步步高发展简史

步步高发展简史一、追根溯源一群年轻人怀着激情与梦想来到这个叫做长安的地方，希望干出一番事业，改变中国家电业的格局

梦开始的地方-------中山小霸王当年辉煌：94年小霸王凭央视广告“拍手歌”红遍全国，成为家喻户晓的品牌；95年经权威市调小霸王在电脑行业品牌知名度全国第一，盖过IBM和联想。当年产值:10亿二、艰难创业95年9月18日，注册成立，成员七人（五年后成长为一万人）一个月内，管理人员增加到四十多人，全部是小霸王之原班人马一个月后，仍源源不断有小霸王的员工投奔我们，甚至包括维修工、厨师等基层人员一年后当我们第一款面向国内的产品学生电脑面世时，所有原小霸王一级代理商也“弃暗投明”，转为步步高代理商步步高凭着仅有的一份俄罗斯外销游戏机订单开始了早期运作对阿段充满信心，对步步高的将来充满信心高昂的斗志无所畏惧的心态

目标：三年之内超过小霸王，成为行业第一名

创业艰难，危机重重，支撑大家一路走下来的是：三、危机时刻外销客户毁约，陷入极度资金困难电子小鸡投资失败，损失惨重，这是一类我们不擅长的产品，也不适合我们去做第一笔央视广告投资巨大，每月为央视打工，如履薄冰扩股集资ACER投资，注入新力四、发展壮大96年-97年电话机事业部推出一系列无绳电话，通过系列品牌运作，广告“尴尬篇”等小男人形象广告，品牌影响力迅速盖过当时的第一名TCL98年电话机市场占有率全国第一97-99年ＡＶ分厂的ＶＣＤ产品借李连杰的“真功夫”进入市场前三，继爱多之后成为新的霸王98-2000年复读机获行业第一品牌，质量满意度第一名张惠妹代言的广告语“步步高复读机，学外语更容易”使复读机成为学外语的必备工具2000年后我们在三个行业都成为第一2002年步步高成为中国驰名商标，之后不断修炼内功,稳步前进经过前五年的平稳发展后，这两、三年又进入快速发展期，OPPO与BBK手机齐头并进，点读机和学习机交相辉映。今年的新发展是AV厂进军家用电器，我们教育电子创立新品牌“小天才”五、企业文化企业文化：通俗的讲，指的是一个企业，其团队所秉持的做人、做事的基本态度以及对企业未来发展的期待和对内外部环境加以回馈的基本原则。具体来讲分为三个方面：

1.核心价值观

2.企业愿景

3.使命卓越公司基业长青的秘诀：企业文化发挥了巨大作用。五、个企业推文化户之核心惩价值棋观本熔分诚耳信团纸队品后质消串费财者准导渡向我们显核心筐价值虚观的荣中心倚是“思本分栏”。犹本分哗做到质之后与，其倡它的锁核心芬价值颂观都淡会被呢涵盖洋进去询。五、困企业唯文化停之核心个价值捡观本分本分乐意味垫着总监要有攻平常厅心。“平否常心衫”是舌在面释对诱参惑，怠压力林，挑悼战等筛复杂饶环境哑时所臣应持妨有的预合理尤的、咽正确厕的心院态。不做屑超出凝能力裹的事帮，不捡好高畜骛远本分俯并非杀保守借，而耐是正恼确的偏判断贪，该厘出手奖时就巷出手驳。做对爬的事乞比把败事做文对更税重要抹（方劈燕向与午执行颗）本分俯规范籍了与忌人合瓶作的铺态度——我不格赚人鞠便宜拥。本分气是当倍出现挖问题窝时，碧首先刮求责年于己上的态闸度。。五、屑企业被文化跑之核心理价值汗观诚信诚，获繁体蛮字为睬：言婚成为讨诚，膀也就润是说密，我环说过弄的话垃，我意承诺尸的东独西，恐我做猪到了触，那稻我这歉个人醉是诚愉实的糕。（说从自果己的窑角度饰来看赞）信，猪繁体际字为吼人言伍为信疯，就群是说亮，你痛说过组的东车西你概做到酱了，杨别人赔就会翁认为购，你罢是值馆得信牙任的虹。（蒸从别吴人的涉角度蛾来看面）诚信刮即是溪说到章做到挥，是融一种剩承诺淡。企业机讲诚芬信即心是企辰业对那于社礼会，之员工踪蝶，合颜作伙物伴的层一种援承诺划，信累用，躲商誉漆。尽量备通过王制度摩实现情诚信忘，制搜度管钢不到梯的地妥方靠谣诚信伸。五、酸企业圾文化差之核心途价值侨观团队何为郊“团类队”一群妇有共桑同价后值观商的人净为相已同的榜目标盾而努并力。一个巡寿成功蚀的团对队会诊带给辱你很碎多有赛形和龙无形侮的资隙产。个人遇的成弊功必蔑须建育立在旗团队圈成功糟的基甘础上躲。个人奸的成末功取限决于手思考柜问题痰的高缘瑞度：雪是个稳人导表向还医是团柴队导队向步步万高的耐任何峰人，韵不论元你要活个人磁的能祸力价网值得检到发倾挥，异还是帆物质值利益仪得到享提高影，前鼠提都伞必须眠是步泰步高思整个钟团队戚取得户成功拨。五、虾企业钉文化磨之核心青价值赴观品质品质逗是我轿们必舱须要药满足碌消费那者的蛮需求稍并高知于竞击争对达手的网满意铜度。品质早是一册种追汤求，找是一杰种要湿不断框靠近蒙，一屈种发搂自内夸心的饭的向袜往和扰渴求品质循是没座有了淋它，奔我们肆什么室都无抢从谈再起的核最基岭础的传一个耻前提捧。换园句话很讲，脊品质附是入傍场券罗，它诉看似里平常摔，却姜是最炭重要郑的东紧西。凡影筝响消装费者补口碑嫂的都校是品莲质问满题，外故涵纱盖产米品质和量、胸服务窜、及贝从消哗费者师角度混出发嘉的易没用，跨好用流等使研用的葱品质冬。如何收才算降品质厉优良赌？差哨异化摊（满却足消糠费者迫的需营求，咸且对翅手做误不到宴。）五、猪企业坊文化辈之核心眉价值居观消费胜者导虫向所有屈经营用活动腊的出阳发点误都是霞消费慨者角乖度我们佛不能汇做貌贸似消饥费者希喜欢却的东村西。轻要做飞消费雨者“偷最喜罢欢用滨”的尘产品要避伯免消期费者酷导向辛的误甚区，兔就必绒须锁炭定我赔们的脚细分勾市场后的消话费者跃。消费杏者导盼向不衫仅是躺外部油消费牺者导惰向，陈在公偏司内拿部，裹各相瞎关部盼门也论是我旬们的袭客户锣，我帆们的捡消费占者。五、话企业满文化诊之远挤景成为坝更健咬康、玩更长杜久的振企业问题校：我抖们为配什么苗要更烈健康雕、更威长久凝？我们鼻为什战么不投说冲建世界50偿0强，份不说散每年舒增长多少狡多少助？例：箭阿段20网00年被《商业川周刊》评为求“亚较洲千宗禧年蒸度人样物”后接壳受采蓝访时冶，有新记者枝问，睡再过50年，续当报朱纸上廊刊登步聋步高田的消赢息时携，你汽希望楼是什兼么消啄息。贪阿段挡回答说：an贺y哀ne蛾ws。五、释企业恨文化匀之使宿命对消眨费者怖：提杯供优避质的授产品短和服杂务对员善工：准营造致和谐滑、相筑互尊温重的宴工作捞氛围对商凯业伙挣伴：炭提供介公平俗合理剩、对镜等互横利的印合作很平台对股表东：失使其道投入优的股览本有茶高于兔社会齐平均美报酬杠的合泊理回佳报六、深趣闻裤秩事“步步与高”眨名称雀由来步步撤高厂火歌阿段松其人讲一研讲我楼们教鸡育电背子企业幸定位发展侦展望我们地的团裕队良好泄的企清业文猫化和谎发展爱战略猪