闭等。置，如：27#杆。作接地或保护接地。4、上部状态栏：检查接地装置上部状态后照实填写。管规及有关标准，填写标准电阻值。6、实测数据栏：按实测数值填写。78、月日栏：填写测试日期：即×年×月×日。9、天气栏：依据当日天气状况照实填写。10、测定者栏：填写测试人的全名。15、绝缘电阻测试记录填写周期：1、投运前；2、长期停用使用前；3、使用中每半年一次。填写说明：1、月、日栏：按实际测试日期填写，即×月×日。2、天气栏：填写测试当日的天气和温度，如多云／25℃等。3、试验处所栏：填写被测试变压器的实际处所或位置。4、设备(回路)名称栏：填写高压电缆、避雷器等设备名称。5、绝缘电阻栏：按实测数据填写。7、试验者栏：填写测试人的全名。16、电杆裂纹剥落漏筋调查记录填写周期：每年一次，可结合秋鉴进展。保存期限：一式三份(技术科、车间、班组)，记录保存期二年。填写说明：1、年月日栏：填写调查时的时间(年、月、日)。2、站、区间栏：填写所调查的站名和区间。3、干线、杆号栏：填写电杆所属的干线名称和电杆杆号。4、纵向裂纹：

①长度栏：纵向裂纹的实际长度。②宽度栏：纵向裂纹的实际宽度。①周长栏：裂纹部位的电杆周长。②占周长栏：横向裂纹占周长的百分比③宽度栏：横向裂纹的实际宽度。6、混凝土剥落：①脱落面积栏：混凝土电杆的破损面积。7、处理栏：处理日期及处理方法。17、电力电缆绝缘电阻测试记录填写周期：每年一次。填写说明：1、站名栏：填写车站名称。6#-7#。34、规格栏：填写电杆规格型号。5、长度栏：电缆的实际米数。6、电缆头栏：填室内或室外。7、中间接续栏：如有接续填具体位置，无接续则不填。8、浇筑材料栏：按实际填写。9、施工日期栏：施工年、月、日。10、穿越栏：填写穿越长度及敷设方式。统-13)要求填写。18、架空电力线路与各种穿插限界测量记录测试周期：每年一次，在最高气温时测量。填写说明：16#-17#，上跨。距离。3、导线与建筑物-垂直／水平栏：填写测量的实际距离。4、跨越铁路-标准轨／窄轨栏：填写测量的实际距离。距离。6、跨越河流-通航水面／桅顶栏：填写测量的实际距离。7、穿插通信线-有／无保护栏：填写测量的实际距离。际距离。19、架空电力线路与各种接近限界测量记录测试周期：每年一次，可结合秋鉴进展。填写说明：116#-杆。2、铁路栏：实测距离。3、大路栏：实测距离。4、通信线栏：实测距离。5、电力线路栏：实测距离。20、运行监护要点及应急处理措施表(技术科、车间、班组)，记录保存期二年。填写说明：1、设备名称栏：填写设备全称。2、编号、型号规格栏：按设备铭牌填写。3、设置处所栏：填写设备具体位置。4、使用、监护单位栏：照实填写。5、运行维护要点栏：填写不良设备日常运行维护中的维护要点。措施。21、电力设备不合格缺陷分析表秋鉴设备缺陷每年登记一次。保存期限〔班组存；车间汇总一式两份，车间、技术科存，记录保存期二年。器、电缆、隔离开关等。设备的区段、站、干等。等。4、数量栏：填写觉察设备缺陷的实际数量。如：过热、断股、倾斜、弛度超标等。大修、修理、保养等。1622、检修打算变更单组存；车间汇总一式两份，车间、技术科存，并保存一年。填写说明：机务高压干。2修、重点修。4、单位栏：注明设备单位，如面、公里。5、数量栏：按年底秋鉴后设备数量填写。6、检修月份栏：依据打算的月份填写.7、变更月份栏:实际变更月份.8、变更缘由栏:依据实际状况填写,如:专运任务不让动设备等.9、班组长签字后报车间,由车间签署意见后报段技术科,技术科签字盖章后返回两份。23、电力设备检修作业单填写周期：设备检修时填写。保存期限一年。备一式两份，即车间、班组各存一份。重点修的电力设备一式三份，即段、车间、班组各存一份。在“检修类别”中注明是应填写优良或合格，有试验要求的工程要填写试验结果，并与相关记录全都，此项由工长填写。1、名称栏：设备全称。2、型式规格栏：设备的规格型号。3如一般修。4、检修时间栏：照实填写。5、竣工时间栏：照实填写。6、检修工时合计栏：按实际工时填写。7、设备承办人栏：设备负责人全名。8、修前状态栏：设备检修前状况，如变压器缺油。能，10、验收记录设备检修班签字栏：由具体施工班组签字。后的设备状况进展评定。况进展评定。实修记录：1、检修工程栏：照实填写，如变压器补油。2、修后状态栏：经补油处理后油位正常。结果。4、检修主要用料栏：照实填写检修用料，如变压器油。5、费用栏：材料数量乘以材料单价。24、电力设备修前调查记录说明式三份(技术科、车间、班组)，保存一年。查人签字后由车间签认并报技术科审批.望京站。2、日期栏：修前调查的实际日期。4、存在问题栏：设备存在的实际问题，如横担锈蚀。紧固螺丝，横担刷漆或更换横担。6、调查人栏：按要求填写全名。25、工作记录及修中检查记录表填写周期：在工作中，随着当天的检修工作进展。适用于设备填写说明：修中检查纪录由工班长填写，需具体纪录隐蔽工程状况、修理中处理的设备缺陷、更换的零部件状况、修理后设备仍存的缺乏以及修理操作人。对重点修的修中记录，车间需站。15#杆。3、工作人栏：按实际状况填写检修该设备人员全名。容。5、作业时间栏：照实填写。6、检查评定栏：对此次修理的质量进展评定，如良好。7、检查人栏：该检修班的工长或车间人员。8、检查时间栏：照实填写。26、验收综合评定表收，填写一式三份，技术科、车间、班组保存，保存期一年。测试记录等资料按段定标准验收。1、设备名称栏：设备全称，如东南环贯穿。门区间。检查等。4、质量评定栏：对检修设备作总体评价，如良好、合格。5、验收人栏：由车间或段技术科人员进展验收。6、验收日期栏：照实填写。27、电力设备巡察检查记录填写周期：一般每月一次，特巡随时进展。每次巡察检查后填写，保存期为1、巡察检查次数：灯动供电设备每月进展一次；进展二次(特别状况另行通知)。2、巡察检查要留意周期性，前后不能超过两天。3、遇有雷雨、大风天气时，要进展特别巡察。41034210准时记录在《电力设备巡察记录》上。填写说明：1、日期栏：填写巡察检查的实际年、月、日。2、站杆线栏：填写站、线路名称，如双通自闭、北京站等。3、杆号栏：填写觉察设备缺陷的具体杆号或安装地点。危树、弛度过大等。或今后处理意见。6、巡检者栏：填写巡检当天的负责人全名。7、工长签字栏：由工长签全名。8、车间检查栏：由车间领导每月对检查记录审核，并签全名。9、领导检查栏：由技术科人员填写。28、外灯换泡记录1填写说明：1、换泡地点、日期栏：照实填写。2、外灯数、换泡数栏：照实填写。3、未换缘由栏：照实填写。4、换泡人：为更换人员全名。5、使用人栏：由外灯使用单位签字。29、发配变电所供电力量查定表填写周期：每三年填写一次。一式三份(技术科、车间、班组)，保存三年。填写说明：1、序号栏：按配电室挨次填写。2、所名栏：填写变、配电所名称占一行，一路带全所占一行。4、容量栏：填写查定设备额定容量。5、数量栏：填写设备数量。6、力率栏：无功/有功后查表。7、视在功率栏：按查定设备铭牌填写。8、用电设备容量栏：按实际测量填写。9、最大有功功率栏：按公式计算填写。10、力率栏：无功/有功后查表。11、视在功率栏：最大有功功率栏／力率栏12、需要系数栏：最大运行负荷／用电设备容量。13、供电力量系数栏：设备额定力量／最大运行负荷、查定结果栏：依据供电力量系数填写多余或缺乏力量。30、电线路力量查定表填写周期：每三年填写一次。一式三份(技术科、车间、班组)，保存三年。填写说明：1、序号栏：按线路排序。2、地点栏：填写线路实际地点。3、电力线路名称栏：填写名称。(如双通自闭线路)4、电压栏：填写线路额定电压。5、相别栏：填写单相或三相。6、导线规格栏：按实际填写。7、亘长栏：填写线路长度。8、额定负荷力矩栏：查表填写。9、额定电压损失率：按规定选取填写。10、首端电压栏：按实际测量填写。11、末端电压栏：按实际测量填写。12、损失率栏：(首端电压－末端电压)／首端电压×100％13、实测最大负荷栏：按公式计算填写。14、实测负荷力矩栏：实测最大负荷×亘长。15、供电力量系数栏：额定负荷力矩／实测负荷力矩16、查定结果栏：依据供电力量系数填写多余或缺乏力量31、供电设备调整意见表填写周期：每三年填写一次。一式三份(技术科、车间、班组)，保存三年。填写说明：1、设备名称栏：填写设备的全称。2、规格栏：按铭牌填写。3、单位栏：按设备类型填写。4、数量栏：照实填写。5、现存地点栏：填写设备具体地点。6、需要处所栏：填写需要设备的具体地点。32、变配电所电源牢靠性质量统计表机填写周期：每三年填写一次。保存期限：一式三份(技术科、车间、班组)，保存三年。填写说明：1、序号栏：按变配电所排序。2、所名栏：填写变配电所全称。3、电源名称栏：填写电源线路名称。4、电源性质栏：填写专用或混用。5、受电电压栏：填写变配电所电源进线电压。6、电压波动幅度栏：填写最高和最低电压。7、运行方式栏：按实际运行方式填写。8、年停电次数栏：依据全年统计填写。9、年累计停电时间栏：填写全年停电时间总和。10、一次最长停电时间栏：填写全年最长一次停电时间。11、年累计影响行车和列数栏：依据全年统计填写。12、停电系数栏：累计停电时间／年运行时间。13、事故率栏：为全年停电次数。33、自动闭塞贯穿电线路供电牢靠性统计表填写周期：每三年填写一次。一式三份(技术科、车间、班组)，保存三年。填写说明：1、序号栏：按自闭、贯穿排序。2、铁路线别栏：填写铁路干线名称。如京山线3、供电臂名称栏：填写供电区间。如双通自闭线响行车列数。5、其他停电栏：全年因检修、限电等非事故引起的停电。6、合计栏：全年事故停电与其它停电之和。34、各站供电牢靠性质量状况统计表填写周期：每三年填写一次。一式三份(技术科、车间、班组)，保存三年。填写说明：1、序号栏：按车站排序。2、站名栏：车站名称。3、用电设备容量栏：按实际用电容量填写，动照分开。4、负荷等级栏：按重要程度，填写一级、二级、三级。5、电源性质栏：填写专用或混用6、受电电压栏：填写电源额定电压。7、电压波动幅度栏：填写最高、最低电压。8、供电力量栏：按公式填写。9、累计年停电时间栏：全年车站停电时间、停电次数总和。10、牢靠性：按公式计算后填写。35、用电设备调查表填写周期：每三年填写一次。一式三份(技术科、车间、班组)，保存六年。填写说明：1、单位栏：填水电段名称。2、车间栏：填所属车间。3、生产任务栏：填用电处所性质。4、变压器容量和编号栏：按供电变压器铭牌填写。5、序号栏：按名称排列序号。6、设备名称栏：填用电设备名称。7、安装地点栏：填具体位置。8、容量栏：设备的额定容量。9、数量栏：设备台、件数。10、合计容量栏：填写设备的总容量。11、使用班次栏：填写设备使用班次。36、站线路力量查定记录填写周期：每三年填写一次。一式三份(技术科、车间、班组)，保存三年。填写说明：12、查定年度栏：填查定年份。3、电压栏：填电压数值。4、相别栏：填单相或三相。5、亘长栏：填电线路供电距离。6、额定负荷力矩栏：查表填写。7、额定电压损失率栏：查表填写。8、首端电压栏：填供电首端电压数值。9、末端电压栏：填供电末端电压数值。10、电压损失率栏：依据公式计算。11、实际最大负荷栏：填实际测量值。12、综合负荷力矩栏：依据公式计算。比。14、查定结果栏：填写多余或缺乏的具体数值。37、设备变动报告单作为修改技术履历簿的依据。车间、班组都要留存。填写说明：1、设备名称栏：填写变动设备的具体名称。2、规格栏：按设备铭牌填写。3、材质栏：按实际填写。4、变动地点栏：填写变动设备的所在地点。5、单位栏：按不同设备填写。6、原数量栏：填写变动前设备数量。7、变动缘由说明栏：按实际状况具体填写。8、变后数量栏：填写变动后设备数量。9、施工人栏：填写施工人全名。10、开工与竣工日期栏：填写具体日期。11、备注栏：填写其他事项。38、一类负荷台帐(技术科、车间、班组)，长期保存。填写说明：1、负荷名称栏：填写一类负荷名称。2、线路名称栏：按一类负荷类型填写。3、电源栏：填写电源引自的配电所柜号。4、电源引入栏：填写电源引自的线路名称。5、长度栏：按秋鉴资料填写。6、规格型号：按线路名称铭牌填写。7、有何相关协议栏：按实际协议填写。8、负荷状况栏：填写用电设备名称。9、负荷容量栏：填写用电设备总容量。10、运行日期栏：按一类负荷开头运行日期填写。11、大修日期栏：填写一类负荷上次大修日期。切换。13、电源状况说明栏：具体填写电源接引处所及开关容量。39、事故多发地段登记表填写说明：1、设备名称栏：填写简洁发生事故的设备名称。2、地点栏：填写设备的具体地点。3、发生事故缘由栏：填写事故的具体缘由4、整治措施栏：针对事故提出的整治方案及具体方法。状况。40、发变配电所运行日志统计月报2填写说明：1、出售电量栏：按有功、无功抄表填写。2、自用栏：填写自用电量。3、损失栏：填写损失电量。4、最大负荷栏：按本月运行日志中记录的最大负荷填写。5、平均负荷栏：按本月运行日志计算平均负荷填写。6、负荷率栏：(月平均负荷／月最大负荷)×100％7、力率栏：无功电量／有功电量后查表。8、运行、停运时间类别：按运行日志照实填写。9、停运类别栏：按定检、事故、其他分别填写。10、发电用油栏：填写实际用油量。41、“四率”完成月报录保存期二年。填写说明：1、有功、无功电度栏：按抄表读数填写。2、力率％栏：无功电量／有功电量后查表。写。写5、负荷率％栏：(平均负荷／最大负荷)×100％6、受电量栏：变压器有功电量。7、容量kVA8、运行小时栏：填写变压器运行时间。9、容量小时栏：容量×运行小时×0.810、利用率％栏：受电量／容量小时11、损失电量栏：变压器损失电量。12、损失率％栏：(损失电量／受电量)×100%42、电力设备大修、修理、保养进度报告表25填写说明：1〔〕班组依据本月的生产任务进展总结，如对×站×设备检修多少台/面；对×站×线路检修多少公里；对××线路检查巡察多少次/公里；对×站×更换器具多少套,〔2〕总结本月设备运行状况，存在〔3〕其他需要说明的状况。各班组车间要照实、具体填写本月工作状况。每月必需填写。更单并一同上报技术科。际完成此栏填写“06、年累计完成栏：此栏填写是每月实际完成检修数量的累计。1223331+2+3月的检修公里数量〔上报41-4以此类推。的比值，8、下月打算栏：依据检修打算表填写下月打算。，未完成缘由、处理问题状况等。0报表中不能有空格。43、配电室故障处理过程记录簿填写说明:〔或北环、南环、站内，电源柜〕〔如：过流、速断、失压、接地等〕故障时间，造成的影响，由当班值班员签字。报、如何处理，每一步骤不得遗漏。直至处理完毕。4、缘由及分析：填写故障发生的缘由及分析结果。以上需要车间班组填写的表格，不管何种表要求每格必填，\’表示;要求签字的表格,必需写全名.北京供电段20231220淮息、淮固高速大路建设工程计量台帐编制方法第一章 总 则第一条工程计量台帐是按合同条款的有关规定，对承包商已完成的质量。其次条工程计量台帐是投资掌握的最根本的数据来源，也是计量支付为掌握工程投资、进度、打算、变更、计量的根本依据之一。其次章 编制规定第三条 根本编制方法：各合同段依据本合同段施工图载明的数量，对合同工第四条总监办、承包人的各级计量治理人员对计量台帐的准确性、数量计量的手续完备性和金额的正确性及文件格式严格把关，并准时上报资料，上报资料包括电子文件和一套打印的台帐表格。第五条 在计量过程中觉察按图计算数据与列表中数据不全都时，以按图计算数据为准。第六条 工程计量数量的计算规章应依据合同要求进展。第七条 量台帐经审核备案后如确需修改时，必需得到总监办及业主的书面批复。第三章 工程计量台帐编码规章第八条为同以后的计量支付软件相对应，编制台帐时同时编制工程计量台帐编码。工程计量台帐的编码由合同号〔第16、单位工程类别〔710、第一级工程识别码〔1114、其次级工程识别码〔第15位-第16位、第三级工程识别码〔第17位-第18位、第四级工程识别码〔第19位、第五级工程识别码〔第20位-第21〕211、合同号：1、2、3、4、5、61、2、3、41。1字母字母合同类别备注HGT淮固土建工程J表示淮固土建工程的第1合同段；HGTJ1010合同段；2、工程类别9、10位除有多个单位工程的如桥梁、两个以上互通编号按01,02…002。2字母工程类别备注ZZ总则在台帐表对应栏中输入“总则”00LJ路基工程00LM路面工程00QL桥梁工程01QL桥梁工程02HT互通立交工程00HB环保工程00JA交安工程003、第一级工程识别码〔分部工程〕11、12、13、14①、总则0000②、路基工程0101013km0102其次个3km3km表示小桥工程；0301表示按桩号从小到大第一座小桥，0302其次座小桥，依次排序；3km04023km3km10602③、路面工程0101表示路面工程第一个3km分部，0102其次个3km分部，依次排序；④、桥梁工程用01表示根底及下部构造、02表示上部构造预制和安装、03表示上部构造现场浇筑、04004、其次级工程识别码〔分项工程〕15、16②、其他按质量检验评定标准附录标准挨次排序。04土工合成材料处治层，全部标段编号全都，清单没有附录的某个分项，不能占用标准编号，可跳过，如01土方路基，03软土地基、04土工合成材料处治层，附录没有的分项各标段统计汇总至代表处上报工程处统一编排添加。〔自然段落计量段〕17、1801、02、03、…来表示每个分项内的自然段落排序，桩号从小到大；涵洞、通道用01、02、03、…来表示每个涵洞分项内桩号从小到大第一座涵洞，其次座涵洞，依次排序；01、02、03〔台〕号，梁板01、02、03、……表示孔号；01、02、03〔系梁、墩柱〔台身、盖梁〔台帽、桥头搭板及桥梁伸缩缝、其它工程开挖及回填用01、02、03、……表示墩〔台〕01、02、03、……表示孔号；01、02、03、……表示墩〔台〕号，01、02、03、……表示孔号；01、02、03、……排孔号或墩台号〔现浇横梁〕6、第四级工程识别码〔左右幅〕第19位为第四级工程识别码，需分左右幅单独计量的工程用L表示左R〔路线前进方向O7、第五级工程识别码〔桩号、梁号、路基层次〕20、2101、02、03、……表示桩、柱的编号，上部构造的梁板预制、钢筋用01、02、03、……表示梁的编号，左右〔00m00第四章工程计量台帐表填写要求第九条 “台帐编码”指按本方法中规定的规章编码，由21位阿拉伯数字和英文字母组成。第十条 起止桩号位于主线线路中时用MK###+###表示起止桩号可以一样，桩号取整〔四舍五入。第十一条 求填〔写清具体名称，路基单位工程，桥梁01单位工程，桥梁02单位工程。第十二条 第一、二级工程识别名称按编码规章中规定的名称填写。〔01020101010101〕第十三条等的要求名称填写“X”指的是具体编号；当识别码为0识别名称。第十四条第四级工程识别名称填写“左幅”或“右幅”等；当识别码为“O”时，不用填写该识别名称。第十五条第五级工程识别名称填写“X号桩、柱”或“X号梁”等，00第十六条 “支付细目号”中的“支付代号”指的是合同文件工程量清单中的“细目号，“所属节”指的是合同文件工程量清单中的“节名称”内容；“所属细目指的是合同文件工程量清单中“细目名称内容“子细目名称”指的是合同文件工程量清单中的子类“细目名称〔假设有。只有在合同文件工程量清单中有数量和单价的工程方在“支付细目号”栏中填写是支付代号，所属节为预制预应力混凝土上部构造所属细目为预制预应力混凝土箱梁所属子细目为0〔跨径m假设无细目、无子细目的则此二项空白。第十七条“单位”是指支付细目号所对应的计量单位；“数量”是指“单价”和“数量”相乘所得到的数〔四舍五入取整，不是显示0。第十八条10个汉字或20第十九条台帐表中输入的全部中英文和字符内容均承受半角格式，不需设上、下标的格式排版。其次十条整个表格不能有合并单元格、拆分单元格及自动换行；在单〕中的全部数据均不能含有空格或者回车符；台帐表中的每一行必需保持连续，不能有空行。工程名称支付细目号工程名称支付细目号码起桩号止桩号类别识别1识别2识别3识别4识别5支付代号所属节所属细目子细目名称单位数量

高速大路建设工程计量台帐位：总监： 计量工程〔监理单位： 工程经名目\l“_TOC_250012“规章制度治理方法 41\l“_TOC_250011“员工请销假治理规定 43\l“_TOC_250010“员工考勤治理规定 47\l“_TOC_250009“会议治理规定 49\l“_TOC_250008“印章治理规定 51\l“_TOC_250007“接待治理方法 53\l“_TOC_250006“办公用品治理规定 57\l“_TOC_250005“前线着装治理规定 59\l“_TOC_250004“签字流程实施细则 60\l“_TOC_250003“公文治理方法 65\l“_TOC_250002“关键岗位人员变更实施细则 71\l“_TOC_250001“培训治理规定 72员工业绩考核细则文档顶端 79\l“_TOC_250000“员工出差治理细则 88规章制度治理方法为了标准作业区的规章制度的产生、起草、公布、执行程序，特制定本方法。第一条 依据油田公司、事业部的文件精神或领导指示。其次条 依据作业区治理工作需要。第三条 作业区级的治理规章制度由综合部和技术部依据各自分管业务负责起草，各部门内部治理制度可自行起草。第四条 作业区分管领导负责组织争论并审议，涉及到员工利益的，必需要有职工代表参与。第五条 审议后进展公示，公示期为7天。第六条 公示完毕，收集员工反响意见并进展争论修订，同时报请作业区领导同意后开头进入制度试行期，文件试行期为30天。违反试行制度，可依据情节从轻或免予惩罚。第七条起草部门收集试行的意见，修改后报作业区主管领导签发，安全生产治理制度、根底治理制度由作业区经理签发，党群治理制度和生活后勤治理制度由作业区书记签发，开头正式实行。违反正式实行的制度，依据规定赐予处罚。第八条 编制单位负责规章制度的解释，监视制度的执行。程序流程图：第八条 作业区规章制度不得违反国家法律法规、油田公司、自然气事业部的相关规章制度。第九条 制定的规章制度要具有操作性、针对性、有用性。第十条 作业区规章制度必需奖惩结合，便于考核。第十一条 作业区规章制度承受统一格式公布。第十二条 制度编码由作业区综合部统一负责制定，编码方式为DN+制度类别首字母+编号。其中：DN代表迪那作业区，分为安全生产C、根底治理治理L、生活后勤)，编号为3位数的，按挨次001员工请销假治理规定第一章 总则第一条 为了标准迪那作业区的员工请销假治理的程序、标准，依据《塔里木油田公司关于调整工时与请销假制度的通知〔塔油人劳字〔2023〕14号〕和《自然气事业部员工外出治理规定〔油气字〔9号，并结合作业区实际，制定本规定。其次条请假范围包括：轮休、探亲、婚假、产假、陪护假、独子照护假、病假、事假、工伤假、疗养、培训、出差、学习、串休等。本制度适用于作业区甲乙方全体员工。其次章请销假程序第三条请销假治理实行逐级审批负责制，作业区班子成员请销假由作业区经理审批，部门主任、站队长请销假由作业区分管领导审批，其余员工请销假由值班站队长审批。请销假期满，必需到原批准部门销假，不办理销假手续者，不予考勤。第四条员工轮休〔探亲、出差经所在部门站队长同意由分管领导和作业区经理审批后到综合部办理轮〔探亲、出差手续。轮休、出差时间由作业区统一安排、调配。第五条 串休职工应填写《迪那作业区员工休假审批〔附件1，探亲和出差的职工填写《自然事业部员出差〔附件2，全部员工休假前必需做好岗位交接工作，填写岗位工作交接记录表〔附件3。第六条轮休〔探亲、出差员工休假完毕，需在综合部办理销假手续，其余休假人员由所在单位销假。第三章请销假标准第七条作业区员工请销假执行以下标准：合同化正式1461214生、兴塔员工、油建子女工每月休假不超过8天，以上时间均包含路途来回。乙方员工休假执行本人所在单位的治理制度。第八条轮休〔探亲〕职工每次连续休假不超过45两次轮休〔探亲〕之间的间隔不少于60天。毕业生实习期30〔探亲〕假。第九条基地甲方员工、兴塔员工在工作期间到达法定晚婚年龄结婚的，赐予婚假7天。结婚年龄每推迟一年增加315第四章请销假治理第十条作业区实行对倒制度的岗位，特别是关键生产治理岗位、各职能部门及作业区各站队长、部门主任与副主任，不允许消灭缺岗。第十一条操作运行效劳队伍、维护修理效劳队伍工程经理等关键岗位人员请销假需报请所在站队长、部门主任同意，并请示作业区分管领导审批。关键岗位人员休假必需报请所在站队长、部门主任同意。其他人员的轮休由所在乙方单位负责人把握，确保现场在岗人数，不得影响工作。第十二条 凡个人参与自考、函授培训学习人员，自离开作业区之日起所占用的时间，一律按实际天数冲销轮休假。第十三条 作业区职工请事假3天以上须经作业区经理批准。第十四条员工在休假期间离开库尔勒的，经部门站队长同意，并报综合部人事薪酬岗备案。作业区领导在休假期间需离开库尔勒的，依据事业部程序执行。第四章罚则第十五条员工在休假期间不得关闭手机，假设换号，须在次日告知直线领导，违反本条规定的人员，甲方员工扣发当月费。乙方员工依据所在单位规定处理，报作业区备案。第十六条在轮休期间的人员遇有特别状况不能按时返回时，应准时通过方式向所在单位续假，经同意前方超假天数依据旷工处理。第十七条 员工请销假时，工作交接双方必需以书面形式交接清楚(详见附件3)，因工作交接不清造成后续工作被动的，由交班员工担当主要责任，接班人员担当次要责任，在员工绩效考核中表达。第十八条 休假期间，因病假住院治疗不能按期归队的，必需提前通过等方式向所在单位续假，归队后须有县级以上医院的住院证明，超假天数按病假处理。第十九条 人员在休假期间，因工作需要上前线工作的，不能借口假期未满而不到岗。对拒不上岗人员，从发出通知的第三日起，按旷工处理并报事业部。员工考勤治理规定第一章总则第一条 为强化迪那作业区员工休假、考勤治理，依据《塔里木油田分公司员工考勤治理方法》和《自然气事业部本制度适用于作业区甲乙方员工。其次章考勤原则其次条 考勤是为考察员工出勤状况而实行的一种劳动考核，是计发员工工资的依据，也是对承包商队伍的费用结算依据。各单位要指派专人负责考勤工作，考勤人员必需按规定客观、真实地记录员工出勤状况。第三条 严格执行《塔里木油田分公司员工考勤治理方法。第三章考勤职责第四条 综合部负责作业区考勤治理。第五条 考勤实行逐级治理。各部门负责人负责本单位人员的考勤审核和治理。第四章考勤方法第六条 各基层单位每月末最终一天将本单位考勤交综合部人事薪酬治理岗。第七条 在库尔勒休息的甲方员工及兴塔员工，上下前线的路途按当天计算前线考勤。在塔西南休假的兴塔员工，路途来回按前线考勤计算。其他员工，需要作业区出具考勤的，离开当天为前线考勤。第八条 乙方员工考勤由各乙方单位工程经理负责考核，每月末最终一天将本单位考勤交技术部物资经营岗，作为乙方单位考核和费用结算的依据之一。第五章罚则第九条 勤消灭1天及以上的重大过失的对所在单位每消灭一次扣罚月度业绩考核0.5分。第十条 甲方员工事假连续超过7天的当月不得奖金。旷工3天及以上的，上报自然气事业部处理。第十一条 未按程序批准视为无故超假，超假天数依据旷工处理。第十二条 请假手续不全或未经允许擅自超假者，依据旷工处理。第十三条 休假期满，未经批准不上前线人员，从第三日起，按旷工处理。第十四条 人员旷工1－2天通报原单位处理。超过3天〔含3天，上报事业部并依据合同处理。第十五条 未尽事宜，执行油田公司和事业部相关规定。会议治理规定为提高会议和学习的质量，培育严谨的学风和会风，严禁拖拉、早退、缺席等现象的发生，现制定如下规定。第一章会议治理第一条 会议原则：一坚持“务实、高效、简捷”原则，严格掌握会议数量，提倡开短会、开小会、开实会，能合并的会议合并召开。二坚持“三不开”原则，主题不明确的会不开，材料不成熟的会不开，缺席人员过多的会不开。其次条 会议保密制度：会议内容涉及保密事项的，依据油田公司保密治理规定执行。内容涉密的会议，应由会议主持人向参会人员宣布会议保密纪律。会议完毕后，涉密会议文件资料必需如数收回需由参会人员带走的涉密文件、资料，参会人员回单位〔部门〕后应准时交本单位〔部门〕保密治理部门治理，不得私自留存。第三条 作业区会议分为周〔月〕生产例会和行政、党务会议。综合部负责作业区级会议的组织，其他部门、站队也可以发起、组织会议。第四条 会议分为定期会议和临时会议。定期会议有：每周二作业区生产周例会和每周五作业区政治理论学习会议。临时会议有作业区各分委会会议、民主生活会、领导班子碰头会、经营分析会等。会议室由综合部统一治理。定期会议由综合部提前30分钟做好会议室预备，临时会议由组30第五条定期会议相关要求：作业区生产周例会于每周16：30乙方各基层单位领导、作业区职能部门岗位人员。作业区政16：30人员为作业区甲乙方不影响正常生产的员工。第六条会议组织部门提前将会议议题或学习的主题、时间和地点通知与会人员。第七条会议组织单位负责人和工作人员提前15分钟进场，其他人员提前5分钟进场。组织单位负责记录会议内容，周、月生产例会及其专题会要在24小时内出会议纪要。第八条参与会议人员，因生产需要或特别缘由不能出席的，须提前向分管领导请假、并通报组织单位。未经批准视为缺席。第九条参与会议人员须遵守会场纪律，保持安静、不得随便走动，移动通讯工具须处于振动或关闭状态。其次章罚则5第十一条无故缺席者，依据考核细则进展惩罚。印章治理规定第一章总则第一条为加强迪那作业区印章治理，确保不发生印章盗用、丧失、违规使用等状况，特制定本治理制度。其次章印章的治理其次条作业区公章要求放在保险柜里，由专人保管，防止丧失和盗用。严格执行印章的登记及审批程序。第三条作业区行政、党务印章由综合部文书保管。作业区生产调度专用章由技术部生产调度保管。第四条公章不得托付他人代取代管，未经领导批准，不得带公章外出，印章治理人员离岗，由领导指定专人代行印章治理职责。第五条严格划分印章的使用范围，不得相互代用，不得在与自身业务无关的文件上加盖印章。第三章印章使用范围第六条 作业区行政、党总支印章：报告、函件。、以作业区党总支、作业区名义下发的文件、便函、贺电。、其他需要使用作业区行政、党总支印章的事项。第七条 生产调度印章用于车辆费用结算及对外联系工作的有关证明。第四章 公章使用程序第八条凡属作业区的对外承包合同，以及涉及到作业区支付钱、财、物等事宜，需加盖公章，必需有作业区经理或书记签字，方可加盖，并做好记录。第九条 作业区各单位及个人需要向有关部门递交各类请示、报告，必需有作业区分管领导签字，方可盖章，并做好记录。第十条油田公司内部单位之间的介绍信和证明，必需经作业区主管领导的审批，方可盖章。凡对外需加盖迪那作业区党总支印章，必需经作业区党总支书记批准，否则不予加盖。第十一条凡对外使用迪那作业区生产调度专用章，必需经作业区生产副经理批准，否则不予加盖。第十二条任何人不得盖空白印章。第五章罚则第十三条各部室不按本规定治理印章，对部室负责人和有关责任人进展通报批判。第十四条因印章治理不严，不按程序越权使用印章，将对印章保管人员及有关负责人进展通报批判，造成重大经济损失的，报请自然气事业部处理。接待治理方法为标准作业区接待活动，提高接待效劳水平，对外树立迪那作业区良好形象，特制定本方法。第一章 总则第一条 接待是指油田公司和事业部安排的外来人员的公务活动，包括检查、调研、参观、访问、沟通。其次条 接待坚持重礼仪、重实效，反对铺张铺张的原则。第三条 作业区的对外接待工作由综合部统一筹备、组织和治理。其次章 接待职责第五条综合部是作业区负责接待的职能部门，各站队负责协作综合部做好现场状况介绍、人员入场引导等工作。遇到重大接待工作和活动，可协作油田公司、自然气事业部相关部门共同做好此项工作。第三章实施细则第六条公寓迎礼口铺设红地毯，作业区站〔队〕长以上领导及宾馆员工列队迎接。〔队〕长以上领导及宾馆员工列队迎接。下身着红色信号裤。秋冬季节，全身着红色信号服。第七条 住宿标准、局级以上来宾安排套间。、处级〔含副处级，下同〕来宾安排单间。、其他来宾每两人安排一个标间。、房源缺乏时，按级别顺推。第八条 房间洗漱用品配备刷、牙膏、洗发水、沐浴液、润肤露、洗面奶、梳子、剃须刀〔吉利速锋、剃须膏、棉签等。、其他来宾房间配备一次性洗漱用品。第九条房间设施及其他物品配备要求、提前检查房间灯光、电器、淋浴和卫生设施，保证能正常使用。、房间内配备水果刀和抽纸等物品。以上来宾配备的床上用品、浴衣、浴巾。、特别状况另行通知。第十条 来宾的用餐标准和现场职工一样。第十一条 国家级来宾按油田公司规定布置相应级别的安全保卫工作。作业区协作做好安全保卫工作。第十二条 省部级来宾按油田公司规定布置相应安全保卫工作。作业区协作做好安全保卫工作。第十三条 综合部负责落实参与座谈会的人员，并准时通知到所在单位或个人，与会人员提前十五分钟到场。第十四条 作业区安排的座谈会，由生活效劳队伍负责配备茶水、矿泉水和小方巾并供给会场效劳。第十五条 参与座谈会的人员，要踊跃发言，表达作业区的团结奋进、困难奋斗的精神风貌。第十六条局级以上来宾听取的汇报会，由生活组负责提前配备茶水、矿泉水、小方巾，由综合部负责为正局级以上来宾配备红蓝铅笔、碳素笔、便签纸、汇报材料打印，汇报材料严禁彩色打印。第十七条局级以上来宾听取的汇报会，由综合部负责通知电视台、报社派记者参与。第十八条作业区汇报会，由综合部负责提前调试会场音响系统、多媒体系统，并供给会场效劳。第十九条 省部级以上领导在会后可依据油田公司办公室要求，由综合部负责安排合影留念。其次十条 要按专业对口安排接待伴随人员，接待伴随人员要精干高效，同一接待工程由专人全程负责。其次十一条 接待人员要严格按接待方案令行制止，统一号令，不折不扣。接待人员在接待工作中要热忱大方、彬彬有礼、不卑不亢。其次十二条 接待人员要主动始终宾介绍作业区简况及当地风土人情。其次十三条 接待人员要做到严守隐秘，不该说的不说，不该做的不做。其次十四条 视察要求员工统一着装，佩带安全帽、上岗证，在进入视察单位前先承受安全学问培训。、视察现场干净、干净、设备摆放有序。HSE第四章 罚 则其次十五条 接待效劳工作作为业绩考核的一项指标，纳入各站〔队〕业绩考核范围。其次十六条 综合部负责对各有关接待部门的接待预备状况进展检查，催促落实。并准时向作业区经理、书记汇报预备状况。其次十七条对消灭重大接待失误的单位，由综合部征求负责接待活动的作业区领导的意见并备案，由作业区依据考核标准进展考核，扣除相应分值。办公用品治理规定第一章总则第一条为标准作业区办公用品治理，保障作业区办公用品的有效使用和妥当保管，特制定本规定。其次章治理细则其次条作业区综合部作为办公用品归口治理部门，负责作业区办公用品的申报、出入库治理和发放，各部门负责依据工作实际需求提报办公用品打算、领取和发放工作。第三条 本治理规定中的办公用品是指日常办公中的笔、打印纸、笔记本以及其他用品，包括作业区文体活动用品，不包括计算机、打印机、机、复印机等大型办公设备。第四条 办公用品系作业区为保障正常办公需要而配发，不能挪为私用。在使用过程中坚决杜绝铺张，坚持合理配发。第五条 作业区办公用品的提报由综合部依据作业区各部门办公用品的消耗状况，制定季度打算经作业区党总支书记审批后，报事业部审批、购置。第六条 综合部综合治理岗负责依据本规定做好办公用品的出入库治理工作，进出库必需要有具体登记，按月对库存状况进展核实，保障作业区正常办公需要的状况下，尽量保持较低库存。第七条 作业区各部门负责建立办公用品领取记录，员工领取办公用品需本人签字。第八条 原则上各部门在每月初上报部门办公用品月度需求打算，并同时领取本月部门所需的办公用品。因生产急需或其他缘由临时需要领取办公用品的，必需在征得部门站队长和综合部主任同意后，方可领取。第三章 领取程序和标准第九条办公用品领取人员只限本部合同化员工、兴塔员工及油建子女工，乙方单位员工办公用品由所在单位自行解决。第十条作业区各部门办公用品领取由各部门造册，提交本部门负责人审核后，报作业区综合部，经综合部主任签字审批前方可到综合治理岗处领取。第十一条常用办公用品发放参考标准：笔1支/每人/月，笔记本5本/每人/年。第四章罚则第十二条 对于超标领取，违反规定发放者或者其他缘由造成办公用品流失严峻铺张的由作业区依据考核细则，酌情扣综合业绩考核分值。前线着装治理规定依据油田公司和自然气事业部前线工作着装规定和相HSE第一条 作业区员工在前线油气场所工作期间，员工依季节不同，穿不同工装。夏季着装：牛仔长袖上装，红色单信号裤，防静电鞋。春、秋季着装：红色单信号服，防静电鞋。冬季着装：红色棉信号服，防静电鞋。其次条员工进入工作场所前必需检查安全帽、防静电工鞋等劳保用品的穿戴状况，务必正确穿戴劳保用品。第三条员工在生活公寓公共区域如早操、餐厅、公寓大厅时，都必需穿工装，在健身中心、室内体育馆进展文体活动时，可以着便装。第四条作业区进展外出活动需要着便装时，由综合部书面或口头通知为准。签字流程实施细则为标准迪那作业区签字流程，避开发生签字过程中流程错误，特制订本规定。第一章经营合同1、合同续签经营岗负责收集并在合同续签申请报告上填写效劳内容、工作量和合同条款修改项，作业区经理在部门负责人处签字确认。承包商总体评价结果由属地主管负责评分，并在属地主管和评估人处签字，主管副经理在工程组织实施单位处签字确认，作业区经理在属地主管上级部门处签字审批，责任主体为属地主管。2、合同结算结算金额固定的长期运行维护合同作业区经营岗在合同结算系统上打印工作量签证单后交各部门属地主管HSE表进展打分、签字确认，作业区主管副经理对2个考核表进展审核，并在量化考核表签字，作业区经理对工作量签证单签字审批，属地主管对工作量及考核表分值负主体责任，作业区经理签字后工作量签证单和承包商的HSE评估考核表作为结算依据，经营岗对合同结算系统录入负主体责任。按现场实际工作量结算的合同承包商现场工作过程中，属地主管派专人进展跟踪确认，工作完成后由跟踪人员及属地主管填写工作量确认单和评估考核表，承包商持现场工作量确认单及评估考核表到相关部门签订工作量签证单。现场跟踪人员及属地主管对工作量负主体责任。其次章工程工程1、工程立项报告作业区工程岗对工程工作量进展统计，编写立项申请报告，作业区经理在立项报告执行部门负责人处签字确认，作业区工程岗对工作量的统计及立项报告编写内容负主体责任。2、工程开工、施工工程合同签订后，工程岗下发开工通知单，作业区主管领导在开工通知单工程组织部门签字确认，并通知经营岗在合同结算系统录入作业通知单。工程施工过程由属地部门对施工进度及施工质量进展监视治理，作业区工程岗负责组织协调工作。属地主管对工程质量负主体责任，工程岗对施工进度及各种因素影响工期负主体责任。3、工程验收费用在30200议纪要；费用在30万元以下的工程，打算经营科托付事业部专业治理部门组织相关部门进展验收、签认工程验收单。各专业验收人员对工程质量及验收结果负主体责任。4、工程结算工程验收合格后，由工程组织实施部门属地主管签订工作量签证单及承包商的HSE认后交工程实施单位去事业部及油田公司进展审定造价〔闭口合同不需审定造价。审定造价后将验收记录、工作量签证单、评估表、审定造价通知单等原件资料交经营岗进展结算。工程组织实施部门属地主管对工作量负主体责任，审定造价通知单作为结算金额依据，经营岗对合同结算系统录入负主体责任。第三章物资治理1、打算提报作业区物资岗负责组织作业区物资打算的提报工作，每月10日前各部门将部门负责人审核过的原始打算纸质版、电子版以及技术附件纸质版、电子版一并交由物资岗。物资岗在作业区物资例会和事业部物资例会后将会议内容反响给各部门各部门物资治理员在SAP系统依据事业部会议内容修改物资打算并提交部门负责人审批，各部门负责人在Adobe系统中审批部门打算，物资岗在SAP系统中汇总各部门审批通过的打算并送审，作业区主管副经理在 系统中审批作业区打算。物资岗将审批通过的打算号及技术附件发至事业部物资办。物资岗将最终系统通过的打算打印，各部门负责人及作业区主管副经理签字确认，物资岗归档。各部门负责人及属地主管对提报的打算内容负主体责任。2、物资保管保管员对所管辖库房存放的物资按规定进展保管，保管员应每月底及人员换班时对保管物资进展盘库一次，并将签字的盘库报表交物资岗进展存档，物资使用部门应对物资定期进展维护保养。在物资存放期间消灭损坏、账目缺失等现象，保管员负主体责任；在物资存放期间消灭因未保养或保养不当造成损坏现象，物资使用单位负主体责任；因提报计划不合理造成积压的，物资提报部门负主体责任。3、物资验收到达作业区的全部物资由物资岗组织提报单位、技术人员、保管员进展验收，并在验收单上签字存档，各部门负责人、主管副经理签字确认。提报单位对到货物资验收结果负主体责任，物资岗及保管员对物资的数目、合格证负主体责任。4、物资出库领料人到库房打印领料单，相关负责人签字后持单领料。对于急需物资必需经物资岗同意后保管员方可发料，并2由领料人属地主管负责，保管员及物资岗对已经出库的物资概不负责。第四章请示报告各专业相关人员负责作业区请示报告的编写，依据作业区领导班子分工状况，分别找相关主管领导进展审批后提交上一部门。编写人对请示报告内容负主体责任。第五章生活物资验收到达作业区的全部生活物资由综合部组织塔西南公寓材料员、伙委会成员进展验收。综合部验收人在验收单上签字。塔西南宾馆负责存档，并对到货物资验收结果负主体责任，综合部主任对物资的数目、合格证负主体责任。第六章各类奖金发放综合部负责各类奖金发放签字确认单的编写，请示作业区经理签字后，把奖金发放给相关人员。相关人员在确认单签字后，综合部负责留存或上交事业部相关科室。第七章关键岗位变更签字程序遵照《迪那作业区关键岗位人员变更执行程序(2023版)》执行。第八章办公用品领用签字程序各部门资料岗负责对办公用品领用的报告进展编写，找综合部主任或副主任签字后领取。编写人对请示报告内容负主体责任。综合部对办公用品领用去向负责。对违反以上执行细则的人员及承包商，作业区将追究主体责任人及承包商。公文治理方法第一章总则第一条为了标准迪那作业区公文的产生、起草、公布、执行等程序，制定本方法。其次章公文的产生。其次条上级单位的文件精神或领导指示；作业区安全生产、经营治理工作需要，由业务部门负责组织起草初稿。第三章职责与程序第三条业务归口治理部门负责起草业务范围内的规章制度，交作业区分管领导负责组织争论并审议；第四条审议后在迪那信息网页和信念栏中同时进展公7第五条公示完毕，收集反响信息，修改后，行政规章报作业区经理签发、党务规章由作业区党总支书记签发；第六条规章制度试行期为30第七条收集试行期的意见和建议，如没有实质性治理第八条编制单位负责公文的解释与修订。规章制度制修订流程：归口部门归口部门分管领导治理需要组织审核7天治理需要正式生效领导签发第四章制发公文的原则第九条不违反国家法律法规、当地政府部门规章和油田公司、自然气事业部的相关制度。第十条奖惩清楚，考核有据。表达标准性、可操作性、有用性。第十二条作业区的会议纪要、通知、公告由各业务主管部门拟定不走红头文件，表彰打算、重大决策由业务主管部门拟定可以走红头文件，各文件由分管领导审核，作业区经理或书记签发。作业区文件尽量少而精，依据塔里木油田公文标准行文格式〔见附件通知公告栏中公布。第十三条作业区需上级单位协调解决的问题，需作为呈批件或请示报告上报上级单位，呈批件需由经理或书记签发，请示报告由作业区分管领导签发。第十四条 各类下发的文件由综合办主任确定发送人员，综合办文书岗负责发送给相关人员。第五章公文格式要点一、公文的排版主要包括：纸型规格、页面设置、字体字号、行间距、页码。〔一〕纸型规格A4〔二页面设置2815.6每页行数为22行，跨度为28.7磅。页边距的上、下均为3.7cm2.8cm0cm3cm。〔三〕字体字号：标题字体字号2正文字体字号3版记中“主题词”字体字号33：标准3号仿宋体字。〔四〕行间距：标准单倍行距。〔五〕页码：4号半角阿拉伯数码，置于版心下边缘之下一行，数码左右各放一条47mm11空白页和空白页以后的页不标识页码。二、公文内容主要包括：文头、发文号、标题、主送单位、正文、附件、发文年月日及印章、主题词、抄送单位、印发机关和印发时间等项。〔一文头以示庄重。〔二〕发文号23居中排布；年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用方括号“[]”括入；序号不编虚位，不加“第”字。发文4mm〔三〕标题：公文标题应力求明确、简要、醒目。公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。标题在红色反线下空2行，可分一行或多行居中排布，回行时要做到词意完整，排列对称，间距恰当。〔四〕主送单位：是指公文主要受理的单位，应当使用全称或标准化简称、统称。主送单位在标题下空1行，左侧顶格，如一行排不下回行时仍顶格，最终一个主送机关名称后标全角冒号。〔五〕正文：在主送机关名称下一行，每自然段左空2字，回行顶格。数字、年份不能回行。要求文字准确、简练、规律清楚、标点正确。〔六附件2件”后标全角冒号和名称，附件名称后不加标点符号；有两个以上附件的，应用阿拉伯数字标注序号，序号上下对齐。正文后的附件说明标识的序号和名称与附件上的说明标识应全都，它们是不行分割的关系。附件与正文一起装订，在附件左上角第11行顶格标识公文的发文字号并在其后标识附件〔或带序号。〔七〕发文年月日及印章：以负责人签发的日期为准，行政公文发文日期使用汉字，党务公文发文日期使用阿拉伯数字。发文日期右空4字，与正文距离应为加盖印章上距正文2-4mm。公文除“会议纪要”和以电报形式发出的以外，应当加盖印章。特别状况说明：当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时，应实行调整行距、字距的措施加以解决，务使印章与正文同处一面，不得承受“此页无正文”的方法解决。〔八〕主题词4准确；二是有层次性；三是不能把标题和主题词混淆。居左1〔九〕抄送单位：指除主送单位外需要执行或知晓公文题词”下反线回行，左空1字用标识标注“抄送”后标全角冒号，回行时与冒号后的抄送单位对齐，在最终一个抄送单位后标句号。〔十〕印发机关和印发时间〔无抄送单位在主题词之下〕11用阿拉伯数码。主送机关：指主要发送的机关。确定主送机关要恰当，要明确标明。除了几个机关联合公布的公文和上级公布的命令、指示、通知、通报等需下级共同办理或周知的以外，一件公文特别是“请示”的公文，只写一个主送机关。〔1〕必需能准确无误地反映出全文的内容特征和归属类别，这是选用主题词最根本的要求〔2〕主题词之间并不是平行并列的关系，而是有肯定层次的，有的词概括力极强，有的词只是反映立卷时的归类〔3〕标题和主题词既有肯定的联系，又有明显的区分。相当一局部主题词是从标题中造出来的，但也可以从反映公文内容特征和类别的主题词表中选用，还可以从全文的整体中筛选、提炼。主题词的书写排列一般不用考虑语法构造的规章，也不肯定表达一个相对完整的意思，标题则不具备这些特征。关键岗位人员变更实施细则为标准迪那作业区关键岗位人员变更程序，做好关键岗位人员变更，特制订此制度。第一条员工要承受入厂安全培训，有入厂安全培训记录表其次条入职变更人员提出申请〔无需填写申请表，口头申请估，并亲自填写评估表；第三条评估合格，复审合格者，方可变更。第四条副岗升主岗时，需要重做主岗四种力量评估和填写副岗岗位交接清单，方可变更。第五条主岗升工程师时，需要重做工程师的四种力量评估和填写交接主岗的交接清单。方可变更。第六条工程师升站长时，需作业区分管领导出卷和批阅的安全审核考试卷一张，供给附件2自然气事业部科级生产安全关键岗位人员变更安全力量评估标准一张，作业区分管领导对其进展四项力量评估，如消灭岗位接替，需供给交接岗位清单一张。第七条岗位交接清单交接的双方必需具有同等上岗资格，否则视为无效交接。第八条 力量评估不合格者1个月内制定培训学习计划，二个月后重评估。第九条以上资料全部收集后由综合部整理存档。培训治理规定第一章总则第一条为标准作业区员工教育培训工作，建立符合现代企业治理制度要求的培训体系，依据《塔里木油田分公司其次条本规定适用于作业区全体员工。其次章治理机构及职责第三条作业区员工培训工作由总工程师负责，综合部帮助。负责培训活动的打算、实施和掌握，包括组织培训需求分析，设立培训目标，设计培训工程，组织培训实施和评价，建立培训信息治理等，具体职责如下：组织培训打算的制定、审议；各项培训打算费用的统计发放；组织作业区年度、月度培训课程的拟定、呈报；聘请在职培训的培训师；培训实施状况的督导、追踪与考核；外派受训人员的审核与办理。理，将员工承受培训的具体状况具体记录备案，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训目的等。培训评估治理，对培训教师、培训学员、培训承办单位进展培训后评估，并依据评估结果进展考核。半年和全年培训打算的统计上报。第四条各部、站队负责培训具体实施、评估，组织各部门员工内部岗位培训，具体职责如下：本部门全年度培训打算汇总呈报；专业培训标准制定及修改，培训师的推举；专业培训教材的编撰与修改；受训员工完训后的督导与追踪，以确保培训成果；岗位培训打算的制订与实施。第四章培训内容和形式、时间频次第五条培训内容包括学问培训、技能培训和素养培训。1、学问培训：不断实施专业和相关专业的学问培训，使员工具备完本钱职工作所必需的根本学问和迎接挑战所需的学问。2、技能培训：不断实施在岗员工岗位职责、操作规程活应用、发挥并不断提高岗位技能。操作效劳员工必需承受职业技术教育与培训，参与职业技能鉴定，取得职业资格证书〔技术等级证书〕方能上岗。对于从事特种作业的员工，必需依据国家规定，经过培训考核，并取得特种作业资格证书方能上岗。3、素养培训：不断实施思想政治教育、企业文化、价值观以及心理学、人际关系学、社会学等方面的培训，建立起作业区与员工之间的良好关系，满足员工自我实现的需要。第六条培训形式分为内部培训、外派培训和员工自我培训。1、内部培训包括员工培训、岗位技能培训、转岗培训。连续教育培训。2、外派培训是指培训地点在塔里木油田分公司以外的培训，可以分为：员适用的通用类学问、技能和态度培训，如计算机学问、外语学问、时间治理、沟通技巧、团队建设等。技术相关的学问和技能培训。3、员工自我培训：鼓舞员工利用业余时间乐观参与各种提高自身素养和业务力量的培训，包括连续教育培训。但培训的时间与形式不得与作业区相关制度违反。第七条时间频次：作业区每月开展2次安全学问培训，各部、站队每周至少开头2次专业技能培训。在每周一前汇总到综合部，综合部张贴。第五章受训者的权利与义务第八条受训者的权利在不影响本职工作的前提下，员工有权利要求参加作业区内部举办的各类培训；经批准参与培训的员工有权利享受塔里木油田分公司为受训员工供给的各项待遇；在不影响本职工作的前提下，员工有权利要求作15第九条受训者的义务培训期间受训员工一律不得有意回避或不到；培训完毕后，员工有义务把所学学问和技能运用到日常工作中去，并有向其他员工传授的义务。第六章培训程序第十条培训打算。各部、站队于年底〔121〕依据本部门员工的实际状况制定本部门的员工培训需求及打算〔见培训需求打算表培训打算。第十一条培训实施。依据培训打算，组织实施培训工程，对派外培训，办理有关培训手续。第十二条员工培训档案治理制度，员工参与教育培训必需要由培训承办单位照实填写《塔里木油田公司员工培训登记表》和由股份公司统一印制的《自然气股份有限公职称评聘、人才流淌的重要依据。第七章培训评估第十三条综合部负责组织培训完毕后的评估工作，以推断培训是否取得预期培训效果。对被培训者的评估，主要由被培训者的主管实施；对培训实施的评估工作，主要由被培训者实施。培训评估对象包括培训师、受训人员、培训承办单位。第十四条对被培训员工的评估在培训内容完毕后，各站队每月组织员工进展一次简洁的考试，主要涉及培训内容中一些重要的学问点；或者要求员工按时提交培训总结。各站队收集考试卷，对其进展评分。各站队将培训成绩通知本人和上级主管。培训完毕后的评估要结合受训人员的表现，做出总的鉴定。通过填写《塔里木油田公司培训登记表》和写出个人培训总结对受训人员进展评估。也可通过跟踪调查和岗位素养测评来对培训后力量是否提高进展评估。培训评估结果在培训实施总结报告中向上级汇报。外派培训完毕，学员必需向事业部人事科和作业区综合办提交学习总结和相关资料。第十五条对培训师和培训承办单位的评估。对培训承办单位的评估要通过发放调查问卷表，征求培训学员意见等形式，对培训承办单位的培训质量进展评估。第十六条对培训实施的评估程序每项培训完毕时，综合部应视实际需要组织员工填综合部汇总员工意见，综合其它信息，写出培训综合评价报告，并将结果反响给培训师和主管领导。第八章教育培训经费第十七条要严格依据油田公司员工培训经费提取的有关规定筹集培训经费，并坚持培训费专款专用，保证各项培训项目的实施。第十八条半年和年底，各部、站队将培训记录上报至综合部，综合部统计汇总上报事业部，依据事业部下发的培训经费，分发至各站队和培训人员。第十九条严格培训费报销制度。培训费凭票据经人事科负责人或主管培训工作人员签字前方可报销，否则财务部门不予报销。未经审批程序，没经人事科同意备案而去参与培训的人员，不得报销培训经费，并赐予有关责任人通报批判。情节严峻者，扣有关人员业绩分值。差旅费不得纳入培训经费。第九章 奖罚细则其次十条鼓舞员工走上讲台，争当培训师，作业区员工当培训师的培训费按40元/80/学时支付，油田公司级。其次十一条培训期间不得随便请假，如确因公请假，须向主管领导请假，否则以旷工对待。其次十二条〔因公并持有证明者不在此限迟到、早退达三次以上六次以下者，以旷工一天论。假设缺勤1/3其次十三条上课期间关闭手机等通讯工具。其次十四条员工参与培训，必需在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤，严禁其他员工代签，一经觉察，代签员工和被代签员工均按旷课处理。培训完毕后，被培训者在员工培训档案中。员工业绩考核细则一、总则第一条为全面、客观、公正地考核迪那作业区〔以下简称作业区〕各部门和各岗位员工履行岗位职责、完成工作任务状况，进一步实施有效的鼓励与约束、治理和监视，鼓舞员工全面提高自身素养，持续改进治理水平，确保作业区各项生产经营指标和安全生产目标的实现，依据油气字〔2023〕28等文件的有关精神，结合作业区实际，制定本考核细则。其次条考核的对象。本细则中的考核对象包括作业区所属各部门和各岗位员工。作业区所属各部门包含作业区机关〔综合部、生产技术部，基层站队〔运行部、维护部岗位员工是指上述部门的合同化员工。第三条 考核的根本原则：1、以量化考核为主，定量与定性考核相结合的原则。2、逐级治理原则。依据能级治理原理，实行逐级治理。作业区重点对机关各部、基层站队的生产、安全完成状况进行考核，机关各部、基层队站自行安排内部岗位人员考核，要求做到考核标准可行、逐级考核兑现和逐级跟踪反响。3、责权利全都原则。依据岗位职责和工作重点，赐予相应的自主权，加大岗位奉献与实际利益挂钩的力度，表达责权利的统一。4、客观、公正、公开、公正的原则。考核标准制定要简便易行、操作性强；考核内容、考核结果应公开透亮。5、考核与奖惩任用相结合的原则。考核结果要与安全奖金、业绩奖金、先进评比、职务职称技能晋升、培训、贡献疗养等挂钩。二、考核内容及标准第四条 对各部门的考核内容和标准依据部门所担当的工作任务进展确定，依据作业区治理制度，主要包括生产任务完成状况、HSE治理、设备治理、物资治理、综合治理、承包商治理以及工作总体表现评价加分等工程，各项指标的权重依据不同部门工作性质设置。为加强作业区班子副职和站队正职的履职责任，设置直接扣款项，其业绩奖金与各部门的考核分值挂钩。各部门考核标准见附件1。第五条 对各部门岗位员工的考核内容和标准由各部门根据岗位员工各自担当的岗位职责进展确定，主要包括职责履2。三、组织机构及职责第六条成立作业区考核组，负责组织、实施、监视绩效考核工作，审定各部门岗位员工考核细则和考核结果。作业区经理担当考核组长，作业区书记担当副组长，作业区其它班子成员任考核组成员。考核组长负责部署全年考核工作，主持考核会议；副组长负责监视考核过程，协调处理考核中消灭的问题；小组成员负责对直接下属的考核，组织指导开展分管部门岗位员工的考核工作；人力资源岗、经营核算岗为考核工作的具体业务人员，主要负责收集整理各部门岗位员工考核结果，参与作业区