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安全管理之安全员考核办法及考核细则一、考核办法1.1考核对象考核对象为公司内部安全员和外部委托的安全服务公司的安全员。1.2考核内容熟悉公司安全管理制度和相关国家法律法规；负责制定和实施安全规章制度和管理制度；组织开展安全培训和演练；负责协助调查事故原因并提出整改措施；负责安全生产标准化评定、复评及安全生产设施的检测、验收等相关事务；负责组织安全检查、隐患排查和整改；保障安全监督和检查工作。1.3考核评分标准考核采用百分制评分，评分标准如下：熟悉公司安全管理制度和相关国家法律法规：20分；负责制定和实施安全规章制度和管理制度：20分；组织开展安全培训和演练：20分；负责协助调查事故原因并提出整改措施：20分；负责安全生产标准化评定、复评及安全生产设施的检测、验收等相关事务：10分；负责组织安全检查、隐患排查和整改：5分；保障安全监督和检查工作：5分。1.4考核周期考核周期为半年一次。二、考核细则2.1考核分数计算根据考核评分标准，对每一项进行评分，计算总分。总分低于60分为不合格，60-79分为合格，80-89为良好，90以上为优秀。2.2不合格及处理办法若考核不合格，需在1个月内进行整改；经过整改，需要进行复查，若复查合格，可重新考核；若复查不合格则需再进行一次考核，若两次均不合格，则需要对该安全员进行培训和调整。在考核中被发现隐瞒或篡改考核结果，将被取消考核资格。2.3考核结果的使用考核结果将作为考察和评审安全员的主要依据，同时也可作为安全奖惩的一个重要参考。三、结语以上是关于安全管理之安全员考核办法及考核细则的介

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