第九章 集体合同

第九章集体合同知识框架图集体合同集体合同的概念我国集体合同制度的产生与发展我国实行集体合同制度的意义集体合同的内容集体合同的签订专项集体合同与行业性和区域性集体合同集体合同的变更和解除违反集体合同的责任2012年10月20日宝鸡文理学院*第一节集体合同的概念主要内容集体合同的概念集体合同的特征集体合同与劳动合同的区别集体合同的概念2012年10月20日宝鸡文理学院*一、集体合同的概念集体合同又称团体协议或集体协议，是企业、事业单位和工会之间就各项具体劳动标准协商谈判而缔结的协议。集体合同工会职工代表企业内部劳动关系2012年10月20日宝鸡文理学院*二、集体合同的特征集体合同是一种劳动协议集体合同是特定当事人之间订立的协议集体合同必须是书面合同，生效要经过特定程序以劳动关系为存在的基础企事业单位劳动者劳动行政主管部审核2012年10月20日宝鸡文理学院*三、集体合同与劳动合同的区别当事人不同内容不同效力不同集体合同的效力高于劳动合同效力。集体合同劳动合同企业工会组织或职工代表企业职工个人集体合同劳动合同全体职工，广泛性、整体性企业和劳动者个人2012年10月20日宝鸡文理学院*因签订集体合同发生争议如何处理?

(1)集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。(2)劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。(3)集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。（4）协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。（5）制作《协调处理协议书》。

2012年10月20日宝鸡文理学院*第二节我国集体合同制度的产生与发展主要内容

我国集体合同制度的产生与发展我国集体合同制度的产生与发展集体合同的历史沿革2012年10月20日宝鸡文理学院*一、集体合同的历史沿革

集体合同是在劳动合同的基础上产生的工人运动集体合同有关法律有了新发展第二次世界大战后资本主义国家社会主义国家十月革命后的苏俄集体合同新的性质和内容社会主义企业维护职工合法权益的重要制度2012年10月20日宝鸡文理学院*二、我国集体合同的产生与发展新中国成立前国民党统治区未能得到应有发展革命根据地得到重视并发挥一定作用中华人民共和国成立后集体合同制度获得新的生命十一届三中全会后集体合同制度有较大发展2012年10月20日宝鸡文理学院*第三贼节我国高实行子集体畏合同键制度亦的意兼义主要桑内容我国傍实行秆集体族合同窗制度答的意似义集体浴合同检适应踪蝶了社病会主拜义市君场经些济的职需要加强坏企业授的民网主管星理，随充分养调动准职工渗的劳较动积后极性屑和创葱造性维护联职工疗合法秧权益妇，提坝高职此工的靠生活子福利嗽条件促进崭企业刊改革让经营舌管理协，提裂高工闻会的始威信协调廉劳动名关系锦，为绩建立报和谐付的劳喂动关当系服乌务弥补遥劳动额法规绸的不递足，叔为企熄业提抖供调两整劳借动关疼系的被具体腊规范20曲12年10月20日宝鸡绕文理寸学院*一、疾集体松合同古适应送了社敲会主忍义市帖场经屈济的猪需要市场恐经济劳动术合同集体迁合同发挥科工会棵民主淘谈判运作用加强手维护佛职工唉合法床权益基的力苹度促进枕市场钳经济兵的发糠展20赔12年10月20日宝鸡曾文理舞学院*二、维护色职工黎合法丑权益仓，提没高职展工的凉生活锐福利预防融侵权召行为触的发宝生改善言职工老的生帽活福颜利条述件经济婆状况创收贩条件企业集体锄合同20钉12年10月20日宝鸡苹文理酬学院*三、奴加强脚企业选的民隶主管罗理，蛇充分亲调动秘职工胡的劳扑动积节极性约和创救造性工会偶职工民主侵讨论集体拘合同职工草参加锡民主绝管理霸原则增强四职工俯工作仁责任坝感，醋调动字职工颂的主该动性参，创造孤性和蹦积极宋性20惊12年10月20日宝鸡衣文理捧学院*四、促进旬企业倡改革警经营彩管理播，提次高工版会的舅威信集体叮合同企业盖加强蒸责任理心管理和人员期改进抛、克击服管滴理缺嫂点工会林代表矿职工珠与企滋业工会书密切翼联系狂群众表达么职工绕意志见和愿贯望20卡12年10月20日宝鸡龙文理件学院*五、协调梦劳动腐关系岂，为嗽建立续和谐烦的劳适动关娘系服厘务企业职工矛盾平等趴协商平等障谈判和谐亏的劳肉动关扬系20胞12年10月20日宝鸡圈文理歌学院*六、弥补爸劳动芽法规读的不屠足，悟为企佛业提变供调束整劳框动关丙系的亮具体伞规范《劳动真法》不完竖善，素使劳韵动法虑在贯赴彻方嘱面还幻玉存在图着一惹些无劳法可辽依的往现象耗。20戴12年10月20日宝鸡馅文理凳学院*第四歌节集体蜂合同阶的内锦容主要煎内容集体食合同捎的内训容集体妄合同负内容纠的分盗类集体纲合同剑的具小体内罚容20烈12年10月20日宝鸡羊文理材学院*一、集婆体合笼同内骨容的拘分类按义的务主丙体划尘分企业诞和全既体员扣工共吃同承匀担的耕义务企业躬单方俊面负搏担的强义务工会扣单方窃面负姑担的区义务20暑12年10月20日宝鸡巴文理怖学院*二、袖集体糖合同坑的具杀体内斥容基本在内容炮具体挖包括提：1、规偏定适镰用的兔本企雹业的愉劳动承报酬枣标准活；2、规崭定本猛企业这的工慎时制锄度；3、规燃定本膝企业健的休惰息休叶假的年办法笛；4、规权定本臣企业宾劳动筝安全厨卫生幸的各嗽项措窝施；5、规指定本移企业润职工字社会快福利足和保飘险问够题；6、女乏职工仔和未少成年区工的册特殊贯保护养；7、规轻定本许企业表职工筒培训吐问题侮；8、劳栗动合服同管掏理；9、规棵定劳折动纪黑律问标题；10、裁运员问库题；11、其布他有幕关涉送及职滩工合昏法权输益的颈问题曾。20供12年10月20日宝鸡寻文理桐学院*第五抵节专项锈集体滔合同禽与行升业想狱和区剑域性章集体督合同主要款内容专项冲集体赶合同行业帖性和阴区域输性集北体合狮同20逐12年10月20日宝鸡瓦文理排学院*一、专条项集钱体合扭同（一扒）概牙念专项术集体瞎合同气是指状在企匹业中居制定谣的专矮为解础决某沙一方圣面问膛题的航集体煌合同惨。（二玩）特狭点内容打比较蜂专一终，只扫围绕井着某挂一方插面的漂问题隙作出余规定条，以溉便于暑集中烫解决午某一倒方面张存在剧的矛消盾。20散12年10月20日宝鸡有文理词学院*二、行烫业性眠和区库域性谣集体准合同（一讽）概丈念《劳动小合同阅法》第53条规会定：鬼“在有县级说以下运区域呀内，躁建筑贤业、敌采矿领业、魔餐饮盗服务某业等耀行业昌可以荐由工厉会与践企业秃方面片代表旺订立议行业本性集雕体合珍同，产或者诉订立鸣区域央性集喇体合油同。谈”（二岛）特洲点行业翅性集殊体合内容苹具有炊本行呜业特扩点区域款性集灾体合刊同针对兴本区呈域中谅小企弃业难歼于薪自糠己订科立集间体合桃同的殊单位焦而采颜用。20蚕12年10月20日宝鸡庸文理扫学院*程序企业羽安排鸣下岗拒应按肯以下屯程序盖进行句：1、企抓业领愉导集收体研芽究的陵基础盲上，鲜至少捕提前15天向拦工会架或职是待会肃说明深企业柏的经疼营情寸况以巩及职果工下刑岗分讽流的拳意见宝。2、制移定职近工下种岗再献就业齐的方醒案，沸并征疮求工货会或土职代父会的短意见化。3、由酱企业戴填报搞职工题下岗岁登记康表，盖将该博表报隔送地慎方劳御动和铸社会涂保障酸部门寒或其脾委托碎的企捞业主赤管部玩门，逢由其刻核实客、认肠定并新备案及。4、对垮符合轿下岗品条件幸的职雅工，姐由当辈地劳阻动和宇社会书保障两部门显通过藏所在轿企业胶在就俗业中蒸心发迹放“碰下岗许职工帆证明且”，品下岗缩慧职工北都要挖进入命企业脊的再侍就业慕服务践中心申。下逝岗职狂工凭献此证棉领取折基本奋生活著费，竖享有降有关畅政策闪规定疮的服佣务和糊待遇蚊。20容12年10月20日宝鸡旋文理扛学院*三、待下岗钥职工乒的再泪就业目前眠我国旷采取滤的促醒进下圣岗职悟工在提就业眨的措站施主推要有呜：1、建宣立下圆岗职周工在童就业股服务瘦机构迟。（下辰岗职辱工在弄再就舱业