马龙煤矿刮板运输机司机岗位责任制范文12篇

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一、上岗上岗，严格执行操作规程。

二、驾车前全面检查一次各部件情况，存有问题及时处理汇报，并使设备运转在较完整状态，不行病车。

三、坚守岗位，集中精力，听到清信号，密切注意前后情况及设备运转情况，存有问题及时处理和呈报。

四、大块矸石、物料必须砸破或搬离，严禁外运。

五、维持机头范围10米内清洁卫生。

六、突遇存有搭乘刮板运输机者，婉拒驾车。

七、婉拒载运没安全措施的物料及制裁物品。

八、采面刮板运输机必须有机尾点柱，否则婉拒驾车。

九、上班后必须阻断电源，关好控制器。

十、操作方式按钮必须装设。“三违”暂行规定“三违”暂行规定第一章总则第1条为深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针，秉持“安全第一，预防为主，综合治理，总体大力推进”的指导思想，有效地阻止违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律，防止和增加各类事故，确保职工的安全身心健康，特制订本规定。第2条本规定依据《煤炭法》、《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》及上级有关安全工作的指令、规定，融合我矿实际情况制订。凡违背规程规定，损害安全生产的地点必须暂停作业，并对责任者按本规定展开行政处罚。第3条各级领导干部都必须稳固践行“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，以身作则，按章统一指挥，率先垂范阻止“三违”，严格管理，勇于动真，对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者，不管就是干部还是工人，都一律追究责任，按章行政处罚。对辨认出“三违”而不阻止的，与“三违”者同样行政处罚，领导干部到场的建议先罚干部。第4条根据“三违”情节的酌定分成通常三违和轻微三违两类，对通常三违者给与10～50元的罚款；对轻微三违者和关键性不安全隐患的责任者分别给与50～100元和100元以上罚款外，还要强制性安全教育，继续执行三违人员戒毒制度，当年无法评选为一流，当月严禁享用安全奖金，并必须计入安全档案。对轻微三违及违章统一指挥导致事故者，必须展开责任追责，根据情节给与行政处分或刑事处分。第5条在推行经济行政处罚的同时，必须秉持搞好思想政治工作，并使干部职工认识到汪就是快乐，吉就是连累，严格管理就是煤矿安全生产的须要，目的是保护职工的根本利益，确保职工的安全和身心健康。同时还要强化对干部职工的安全思想教育和安全教育培训，并使干部职工认识到“三违”的危害性，提升继续执行规程、遵章守纪的自觉性，不断提升独立自主保安能力，避免以判罚代管，以罚代教。第6条所有违章罚款均必须列入安全奖励基金，用作奖励安全工作搞得不好的单位和对安全工作作出突出贡献的个人。第7条行政、安全管理部门对本规定应负全面监督监察责任，必须严苛履行职责，深入细致监督继续执行。党、政、工、团部门要以对职工生命安全负责管理的精神，教育干部职工继续执行本规定，并必须自觉拒绝接受监督检查。第二章通常规定第8条各级安全第一责任者对上级安全工作的指令、文件、会议精神，都必须非政府展开表达贯彻落实，并明确提出全面落实意见。第9条安全工作必须彰显党、政、工、团齐抓共管，党委书记每季必须非政府研究一次安全工作。第10条分管矿领导每月举行所管系统的讨论会，研究业务保安工作。第11条各生产业务科室等部门每月必须举行一次业务保安分析会议。第12条矿长负责管理每周举行一次安全办公会议。第13条安全副矿长负责管理每月非政府举行一次安全监察讨论会，总结部署安全工作。第14条队长负责管理每周非政府一次安全活动日，对矿及上级安全工作的指令、文件、会议精神等，都必须按照建议展开表达贯彻落实，并明确提出全面落实意见，同时搞好记录。第15条总工程师每年必须非政府制订矿井灾害防治处置计划，并每季负责管理非政府对计划继续执行情况展开一次检查。第16条每月由总工程师负责管理非政府一次矿井关键性事故隐患排查，并构成会议纪要、按时呈报有关部门。对关键性事故隐患必须全面落实人、财、物，及时处理。对一时处置些小的，必须精心安排专人负责管理处置；对关键性隐患的处置，必须全面落实责任，奖罚分明。第17条各级领导都要带头阻止“三违”，对各级管理人员阻止“三违”的次数规定如下：（1）矿长、总工程师每月不少于2人次；生产矿长、安全副矿长每月不少于3人次；行政副矿长、党委副书记每月不少于1人次。（2）安全科：科长、副科长、副主任科员及其他管理人员每月不少于6人次，老爹安监员每月不少于8人次。（3）生产科室：科长（主任）、副科长（副主任）、副主任科员每月不少于3人次，其他管理人员每月不少于2人次。（4）其他科室：存有下井任务的人员每月不少于1人次。（5）区队管理人员：队长、书记、技术员、副队长每月不少于3人次，班组长每月不少于3人次。对回去未成阻止“三违”指标的人员，每少1人次给与个人50元的罚款。第18条安全科要搞好“三违”人员的备案工作和揪“三违”指标顺利完成情况的统计数据工作，严禁弄虚作假。第19条每月由矿长非政府展开一次全面安全质量小检查。第20条各科室负责管理展开定期不定期对冶炼工程质量，设备修理质量，通防、运输及安全设施等质量的检查环评，必须按标准严格把关。第21条安全科负责管理监督各专业的质量检查，对弄虚作假，不负责任的必须严肃查处，并对质量环评等级具备立法权。第22条安全、质量检查人员必须按标准严苛检查环评，不许弄虚作假。第23条各级领导干部和管理人员，必须大力支持安全监督检查人员的工作，对他们明确提出的建议和问题必须深入细致化解。严禁制约监督检查或辱骂、打击报复安监人员。第24条安监人员必须严苛履行职责，对违章统一指挥、违章作业必须极力阻止，不许滥用职权，徇私舞弊。第25条所有施工地点必须存有合乎《煤矿安全规定》和上级其它规定的施工作业规程和安全技术措施，不得并无规程措施施工。第26条各区队技术人员必须按照《煤矿安全规程》的建议及时深入细致地基本建设、呈报作业规程和安全技术措施，经审核后非政府区队干部、工人自学贯彻落实并考试盖章后方可以施工，并根据现场情况及时基本建设补足措施。第27条生计科要严苛按照技术建议搞好地质测量工作，及时为生产提供更多有关资料，并努力做到及时、确切、精确、齐全。第28条崭新工人进矿后由安全科、政工科负责管理非政府培训和安全教育，时间不少于2个月，并经考试合格后方可以分配工作，崭新工人分配至区队后，必须签定师徒合同，在存有经验的工人率领下，工作四个月，经考核合格方可单一制作业。第29条特定工种必须经培训获得操作方式资格证书和每年一次复训合格后方可以上岗，特定工种必须上岗上岗。第30条对对调工种的井下工作人员及地面生产岗点岗位工都必须由安全科、政工科负责管理非政府再次培训，并经考试合格后方可以上岗。第31条崭新工人不签定师徒合同的。第32条严格控制在井下偷拍、录相，的确须要时，必须存有矿长核准的专门措施。第33条对进出井人员的检身，每班必须选定专人负责管理，并逐一展开检查，所有进出井人员必须顺从母颜氏，严禁责骂、打击报复母颜氏人员。第34条入井人员必须穿安全帽、随身携带打火器和矿灯，不得随身携带烟草和燃烧物品，不得穿化纤衣服，入井前不得酒后。第35条井下所有人员不许站立歇息或睡，并不许趴在轨道上歇息。第36条存有以下犯罪行为之一者属于违背劳动纪律：（1）、早上井、晚下井的；（2）、班中干活私活的；（3）、班中睡的；（4）、班中擅离职守、串岗的；（5）、井下打架斗殴的；（6）、其他违背劳动纪律的。第37条井下施工必须搞好材料供应工作，避免因材料供应不及时或供应的规格、质量与现场相符，导致现场施工触犯规程或发生空顶作业。第38条出现事故后，必须按照事故汇报程序及时汇报。对迟报、漏报、谎报或虚报事故的，或因此而晚点救治，导致严重后果的必须追责有关人员的责任。第39条施工作业场所必须秉持文明生产，道路畅通，努力做到并无积水、淤泥、杂物；原材物料装箱整齐，不得乱扔随地。第40条区队干部必须在现场统一指挥，与工人同上同下，严禁提早返回现场。第41条零星作业施工必须选定安全负责人。第42条工程质量参差不齐，存关键性安全隐患而稳步生产或被上级检查部门停头、停面的。第43条各区队必须按规定举行班前会、班“五小电器”、电缆管理办法“五小电器”、电缆管理办法

为强化对五小电器、电缆的管理，机运部创建五小电器管理组和电缆组，并选定管理制度：

一、五小电器管理组和电缆组的职责：

1.负责管理入库五小设备、电缆的检查环评、清点工作，防爆设备理应合格证、煤安标志及安全检查证，电缆必须为工程塑料电缆，并与实物相对应当。

2.负责管理库内五小设备电缆的看管及维修保养，确保设备分类造访，配件装箱整齐、分类会计核算、努力做到帐、卡、五对口。

3.负责管理库内五小设备电缆及备件的派发工作，及时会计核算做好动态管理。

4.负责管理再升坑设备的入库相关手续办理。

5.搞好设备派发、废旧、拆机及较完整统计数据（包含备件）。

6.负责管理库内设备的洁净及库内外文明生产。

7.努力学习设备看管、维修保养科学知识，保证设备清洁卫生，设备较完整。

8.负责管理入库设备的保卫工作，同时搞好防雷救火。

9.对小型电器应当同时实现“帐、物、卡、板”四对口，并对小型电器统一编号。

10.对电缆应当同时实现“帐、物、卡、板”四对口，并对电缆统一编号。

二、五小电器设备和电缆管理制度：

1.五小防爆设备理应合格证、煤安标志及安全检查证，电缆还必须为工程塑料电缆，并与实物相对应当。

2.五小设备、电缆发货时由机运部设备组、供应部共同环评，环评合格方可入库。凡并无环评就办理手续入库的罚有关人员50-200元罚款。

3.其合格证、合格证、煤安标志及其它资料由仓库统一看管。

4.采用单位申领时，仓库必须提供更多三证，交由采用单位看管，努力做到证和物对应。

5.各采用单位必须选定专人看管三证。

6.不得非工程塑料电缆和无牌设备电缆在入井采用，凡辨认出一次对有关单位罚款1000-2000元。

7.电缆两头1米处必须压制标志，标明电缆规格型号和长度。

8.电缆在井下采用前必须按规定电流排序。

9.电缆搬运符合规定。

10.五小电器必须按规定上板。

11.申领五小电器和小电缆依照以旧换新原则，及时废旧旧有设备，对遗失的单位判处设备原值罚款。煤矿通风副总工程师安全生产责任制煤矿通风副总工程师安全生产责任制

一、帮助矿总工程师狠抓“一通三严防”管理工作、矿井瓦斯煤层气和监测监控工作，在矿总工程师的领导下负责管理矿井“一通三严防”、瓦斯煤层气和监测监控方面的安全技术工作，轻易分管范围为安通科、瓦斯抽放队、监控中心。

二、积极开展通风、瓦斯环境治理、防尘、严防救火、监测监控等方面技术革新，推广应用崭新设备、新技术、新工艺，不断完善操作规程。

三、会同非政府有关部门做好通风、瓦斯环境治理和监测监控技术人员的培训工作。

四、协组矿总工程师非政府积极开展科学技术研究工作，研究化解技术改造和生产中“一通三严防”、瓦斯环境治理和监测监控的安全技术问题。

五、非政府草拟新建、扩建和改建工程项目中“一通三严防”、瓦斯环境治理和监测监控安全设施的技术报告和有关设计，非政府基本建设和审定本矿“一通三严防”、瓦斯环境治理和监测监控工作中有关的安全技术规定。

六、负责管理基本建设和审查矿井安全生产事故应急预案和年度灾害防治处置计划“一通三严防”部分。

七、积极主动非政府全矿通风技术人员，定期从技术上研究本矿通风、瓦斯环境治理、严防救火、防尘等方面的安全生产情况，化解有关生产中存有的安全技术问题，防治矿山事故的出现。

八、会同非政府矿井“一通三严防”年度工作计划和中长期规划、年度安全技术措施费用的采用计划的基本建设，并出席汇审和非政府通风技术人员定期修改。

九、根据“一通三严防”和瓦斯环境治理工作的进展情况，及时非政府基本建设和审查月、季度配风、瓦斯环境治理、煤层气工程、严防救火、防尘、监测监控各项计划和与之相配套的设计和安全技术措施。

十、负责管理矿井通风和监测监控专业的安全质量标准化合格工作，按照标准化合格建议，积极开展检查和自查工作。

十一、负责管理矿井瓦斯综合治理示范点矿井建设的工作，严苛按照“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”建议积极开展各项工作。

十二、出席安全办公会议，对全矿通风、瓦斯环境治理和监测监控现场和安全技术工作中存有的问题明确提出整改意见和自查方案。

十三、出席有关事故的调查处置，采取有效措施，避免事故重复出现，帮助有关部门处置有关技术事务。

十四、及时向矿长、总工程师充分反映安全生产情况，为决策和具体措施的制订提供更多可信的依据。

十五、负责管理非政府投档和审查通风、瓦斯环境治理、严防救火、防尘、监测监控方面的各类报表、记录、台帐。以及及时填绘和审查通风、瓦斯环境治理、严防救火、防尘、监测监控方面的各类图纸。

十六、根据矿井安全生产的须要，及时非政府基本建设、修正和审查、贯彻落实、继续执行“一通三严防”、瓦斯综合治理、监测监控有关的管理制度和规定。

十七、及时顺利完成矿长、总工程师临时信访部门的工作任务。区队安全目标内部市场化实施办法区队安全目标内部市场化实施办法

为深入细致搞好区队安全工作，加强“系统揪、揪系统”，谁分管、谁负责管理的管理原则，用安全目标内部市场化方法唤起班组长参予安全管理的主动性和积极性，搞好安全绩效考核工作。融合区队实际情况，特制订本办法。

一、安全商品

区队依据指标定额对班组初步创建工伤事故、“三违”、隐患、质量标准化、安全自学、文明生产等安全商品市场。

三、安全商品价格体系

将班组长在安全管理中的工伤事故、“三违”、隐患、质量标准化、安全自学、文明生产等安全商品展开定量。对每一类商品展开分值定价，即以分值厘定每个商品的价格，构成安全商品价格体系。

四、安全目标内部市场化运转及核算办法

当各班组业务范围内出现工伤事故、隐患、“三违”、违背安全自学、质量标准不合格、文明生产不合格时，从“双基”中按规定处罚。对班组长展开安全目标内部市场化交易。

五、全面收购、开支原则

（一）区队在每月“双基”中落空当月班组长100分的安全目标额定“双基”分数总收入。

（二）当未达至安全目标条件时，归还班组长采用队预付给个人的“双基”分数。

（三）“双基”管理员负责管理严格执行、整理安全安全收支明细表。

六、附则

（一）班组长的安全总收入＝安全工资-安全罚款

（二）班组长发生轻微”三违”犯罪行为者，中止当月安全目标市场化交易资格；出来勤工比较21班的人员中止当月安全目标市场化交易资格。

（三）对出现事故虚报、迟报、延期怨家的班组，对事故责任者和班组展开升级处置。交区队队伍可以展开研究处置。

（四）考核细则

项目考核内容及标准

工伤事故1、出现一起轻微伤，缴付20分后。

2、出现一起重伤或三级事故缴付50分后。

3、出现运转事故，影响生产，影响一翼1小时的对班组缴付5分后，影响全矿缴付10分后，影响全矿8小时以上甩100分后。

三违1、区队密通常“违章”一次缴付5分后；通常“三违”一次缴付10分后；轻微“三违”一次缴付20分后。

2、矿查通常“违章”一次缴付10分后；通常“三违”一次缴付20分后；轻微“三违”一次缴付50分后。

3、矿级以上密通常“三违”一次缴付30分后；轻微“三违”一次缴付100分后。

安全自学1、不出席自学培训的每人次缴付5分后。

2、员工必须可以诵读本岗位两述法，明白本岗位设备三言四会，安全预见，科学知识不能的每人次缴付2分后。

3、各项安全活动、安全会议、班前会议耽误的每人次缴付2分后，旷会的每人次缴付5分后。（告假未及时上课的按旷会处置）

4、不严格遵守自学纪律的每人次缴付2分后

隐患1、①区队自查通常隐患缴付5分后/条，②关键性隐患甩缴付10分后/条

2、①矿查通常隐患缴付10分后/条，②关键性隐患缴付20分后/条

3、①矿级以上单位密通常隐患缴付15分后/条，②关键性隐患缴付30分后/条

4、检查出来的隐患无法按时处置的，每条缴付10分后

质量标准1、设备失爆揭发一处，缴付50分后

2、中剧不合格缴付5分后

3、一处皮带维护加装边线恰当不符合规定缴付5分后

4、设备内部接线腔内部存有铜丝、安全检查面上不得缺油、干燥剂失灵、照明设备灯不亮缴付5分后

5、电气设备控制器未开卖或被挖开控制器架，电缆搬运不合格，辨认出一处缴付5分后

6、检修水泵设备必须按标准配备和放置，不得失挡板，一处不合格缴付5分后

7、接线工艺不合格，缺乏地线的每次缴付10分后。

8、皮带机存有坏辊、缺辊、掉下来辊、大肚辊、坏架，槽失刮板、螺丝，设备损毁不及时维修补足，减速机漏油没能及时处理，每一项不合格缴付5分后

9、不发信号启动设备、不按照操作规程操作方式设备、擅离职守的缴付10分后

10、不得拉水煤送货上门，上运下运皮带断路器器必须齐全可信，辨认出一次缴付10分后

11、各传动部分、滚筒失润滑油、皮带跑偏、明煤器不起作用、不按期助威、喷雾不符合要求、紧固件收紧、传动部分相同心、压柱不符合要求、皮带凿钢丝、顶板脱落、设备上开焊接、护栏不符合要求、压煤板不合乎、风水管漏水、截门损毁、甲带不符合要求、USB损毁、皮带架碎裂的缴付5分后

12、以上细则矿密的提1倍行政处罚

文明生产1、不深入细致核对各种记录或核对不规范的缴付5分后

2、必须上岗上岗，不得搭乘皮带，不得检修停水不转让，辨认出一次缴付10分后

3、沙箱内并无沙或沙袋不合格，灭火器不合格，检查一次不合格缴付5分后

4、护栏、过桥损毁没能及时处理，检修控制器不拎便携仪，每次缴付10分后

5、未交接班、巡查甩5分后。

6、必须按照措施施工，不按照措施施工缴付10分后

7、违背职工行为规范的，不系帽带，Lemps、蹲挤的每次缴付5分后

8、以上细则矿密的提1倍行政处罚煤矿安全培训中心计算机房管理制度1．计算机房严禁吸烟、拍打、乱扔废弃物，特别注意维持干净卫生,秉持经常打扫室内卫生。

2．每周定期检查机房设备运行状况，定期杀毒病毒，确保设备正常采用。

3.室内不许放置易燃物品，采用电热设备等须注意安全，按章采用，不得无人操作方式。

4．仪器设备准备就绪放置。借予仪器必须经仪器管理人员同意，仪器借给时值守老师搞好仪器借给纪录;交还时应检查仪器与否工作正常,仪器的附件与否齐全.

5.用各种经费出售的仪器设备必须建卡备案。损毁遗失仪器者，照价赔偿并追究责任。

6.爱惜仪器设备,不得对仪器拆除、装配，违者罚款。

7．值守教师应提早上岗，搞好对外开放前的准备工作工作。在值守期间无法究问工作岗位，认真负责。

8．值守老师应当搞好值守记录,存有问题及时备案搜寻原因。

9.搞好上机服务工作,及时处理学生在上机时发生的问题,与任课老师协同化解听课发生的问题,确保教学正常、顺利进行。

10.上班时必须停用所有计算机,停用空调,停用电灯,第一关不好窗户,关好大门,确保安全。

11.机房各门的钥匙应当准备工作齐全,放到安全可靠的地方,以供随时采用。

12.消防设施定期检查，放置于安全、便利之处。

13.辨认出火警应立即阻断所有电源,拨通电话119报警，撤离学生,确保学生的人身安全,若火势并不大,用小型灭火器展开灭火。井下电钳工安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．对本岗位的安全工作负责管理，熟识介绍本岗位内电气设备的结构、性能、原理，不断提升保护技能。

2．认真学习《安全生产法》、《煤矿安全规程》以及各种管理制度规定，并严格执行。

3．不断提升自身安全意识，不得违章作业。

4．处置事故严禁多于2人，且应当佩戴不好劳保用品。

5．必须按规定对各种安全保护装置展开试验，保证设备各类维护灵敏、可信，保证电气设备不出现失爆失保现象。

6．电缆应当搬运整齐，现场在用电缆严禁与金属物品绑定在一起。

7．检修完后，须经试运营正常后，方可交付使用。

8．深入细致搞好各种检查、检修记录，记录应当完备精细。

9．参予业务范围内安全风险识别、评估、管控措施的制订，全面落实管控措施，并努力做到持续介入。

10．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．包机人检修不妥当，发生问题的给与责任人罚款100元。

2．检修完未及时核对记录的，每次罚款100元。

3．检修完没努力做到工回去料净场地明的罚款100元。

4．检修不按规章制度，违章操作的罚款200元，情节严重的送来三违学习班自学。

5．无法从管理规定、精心安排的，每次罚款100元。矿井通风机存有、并无计划停风停水管理制度（寨崖底煤业）1、矿井主要通风机存有、并无计划停风停水管理制度

1)矿井主要通风机存有计划停风停水

矿井主要通风机必须同时实现双风机双电源，原则上不容许主、对备风机同时暂停运转，因各种原因主、对备风机须要同时暂停运转，导致井下停风时必须严格遵守以下规定：

①停水、停风必须提早提出申请，并经矿总工程师核准。然后由通风瓦斯预防中心撰写《矿井主要通风机存有计划停风停水安全技术措施》，经调度指挥中心、安全科、通风瓦斯预防中心、机运中心、生产技术科、安全监测监控中心等审核盖章后，报矿总工程师核准，措施中必须写下清主要通风机暂停运转影响的地点、影响时间、停在风区断电、阻断通往停在风区导电体、废人、设置警戒或半封闭、排放量瓦斯等内容，在停风前必须经通风瓦斯预防中心、安全科、调度指挥中心、生产技术科等环评。

②依据审核后的存有计划停水、停风报告和措施，必须在班前会上详尽布置注意事项。矿井主要通风机停风后，安监员和专职瓦检员负责管理向矿调度指挥中心汇报，当值老爹队长负责管理废人、设置警标、割断导电体;机电工负责管理断电;老爹瓦斯检查员必须详尽检查停风巷口2米处的瓦斯浓度;安检员监督检查废人、断电、设置警标、割断导电体情况。恢复正常通风前，由瓦斯检查员按规定检查瓦斯，并继续执行制订专项安全技术措施，恢复正常通风后必须及时向矿调度指挥中心汇报。

③当主要通风机存有计划停风停水时间过长时，井下所有人员必须在停水后立即授御，当值老爹队长负责管理废人。

2)矿井主要通风机并无计划停风停水

①矿井主要通风机故障引致停风时：

a矿井主要通风机司机必须立即汇报矿调度指挥中心，调度指挥中心必须立即命令变电所及时阻断井下变电所电源，同时通告机电队和机电修成车间，机电修成车间必须立即将春早立井安全检查砌关上，使矿井处在自然通矿井副总安全生产责任制（安全生产法）1、在生产副矿长的领导下，帮助生产副矿长搞好分管的业务工作。

2、参予制订在矿井过程中预防隐患的方案和措施，并检查全面落实、贯彻执行情况。

3、负责管理分管业务的技术革新工作，帮助生产副矿长推广应用新材料、崭新矿井工艺、崭新矿井方法，总结推广先进经验。

4、参予基本建设灾害防治处置计划，制订分管业务的安全生产技术措施。

5、非政府基本建设矿井工程的技术设计，非政府出席分管工程的工程质量环评。

6、帮助总工程师对盘区设计、特定矿井方法设计展开审查，对盘区贯通、工作面贯通、煤层采矿比例明确提出合理的方案和意见，非政府制订有关的技术规程、制度，并负责管理实行。

7、非政府举行分管业务的安全生产会议，分析研究安全问题，及时实行防治和处置措施。

8、负责管理分管业务的技术操作方式、技术标准、技术管理方面制度、措施的制订、修正、审核工作，并监督检查其全面落实情况。

9、帮助生产副矿长非政府展开矿井专业的安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理工作，对识别出来的安全风险制订管控措施并全面落实，对排查出的安全隐患，按照“五定”原则展开全面落实自查。

10、帮助生产副矿长全面落实职业病危害预防措施，及时消解职业病危害凿锚队检修班长安全生产责任凿锚队检修班长安全生产责任

班长在队干部的领导下，负责管理本班组员工的安全管理工作，在安全情况下顺利完成旬、月的计划任务，安全生产职责如下：

1、负责管理所带班组的安全检查工作，必须继续执行不安全不生产的原则，并为当值安全第一责任人。

2、模范的继续执行安全生产岗位责任制，率领本班组人员严格执行三小规程和安全措施，勇于阻止各种违章行为和“三违”现象。

3、现场统一指挥本班组人员工作，并检查本班组工作任务的顺利完成情况及工作质量。

4、出现伤亡事故，按照建议对现场展开维护、提供更多有关资料。

5、每班举行班前会，精心安排布置工作任务，向作业人员知会安全操作方式建议。

6、及时积极开展隐患排查，并展开自查。

7、出席班前会危险源识别及风险评估，现场作业前对所有工序展开危险源识别，制订管控措施并实行。

8、不得瓦斯超载作业。

9、按照规定实行防尘措施。

10、发动本班组人员不断积极开展反“三违”、严防事故安全政企活动。强化安全技术、技能的培训与自学，强化班组人员的安全意识和岗位责任心。

11、确保局部通风机运转较好，定期转换风机，不得发生局部通风机停风30分钟事件。

11、危险化学品和回收油脂按标准建议展开放置、采用或处理，防止危险化学品泄漏，导致环境污染及人身危害。

13、远程集中控制电气设备必须切合实际。

14、井下电气设备严禁发生失爆现象。

15、不得电气设备打翻维护运转，整定合乎煤矿安全规程规定。

16、存有沥青征兆出现时，按建议及时撤走井下作业人员。

17、监督检查员工劳动防护用品应用领域等情况。矿井预防水制度矿井预防水制度一、通常规定1．矿井必须绘制矿井地质和水文地质图并将井上、下各种含水区域明晰绘制在图上，由生产技术科负责管理。2．拎水压矿井时必须制订适当技术措施，并基本建设采矿设计，报上级管理部门审核，且必须探勘，探勘合格后Bischwiller。3．矿井必须基本建设中长期预防水规划和年度预防水计划，同时在矿井灾害防治与处置计划中详尽基本建设，经上级主管部门批准后深入细致非政府实行，并建议每年对中长期预防水规划展开一次修正健全，每季对年度预防水计划修正健全一次，由生产技术科负责管理。4．矿井水文地质条件繁杂区域，必须创建地下水动态观测系统，水害预报，并制订适当的“寻、严防、堵塞、封盖、排在，综合预防措施。5．矿井必须每年雨季受到威胁的区域，制订预防水措施，并非政府设立抢修队伍，储备足够多的防洪抢修物资设备，由预防水领导组负责管理。6．矿井必须秉持努力做到“有疑必寻，先寻后凿”的寻抽水原则，必须搭载至少两台寻水钻，每台钻杆长度不少于100米，并定期检修、维修保养、看管、加装、调试、操作方式、培训，保证能够正常采用，由预防水领导组负责管理。7．井下各工作地点必须规定水害避灾路线和抢险救灾预案，设置显著路标，并使全体井下人员熟识，由安监科调度室负责管理。8．矿井寻抽水必须搭载专职人员和部门，必须继续执行班报、日检制度，寻抽水人员应当列入特定工种管理，展开专门培训，并上岗上岗，由寻抽水领导组负责管理。各队当值探水报表及时上报矿调度室，调度室编订后表中上报领导盖章。9．寻抽水工程基本建设非正规的寻抽水设计，内容包含寻抽水设计说明书，安全措施和工程图纸；寻抽水钻孔布置的边线、数量、角度、深度等。必须报分公司和集团公司有关部门审查批准后方可实行，并搞好寻抽水记录，寻抽水地点必须设置专用调度通讯电话及警铃，由寻抽水领导组负责管理。10．矿井必须创建亲水性、防尘和排水系统，即为矿井必须建有主水仓，采区水仓。一个阶段或一个水平必须设立一个水仓，水仓容量及配电设施合乎《规程》规定。二、地面预防水制度1．预防水领导组对矿区内防汛工作展开排查，并制订切实可行的“夏季三严防”计划。2．矿井必须查明附近地表河流等积水量、标高，查明上述体若想通过裂缝老空或相连矿井等地下通道步入本矿井下，查明邻矿老空和弃置井巷积水区边线、范围、标高、积水时间和积水量并外推30－60米，选定探水警戒线，制订措施探放排洪。吻合探水警戒线时，一切冶炼活动必须秉持“有掘必寻，存有采必探”的原则。3．采用中的钻孔（不含其小元煤矿职工宿舍管理制度小元煤矿职工宿舍管理制度

为了对职工宿舍内部卫生和外部环境的监督和管理，并使每个宿舍存有一个温馨的环境，特制订本制度。

1、维持宿舍内被褥整洁、衣物整齐、并无杂物、并无灰尘。

2、不得采用电炉生火，不得采用高耗能的电器炉具及其他危险品，例如辨认出一次除充公器具外，罚款50元。

3、不得室内放置生产用具及杂物。

4、不得在宿舍内精心安排家属住宿。

5、不得在室内展开徐、赌、毒、打架斗殴等其他违法行为，例如辨认出上述问题对当事人处为100—500元左右的罚款。

6、不许在房前屋后大小便，室内及宿舍门前周围并无垃圾、污水，垃圾必须处置在选定的垃圾堆摆点，例如乱扔垃圾辨认出一次罚款50元。

7、对个人贵重物品必须很严看管，例如存有遗失矿上概不负责，宿舍无人时，盼及时锁上。

8、冬天下雨时，及时对宿舍门前两米之内及地下通道的积雪打扫整洁，否则罚款50元。

9、对上述制度，盼大家积极主动协调，严格遵守，为单身宿舍缔造一个较好的环境。通风队本质安全管理小组及系统运转办法通风队本质安全管理小组及系统运转办法

文件编号：BDIMS-C-2011-28-1-12-01-1

基本建设单位：XX煤矿通风队

基本建设人：审查：

基本建设时间：二零一二年

XX煤矿通风队安全管理

小组成员及职责

1、小组主任：郭继林

2、管理者代表：王兵

3、员工代表：陈彦光

4、身心健康协调员：黄新杰

5、消防协调员：谷亮鸽

6、着急救回员：王兵、白俊彪、赵艳军、王志清、白建存、张明明、陈彦光、高继忠、刘永强、薛宝峰、王高、

7、事故调查员：王兵郝志会谷亮鸽黄新杰

8、安全主要负责人：郭继林

9、职业身心健康主要负责人：郝志会

10、环境保护主要负责人：黄新杰

11、质量标准化主要负责人：谷亮鸽

12、体系总巡查员：李晶晶

13、工余安健环代表：谷亮鸽

14、体系审查组组长：郭继林

15、小组成员：黄新杰、王兵、谷亮鸽、郝志会、李晶晶

张铁军、吕兴全、陈彦光

1、安全管理小组主任职责

(1)负责管理贯彻执行有关的政策法规，搞好环境保护和劳动保护工作，确保安全文明生产。

(2)负责管理神东煤炭分公司及XX煤矿施行的体系方针、政策在通风队的贯彻执行。

(3)依照法律、法规及NOSA体系建议出席适当的培训。

(4)定期非政府举行通风队体系会议。

(5)履行职责体系管理小组管理者代表职责。

(6)负责管理全队员工安健环质科学知识的培训。

(7)拒绝接受管理体系有关建议的培训。

(8)策划举行通风队管理体系讨论会。

2、管理者代表职责：

(1)负责管理通风队体系的创建、实行和持续改良。

(2)向矿体系管理小组汇报体系管理的业绩和改良市场需求。

(3)负责管理全队员工及有关方人员管理体系的培训。

(4)非政府基本建设、审查管理体系文件。

(5)非政府管理体系内审、管理评审。

(6)负责管理通风队的领导工作。

(7)参予体系内审及管理评审。

(8)拒绝接受管理体系有关建议的培训。

(9)策划举行综合管理体系讨论会。

(10)率先垂范贯彻落实党和国家安全生产方针及上级部门有关的安全条例、法规、指令、文件等。

3、员工代表职责

(1)负责管理管理体系的宣传工作。

(2)负责管理员工合理化建议的搜集、整理工作。

(3)依照法律、法规代表员工向体系管理小组明确提出确保员工合法权益的建议。

(4)参予员工工伤及职业病事故的处置。

(5)定期向矿体系委员会汇报以上工作进展情况。

(6)参予内审及管理评审。

(7)出席体系调查事故，分析原因、追究责任，严格执行事故单位按期呈报，并对防范措施继续执行情况展开监督检查。

(8)拒绝接受体系有关建议的培训。

4、身心健康协调员职责：

(1)帮助队内职业身心健康方面的具体措施实行过程中的监督、检查、考核工作。

(2)按体系建议帮助基本建设《职业身心健康计划》。

(3)监督《职业身心健康计划》全面落实情况。

(4)每月向小组副组长汇报职业身心健康管理体系的运转绩效，并明确提出改良建议。

(5)帮助队内救护设施的监督、检查工作。

(6)帮助经营筹办对队内救护人员的培训工作。

(7)非政府不好职工的体检工作。

(8)拒绝接受适当的身心健康风险评估培训。

(9)熟识和胜任安健环质工作。

(10)参予内审及管理评审。

(11)参予职业身心健康方面的事故调查、原因分析、责任追责等有关事宜，并对防范措施的继续执行情况展开监督检查。

(12)协同有关的治安综合管理工作。

(13)拒绝接受体系有关建议的培训。

5、消防协调员管理职责

(1)负责管理地面、井下消防方面的日常管理与协同工作。

(2)负责管理消防科学知识培训、消防演练的计划、实行工作。

(3)负责管理火灾事故的应急、消防、处置工作。

(4)负责管理消防设施的检查、保护、维修保养工作。

(5)拒绝接受体系有关建议的培训。

6、急救员职责

(1)负责管理地面、井下救护方面的日常管理与协同工作。

(2)负责管理救护科学知识培训、救护演练的计划、实行工作。

(3)负责管理事故的救护处置工作。

(4)负责管理救护设施的检查、保护、维修保养工作。

(5)拒绝接受体系有关建议的培训。

7、事故调查员职责

(1)负责管理本区域体系事故的管理、调查、事后处置等工作。

(2)负责管理汇总本单位体系的事故调查报告。

(3)负责管理体系事故的查案、严格执行工作。

(4)拒绝接受体系有关建议的培训。

8、安全主要负责人职责

(1)非政府队内安全方面具体措施实行过程的监督、检查、考核工作。

(2)负责管理监督检查质量标准化的工作。

(3)重点狠抓全职安监人员安全思想教育、技术业务培训、行政业务管理。

(4)对XX煤矿通风队贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程等展开监督检查。

(5)对XX煤矿安全生产不断明确提出崭新建议、崭新规划、新思路、总体布置付诸实施。

(6)出席调查事故，分析原因、追究责任，严格执行事故单位按期呈报，并对防范措施继续执行情况展开监督检查。

(7)指导群众安全监督岗网员的工作，汇报他们的汇报，管理在安全工作中坚持原则、按章办事而遭遇打击报复的事件。

(8)狠抓队内质量标准化合格升级工作。

(9)每月向上级管理者汇报安全管理的运转整体表现和质量标准化合格运转情况，并明确提出改良建议。

(10)参予内审及管理评审。

(11)拒绝接受体系有关建议的培训。

9、职业身心健康主要负责人职责

(1)非政府通风队职业身心健康方面的具体措施实行过程的监督、检查、考核工作。

(2)按体系建议非政府基本建设《职业身心健康计划》。

(3)监督《职业身心健康计划》全面落实情况。

(4)每月向上级管理者汇报职业身心健康管理体系的运转绩效，并明确提出改良建议。

(5)负责管理队内救护设施的监督检查工作。

(6)帮助经营筹办对队内救护人员的培训工作。

(7)非政府不好职工的体检工作。

(8)拒绝接受适当的身心健康风险评估培训。

(9)熟识和胜任风险工作。

(10)参予内审及管理评审。

(11)出席职业身心健康调查事故，分析原因、追究责任，严格执行事故单位按期呈报，并对防范措施继续执行情况展开监督检查。

(12)负责管理地面社会治安综合治理工作。

(13)拒绝接受体系有关建议的培训。

10、环境保护主要负责人职责

(1)保证按照GB/T24001-2004、NOSA标准的建议创建、实行、稽查和维持环境管理体系。

(2)确保提供更多环境管理的必要资源，包含人力资源和专项技能