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文档简介

安全生产值班管理规定一、概述在现代社会中，对于企业单位、机关事业单位等，保障生产安全以及稳定生产是极为重要的。在实际生产经营中，值班制度是保障生产安全、维护正常工作秩序、保证生产稳定的必要手段之一。本文档将规定公司内安全生产值班的管理规定，力求为公司生产管理提供参考和帮助。二、适用范围本文档适用于公司内所有从事生产工作的人员，并具体针对安全生产值班工作管理。三、值班制度1.基本要求（1）实行24小时轮班制度，每日至少两人值班，每班值班时间不少于8小时。（2）制定值班计划，完成计划后由责任人提交至分管领导审核，并予以公布。（3）值班人员必须严格按照值班时间办理相关手续。2.值班岗位（1）公司应当按照生产安全的需要设定安全生产值班岗位，并经批准后执行。（2）值班岗位必须有專人负责，同时还要有人负责与之配合的相关工作，例如假期值班、节假日值班等。（3）值班人员要求，年龄18-55周岁，身体健康，没有不适宜从事岗位工作的疾病。3.值班管理（1）值班人员必须按照规定时间到岗，如有特殊情况未能到岗，需联系领导并及时上报替班人员要按时报到，否则将视为旷工。（2）上下班交接必须认真、严谨，应当将值班情况作记录，并作好班次的交接手续。（3）值班人员在值班期内必须遵守公司制度，认真负责完成值班任务，保证生产的正常运转，确保安全生产。（4）假期值班、节假日值班，由公司领导监管并及时通知，在值班人员计划及备勤方面，（5）每日值班人员必须向分管领导及时报告本班次的值班情况，包括值班人员的出勤情况、安全生产情况及任务完成情况等。四、值班考核（1）对于自觉维护岗位、严守岗位纪律、值班期间安全生产等方面表现优异的值班人员，将予以表扬、奖励，关键岗位人员表现突出的，可给予激励性资金或保险保障等。（2）对于长期旷工、无故缺勤、下班不交接、不履行相关岗位职责等情况的值班人员，将依据公司相关纪律、考核制度进行严肃处理甚至解聘。（3）值班考核记录应当长期保留、有序管理，并定期公示，以起到规范值班制度的作用。五、附加条款（1）如果在值班过程中发现重大隐患，必须立即报告安全负责人进行处理。（2）在执行值班制度的过程中发现相关规定存在问题，应及时向上级领导反刍。本文中，我们详细阐述了公司内如何制定和执行安全生产值班管理规定，如何严格管理和考核员工，保障生产过程中的

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