项目部安全生产管理奖励处罚办法_第1页
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文档简介

项目部安全生产管理奖励处罚办法一、前言为了确保建设项目顺利进行，并最大程度保障建设单位和劳动者的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》和《建筑施工项目安全生产管理条例》等相关法律法规，结合本项目实际，特制定本奖惩办法。二、奖励措施优秀安全施工奖凡是在本项目半年度评审中，在安全生产方面表现卓越，未发生任何安全事故或事故率与上年度相比有实质性下降的单位，每个项目部给予1万元的安全管理奖励，并颁布“优秀安全施工奖”。安全生产标兵凡是在本项目半年度评审中，安全生产工作出色，安全管理水平处于行业先进水平，劳动者安全意识普遍增强的单位，每个项目部给予3万元的安全管理奖励，并颁布“安全生产标兵”的荣誉称号。安全创新奖凡是在本项目中提出并实施安全工作新理念、新技术，取得显著成效，并对行业的安全工作有较大的推广作用的项目部，每个项目部予以2万元至5万元不等的安全创新奖，并颁布“安全创新奖”。安全之星凡是在本项目中认真履行职责，高度重视安全工作，为项目部安全工作做出了突出贡献的个人，根据贡献大小和工龄长短，给予不同额度的安全之星奖，并颁布“安全之星”的荣誉称号。三、惩罚措施违规行为警告凡是在本项目中违反安全生产规定或进行不良作风，给本项目带来安全隐患的施工单位，首次警告一次并严格督促改正。违规行为罚款凡是在本项目中违反安全生产规定，但违反程度较轻的，由各项目部在规定范围内予以罚款，最高罚款不得超过1万元。违规行为通报批评凡是在本项目中违反安全生产规定，影响较大或违反程度较严重的，可进行通报批评，并将处理结果抄送所在施工企业总部。违规行为暂停合作凡是在本项目中违反安全生产规定，严重影响本项目安全生产的，各项目部有权根据情况暂停合作，情节严重者可中止合作。四、奖惩执行方式奖励和惩罚实行分级管理，原则上由本项目的建设单位负责评审。所有奖金和罚款均由项目建设单位统一负责管理，分配、发放。奖励和惩罚将以宣传、表彰、通报等途径，公之于众。五、总结本奖惩办法一方面鼓励和肯定了安全生产工作有突出表现的单位和个人，在促进安全生产的同时提高了全员的安全意识；另一方面对于违规行为进行了制裁，使各施工单位时刻牢记安全生产，确保了项目顺利开展，可谓是一项重要的管理手段。最

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