2023威奢煤矿政工部（纪监）业务保安责任制规范12篇合辑

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一、贯彻执行党和国家安全生产方针。监督有关部门足额、合理采用安全技措经费。

二、在经济效益审计工作中认清安全与效益的关系，制止切以经济利益为由侵害安全工作的犯罪行为。

三、在对党员展开党风教育的同时，展开安全生产方针教育。

四、协调安监站检查党的安全生产方针的贯彻落实情况，经常积极开展安全稽查监察工作。

五、参予重大事故的调查处置，监督对事故责任人和“三违”人员的追责处置。

六、协调生产技术部门积极开展安全执法检查，协调地质队查禁井田内无牌非法采矿大煤窑。轨道工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

轨道工对所在岗位的安全工作负责管理，就是本岗位安全生产的轻易责任者。

二、妥当标准

1、严格执行“三大规”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

2、对轨道加装、保护质量负责管理。

3、严格执行轨道、道岔质量标准检修、加装有关规定，保证轨道运输安全。

4、严格执行轨道短果保护安全技术措施，并搞好作业地点安全检查工作，辨认出问题及时处理并汇报。

5、不违章作业，极力同“三违”现象搞斗争，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

6、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

7、出现事故，立即汇报，维护现场，积极主动救人。

8、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，轨道工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。煤质科统计员安全生产责任制第一条为进一步严格执行煤质科统计员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条煤质科统计员负责管理煤质科统计数据管理工作。

第三条煤质科统计员二要履行职责不好5项安全工作职责。

一、深入细致贯彻落实党和国家有关统计数据法规、法令和制度，刻苦钻研业务，提升业务水平。

二、每日按时深入细致搞好煤质报表的统计数据工作，力求努力做到及时、准确无误。

三、定期作出经营分析表中，为有关领导提供更多可信的依据。

四、极力同违背统计数据法规的不良行为并作斗争，保护统计数据法规的严肃性。

五、办公室维持卫生干净、物品放置整齐，缔造一个文明，优良的工作环境。

第四条煤质科统计员责任目录具体内容事项，见到附表：《煤质科统计员安全责任目录》。

第五条《煤质科统计员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。交接班制度(永荣煤矿)交接班制度(永荣煤矿)

1、深入细致坚守岗位，严格遵守工作时间。

2、积极主动搞好本职工作，工作时严苛遵章守纪，并按本工种的操作规程展开作业，工作期间时刻以安全生产为原则，努力完成上级交予的各项任务。

3、工作期间对发生的异常情况，必须存有记录，自己能够化解的必须克尽职守，尽心尽力地处置，自己无能为力的问题必须及时呈报领导处置。

4、工作人员上岗后不许擅离职守，对须要更替下一班特别注意的事项必须口对口和写下确切，关键性问题，必须呈报领导处置。

5、严苛在规定的地点继续执行交接班，在下一半人员未接班人前，不许随意打听他人替代而擅离职守。突遇存有急事必须请示报告领导处置。

6、本职工作任务顺利完成，时间至，接班人妥当交代确切后，上一班人员方可黄继妍。对当值发生的关键性安全、质量问题及其他事故，班后必须及时汇报，不许谎报不报。

7、对违背交接班制度的人，必须严苛按奖惩制度处置。碱沟煤矿设备管理办公室副主任岗位安全生产责任制1．贯彻执行国家和上级安全生产的方针、政策、法规、规范等。

2．贯彻执行国家和上级对设备管理与修理工作的方针、政策和规程。

3．检查全面落实机电设备的定期检修计划和日常维护保养工作，保证设备的维护保养工作按建议展开。

4．经常深入基层现场检查设备运转及较完整情况，辨认出问题及时处理化解或明确提出化解意见。

5．出席质量标准化、安全小检查，掌控设备的运转状态。

6．参予机电设备事故的分析和查案，制订防范措施，并检查全面落实情况。

7．参予基本建设和审查机电设备方面的安全技术规程和操作规程及各种管理制度，确保机电设备安全运转。

8．顺利完成矿领导及主任信访部门的即时性工作。安康部环保科科长安全生产与职业病危害预防责任制安康部环保科科长安全生产与职业病危害预防责任制

在安康部部长领导下，履行职责安全生产监督管理职责。岗位责任如下：

1．负责管理环保处日常工作，搞好环境安全管理工作。

2．认真学习党和国家安全生产方针政策与法律法规，率先垂范严格执行河南能源与义煤公司各项安全制度，做好本处室安全生产各项管理工作。

3．认真学习国家的环境安全方针、政策、标准，贯彻执行河南能源环保管理规定，非政府制订、健全公司环境安全管理各项制度，并监督实行。

4．负责管理制订环保处安全环保月度考核工作计划，并对工作计划顺利完成情况展开总结。

5．认真贯彻继续执行环评和“三同时”原则，协同、指导新建、扩建、改建建设项目办理环保审核相关手续。

6．非政府对基层单位环保安全工作的日常检查与考核，严格执行环境安全隐患的自查全面落实。

7．负责管理公司放射源、危险废物环境安全监督管理。

8．负责管理环保环境治理工程建设和环保设施的监督管理，非政府环保设施完工进度表环评。

9．负责管理环保技术支持工作，非政府对基层单位污染环境治理方案展开论证和审查。

10．协同指导污染源监测工作。

11．负责管理与河南能源环保管理部门，以及有关环保行政主管部门的沟通交流和协同。

12．顺利完成领导信访部门的其它工作。沛城煤矿机电设备管理规定沛城煤矿机电设备管理规定

第一节：管理制度

一、通常规定

第一条：为强化我矿机电设备管理，提升生产技术水平和经济效益，确保安全生产和设备正常运转，根据上级有关部门的规定，融合我矿实际情况，特制订沛城矿机电设备管理规定。

第二条：我矿设备管理的主要任务就是：对全矿机电设备展开综合管理秉持努力做到全面规划、合理购买、及时加装、精心保护、恰当采用、科学检修、尽早改建和更新，以不断提升和提升企业的技术装备素质，充分发挥设备的效能和投资效益。

第三条：完善非政府机构，矿建有分管机电工作的矿长，机电总工程师，机电科存有分管设备的科长，技术员和专机务员岗位责任制机务员岗位责任制

机务人员按时上岗，秉持8小时工作制。

特别注意设备运转情况，辨认出问题及时处理。

当值出现的事故，必须及时处理，并记录托季马。

班前严禁饮酒，不许在班中睡、干活私活。

工作相互配合，分工协作，确保通讯设备畅通无阻。

顺从领导，听从指挥，不懈努力学习业务技术科学知识，熟识各部件性能、特点和工作原理。

严格遵守劳动纪律，做好机房文明管理。城郊煤矿员工安全培训工资管理办法（实施）城郊煤矿员工安全培训工资管理办法(实施)

为深入细致贯彻落实集团公司“调结构、加素质”战略措施，贯彻落实《永煤控股有限公司员工培训考核暂行办法》，二要提升员工安全生产管理水平和整体素质，调动社会各界员工参予各项自学培训的积极性，融合矿实际情况及《城郊煤矿员工培训管理制度》特制订《城郊煤矿员工安全培训工资管理办法(实施)》，盼深入细致遵照执行。

一、指导思想

秉持“从零开始，向零努力奋斗”的安全理念，提高安全管理水平和经济效益，以人力资源“两调整、两提升”为切入点，立足安全管理、素质提高及各类员工岗位职责，科学制订员工培训考核标准，建立健全员工培训考核体系，严格考核，奖优罚劣，二要提高培训效果，同时实现员工整体素质持续提升。

二、非政府机构

设立城郊煤矿员工安全培训工资管理领导小组：

副组长：矿长党委书记

副组长：安全副矿长

成员：矿其他领导班子成员、副总工程师、各科室、区队负责人

领导小组内设办公室，由企管科、劳资科、培训筹办共同组成，具体内容负责管理安全培训工资的考核与分配工作。

三、安全培训工资的抽取

1、在区队工资支付中成立职工安全培训结构工资，安全培训工资占到区队当月工资总额的10%，全额用作区队安全培训工资的二次分配。

2、各区队必须结合实际，制订本区队具备可操作性的安全培训工资分配管理办法，经队委会研究，经分管副矿长、队长、书记、职工代表审查盖章后继续执行，并报培训筹办备案。具体实施过程中要彰显官方、公平、公正原则，全队每名员工的当月安全培训工资分配明细表必须在队务公开栏中申报，拒绝接受全队职工监督。

3、安全培训工资二次分配考核分成两类：日常培训考核;月度培训考核。

四、安全培训工资考核

1、安全培训工资考核实行“月度考核、月度落空”的形式。每月7日培训办将上个月各个区队的安全培训考核结果申报无异议后上报企管科。

2、考核推行百分制，根据考核细则逐项评分，每项分值的处罚下不保底。

3、队长、书记的安全培训工资与本区队的安全培训考核结果挂勾，同比例继续执行考核等级。

按照专门从事作业性质相同，对各区队考核结果分割等级如下：

单位类别

A

B

C

D

E

F

冶炼区队

≥92

91-85

84-80

79-75

74-60

60以下

辅助组与地面单位

≥95

94-90

89-85

84-80

80-70

70以下

各区队月度工资总额10%做为培训工资，安全培训考核成绩与该区队培训工资挂勾，根据考核结果相同按照-20%～10%的比例展开浮动。其浮动比例与考核结果等级对应关系如下：

考核等级

A

B

C

D

E

F

奖沉比例

10%

5%

0

-5%

-10%

-20%

五、区队安全培训工资分配与培训管理

为确保安全培训效果，彰显区队独立自主培训管理，真正地提升员工的安全素质，特实行以下安全培训管理办法：

1、日常考核。各区队可以每月从安全培训工资中抽取一定比例做为手机玩游戏答题、“三必”安全科学知识抽检回答、教师讲课、“双述”竞赛、岗位技术比武、“每日一题”自学、上机考试、培训项目的研发与技术创新等的奖罚。

(2)综合考核。区队对员工的培训奖罚可以融合员工出席自学情况、自学笔记情况、日常回答情况、考试情况等考核指标综合计分，按罚球位列依次展开奖罚。

(3)分散考试。每月由培训筹办非政府，按照各个区队的点名册即其人数，分别取出5-15%的人员出席统一组织的上机考试，参加考试人员的平均值考试成绩做为本队当月的自学培训效果考核成绩。区队可以根据员工的月度机考成绩展开奖罚。

六、有关建议

1、区队安全培训主要以业余培训、短训班的形式居多，时间、方式有效率掌控。为确保区队培训质量，培训筹办对区队培训工作积极开展情况展开检查考核，对弄虚作假的、不非政府职工展开培训或考核不深入细致的，对区队队长、书记、培训负责人不予行政处罚，并通报批评。

2、安全培训工资列入区队的工资切块考核，培训办公室对区队日常内部培训、学习效果和上岗上岗等情况展开考核评分(考核细则见到附表)，企管科、劳资科根据各区队考核罚球等级展开安全培训工资分配支付。

3、各区队严苛按照员工培训考核成绩展开培训工资的二次分配，不许搞出平均分配，否则对队长、书记分别罚款500元。

4、培训办公室每月非政府有关人员对各个区队安全培训工资的分配情况展开检查、考核。

5、凡是与本管理办法不一致的，以本管理办法为依据。

二〇一一年五月十七日

城郊煤矿员工安全培训考核细则

考核区队：

月份：

序号

考核项目

考核内容

考核办法

评分标准

罚球

附注

1

培训基础管理（10）

强化培训管理，完善安全培训制度。

密制度。

1、安全培训制度不完善甩1分后/项；2、不按制度继续执行甩0.5分后/项。

创建安全培训工资管理办法，充分发挥安全培训工资的鞭策效果。

密制度、工资分配表中。

1、未按照制度继续执行甩0.5分后/项。

制订年、月度培训计划,计划必须切实可行，明晰培训方式、方法、内容和工种人员。每月必须存有小结，年底存有总结和评估报告。

密计划、记录和总结。

1、并无月度培训计划甩1分后；2、培训计划不按照时间节点呈报甩0.5分后；3、并无月度小结甩1分后，并无年度总结和评估报告甩2分后，总结、报告不按时呈报甩0.5分后。

按培训计划深入细致非政府实行队内培训，资料齐全。职工自学笔记与自学内容吻合。

密培训记录，查资料和职工自学笔记本。

1、未按计划非政府培训甩0.5分后/次；2、队内培训只给职工删笔记不授课甩0.5分后/次；3、培训资料缺乏甩0.5分后/项；4、职工自学记录不全系列甩0.1分后/人次；5、员工笔记与教案相符甩0.1分后/人次。

2

全员培训管理（10）

存有健全的“三表二台账”；积极开展班前会“每日一题”和“三必”科学知识回答检查。

密自学、回答记录，并展开现场和井下回答。

1、并无“三表二台账”甩2.5分后，不完善甩0.5分后/项；2、不按建议积极开展班前会培训或并无记录甩1分后/次，记录不完备甩0.5分后/次；3、矿层次抽检回答提问不恰当甩0.2分后/人次。

展开崭新入队职工和服兵役职工岗前培训，记录完备，上岗前砂藓师徒对子。

密培训资料和师徒合同，井下现场检查。

1、不培训或考核不合格上岗甩5分后/人次；2、授课内容不融合本队实际情况甩1分后；3、培训资料不全系列甩0.2分后/项；4、Flexicoil师带徒合约或更改师徒对子不报更改甩1分后/人次。

本月无新工人或服兵役职工按缺项处置

3

出外实地考察自学管理（5）

按建议非政府出外实地考察自学。

密计划、小册子和报告等资料。

1、没计划、审批表、小册子、报告、总结甩0.5分后/项；2、上缴不及时甩0.5分后/次；不按建议编写甩0.5分后/次。

4

培训讲课管理（5）

内部讲课教师严苛按照建议讲课。

检查讲课计划及全面落实。

1、讲课质量差扣0.5分后/次；2、不按照建议讲课的甩0.5分后/次；3、回去未成讲课任务甩0.5分后/人次。

5

安管人员培训管理（10）

按时出席康复训，深入细致参加考试，抱持合格证上岗。

揭发诚、核实、密考试。

1、检查出来无牌上岗甩5分后/人次，岗证相符按无牌处置，并根据规定行政处罚；2、考试未通过甩1分后/人次，参加考试不及格甩2分后/人次，并根据有关规定展开行政处罚；3、评选为杰出学员提0.2分后/人；

被公司及以上揭发无牌的甩40分后，并行政处罚。

城郊煤矿员工安全培训考核细则

考核区队：

月份：

序号

考核项目

考核内容

考核办法

评分标准

罚球

附注

6

特种作业培训管理（10）

按时出席康复训，严格遵守培训管理制度，深入细致参加考试，抱持合格证上岗。

揭发诚、核实、密考试、资料。

1、检查出来无牌上岗甩5分后/人次，岗证相符按无牌处置，并根据规定行政处罚；2、考试不及格甩0.5分后/人次，参加考试不及格甩1分后/人次，并根据有关规定展开行政处罚；3、呈报计划不及时甩0.5分后/次；4、提供更多资料不精确甩0.5分后/人次；5、评选为杰出学员提0.2分后/人；6、选派教师当月被评选为优秀教师奖励0.2分后/人；7、考试不及格甩0.2分后/人次，参加考试不及格甩0.5分后/人次。

被公司及以上揭发无牌的甩40分后，并行政处罚。

7

通常工种培训管理（10）

按时出席康复训，严格遵守培训管理制度，深入细致参加考试，抱持合格证上岗。

揭发诚、核实、密考试、资料。

1、检查出来无牌上岗甩5分后/人次，抱持假发票、过期证上岗，岗证相符按无牌上岗处置，并根据规定行政处罚；2、呈报计划不及时甩0.3分后/次；3、提供更多资料、试卷不精确甩0.2分后/处；4、证书核对有误甩0.2分后/处。

被公司及以上揭发无牌的甩40分后，并行政处罚。

8

专项培训、“三崭新”培训管理（10）

按建议出席康复训，严格遵守培训管理制度，深入细致参加考试。

揭发诚、密考试、查资料。

1、报名者后无故不出席培训每缺扣0.2分后/人；2、合格成绩为80分后，每高于合格成绩甩0.1分后/人，95分后以上提0.1分后/人次。

9

“两述”培训管理（10）

深入细致非政府“两述”培训，并搞适当的考核。

现场回答、查资料。

1、不积极开展或不深入细致积极开展“两述”培训的甩1分后/次；2、没记录的甩0.5分后/次；3、检查回答中辨认出提问不恰当甩0.2分后/人次，提问不娴熟的甩0.1分后/人次。

10

培训纪律（10）

严格遵守培训管理制度、考试纪律及各项规定

密考勤、密通报、密考核。

1、出席矿内培训：耽误、旷工甩0.1分后/人次，旷课甩0.2分后/人次，替学代考甩等违纪甩3分后/人次；2、出席公司及以上培训：凡是各类揭发违纪甩3分后/人。

11

职业技能鉴别（10）

查资料、密数据。

1、呈报计划不及时甩0.5分后/次；2、未完成呈报人数指标甩0.1分后/人；提供更多资料不精确甩0.1分后/人次；3、评选为杰出学员提0.2分后/人。

合计三矿机电队安全生产责任制编订目录

1、机电队支书安全生产责任制……………11、机电队长安全生产责任制………………23、机电队工会主席安全生产责任制………3

4、机电队安全副队长安全生产责任制……4

5、机电队供电副队长安全生产责任制……5

6、机电队固定设备副队长安全生产责任制………………7

7、机电队猴车副队长安全生产责任制……9

8、机电队主管技术员安全生产责任制……10

9、机电队技术员安全生产责任制…………11

10、机电队值守、老爹安全生产责任制……12

11、机电队班组长安全生产责任制…………13

11、提高绞车司机安全生产责任制…………14

13、甩风机司机安全生产责任制……………15

14、最怕司机安全生产责任制………………16

15、水泵司机安全生产责任制………………17

16、固定设备维修工安全生产责任制………18

17、井下供电维修工安全生产责任制………19

18、井下变电所值班员安全生产责任制……20

19、地面变电所值班员安全生产责任制……21

20、话务员安全生产责任制…………………22

21、电话维修工安全生产责任制……………23

22、矿井维修工安全生产责任制……………24

机电队支书安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行党的安全方针，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，秉持四项基本原则，同党中央维持高度一致。

二、深入细致搞好职工的政治自学、安全自学、法律教育等工作，并使职工的素质不断提升，提升企改革的重新认识，推动现代化企业的建设。

三、教育干部、党员深入细致Wassy自己的职责，并使党员在生产中充分发挥模范带头促进作用，为安全生产尽职尽责。

四、搞好支部的“三会一课”，强化党风廉政建设，并使全支部不出现违法乱纪事件。

五、搞好先进青年的培训工作，搞好计划生育工作及综合冶理工作。

六、帮助、监督行政工作，搞好机电队安全生产工作。

七、积极主动开展批评和自我批评，定期举行民主生活会。

机电队长安全生产责任制

一、当好机电矿长的参谋长，负责管理本队的安全生产和机电管理工作，强化设备的定期检修、试验和维护保养，保证机电设备安全运转。

二、负责管理全队的机电安全工作，定期举行队委会，分析研究安全生产状况和各项指标的顺利完成情况，及时揭发安全隐患。歼灭重大事故。

三、贯彻执行安全生产的各项规章制度和技术措施，定期上岗、查岗，使得职工培养不违章作业的职业道德，不得三违出现。

四、认真执行党的安全生产方针和技术政策规范，并使固定设备和机电管理工作逐步同时实现管理科学化，修理制度化，质量标准化、技术现代化。

五、按时顺利完成上级信访部门的各项生产任务和经济技术指标，及时化解生产中存有的问题。

六、积极主动推广先进技术，不断展开技术革新，节电节能环保减少材料备件消耗，提升经济效益，关心群众生活，搞好政治思想工作。

机电队工会主席安全生产责任制

一、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，秉持四项基本原则，思想上和行动上同党中央保持一致。

二、深入细致工作，积极主动当好队长,支书的助手,顺从领导，遵从精心安排。

三、工作中，稳固践行安全第一的思想,把一切不安全因素确定掉,努力做到不安全不生产。

四、认真完成矿、工会信访部门的各项工作，深入细致履行职责自己的职责。

五、确保车间工会恰当行使职责，职工之家在现有的基础上再上一个新台阶。

六、做好职工的戒毒工作，搞好职工“敬业爱岗”、“四存有新人”的宣传、自学。

七、深入细致狠抓群众安全、生产工作，充分发挥群监员促进作用。

八、积极开展多种形式劳动竞赛活动，充分调动广大职工的生产积极性。

机电队安全副队长安全生产责任制

一、熟识、掌控统辖范围内的设备性能，原理、结构及一切与业务有关的科学知识。

二、当好队长的参谋长，搞好队长助手，做好分管的业务，提升管理的水平。

三、认真执行“安全第一”的方针，按制度办事，不触犯原则，密违章打听隐患，不搞与安全方针二者相冲突的事。

四、经常深入细致车间及如工之中，辨认出问题及时化解。

五、努力学习，不断提升业务水平，运用代莱科学技术指导我们的工作，并使我们的工作存有一个代莱起色。

六、积极参与各工种的业务学习及技术培训，提升职工技术素质和操作技能，确保检修质量。

七、及时向上级明确提出统辖内设备的运转情况及存有的问题，按时明确提出计划检修内容，以确保生产任务的顺利完成。

八、深入细致精心安排不好班组工作，做好班组的协同，共同完成领导交予的各项任务。

九、融合本单位“双基”考核情况，及时精心安排“双基”中的安全事项，逐渐扩充“双基”建设内容。

十、针对生产中的安全事故和案例，及时向对干部和职工贯彻落实，并自学经验教训，杜绝相似事故出现。

十一、本单位出现重大事故后，必须亲临现场，根据事故处置方案，积极主动非政府救治，并按“三不放过”原则查案处置。

机电队供电副队长安全生产责任制

一、熟识、掌控统辖范围内的设备性能，原理、结构及一切与业务有关的科学知识。

二、当好队长的参谋长，搞好队长助手，做好分管的业务，提升管理的水平。

三、认真执行“安全第一”的方针，按制度办事，不触犯原则，密违章打听隐患，不搞与安全方针二者相冲突的事。

四、努力学习，不断提升业务水平，运用代莱科学技术指导我们的工作，并使我们的工作存有一个代莱起色。

五、狠抓班组建设，掌控职工思想动态，深入细致精心安排不好班组工作，做好班组的协同，做好班组和职工考核，调动职工安全生产积极性，努力完成各项安全生产任务。

六、积极主动率领职工自学所划归范围的新设备、新技术和出席业务技术培训，提升职工技术素质和操作技能，确保检修质量，规范职工的操作方式和检修工作的制度化。

七、及时向上级充分反映统辖内设备的运转情况及存有的问题，按时明确提出计划检修内容，以确保生产任务的顺利完成。

八、对统辖范围的安全供电工作和工作人员的安全负责管理，搞好安全供电的基础工作和供电区域更新、变动的调整。

九、经常深入细致现场检查和全面落实各项检修工作，各项维护的县丞及试验必须及时精心安排检修。

十、定期县丞沿线电缆和各区域变电所，辨认出安全隐患及时化解处置。

十一、按规程建议全面落实各项检修，特别就是保护装置及接地系统的校验和检修，保证灵敏可信。

十二、坚实深入细致地搞好所划归范围的具体内容工作，做好质量标准化，协同不好机电队的各项工作。

机电队固定设备副队长安全生产责任制

一、熟识、掌控统辖范围内的设备性能，原理、结构及一切与业务有关的科学知识。

二、当好队长的参谋长，搞好队长助手，做好分管的业务，提升管理的水平。

三、认真执行“安全第一”的方针，按制度办事，不触犯原则，密违章打听隐患，不搞与安全方针二者相冲突的事。

四、努力学习，不断提升业务水平，运用代莱科学技术指导我们的工作，并使我们的工作存有一个代莱起色。

五、狠抓班组建设，掌控职工思想动态，深入细致精心安排不好班组工作，做好班组的协同，做好班组和职工考核，调动职工安全生产积极性，努力完成各项安全生产任务。

六、积极主动率领职工自学所划归范围的新设备、新技术和出席业务技术培训，提升职工技术素质和操作技能，确保检修质量，规范职工的操作方式和检修工作的制度化。

七、及时向上级充分反映统辖内设备的运转情况及存有的问题，按时明确提出计划检修内容，以确保生产任务的顺利完成。

八、经常深入细致车间、工作现场，排查各类隐患，规范职工的操作方式和检修标准，特别就是对大型设备检修必须规范化、标准化。

九、定期县丞车间班组及时化解职工的矛盾和设备的安全隐患，不懈努力搞好基础工作。

十、按规程全面落实不好各项检修即为年度、月、日检修，并使检修规范化、制度化。

十一、对设备的保护装置深入细致检修和调试，对主要环节的检修必须经常化、制度化，狠抓交接班和操作规程等制度的全面落实。

十二、对大型设备和提高搬运设备按规定检查和精心安排检修，消解安全隐患，保证大型设备安全运转和提高搬运系统的安全运转。

十三、坚实深入细致地搞好各项工作，对所辖范围的安全和生产负责管理，对职工安全负责管理，做好质量标准化，协同不好机电队的各项工作。

机电队猴车副队长安全生产责任制

一、熟识、掌控统辖范围内的设备性能，原理、结构及一切与业务有关的科学知识。

二、当好队长的参谋长，搞好队长助手，做好分管的业务，提升管理的水平。

三、认真执行“安全第一”的方针，按制度办事，不触犯原则，密违章打听隐患，不搞与安全方针二者相冲突的事。

四、努力学习，不断提升业务水平，运用代莱科学技术指导我们的工作，并使我们的工作存有一个代莱起色。

五、狠抓班组建设，掌控职工思想动态，深入细致精心安排不好班组工作，做好班组的协同，做好班组和职工考核，调动职工安全生产积极性，努力完成各项安全生产任务。

六、积极主动率领职工自学所划归范围的新设备、新技术和出席业务技术培训，提升职工技术素质和操作技能，确保检修质量，规范职工的操作方式和检修工作的制度化。

七、及时向上级充分反映统辖内设备的运转情况及存有的问题，按时明确提出计划检修内容，并积极主动全面落实妥当，以确保生产任务的顺利完成。

八、经常深入细致工作现场，排查各类隐患，规范职工的操作方式和检修标准，及时对设备展开调整、检修，并使设备安全运转，保证设备保护装置灵敏可信。

九、坚实深入细致地搞好各项工作，对所辖范围的安全和生产负责管理，对职工安全负责管理，做好质量标准化，协同不好机电队的各项工作。

机电队主管技术员安全生产责任制

一、帮助队长狠抓全队设备的安全运转及机电安全工作，负责管理全队技术业务工作。

二、经常深入细致现场，介绍设备的运转情况和安全质量状况，辨认出安全技术问题及时处理，并明确提出方案及防范措施。

三、强化对设备的运转效益和动态参数的测量，掌控设备性能和安全状况，努力提高设备效能，确保安全经济运行。

四、制定切实可行的检修计划和安全技术措施，严苛检修质量和安全性能，按质量标准建议，严苛把不好设备检修质量验收关。

五、帮助与主管副队长和有关人员定期对设备展开较完整检查，辨认出问题必须及时处理。

六、帮助队长狠抓全科职工的安全培训工作。

机电队技术员安全生产责任制

一、负责管理全队机电技术管理工作，当好队长的参谋长。严格执行各项技术政策和各种规章制度。

二、深入细致现场，调查研究，联系实际，定期上岗，及时化解生产中的技术问题，对单项工程建议能制定施工方案及安全措施。

三、创建建全各种设备的技术档案，负责管理基本建设设备的月、季、年检修计划。

四、出席机电事故分析查案可以。顺利完成上级交予的各项经济技术指标

五、出席机电工程、设备修理、配件的质量环评，推广先进技术，不断展开技术革新，节能环保节电减少材料消耗，提升经济效益。

六、强化自身自学，提升业务管理水平和技术水平。

七、非政府机电工的业务学习，做好职工技术培训。提升职工技术水平。

八、深入细致投档各种技术报表。负责管理全队机电技术安全工作。分析研究化解安全生产上的关键性问题。

机电队值守、老爹安全生产责任制

一、值守、老爹人员必须继续执行矿上对值守、老爹人员的有关规定制度。

二、值班人员24小时不许离矿，因生产和工作原因的确可向矿调度室告假，经批准后方可返回岗位。

三、值班人员值守期间对全队安全生产正数全面责任，均衡全队生产工作，并负责管理非政府查案分析值守期间的各类事故，并全面落实事故责任者的行政处罚和矿、队的各类罚款。

四、老爹人员必须按矿规定老爹，老爹人员对当值的安全生产正数全面责任，精心安排工作必须按规程和措施建议精心安排，全面落实各类检修项目，辨认出问题及时处理，确保安全生产。

五、值班人员必须按规定深入细致检修项目，深入细致收件人各类报表，及时处理各类事故，对没检修和没有顺利完成检修任务者，必须明确提出处理意见，对各工种岗位人员每班都必须根据情况精心安排查岗，全面落实擅离职守人员的处置。

六、值守、老爹人员均为当值和当值期间的第一责任人，不获准只顾本职责分工范围工作，对其他范围不注重，生产上发生事故必须积极主动非政府抢险，延长事故时间，的确确保安全生产。

七、根据公司、矿有关建议，及时检查和查岗，辨认出隐患及时处理，不是公司、矿级隐患及时排查。

八、及时顺利完成矿信访部门的各项任务，协调顺利完成矿上的各类生产和安全活动。

机电队班组长安全生产责任制

1、熟识、掌控统辖范围内的设备性能，原理、结构及一切与业务有关的科学知识。

2、当好分管队长的参谋长，搞好分管队长助手，做好分管班组的业务，提升管理水平。

3、认真执行“安全第一”的方针，按制度办事，不违反原则，密违章打听隐患，不搞与安全方针二者相冲突的事。

4、努力学习，不断提升业务水平，运用代莱科学技术指导我们的工作，并使我们的工作存有一个代莱起色。

5、班组长对本班的生产任务、各项经济指标和安全生产、工程质量正数全面责任。

6、严苛贯彻落实煤矿安全规程、操作规程、作业规程和各项管理制度，及时采取措施，消解事故隐患，确保安全生产和生产任务的顺利完成。

7、熟识矿井避灾路线，辨认出重大事故预兆及时非政府人员安全后撤和安全抢险，负责管理非政府本班事故查案，明确提出防范措施，秉持汇报制度。

8、对本班人员的工作犯罪行为展开监督检查，阻止违章作业，违章操作犯罪行为。

9、做好本班人员的协作团结一致，介绍本版职工的思想动态，确保本班组人员的执勤平衡。

提高绞车司机安全生产责任制

一、固守工作岗位，秉持八小时工作制。

二、熟识设备结构，懂性能原理，可以操作方式、维修保养、可以确定通常故障。

三、严格执行《煤矿安全规程》及《操作规程》。绞车运转前深入细致检查刹车保险装置与否安全可靠，操作方式机构与否有效率，杀菌、传动与否正常，每班在正式宣布提高前必须搞空车运转试验，并无问题后方可以资金投入运转。

四、工作中必须一人驾车、一人监护。司机必须集中精力，听到清信号，特别注意观测各种仪表命令，按程序操作方式，不得闯红灯运转，确保安全运转。

五、强化设备保护、维修保养、负责管理提供更多设备运转情况及存有的问题，维持设备较完整，经常维持室内和设备整齐清洁。

六、得当留存工具、备件、材料，深入细致核对各种记录。

七、认真执行交接班制度和现场捍卫制度。

甩风机司机安全生产责任制

一、固守工作岗位，秉持八小时工作制。

二、懂机器的结构、性能。努力做到可以操作方式、可以检查、可以维修保养、可以确定通常故障。

三、严格执行操作规程，按规定建议定期试验和调整安全南征、卸荷器。

四、认真执行巡回检查制度，经常特别注意风压、油压、电源、温度、仪表命令，辨认出问题及时停放处置。

五、和用风单位密切配合，及时驾车、停放、确保一线生产顺利进行。

六、强化设备保护、维修保养、负责管理提供更多设备运转情况及存有的问题

七、得当看管工具、材料、备件、深入细致核对各种记录。

八、严格执行交接班制度和捍卫制度。

九、经常维持机房整齐、洁净和设备处在较完整状态。

最怕司机安全生产责任制

一、固守工作岗位，秉持八小时工作制。

二、懂机器的结构、性能、熟识供电及控制系统、反风系统，能够精确顺利完成各种操作方式。

三、严格执行操作规程，强化设备的维护保养。

四、认真执行巡回检查制度，特别注意机器运转声音、温度，细心观测各种命令仪表，按建议深入细致核对运转及县丞记录。负责管理提供更多设备运转情况和设备存有的问题。

五、停风期间，必须关上风门展开自然通风，并立即向矿调度室汇报。

六、帮助修理人员顺利完成检修任务。

七、经常维持室内和设备的干净、较完整，

八、认真执行交接班制度和捍卫制度。

水泵司机安全生产责任制

一、固守工作岗位，秉持八小时工作制。

二、懂设备结构、性能、原理，熟识供电系统，可以操作方式、可以维修保养、可以保护、可以确定通常故障。

三、严格执行《煤矿安全规程》及《操作规程》。运转前，首先观测大井水仓水位，深入细致检查对轮，均衡盘的间隙、串量、轴承的油质、油量、盘根的密封，各部螺栓的套管情况等。

四、严格执行巡回检查制度，运转中时刻特别注意各仪表的命令，各部的运转温度，机器的声音，震动和小井水位的变化情况，辨认出问题立即停机处置。深入细致核对县丞记录。

五、维持室内设备干净、较完整，留存不好备件、工具、搞好运转记录。

六、与分体式电工、维修工密切配合，圆满完成各项任务。

七、严格执行交接班制度和捍卫制度。

固定设备维修工安全生产责任制

一、固守工作岗位，秉持8小时工作制。班中不许干活私活或搞与工作毫无关系有事，保质、保量按时顺利完成检修任务。

二、津津乐道设备的结构、原理、供电系统、保护装置、管路系统等。

三、深入细致展开交接班。接班人后必须主动、深入细致地对自已所分管的设备展开详尽检查，精心保护，出现故障后必须立即处置，确保安全运转。

四、负责管理本业务范围内设备的预防性检修和事故检修工作，检修后应当维持设备另部件完备，合乎质量标准。确保设备的安全运转。

五、在检修中，例如须要停水、停风、所在区域等，必须向有关单位联系不好再检修。协同司机阻断电源，转让一天两天。

六、严格执行检修措施和作业规程、保安规程。跌宕起伏重物时，应当绑好、挂牢、枕头稳中求进，不许在塔式起重件下工作或通过。起重机工具，预先必须检查与否安全可靠。高空或井筒作业时，必须佩带不好保险带。规定不好联系信号。

七、除搞好本班修理工作外，还要积极主动准备好定期检修需以的备件，并负责管理提供更多检修项目和有关资料等。

八、爱惜公用工具，不损毁、不遗失。

井下供电维修工安全生产责任制

一、负责管理所管井下低低压线路的日常保护和检修升级工作。井下供电必须努力做到“三无”、“四存有”、“两魏”、“三全”、“三秉持”的标准，全盘歼灭失爆现象，设备达至台台较完整。

二、对井下变电所多寡控制器的过流、短路、按规定展开整定。负责管理校准器的加装、检修、整定、调试及试验工作，负责管理接地系统的完备可信，有权严格执行、非政府漏电单位及搜寻漏电线路或设备。漏电故障不确定，电器设备不许资金投入运转。

三、负责管理电气设备的加装和拆毁工作。保证设备试验合格后，方准下井采用。电气设备标志牌齐全。

四、严格执行《煤矿安全规程》和《电气作业规程》有关规定。检修时，必须预先向调度室联系，获准后，方可停水检修。井下不得带电作业，不许磁铁迁址电气设备，但在突发事件损害人身和生产安全的情况下，可以首先断电拉闸，再汇报调度。

五、对变压器、低、扰动控制器必须定期检查，辨认出隐患及时处理。

六、负责管理备品、备件的准备工作工作，爱惜公用工具和仪表仪器，负责管理变电所的卫生洁净工作。

七、变电硐室必须存有合格的救火设施、绝缘用具、操作方式工具。

井下变电所值班员安全生产责任制

一、熟识设备的结构、性能和供电系统的关情况。懂停在供电程序。恰当操作方式不出差错。

二、记诵用户负荷，掌控变化规律。协调变电站掌控小动力设备的开停。

三、严格执行《煤矿安全规程》和《电气作业规程》，展开高压停在供电工作，必须一人操作方式、一人监护，操作方式时必须佩戴合格的安全防水用具。检修前必须停水、验电、振动、中剧转让。

四、秉持采用校准继电器，应当搞好校准器的本身试验，并深入细致核对试验记录。

五、对运转中停水的高低压控制器必须及时供电，辨认出已连续试送三次无法正常投运时，及时向调度室汇报。以便精心安排人员及时处理

六、深入细致核对运转日记和各种记录，得当看管工具、备件、救火器材，维持室内和设备的干净卫生。

七、固守工作岗位，认真执行交接班制度和维护制度，。

地面变电所值班员安全生产责任制

一、固守工作岗位，秉持八小时工作制。班中不许睡，不干活私活。

二、熟识设备的结构、性能供电系统有关情况，懂停在供电程序，恰当操作方式不出差错。

三、记诵用户负荷，掌控变化规律，掌控小动力的开停。

四、严格执行安全规程、操作规程，展开停在供电操作方式时，必须佩戴安全防水用具。

五、认真执行交接班制度和捍卫制度。

六、得当看管工具、备件、救火器材，维持室内和设备的干净卫生。

话务员安全生产责任制

一、固守工作岗位，秉持八小时工作制。

二、津津乐道各地点电话号码，能够确保生产系统信息通畅。

三、话务员必须秉持用普通话，礼貌用语。

四、必须及时拨打任何发短信。

五、通话完必须拆毁塞绳，熟练掌握机台各个电键。

六、做好各项记录的核对，维持室内卫生干净。

七、严格执行交接班，不得发生空岗。

电话维修工安全生产责任制

一、固守工作岗位，秉持8小时工作制。班中不许干活私活或搞与工作毫无关系的事，保质、保量按时顺利完成任务。

二、熟识井上、井下通讯系统、切换机及话务台等。

三、负责管理井上、井下通讯线路畅通及各地点电话修理，确保生产系统信息通畅。

四、深入细致地对自己所分管的线路及电话展开详尽检查，精心保护。

五、确保井下通讯线路及电话较完整，不得修理后设备的干净。

六、爱惜设备、工具、材料、备件，维持修理后设备的干净。

七、修理包含电话室内各种通讯设施、系统线路等。

矿井维修工安全生产责任制

一、固守工作岗位，秉持8小时工作制。班中不许干活私活或搞与工作毫无关系有事，保质、保量按时顺利完成检修任务。

二、津津乐道设备的结构、原理、供电系统、保护装置、管路系统等。

三、深入细致展开交接班。接班人后必须主动、深入细致地对自已所分管的设备展开详尽检查，精心保护，出现故障后必须立即处置，确保安全运转。

四、负责管理本业务范围内设备的预防性检修和事故检修工作，检修后应当维持设备另部件完备，合乎质量标准。确保设备的安全运转。

五、在检修中，例如须要停水、停风、所在区域等，必须向有关单位联系不好再检修。协同司机阻断电源，转让一天两天。

六、严格执行检修措施和作业规程、保安规程。跌宕起伏重物时，应当绑好、挂牢、枕头稳中求进，不许在塔式起重件下工作或通过。起重机工具，预先必须检查与否安全可靠。高空或井筒作业时，必须佩带不好保险带。规定不好联系信号。

七、除搞好本班修理工作外，还要积极主动准备好定期检修需以的备件，并负责管理提供更多检修项目和有关资料等。

八、爱惜公用工具，不损毁、不遗失。通风组副组长岗位管理责任制通风组副组长岗位管理责任制

1、在通风科长的轻易领导下，负责管理科室内部的具体内容各项业务工作;

2、负责管理每天向通风科长充分反映科室人员每天的工作状况，包含存有的问题，并明确提出合理化建议;

3、重点负责管理软件资料的整理、健全，并建档管理;

4、负责管理其他人员按时保质保量顺利完成各项任务;

5、负责管理月初各队以及科室内部任务计划的下发，并展开月底考核、评选;

6、其他临时性工作。弯曲运输巷挡车设施的加装、采用管理规定弯曲运输巷挡车设施的加装、采用管理规定

随着矿井安全生产运转的不断大力推进与自然条件的构成，由于受到地质条件的影响，井下巷道坡度小、运输战线短，给我