运输队电机车跟车工岗位责任制例文大合集

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1、跟车工必须经过培训，考试合格，并上岗上岗。

2、熟识本矿运输系统，掌控运输生产情况并及时汇报，可以核对行车记录。

3、现场交接班，坚守岗位。按章作业，深入细致工作。充分发挥设备促进作用和职工积极性，提升运输效率。

4、交班时必须支付利息以下情况：

1）上一班运输任务顺利完成情况。

2）行车信号、安全设施情况，存有无事故及事故处置情况。

3）线路上有没有施工人员及施工地点、时间、内容、负责人等情况。

4）电机车的数量及原产情况。

5）各级领导的命令和矿调度室的通告。

5、接班人后，根据矿领导的指令或跟（值）班队长的精心安排，融合上一班交班情况和本班的运输任务，统筹安排，及时合理地调配载运车辆，提升电机车运输效率和矿车周转率。

6、必须随时掌控各盾构区(队)用车及存车情况，以便及时供车。

7、在运输工作中，例如突遇列车中存有损毁的矿车和不符合规定的车辆时，必须及时通告有关人员展开处置。例如运输设备、行车信号等出现故障时，必须及时通告修理人员展开确定。例如出现很大事故时，必须及时汇报有关领导，非政府力量展开处置。

8、在运输工作中，例如出现人身事故或其他重大事故时，必须立即向领导和跟（值）班队长汇报，并实行应急措施，有权调动人力、物力非政府救治。1.气化分厂工艺技术员岗位安全职责1.气化分厂工艺技术员岗位安全职责1.负责管理本单位生产工艺中的安全技术工作，保证工艺技术安全可靠。严苛按设计施工，全面落实设计中各项生产安全技术措施，保证施工安全。2.负责管理基本建设本单位安全技术规程及有关管理制度。在基本建设上开停放、技术改造方案时，理应可信的安全卫生技术措施，并对继续执行情况展开检查监督。3.具体内容负责管理对本单位职工展开生产安全操作方式技术与安全生产科学知识培训，非政府安全生产技术练兵和考核。4.每天深入细致现场检查安全生产情况，辨认出事故隐患及时自查。阻止违章作业、违章统一指挥，应急情况下有权暂停作业，并立即呈报领导处置。5.出席本单位新建、改建、改建工程设计审查、竣工验收；出席工艺改建、工艺条件变动方案的审查，并使之合乎安全技术建议。出席分厂非政府的安全检查。6.负责管理本单位装置检修、上开停放安全技术方案的制定，对方案继续执行情况展开检查监督。7.负责管理本单位出现的生产事故、操作方式事故、产品质量事故、工艺技术原因引发的事故的调查、分析和统计数据呈报工作。8.完善健全工艺管理基础资料，创建各种工艺管理台帐，努力做到齐全、新颖、规范。法律、法规、规章规定的其他职责。事故处理程序制度事故处理程序

1、目的：创建一个事故分类，事故等级和损失排序、事故管理分工、报告、抢修于急救、事故责任分割及事故的调查和处理程序2、范围：公司内出现的所有事故3、责任者：生产部、中央研究所、办公室、质量部、保卫科、安全部、工程部、生产车间4、程序：4.1事故分类4.1.1在操作过程中，因违背工艺规程、岗位操作法或由于误操作或操作方式不当导致原辅料、半成品或成品损失的为生产事故。4.1.2生产装置、动力机械、电气及仪表装置、运送设备、管道、建好（二重）筑城物等出现故障或非正常损毁，导致停机、产量损失或复原费用达至规定数额的为设备事故。4.1.3成品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原辅料或产品因看管、外包装不当而变质等导致经济损失和影响厂声誉的为质量事故。4.1.4员工（包含合同工、临时工）在生产劳动过程中出现人身危害、急性中毒的为工伤事故。4.1.5由于违背交通运输规则或其它原因导致车辆损毁、人员伤亡或财产损失的为交通事故。4.1.6凡厂区内出现起火丧失掌控,并对财产和人身导致侵害的冷却现象为火灾事故。4.1.7凡出现化学性或物理性核爆导致人员伤亡、财产损失的为核爆事故。4.1.8“三废”、化工原料及有害有害物质由于排放量或处理不当，导致环境污染，并使周围员工、居民和行人等受危害或影响工农业生产的为污染事故。4.1.9凡属外界原因而出现不容畏惧的灾害，或尚未认识到技术原因，导致人身危害或经济损失的为自然事故。4.1.10凡属人为因素，为达至一定目的而故意生产的为毁坏事故。4.1.11因操作方式不当，保护不周等原因，已经形成事故出现条件，不足以引致灾害，幸亏辨认出及时或九死一生未导致严重后果的为密谋事故。4.2事故等级和损失排序4.2.1根据事故危害程度、经济损失及情节酌定，可以将各类事故分成特大事故、重大事故、通常事故和微小事故。4.2.2伤亡事故轻微程度分类、经济损失程度分级和损失计算方法，按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》和GB6721-86《企业职工伤亡事故经济损失统计数据标准》的规定继续执行。4.2.3生产事故、质量事故和设备事故的等级分割分别按照系统事故等级分割的规定继续执行。4.2.4交通、火灾、污染等其它事故按各系统有关事故等级分割办法办理。4.3事故管理的分工4.3.1各类事故的管理，在总经理统一领导下，由各有关的分管副总负责管理。各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责管理调查、备案、统计数据和报告。4.3.2除Seiches规定外，本公司各类事故的综合统计数据呈报和日常管理由安全部负责管理。4.3.3质量事故由质量部负责管理，设备事故由工程部负责管理，其它事故均由安全部会同有关部门负责管理。4.3.4牵涉两个或两个以上部门所管的事故，可以按初始原因认定事故类别。在界限不明时，由公司选定一个部门负责管理。4.4事故报告程序4.4.1事故最先发现者，除立即实行紧急措施处置外，应当同时向领导和有关部门报告，而后逐级呈报；对重大事故，应立即用快速方法向上级有关部门报告。4.4.2出现丧生、关键性伤亡事故的部门应当维护不好事故现场，并快速采取措施救治人员和财产，避免事故不断扩大。4.4.3出现关键性火灾、化学核爆及多人死伤（不含急性中毒）应当同时立即报告消防急救部门。4.4.4出现事故的单位（或部门）应当按规定核对事故报告，经主管领导审查后，上报上级有关部门。通常事故不少于一天，重大事故不少于一小时。对重大事故，应当写下调查报告，并于二十天内上报上级机关。4.4.5看待事故报告必须严肃认真，核对时必须内容认真、字迹确切，时间、地点、原因、部位、情节、损失等内容都必须精确，防范措施全面落实，责任明晰，按时呈报，严禁有误延期、弄虚作假或谎报不报。例如事故情节繁杂，无法按期呈报者，应当事先表明原因，否则，除责令呈报外，并追责所在部门领导责任，严肃处理。4.4.6伤亡事故的报告应当按国务院《企业职工伤亡事故报告和处置规定》继续执行。凡外单位人员在本公司劳动、进修、代培时出现的事故，由本公司按同业统计数据呈报，并表明伤亡者单位、姓名和来厂原由。4.4.7凡因公负伤者必须及时回去医务部门检查，经医生确诊为须要歇息者，须所持歇息证明方能够核对工伤事故报告。例如工伤者从出现事故伤势起至，一个月内没能确认为轻伤者，按重伤事故统计数据，若一个月以后，由重伤变为轻伤或由轻伤变为丧生，则不再按轻伤或死亡事故呈报，也不再并作专题调查报告。4.4.8凡因属于外界原因或由于自然条件导致的事故，也必须按规定呈报，但不做为所在单位的责任事故。4.5事故抢修和急救4.5.1一旦出现事故，必须积极主动非政府救治，妥善解决，以免事故扩散不断扩大。4.5.2出现事故时，各级领导应当亲临现场，轻易统一指挥非政府救治，并特别注意维护事故现场。4.5.3对有害有毒物料大量泄漏的事故场所和火场，必须成立警戒线，救治人员应当佩带不好防毒面具，对中毒、烧伤、烧伤人员应当及时救治处置。4.6事故责任分割4.6.1安全管理推行总经理全面负责管理和各主管副总分管负责管理结合的责任制。副职分配的工作，副职不继续执行或拖拉没有办理而引致事故的，由副职正数主要责任；副职向副职充分反映，建议不能获得注重和积极支持，或不研究化解而导致后果的，由副职正数主要责任。4.6.2由于规章制度不完善、不科学由主管副总和安全部负责管理。管理部门已制定或已建议制定规章制度，领导不颁授或不非政府实行的，由领导者负责管理。4.6.3设计有缺陷或不合乎设计规范的，由设计者和审核者负责管理；在施工和生产过程中辨认出设计有缺陷，可以采取措施填补而没有实行的，由有关领导者负责管理；已制定措施，却不继续执行而引致事故的，由违反者负责管理。4.6.4凡受让、应用领域、推展的科技成果，必须经过技术鉴定，明确提出防尘、杀毒、防雷、安全检查及“三废”处置的措施以及安全操作规程，否则必须追责科研设计单位的责任。4.6.5生产、施工部门，未严苛按图施工，未经设计或修正设计未经核准而施工者，必须对由此出现的事故负责管理。4.6.6操作方式员工必须经培训考核合格，抱持安全作业证就可以单一制操作方式。并无安全作业证者出现事故，应当由委托者负主要责任，已获得安全作业证者，违章出现事故，由操作者本人正数主要责任。在师傅指导下操作方式出现事故，由师傅正数主要责任。4.6.7在培训自学期间，必须在师傅率领下展开工作，进度表顶岗必须经车间主任或部门负责人核准，选定师傅监护。不听到师傅指导擅自操作方式导致责任事故，由本人负责管理。4.6.8因管理疏于马口煤矿移动式甩风机检查、保护管理制度马口煤矿移动式甩风机检查、保护管理制度

1．日检查、修理

1）断油、断水维护与否灵敏可信，水温度不逊于40℃，油温不少于70℃。安全阀及各仪表与否较完整，安全阀压力不少于额定压力的10%；

2）运转存有有别响，缸体温度及排气温度与否正常，排气温度不少于160℃；

3）油水管路及阀门与否通畅、有效率；

4）压力调节器动作与否灵敏。

2．月检查、修理

1）按时冲洗喷、排气阀；

2）试验安全阀灵敏度；

3）冲洗过滤器。

3．季检查、修理

1）调整压力控制器动作压力。

2）检查各连接件及运动部件是否齐全，运转与否正常。

4．年检查、修理

1）冲洗冷却器及更改润滑油；

2）至有关职能部门校正各表中命令；

3）冲洗风包；

4）冲洗检修油泵，检修电机；

5）检查曲轴及轴瓦磨损情况；

6）更改过期灭火器。

5．加装注意事项

1）甩风机及风包短果在空气简洁的巷道内，无法影响行车、行人；

2）设备周围并无杂物、并无积水，设备并无油垢、清洁卫生；

3）调集各种记录、制度、图表；

4）搭载2—4个灭火器及不少于0.2m3的救火砂。

四、提升机检查、修理管理制度

1.日检查、修理

1）检查各种保护装置与否有效率可信，大闸及工作闸前后间隙与否最合适（松闸后间隙≤5）mm）；

2）检查各部螺丝、销子、键有没有收紧，联轴器胶圈与否磨损；

3）检查各旋转部份温度（滑动轴承温度不逊于65℃，滚动轴承不逊于75℃），声响与否正常，有没有漏油；

4）检查深度指示器边线与否恰当（指针行程不大于全程的3／4）；

5）检查大绳破损、磨损及断丝情况，绳卡装置与否收紧；

6）检查油压系统有没有漏油现象，压力与否正常；

7）检查电机炭刷碰触与否较好，各接触器有没有卡阻现象。

2．月检查、修理

1）包含日检全部项目；

2）处置各旋转部份，油压系统的漏油故障；

3）检查闸轮、闸瓦磨损程度；调整间隙。滚筒衬木磨损后距螺栓头不大于5mm；

4）检查各处存有无裂纹、变形、上开焊接现象；

5）调整炭刷弹簧压力，套管各接线螺丝，雕琢各接触器继电器接点，打扫灰尘；

6）调整滚筒大绳的排序；

7）调整联轴器间隙（直径高≥2mm更改胶圈）。煤矿销售科计量员岗位职责煤矿销售科计量员岗位职责

1、严格执行计量管理制度，严禁随意调整、设置计量参数。

2、随时掌控各用户情况，对总额数量严重不足的用户车辆严禁不予计量，并及时向门岗人员及支付员通报。

3、对入、出场车辆必须努力做到车车计量，一车一票，搞好记录，努力做到每辆车入出场的票据信息等距统一，每班有关票据整理核实有误后及时上缴科室，做为支付的依据。

4、计量员必须努力做到公平、公正，严禁营私舞弊。

5、创建逐日台帐，搞好当值记录，基本建设日计量报表。

6、对计量场地及设备经常打扫，努力做到整洁并无杂物、并无灰尘、并无积水。

7、顺利完成领导精心安排的临时性工作任务。职业病危害安全投诉制度（三项管理制度）为了加强职业病危害预防的群众监督，引导投诉职业病危害因素和职业卫生违法违规行为，及时发现并消除隐患，阻止和严惩违章行为，根据有关法律法规及上级有关规定，特制订本制度。

一、投诉主体

任何单位和个人对职业病危害因素和职业卫生违法违规或者弄虚作假犯罪行为，均有权向劳社科和安全科举报和报告。

二、投诉客体

煤矿生产过程中，与职业危害有关的关键性违章、违规、违法行为。

三、投诉内容

(1)不继续执行职业卫生有关管理制度的犯罪行为;

(2)职业危害场所危害因素未如实知会劳动者;

(3)未给劳动者足额交纳工伤保险;

(4)未按建议积极开展职业病危害因素检测;

(5)未按建议派发个体防护用品;

(6)作业场所粉尘、噪音、温度、化学毒物等危害物质远远超过规定;

(7)未按建议给职工展开岗前、岗中、黄继妍职业危害健康检查的;

(8)未精心安排劳动者、疑为职业病病人展开职业病确诊;

(9)未给职业病病人依法享用国家规定的职业病待遇;

(10)未精心安排职业病病人展开化疗、检查、康复。

(11)未将职业病病人调离碰触职业病危害岗位并妥善安置。

(12)其他违背职业卫生有关法律法规犯罪行为。

四、立案投诉的部门或者机构对投诉内容经调查有误的，给与举报人5001000元的奖励，并为举报人保密。

五、任何单位和部门严禁因职工行使举发权而对职工展开打击报复，对存有打击报复的单位和个人，经查证，将给与严苛处分。安全技术培训管理制度十四、安全技术培训管理制度

1.安全技术培训的任务就是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院施行的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局施行的《煤炭安全规程》，存有计划地对井下作业人员及崭新工人展开安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。

2.安全培训中心的培训目标就是：通过安全技术业务培训，并使职工掌控本工种其经技术理论和王奶贵的实际操作技能，提升安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举行各特定工种的人员安全培训班，确保安全生产。

3.安全技术培训必须贯彻落实理论与实际结合的方针，根据矿对安全生产的建议，积极主动非政府实行安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提升教学质量。

4.安全技术培训工作，必须按建议搭载专、全职教学人员，并努力做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的全面落实。

5.安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、非政府教师积极开展教研活动、撰写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都必须递交中心领导及业务部门审查核准。

6.专、兼职教师必须具有现场工作经验，能秉持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，继续执行党的教育方针政策和同意：忠心党的教育事业，爱好本职工作，遵纪守法，严以律己，搞职工的表率：必须积极主动出席教研活动，交流教学经验。

7.教师就是办成安全培训的骨干力量。必须认真贯彻继续执行党的知识分子政策，不懈努力为他们缔造不好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，并使其分散精神搞好工作。

8.专、兼职教师必须根据教学大纲和教学计划，底上课、写下不好教案，明晰教学目的和建议。

9.专、兼职教师必须如期完成教学任务，定期下矿进修调研。

10.培训人员必须努力学习安全技术培训科学知识，严格遵守国家和学校的一切规章制度，敬重教师，团结一致同学，圆满完成安全技术培训任务。华泰煤矿工资管理制度华泰煤矿工资管理制度

一、全矿工资由办公室统一管理，凡需办公室缴付工资的一切项目均需办公室考核和环评，否则，予以缴付工资，办公室必须对各区队的工作量严格考核。

二、各业务部门分管的有关指标顺利完成情况、罚扣款项等资料每月3日前报办公室，每月5日前办公室把工资财政预算结果缴主管矿长，每月7日前各系统把系统内工资分配情况上报办公室，办公室8日前把各区队工资支付分配至各区队，区队每月13日前将本单位工资表、奖金表报集团公司劳资科。各部门必须严苛按照以上规定时间上报，每晚上报一天对科、队负责人罚款100元。

三、各区队工资分配必须秉持民主管理，分配情况必须官方，当月不发布工资表及奖金的，对队长、办事员各罚款100元。

四、各队工资排序必须以矿考勤室订工表列出依据，例如辨认出与订工表中相符，对太少执勤多算是工资的，对办事员罚款100元，并充公多算是工资。

五、考勤室当天订工完结后（每天为20：00点），考勤员必须把各队订工册中换班、告假等没有执勤的空格加到，若没有按规定加到，每辨认出一次对当值考勤人员罚款50元；若辨认出职工为别人报工的，每次对报工人员罚款50元，并中止多报工；凡地面没岗位的区队，每天交平地工最多无法少于6个，否则予以考勤。

六、各部门每月分配工资必须举行由队长、支书、班组长和矿有关部门出席的工资分配可以，确保公正合理。并及时向职工官方月结工资总额、出来勤工数、工值、分值、正税工资数额、队干和班组长补贴、职工病、受伤、寻、产及勤杂人员工资分配情况；不得暗箱操作方式，辨认出存有暗箱操作方式一次罚科、队长200元。

七、凡是弄虚作假，以各种手段狮属工资一次性不少于500元，按狮属金额数对队长、支书同时成正比罚款；一次性少于500元的对上述人员各再降一级半年；一次性少于1000元的给与各再降一级一年之处分；一次性少于3000元的，队长、支书就地免职调离该队，永不聘用。

八、各单位职工必须严格遵守制度，不得暗箱操作方式，在本单位自己名下狮属工资，如果本单位在自己名下狮属工资，对积极主动向矿有关领导充分反映者，矿按狮属金额的双倍展开奖励，如果职工协调本单位狮属工资，经揭发后，一次性不少于200元的，按狮属金额的双倍对该职工罚款；少于200元的对该职工中止劳动合同，并在当月工资中加倍行政处罚。

九、各队队长若强令办事员违规排序工资，办事员不及时向办公室充分反映情况，一经辨认出，对办事员罚款50元，若情节严重，经矿委会研究处置。

十、因工资分配不合理，导致职工队伍不平衡，出勤率上升影响安全生产的，对队长、支部书记款200元，并以情节酌定，建议矿上给与行政、纪律处分。

十一、各队正税工资必须用作以丰补欠、节假日、农忙季节保勤，矿举行的大型公益活动和职工生活福利等，必须会计核算管理，若辨认出用作吃喝玩乐馈赠等现象，对责任人罚款200元；各区队顺利完成当月作业计划时可以正税工资，正税工资严禁少于工资总额3%。踢钻工水害预防岗位责任制踢钻工水害预防岗位责任制

1、作业前，必须对工作面附近10米范围内的顶板、掘进情况展开全面检查，确认安全有误，再施工。

2、严格控制施钻工程质量，根据设计合理布局钻孔。

3、严苛数据管理，钻孔过程中精确搜集有关数据。

4、作业前，必须检查钻机主要系统和注油（风路、水路与否密封较完整）。

5、不得扣干眼。钻眼过程中打钻中必须随时掌控钻杆工作情况，不得骑著在钻杆上粗大，以免断杆伤人。

6、作业完后必须将钻机存放在距工作面60米以外，能避炮和较整洁的地方，并避免矸石、煤及杂物步入机内和风、水管内。

7、认真执行寻抽水施钻安全技术措施。

8．深入细致做好钻机及风水管及的详尽交接班工作。培训制度应急培训

一、为推动我矿干部培训工作有序积极开展，提升应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，推动应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据山西煤矿应急救援管理制度的有关规定和应急救援管理工作的建议，特制订如下管理制度：

二、应急管理教育培训工作应遵从以下原则：

1、秉持理论联系实际、学以致用的原则

2、秉持分级负责管理，分类管理的原则

3、秉持分散培训与在岗自学结合的原则

4、秉持以人为本、按须要学前的原则

5、秉持教学相长、保证质量的原则

6、秉持与时俱进、改革创新的原则

三、培训科负责管理本矿应急管理培训工作的非政府、管理和考核工作。

四、应急管理培训的主要对象就是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。

五、培训工作分级分类展开，培训科负责管理全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、供职培训、新进人员的培训、工作须要时的岗位培训。

六、所有应急管理专职工作人员每年必须拒绝接受培训，培训时间原则上为1至2周，通常每年总计不少于5天。

七、培训对象在出席上级非政府的分散脱产培训期间，享用在岗同等待遇。

八、培训的主要内容。重点自学应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、介绍兄弟单位应急管理经验、熟识掌控应急预案和对突发事件的应急处理程序和方法、自学运用应急指挥新技术设备和统一指挥手段等。通过培训，加强培训对象对应急管理的宏观重新认识和依法实行管理意识，提升科学决策水平，提高应急管理工作的组织协调和突发事件的处理应付能力。

九、各级各部门(单位)应急管理机构除非政府或出席上级分散脱产培训外，还应当实行多种形式积极开展培训。

1、以岗代培。通过出席工作课堂教学和拒绝接受指导，提升应急管理的规划非政府能力和管理水平。

2、以学代培。大力提倡和引导工作人员自行非政府自学和培训工作，通过自学不断更新观念、加强内在素质，提升工作能力。

3、以研代培。非政府各种研究活动，精心安排有关人员参予，提升工作水平。

十、培训科和各部门必须强化协作，按照统一部署和建议，制定计划和实行意见，深入细致狠抓培训工作。

十一、加强师资力量，建立相应的培训师资档案。实行道德教育、出远门等多种方式培育培训教师，还可以实行从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘用专家等办法，化解不好培训的师资问题。

十二、将教育培训工作列入应急管理建设的关键内容展开部署和规划，必须在财政预算中列支积极开展应用领域培训的所需经费，确保培训工作经费的及时足额妥当。

十三、创建应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门展开年度考核。

十四、强化培训的管理，创建和健全培训工作档案，如实记述培训工作和受到培训人员情况。

十五、教育培训档案内容包含：教育培训工作的有关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤备案、试卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。矿井二区队长、技术员、机电队长管理制度矿井二区队长、技术员、机电队长管理制度

为适应环境现代煤矿企业管理，大力推进矿井发展，强化基层班队长管理，特制订本制度。

一、委任办法：

1、大队长的委任必须由区支委会研究通过，由支部书记打听本人谈话达成一致共识，并由区班子会议一致通过方可委任。

2、在安全上发生事故，工作上已连续三个月不顺利完成区下发的任务或不顺从区精心安排工作者，一律免职，免职后由区班子研究同意其何人。

二、工资待遇：

1、队长享用本队月平均工资140%。

2、机电队长，干活不好本质工作，服从安排者，享用本队月平均工资140%。

3、技术员干活不好本质工作（实习生除外）服从安排享用本队月平均工资130%，存有突出成绩贡献的可以享用140%或另加奖励。

三、考核指标：

1、安全

1)该队本月不出现重伤事故，奖励队长200元。

2)谎报事故不报者，后果自负，罚款500元。

2、质量

1)矿检查荣获优良Fanjeaux一次奖队长200元，环评员、技术员各100元，高、不合格罚队长200元，环评员、技术员各100元。

2)区每周送检，现场测评，奖罚各100元（现金落空）

3、任务

1)顺利完成当月下发考核任务，队长，机电队长各奖200元（盾构、矿井队）矿井队每逊于1000吨奖100元，盾构队每逊于1米奖30元，通常巷修成每逊于1米奖15元。

2)回去未成当月下发考核任务队组。（盾构队长、矿井队长、掘进机电队长、保运队长、巷修成队长）罚队长200元。

3)特定工程另的定。

四、劳动纪律：

1、告假制度

1)队长有事值勤，必须经分管区长同意后，由区长核准方可值勤。否则按矿工处置。

2)机电队长有事值勤，必须经队长同意后，机电区长核准方可值勤。否则按矿工处置。

3)技术员有事值勤，必须经队长同意后，由技术主管核准方可值勤。否则按矿工处置。

4)队长并无特定情况9：30不入井者一次判罚100元，10：30还不入井者免职。

5)无故矿工一次罚款100元，无故矿工2次由书记搞思想工作，并写下书面检查，无故矿工3次作自动请辞处置。

2、会议制度（现金落空）

1)队长，技术员，机电队长必须出席每天该班调度会及班前会，不出席一次判罚50元，不交者双倍从工资中计入。

2)出席会议迟到者，一律缴耽误金10元。

3)副队长不出席一次判罚20元，环评员4点班不出席一次调度会判罚20元。

4)每天下午6点以后（并无特定情况）队长方可距开采区，旷工一次判罚100元。

5)凡举行紧急会议打听没者一次罚款200元。

6)队长不值守或值守不晓得井下安全生产情况，罚款50元。

矿井二区

区队长

技术员

机电队长

的管理制度

2006年8月18日隐患排查环境治理制度第一条为创建隐患排查环境治理长效机制，加强安全生产主体责任，强化事故隐患监督管理，防治和增加生产安全事故，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规的规定，融合我所实际，制订本制度。

第二条安全生产事故隐患(以下表示事故隐患)就是指经营单位违背安全生产法律、法规、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存有可能将引致事故出现的危险状态、人的不能安全犯罪行为和管理上的瑕疵。

事故隐患分成通常事故隐患和关键性事故隐患。

通常事故隐患：就是指危害和自查难度较小，辨认出后能立即自查确定的隐患。

关键性事故隐患：就是指危害和自查难度很大，依照法律、法规规定应全部或者局部停工歇业，并经过一定时间自查环境治理方能够确定的隐患，或者因外部因素影响以致生产经营单位自身难以确定隐患。

第三条任何单位和个人辨认出事故隐患，均有权向有关部门投诉。有关部门收到事故隐患投诉后，应按照职责分工立即非政府核实并不予严肃查处;所投诉事故隐患应当由其他部门处置的，应及时传唤，并履行职责更替程序。

第四条事故隐患的排查处置

1.把隐患排查环境治理工作横跨至生产活动全过程，创建实时检查、班检查、日排查等隐患排查环境治理制度，明晰排查地点、项目、标准、责任，将隐患排查环境治理日常化。应创建事故隐患排查环境治理的档案台账制度、监控和应急管理制度、转让制度、限期自查销号制度、专项资金采用制度、岗位责任制度、统计分析制度、公告申报制度、定期报告和举报奖励等制度，非政府事故隐患排查，及时发现并确定从业人员存有的各类违章行为和母舒氏运转的设备、设施及生产场所的各类事故隐患。所主要负责人对本单位事故隐患排查环境治理工作全面负责管理。

2.定期非政府安全生产管理人员和其他有关人员排查本单位的事故隐患，并逐级全面落实，从主要负责人至每个从业人员的隐患排查环境治理的范围和责任，确保不取空档，不取死角。

3.应当依照有关法律法规和文件建议制定具体内容方案，对安全生产规章制度、全面落实责任、安全管理体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故严肃查处以及安全生产基本条件、基础设施、技术、作业环境等方面非政府自查。

4.应当强化自然灾害的防治。对于因自然灾害可能将引致事故灾难的隐患，应按照有关法律、法规、标准和本规定的建议排查环境治理，实行可信的预防措施，制定应急预案。在收到有关自然灾害预报时，应当及时向单位人员收到预警通告;出现自然灾害可能将损害单位人员安全的情况时，应实行撤走人员、暂停作业，强化监测等安全措施，并及时向上级有关部门报告。

5.单位收到有关部门下发的责令停工自查指令，必须立即暂停经营，由主要负责人非政府制定方案，并及时上报上级有关部门停工自查方案应当确认自查项目、自查目标、自查时限、自查作业范围、专门从事自查的作业人员，全面落实自查责任人、资金，还应当包含安全技术措施和应急预案，以及职工安全教育和培训等内容。

第五条事故隐患排查环境治理工作的监管

1.有关部门应严格执行指导单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的建议，建立健全事故隐患排查环境治理等各项制度，监督单位依法积极开展隐患排查环境治理工作，辨认出存有难以解决的关键性问题时，应当及时报告上级部门。

2.每星期举行一次讨论会，主要负责人和内设机构负责人出席，通报隐患排查环境治理工作，研究化解隐患排查工作中存有的问题，精心安排隐患排查环境治理阶段性工作，确认由本部门转让盐务和公告的关键性事故隐患。

3.安全生产小组应当融合本单位安全生产日常监管工作，非政府执法人员定期对本单位域生产经营单位安全生产事故隐患展开检查，辨认出问题及时自查。

第六条事故隐患排查环境治理的报告

1.单位应当及时向有关部门报告事故隐患排查环境治理情况。每季、每年对本单位事故隐患排查环境治理情况展开统计分析，并向有关部门上报隐患排查环境治理情况。

2.安全生产小组应每季度总结本单位事故隐患排查环境治理工作，及时向有关部门通报工作情况，明确提出下阶段事故隐患排查环境治理工作的要点。

第七条关键性事故隐患的申报公告

1.对本单位自查和有关部门检查辨认出的关键性事故隐患必须不予申报;对本单位存有的关键性事故隐患应在排查或检查辨认出的3日内展开申报。

2.发生关键性隐患，单位应当主动拒绝接受社会舆论监督，及时官方关键性事故隐患的环境治理情况。

第八条关键性事故隐患的追踪盐务和逐项销号

1.安全生产小组对单位关键性事故隐患自查，必须全面落实追踪盐务的内设机构和责任人，严格执行企业全面落实各项防范措施，对单位关键性事故隐患的环境治理情况展开追踪盐务。

2.严格执行自查的责任人应每周至少深入细致现场一次，追踪检查有关严防和监控措施全面落实情况，及时掌控关键性事故隐患自查进度，严格执行企业按自查方案对关键性事故隐患展开环境治理，彻底消除关键性事故隐患。

3.关键性事故隐患自查完结后，自查单位应当向盐务单位明确提出复产环评提出申请。拒绝接受提出申请的部门非政府有关人员展开现场核查。

4.关键性事故隐患在自查期限内全盘环境治理，经有关部门环评合格后，将有关档案整理后档案管理。

第九条单位应创建隐患排查环境治理工作奖惩机制，对未定期排查事故隐患或未及时有效率自查事故隐患的单位和个人，实行责任追责;对在隐患排查环境治理工作中实效注重的单位和个人给与奖励。

第十条本制度自公布之日起继续执行。榆家梁煤矿矿井防尘管理办法榆家梁煤矿矿井防尘管理办法

为减少井下粉尘浓度，加强粉尘管理，特制订本办法。

第一条设立非政府机构

(一)设立综合防尘领导小组

组短：杜善周

副组长：武子生惠本利李永勤胡养年

成员：张怀国郭建军马占清陶志勇杨鹏民

叶庆树冯宝文陈卫彪王建雄赵玉春

帖太祥刘鹤刘少林王光耀刘树平

万志春秦峰翁明月高士岗丛利

惠作利低春范通恒

领导小组办公室设于通风科，办公室主任：叶庆树(并任)。

(二)设立专职巷道煤尘冲洗队，矿井准备工作队管理，通风科负责管理巷道冲洗及粉尘管理的检查监督。52煤、42煤各搭载6名专职人员，负责管理矿井所有巷道及电缆和设备煤尘的冲洗和打扫工作，矿井准备工作队各派1名副队长现场监管。

(三)井下中央变电所由信息中心负责管理除尘，42煤搭载一人，52煤搭载一人。

第二条防尘管路管理

(一)井下防尘管路由机电科负责管理加装和健全，所有管路必须确保正常供水。

(二)井下防尘管路(包含主管、支管)的管径挑选：52煤主要大巷使用直径φ50钢管消尘喷水管,最小1000m必须与φ159供水管联通,以保证水压;承槽使用φ108消尘喷水钢管且短果冷却泵(并使喷水管终端的水压超过2MPa)。42煤主要大巷和顺槽全部使用直径为φ108消尘喷水钢管。

(三)井下加装的管路系统必须能满足用户安全生产建议，管路系统必须全面覆盖井下所有未半封闭巷道;双巷盾构巷道时在胶带运输巷管路与掘进机的供水管共用，但必须每50米设一个三通和截门，另一巷道铺设一趟专用消尘喷水管路。

(四)管路三通设置必须合乎《煤矿安全规程》规定(除皮带巷内要50m设置一个三通外，其他巷道内要100m设置一个三通)，每一个三通阀门上必须设支管(支管长度为20cm)，并桑利县适当规格的胶管或消防水带。

(五)三通上必须调集阀门手轮或手把。

(六)管路系统(不含三通、阀门、支管、胶管或消防水袋)保护管理责任分割：

1、辅运大巷、胶运大巷、春早大巷和综采上下两承槽由机运队负责管理日常保护管理。

2、连采工作面由连采队负责管理各自承槽管路设施的保护管理。

(七)胶管或消防水带都必须加装在专用管盘上，并设于人员易于挑用处。

(八)井下防尘管路设施加装顺利完成后,由机电科非政府调度室、经营筹办、安监科、通风科、施工单位以及保护管理单位出席环评，环评人员经验交合格，并在验收单上盖章后环评转交相关手续生效。

(九)管路系统转交保护管理单位后，由通风科负责管理井下管路的监管，辨认出问题及时严格执行责任单位自查。

(十)保护管理单位负责管理管路及附属设施的日常检查与保护，辨认出管路及附属设施存有问题必须及时向通风科和调度室意见反馈，对于无法处置的问题，保护管理单位必须向机电科明确提出书面报告，由机电科精心安排处置。

第三条防尘水质建议：

(一)浮物含量不少于150mg/L;

(二)浮物粒度直径严禁大于0.3mm;

(三)水的PH值在6---9.5范围内;

(四)水质必须每年测一次，发生改变水源时必须展开水质测量。

第四条回采工作面防尘管理

(一)回采工作面必须存有健全的管路系统，按规定设置三通阀门并负责管理冲洗工作面，不得煤尘沉积。

(二)送风巷(在转发机上)和春早安全出口50米以内各加装一道水幕，水幕必须全面覆盖全系列断面，灵敏可信。出来煤期间必须正常采用，专人负责管理。

(三)机组喷雾必须采用冷却泵，保证雾化较好,全面覆盖滚筒。

(四)各转发点喷雾必须设施妥当，采用正常。

(五)液压支架理应自动喷雾装置，否则必须在液压支架上安装手动喷雾装置，按每15m一组展开设置。

(六)综采工作面冲洗管路必须搭载冲洗胶管，由当值支架工(全职防尘工)每班对工作面展开一次全盘冲洗。

(七)各种喷雾喷水设施在工作面投产时必须一步到位，加装齐全。主硅和使用率必须达至95%以上，年久失修率为在5%以下。

第五条盾构工作面防尘管理

(一)盾构工作面防尘系统健全，春早巷每100米一个三通阀门，皮带巷每50米一个三通阀门。

(二)距工作面200米以内短果净化水幕。

(三)连采工作面必须采用机组外喷雾降尘，必须罩住滚筒，雾化较好。

(四)连采机和锚杆机除尘器必须维持较完整,锚杆机要及时清扫除尘箱。

(五)风筒出口至工作面距离必须合乎作业规程规定,确保工作面存有足够多的排尘风量,巷道中的风速严禁高于0.25m/s。

(六)炮掘工作面,炮眼必须填充水炮泥,灭火前要冲洗煤壁,灭火后必须喷雾降尘,出来煤(矸)时喷水降尘。

(七)井下所有的运煤(岩)车箱必须维持较完整,装煤(岩)高度严禁少于车箱高度。农用车运煤(岩)时必须用篷布全面覆盖严严实实,车速严禁少于30km/h,避免煤(岩)洒满。

第六条主运输系统防尘管理

(一)主运输系统按月展开冲洗,冲洗次数按冲洗周期表由通风科每周对巷道冲洗情况、积尘情况展开1次检查。

(二)主运输系统必须短果底皮带喷雾装置，通风科派专人每周检查一次较完整情况。

(三)主运输系统的各个转发点必须展开半封闭，由综合体系办负责管理非政府加装，所在区队采用，通风科派专人每周对半封闭地点产尘情况、积尘情况、半封闭效果展开1次全盘检查。

(四)在转发点劣势两端3～5m处为设置水幕，水幕能够半封闭巷道全系列断面。各转发点水幕和防尘棚统一由矿井准备工作队制作和加装，所在区队负责管理日常管理和保护。工作面搬离前由区队负责管理通告矿井准备工作队搞好拆毁、上装工作，区队搞好协调，保证收纳安全。

第一条粉尘测量管理

矿井搭载2名全职测量尘员展开粉尘测量工作，粉尘测点布置按防尘标准建议继续执行，测量次数必须合乎以下建议：

(一)测量尘员必须经过专门培训，经考试合格获得合格证后方可以上岗操作方式。

(二)取样前后的滤膜必须按规定潮湿、称量，并详尽记录，努力做到读数精确、精度符合要求。

(三)测量尘员每月根据生产情况制订出来当月的测尘计划，并总结上月的测尘工作。测尘人员必须按计划定期对所有产尘点展开粉尘测量，井下产尘点每半月测量一次。

(四)测量全尘的同时，必须测量体温性粉尘。

(五)粉尘分散度每半年测量一次，游离二氧化硅每年测量一次，测量尘员必须及时将收集的粉尘试样送来公司化验，化验结果必须档案留存。

(六)粉尘测点边线挑选必须合乎上级规定。

(七)粉尘测量数据必须按时办理手续呈报并搞好整理档案工作。

第八条净化水幕管理

(一)主要入春早巷、工作面进回风顺槽及工作面50米范围内都必须加装净化水幕;入风流巷道每500米短果1道净化水幕，严重不足500米的巷道只短果1道;春早巷道每1000米短果1道净化水幕，所有的运煤转发点必须半封闭，劣势两端存有健全的喷雾装置。上述地点的净化水幕短果由矿井准备工作队负责管理加装和保护。所在区队负责管理日常采用和管理。

(二)冶炼工作面净化水幕的采用、保护工作由各冶炼队负责管理。

(三)净化水幕应当半封闭巷道全系列断面，灵敏可信，雾化不好，采用正常。

(四)所有净化水幕都必须加装水过滤器，避免水中杂物阻塞水槽，同时矿井准备工作队每周至少对过滤器展开一次偷排，保证喷雾正常采用。

第九条巷道冲洗管理

(一)转发点前后50m范围内巷道及巷道内的所有水管、电缆和电气设备的煤尘由所在区队当值岗位工负责管理冲洗和打扫;其他巷道由矿服务队负责管理煤尘的冲洗和打扫。

(二)通风科和驻矿安监处每旬至少对各单位的巷道冲洗和打扫工作展开一次联手检查，检查内容包含巷道和巷道内电缆、水管及电气设备的积尘情况，巷道冲洗记录。辨认出存有一处巷道不按时冲洗和打扫或者冲洗记录与实际不合乎的，罚所在单位50