聘用合同九篇

第页共页聘用合同九篇【精选】聘用合同九篇聘用合同篇1甲方：三立国际学校〔聘方〕乙方：〔受聘方〕，执业助理医师，本职工作：三立国际学校校医。聘期自年月日至年月日〔前三个月为试用期〕甲乙双方已互相介绍了涉及本合同的全部内容，在自愿平等和互相信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。第一条：乙方自愿到甲方从事校医工作，甲方决定聘乙方为本校校医。第二条：甲方的权利和义务〔一〕、甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据上级有关要求和学校实际明确乙方工作职责，建立相应规章制度，监视检查乙方工作情况。2、在乙方工作成绩突出或对学校有重大奉献时，给予奖励。3、对乙方工作中发生的违章、违纪行为予以处分。对于情节严重者有权解除聘用合同。〔二〕、甲方须履行的义务1、为乙方履行职务，提供一定的医疗根本设施，如：医务室、住室、空调、视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅、测量尺、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、敷料缸、方盘、镊子、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。2、为乙方提供水、电供给〔免费用水，电费每月补助50元〕第三条：乙方的权利和义务〔一〕、在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、积极参加学校卫生工作，在履行职务时有权提出各种意见、建议，争得甲方的支持。2、认真履行各项职责，依法维护在履行职责时的各种合法权益。3、对一般性疾病治疗的处方售药，按照国家规定的药品价格，实行自负盈亏。4、享受与后勤职工一样的学校福利待遇。〔二〕、乙方须履行的义务1、坚持以效劳师生为宗旨，遵守职业道德，遵守各种法律、法规和学校有关规章制度，承受甲方管理。2、认真履行本合同规定的各项职责，以优质的效劳、精湛的技术，保障全体师生安康。3、按照《中华人民共和国国家执业医师法》有关要求，标准操作、科学诊治、合理用药。所进药品、器具符合国家标准要求，建立购物台账。严禁使用假冒伪劣产品和过期药品。4、自行承担个人人身、财产平安责任和医疗平安〔事故〕责任。第四条：聘用合同终止条件1、聘用合同到期，聘任自行终止。2、乙方不能全面履行岗位职责，对学校卫生工作或学校声誉造成较大不良影响时，甲方有权解除聘用合同。第五条：诚信保障为了保证本合同的有效施行，乙方须交1000元诚信保证金，用于承受师生对乙方工作的诚信评价。假设因乙方工作失误，对学校造成不良影响者，视其情节，一个案例扣100元或100元以上诚信罚金，合同期内学年末结算，假设产生的不良影响较大者，按有关国家法律法规执行。假设本年度能全面履行各项职责，效劳质量好，师生满意度高，无出现医患纠纷，学校将予以奖励。本合同条款均有双方协商而成，双方签字后即日生效。不尽事宜另行商议。甲方：法人代表〔签字〕年月日乙方：法人代表〔签字〕年月日聘用合同篇2聘用字〔20xx〕1号甲方：********〔聘方〕乙方：***〔受聘方〕〔本职工作单位：*****，职务：会计〕甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和互相信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。第二条乙方的聘任职务是俱乐部兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：１、为乙方安排财务会计工作，分配任务；２、监视检查乙方工作情况；３、在乙方工作成绩突出或对俱乐部有重大奉献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处分；甲方须履行的义务：１、使乙方及时获取劳动报酬；２、使乙方合理享受俱乐部规定的待遇；３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益；５、为乙方参加路局工会有关财会知识更新学习提供条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：１、依法履行会计师职务；２、获取劳动报酬；３、对俱乐部的管理工作提出建议和批评；４、依上级机关规定的条件参加财会协会活动和俱乐部的各项文体活动；５、辞职〔须提早三个月提出书面申请〕。乙方须履行的义务：１、遵守俱乐部的各项规章制度，承受俱乐部的领导和监视，服从工作安排；２、在履行会计师职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德；３、不得从事有损于俱乐部声誉的活动，严禁泄漏俱乐部的机密和有关财务数据，造成财务数据丧失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4、管理保护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证平安。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5、不断进步自己的实际工作才能和业务素质；6、自行承担人身平安责任。第五条劳动报酬和福利待遇：1、甲方每季度付给乙方根本报酬600元，在季度财务报表完成后，支付报酬。2、因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。第六条合同的变更和解除在以下情况下，俱乐部有权单方解除合同：１、应聘会计师违背俱乐部规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；２、应聘会计师严重违背工作纪律或违犯职业道德；３、应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；４、应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。在以下情况下，合同自行解除：１、应聘会计师因工作需要调离麻城；２、应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月；３、一个月无故不做帐；４、俱乐部被撤销。在以下情况下，合同可以变更：１、双方协商之；２、因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行会计师职务。第八条合同期限本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至20xx年12月31日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。聘用合同篇3根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、岗位、合同期限第一条甲方聘用乙方任职现金会计岗位，合同期限自20xx年11月日至20xx年11月日。其中试用期自20xx年11月日至20xx年12月日。二、职业要求与工作纪律第二条乙方应如实向甲方提供个人，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤标准和各项规章制度。第三条乙方的岗位职责是：公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及费以及公司要求的其他相应的工作职责。第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。第五条乙方工作地点：XXX。三、劳动报酬第六条试用期工资为1500元，合同期月工资标准为2200元。工作满六个月〔含试用期〕公司缴纳员工个人养老保险费用。第七条试用期满合格后，首月工资作为员工提早离任保证金。四、合同的变更、解除、续订第八条订立本合同所根据的法律法规和政策变化，按照新的法律法规和政策执行。第九条订立合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。第十条甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。五、违约责任及其他第十一条试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方〔正式员工〕在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离任的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离任保证金。如因公司原因提早辞退员工的，需提早一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。第十二条如工作期间违背公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业机密的，乙方应约定保守商业机密或竞业限制的事项。第十三条乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。第十四条甲方制定的工作纪律、职业标准和规章制度均视为本合同有效组成局部。第十五条发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十六条本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：签订日期：年月日聘用合同篇4甲方〔聘请方〕：乙方〔应聘方〕：〔身份证号码：〕甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理形式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、消费经营、市场开拓工及财务管理工作；2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币XX万元，作为乙方组织公司消费经营的启动资金；3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司消费经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以〔转账、电汇、现金〕方式注入该专用账户；4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司消费经营和管理；5、甲方承诺：将公司每年利润的25％以及公司当年总产值的3％作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进展抵扣。第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进展监视检查；3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监视乙方在职期间的工作，监视乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方不得以不正当形式干预乙方的经营管理权；5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、消费和销售等工作，审批年度投资、财务方案内各项经费的开支；2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的消费经营管理职权；3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动〔以甲方企业法人营业执照为准〕；7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进展处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料〔包括但不限于合同、协议等〕报甲方董事会备案；8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；9、乙方应于每月＿日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取____；聘用合同篇5甲方〔聘用单位〕：乙方〔受聘人员〕：住址：身份证号码：甲方根据上级文件精神要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、甲方责任1、制定科学、合理、标准的管理制度。2、对乙方进展必要的食品卫生知识和平安知识的培训和要求。3、根据需要装备必要的餐具、厨具和其它设施设备4、采购足够的日常食品和用品。5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。二、乙方责任1、必须服从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。2、按时上班〔每周日14:30前到校上班。除法定假外〕，每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开场工作。3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开场工作。4、在进展食品的加工操作时，不得随意分开厨房。5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。6、每次就餐之后，要认真清扫厨房和餐厅，保持其干净、整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并标准摆放。7、乙方必须加强平安用电意识、平安意识。操作电器必须标准，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；因操作失误、错误而发生的平安事故，甲方不承担任何责任。8、离返校路途一切平安自行负责。三、乙方报酬及给付形式1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资人民币元〔一学年按10个月计算〕，第一个月为试用期，试用期间工资待遇为人民币元；乙方不享受医疗、劳动保险待遇，甲方不为乙方缴纳“五险一金”。生病药费自理，因病、因事不不能到岗必须向食堂管理领导请假，请人代岗前方可离岗。因个人原因造成的平安责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提早30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作才能、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。2、学校每学期扣工作风险押金人民币200.00元，合同期满时发放给乙方。3、乙方当月工资由甲方在次月10日发放给乙方。假设甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，甲方所扣乙方工作风险押金不发给乙方。四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有以下情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重渎职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。五、合同期限本合同期限为20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。六、本合同未尽事宜由双方协商解决。七、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，甲方校长执一份。从签订之日起生效。甲方〔签章〕法人代表：乙方〔签字〕：二0xx年三月十五日聘用合同篇6甲方：____________________〔聘方〕乙方：__________________〔受聘方〕本职工作单位：____________________职务：____________________________甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和互相信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。第二条乙方的聘任职务是_________〔公司〕兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务第三条甲方的权利和义务〔一〕甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1．为乙方安排财务会计工作，分配任务；2．监视检查乙方工作情况；3．在乙方工作成绩突出或对_________〔公司〕有重大奉献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处分；〔二〕甲方须履行的义务：1．使乙方及时获取劳动报酬；2．使乙方合理享受_________〔公司〕规定的待遇；3．为乙方履行职务提供一定的工作条件；4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5．为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。第四条乙方的权利和义务〔一〕在本合同有效期内，乙方有以下权利：1．依法履行会计师职务；2．获取劳动报酬；3．对_________〔公司〕的管理工作提出建议和批评；4．依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________〔公司〕的各项文体活动；5．辞职〔须提早三个月提出书面申请〕。〔二〕乙方须履行的义务：1．遵守_________〔公司〕的各项规章制度，承受_________〔公司〕的领导和监视，服从工作安排；2．在履行会计师职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德；3．不得从事有损于_________〔公司〕声誉的活动，严禁泄漏_________〔公司〕的机密和有关财务数据，造成财务数据丧失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4．管理保护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证平安。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5．不断进步自己的实际工作才能和业务素质；6．自行承担人身平安责任。第五条劳动报酬和福利待遇〔一〕甲方每季度付给乙方根本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。〔二〕因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。第六条合同的变更和解除〔一〕在以下情况下，_________〔公司〕有权单方解除合同：1．应聘会计师违背_________〔公司〕规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2．应聘会计师严重违背工作作纪律或违犯职业道德；3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；4．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。〔二〕在以下情况下，合同自行解除：1．应聘会计师因工作需要调离__________________〔地区〕；2．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月；3．一个月无故不做帐；4．_________〔公司〕被撤销。〔三〕在以下情况下，合同可以变更：1．双方协商之；2．因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行会计师职务第八条合同期限本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_______年______月______日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：_________代表人〔签章〕：_______地址：_________________地址：_________________：_________________：__________________________年____月____日_________年____月____日聘用合同篇7甲方〔用人单位〕名称：×××××法定代表人：乙方〔受聘人员〕姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第x款确定：〔一〕本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从x年x月x日至x年x月x日止。其中试用期从x年x月x日至x年x月x日止。〔二〕本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从x年x月x日起至法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现为止。其中试用期从x年x月x日起至x年x月x日止。〔三〕本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从x之日起至x之日止〔起止时间必须明确详细〕。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在x岗位工作，完成该岗位承担的`各项工作任务。考核指标每月〔每季度、每年〕为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关消费、平安、劳动保护、卫生安康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在平安、安康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月x元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1．按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；〔2〕〕乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种消费经营效劳活动的；〔3〕乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔4〕乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的；〔6〕乙方连续个月〔季度、年〕考核被确定为不称职的；〔7〕不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4．具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。〔二〕甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2．负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第〔一〕款第〔3〕项的，甲方不得解除劳动合同：〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的；〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔3〕乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；〔4〕法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4．有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：〔1〕在试用期内；〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。〔二〕乙方的义务1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2．自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4．乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2．乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3．违背和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4．因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离任通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3．交接工作；4．支付违约金和赔偿金；5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；6．办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方〔盖章〕：×××××代表：年月日乙方〔签名〕：年月日聘用合同篇8甲方：乙方：(乙方)为我公司兼职老师。根据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。一、乙方请严格遵守我公司的纪律制度及管理条例。二、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离任。三、根据本协议及我公司有关规定获得甲方支付的报酬。四、乙方有特殊情况，不能按时上课，必须提早三天通知甲方。如未提早通知，有意缺勤旷课的，甲方有权酌情处理。五、乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由自己承担学生的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干预和承担任何责任。六、乙方是我公司的兼职老师，上课地点在。乙方所得酬金暂按授课每课时元。七、本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。八、本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式两份，甲乙方各执一份。九、此聘用合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。聘用合同期满，经双方协商一致，可续订聘用合同。十、乙方有特殊情况要求中途离任和解除合同，需提早一个月通知甲方。乙方如未提早一个月通知甲方，造成的甲方损失由乙方赔偿，甲方有权保存追究乙方法律责任的权利。本协议一式两份，甲、乙双方在互相守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。甲方：乙方：(盖章)年月日年月日聘用合同篇9工程经理聘用协议书甲方〔聘用方〕：乙方〔被聘方〕：身份证号码：因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任工程经理岗位〔工程工程负责人〕，经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：工程经理〔工程工程负责人〕，工程工程根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程工程均为甲方承建工程。工程详细情况甲方应提早十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程装备专门的现场执行工程经理，负责现场的平安、技术、协调等等事宜。二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任工程负责人起至任职的工程工程开工验收之日。如甲方前一个工程工程开工，需要在下一个工程工程中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提早一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提早1—2天提早告知乙方，乙方假设有特殊情