2023准备工作区机电副区长安全生产责任制范文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023准备工作区机电副区长安全生产责任制范文（12篇）准备工作区机电副区长安全生产责任制第一条为进一步严格执行准备工作区机电副区长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条准备工作区机电副区长对全区机电设备安全运转正数全面责任。由于设备母舒氏运转和工人违章作业导致的事故负有主要责任。

第三条准备工作区机电副区长二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、参予制订本区安全至岗实行及逐级考核制度。

二、参予制订本区安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录。

三、参予积极开展本区“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对本区安全至岗工作展开监督、检查及考核。

四、参予本区安全风险分级管控的创建与实行。

五、在区长的领导下，对全区机电设备安全运转正数全面责任。由于设备母舒氏运转和工人违章作业导致的事故负有主要责任。

六、非政府全区针对作业区域内的机电设备、设施展开隐患排查，辨认出隐患及时处理，辨认出关键性安全隐患的必须及时呈报并协商处置。

七、非政府各队组健全各盘区机电安全生产标准化。辨认出作业区域内机电安全生产标准不合格的，及时处理。

八、非政府机电员工展开规程、措施、文件的贯彻落实自学。

九、津津乐道机电设备类型、性能及其加装和采用特点，掌控设备运转状态，介绍机电设备、配件采用情况，确保设备正常运转。

十、分管机电生产标准化工作，出现机电事故，及时非政府抢险处置，并负责管理非政府分析、查案、处置，并制订防范措施。

十一、非政府电气设备检修与保护，监督检查机电设备修理、保护记录的核对情况，辨认出问题及时自查。

第四条准备工作区机电副区长责任目录具体内容事项，见到附表：《准备工作区机电副区长安全责任目录》。

第五条《准备工作区机电副区长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。安全奖惩制度安全奖惩制度

1．煤矿安全工作必须推行群众监督，必须积极支持群众安全监督非政府的活动，充分发挥群众安全监督促进作用。2．安全奖惩制度除同生产任务、工作质量、经济效益挂勾外还必须与安全指标挂勾。3．秉持精神鼓励和物质奖励结合的原则，对模范遵守纪律、阻止和反对违章、压制歪风邪气，融合贡献大小给与奖励。4．职工在工作生活中，触犯三小规程及各项规章制度者，可以按管理权限规定分别给与行政处分和建议对其警告、免职、降级、免职、留矿实地考察和辞退。5．建立健全各项奖惩条例，秉持以“规范管理、文明生产、提高效益”为宗旨，对全矿职工展开奖惩。6．在安全生产过程中奖惩可以做为一次性处置。综掘队技术主管安全生产责任制综掘队技术主管安全生产责任制

综掘队技术主管就是综掘队安全生产技术管理的第一责任者，负责管理盾构工作面的技术管理工作。综掘队技术主管必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及有关专业知识，并依法经过培训获得安全资格证，并具备适当的专业技术职称。

一、岗位职责

1、积极主动协调综掘队队长积极开展技术管理工作，深入细致非政府本队的生产，确保严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范和煤矿“三小规程”。在总工程师统一指挥和队长的轻易领导下，对全队的技术工作全面负责管理，对全队安全生产正数技术责任，老爹期间对所紧盯拔剑的安全工作全面责任。

2、根据生产计划非政府撰写本队各施工地点的作业规程和各类施工措施，杜绝并无措施施工，规程措施必须符合实际，切实可行。对已审核的规程措施必须按“十个环节”建议及时表达贯彻落实道职工中回去，并负责管理非政府实行，确保每项工程动工前规程、措施齐全，秉持一工程、一规程、一措施。

3、定期复查盾构工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修正补足健全。

4、强化工程质量管理，帮助队长制订本队环评制度和环评办法，提升巷道工程质量。

5、负责管理综掘队职工的岗前培训，从业人员考试合格后方可以精心安排上岗操作方式。

6、必须深入细致现场，强化现场技术管理，监督规措施的全面落实情况，对生产工艺和职工规范操作方式展开技术指导。

7、强化对盾构工作面的寻抽水的技术指导和现场检查，出现问题及时处理。

8、地质条件发生变化时，综掘队技术主管亦须及时向上级技术部门汇报，并负责管理基本建设具备针对性的安全技术措施，按程序后展开表达、贯彻落实。

9、定期对综掘队生产系统的安全隐患展开排查、环境治理、对排查出的安全隐患，负责管理制订整改措施并监督全面落实。

10、按时出席有关安全生产会议，并明确提出具体内容建议。

11、负责管理对本队盾构工程展开技术管理和监督，对不能合乎规程建议的工程，有权责令其展开自查，并非政府不好本队的安全质量标准化工作。

11、分析研究盾构工作面施工条件变化的规律化，深入细致狠抓工作面的非正规循环作业，做好工作面搬离和续行的准备工作工作。

13、做好调查研究工作，及时总结本队安全生产、技术管理方面的方法和经验，自学崭新科学知识，推展新技术和新经验。

14、负责管理及时收集、分析本队各种经济技术指标的顺利完成情况，实行各种有效率的技术措施，确保顺利完成各项经济技术指标。

15、负责管理撰写职工培训计划，充分利用每周一课时间，做好职工技术自学和岗位培训，提升职工操作技能和独立自主保安、业务保安能力。

16、及时呈报本队业务范围内的技术资料、报表，并协调档案管理部门，搞好技术资料的整理档案工作。

17、出外期间，选定专人代行技术主管职权。

18、尽职尽责，切实做好本队的技术管理工作，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与综掘队技术主管警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、矿井出现事故，存有以下情形之一的，依法给与综掘队技术主管降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告矿井事故的;

(2)假造、故意毁坏矿井事故现场的;

(3)制约、干预矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

3、未及时非政府展开综掘队关键性事故隐患的排查的，给与处分直到免职的处分。

对排在严肃查处的关键性隐患为制度有效率的环境治理措施的，给与记大过直到撤职处分

对排查出来的难以确定的关键性隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

在跟(值)班过程中辨认出的关键性事故隐患和难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

4、在综掘队非政府施工的过程中因为技术原因违背国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，综掘队技术主管负有轻易责任。

5、在基本建设的综掘队有关规程、措施中发生显著技术犯规的，综掘队技术主管负有轻易责任。

6、决策犯规引致他人受伤害或损失的，综掘队技术主管正数轻易责任。

7、辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，未及时实行有关措施的，综掘队技术主管正数轻易责任。

8、不能经常深入细致现场，对生产工艺和职工非正规操作方式不能及时展开技术指导的，综掘队技术主管正数轻易责任。

9、对盾构工作面寻抽水技术指导不力、现场检查不及时，或出现问题未及时处理的，综掘队技术主管正数轻易责任。

10、对于上述正数轻易责任，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给与经济行政处罚、行政处罚、党内行政处罚、追责刑事责任。辅助运输运输设备、设施较完整标准辅助运输运输设备、设施较完整标准

一、运输轨道的铺设质量应当合乎以下建议：

1、轨距的偏差在(-2mm，+5mm)之间。

2、轨道的水平偏差≤5mm。

3、轨道的接点平整度：高差和侧差≤2mm,不许存有硬弯。

4、扣件必须齐全，稳固并与轨型吻合。

5、轨道接点间隙≤5mm。

6、曲线段内应置放轨距拉杆。

7、轨枕的规格及数量应当符合标准建议，间距偏差≤50mm。

8、道碴粒度及厚度符合标准建议，轨枕林边草捣实。

9、道床及时清扫，并无杂物、无浮煤、并无积水。

10、同一线路不许存有异型钢轨。井筒钢轨选型合乎设计建议。

二、绞车加装应当合乎以下建议：

1、大绞车各部位必须合乎较完整标准建议，安全间距符合规定。

2、大绞车两牌板齐全，干净，技术参数核对精确准确。

3、大绞车上方必须加装有效率的护绳栏。

4、电动机较完整，运转正常，并无噪声、有别响。

5、减速器运转正常，有别响，无裂纹，不漏油。

6、联轴器磨损不少于规定值。

7、刹车系统齐全、灵敏可信，刹车力符合要求。

8、绞车地脚螺丝套管，并无收紧。

9、钢丝绳采用合乎设计建议。

10、钢丝绳密著长度不大于绳径的1000倍。

11、钢丝绳断丝、断股不少于《煤矿安全规程》的有关规定。

12、钢丝绳排序整齐，并无咬，不伸长。

13、滚筒无裂纹、上开焊接，并无变形。

14、滚筒轮衬磨损不超载。

三、其它有关规定严格遵守晋城煤业集团《安全质量标准化标准及考核评级办法》。煤矿机修工区安全生产责任制编订煤矿机修工区安全生产责任制编订

机修工区区长安全生产责任制

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令三小规程和矿各项规章制度。

2、对工区的生产和行政、安全工作正数全面责任。

3、根据矿下发的生产作业计划制订本厂作业计划，并负责管理全面落实。确保加工、修理产品合乎各种质量标准及技术建议。

4、负责管理非政府全厂职工的技术业务学习，推行技术考核，强化技术管理，积极主动地推广先进技术和先进经验，仿造研制崭新机械，提升机械化程度。

5、负责管理对职工展开安全教育，每周非政府一次安全活动，及时消除隐患，确保安全生产，深入细致搞好隐患排查及环境治理。非政府职工深入细致搞好经营性设备的保护与维修保养。

6、及时出席有关安全生产办公会议，认真学习、贯彻落实上级的安全生产建议。

7、负责管理非政府制订本单位各岗位安全生产责任制而和各项管理制度，并按规定展开考核。

8、严格执行、检查有关人员的责任制全面落实情况和业务保安的继续执行情况，定期非政府展开评选活动。

9、非政府特雷隆单位崭新工人签订师徒合同，并监督继续执行。

10、负责管理本工区特种作业人员上岗上岗的监督、管理。

11、合理非政府调配劳动力，消除窝工浪费现象，利用工时，提升工作效率和产品质量，小搞出修旧利废，减少原材料消耗和产品耗资，全面完成各项任务。

11、定期举行厂务可以，总结生产任务顺利完成情况，精心安排关键性问题的全面落实和化解生产中存有的实际问题。

13、积极主动大力推进“双基建设”、和“安全质量标准化”建设工作。

14、负责管理介绍和掌控各班组情况，即使向上级请示汇报工作。

15、实行安全事故应急处置、救援。

16、全面落实各项安全措施、制度，自查现场安全隐患，确保安全生产。

17、提升从业人员按章作业的意识，杜绝“三违”现象。

机修工区副区长安全生产责任制

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令三小规程和矿各项规章制度。

2、协同不好各班的工作，确保其能按照加装计划、安全措施及有关规定非政府加装作业。

3、非政府不好班前会，在会上及时表达安全生产的规定、通告、会议精神，总结上一班的安全生产情况，下发当值工作任务，布置工作。

4、根据实际情况定期非政府举行安全会议，及时研究、化解工作中的问题。

5、按规定为各种人员调集工具、安全用品等。

6、负责管理非政府制订本工区各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

7、调配各工种操作方式人员，合理非政府职工按照加装任务展开运输作业，及时顺利完成有关工作任务。

8、在核准展开大件设备、物资的运输计划时，应付有关具体内容安全措施严格把关，确保安全。

9、及时非政府安全质量检查，排查和处置运输现场存有的问题和隐患。

10、非政府不好对运输安全设施的保护和定期检查，保证灵敏可信。

11、定期非政府职工展开安全自学，积极开展区队安全教育，非政府不好班组安全教育。

11、及时出席有关安全生产办公会议，认真学习、贯彻落实上级的安全生产建议。

13、严格执行、检查有关人员的责任制全面落实情况和业务保安的继续执行情况，定期非政府展开评选活动。

14、监督本区队加装计划、安全措施及有关规定的继续执行情况，及时制止三违现象。

15、每天至少非政府一次本工区隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并非政府环境治理。

16、非政府特雷隆工区崭新工人安全培训，并监督继续执行。

17、负责管理本工区特定工种作业人员上岗上岗的监督、管理。

18、非政府展开事故分析、“三违”分析。

19、如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

20、非政府全面落实加装安全质量标准化工作。

21、实行安全事故应急处置、救援。

22、全面落实各项安全措施、制度，自查现场安全隐患，确保安全生产。

23、提升从业人员按章作业的意识，杜绝“三违”现象。

机修工区技术员安全生产责任制

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令三小规程和矿各项规章制度。

2、在区长的领导下，负责管理工区的技术工作。

3、负责管理基本建设全面落实设备修理和加工计划。

4、深入群众，共同商量研究化解技术上的问题。

5、负责管理介绍和掌控设备运转情况和生产技术情况，不断明确提出改良意见。

6、非政府人员严苛按图纸加工，严格遵守操作规程，确保产品质量和安全生产。

7、确保原材料的合理采用，杜绝乱用和浪费现象。

8、负责管理检查本厂设备的较完整情况，制订维修保养计划并监督继续执行。

9、积极开展技术革新活动，推展新技术，做好技术培训，不断提升本厂技术水平。

10、搞好有关技术资料的记录留存工作。

11、非政府事故分析，并明确提出适当的技术防范措施。

11、全面落实各项安全措施、制度，自查现场安全隐患，确保安全生产。

13、提升从业人员按章作业的意识，杜绝“三违”现象。

机修工区核算员安全生产责任制

1、在工区区长的领导下核算员负责管理全区的核算工作，通过核算去调动职工的积极性，如实充分反映全区的工作量。

2、在区长的领导下，深入细致做好全区职工工资、执勤、核算等工作，并负责管理仓库保管员。

3、负责管理创建劳动定额、支付定额等各种支付依据。为区长的管理提供更多依据。负责管理工资的制表与派发。

4、按时传达各种支付资料，并对各种资料展开深入细致分析，搜寻工作中的漏洞，及时报审计工作科修改不合理的劳动定额。

5、

深入细致做好各种加工、修理设备的成本分析，通过分析找到必须改良的措施，杜绝浪费现象的出现。

6、率领仓库保管员每月19日对库存材料展开盘点，核查仓库保管员的帐目，对揭发问题展开核实，报区长展开处置。

7、及时出席工区非政府的各种会议及安全活动，对会议精神认真贯彻继续执行。

8、岗中用心排查存有的安全隐患，诚观测设备的运行状况，发现异常及时采取措施处置，杜绝“三违”现象。

工具材料保管员安全生产责任制

1、

在工区的领导下，全面搞好工具、材料的领用看管和派发工作。

2、

负责管理工具材料入库和派发的计帐工作，严苛按规定数量派发。

3、

负责管理对所看管的工具、材料按时明确提出维护保养计划，努力做到看管的工具材料苏泊尔、不潮、不臭、不霉、维持不变、不糟、不搭、不凿、不偷。

4、

负责管理对所管的工具、材料按相同材质、规格、性能、用途分类放置、得当看管、标记分野、品名吻合、规格不串成、材制不搭、数量精确。

5、

对所管的工具、材料努力做到遗失存有原因，损毁存有报告，努力做到日清月结。

6、库房内的易燃、易爆物品必须严苛按规定管理，不得闲杂人员进出，并维持库房内清洁卫生。

7、材料库房内采用电气设备必须特别注意避免火灾的出现，调集并可以采用消防器材。

8、及时出席工区非政府的各种会议及安全活动，对会议精神认真贯彻继续执行。

9、岗中用心排查存有的安全隐患，诚观测设备的运行状况，发现异常及时采取措施处置，杜绝“三违”现象。

车工安全生产责任制

1、车工就是本岗位的安全第一负责人，负责管理工件加工工作。车床工必须熟练掌握煤矿安全生产的科学知识。

2、认真学习并继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中陈四楼煤矿便携式甲烷检测报警仪采用、检查、修理管理制度陈四楼煤矿便携式甲烷检测报警仪采用、检查、修理管理制度

1、矿长、矿技术负责人、灭火工、冶炼区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工、安全监测工下井时必须随身携带便携式甲烷检测报警仪，瓦斯检查工下井时必须随身携带便携式光学甲烷检测仪。

2、矿选定随身携带便携式甲烷检测报警仪的人员下井时必须随身携带，并且在井下必须正常采用，否则，按“三违”处置。

3、每个携带者都必须爱惜仪器，不许在井下拆除、烧毁，辨认出烧毁或遗失，通风队当班人员立即备案未登记，月底由通风队出示证明。

5、便携式甲烷检测报警仪的派发、缴纳和日常保护工作由通风队负责管理。

6、便携式甲烷检测报警仪推行凭牌派发，派发牌由通风队统一安排制作并派发。

7、通风队负责管理每7天对便携式甲烷检测报警仪采用标准气样和空气样调校1次。

8、便携式甲烷检测报警仪的计划数量由通风队确认，供应科负责管理供应。

9、便携式甲烷检测报警仪每次升井后，必须及时交还仪器派发室，通风队派发人员必须按建议对便携式甲烷检测报警仪展开电池和保护，班班清扫仪器上的灰尘和煤粒，派发时检查仪器的零点和电压值与否符合规定，不得采用和派发不合格的仪器。

10、辨认出仪器损毁和故障必须通风队仪器仪表维修工及时展开维修。天聚富源煤业关键性生产事故及安全隐患责任追责规定天聚富源煤业关键性生产事故及安全隐患责任追责规定

为了有效率掌控生产过程中的重大事故和关键性安全隐患,加强各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本规定。

一、出现以下事故之一的：

1、全系列矿井停水30分钟以上事故;

2、局扇并无计划停风2小时以上事故;

3、冒顶事故影响时间24小时以上事故;

4、改采、凿、上开、恩、运、提高各专业机械事故影响时间24小时以上的;

5、地质构造观测不许，水文地质预测预报犯规，引致冶炼工作面生产中断或影响矿井整体生产贯通精心安排的;

6、事故轻易经济损失在10万元以上的。

对事故责任行政处罚如下：

对责任人员给与500至1000元的罚款处分;对责任单位罚款1000元至5000元的行政处罚;

二、出现以下事故之一的：

1、改采、凿、上开、恩、提高机械事故影响时间少于8小时，严重不足24小时的;

2、局扇并无计划停风少于1小时，严重不足2小时的;

3、冒顶事故影响时间少于8小时，严重不足24小时的;

4、瓦检员擅离职守、虚报瓦斯检查数据、瓦斯超载不汇报，不采取措施处置的;

5、轻微“三违”导致事故或有可能导致重大事故和安全隐患的;

6、关键性跑车事故;

7、水文地质预测预报不许，导致冶炼工作面停工24小时以上或生产轻微中断一周以上无法正常生产的;

8、大煤窑全线贯通地点、隔离区没提早预测并及时采取措施，导致有害、有毒气体超载和水害的。

对事故责任者行政处罚如下：

(1)、对责任人员给与200至2000元的罚款;

(2)、对应负现场领导责任者给与500元罚款;

(3)、对应负领导责任者给与200至500元的罚款;

(4)、对事故单位给与2000至5000元的罚款。

三、出现以下事故之一的：

1、因工作精心安排不周，组织协调不力，生产统一指挥犯规，导致关键性生产事故，设备损毁、生产中断、经济损失的;

2、因设计不合理，不符合国家和行业技术政策、规范、规定和建议，技术措施缺少针对性，基本建设不严格与实际相符或继续执行不力，导致重大事故和关键性隐患的;

3、改采、凿贯通紊乱，引致停工或生产非政府纷乱，多工种、多队组平行交叉作业，导致关键性事故隐患或经济损失的;

4、地质条件发生变化时没及时采取措施或措施不妥当，导致关键性隐患的;

5、瓦斯监测系统中断或井下通讯中断0.5小时以上的;

6、掘进材料、机械设备、配件存有轻微质量问题，影响生产8小时以上或导致关键性安全隐患的;

7、由于基础资料不全系列或杂讯，对生产误导，导致关键性生产决策犯规、关键性经济损失或关键性安全隐患。

对事故责任者行政处罚如下：

(1)、对事故的轻易责任者给与500至2000元罚款;

(2)、对事故的主要责任者给与罚款1000元的处分;

(3)、对应负领导责任者给与罚款500元的处分;

(4)、对应负连带责任的人员给与罚款300元的处分;

(5)、对事故单位给与2000元的罚款。

四、出现以下情况之一的：

1、高瓦斯区或高瓦斯头面电气设备失爆或私打翻维护作业;

2、主要提高设备维护不灵敏或失灵的;

3、危险化学品、火工品放射性物质外流或遗失、煤气泄漏;

4、对关键性危险源未登记建档，或者未展开评估、监控、或者未制订并实行应急救援预案的;

5、井下未按规定设置瓦斯或有害、有毒气体监测监控装置或监测监控装置误差少于规定;

6、矿井通风系统不合理，作业地点风量严重不足;

7、有毒气体超载、或并无计划停风、停水未按规定撤离人员的;

8、对重大事故预兆或已辨认出的关键性事故隐患，不及时采取措施的。

对事故责任行政处罚如下：

(1)、对事故的轻易责任者给与罚款1000元的处分;

(2)、对事故的主要责任者给与罚款500元的处分;

(3)、对应负领导责任者给与罚款300元的处分;

(4)、对责任单位给与5000元罚款。

五、出现以下情况之一的：

1、防火门第一关不规范或失灵，风门枪机装置失灵的;

2、弯曲运输巷道没按建议恩布防跑车装置或失灵的;

3、挖掘工作面不采用前探梁或前探梁失灵及山东鑫国煤电有限责任公司特种作业人山东鑫国煤电有限责任公司特种作业人员管理制度员管理制度第一章总则

第一条为适应环境当前煤矿安全生产建议，不断提升特种作业人员的业务素质和操作技能，规范特种作业人员的操作方式犯罪行为，平衡特种人员队伍，进一步贯彻落实安监总煤矿字[2005]135号《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全培训监督检查办法(实施)》、肥矿集团恩劳教干字[2009]195号《安全培训管理办法》、肥矿集团人安教字[2010]11号《2010年安全培训工作意见》等文件精神，坚决执行“先培训、后劳动力，先培训、后上岗”制度，努力提高培训质量，全面提高职工技术素质，进一步增强特种作业人员出席培训的积极性，满足用户我矿生产建设和非煤产业发展的用人市场需求，保证我矿“双基”建设工作的顺利开展，推动我矿安全生产持续、平衡、身心健康发展和经济效益的不断提升，达至安全生产，文明生产的目的，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》《山东省安全生产条例》、《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监督管理局令20号)等有关法律、法规、规章及上级有关特种作业人员管理规定对特种作业人员推行规范化管理，制订本制度。

第二条本制度适用于于山东鑫国煤电有限责任公司及直属子、分公司。

第二章特种作业人员范围及布局

第三条特种作业人员特种作业人员素质建议

(一)未满18岁以上，专门从事爆破作业人员年龄不高于20周岁。

(二)工作认真负责，身体健康，没阻碍专门从事本工种作业的疾病和生理瑕疵。

(三)具备本工种作业所须要的文化程度和安全专业技术科学知识及经验。

第四条特种作业人员范围

(一)非矿山类

电工作业、冲压与热研磨作业、空调与空调作业、高处作业、起重机械作业、易燃易爆危险品作业、企业内机动客货车作业、锅炉作业等国家规定的需获得操作方式资格证的特定工种

(二)矿山类

电工(井下电钳工、变配电工等)、矿井通风作业(瓦斯检查工、瓦斯扣下班等)、矿山安全检查作业(安全检查工)、矿山提高运输作业(主提高司机、信号把钩工、井下电机车、上下山绞车司机、输送机司机等)

(三)经安全监察总局判定的其他作业

第五条公司特种作业人员布局由人力资源部根据山东鑫国煤电有限责任公司定岗定员办法确认人数，特种作业人员由各单位根据本单位实际情况确认人员，人力资源部审查通过后，再经上级主管部门证书的三级及以上安全培训机构培训获得特种作业资格证方可上岗作业。

第六条因工作须要，经单位研究，自行展开工种更改(特别就是特种作业工种)的，必须提早向人力资源部写下书面提出申请，经培训合格，获得特种作业操作方式资格证后方能够上岗;区队擅自更改工种，且无牌上岗的，一经严肃查处，参考第十五条规定，从宽行政处罚。

第三章特种作业人员培训及操作证管理

第七条特种作业人员证件每两年初审培训一次，特种作业证件两次培训期间内有效率。

第八条人力资源部负责管理根据每年集团公司公布的安全培训工作意见的具体内容规定和时间建议，下发各工种的特种作业人员培训通告，各单位必须严苛按照培训通告的具体安排及时足额地派员参加各工种的培训。

第九条对于人力资源部下发的培训通告，因有特定情况(休产假、工伤、因病住院)而无法出席培训的特种作业人员，区队Lauz书面表明，并适度调整其特种作业工种。

第十条所有出席出外培训的特种作业人员,人力资源部根据培训机构出示的考勤、考试成绩，累进税制培训人员培训期间的工资，并办理有关培训费用的审查缴费工作。对培训不合格人员，培训补考费用由本人分担，二次参加考试不合格的培训期间只缴付生活费，不缴费有关费用。

第十一条人力资源部统一管理特种作业人员培训档案、操作方式证书的管理、档案工作，并根据《安全培训档案管理办法》建立健全各种培训台帐。

第十二条上级规定可持特种作业操作证上岗的其他工种(集团公司培训的工种之外)，各单位必须根据生产用人须要,按照山东煤矿安全监察局、山东省煤炭工业局、泰安市安全生产监督管理局等上级文件或通告建议，选派人员出席具备安全技术培训资质的培训机构举行的安全技术培训班自学，保证达至依法上岗上岗的建议。

第十三条特种作业操作证复印件采用管理办法

(一)出席调查取证培训人员

特种作业人员调查取证培训班完结后，经考核合格的学员在没拿到操作证复印件期间，抱持培训机构核发的临时证上岗，临时证有效期为二个月，特定情况由培训机构出示证明。

培训机构将操作证办理完后发给矿人力资源部，人力资源部负责管理展开统一影印、蜡纸，然后通告学员随身携带临时范素人力资源部申领操作证复印件，同时上缴培训机构派发的临时证。

(二)出席初审培训人员

各单位收到初审通告的人员应当至人力资源部开取培训介绍信并申领操作证原件后前往有关培训教学点放假，并将操作证原件上缴培训教学点，期间存有学员本人对操作证原件展开看管，培训完结后回去单位先抱持旧有的复印件上岗。

操作证初审事宜办理完后，培训机构将初审回去的操作证原件发给矿人力资源部，人力资源部展开统一影印、蜡纸，然后通告学员随身携带旧有的操作证复印件去人力资源部申领代莱复印件。

操作证复印件做为特种作业人员上岗上岗的有效率证明，必须随身携带，得当看管。例如存有遗失、损毁须要办妥的，办妥人可持所在单位负责人出具的办妥证明去人力资源部展开办妥相关手续，并交20元办妥费和。

第四章考核

第十四条公司由安监处会同对特种作业人员展开管理检查，不得不上岗或抱持违宪证件上岗，对不能上岗或抱持违宪证件上岗导致的罚款，对本人罚款200元，对其所在单位的区(队)短、书记、技术员分别罚款100元。并按照罚款标准挂罚当值安全检查员。

第十五条各单位的书记为特种作业人员的培训工作第一负责人，对于不按时出席培训，而引致特种作业操作证过期作废的特种作业人员，其再次调查取证费用由本人分担;对于并无正当理由欲不出席培训的特种作业人员，从下发培训通告之月展开考核，对本人罚款200元，对其所在单位的区(队)短、书记、技术员分别罚款100元。

第十六条对于专门从事特种作业工种的首席技师、技师、高级工，不按时出席特种作业人员培训的，从下发培训通告之月起至，中止其首席技师、技师或高级工津贴;对于不按时出席特种作业人员培训的电气焊工，从下发培训通告之月起至，中止其电焊工津贴，直到出席特种作业人员培训之月起至再次继续执行津贴待遇，对于中止的首席技师、技师或高级工津贴以及电焊工津贴，不再展开退还。

第十七条本规定自文件下发之日起继续执行，按月考核。

二○一○年三月一日煤矿安全质量标准化奖励专项基金管理办法煤矿安全质量标准化奖励专项基金管理办法

第一条矿成立安全质量标准化奖励基金，推行季度考核、季度落空，向基层一线弯曲，推行重奖重罚。

第二条矿成立安全质量标准化专项奖励基金，用作奖励在安全质量标准化建设中获得成绩的队组和有关部门以及安全质量标准化单项活动奖励等。

第三条安全质量标准化奖励基金的抽取

1、根据集团公司规定以当年生产任务抽取，吨煤0.2元，作为矿质量标准化专项资金投入基金，专项用作质量标准化各类建设设施的资金投入。

2、各类安全质量标准化扣分款项均列入矿安全质量标准化专项奖励基金账户，由劳资科继续执行，财务科单独会计核算、专款专用，安全质量标准化办公室统筹安排。当年余下的金额扣除次年，稳步做为安全质量标准化奖励专项基金。

第四条其中的20%，用作奖励工程质量标准化工作中作出成绩的单位;80%用作奖励安全质量标准化工作管理人员及其它有关费用。

第五条受集团公司及以上单位表扬奖励的专业，除落空安全质量标准化专项奖励外，再给与分管该专业领导同等数额的奖励;未受集团公司及以上单位表扬奖励的专业，给与分管该专业领导落空安全质量标准化专项奖励。

第六条每月质量标准化办公室非政府有关部门，对全矿安全管理、矿井、盾构、机电、运输、通风、地测预防水、信息调度、应急救援、地面设施、职业身心健康十一个专业展开全面工程质量标准化检查、环评和考核，分后专业对工程质量标准化工作不好的单位展开奖励，对高的单位展开行政处罚。

第七条每月展开一次安全质量标准化考核测评。一个季度为一个周期，每月测评的基数为85分后，低于85分的按季度奖励金额全额派发，高于85分的，按每减少1分后，扣减考核奖励金额的5%，依次以此类推，高于70分的专业和队组中止奖励资格。

第八条奖励标准：

奖励标准：以生产业务科室副职系数为基准系数1，奖励金额按系数展开分配。

1、专业科室：生产业务科室副职奖励系数为1，分管质量标准化副职为副职系数的0.8，非分管副职为副职系数0.6。

非生产业务科室副职奖励系数为0.8，分管质量标准化副职系数为副职系数的0.6，非分管副职为副职系数的0.5;

2、队组：一线队组奖励副职系数为0.8，分管质量标准化副职为副职系数的0.8，非分管副职为副职系数0.6。

二线队组副职奖励系数为0.6，分管质量标准化副职系数为副职系数的0.6，非分管副职为副职数的0.5。

3、副总工奖励系数为1.2。

4、经理层奖励系数严禁低于基准系数的2倍

第九条上级检查测评的等级做为上级奖励基金分配的依据;上级检查测评的等级若高于质量标准化办公室检查测评的等级，则以上级的结果为依据展开考核落空。

第十条每年对工程质量标准化工作中存有突出表现的单位或专业展开表扬奖励。

年度安全质量标准化工作受上级单位表扬奖励的，质量标准化办公室在给与同等数额的奖励。甲烷断电仪及甲烷传感器检修管理制度（寨崖底煤业）1、甲烷断电仪入井前必须按以下规定展开检验：

1)各安全检查部位合乎安全检查。

2)本恩输入合乎本恩参数，并展开短路试验和开路电压测试。